第一篇：企業文調研問卷

企業文化建設的調查問卷

尊敬的各位員工：

您好，為了幫助公司建立起有益的企業文化，優化公司的工作環境及氛圍，特在公司內進行本次問卷調查。

您的見解和意見可能會對公司未來的發展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！

問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調查結果向公司全體員工公示。

1-1 工作環境與工作內容

1、您認為本公司的作息時間安排是否合理（）

A.非常合理 B.比較合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

2、您認為本公司的規章制度是否合理（）

A.非常合理 B.比較合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

您覺得有哪些需要改進的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、您認為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）A.充足 B.一般 C.不充足 D.難說 E.沒考慮過 如果有必要，您希望公司為您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您對本公司的工作環境與室內設施是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

5、您認為本公司的薪酬水平相對于行業平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

6、您對本公司的福利是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

7、您對自己的工作內容與興趣所在關聯度評價是（）

A．非常一致 B．比較一致 C．一般 D．不太一致 E．非常不一致

1-2 工作群體

1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不滿意 E．很不滿意

2、您認為公司是否給予員工足夠的信任（）A．是 B．一般 C．否 D．難說

3、您認為您的工作是否受人尊敬（）

A．受尊重 B．一般 C．不受尊重 D．不知道 E．從來沒想過

4、您對所在部門的團隊合作情況是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

5、您認為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規定進行工作（）A．完全符合 B．比較符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合1-3 企業背景

1、公司是否有清晰的目標給員工以振奮和激勵（）A．有 B．一般 C．沒有 D．難說 E．沒考慮過

2、為了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應該做什么（）A．是 B．一般 C．否 D．難說

3、您對公司未來發展的目標是否了解及認可（）A．是 B．一般 C．沒有 D．難說

4、您認為公司是否關心員工個人的成長和前途（）A．關心 B．一般 C．不關心 D．難說

5、您覺得公司對員工職業發展的設計是否明確（）A．明確 B．一般 C．不明確 D．難說

您對自己的職業規范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同意見或創新思維，您是否愿意主動提出（）

A．非常愿意 B．比較愿意 C．視情況而定 D．不太愿意 E．沒考慮過

7、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是（）

A．友善接受 B．有所反應 C．毫無反應 D．不接受 E．難說

8、您認為公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作 B．財務管理 C．銷售工作 D．公司管理 E．公司發展方向 F．企業文化及企業宣傳 1-4 個人觀念

1、在公司內工作，您最想獲得什么（）

A．高薪酬 B．社會尊重 C．自身能力的提高 D．自我價值的實現 E．其他 補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）

A．增加收入、福利 B．給個人施展才華的機會 C．得到系統培訓 D．工作有挑戰性 E．人際關系和工作環境的改善 F．業余文化、生活活動的豐富 補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益（）

A．會 B．有這種傾向 C．視情況三思而行 D．不太愿意 E．沒考慮過

4、您認為員工需要提高的方面主要是（）

A．業務能力 B．溝通能力 C．專業知識和技能 D．敬業精神 E．忠誠度 補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您與同事之間出現沖突，您可能選擇（）

