第一篇：檢查考核方案

內(nèi)質(zhì)監(jiān)紀(jì)監(jiān)發(fā)?2011?45號(hào)

關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2011年度 黨風(fēng)廉政責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況

檢查考核方案》的通知

各直屬單位，局機(jī)關(guān)各處室（局）：

根據(jù)區(qū)局黨組年初反腐倡廉建設(shè)工作部署，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況檢查考核方案》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

二〇一一年十一月二十四日

內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2011年度黨風(fēng)廉政 責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況檢查考核方案

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根據(jù)區(qū)局黨組全年反腐倡廉建設(shè)工作部署和《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2011年反腐倡廉工作任務(wù)分工意見(jiàn)的通知》（內(nèi)質(zhì)監(jiān)黨組發(fā)?2011?26 號(hào)），為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)有關(guān)工作任務(wù)的落實(shí)，經(jīng)區(qū)局黨組研究決定，對(duì)各直屬單位今年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（以下簡(jiǎn)稱責(zé)任制）、反腐倡廉工作及行風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況進(jìn)行的檢查考核，與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)實(shí)績(jī)考核同步進(jìn)行?，F(xiàn)將檢查考核工作安排如下。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、推進(jìn)創(chuàng)新、注重實(shí)效的原則，充分發(fā)揮考核的促進(jìn)和激勵(lì)作用，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、督促整改，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（一）全面檢查考核和突出重點(diǎn)相結(jié)合。在全面檢查反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等工作任務(wù)開(kāi)展完成情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)檢查考核在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效防范和治理，規(guī)范和督促各級(jí)黨員干部正確行使權(quán)力，增強(qiáng)依法行政自覺(jué)性。

（二）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合。既要認(rèn)真總結(jié)推廣反腐倡廉建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，又注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)針對(duì)性 —2— 的指導(dǎo)，提出整改措施，不斷提升反腐倡廉建設(shè)整體水平。

（三）組織檢查與民主評(píng)議相結(jié)合。責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核同步進(jìn)行，廣泛征求干部群眾對(duì)落實(shí)責(zé)任制和開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)的評(píng)價(jià)，做到相互結(jié)合，相互補(bǔ)充，相互印證。

二、檢查考核范圍

（一）各盟市質(zhì)監(jiān)局（包括計(jì)劃單列市質(zhì)監(jiān)局）、各盟市質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位。

（二）區(qū)局各直屬事業(yè)單位。

（三）區(qū)局機(jī)關(guān)各處室（局）。

三、檢查考核內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況

1.各級(jí)黨組織承擔(dān)反腐倡廉建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把反腐倡廉建設(shè)納入質(zhì)監(jiān)工作總體規(guī)劃，同質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查的情況；

2.各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的情況；

3.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

4.實(shí)施責(zé)任分解、明確責(zé)任分工、加強(qiáng)責(zé)任考核和責(zé)任追究的情況；

5.紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮作用，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的情況。

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（二）反腐倡廉各項(xiàng)工作開(kāi)展情況

1.貫徹落實(shí)自治區(qū)紀(jì)委、當(dāng)?shù)丶o(jì)委和區(qū)局黨組反腐倡廉各項(xiàng)部署、工作任務(wù)及重點(diǎn)工作進(jìn)展等情況，存在的主要問(wèn)題和措施情況；

2.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把反腐倡廉建設(shè)任務(wù)列入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，建立健全相關(guān)制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，培養(yǎng)和樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系等情況;3.進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、厲行節(jié)約、“三重一大”等反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，確保權(quán)力正確行使等情況。

4.深入推進(jìn)改革和制度創(chuàng)新。建立健全反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處和糾風(fēng)等各項(xiàng)工作格局。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，要根據(jù)工作職能和崗位性質(zhì)，建立完善工作流程，并以適當(dāng)形式體現(xiàn)和公示。依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善各項(xiàng)防范制度。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，積極推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高反腐倡廉工作科學(xué)化水平等情況。

5.進(jìn)一步加大信訪查辦工作力度。嚴(yán)厲懲處利用人事任免、行政執(zhí)法、行政審批和檢驗(yàn)檢測(cè)等權(quán)力謀取非法利益的行為，維護(hù)群眾利益，保障隊(duì)伍安全，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好良好環(huán)境等情況；

—4— 6.強(qiáng)化反腐倡廉教育。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，開(kāi)展主題教育、“紀(jì)律教育月”活動(dòng)，突出抓好崗位教育，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步筑牢思想道德防線等情況。

7.加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。深化民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所（服務(wù)窗口）”，加大政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)力度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)減負(fù)惠企政策，嚴(yán)格落實(shí)食品和特種設(shè)備安全責(zé)任，治理“小金庫(kù)”，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題等情況；

