第一篇：凝心聚力 真抓實干 努力構建城鄉經濟社會發展一體化格局

凝心聚力 真抓實干 努力構建城鄉經濟社會發展一體化

格局

記者:訥河是一個有著73萬人口的農業大市,在國家取消農業稅和連年自然災害頻發等諸多因素影響下,2008年訥河財政收入逆勢而上,實現跨越式增長,全口徑收入一舉突破雙億元大關。實在是難能可貴,可喜可賀。從目前看,訥河市經濟社會發展趨勢如何?

郭曉光:在市委的正確領導下,在市人大、市政協的監督和支持下,全面落實科學發展觀,真抓實干求發展,凝心聚力搞建設,全力以赴保穩定,全市經濟社會發展呈現強勁勢頭。全市地區生產總值實現73億元,同比增長18%;三次產業比重為33.6:17.3:49.1;全口徑財政收入實現2.15億元,增長42%,其中地方財政收入實現1.48億元,增長52%;工商稅收完成1.15億元,增長23%;城鎮固定資產投資實現21.6億元,增長46%;社會消費品零售總額實現19億元,增長19%;城鎮居民人均可支配收入實現9 660元,增長13%;農民人均純收入實現4 400元,增長16%。

記者:訥河市經濟社會發展取得了顯著的工作業績,在過去的2008年里,政府主要抓了哪些工作?

郭曉光:項目建設取得新成果,工業經濟全面提速。堅持“五個定位”,以“三大戰略”為目標,通過提高服務水平、加大包扶力度,鼓勵和引導企業挖潛增效、實施技改等措施,工業經濟步入良性發展快車道。規模以上工業增加值、利稅分別實現5.5億元、2.4億元,分別增長79%、48%。協調回購啤酒廠、油脂廠等企業不良資產。鴻源油脂、美廬乳業、北疆水泥、艾爾啤酒、博城糖業、宏立明膠等8個超億元大項目建成投產。投資10億元,完成艾爾啤酒罐裝啤酒生產線、北方食品三期擴建、乾鑫酒業3萬噸糖蜜酒精加工等9項技改項目,并投產運行。財政投資200萬元,完成工業園區污水處理場前期準備工作,入園企業達18戶。搶抓國家擴大內需機遇,全力謀劃組織申報新農村基礎設施建設等34個項目。全年共向上爭取資金2.15億元。

招商引資取得新突破,發展后勁明顯增強。大力實施“走出去、請進來”戰略,多次赴外招商,先后參加廣交會、哈洽會、綠博會等經貿活動。洽談新引進黑龍江恒陽食品有限公司、齊市新科環保設備有限公司、龍視數字網絡安裝有限公司3個超億元項目和垃圾處理、工業園區污水處理、山東紡紗紡織公司糠醛生產3個超兩千萬元以上項目。風力發電、畜牧產業化等一批洽談項目正在積極推進。全年落實國內橫聯項目102項,到位資金18.8億元,其中超億元大項目9個;利用外資項目1項,到位資金3 627萬美元。

新農村建設取得新進展,農村經濟全面繁榮。積極推進“四個換位”,大力發展現代農業,農業效益明顯提升,農村生產加速發展,農民實現持續增收。種植業克服諸多不利因素,全市糧豆薯總產達到131萬噸,增長50.6%,創歷史最高水平。農業總產值實現60億元,增長28%。農業基礎設施得到加強。新打各類抗旱水源井2 434眼,新建國家級節水灌溉示范項目1處,完成永豐水庫消險加固任務。落實農業科技示范園區5個、現代農業試點4個和高產攻關示范區5個,國家級綠色馬鈴薯原料生產基地通過驗收。新開發水田面積7 700畝。完成秋整地300萬畝、深松整地50萬畝。爭取農機綜合補貼1 253萬元,新組建農機合作社8個。治理水土流失3萬畝。造林1.4萬畝,義務植樹132萬株。啟動林木資源調查。公開拍賣林權,村集體增加收入1 500萬元。農民專業合作社快速發展。全市發展各類農民專業合作社438個,帶動規模經營和連片種植面積140萬畝,促進了農業規模化發展、水利化建設、機械化耕作、標準化種植和產業化經營。畜牧業持續發展。畜牧業總產值實現19億元,增長10%。養殖大戶發展到992戶。奶牛產業快速發展,存欄總量達到1.2萬頭。生豬、肉牛、山綿羊、家禽飼養量分別達到56萬頭、18萬頭、32萬只、370萬只。動物疫病防控體系日趨完善。勞務經濟健康發展。農民技能培訓2萬人,新轉移4 000人,累計轉移14.5萬人,其中國外轉移4 270人,人均增收1 900元。強農惠農政策全面落實。發放惠農政策資金2.8億元。爭取扶貧資金370萬元,8個村實施扶貧開發整村推進,6 700人實現脫貧。首批新農村試點村通過檢查驗收,鄉容村貌明顯改觀。

民營經濟實現新騰飛,主體作用日益發揮。加大民營經濟扶持力度,出臺民營經濟發展若干意見和改善企業發展環境實施意見,幫助民營企業協調解決問題120項,為民營經濟發展營造良好環境。金山環保、三盛酒業、鞍鐵經貿、百匯購物等民營企業日益發展壯大。民營經濟增加值、營業收入、稅金分別實現16億元、60億元、0.87億元,分別增長30%、31%、16%,民營經濟對財政貢獻率顯著提高。

旅游產業取得新發展,第三產業不斷壯大。尼爾基斯湖風景區綜合開發總體規劃穩步實施,江心島生態旅游培訓中心開發建設。投資50萬元加強度假區基礎設施建設。尼爾基斯湖滑雪場至學田鎮旅游公路竣工通車。尼爾基斯湖國家大眾滑雪基地對外開放。引資改建尼爾基斯湖賓館,16家農戶組建尼爾基斯湖光明旅游服務合作社。宣傳推介活動全面展開,首屆尼爾基斯湖滑雪節迎來18個省市百余家旅游企業代表。積極幫助外貿進出口企業搭建平臺,外貿進出口總額實現198萬美元,位居齊市各縣第一名。推進“萬村千鄉”市場工程,完善配送中心2處,農家店總數達到518家。工商、技術監督、物價等部門充分發揮職能作用,積極開展專項整治活動,保證了市場繁榮穩定,維護了消費者合法權益。金融保險發展迅速,郵政通信、中介服務、社區服務、交通物流等行業呈現良好發展勢頭。第三產業增加值實現35.9億元,增長15%。

城鄉建設邁出新步伐,承載能力明顯提升。農村公路網絡進一步完善。訥克、訥學公路建成通車;爭取國省配套資金1.7億元,新建農村公路540公里,農村公路建設里程和質量位居全省前列,被推薦為省和齊市農村公路建設先進市。城鎮化進程進一步加快。完成城區給排水、新區建設、西城壕改造、勞動湖清淤等市政建設實事。在建和完成樓房建筑面積20萬平方米。辟建城南新區,新建高層兩棟。投資932萬元,硬化城區道路5 200延長米,鋪設修復步道板7 300平方米。植樹4.7萬株,新增綠地2.67公頃。完成集中供熱二期工程,切割分散鍋爐房55個,城區供熱面積達到185萬平方米。整改原煤散燒業戶360家,查處違法排污企業6家。成立樓區業主委員會140個。改造棚戶區兩處。新建泥草房8 018戶。發放廉租住房補貼186萬元。新上自來水工程23處。城鄉管理水平進一步提升。扎實開展城鄉環境綜合整治會戰,建筑市場監督管理得到加強,停工整頓建筑工地12家,依法拆除違法違章建筑1 850平方米。省級文明城創建順利通過驗收。