A．主動找對方進行協商 B．愿意接受對方來協商 C．尋求上級或其他第三人幫助 D．規避，淡化沖突的存在 E．沒考慮過

2-1 公司現有文化狀況

1、根據您個人的感覺，企業領導是否重視企業文化工作（）

A．非常重視 B．比較重視 C．一般 D．不太重視 E．很不重視

2、企業領導層在講話中提及有關企業文化建設工作方面的情況（）

A．經常提及 B．偶爾提及 C．很少提及 D．沒有提及 E．不太清楚

3、企業文化的重要性在公司里是否得到大多數人的認可（）A．完全認可 B．基本認可 C．一般 D．不認可 E．不清楚

4、公司是否把加強員工學習能力作為一個考核的目標，并重視學習過程與學習成果的交流、共享（）

A．是 B． 一般 C．否 D．不知道

5、公司是否鼓勵員工創新、并給予適當的支持與獎勵（）A．是 B．一般 C．否 D．不知道

6、公司領導是否會經常與下屬溝通，并善于采納不同的意見（）A．經常 B．偶爾 C．較少 D．沒有 E．不知道

7、公司領導是否能夠對公司所倡導的行為做到身體力行、率先示范（）A．完全能夠做到 B．基本能夠做到 C．不太能夠做到 D．說不清楚

8、您認為公司員工的客戶服務意識（）

A．非常好 B．比較好 C．一般 D．較差 E．非常差

9、公司基層文化活動設施配備和利用情況（）

A．設施齊全，利用充分 B．設施齊全，利用率低 C．設施不全 D．不清楚

2-2 員工企業文化認知度

1、您認為塑造企業文化是否與您有直接關系（）A．有 B．沒有 C．不知道 D．無所謂

2、您認為企業文化應該是（）

A．主觀打造的 B．客觀形成的 C．員工主動地適應、融入企業文化

D．企業文化順應員工，因員工而變化 E.企業文化順應企業家、高層管理者 F.企業與員工互動關系，相互影響、相互改造

3、您認為企業文化應該達到的效果是（）

A．使企業人心凝聚、目標一致 B．使員工服從企業的目標和決定，全力效力于企業 C．使企業更富文化力、人性力 D．實現企業、員工、社會的共贏

4、您認為以下哪一項對企業文化最重要（）

A．培植企業文化 B．企業文化的形成 C．企業文化的發展 D．企業文化的傳播 E．企業文化的變革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認為優秀的企業文化是基于（）

A．企業悠久歷史的沉淀和凝結 B．企業家精神、企業創業之道與理念 C．企業員工的共識、信仰與行為準則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3 員工對企業文化建設的看法

1、您認為公司內開展的集體活動（）

A．很多 B．一般 C．較少 D．沒有 E．不太清楚

（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動（）A．很有意義 B．一般 C．意義不大 D．難說

您希望公司開展什么活動＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 您的興趣、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否認為公司有必要多開展一些集體活動（）A．很有必要 B．一般 C．沒什么必要 D．無所謂

3、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加（）

A．非常愿意 B．比較愿意 C．一般 D．不太愿意 E．很不愿意

4、您認為公司是否需要進行文化拓展活動（）A.需要 B.無所謂 C.不需要 D.難說

您對此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進行統一規定（）A．很有必要 B．可以考慮 C．無所謂 D．沒必要 E．難說 若進行統一規定，您是否愿意堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您認為公司是否有必要對先進個人或優秀工作成績進行突出表彰（）A.非常必要 B.比較必要 C.一般 D.不太必要 E.完全沒必要

7、您認為公司企業文化建設工作，要優先從（）方面進行

A．概念層面 B．實物層面（標識等）C．宣傳工作 D．員工意識形態、企業價值觀 E．品牌建立與推廣

補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您認為公司是否需要制定相關制度、行政章程對日常工作行為予以規范（）A．很有必要 B．比較必要 C．無所謂 D．不太必要 E．完全沒必要

9、您心目中優秀的企業文化應該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1 個人基本信息

1、您的性別（）A.男 B.女

2、您在公司工作時間（）

A.6個月以內 B.6-12個月 C.1-3年 D.3-5年 E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中 B.高中 C.中專或技校 D.大專 E.本科 F.碩士及以上學歷