8.反腐倡廉建設(shè)工作創(chuàng)新，懲防體系建設(shè)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行的情況。

9.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)。努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)，發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用，認(rèn)真履行職能，開(kāi)展調(diào)查研究工作等情況。

四、檢查考核時(shí)間、方法和步驟

檢查考核時(shí)間從2011年11月底至12月底。檢查考核采取“五步式”方法進(jìn)行，即各直屬單位開(kāi)展自查自評(píng)，區(qū)局考核組組織民主測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)檢查，審核評(píng)議，區(qū)局黨組研究審定相結(jié)合。考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格。

（一）自查自評(píng)(2011年11月25日─區(qū)局考核之前)1.開(kāi)展自查。各直屬單位按照本方案明確的檢查內(nèi)容，對(duì)2011年度落實(shí)責(zé)任制和反腐倡廉工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面自查，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.分析總結(jié)。各直屬單位要對(duì)一年來(lái)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政

—5— 建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)市局黨組反腐倡廉工作部署，以及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況進(jìn)行自查，并形成總結(jié)材料?？偨Y(jié)材料要加強(qiáng)客觀分析，提煉經(jīng)驗(yàn)做法，概括工作規(guī)律，找出存在問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，制定改進(jìn)措施，提出思路建議（不超過(guò)3000字）?？偨Y(jié)材料要在檢查考核時(shí)交考核組。

（二）民主測(cè)評(píng)（區(qū)局考核時(shí)間）

考核組到各單位，聽(tīng)取第一責(zé)任人關(guān)于今年落實(shí)責(zé)任制和完成市局黨組反腐倡廉工作部署的情況匯報(bào)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。為保證干部群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各單位要在區(qū)局考核之前，將總結(jié)材料以適當(dāng)方式在本單位廣泛征求意見(jiàn)。區(qū)局機(jī)關(guān)各處室（局）反腐倡廉年度工作總結(jié)要在本部門和機(jī)關(guān)各處室范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)檢查（區(qū)局考核時(shí)間）

考核組在聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查閱各單位落實(shí)責(zé)任制和開(kāi)展反腐倡廉工作的各類原始資料。

（四）審核評(píng)議

考核組對(duì)自查、測(cè)評(píng)、檢查的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，填寫(xiě)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核統(tǒng)計(jì)表》，并形成綜合情況報(bào)告，經(jīng)區(qū)局考核組審議，提出評(píng)優(yōu)評(píng)先推薦名單，報(bào)區(qū)局黨組研究審定。

（五）研究審定

經(jīng)區(qū)局黨組集體研究，審定評(píng)優(yōu)評(píng)先單位和個(gè)人，予以表彰。

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五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）檢查考評(píng)工作由區(qū)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局考核小組負(fù)責(zé)檢查考評(píng)工作的統(tǒng)籌安排，并具體組織實(shí)施。

（二）各直屬單位黨組要高度重視，列入議事日程，認(rèn)真研究部署。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要及時(shí)聽(tīng)取匯報(bào)，掌握工作情況、精心組織、周密安排、具體實(shí)施。各單位反腐倡廉工作總結(jié)和《自查統(tǒng)計(jì)表》由黨組織主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)，并加蓋黨組織公章。

（三）各直屬單位黨組織要以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、真抓實(shí)干的作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展自查工作，積極配合區(qū)局考核組開(kāi)展好民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作，確保把檢查考核的每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，使檢查考核結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)和群眾的檢驗(yàn)。

二〇一一年十一月二十四日

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主題詞：反腐倡廉 考核方案 通知

內(nèi)蒙古質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室 2011年11月24日印發(fā)

錄入：白銳利 校對(duì)：吳艷

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第二篇：考核檢查方案

黃民文?2010?145號(hào)

關(guān)于印發(fā)《黃岡市2010民政工作

考核方案》的通知

各縣（市、區(qū)）民政局，龍感湖管理區(qū)民政局，黃岡經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦：

為切實(shí)做好全市2010民政考核工作，現(xiàn)將《黃岡市2010民政工作考核方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

二○一○年十二月二十日

黃岡市2010民政工作考核方案

為總結(jié)成績(jī)、理清思路，促進(jìn)全市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，本著突出重點(diǎn)、兼顧全面、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則，根據(jù)市委、市政府的有關(guān)要求及年初省、市民政局工作會(huì)議精神，現(xiàn)就全市2010民政工作考核制定如下方案：

一、考核對(duì)象

各縣（市、區(qū)）民政局、龍感湖管理區(qū)民政局、黃岡經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦。