財稅收入再登新臺階,財政效率明顯提高。堅持依法治稅,強化稅收征管。開展稅收秩序專項清查,積極挖掘增收潛力。落實稅收征管責任制,強化稅收征管手段,努力做到應收盡收。全年國稅收入實現5 224萬元,增長24%;地稅收入實現6 476萬元,增長21%。優化支出結構,加強財政資金管理,提高資金使用效率,在實現保工資、保重點、保穩定、保運行基礎上,把更多資金用于民生和重點項目建設。深入實施國庫集中支付制度改革,158個單位納入管理范圍。全面推行“零基預算”,財政收支制度逐漸規范。全年完成政府采購4 625萬元,節約資金700萬元。

民生民利得到新改善,發展成果廣惠于民。大力推進創業帶就業,發放創業小額貸款1 212萬元,發放靈活就業補貼650萬元,城鎮新增就業12 300人,開發公益崗位1 052個。解決企業拖欠職工工資6 000萬元。發放企業基本養老金9 500萬元,機關企事業單位養老金及時足額發放率達100%。新型農村合作醫療籌資標準和報銷比例穩步提高,參合農民38.82萬人,參合率達到97%,報銷金額2 400萬元。啟動城鎮居民基本醫療保險,參保人數達39 478人,超額完成齊市政府下達給我市的指標任務。城鄉低保實現動態管理下的應保盡保,爭取救災救濟資金621萬元。募集援助汶川善款和物資總額達221萬元。實施38戶貧困殘疾人危房改造項目和61名貧困白內障患者免費復明。有效開展“千名干部進萬家”和“千名干部社會化幫扶”扶貧解困活動。加大財政開支人員工資福利保障力度,機關事業單位職工工資位于齊市各縣前列。

精神文明建設取得新進步,社會事業協調發展。科教事業全面發展。實施科技項目20項,科技貢獻率達到52%。投入教育經費5 086萬元,保障教育優先發展。落實教育“兩免一補”資金1 196萬元。一中多功能教學樓主體完工、二中教學樓投入使用,改造危房4 600平方米。招錄和配備208名教師。素質教育不斷深化,中考入學率達到91%,高考錄取率達到79%,職教中心在籍學生1 230人。衛生事業全面加強。公共衛生服務體系建設和疾病預防控制能力進一步加強。加大城鄉醫療機構建設,為13個鄉鎮衛生院配備163萬元醫療設備,服務功能和環境全面提高。計生目標全面完成。被評為全省婚育新風進萬家活動示范市、全省計劃生育工作先進集體、全省信息化建設先進集體、被確定為全省唯一的國家第三批藥具不良反應監測市。廣電文體全面提高。鋪設農村有線電視光纜376公里,新增農村有線電視1 500戶。文化下鄉和社區廣場活動扎實開展,“鄂溫克族瑟賓節”列入省級非文化遺產名錄。積極開展各種精神文明創建活動,文明鄉村達到40個,農村十星級文明戶達到1萬多戶。實施食品藥品放心工程,強化專項整治,居民飲食用藥安全得到保障。搶救和保護重點檔案4 000卷,二輪修志取得階段成果。全面啟動全國第二次經濟普查和全國第二次土地調查工作。加大審計監督力度,審計工作得到加強。依法完成第八屆村委會換屆選舉工作。

政府自身建設得到新加強,社會環境安全穩定。大力開展學習型機關建設,認真落實廉政建設責任制,強化案件查處和源頭治腐工作,機關工作效能不斷提高。繼續深入開展“五五”普法教育,進一步推進依法行政,規范行政行為。強化政府法制工作,基層司法所規范化建設步伐加快,調節民事糾紛4 700件。全面推行政務公開,供熱價格調整等事關群眾切身利益的事項,都依法召開聽證會,征求群眾意見。積極開展行風建設和 “兩述一評”活動。堅持市委統一領導,認真執行人大及其常委會決議、決定,自覺接受人大、政協和社會監督,及時辦理人大代表議案25件,政協委員提案59件,辦結率達到100%。深入開展“平安訥河”創建,社會治安綜合治理工作連續六年進入全省先進,連續四年被評為全省平安市。啟動20個城鄉派出所建設,公安“三基”建設被評為全國先進。“秋風行動”取得階段性戰果,偵破各類刑事案件1 180起,被評為全省偵破命案專項斗爭先進單位。認真落實信訪責任,積極開展大接訪活動,加強信訪積案的排查和辦理,建立健全調訪一體化體系,及時調處化解矛盾,一批疑難復雜信訪案件得到有效解決,保證了奧運和重要會議期間的信訪穩定。被省評為北京奧運會、殘奧會期間信訪工作先進集體。高度重視安全生產,全年無重特大安全生產事故發生。□(編輯/李舶)

第二篇：凝心聚力 真抓實干

常州工學院2014年工作要點

2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以改革創新為動力，全面貫徹黨的教育方針，大力實施內涵建設和外延發展戰略，全面推進素質教育，進一步改善辦學條件，進一步加強能力建設，不斷提高辦學質量和效益，力促學校各項事業在新的起點邁上新的臺階，為建設特色鮮明的高水平應用型地方大學奠定堅實的基礎。

重點工作：

1.精心組織召開學校第二次黨代會。

根據上級部署和要求，精心籌備開好學校第二次黨代會，以黨的建設新成效引領學校新一輪發展。不斷完善“兩委”工作報告，認真總結前五年學校工作成績和經驗，全面謀劃后五年學校發展目標、發展戰略和發展舉措。完成學校黨政同步換屆工作，為學校科學發展提供強有力的政治和組織保證。

2.深入推進管理改革。

進一步完善工作目標動態管理，認真落實部門工作目標責任書簽訂、過程監控與年終考核“三位一體”的工作目標管理機制。

繼續推進校院二級管理體制改革，優化教學資源配置，明晰校院兩級責權利關系。進一步下移教學、科研、學生工作、招生就業、崗位績效考核等工作管理重心，進一步擴大二級學院辦學自主權，提高辦學積極性。

按照現代大學制度的要求，進一步完善校內管理體系，建立

工作要點：

一、推進教學建設和改革，提高人才培養質量。

1.做好高等學校本科教學工作審核評估的準備工作。學習宣傳教育部高等學校本科教學工作審核評估的相關文件，成立組織機構，理清思路，做好進度安排，啟動迎評的各項準備工作。

2.深化專業建設。

以項目建設為抓手，推動專業建設。推進國家級特色專業、國家級“綜合改革試點”專業、國家及省級“卓越計劃”專業、省級及校級重點專業等專業建設項目的實施，全面提升專業教學水平。以校企深度融合為突破口，扎實開展卓越工程師培養工作。組織開展有關專業的評估工作。

3.提高實踐教學水平。

落實全省應用型人才培養會議精神，召開應用型人才培養研討會。以提高學生實踐能力為抓手，提升人才培養質量。召開以實踐教學為主題的第八次教學工作會議，研究出臺《關于進一步提高實踐教學質量的實施意見》，制（修）訂實踐教學相關制度，完善實踐教學體系。完成計算機實驗教學中心、數字藝術綜合實訓中心的省級實驗教學示范中心驗收工作，并開展示范中心立項申報工作。開展國家、省、校級2014大學生創新創業項目申報工作，開展省、校級優秀畢業設計（論文）評選與推薦工作。

4.探索教學方法和模式改革。

倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，鼓勵研究性教

探索建立與合作院校互派留學生的機制。

二、加強學科建設與科學研究，提高人才培養和社會服務水平。

8.提升學科建設水平。

加大對省級重點建設學科、校級重點學科及校級重點建設學科的支持力度，做好省級重點建設學科的驗收準備工作，完成校級重點學科及校級重點建設學科的中期檢查工作。加強學科平臺建設，建成1-2個市級以上人文社科研究基地或中心，新建市級以上校企合作實驗室1-2個。

