第一篇：淺析基層交警如何加強忠誠教育與廉政建設

淺析基層交警如何加強忠誠教育與廉政建設

公安交警部門，承擔著對車輛和駕駛員的管理工作，肩負著維護道路通暢和保證交通安全的重任，加強廉政建設是鑄造公安交警隊伍忠誠警魂，打造執法為民思想根基的必然要求，由于這些權力都與廣大人民群眾密切相關，作為一名基層交警，要做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，樹立可親、可信、可敬的形象。現結合自身工作實際，淺析基層交警如何來加強忠誠教育與廉政建設。

一、正確認識基層交警忠誠教育與廉政建設的重要性 廉政問題是關系黨和國家生死存亡的大事。在當前改革開放和市場經濟條件下，廉政建設工作面臨著新的機遇和挑戰。而我國也正處在了政治、經濟、文化建設和體制改革過程中的攻堅階段，諸多社會矛盾相互交織，社會關系錯綜復雜，這都為腐敗的滋生提供了土壤和條件。我們要看到，交警中腐敗的發生不僅會給國家造成經濟損失，更重要的是將嚴重影響黨和政府的威望，影響到民心的向背。所以我們必須清醒地認識腐敗現象的極端危害性，認識到反腐敗斗爭的艱巨性、復雜性和長期性，從而進一步增強了政治責任感和工作緊迫感。交警部門深入推進忠誠教育與廉政建設工作，對于構建具有公安交警特色的懲防腐敗體系，深入推進公安 機關廉政建設和隊伍建設，確保公安機關切實擔負起鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治責任和社會責任，都具有特殊重要意義。

二、基層交警忠誠教育與廉政建設存在的問題近年來，各地交警部門在開展忠誠教育與廉政建設方面取得了明顯成效，但同時也還存在一些問題，主要表現：一是認識不到位。相當部分人認為忠誠教育與廉政建設是黨委、支部和紀檢部門的事，對自己關系不大。由于認識不高，開展忠誠教育與廉政建設工作勁頭不足，效果不那么明顯。二是教育不到位。一些基層交警部門在開展忠誠教育與廉政建設活動中方式方法不多，結合工作實際不緊密，教育不深不透，有時流于形式，敷衍了事，個別人對反腐倡廉建設重要性認識不高，自覺性不夠，抵制腐敗現象能力弱。三是腐敗現象時有發生。由于受到市場經濟中不良思潮的影響和撞擊，各種各樣的社會思潮、生活方式和人生價值觀都極大地影響著人們，一些不健康，不正常甚至是腐朽墮落的觀念和行為也不可避免地對相當部分公安交警產生了影響和沖擊。一些基層交警部門由于受條件的限制，個別交警人員在處理違法行為時只能 “一手開單子，一手收現金”，“多收款，少開票”就成了個別民警斂財的手段。在城市里因為抹不開情面或貪圖小利一樣會有 “一包煙”的腐敗行為；一些地方為了搞所謂創收，違法給交警部門硬性規定罰款指標。

三、做好基層交警忠誠教育與廉政建設的舉措與對策(一)提高認識，加強組織領導，為開展忠誠教育與廉政建設提供強有力的組織保障

開展忠誠教育與廉政建設組織領導是關鍵、是保證。為此，縣一級以上公安機關交通管理部門必須建立健全忠誠教育與廉政建設工作領導小組及其辦公室，負責開展忠誠教育與廉政建設的組織領導、協調指導工作和上情下達、下情上報等具體日常工作。同時，針對本部門工作實際，認真制定忠誠教育與廉政建設工作計劃或實施方案，進一步明確指導思想、工作任務、工作目標、組織領導、工作措施和工作要求，使之形成主要領導親自抓、分管領導主要抓、辦事機構具體抓、全體交警積極抓的齊抓共管的局面。切實把“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的理念在交警干部心中深深扎根。