二、考核時(shí)間

2010年12月23-30日。

三、考核內(nèi)容

詳見(jiàn)《黃岡市2010民政工作考核表》（滿分為100分）。

四、加、扣分設(shè)置

（一）加分

1、工作創(chuàng)新加分。當(dāng)年縣（市、區(qū)）整體或單項(xiàng)民政工作在全國(guó)、全省、全市推廣的，每項(xiàng)分別加1至4分，以上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)批示、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上所作的經(jīng)驗(yàn)介紹材料等為依據(jù)。其中，黨中央、國(guó)務(wù)院面向全國(guó)推廣的，加4分；民政部、省委省政府及國(guó)家級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推廣的，加3分；省民政廳面向全省推廣的，加2分；市委市政府和市局面向全市推廣的加1分。民政工作被上級(jí)列入試點(diǎn)的分別加1-3分，其中，被列入國(guó)家級(jí)試點(diǎn)的加3分，省級(jí)試點(diǎn)的加2分，市級(jí)試點(diǎn)的加1分，以文件為準(zhǔn)。如同一項(xiàng)工作出現(xiàn)多級(jí)加分時(shí)，只計(jì)最高分，不重復(fù)計(jì)分。

2、通報(bào)表彰加分。當(dāng)年縣（市、區(qū)）整體民政工作獲省委、省政府和民政部表彰的，加4分；獲市委、市政府或省民政廳表彰的，加2分；獲市民政局表彰的，加1分（不含2010全市民政工作會(huì)上的獎(jiǎng)項(xiàng)）；單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作獲省委、省政府和國(guó)家民政部表彰的，每項(xiàng)加3分；獲市委、市政府或省廳表彰的，每項(xiàng)加1分。同一項(xiàng)目受不同級(jí)別表彰的，計(jì)最高分，不重復(fù)計(jì)分。通報(bào)表彰項(xiàng)目的確認(rèn)以上級(jí)發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）扣分

1、通報(bào)批評(píng)扣分。當(dāng)年縣（市、區(qū)）民政部門被省級(jí)以上機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)扣10分；被市級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)扣5分。通報(bào)批評(píng)項(xiàng)目的確認(rèn)以上級(jí)發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)。

2、媒體曝光扣分。因不作為或未能正確履行職責(zé)導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題，被新聞媒體、內(nèi)部刊物曝光并經(jīng)查實(shí)的每項(xiàng)扣5分。

五、一票否決項(xiàng)目

凡在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和信訪工作上被當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）黨委、政府有關(guān)部門否決的，取消評(píng)先資格。

六、考核辦法

（一）本次考核以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照實(shí)事求是、公開(kāi)公正、突出重點(diǎn)、講求實(shí)績(jī)的原則，采取綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，平時(shí)檢查與考核相結(jié)合，常規(guī)工作考核與創(chuàng)新性工作考核相結(jié)合的辦法，圍繞省、市民政工作重點(diǎn)，對(duì)各地工作完成情況進(jìn)行全面考核。

（二）市民政局成立全市民政系統(tǒng)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)白家松同志任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局辦公室，具體負(fù)責(zé)考核日常事務(wù)，并提出考核名次和表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。

（三）市局黨組成員帶隊(duì)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，分2組赴各地考核（見(jiàn)附件二），主要采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、座談走訪、實(shí)地查看的方法進(jìn)行，各考核組對(duì)所考核的縣市區(qū)逐個(gè)形成書(shū)面考核材料。

（四）由市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室就各縣（市、區(qū)）局上報(bào)的加、扣分情況予以審查，提出書(shū)面意見(jiàn)。同時(shí)，市局各科室依據(jù)平時(shí)考核掌握的工作情況，對(duì)各縣（市、區(qū)）局進(jìn)行測(cè)評(píng)打分（30分），扣分必須書(shū)面說(shuō)明原因。

（五）市局考核辦公室綜合考核組評(píng)分、科室評(píng)分、加分扣分的情況，依照得分由高到低排出名次，提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)排位居前的縣（市、區(qū)）民政局作為“2010年全市民政工作先進(jìn)單位”給予表彰，同時(shí)就單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作命名表彰若干個(gè)先進(jìn)單位。

（二）考核結(jié)果抄送縣（市、區(qū)）黨委、政府和當(dāng)?shù)攸h委組織部門。

附件：

1、黃岡市2010民政工作考核表

2、市局考核組人員安排

主題詞：民政考核方案通知

黃岡市民政局辦公室2010年12月20日印發(fā)

附件二：

市局考核組人員安排

第一組：

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：鄒德元

成員：彭同軍鄭 穎

考核單位：黃州、紅安、麻城、羅田、英山、開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián) 絡(luò) 員：鄭穎聯(lián)系電話：***