9.推進聯合培養研究生工作。

加強研究生教學團隊建設，根據碩士點建設需要，建立一支覆蓋各學科點的碩士生導師隊伍。組織做好專業碩士學位點的建設工作，繼續擴大聯合培養碩士研究生學科范圍和招生人數。做好與河海大學、吉林大學、哈爾濱工業大學聯合培養工程碩士學位研究生的招生、教學和管理工作。進一步積累碩士生培養和管理經驗，為將來獨立培養碩士研究生奠定良好的基礎。

10.加強科學研究和社會服務。

加強與國家、省、市等各級科研項目管理部門、科技協會、社科聯等組織的聯系，強化預審環節，提高項目申報的命中率。力爭獲批國家級科研項目（自然科學與社會科學）2項以上，省部級項目（自然科學與社會科學）10項以上。全年爭取縱、橫項項目到賬科研經費超過4000萬元。獲得市級以上科研成果獎3項以上，同時在省級獎項上有更大的突破。申請國家發明專利突破50

13.加強學工隊伍建設。

貫徹實施學校《進一步加強輔導員隊伍建設的若干意見》和《班主任、學生導師實施意見》以及崗位聘任要求，進一步提高班主任（學生導師）和輔導員工作質量和水平。引導輔導員參加心理咨詢師考級培訓，選配輔導員參與心理課程教學。開展輔導員專題培訓和輔導員沙龍，組建思想政治理論、入學教育、軍事理論、心理健康、就業創業等輔導員工作站。

14.發揮學生社團、志愿服務和社會實踐的育人功能。開展“與信仰對話”講座活動、“青年道德講堂”、專業技能大賽、大學生辯論賽等活動，著力打造品牌校園文化活動。以組織參加第四屆江蘇省大學生藝術展演活動為契機，舉辦社團文化節、社團巡禮和精品社團專場匯演等文化藝術活動。深入推進“青馬工程”，依托校、院兩級平臺，初步建立“雛鷹-金鷹-飛鷹”學生骨干培養體系。加強對學生社團組織的指導和管理，開展學生社團星級評定工作。

建立健全志愿服務長效機制，加強志愿服務基地建設，繼續做好大學生志愿服務工作。

完善社會實踐平臺，繼續推進社會實踐活動的課程化、項目化、品牌化建設。構建高層次的暑期實踐體系，建立長期穩定的青年見習基地。

15.做好招生宣傳工作。

完善招生宣傳績效考核措施，加強招生工作的規范化和制度化建設。科學編制并按時上報2014年招生計劃。加強對專業系主任、專業招生宣傳負責人的業務培訓。通過各種媒體、各市招生

19.提升教職工素質。

修訂、完善學校教職工培訓管理條例，科學系統做好教職工培訓工作。大力推進教師國（境）外研修培訓工作，有計劃地分類分層次選派骨干教師赴海（境）外專業研修和短期培訓，提高教師教學技能，開闊國際化視野。加大“雙師型”師資隊伍建設力度，完善激勵措施，鼓勵教師到企事業單位從事工程實踐活動，提升教師工程實踐能力。

20.促進教師發展。

認真開展調研和論證，做好教師教學發展中心建設工作，增強與其他院校教師教學發展中心的交流和合作，豐富中心網站內容。依托教師教學發展中心，開展教師沙龍，做好名師公開課、名師大講堂、青年教師公開課、青年教師論壇等系列教研活動。依托名師工作室，實施青年教師教學提升計劃和教學卓越教師培養計劃，組織開展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學能力和水平。

五、加強校內管理，促進學校各項事業協調發展。

21.完善落實績效工資方案。

按照體現崗位績效和分級分類管理的原則，修訂并實施績效工資方案，完成績效工資結算工作。

22.加強財務計劃和管理。

按照“保運轉、促發展”的原則，合理編制2014年財務預算，并做好預算經費的內部跟蹤審計及績效評估工作。以“開源節流、增收節支”為重點，對內實行精細化管理，加強成本核算，提高

25.提升后勤服務能力。

創新后勤服務管理手段，逐步推行后勤信息化管理。進一步研究后勤服務付費標準，細化后勤服務合同條款，修訂服務質量標準。強化校內市場監管，加強食堂管理，調研集中采購、成本核算辦法。建立物業服務質量定期測評制度、反饋制度和考核制度。調研節約型校園節能監管平臺建設，加強用電用水控制和管理。加強與市區衛生局的溝通，做好新校區衛生所建設方案的調研、擬定，爭取拿到社區醫院指標。調研、論證新校區后勤服務管理新模式。

26.加強圖書情報和計算機信息工作。

總結提高學科館員制度，提高二級學院、學科帶頭人參與圖書館的資源采購的力度，建立健全和完善文獻資源建設的運作機制和模式，逐步建立與學校人才培養、科學研究相適應的文獻資源結構。加強特色館藏建設，積極構建適應人才培養和文化傳承的常州文化特色資源。開展校園第十一屆讀書節活動，激發學生閱讀興趣。

充分利用現代教育技術，整合挖掘教學信息資源，開展現代教育技術應用培訓，推進教學信息化建設。充分利用計算機網絡手段，在鞏固前期使用效果的基礎上，進一步完善校園“一卡通”工程，推進數字化校園建設。

27.落實民主管理制度。

牢固樹立以人為本的理念，進一步落實教代會制度、校務公開制度、校領導聯系基層制度、校領導接待日制度、學生評議員議校制度等民主管理制度。組織召開八屆五次教代會。做好第九

1專家，鞏固與有關院士、名譽教授、“國家千人計劃”兼職教授和“長江學者”特聘教授的合作關系。做好省“333工程”培養對象增選申報和市“831工程”對象的培養工作。

31.加強基層黨組織建設。

貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》及江蘇省教育工委《關于貫徹<條例>若干意見》和《江蘇省普通高等學校黨支部工作暫行規定》精神，督促基層黨組織認真落實黨建工作目標，促進黨建工作科學化、規范化和制度化。以校、院兩級中心組學習為重點，推進學習型黨組織建設。制定基層黨組織生活指導意見。優化黨組織設置模式，創設學生黨員實踐鍛煉和服務群眾的載體。落實大學生黨員質量工程的各項要求，高度重視在教學科研一線的優秀中青年骨干教師、學科帶頭人中發展黨員。

32.抓好師生思想政治教育。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，結合學校實際，制定好實施意見。制定《常州工學院領導干部學習調研制度》、《創建學習型黨組織建設示范點實施方案》。加強教職工思想政治工作，組織學習三部委《關于加強和改進高校青年教師思想政治教育工作的若干意見》，制定《常州工學院加強教職工思想政治教育工作意見》。扎實推進馬克思主義大眾化，開展好大學生馬克思理論學習社團“秋白社”的學習實踐活動。創新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養。

組織申報和評選二級學院學生思想政治教育創新項目，積極

3組織基礎，開展“三進四提高”為載體的共青團“能力建設年”活動。

35.抓好黨風廉政建設。

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，結合學校實際，制定好實施意見。認真執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，健全和完善廉政責任考核機制。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強和完善對干部人事、財務支出、基建工程、物資采購、科研經費、校辦產業、招生、后勤服務等重點領域和關鍵環節的審計和監察工作，加強廉政風險防范和預防職務犯罪。加強新校區基建工程項目的監督，創建常州市“廉潔示范工程”。組織開展第八屆“校園廉潔文化活動周”活動，營造風清氣正的校園氛圍。

二〇一四年二月二十二日

第三篇：堅定信念 凝心聚力 真抓實干 再創佳績

堅定信念 凝心聚力 真抓實干 再創佳績

新壩中心小學 黃雪梅

玉兔辭歲收豐果，雛龍迎春奏新樂。新的一年，新的起點，一樣的激昂熱情，一樣的燦爛笑容，一樣的驕傲自豪，我們展望明天，內心充滿無窮的喜悅和期盼。

學期伊始，我們全體新小人將堅定信念，凝心聚力，真抓實干，再創佳績。我們將堅定書畫特色不動搖，堅定以美育人不動搖，力爭把我校創辦成一所有特色的好學校。

一、夯實德育工程，提高德育實效

（一）注重行為習慣，開展養成教育，促進隊員快樂成長。

1．本學期繼續對學生進行行為習慣教育，充分利用班隊會重溫新《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，使隊員能以《規范》與《守則》為標準，時時刻刻約束自己的行為，積極參與班級的管理，能及時改正自己的缺點錯誤，養成良好習慣。