(二)加強監督，保證民警正確行使手中權利 在交通民警手中都握有或大或小的權力，這難免會成為了一些人企圖“團結”的對象，他們千方百計與民警“交朋友、做兄弟”，以圖日后獲取自己所需的利益。這就需要首先要教會民警做到慎獨清廉，加強基層交警隊伍忠誠教育與廉政建設，監督是關鍵。主要抓好以下六個方面的工作：一要聘請具有熟練掌握相關法律知識、有監督能力的離退休老同志為執法執紀監督員，對交警執法執紀情況實行監督；二要加強 制度監督，認真貫徹落實每周例會、每月召開各口負責人匯報會、月末小結會的會議制度，對當月開展反腐倡廉建設工作情況進行講評；三要充分發揮民主監督作用，每年召開民主評議黨員會、領導班子成員民主生活會時，充分發揚民主，對黨員和黨員領導干部廉潔自律情況實施民主監督；四要充分發揮紀檢監察部門的作用，對民警在執法活動中暴露出來的問題，一要嚴格查處，絕不姑息遷就；五要自覺接受社會監督，采取召開座談會、發出問卷涵等形式廣泛征求各級黨代表、人大代表、政協委員和社會各界人士對交警執法執紀工作情況的意見和建議；六要認真貫徹落實“兩公開，一監督”的辦案制度，在公安交警隊伍中形成廉潔奉公，秉公執法，文明執法，熱情服務的良好風氣，確保反腐倡廉建設工作健康發展。

（三）加強思想教育，為開展忠誠教育與廉政建設奠定堅實基礎

一要抓好“靈魂工程”教育。反腐倡廉建設是“靈魂工程”，要求各級公安交警特別是領導干部要充分認識新形勢下加強公安交警反腐倡廉建設的重要性、緊迫性、長期性、復雜性和艱巨性，通過狠抓“靈魂工程”教育，筑牢思想反腐防線，努力打造嚴格、公正、文明、廉潔執法的公安交警隊伍。二要抓好“民心工程”教育。反腐倡廉建設是“民心工程”，保持清真廉潔，是人民群眾對公安交通民警的基本道德 期待，是黨紀政紀和國家法律的嚴格要求。通過抓好“民心工程”教育，使全體民警牢記全心全意為人民服務的宗旨和牢固樹立“我為人民管交通”的服務意識，積極回應人民群眾的新期待，努力滿足人民群眾的新要求，進一步增強“以人為本、關注民生，保障執法為民”的理念落實在行動上。三要抓好《廉政準則》教育。通過教育，切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；切實解決黨員領導干部私自從事營利性活動的問題；切實解決黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題；切實解決黨員領導干部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題；切實解決黨員領導干部違反規定選撥任用干部的問題；切實解決黨員和黨員領導干部作風方面存在的突出問題。四要抓好職業道德教育。職業道德教育是反腐倡廉建設的重要內容，是開展反腐倡廉建設工作的重要措施。通過加強職業道德教育，提高職業道德價值的認識，培養對職業的真摯感情，鍛煉職業意志，確立職業理想，形成良好的職業道德習慣，強化廉潔奉公，推進反腐倡廉建設工作健康發展。五要抓好艱苦奮斗教育。教育廣大民警發揚中國人民的光榮傳統，發揚黨的優良作風，培養不畏艱難困苦精神和堅定頑強的革命意志，在任何艱難困苦面前不畏懼、不退縮、迎難而上、勇往直前，努力完成黨和人民賦予的依法管理交通各項工作任務。六要抓好反面典型警示教育。隨著改 革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的建立發展，人們的道德觀念、價值觀念和思維方式發生了深刻變化，有極個別黨員領導干部經受不住改革開放風浪的考驗，走上違紀違法犯罪道路。為此，我們要經常對黨員、民警進行反面典型警示教育，舉一反三，幫助、教育、引導交通民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強道德修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，養成艱苦奮斗的精神和良好的生活作風。在執法活動中，保持清正廉潔，鐵面無私，拒禮拒賄，一身正氣，兩袖清風。