第二組：

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：李林

成員：肖軍 孫俐

考核單位：團(tuán)風(fēng)、浠水、蘄春、武穴、黃梅、龍感湖

聯(lián) 絡(luò) 員：孫俐聯(lián)系電話：***

注：考核組到各縣市區(qū)的具體時(shí)間和工作要求，請(qǐng)考核組聯(lián)絡(luò)員與各地直接聯(lián)系。

第三篇：教學(xué)常規(guī)檢查考核方案

安各莊鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查考核方案

教學(xué)常規(guī)是學(xué)校管理之根本，為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)常規(guī)工作的達(dá)成度，加強(qiáng)教師常規(guī)工作的過(guò)程管理，使每位教師的工作實(shí)績(jī)得到客觀評(píng)價(jià)，特制定教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則。

一、備課（30分）

1、單元備課：依據(jù)教研組集體備課計(jì)劃，進(jìn)行檢查，每少一次扣1分，集體備課出現(xiàn)雷同現(xiàn)象，出現(xiàn)一次雷同扣1分。如出現(xiàn)不趕進(jìn)度，扣1分。如無(wú)二次備課痕跡，每次扣1分。項(xiàng)目不全，一次扣1分。

2、課時(shí)備課：書(shū)頭備課、卡片、精品教案，不趕進(jìn)度者，扣1分。出現(xiàn)雷同，無(wú)二次備課，扣1分。書(shū)寫(xiě)潦草，內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，實(shí)用性不強(qiáng)者，一次檢查扣1分。

3、集體備課記錄，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，記錄詳實(shí)。如書(shū)寫(xiě)潦草，記錄簡(jiǎn)單，一次扣1分。

以上檢查，如第一次反饋后，復(fù)查沒(méi)有及時(shí)糾正者，本次檢查計(jì)0分。學(xué)期結(jié)束后，每次檢查得分匯總，折合成20分。

二、作業(yè)（30分）

1、作業(yè)設(shè)置按學(xué)校要求設(shè)置，設(shè)置不符合要求者，每次檢查扣1分。

2、作業(yè)量不合乎要求者，量偏大或偏小者，每次檢查扣1分。

3、作業(yè)批改不及時(shí)、不認(rèn)真、批語(yǔ)潦草、批改有錯(cuò)誤、無(wú)鼓勵(lì)性語(yǔ)言者，每項(xiàng)次扣1分。

4、形成性測(cè)試

按照進(jìn)度及時(shí)考、及時(shí)改、及時(shí)評(píng)，并做好測(cè)試分析，搞好補(bǔ)教補(bǔ)學(xué)。如發(fā)現(xiàn)考、改、評(píng)不及時(shí)，每次扣1分。

以上檢查，如第一次反饋后，復(fù)查沒(méi)有及時(shí)糾正者，本次檢查計(jì)

0分。

5、家庭作業(yè)

家庭作業(yè)實(shí)行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)有加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)者或家長(zhǎng)反映影響較大者，直接從綜合量化評(píng)估的作業(yè)積分中，扣除5分。

學(xué)期結(jié)束后，每次檢查得分匯總，折合成20分。

三、上課（40分）

按照學(xué)校課堂教學(xué)評(píng)估制度實(shí)施考核。

1、課堂教學(xué)等級(jí)分。（20分）凡是在縣級(jí)以上業(yè)務(wù)部門組織的課堂教學(xué)比賽活動(dòng)中，獲得一等獎(jiǎng)以上者，以及縣教研室組織課堂教學(xué)技能大賽、教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估中課堂教學(xué)達(dá)優(yōu)者，在縣級(jí)以上舉行公開(kāi)、示范課者，計(jì)20分。如沒(méi)有以上，學(xué)校將組織教師、教研組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)教干對(duì)其進(jìn)行課堂教學(xué)方面的成績(jī)賦分評(píng)定。

2、課堂教學(xué)活動(dòng)分。（10分）學(xué)校組織各項(xiàng)講課活動(dòng)，不參與者該項(xiàng)不得分，學(xué)校根據(jù)參與課堂教學(xué)教學(xué)實(shí)際進(jìn)行積分。如因工作需要，承擔(dān)學(xué)校、鎮(zhèn)教研室安排講課任務(wù)，每次該項(xiàng)積分別加1－2分。

3、執(zhí)行課程方案和評(píng)教得分。（10分）如學(xué)校檢查執(zhí)行課程方案工作中，兩次以上不按照課程表上課、私自調(diào)課者，此項(xiàng)為0分。家長(zhǎng)評(píng)教、學(xué)生評(píng)教，根據(jù)問(wèn)卷進(jìn)行賦分。

四、學(xué)生輔導(dǎo)（10分）

依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，進(jìn)行檢查賦分。

1、按時(shí)建立優(yōu)等學(xué)生、學(xué)困生幫扶檔案優(yōu)等生2人，學(xué)困生3人。

2、制定計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行有目的的幫扶活動(dòng)。

3、及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和檔案過(guò)程材料整理，要求材料詳實(shí)。