2．繼續進行以養成教育為核心的“五星班級”的評比活動，及時對每個班級、每位學生在學校的衛生、課間操、言行文明、紅領巾的佩戴、眼保健操等情況等進行檢查、公布、評比。通過自我檢查、文明勸導、全校評比等方式，力爭客觀、全面地看待學生的進步，以競賽激發隊員榮譽感，促進隊員的自我完善，從而形成良好的校園風氣。3.以“我愛我家——新小 我們共同的家”為主題，每月一個中心，每周或每兩周一個訓練重點，對學生進行良好的行為習慣教育，讓學生愛我新小，產生集體榮譽感，以學校發展為榮。

（二）以體驗教育為主要途徑，組織好各項活動，提高少先隊教育實效。

1．加強法制紀律教育

進一步組織宣傳與少年兒童有關的各項法律法規，開展預防少年兒童意外傷害、保護少年兒童生命安全和身體健康活動，注重用身邊的人和事教育、幫助學生，提高他們的自護意識。充分借助板報專欄、紅領巾廣播等載體，以及國旗下講話、班隊會、社會實踐活動等方式，開展豐富多彩的法制宣傳教育，在潛移默化中增強學生法律意識。

2．緊密聯系我校的實際，堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎的社會實踐活動。切實關注和加強活動的有效性和長效性，使少年兒童在合作與自理中獲得成長的自信和快樂。

（三）加強基礎建設，健全各項制度，保障少先隊工作順利開展。

1．抓好少先隊自身建設

（1）健全少先隊組織，培養少先隊干部。大隊部抓好大隊委的培養，鼓勵他們自主管理和設計隊活動。中隊抓好中隊干部的培養，設立各種崗位，讓不同層次的隊員在參加自己力所能及的崗位中得到發展。進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，積極發揮少先隊在班集體建設中的重要作用。

（2）加強少先隊文化建設有形化的探索，大力開展少先隊禮儀教育，加強對少先隊禮儀用品的規范管理，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，增強少先隊員的光榮感和責任感。

（3）強化陣地建設，切實發揮少先隊的育人功能。重視隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站建設，利用好學校黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等媒介的作用。

2．抓好少先隊輔導員隊伍建設

（1）加強輔導員的培訓，不定期組織輔導員學習，共同商討少先隊工作。通過學習討論，幫助輔導員學習現代新理念，提高輔導員的理論水平和科研能力，增強實施素質教育的能力。

（2）擴大輔導員隊伍，積極吸納專職教師、家長以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍，激勵更多的人關心和支持少先隊工作。

（3）進一步加強少先隊理論研究工作，及時總結經驗，不斷探索創新，推動少先隊工作發展。

二、精細教學管理，提升教學質量

“精”就是高水平的工作要求，“細”就是細致的管理措施。本學期，我校將以“細節鑄造人生”為引領，在學校教學工作中滲透細節教育，從而全面提高教學質量。

（一）以優化教學管理為著眼點，以課改實驗為抓手，全面提升學校教育教學質量，促進學生素質的全面發展。

1．明細教學管理制度

為了使我校的教學質量管理有章可循，使得教學工作有的放矢，上學期，我們制定了《新小教學行動指南》，明確了一系列質量管理的有關制度，使得學校的教學活動及教學管理活動的操作更規范，保證了學校教學質量管理活動的高效運行。

2．精細教學管理環節

制度是保障，實施是關鍵。本學期我們將努力做好以下幾個工作：

優化有效備課這一基礎 ①改變備課模式

改造課堂是提高教學質量的關鍵，而認真備課則是提高課堂效益的前提。因此本學期我們改變以往的備課模式，采取藍本和自備相結合的方式；其次，備課組確定本學期每單元集體備課的內容，經過集體備課形成藍本教案；其余教學內容，均需老師們各自在個人認真學習鉆研各種教學參考的基礎上，認真備課后進行教學。

②強調集體備課

集體備課是提高課堂教學效益的有效手段。本學期，我們繼續提出“狠抓備課組建設，爭創品牌備課組”的口號，要求全體教師努力做到集體備課正常化、經常化，形式多樣，不拘常規。

a．確立集體備課制度

我們要求教師以備課組為單位，加強集體備課研究，建立“集體備課、資源共享、揚長補短、課后反思”的備課制度，充分發揮教師的集體智慧，提高教學設計的整體水平。

b．開展形式多樣的集體備課活動

集體備課對于教師的成長有著不可忽視的作用，本學期，我們要求各教研組、備課組在學期初就拿出學期活動的計劃，做到活動有準備、有措施、有效果，各教研組長、備課組長要在2月6日前將計劃上交到各分管主任處！要求不拘泥于一種形式，開展形式多樣的集體備課活動，實事求是地解決教學中的各項問題。

③張揚備課個性

教學中，執教者必須本著實用性、科學性和創新性相結合的原則，結合班級和學科的教學實際對教案藍本進行再處理，注重體現教學的共性與個性，強調因材施教。④加強管理督查。

從管理層面看，備課是手段而非目的，檢查教師備課情況不是機械地數頁數、課時數，看書寫認真程度，而應通過課堂教學實踐看備課的實際效果。因此，在一般常規性要求的基礎上，本學期我們加強了推門聽課的力度，以提高課堂效益為中心，從有效教學的角度，在二次備課檢查的過程中，通過查閱教案和隨堂聽課，加大“課前自我調整”和“課后反思”的檢查力度。一看教學理念是否符合課改精神；二看教學設計是否依托標準思想；三看教后反思是否有針對性和提升性。

（2）突出有效課堂這一重點

課堂教學是課程實施的中心環節。教師要通過課堂教學這一主渠道，形成正確的教學理念，掌握必需的教學藝術，選擇合理的教學方法，具有適應課堂教學的良好的教學基本功，力求課堂教學簡約、扎實、有效。

要想提高教學質量，關鍵要提高課堂效率。本學期，我們將非常重視常態課的研究，每天行政總值輪流巡課，校長不定期巡課，發現問題及時和教師反饋。為了及時了解課堂教學動態，我們的教學管理人員將一有時間就走進課堂，隨堂聽課，以督促教師重視平時的課堂教學。行政聽課時不僅看上課，上完課隨即檢查教案，看教師是不是按教案上課。同時還翻看學生的作業，了解本班學生的作業情況及批改情況。聽課后及時調研學生當堂學習情況，與上課教師耐心交流，肯定成績，指出不足，以引導教師把新課程的理念滲透在平時的教學中，督促其教學相長。

（3）突破有效訓練這一難點

作業是課堂教學的延伸，是教師了解學生獲取知識的程度、掌握技能的水平和運用所學知識解決實際問題的能力的重要途徑。有效的作業布置與批改，有利于改進教學工作，及時地進行矯正和補漏，鞏固課堂教學效果。

我們要求教師認真批改學生的作業，當天作業當天清，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。教導處每月定期進行作業檢查和有定期抽查，發現問題及時反饋。同時我們還將通過召開學生座談會來了解教師的作業布置情況及批改情況。