附：其他相關意見和建議。

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第二篇：企業調研問卷

企業調研問卷

1、企業規模、職工人數

2、企業主要的經營項目（產品、服務項目）及其在行業中的需求情況

3、企業主要面向的客戶群體

4、企業在行業中的地位、優勢和劣勢

5、企業文化或主流價值觀

6、企業近3-5年的發展規劃

7、企業近年對員工的需求情況

8、企業目前的用人崗位、崗位職責及該崗位對員工的能力要求

9、國家宏觀調控或政策對企業發展有何影響？

10、企業負責人對應屆畢業生的寄語或期望

第三篇：企業調研問卷

無錫前程木業包裝調研問卷

企業調研問卷

訪談對象：

訪談人：

主問人：

記錄人：

訪談時間：

Q：請您談談你車間的情況

Q：車間員工的流動頻繁嗎，原因在哪里？

Q：你車間的工作量怎么樣

Q：請您談談工資的情況

Q：定額是工廠哪個部門定的Q：工人對目前的工資情況怎么看

Q：您認為工人對工資改革的承受力有多大，他們是否希望工資體系改革？

Q：你部門老少職工的比例有多大

Q：您認為對工資是否應該有考核

Q：你車間的產品品種、數量是怎樣的Q：你車間是如何進行質量管理的Q：以前出現質量問題是否都得到了處理否（為什么沒有解決？）

Q：你車間和工廠的其它職能部門在溝通中有什么問題

Q：公司目前對的各部門是否有考核

Q：您對公司咨詢項目整合后的薪資水平有什么期望

Q：您認為基礎工資和浮動考核工資的比例多大合適

Q：您認為公司車間主任最高收入和最低收入的級差是多少倍合適

Q：如何扭轉車間工人的傳統觀念和宗派觀念

Q：車間主任在公司如何定位？

第四篇：建筑業企業調研問卷

通知：

請你單位于3月5號上午9點到解放路立交橋西口南側電力技校報告廳報道，下午2點30分召開《建筑業企業資質宣貫會》。

參會人員2人：企業經理，負責資質資料的承辦人。

會務費300元，并攜帶填寫好的《建筑業企業調研問卷》。

2014年2月24日-1-

建筑業企業調研問卷

企業名稱：臨汾竣林電氣工程有限公司

所在地區：臨汾市堯都區段店鄉九州堡村

經濟性質：有限公司

資質情況：送變電工程專業承包叁級，資質證號：B3494014260108，發證時間：2012.12.7;安全生產許可證號：（晉）JZ安許證字[2013]000684,發證時間：2013.12.9.一、經營情況

1、本企業近三年主營業務收入情況（單位：萬元）2011年：0萬元，2012年：0萬元2013年：0萬元

2、本企業現有職工總數52 其中高級職稱人員3中級職稱人員7初級職稱人員40經濟管理人員1離退休人員1。

3、企業主項資質行業產值利潤平均水平約為0% 企業近三年產值利潤率情況2011年0%、2012年0%、2013年0%。

4、企業主項資質行業資產負債率平均水平約為0% 企業近三年資產負債率情況2011年0%、2012年0%、2013年0%。

5、企業2013年在銀行授信額度0萬元。

6、企業2013年主營業務收入構成情況（按照企業資質類別劃分，百分比表示）0其中本省項目占0%、省外項目占0%。

7、企業2013年輔營業務收入情況0（從事房地產、服務業、-2-

投融資業務等），年收入0萬元。

二、市場行為

8、企業近三年在各級建設行政主管部門檢查中被處罰、通

報項目0個，有關人員0人次，是否完成整改（是/否）。

9、企業近三年是否存在拖欠農民工工資行為否（是/否），合計0萬元，企業近三年是否存在被建設單位拖欠工程款情況否（是/否），合計0萬元。

10、企業近三年發生工程質量安全生產事故0次。

三、科技水平

11、企業2013科技投入經費占總經費的%。

12、企業取得省級以上工法、專利、建筑新技術應用示范工

程、QC成果、參與編制行業標準情況0項。

13、企業是否具有市級以上技術中心否（是/否）。

14、企業是否建立管理信息平臺，建立OA辦公系統或網站

否。

15、企業2013年技術人才培養投入經費情況5.5萬元。

四、社會信譽

16、企業獲得市級以上優良工程情況0項。

17、企業獲得市級以上安全文明標準化工地情況0項。

18、企業參與市級以上重點工程情況0項。

五、發展建議

19、您對本地區建設單位工程款支付擔保制度執行情況是基-3-

本滿意（滿意/基本滿意/一般/不滿意），對如何有效遏制工程款拖欠現象發生的建議：推行業主擔保，招標人向中標人提供工程款支付擔保，金額與履約擔保等額；其次，保障業主權益，推行投標擔保和履約擔保，投標人向招標人提交保證金，中標人在簽訂合同時再向招標人提交履約擔保。