(四)扎實開展公安廉政文化建設，使民警遠離誘惑 運用廣大民警喜聞樂見、易于接受的載體和形式開展活動，增強教育活動的吸引力、說服力和感染力，提高民警接受教育的自覺性和參與度，在潤物細無聲中起到潛移默化的作用。公安廉政文化是以軟性管理為主的管理方式，它通過柔性的而非剛性的文化引導，建立起公安機關內部合作、友愛、守法、崇廉的文化心理環境，自動地調節警察的心態和行動。是抑制民警腐敗滋生的有力武器，是推進公安機關廉政建設的重要精神力量，其特征的主要表現在先進的思想性、鮮明的時代性、自律的規范性和誨人的警示性等四個方面。

（五）加強制度建設，為開展忠誠教育與廉政建設工作提供強有力的法制保障 沒有規矩，就不成方圓，沒有建立健全各項規章制度，反腐倡廉建設工作就不能實現。為此，要求各級交通管理部門一定要根據《人民警察法》有關規定，建立健全政治、業務教育、政治紀律、警紀警風、執勤巡邏、自身防護、財經紀律、警務公開、創先爭優、拒禮拒賄、獎優劣汰等各項規章制度，并堅持用制度管人管事，以法律制度規范民警的行為，使反腐倡廉建設工作逐步走上制度化、規范化管理軌道。

相信通過加強忠誠教育與廉政建設，普及公安廉政文化，純潔交隊伍，我們一定能夠在廣大人民群眾心目中樹立起良好的警察權威，展現出交通警察新形象。

第二篇：淺談如何加強交警廉政建設

淺談如何加強交警廉政建設

古人云：檢以廉之本，奢為貪之源。戒之慎之。廉潔是社會發展的基本要求，是人民群眾的期待，是構建和諧社會的基本原則之一。廉政建設始終關系到社會的長治久安、全黨的生死存亡，也關系到黨員干部的政治生命。而作為交警，是與社會和人民關系最為密切的警種。那么如何才能加強交警廉政建設，在人民群眾中樹立崇高的威信和良好形象，成為人民心目中的好警察呢？這也是我們交警，甚至我們全社會、全黨所面臨的重要課題。下面就如何加強我們交警廉政建設談談一些觀點和建議：

一、加強領導班子職業道德的建設，恪守職業道德，堅持政治操守。

廉政是領導干部的安身立命之所在，是領導干部拒腐防變的第一道防線。握有一定實權的警察，如果缺失職業道德，就會在思想上、作風上都會導致官德敗壞。這種腐敗比起其他性質腐敗而言，具有更大的危害，它不僅導致國家和民眾的經濟利益受損，而且會從組織上、聲譽上敗壞整個干部隊伍形象，并可能由此衍生更多的不良現象。所以，作為領導干部，則更應該以身作則，嚴格進行自我道德約束。

二、加強交警的人品修養，密切聯系群眾。

“一絲一粟，我之名節，一厘一毫，民之脂膏。”這就需要從點滴做起，不斷加強人品修養，人民群眾是廉政建設的主體，離開了群眾的參與和支持，就會失去根基和土壤，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把人民的滿意作為第一追求，這是我們黨和人民血肉聯系的關鍵所在。近日，我市常德支隊召開“3×4+1”活動全面推進“三訪三評”工作講評會。政委鮑虹宇對各大隊、各部門在前段開展“3×4+1”活動，全面推進三

訪三評”工作中的扎實有效舉措和良好工作成效予以了肯定。全面推進“三訪三評”工作是樹立交警隊伍形象，創建滿意政法干警的需要；是隊伍推優樹典的需要；是整改自身工作不足的需要。也是深入到群眾中訪貧問苦，掌握實情；體察明情，把握訴求；排查糾紛，化解矛盾；接受評議，征求建議，確保人民群眾滿意，創建滿意交警的工作需求。這也是我市交警加強廉政建設所取得的豐碩成果和加大力度的決心。