4、以上兩項(xiàng)每學(xué)期末進(jìn)行檢查賦分。

5、音樂(lè)、體育、美術(shù)等教師，檢查其每學(xué)期特長(zhǎng)生檔案，以及相關(guān)的計(jì)劃和過(guò)程材料。

五、理論學(xué)習(xí)（20分）

1、理論學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不得少于5000字，以及其他材料：師德學(xué)習(xí)、校本研訓(xùn)等學(xué)習(xí)材料按時(shí)完成，及時(shí)上交，而且書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，項(xiàng)目齊全。（此項(xiàng)占15分，學(xué)校按照3：4：3的比例，分優(yōu)、良、中進(jìn)行積分，分別給15、13、10）。

2、學(xué)校組織理論學(xué)習(xí)，每缺席一次扣1分。病假、因公出差除外。

3、學(xué)校以及鎮(zhèn)、縣各級(jí)舉行的理論知識(shí)競(jìng)賽、考試等，以同類最高分為標(biāo)準(zhǔn)折成5分記入量化評(píng)估。

4、學(xué)校以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，無(wú)故三次不參加者，理論學(xué)習(xí)計(jì)0分。

5、不按時(shí)上交學(xué)校各種理論學(xué)習(xí)材料，根情況酌情扣3－10分。

6、學(xué)校每學(xué)期組織一至兩次理論學(xué)習(xí)筆記檢查，每次以10分記，學(xué)期結(jié)束按比例折入綜合量化評(píng)估。

六、聽(tīng)、評(píng)課（20分）

1、認(rèn)真參加學(xué)校及上級(jí)各部門組織的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。

2、每學(xué)期各教師聽(tīng)評(píng)課不得少于15節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。

3、不參與學(xué)校、上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

4、凡不參與聽(tīng)評(píng)課，又抄襲他人聽(tīng)評(píng)課記錄弄虛作假者，該項(xiàng)成績(jī)?yōu)?分，并通報(bào)批評(píng)。

七、計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)故事、反思及論文（30分）

1、計(jì)劃、總結(jié)（10分）。學(xué)期開(kāi)始和結(jié)束時(shí)，按時(shí)上交學(xué)期計(jì)

劃和總結(jié)，內(nèi)容要求，符合實(shí)際，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真。不按時(shí)上交者，每晚一天扣1分，扣完為止。內(nèi)容應(yīng)付或照抄、下載者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重新制定并扣3分。計(jì)劃總結(jié)不交者不得分，每出現(xiàn)一次，從學(xué)期總量化評(píng)估中倒扣3分。

2、教學(xué)反思和教學(xué)故事（10分）

按要求按時(shí)間高質(zhì)量完成，不得下載、抄襲，如有類似情況，一經(jīng)查實(shí)重新完成，并扣除該項(xiàng)積分5分，不按時(shí)上交者，每晚一天扣1分扣完為止。不上交者不得分，每出現(xiàn)一次，從學(xué)期總從量化評(píng)估中倒扣3分。

3、論文、材料（10分）

學(xué)校組織的各種論文評(píng)選，積極參加，每少一次扣2分。獲獎(jiǎng)?wù)撐?、發(fā)表論文參照學(xué)校單項(xiàng)獎(jiǎng)積分。

安各莊鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查制度

為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益，避免教學(xué)工作的盲目性和隨意性，全面提升教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、成立教學(xué)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：孟維民

副組長(zhǎng)：賈廣忠鄭玉明鄭淑娟

成員：張海麗宋秀英閆翠靜趙振華

二、檢查內(nèi)容：

1、教師業(yè)務(wù)：主要包括教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)以及教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、參加進(jìn)修和教研活動(dòng)等情況。

2、學(xué)校管理：主要包括教學(xué)管理制度建立（考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等）、課程開(kāi)設(shè)、各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展以及語(yǔ)、數(shù)質(zhì)量檢測(cè)情況。

三、檢查形式：

主要采用例查（按計(jì)劃有組織）、抽查（隨機(jī)）、月查（不定期）、集中查（全面）和個(gè)別查（單項(xiàng)）等形式。

四、檢查方法：

看、聽(tīng)、查、議、考相結(jié)合?？矗饕聪嚓P(guān)的文字材料（制度、計(jì)劃、記錄、總結(jié)）；聽(tīng)，主要聽(tīng)教學(xué)管理、教學(xué)工作開(kāi)展情況及隨堂課；查，主要是深入班級(jí)、深入學(xué)生了解相應(yīng)情況；議，主要是召開(kāi)師、生及家長(zhǎng)座談會(huì)（或問(wèn)卷調(diào)查），對(duì)學(xué)校教學(xué)管理、教師教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)議。考，實(shí)行月考，檢測(cè)學(xué)生學(xué)業(yè)狀況。