20、您認為現行工程項目招投標評標辦法是否科學、客觀、公正，是（是/否）是否體現企業綜合經營能力是（是/否），在建設工程招投標活動中圍標、串標情況程度不存在（普遍存在/時有發生/偶爾存在/不存在），對規范建設工程招投標活動的建議:

1、嚴格招投標條件和程序；

2、規范招投標操作方法；

3、加強合同履行階段的監督。

21、您對建筑業企業征稅實行“營改增”政策后是否能減輕

企業稅收負擔＿＿（是/否），理由：小規模納稅人稅負有不通程度的降低，如：試點方案規定銷售額500萬作為分界點，銷售額小于500萬的企業可以選擇做一般納稅人還是小規模納稅人，一旦劃定為小規模納稅人，稅率就從原來營業稅的5%，降為增值稅簡易征收的稅率3%，稅負下降超過40%。

22、您對扶持本省企業做大做強，創優企業發展環境方面的建議：進一步強化服務意識，大力優化發展環境，扶持企業做大做強，推動綠色經濟的崛起。

第五篇：物流企業調研問卷

重慶市永川區物流企業調研問卷

尊敬的女士/先生：

您好！感謝您在百忙中抽出時間回答我們的問卷！

我們是重慶財經職業學院物流管理專業的學生，本次調查是為了深入了解物流企，請結合您寶貴的實踐經驗填寫問卷，為我們提供最真實最有價值的信息，衷心感謝您的大力配合！

一、企業物流現狀調研

1．企業全稱：（）

2.企業性質為：（）

□ 國有企業□股份公司□外商獨資企業□中外合資/合作企業 □ 私營企業3．企業主要從事的業務為；2010年新增業務為［可多選］

a.運輸與裝卸b.倉儲c.包裝與流通加工d.配送e.庫存管理

f.信息系統管理g.物流咨詢與物流系統設計h.其他________（請注明）

3．2010年企業總成本（）元，物流總費用（）元

4.企業是否設有獨立的物流管理部門：□ 是□ 否

如設有獨立物流管理部門，其職責是： [可多選]

□倉儲管理□流通加工管理 □配送管理 □物流設計與管理□運輸管理□回收物流管理 □其他__________

5．企業供應鏈管理是否進行了整合：□ 是□ 否

如整合，在哪些環節進行了整合：[可多選]

□采購物流□生產物流□銷售物流□回收物流

6.企業自有物流設施：

運輸車輛()臺倉儲面積()平方米其他設施設備

7.企業總成本的投入主要表現在哪些方面（）

A運輸車輛B采購成本C員工培訓D其他（）

二、與物流企業合作發展有關

1、企業在運營過程中，面臨的主要困難有哪些？

A資金周轉問題B 政府的政策扶持C市場的發展潛力D顧客的滿足率E其他（）

2、.企業在發展中主要的問題有哪些？（）

A物流服務項目單一B資金不足C人員不夠D其他（）

3、企業與主要客戶的合作一般采取哪種形式？［可多選］

A簽訂合同B戰略聯盟C客戶持有本公司股份D相互持股E其他______（請注明）

明)

4、企業的物流信息系統中包括哪些模塊？ ［可多選］

A.運輸管理B.倉儲管理C.財務管理

D.訂單處理E.配送管理F.其他（請注明）

三、自營物流服務情況（水平）

1、在送貨、接貨時間方面滿足客戶期望的幾率為？［可多選］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(請注明)

2、貨損百分比為？［可多選］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(請注明

3、送貨正確率為？［可多選］

□ 0□ 0---5%□ 5%---10%

□ 10%以上□ 其他__________(請注明

備注：如果您希望地得到本次調研問卷的分析結果反饋，請您留下具體聯系方式，謝謝。

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