三、加強規范建設，建立健全防范腐敗機制。

公安交警作為政府的一個執法部門，承擔起車輛管理、事故處理等事務性工作，手中或多或少的掌握著一定的實權。所以要建立廉政排查機制，加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預查分析，使得每項工作、每個領域都能做到用制度管人、管財、管事、形成全面防范的“制度鏈”。

總的來說；要加強交警廉政建設，任何細節都很重要。每一位交警，既然人民賦予了你使命，就必須在自己的言行舉止中，強化“小節”意思，筑牢反腐堤壩，清清白白做事，堂堂正正為官，真正做一個清正廉潔的人民好警察！

第三篇：誠信鑄成的忠誠(交警)

誠信鑄成的忠誠(交警)

誠信鑄成的忠誠(交警)2007-12-18 13:47:29第1文秘網第1公文網我是一名來自公安交警系統的普通民警。從警三年來，在戰友們那無悔的青春和不改的忠誠里，在我們這支隊伍向著太陽走去的足跡中，使我逐漸升華了對人民警察的認識，比如誠信。記得康德曾經說過：“這個世界上只有兩樣東西能引起人內心深深的震動，一個是我們頭頂上燦爛的星空，一個就是我們心中警察的道德準則。”而今，我們仰望蒼穹，星空依然璀璨清明，再俯察內心，警察的道德律令卻需要我們在心中再次溫習和呼喚，誠信是金，品質純正正向彌足珍貴，值得我們珍藏在心靈深處。紅色故都—瑞金，作為全國百個愛國主義教育基地之一，這里集中了中國共產黨成立之初

各種革命文物和舊址群，隨著旋游業的發展，瑞金這座小城市成為全國乃至世界友人向往的地方，每年到瑞金接受革命傳統教育的人無以計數。作為一名交通警察，給我印象最深的恐怕是“尋包”了。記得有一次，有一位外地客商到瑞金旅游，順便考察投資環境，當一天的行程結束后回到宿地，發覺隨身帶的公文包還留在出租車上了，包內有各種資料及現金，當時天色漸晚，也沒有看清牌號，只知道是一部黑色的桑塔娜轎車，當時，我正在宿地邊的公路上執勤，聽到這位外地游客的反映，我耐心細致地安慰這位游客，叫他不要擔心，先回宿地休息，明天早上之前一定給你一個滿意的答復。這位客商帶著滿臉的疑慮走了。下完班以后，我和隊里的另一名同事，到出租車停靠點一一詢問司機，均沒有得到好消息。饑餓似乎有意跟我作對，加之全身疲倦，力氣全無，但我心中只有一個信念，既然答應了游客就一定要辦到，否則，“有困難找警察不就成