（4）細化有效輔導這一關鍵

課外輔導是貫徹因材施教原則的重要措施，是確保學生夯實基礎和拓展延伸的必不可少的一環。課外輔導要注重差異，分類指導，精心實施，講究成效。

（5）重視有效考、評這一手段：

考試（測驗）是教學控制系統中的重要環節，是對教師教學活動的有效性和學生知識能力發展狀況的綜合評價，對教師掌握教學情況，診斷教學問題，監控教學質量，改進教學工作意義重大。教導處將不定期對某一學科、某一年級或班級組織質量調研，比如一年級的拼音驗收、二年級的口算檢測、中年級的計算檢測、高年級的閱讀理解等，質量調研的方式根據學校具體情況分抽樣調查和全面考核兩種，以通過各種形式了解學生的情況。每次調研后要求及時反饋調研結果，以便任課教師及時查漏補缺。要對本次考試從班級現狀、存在問題、提高措施三塊進行詳細的分析，同時教導處也對整個年級的考試情況逐項進行統計分析，指出存在問題，提出解決辦法。

（二）以建設校本教研制度為出發點，以課堂教學研究為重點，努力提升教師專業發展水平。

1．加強校本培訓。

為了促進教師的專業成長，全面提升我校教師的專業技能水平及提高我校的教學質量，本學期，我們將舉行“美在新小”首屆教學節，時間從二月份到五月份。我們將以此為契機，為教師制定 “我專業我精彩”的教師專業發展系列活動方案。主要包括教材研讀、專業知識競賽、課堂教學展示、案例分析、作業設計比賽這五個方面的主題。我們采用把專家請進來進行講座，教師之間互相研討、比賽和專家點評等形式來進行活動。我們將通過這些活動，爭取讓每一名教師的專業技能都有一定的提高，同時能夠促進了自身的課堂教學，真正做到雙贏。

2．強化校本教研 ①各備課組每周集中一議，及時討論、解決各自在教學中遇到的問題，不能解決的問題則記錄下來，每雙周在學校教研大組活動時匯報交流。

②以備課組為單位每周集體備課一次以上，先討論教學目標及重點、難點等問題，集體備同一課，由一位教師上課，再進行討論，達到相互促進共同提高的目的。

③每位教師每學期在教研組內上一節以上公開課，認真做好聽課筆記，并積極參加評課活動。評課時，要求聽課教師人人發言，在肯定成績的同時，重點指出存在的問題。積極參加其他教研組的聽評課活動。

④每月各教研組開展教研活動一次，每次讓兩位教師上課，其他老師積極參加研討。

⑤完善教研組考核細則，扎實開展創“優秀教研組”和“品牌學科”活動，力求使各教研組形成自身的教科研特色，爭創“市先進教研組”和“市品牌學科”。

三、堅持特色建設，促進學生發展

1.以書畫社團建設為依托，提升學生書畫水平我校將充分利用好社團活動時間，建好各種書畫社團，把普及與提高相結合，把學校特色與班級特色相結合。聘請優秀校外輔導員分年段對部分學生進行軟筆書法訓練，全面開展以硬筆書法、軟筆書法為特色的普及教學，讓每個學生都有發展。我們將積極為學生搭建舞臺，定期開展班級和年級書畫展，積極參加各種書畫展示、比賽、考級，給學生充分地展示自我的機會。

2.做精做強版畫項目，提升書畫作品檔次

本學期，我們將繼續加大版畫人才的培養力度，做精做強版畫項目，并選擇部分優秀作品參賽，提高美譽度，使我校的版畫特色更上一層樓。

3.加大書畫輔導教師的培養力度，提升教師水平本學期，我們將繼續通過校本培訓，外出參觀學習、聘請校外輔導員的方式對我校教師進行書畫輔導，提升我校教師書畫教學水平。

四、安全衛生并重，確保師生平安

1．警鐘長鳴護校園。按照“安全第一，預防為主”的原則，從人力、物力、技術裝備、心理等多個層面“多管齊下”，構筑我校校園安全“防火墻”。加強護校隊管理，強化安全秩序；實行進校簽到制度，要求家長進入校門必須與班主任聯系，由班主任領入校園，保障教學安全，做到安全警鐘長鳴；強化樓道管理工作，將課間樓道管理落實到人、到位。建立健全校園意外災害、傷害事故應急處理機制，及時規范處理校園安全事故；隨時留意學校安全設施管護，及時排除安全隱患。

2．健康衛生御風險。建立健全并落實學校傳染病疫情報告制度、學生晨檢制度等。協助衛生防疫部門做好預防接種管理工作，積極宣傳預防接種知識。做好學生特異體質調查登記，平時做好防護工作。

五、深化后勤管理，提高服務質量

1．加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，賬物相符，賬賬相符，完備購物申請，進出庫手續，繼續完善校產電子管理程序，數量、價格準確，保管責任到人。

繼續按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記管理，兌現損壞賠償制度。

2．抓好校園環境衛生管理。

本學期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，對損壞行為予以追究。積極開展美化校園，亮麗校園的活動，重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。更換已經破損的環保標牌。

3．加強食堂、商店的衛生、安全的督查。

繼續抓好食堂安全、衛生工作，提升食堂服務質量，使師生滿意。不斷總結、創新食堂管理經驗和方法，力求在運作中逐漸完善。做好食堂危房維修過程中就餐學生的分流，準備好分流過程中需要添置的設備。認真抓好學校商店的管理，根據市教育局安保科要求，封閉通道，加強學校安全建設。

4.進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。抓好購物管理，本著節約的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數量，避免積壓資金。開學初，要求各部門及早上報所需物品，集中批發購買，節約開支。

響鼓也要重錘，快馬仍須加鞭。新小的昨天是一幅心血和汗水澆灌出累累碩果的美好畫卷，宏偉的藍圖需要我們今天去繪制和實現。讓我們再奏新小發展新樂章、再創新小發展新輝煌！

第四篇：堅定信心真抓實干 凝心聚力加快發展0

堅定信心真抓實干

集團公司考核組：

凝心聚力加快發展

---平涼農業總場二OO七黨政領導班子述職報告

2007年是平涼農業總場改革改制，理順關系，強化管理，加快發展的關鍵一年，也是平涼墾區歷史上的一個多災年份。在省農墾集團公司的領導和關懷下，我們黨政領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，認真貫徹全省農墾工作會議精神，以提質增效、強場富民為目標，以真抓實干、務求實效為抓手，全面實施“生態立場，林畜富場，項目強場，科技興場”的發展戰略，謀大事，辦實事，抓改革，促創新，抗災害，增后勁，求發展，在年內連續遭受60年一遇的特大干旱災害和50年一遇的特大暴雨冰雹災害的情況下，總場領導班子帶領全場廣大干部職工開展抗災和生產自救，振奮干部職工精神，穩定干部職工情緒，安置受災職工生活，認真開展各業生產和各項工作，全面完成了集團公司的考核指標和總場下達的計劃指標。

下面我代表平涼農業總場黨政領導班子就今年所做的工作，向各位領導及同志們作以匯報。

（一）落實目標任務，完善經營管理，全面完成各項經濟指標 今年通過層層落實目標任務，不斷完善經營管理，狠抓關鍵措施落實，穩定糧食主導產業，大力發展林牧業，開展各類項目建設，實施基礎設施工程等，全面完成了各項考核指標和計劃指標。預計全年完成農作物總播面積44905畝，占計劃40538畝的110.78 %，其中：糧食播種面積完成33113畝，占計劃28258畝的117.18 %，秋雜糧和經濟作物播種面積11650畝；預計完成糧食總產量9255噸，占計劃7911噸的117%;果品總產預計完成1600噸，牛存欄2665頭，羊存欄13100只；完成荒山造林1610畝，植樹13.56 萬株，場區綠化、四旁植樹22790株，完成幼林撫育面積44470畝,新定植蘋果園500畝，栽植核桃樹410畝10260株。

預計全場完成工農業總值2702萬元。主營業收入2460萬元，占計劃2407萬元的 112.3 %，預計實現利潤60萬元，占集團下達指標40萬元的150%，職工人均收入達7500元，占集團考核指標6529元的115%，預計上繳社保金227萬元，已上解集團公司上交費用15萬元。