五、檢查要求：

1、月查。每月不定期的業(yè)務(wù)工作檢查至少一次。

2、領(lǐng)導(dǎo)督查。校長(zhǎng)和分管教學(xué)副校長(zhǎng)，每月累計(jì)檢查指導(dǎo)應(yīng)達(dá)5次以上；教導(dǎo)主任有1次以上的督查。每次督查都應(yīng)聽(tīng)課兩節(jié)以上，并填寫(xiě)檢查記錄表。

3、重點(diǎn)查。每次檢查都要確定重點(diǎn)檢查對(duì)象，要加強(qiáng)對(duì)薄弱或業(yè)務(wù)工作松散的教師的指導(dǎo)與促進(jìn)；要激勵(lì)骨干教師發(fā)揮示范作用。

4、跟蹤查。對(duì)在例查、抽查中暴露的問(wèn)題，要跟蹤督查，限期整改，注重檢查指導(dǎo)的實(shí)效性。

6、質(zhì)量抽測(cè)。把業(yè)務(wù)檢查和語(yǔ)、數(shù)質(zhì)量抽測(cè)結(jié)合起來(lái)。每學(xué)期對(duì)各年級(jí)隨機(jī)抽測(cè)應(yīng)達(dá)一次以上，并把抽測(cè)成績(jī)和學(xué)期末、學(xué)年終考試成績(jī)相掛鉤，進(jìn)行綜合評(píng)定。

五、做好總結(jié)：

所有檢查都必須作好記載，每月以議教形式，召集教學(xué)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，匯總一月以來(lái)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，研究形成整改措施。

安各莊鎮(zhèn)中心小學(xué)教導(dǎo)處2011年9月

第四篇：區(qū)司法局2011律師事務(wù)所檢查考核方案

司法局2011律師事務(wù)所檢查考核方案

為了認(rèn)真履行主管部門的工作職責(zé)，切實(shí)做好二Ｏ一一律師事務(wù)所檢查考核工作，全面總結(jié)評(píng)價(jià)律師事務(wù)所本的工作情況，特制定《二Ｏ一一律師事務(wù)所檢查考核實(shí)施方案》。具體內(nèi)容如下：

一、目的意義

通過(guò)對(duì)律師事務(wù)所工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面的實(shí)地檢查與評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)律師事務(wù)所全體人員愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性，不斷提高思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和履行崗位職責(zé)的能力，促進(jìn)律師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化部門職能，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)司法局成立二Ｏ一一考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

三、考核原則

本次考核工作堅(jiān)持“客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)”的原則。

四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）律師事務(wù)所檢查考核的主要內(nèi)容

1、律師隊(duì)伍建設(shè)情況，包括律師人員的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)變化的情況；組織律師開(kāi)展思想政治教育和律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育的情況；組織律師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加職業(yè)培訓(xùn)的情況；開(kāi)展黨建工作情況。

2、業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況，包括辦理業(yè)務(wù)的數(shù)量和類別，拓展服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量以及業(yè)務(wù)收入等方面的情況；開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的情況；指導(dǎo)和監(jiān)督律師代理重大案件、群體性案件的情況。

3、律師執(zhí)業(yè)表現(xiàn)情況，包括律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的情況；律師履行法律援助義務(wù)、參加社會(huì)服務(wù)及其他社會(huì)公益活動(dòng)的情況；律師執(zhí)業(yè)考核的情況。

4、內(nèi)部管理情況，包括執(zhí)業(yè)管理制度建立和實(shí)施的情況；收案、收費(fèi)、財(cái)務(wù)和分配管理制度建立和實(shí)施的情況；律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展等基金建立和使用的情況；律師和輔助人員管理以及參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況；管理分支機(jī)構(gòu)的情況；對(duì)投訴本所和本所律師的查處情況；實(shí)習(xí)律師指導(dǎo)制度落實(shí)的情況；律師業(yè)務(wù)檔案、執(zhí)業(yè)檔案建立和管理的情況；律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人管理職責(zé)以及章程、合伙制度的落實(shí)的情況；律師完成繼續(xù)教育情況。

5、律師事務(wù)所及律師受行政獎(jiǎng)懲、行業(yè)獎(jiǎng)懲的情況。

6、履行律師協(xié)會(huì)會(huì)員義務(wù)的情況。

7、履行法律援助義務(wù)、參加社會(huì)服務(wù)及其他社會(huì)公益活動(dòng)的情況。

（二）律師事務(wù)所檢查考核提交的材料

1、《區(qū)2011律師事務(wù)所檢查考核表》；

2、《律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證》（副本）；

3、律師事務(wù)所檢查考核自評(píng)報(bào)告；

4、開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、獲準(zhǔn)的重大變更事項(xiàng)的批件；

6、獲得行政或者行業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料；

7、對(duì)投訴本所和本所律師查處情況的材料；

8、建立律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)、業(yè)務(wù)檔案和檔案管理制度的材料；