為一句空話”嗎？想到這里，頓時心信百培，真是柳暗花明又一春，正當我們要離開時，前面不遠處一輛黑色的桑塔娜轎車停了下來，車門打開，走下來一年輕小伙子，手里拿著一只公文包，徑直的朝我們走來，見到我就說：“他今天拉了一個游客參觀，送走游客后，才發現游客的公文包還留在車上了，我又不知道他住在哪里，叫什么名字，我駕車在街上轉了好久，希望能夠遇見他，但沒能實現，后來，我聽同行說你們在尋包，所以我就開車過來，把這只公文包交給你們，你們轉交給他，并替我向他道歉，包內的東西原封不動。”多么樸實的話語，望著這位年輕的司機，我感覺了瑞金人的道德素質提高了。第二天天還沒有亮，我就站在游客住的宿地，這位游客見到失而復得的公文包，激動地握住我的手說：“紅都交警真好，瑞金不光是風景美麗，而且人心更美麗，你們能夠說到做到，真不簡單啊！”望著游客的笑臉，我的心里就像喝了蜜一樣甜。誠然，無論是時間還是金錢上的約定，都是信用的表現，它并非單純對某種冷冰冰的條文遵守和執行，在這看似音調而呆板的行為背后隱藏著對諾言的尊重，對他人的尊重，對自己的尊重，守信是對共同認可的價值，信念和推測的追隨和實踐是對自我品德和毅力的考驗。正是在每一件小事中對我的克制和約束，對約定承諾的無條件履行，最終構筑我們堅固的內心，樹立了誠信的根本，讓每一個人都能感到她的光明和溫暖。長路以綿延不斷的情壞把自己奉獻給遠方，花草青嫩的綠意和嬌嫣的笑容回報自然的恩賜，誠信的年輕、挺立的風姿和獨樹一幟的道德，高度贏得眾人的信任和愛戴，贏得“財富”和“口啤”，交通警察崗位平凡，沒有刑警那么轟轟烈烈，但每天做著同一件事，事小，但能牽動很多人。記得不久前，206國道葉坪路段，道路泥濘難走，一輛滿載楊莓的貨車側翻在公路上，楊莓灑滿一地，接警后，我奉命疏導交通，當地群眾看見貨車側翻都跑

過來，貨主看到群眾圍觀過來，急忙拉住我的手說：“怎么辦？我整車貨完了”我跟他說，他們是過來幫你撿拾楊莓的。果然不出所料，當地群眾以最快的速度趁大雨來臨前把楊莓撿拾好，并用白布遮好，貨主激動地說：“要不是在紅都瑞金我還沒有體會到社會的溫暖”，貨主堅決要拿一些楊莓給當地群眾，以謝幫助之情，但群眾都好意謝絕了。這就是誠信，這就是道德，他能夠在潛移默化中塑造無數有形之身，養天地正氣，問人間溫暖。朋友，這就是人民警察用誠信鑄就的忠誠，這就是我的戰友無私的寬闊的心胸，他們的愛是一首無字的歌，他們的情是一團燃燒的火，這就是我們的戰友們在那些普通平凡的形象里，我一次又一次掂量著自己心中的使命，在那些可歌可泣的事跡中，我一次又一次的校正著自己腳下的路程，我開始真正從戰友的身上升華了對人民警察的認識，也許，我們沒有鮮花，也許，我們沒有掌聲，但我們青春無悔，生命無悔，那就讓我們把誠信這枚古老的種子在新時代的土壤上生根開花、淀放、風華，因為祖國的輝煌已融進了人民警察的奉獻與忠誠。

誠信鑄成的忠誠(交警)

第四篇：誠信鑄成的忠誠(交警)

我是一名來自公安交警系統的普通民警。從警三年來，在戰友們那無悔的青春和不改的忠誠里，在我們這支隊伍向著太陽走去的足跡中，使我逐漸升華了對人民警察的認識，比如誠信。