（二）深化企業改革，加緊企業改制，創新管理機制 1．按照省政府辦公廳批轉省農墾集團公司《關于深化農墾企業改革的實施方案》的通知精神，確定企業改制的指導思想和基本原則，制定了《平涼農業總場企業改革改制方案》，報經集團公司批復之后，參照集團公司《企業章程范本》修訂完善了《甘肅農墾平涼農業發展有限責任公司章程》，經歷了在省工商局三個多月時間的反復核準名稱，8月下旬向平涼市工商局提交注冊登記材料和驗資報告，9月上旬完成了“甘肅農墾平涼農業發展有限責任公司”的注冊登記、申領營業執照和組織機構代碼證書等工作。與此同時，進行了職工身份置換的前期準備工作，制定了崗位設置、人員配置、整章建制、正常運行、待辦工作的執行方案，相關工作正在落實和辦理當中。

2．在做好三農場職工子弟學校移交后的遺留問題處理工作的基礎上，對各農場醫院資產、人員等情況進行了摸底登記工作。

3．深化農業生產經營體制改革，健全完善國有資產管理的措施和辦法，進一步完善以職工家庭農場經營為基礎的農業雙層經營體制，完善土地承包和租賃經營辦法，全面推行“三費自理”。

4．逐步落實企業內部三項制度改革，建立健全人事管理、勞動分配和勞動合同管理等制度。

5．立足墾情場情，實行分類指導，壓縮管理機構，精簡管理人員，降低管理成本，提高管理效能。

（三）強化農業基礎地位，提高農業綜合效益 1．努力改善傳統農業，加快發展現代農業。

一是實行租賃承包，向三費自理過渡。全場1222個家庭農場，今年共簽訂農業承包合同1263份，確定承包上交總額142.8萬元，其中簽訂農業、果園租賃承包合同778份，收回租賃費91.7萬元,占應交租賃費的65%。張老寺農場果園全部實行了租賃承包經營，五舉農場1300多畝川臺機動地實行租賃經營，萬寶川農場前季收回租賃承包費45萬元，占總額57萬元的80%。三場的農田、果園已基本實行了“先交費，后種地”的租賃承包方式，較好的提高了土地增收增效。

二是應用科技成果，挖掘增產潛力，實行精耕細作，推廣良種 良法。各農場加大了對家庭農場的投資補貼力度，統一調購良種供應職工，推廣新肥新藥新法，培訓栽培實用技術。年內引進小麥、玉米等良種21個，在全場大田推廣面積。其中考察引進了正大

12、豫玉

22、承3359和沈單16等玉米品種，淘汰了種植多年的“中單2號”玉米老品種，優良品種在大災之年顯現了抗旱、抗病、增產的明顯優勢。全場17210畝玉米和秋糧作物，共投入化肥780噸，農藥1.2噸，地膜3000公斤，科技應用為農業增產增收增效發揮了較大的推動作用。

三是加強農業科技創新，全面應用和推廣新措施和新技術，實行精耕精種精管，努力建設“千元田”，提高種植業的經濟效益，提升家庭農場集約化經營水平，共落實農田、果園“千元田”2328畝，超額完成了計劃任務，“千元田”的實際產量有待秋收后準確統計。

四是優化農業種植結構，擴大高產高效和適銷對路的秋雜糧、經濟作物和農產品種植面積，鼓勵種田能手租賃農場土地進行規模化生產經營，鼓勵養殖能手擴大養殖規模，逐步擴大養殖專業戶、果園專業戶、種田專業戶。

2．整合農場優勢資源，增加林牧業比重。

一是持之以恒地抓好苜蓿種植和玉米秸桿青貯氨化，推動黃牛集中舍飼養殖，解決快速發展養畜的飼草問題。五舉農場優質苜蓿留床面積達4100畝，萬寶川農場綠業公司試種飼用玉米41畝，完成帶穗玉米青貯200立方米，玉米桔桿青貯500立方米。二是培植規模養殖大戶。繼續采用資金幫扶、干部帶頭等措施發展養殖業，扶持職工修建畜棚，多購買基礎母牛，不斷擴大養殖規模，三農場今年相繼涌現出了一大批牛、羊養殖大戶。五舉農場崖子分場場長楊五江帶頭養牛54頭，目前存欄29頭，槐樹分場黨支部書記李政治養牛13頭，養羊127只；萬寶川農場綠業公司輻射和帶動職工養牛，職工購入基本母牛52頭，繁活牛犢176頭，凍配41例，新建牛棚3棟9間，全場養殖10頭以上的家庭農場達到43戶。

三是搞好疫病防治工作，配備專業獸醫人員，加快牲畜品種改良，推廣雜交、凍精配種技術，做到快繁快育快養，提高品質。今年三場共繁育南德溫良種牛犢110多頭。

四是萬寶川農場綠業公司新建鋼絲網格草場圍欄達到15200 畝、涼圈30畝。養牛數量達450多頭，通過加強管理，科學飼養，快速育肥，今年銷售收入可達40萬多元。

五是各農場引導、幫助和鼓勵職工大力養豬、養兔、養蜂，養雞等，多方位增加養殖業收入。與此同時，制定了平涼墾區“建設健康養殖示范區項目”實施方案，努力創建省級現代農業示范區。

六是加強果園管理。張老寺農場抓了現有2038畝蘋果生產管理，計劃新定植蘋果園1000畝，前季已經完成500畝，落實果園的各種技術措施，增加投入，提高品質，創優增收。五舉農場加強山楂果園管理，成效顯著。

（四）加強項目建設，增強發展后勁

1．繼續抓好退耕還林和國家重點公益林保護項目。三場認真落實管護責任制和撫育工作，最近均通過了省林業廳退耕還林核查組對退耕還林的考核驗收。

2．萬寶川農場認真實施“貧困農場肉牛養殖扶貧項目”，在上級沒有下達今年項目、沒有落實項目資金的情況下，農場墊付資金全面啟動項目建設工作。在小南川分場茍樹坪養殖點修建標準化牛棚18間，看護房2間，辦公室3間，庫房1間共計630平米，新建青貯池兩座500立方米。

3．實施好農場安全飲水項目。萬寶川農場、五舉農場按照集團公司關于加強墾區人畜飲水安全工程的通知精神，加強了人畜飲水安全工程的建設和管理工作，在完成招標采購工作后，正在進行管道安裝、打水源井等工作。張老寺農場完成了供水管網鋪設和入戶后續工程。

（五）樹立民本思想，多辦實事好事

1．不斷改善生產生活條件，加強基礎設施建設。

一是各農場按照社會主義新農村建設總目標要求，今年繼續采取農場補貼，政策支持，資金扶持等手段，繼續修建高標準的職工住宅，大大改善了職工住宅條件，提升了企業的整體形象。萬寶川農場新修了兩層別墅式職工住宅16戶2800平方米，并購買了2噸節能鍋爐，修建了鍋爐房，安裝新管道800多米，為場部機關、場直單位和場部周圍的職工住宅共60多戶供熱通暖，整個投資在300 多萬元；五舉農場完成投資180萬元新修職工住宅22戶2338平方米；張老寺農場完成投資80萬元新修職工住宅8戶1024平方米。

二是各農場努力改善場容場貌，不斷提升企業整體形象。萬寶川農場投資60多萬元裝修了場部辦公樓，添置了辦公家具；張老寺農場完成了三分場場部修建任務；各農場場區實施了綠化、硬化、美化、亮化工程，場容場貌和衛生狀況較前大為改觀，樹立了廣告宣傳牌和專項管護標志牌，書寫了許多激勵斗志，鼓舞人心的固定宣傳標語。

2．全面樹立以人為本，和諧發展的理念，認真貫徹落實國有農場稅費改革政策，積極爭取良種補貼、農機補貼等各項惠民政策，按照“多予、少取、多活”的方針，不折不扣地返還職工，讓利于職工，切實減輕職工負擔。對于上級今年下撥的糧食補貼、母豬補貼、退耕還林補助和向地方政府爭取到的農機補貼，全部造冊登記，發放到職工手中。