9、律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展等基金建立和使用的證明材料；

10、為聘用律師和輔助人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料；

11、履行法律援助義務(wù)、參加社會(huì)服務(wù)及其他社會(huì)公益活動(dòng)的證明材料；

12、履行律師協(xié)會(huì)會(huì)員義務(wù)的證明材料；

13、上律師業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查整改和律師業(yè)務(wù)案卷歸檔情況報(bào)告。

（三）律師事務(wù)所檢查考核結(jié)果的等次

律師事務(wù)所檢查考核結(jié)果分為 “合格”和“不合格”兩個(gè)等次。

律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)和管理活動(dòng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，考核等次為“合格”：

1、能夠遵守憲法和法律，較好地履行法定職責(zé)；

2、在律師隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)、實(shí)行內(nèi)部管理等方面符合法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的要求；

3、本所未因執(zhí)業(yè)違法行為受到行政處罰，或者受到行政處罰已按要求完成整改。

律師事務(wù)所有下列情形之一的，考核等次為“不合格”：

1、放任、縱容、袒護(hù)律師執(zhí)業(yè)違法行為，造成嚴(yán)重后果的；

2、不按規(guī)定建立健全內(nèi)部管理制度，日常管理松懈、混亂，造成本所不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；

3、本所受到行政處罰未按要求進(jìn)行整改或者整改未達(dá)標(biāo)的；

4、本所不能保持法定設(shè)立條件的；

5、提交的執(zhí)業(yè)情況報(bào)告和律師執(zhí)業(yè)考核情況存在嚴(yán)重弄虛作假行為的；

6、有其他嚴(yán)重違法行為，造成惡劣社會(huì)影響的；

評(píng)定為不合格等次的律師事務(wù)所，由區(qū)司法局給予1—6個(gè)月停業(yè)整頓的處罰，并監(jiān)督其整改，同時(shí)對(duì)律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任律師給予相應(yīng)處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)許可證。

五、考核程序

1、律師事務(wù)所向考核機(jī)關(guān)提交工作報(bào)告。工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面地反映本機(jī)構(gòu)考核業(yè)務(wù)開(kāi)展、質(zhì)量監(jiān)控、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、收費(fèi)、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、內(nèi)部制度建設(shè)等方面的情況。

2、考核機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，對(duì)律師事務(wù)所的工作報(bào)告進(jìn)行審查，并結(jié)合考核日常監(jiān)督、檢查的情況，對(duì)該律師事務(wù)所考核的工作情況做出綜合評(píng)價(jià)。

3、考核機(jī)關(guān)對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)地檢查，調(diào)閱相關(guān)材料和案卷，向有關(guān)單位和人員調(diào)查、核實(shí)情況。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明有關(guān)情況、提供相關(guān)材料，不得謊報(bào)、隱匿、偽造、銷毀有關(guān)材料。

六、有關(guān)要求

一年一度的考核是律師事務(wù)所規(guī)范化管理的基礎(chǔ)性工作,也是不斷促進(jìn)和提升律師工作質(zhì)量的重要工作。律師事務(wù)所要高度重視，積極落實(shí)，在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好二Ｏ一一律師事務(wù)所檢查考核工作。

第五篇：2015年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案

2015年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案

為促進(jìn)全縣各黨委、紀(jì)委切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》（以下稱實(shí)施意見(jiàn)）的部署和要求，經(jīng)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)制定2014全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案如下：

一、檢查考核對(duì)象

9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、17個(gè)縣直黨委和68個(gè)縣直、中省直單位（詳見(jiàn)附件1）。

二、檢查考核時(shí)間

2014年12月下旬開(kāi)始。檢查時(shí)限7-10天。

三、檢查考核內(nèi)容

按照縣委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的黨委承擔(dān)的主體責(zé)任內(nèi)容和紀(jì)委承擔(dān)的監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。（詳見(jiàn)附件2）

（一）黨委檢查考核事項(xiàng)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子：檢查考核九項(xiàng)主體責(zé)任落實(shí)情況，其中重點(diǎn)檢查考核謀劃部署之責(zé)、組織實(shí)施之責(zé)、嚴(yán)肅紀(jì)律之責(zé)、正風(fēng)利民之責(zé)、宣傳教育之責(zé)、源頭治理之責(zé)的落實(shí)情況。

2、黨政主要負(fù)責(zé)人：檢查考核履行第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)親力親為、抓班子帶隊(duì)伍、發(fā)揮表率作用等情況。

3、班子其他成員：檢查考核履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、開(kāi)展督促檢查、廉潔從政等情況。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)委檢查考核事項(xiàng)

重點(diǎn)檢查考核組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風(fēng)肅紀(jì)、教育提醒、查

辦案件等五項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況。

（三）加分事項(xiàng)