記得康德曾經說過：“這個世界上只有兩樣東西能引起人內心深深的震動，一個是我們頭頂上燦爛的星空，一個就是我們心中警察的道德準則。”而今，我們仰望蒼穹，星空依然璀璨清明，再俯察內心，警察的道德律令卻需要我們在心中再次溫習和呼喚，誠信是金，品質純正正向彌足珍貴，值得我們珍藏在心靈深處。紅色故都—瑞金，作為全國百個愛國主義教育基地之一，這里集中了中國共產黨成立之初各種革命文物和舊址群，隨著旋游業的發展，瑞金這座小城市成為全國乃至世界友人向往的地方，每年到瑞金接受革命傳統教育的人無以計數。作為一名交通警察，給我印象最深的恐怕是“尋包”了。記得有一次，有一位外地客商到瑞金旅游，順便考察投資環境，當一天的行程結束后回到宿地，發覺隨身帶的公文包還留在出租車上了，包內有各種資料及現金，當時天色漸晚，也沒有看清牌號，只知道是一部黑色的桑塔娜轎車，當時，我正在宿地邊的公路上執勤，聽到這位外地游客的反映，我耐心細致地安慰這位游客，叫他不要擔心，先回宿地休息，明天早上之前一定給你一個滿意的答復。這位客商帶著滿臉的疑慮走了。下完班以后，我和隊里的另一名同事，到出租車停靠點一一詢問司機，均沒有得到好消息。饑餓似乎有意跟我作對，加之全身疲倦，力氣全無，但我心中只有一個信念，既然答應了游客就一定要辦到，否則，“有困難找警察不就成為一句空話”嗎？想到這里，頓時心信百培，真是柳暗花明又一春，正當我們要離開時，前面不遠處一輛黑色的桑塔娜轎車停了下來，車門打開，走下來一年輕小伙子，手里拿著一只公文包，徑直的朝我們走來，見到我就說：“他今天拉了一個游客參觀，送走游客后，才發現游客的公文包還留在車上了，我又不知道他住在哪里，叫什么名字，我駕車在街上轉了好久，希望能夠遇見他，但沒能實現，后來，我聽同行說你們在尋包，所以我就開車過來，把這只公文包交給你們，你們轉交給他，并替我向他道歉，包內的東西原封不動。”多么樸實的話語，望著這位年輕的司機，我感覺了瑞金人的道德素質提高了。第二天天還沒有亮，我就站在游客住的宿地，這位游客見到失而復得的公文包，激動地握住我的手說：“紅都交警真好，瑞金不光是風景美麗，而且人心更美麗，你們能夠說到做到，真不簡單啊！”望著游客的笑臉，我的心里就像喝了蜜一樣甜。誠然，無論是時間還是金錢上的約定，都是信用的表現，它并非單純對某種冷冰冰的條文遵守和執行，在這看似音調而呆板的行為背后隱藏著對諾言的尊重，對他人的尊重，對自己的尊重，守信是對共同認可的價值，信念和推測的追隨和實踐是對自我品德和毅力的考驗。正是在每一件小事中對我的克制和約束，對約定承諾的無條件履行，最終構筑我們堅固的內心，樹立了誠信的根本，讓每一個人都能感到她的光明和溫暖。

長路以綿延不斷的情壞把自己奉獻給遠方，花草青嫩的綠意和嬌嫣的笑容回報自然的恩賜，誠信的年輕、挺立的風姿和獨樹一幟的道德，高度贏得眾人的信任和愛戴，贏得“財富”和“口啤”，交通警察崗位平凡，沒有刑警那么轟轟烈烈，但每天做著同一件事，事小，但能牽動很多人。記得不久前，206國道葉坪路段，道路泥濘難走，一輛滿載楊莓的貨車側翻在公路上，楊莓灑滿一地，接警后，我奉命疏導交通，當地群眾看見貨車側翻都跑過來，貨主看到群眾圍觀過來，急忙拉住我的手說：“怎么辦？我整車貨完了”我跟他說，他們是過來幫你撿拾楊莓的。果然不出所料，當地群眾以最快的速度趁大雨來臨前把楊莓撿拾好，并用白布遮好，貨主激動地說：“要不是在紅都瑞金我還沒有體會到社會的溫暖”，貨主堅決要拿一些楊莓給當地群眾，以謝幫助之情，但群眾都好意謝絕了。這就是誠信，這就是道德，他能夠在潛移默化中塑造無數有形之身，養天地正氣，問人間溫暖。