3．想方設法解決職工群眾最關心、最現實的切身利益方面的困難和問題。一是和當地民政部門協調，使部分困難職工進入低保，共有122戶265人享受了城鎮低保, 21戶59人享受了農村低保,減少了貧困面；二是解決職工的醫療保險問題，各農場與地方社保部門加強聯系，通過努力工作，目前有1622人參加了城鎮居民醫療保險。三是重視職工子女的入學困難，使升入高校的學生都能夠上得起學，使學齡兒童都能夠完成九年義務教育。

4．依托資源辦廠,解決職工就業。萬寶川農場投資60多萬元，籌建農場相對控股、職工參股、投資多元化的平涼萬寶木業有限責任公司，充分利用場內林業資源，生產中檔以上細木工板板材，既可安置部分職工就業，又可填補墾區工業空白。目前，部分設備已經到位，開始半成品試生產，預計今年底正式投產后，年產值可達350—400多萬元，實現利潤50--80萬元，解決40人的就業問題。

（六）學習先進經驗，推動我場發展

今年的全省農墾現代工農業生產現場觀摩會議，其規模之宏大，內容之豐富，組織之嚴謹是近年來所少有的。集團公司領導安排與會代表不遠千里，不辭辛苦，80多人二十多年來第一次到平涼墾區檢查指導工作，既增進了東西企業的相互了解和交流，又對我們是最大的支持和鞭策，我們的廣大干部職工深受鼓舞。觀摩會代表到平涼墾區檢查指導工作，我們精心安排，周密部署，認真準備，熱情接待，向與會代表充分展示了平涼墾區干部職工的精神風貌和熱情友好，起到了鼓舞人心，振奮精神的作用。我們領導班子的三名主要成員通過赴河西兄弟單位參觀學習，深受教育和啟發，看到了各企業在加快經濟結構調整，大力推進農業產業化方面的成功做法和取得的巨大進步，學到了兄弟企業的成功經驗。

全省農墾現代工農業生產現場觀摩會議結束之后,經總場黨委會議討論決定，傳達全省農墾現代工農業生產現場觀摩會議精神，對各農場貫徹落實全省農墾工作會議和總場工作會議精神的情況和上半年的各項工作，進行一次檢查、總結、觀摩和評比。由總場 主要領導帶隊，總場分管領導牽頭，組織各農場場長、黨委書記、主管生產的副場長、生產科長和總場機關有關科室負責人，用四天時間，深入三個農場的家庭農場、田間地頭、果園林地、牛棚羊圈、項目基地、工程現場，通過實地查看、現場觀摩、聽取匯報、統計數字、總結評比，達到了學習交流，總結經驗，檢驗管理，取長補短，尋找差距，暴露問題，找出癥結，制定對策，相互促進，共同提高，整體推進的目的，增強了墾區上下齊心協力，和衷共濟，顧全大局，服從管理，搞好工作，謀求發展的向心力和凝聚力，進一步強化了總場在平涼墾區的管理機制，發揮了總場管理的中樞職能作用。

9月中旬，集團公司組織各企業主要領導赴東北墾區考察團參觀學習，就農業現代化建設、新農村建設和墾區的社會管理經驗進行了考察，同時重點考察了優化農產品區域布局、做大做強優勢產業、建設具有較強競爭力的農業產業集群、完善社會化服務體系等方面的做法。通過這次東北墾區的參觀考察，耳聞目睹，深切地感受到東北墾區，特別是黑龍江墾區已經走在了全國農墾事業的前面，是全國農墾的表率，增強了我們把農墾事業做好的信心與決心。學習借鑒甘肅農墾兄弟單位和東北墾區的先進經驗，對于推動平涼墾區經濟又好又快的發展將會起到一定的積極作用。

（七）統籌做好社會事業，搞好服務保障工作

一是搞好社會保險統籌工作。認真貫徹國家和省上社會保障各 項政策，做好社會保險費，養老金、失業保險、工傷保險的按時上解和發放、按規定做好職工到齡即退的報批等各項常規性工作，保證800多名離退休干部職工養老金的發放，保障他們的晚年生活，解除職工后顧之憂，維護穩定發展大局。

二是認真做好國土資源管理工作。今年三農場建立了土地資源所，配備了辦公設施，配齊了工作人員，完善了制度流程，制定了管理目標，開展了正常工作。等待省國土資源廳近期進行達標驗收。

三是認真開展企業文體活動、科技推廣、醫療衛生、計劃生育、社會治安等各項工作。

（八)創建黨建工作新機制，開創黨務工作新局面

一是加強干部職工的政治學習、業務學習和思想教育工作。注重職工以自學為主和集體學習相結合的辦法，開展學政治、學理論、學時事、學業務、學技術等學習活動，書寫學習心得筆記，提高學習的自覺性。總場、農場兩級黨委中心學習小組，定期不定期地開展了學習交流活動。最近，墾區上下都在開展學習宣傳和貫徹落實黨的十七大精神的活動。

二是加強班子建設，加強對干部的考察考核、管理和培訓工作。最近選派三名中層管理干部參加集團公司舉辦的優秀中青年干部培訓班。

三是發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，緊緊圍繞改革和發展這個中心，從思想、作風、制度建設入手，創新黨建新機制。各農場開展黨員和黨干部建立“扶貧幫困”工作制度，管理人員開展“一 幫一”活動，幫助貧困家庭農場解決產前產中和產后服務工作，讓他們盡快走出困境，脫貧致富，安居樂業。

四是抓好職工的思想政治工作和信訪工作，形成全員參與改革，支持改革的濃厚氛圍，確保了企業改革改制工作的順利進行。

五是認真落實黨風廉政建設目標責任，加強領導干部廉潔自律工作。在黨委民主生活會議上，黨委成員都能進行廉正述職，自覺接受監督，建立場務、黨務公開監督機制,教育黨員、干部努力踐行“八榮八恥”，有效地預防了腐敗和違法違紀現象發生。

六是開展精神文明創建活動，總場今年“七一”召開慶祝建黨86周年大會，表彰獎勵了3個“先進黨支部”和8名“優秀共產黨員”。總場今年正在創建平涼市“市級文明單位”。

七是各農場采取各種形式，廣泛開展職工喜聞樂見，豐富多彩的文體、文娛活動，豐富和活躍職工的文化生活。五舉農場“五一”節舉辦了職工運動會，“六一”節組織了文藝演出活動；張老寺農場元旦舉辦了職工文藝演出，3月份請來秦劇團演出5天。

總之，今年我們在企業改革改制、落實項目工程、基礎設施建設、增加職工收入、開展黨建活動等方面的工作取得了一定成績，但面臨的困難依然十分艱巨，存在的問題有待于進一步梳理，通過加強企業管理，逐步得到解決。

“十一五”期間，是我場經濟社會發展的關鍵時期。今后工作總的思路是：以科學發展觀為統領，以構建和諧農場為方向，以強 場富民為根本，以產業結構調整為主線，按照建設現代農業的要求，推行穩農、促牧、強林，興工戰略，全面提升經濟總量和質量，促進全場經濟社會又好又快發展，為全面建設小康和諧新農場而不懈努力。讓我們共同攜起手來，認真學習貫徹落實黨的十七大精神，解放思想，轉變觀念，立足當前，著眼長遠，發揮優勢，揚長避短，圍繞墾區改革、發展、建設等目標任務，增強使命感、責任感和危機感，心往一處想，勁往一處使，顧全大局，明確職責，找準坐標，完善自我，腳踏實地，盡心竭力，加強學習，勤奮工作，以實際行動擔負黨組織的重托，接受黨組織的考驗，不負平涼農業總場5000多名農墾人的厚望！