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成果作為經(jīng)驗(yàn)在省、市、縣級(jí)會(huì)議上交流的分別加2、1、0.5分，累計(jì)加分不超過(guò)2分。

2、接受省、市廉政建設(shè)工作專項(xiàng)檢查的分別加2、1分，累計(jì)加分不超過(guò)2分。

3、自辦案件一件以上，每增加一件加1分。

（四）減分事項(xiàng)

1、本級(jí)黨委、政府因黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)不力，受到上級(jí)黨委、紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分。（最多扣5分）。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀(jì)違法行為被上級(jí)紀(jì)委立案查處，每人次扣1分。（最多扣5分）。

3、對(duì)檢查考核中弄虛作假、隱瞞事實(shí)、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。（最多扣5分）

（五）縣直、中省直單位檢查考核事項(xiàng)

重點(diǎn)檢查考核工作部署、廉政教育、源頭治理、權(quán)力監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況。具體檢查考核工作由派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

四、檢查考核方式

檢查考核主要采取日常檢查考核和集中考核評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）日?？己?/p>

按照日常考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施百分量化考核。

1、落實(shí)黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)定，查辦黨風(fēng)政風(fēng)類案件，實(shí)施責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)等情況由相關(guān)的縣紀(jì)委黨風(fēng)室、執(zhí)法室和效能室、糾風(fēng)辦（環(huán)境辦）、檢查室以及各派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

2、開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育、推進(jìn)廉政文化建設(shè)等工作情況由縣紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)。

3、辦理群眾信訪舉報(bào)工作情況由縣紀(jì)委信訪室負(fù)責(zé)。

4、查辦違紀(jì)違法案件工作情況由縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)。

（二）集中考核

對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委集中考核主要采取五種方式： 一是聽(tīng)取匯報(bào)。被檢查考核黨委分別形成黨委和紀(jì)委（紀(jì)檢組）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作報(bào)告和班子成員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告。報(bào)告要緊緊圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況，廉潔自律情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，分條分項(xiàng)擺出存在問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，制定改進(jìn)措施。

二是民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)被檢查考核黨委測(cè)評(píng)大會(huì)，采取無(wú)記名方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律以及其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

三是個(gè)別談話。分別與被檢查考核黨委的班子成員、干部職工和群眾代表進(jìn)行個(gè)別談話，聽(tīng)取對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況的意見(jiàn)。

四是查閱佐證材料。由各檢查組指定專人，按照“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的各項(xiàng)檢查考核細(xì)則，分門別類量化考核。

五是實(shí)地走訪。深入村屯和基層單位，查看領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)及責(zé)任制工作情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)廉政工作情況等。

五、考核評(píng)定

按照定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)定考核結(jié)果。

1、定量等級(jí)評(píng)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個(gè)責(zé)任”考核定量評(píng)定總分值為100分，其中日?？己?0分，民主測(cè)評(píng)30分，集中考核占50分（黨委30分、紀(jì)委20分）。根據(jù)被考核黨委所得

分值情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次?？己丝偡衷?5分以上（含95分），且民主測(cè)評(píng)滿意率在95%以上（含95%）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分）—95分，且民主測(cè)評(píng)滿意率在90%以上（含90%）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）—90分，且民主測(cè)評(píng)滿意率在85%以上（含85%）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。

在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作中存在以下情形的，將對(duì)被考核黨委實(shí)行一票否決，取消優(yōu)秀等次：一是被檢黨委和管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件由上級(jí)紀(jì)委直接查辦的；二是本級(jí)黨政班子成員受到黨政紀(jì)處分的；三是“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關(guān)注民生”群眾滿意單位評(píng)議C級(jí)單位的；四是參加向縣紀(jì)委全委會(huì)述廉的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述廉評(píng)價(jià)達(dá)不到良好的；五是因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。

2、定性等級(jí)評(píng)定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定性考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，由各考核組根據(jù)考核和民主測(cè)評(píng)情況確定等次。

在測(cè)評(píng)中，存在以下情形的，將做出相關(guān)的處理：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)中，滿意率低于85%的，由縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；二是對(duì)班子成員測(cè)評(píng)中，滿意率低于85%的，針對(duì)具體情況，分別由縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1、檢查考核結(jié)果上報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并送組織部備案，作為綜合目標(biāo)考核、干部選拔使用的重要依據(jù)。

2、經(jīng)縣委審定后，檢查考核結(jié)果在全縣進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。

3、各檢查考核組負(fù)責(zé)向被檢查的相關(guān)單位反饋檢查考核情況，提出進(jìn)一步改進(jìn)的意見(jiàn)、建議。

附件：

1.2014年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制集中考核分組； 2.2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況檢查考核細(xì)則；

3.2014縣直、中省直單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核細(xì)則；

4.領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部2014落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核民主測(cè)評(píng)表。