以上匯報，如有不妥，請予指正。謝謝大家！

第五篇：凝心聚力 真抓實干 開創法院思想政治工作新局面

凝心聚力 真抓實干 開創法院思想政治工作新局面

瀘州市中級人民法院建院于1983年，辦公樓和審判庭建于2000年，總建筑面積13671平方米。內設20個職能部門，現有干警121人、工勤人員11人。其中本科生84人，碩士研究生25人，博士研究生1人。干警中有黨員99人、團員4人。下轄7個基層法院。

長期以來，瀘州中院始終把思想政治工作作為推動審判事業發展的源動力，始終秉持以人為本理念，進一步加強和改進法院思想政治工作，使思想政治工作貼近干警思想和工作實際，做到精神上解惑、文化上解渴、身心上解乏，保護干警工作積極性，激發干警工作活力，隊伍整體素質明顯提升，審判質量效率明顯提高，為構建社會主義和諧社會、為瀘州改革發展、經濟建設、社會穩定做出了積極的貢獻。

一、著力內強素質，提升形象，確保思想政治工作“入心”

隨著社會日益多元化，干警在理想信念、價值取向等方面產生的思想問題呈現多樣化。同時，審判與維穩任務加重，干警工作壓力不斷加大，給法院思想政治工作提出新要求、新任務。瀘州中院堅持以職業化建設為中心，圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，從社會變革中把握工作規律，從紛繁復雜的社會環境中引領法官堅持司法為民宗旨，不斷提升隊伍素質。

一是強化政治理論教育。始終用科學發展觀教育干警，引導其樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”等主題教育和“創先爭優”等活動，端正審判工作指導思想，引導 1

干警樹立為民意識、大局意識、職責意識。二是強化職業道德教育。開展干警“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，在司法實踐中，堅持經常性考察和日常管理，著力解決工作中存在的不嚴格、不文明、不規范問題，著力增強干警服務意識，提高服務水平。三是強化先進典型教育。把典型培養作為一項重要工作抓牢、抓實，組織干警向各界、各類先進、模范人物學習，制定文明庭室創建與管理、優秀法官評選等辦法，著力打造一批能夠代表全院和整體形象的干警隊伍。培養塑造了納溪法院潘銀書、瀘縣法院王鵬翔、合江法院胡華等全國、全省優秀法官，掀起了“抓學習、比實效、爭先進”的活動熱潮，提升法院公正司法的形象。四是強化業務知識教育。加強學習型法院建設，通過開設“法官講壇”，有針對性地就公文寫作方法、民事調解技巧、司法禮儀等開展專題培訓，提高干警的綜合能力。啟動“青藍工程”，實行新老干警結對幫扶，提高青年干警的實際工作能力。通過開展庭審觀摩評比活動，以賽促審，以賽促學，以賽促教，提高干警的審判水平。邀請市外、省外優秀法官、法律專家舉辦講座，開展法律業務知識輔導，進一步提高全院干警隊伍履行職責的能力和素質。組織干警到東營、青島、大連等先進法院考察學習先進城市創建、新農村建設、干訓基地打造等，開闊眼界、轉變觀念、找準差距、學習經驗。

二、突出真情關愛，人文關懷，確保思想政治工作“舒心”

思想政治工作實踐證明，要提高思想政治工作的效果，必須以人為本，必須在“舒心”上作文章，致力于見人、見事、見思想，有的放矢地開展思想政治工作。

一是推進法院民主管理。尊重干警在法院的主體地位，讓干警對職級職務晉升、干部選拔使用等事項享有知情權、參與權、監督權，貫徹民主、公開、競爭、擇優原則。二是以成才機制激勵法官。出臺《從基層法院遴選工作人員辦法》和《中層干部測評、競職上崗實施方案》，開展中層干部競爭上崗、輪崗工作，提供公開、公平、陽光操作，今年已從基層法院和其他政法部門遴選了5名干警到中院工作，對中院8個中層職位進行了競職上崗，讓每一位干警看到成就事業的機會和希望，激發干警工作激情。三是加強法院文化建設。堅持把文化建設作為思想政治工作的重要組成部分，加大硬件設施投入，設立健身房、圖書室、榮譽室，將辦公樓公共區域打造為文化走廊，用格言警句、名人名言、干警的書畫作品等裝飾走廊，潛移默化，潤澤干警思想。組織趣味文體活動，開展法律知識、廉政知識競賽、組織各類演講比賽、歌詠比賽、書畫攝影展等，提振干警精氣神。四是加強革命傳統教育。結合創先爭優、建紀念黨90周年等活動，組織干警赴延安、井岡山、百色、南湖等紅色基地瞻仰革命舊址，開展革命傳統教育，把艱苦奮斗、樂于奉獻、勤儉節約等精神寓于教育學習中，讓干警切身體會革命先輩在艱難困苦中奮起、在艱辛探索中前行的豪邁精神，激勵干警繼承和發揚優良傳統，勇于開拓，敢于創新，力爭把本職工作做得更好。

三、狠抓制度建設，增強實效，確保思想政治工作“貼心”

“無以規矩，不成方圓”。瀘州中院始終堅持“用制度管人，按制度辦事，以制度建設院“，完善各項規章制度，在“貼心”上下功夫，努力使思想政治工作貼近管理、貼近現實、貼近大局、貼近職業特

點、貼近審判主題，提高制度措施的科學性、針對性和可行性，確保工作落實到位并取得實效。

一是建立健全工作制度。制定了《全市法院人才隊伍建設規劃》、《中心組、黨支部理論學習制度》、《教育培訓計劃》，《黨組創建“四好”班子活動規劃》、《機關黨建工作目標管理考核辦法》等規章制度，使思想政治工作有章可循，增強思想政治工作的針對性，做到與審判工作同安排、同落實、同考核。加強和改進（黨組）中心組學習，完善集中學習、中心發言、研討交流和考勤考核四項制度，領導干部決策能力普遍增強。強化黨支部學習制度，規范周五學習機制，做到年初有安排，半年有檢查，年終有總結，按支部、分部門進行集中學或分散學，每周不少于1個半天。二是開展隊伍規范化建設。確定2012年為“規范化工作年”，新建、修訂各種規章制度40余項，梳理出52項重點任務，分別明確責任領導、責任部門、責任人和完成時間，落實專人督辦。制定《處置“突發事件”應急預案》和《關于進一步規范機關管理秩序的規定》，規范機關安全保衛工作。清理完善固定資產臺賬，全面梳理和規范公文運轉、會議接待、物品采購、車輛派遣等工作流程，提高行政管理效率。出臺《關于開展行為規范教育活動的實施方案》等，規范司法行為，促進公正文明執法。四是落實“一崗雙責”制度。領導干部既抓審判工作，又抓干警隊伍思想政治建設。推行院黨組負總責，機關黨委、政治部牽頭，各黨支部、各庭、處具體抓的工作格局。五是堅持思想分析制度。堅持開展交流談心活動，堅持分析干警工作狀態、精神狀況、社交活動等方面，并及時跟進開展工作。六是堅持考核評價制度。結合目標管理考核工作，既考核審判工作實績，又考核

思想政治工作成績，充分調動做好思想政治工作的積極性，形成上下同心協力，齊抓共管的氛圍。七是創新廉政教育制度。積極探索符合司法特性的公正廉潔機制，堅持教育與監督并重，充分利用局域網，建立“三全”科技防腐體系，防患于未然，并加大對違法違紀行為的查處力度，用鐵的紀律捍衛司法公正。中院連續12年保持無利用審判權違紀違法案件發生，黨風廉政建設責任制考評連續12年被評為一等獎。

通過多年的不懈努力，瀘州中院思想政治工作有力促進各項工作的開展。中院榮立了集體二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣傳工作、審監工作、國家賠償工作、調研工作“全國法院先進集體”榮譽稱號。被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。涌現出全國優秀法官潘銀書、王鵬翔、胡華等一大批先進個人。全市有23名干警榮立個人三等功，54人次獲嘉獎，84人次獲國家、省、市表彰。中院目標管理考核連續6年被市委、市政府評為一等獎。