朋友，這就是人民警察用誠信鑄就的忠誠，這就是我的戰友無私的寬闊的心胸，他們的愛是一首無字的歌，他們的情是一團燃燒的火，這就是我們的戰友們在那些普通平凡的形象里，我一次又一次掂量著自己心中的使命，在那些可歌可泣的事跡中，我一次又一次的校正著自己腳下的路程，我開始真正從戰友的身上升華了對人民警察的認識，也許，我們沒有鮮花，也許，我們沒有掌聲，但我們青春無悔，生命無悔，那就讓我們把誠信這枚古老的種子在新時代的土壤上生根開花、淀放、風華，因為祖國的輝煌已融進了人民警察的奉獻與忠誠。

第五篇：基層交警辦公室工作

對基層交警大隊辦公室工作的幾點感悟

作為一名基層交警大隊辦公室工作人員，在沒有從事這項工作的時候總以為辦公室工作無非是接個電話下個通知、跑跑腿動動嘴、安排個會議搞搞后勤等等，好像都是些簡單的小事情沒有什么科技含量，只要愿意誰都可以做也可以做好。而當一旦深入其中，才發現并不是想象的那樣，繁雜的檔案整理，匯報材料、工作總結的撰、編寫，各種專項整治工作報表報送等萬頭千緒，真正感覺到辦公室工作的不易。在此，本人結合自己近3年的辦公室經歷談幾點感悟。

公安交警在某種程度上代表公安機關乃至政府的形象，而辦公室作為基層交警大隊的“窗口”部門，又從某種程度上代表了一個大隊的形象。辦公室是所有外部單位與大隊接觸的一個切入點，辦公室人員的接待技巧和處理方式也會影響人們對交警大隊的第一印象。不僅這樣，隨著道路交通任務日益繁重，交通管理工作的新情況、新問題、新矛盾不斷出現，對基層大隊辦公室工作也提出了更高的要求。辦公室工作與整個單位工作息息相關，千頭萬緒、錯綜復雜，很容易形成被動應付、人心浮動、難出成績的局面。辦公室可謂是名副其實的“多頭管理”，它是基層交警大隊的“神經中樞”，是連接上下左右的橋梁和紐帶；它在整個大隊行政工作中起著承上啟下的作用；辦公室是大隊領導班子的“參謀部”，在大隊領導決策中起著參謀助手作用；辦公室工作是大隊的“不管部”，各中隊、部門管不著的工作，辦公室都管。辦公室工作是有綜合性、服務性、瑣碎的特點，大到黨的路線方針、政策和領導意圖、小到吃喝拉撒睡，都要通過辦公室去貫徹落實，擔負著上情下達、下情上報、承上啟下、協調左右、溝通信息、督促落實的重要任務。這些繁雜具體的工作卻是非常重要且不容忽視的，來不得半點松懈和馬虎。一旦哪個環節出現問題，勢必導致全局工作運作不協調。

正由于辦公室所處地位的特殊性，決定了辦公室工作的復雜性和艱巨性也決定了辦公室工作的平淡性和枯燥性。辦公室工作很清苦，許多人不愿干，一般人又干不了。大家常年在滿負荷、快節奏的環境中上班和生活，承擔了大量的工作任務。從事辦公室工作就要有一種任人難任之勞、承人難承之重、擔人難挑之擔的思想境界，以苦為榮，熱心做好苦差事。辦公室之苦，不僅苦于忙，苦于加班加點，而且苦于是諸多矛盾的交匯點，既要任勞還要任怨，這就要以大度的心態經得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。同時，在成績、地位和名利面前，要謙虛謹慎，甘當配角。辦公室工作人員要有吃苦耐勞和自我犧牲精神，做到淡泊寧靜，樂于奉獻，自覺把辦公室工作看成錘煉自己的熔爐，努力通過工作實績體現自身價值。

既然領導把我們安排這個工作崗位上，重要的是我們如何努力做好這項工作，筆者簡單的談一下自身在基層大隊辦公室工作的幾點體會：

1、經得起考驗，耐得住清貧和寂寞，真正做到淡泊名利，苦干實干。辦公室工作的特點是“三多三不”，即材料多、加班多、熬夜多，不得名、不得利、不得閑。這就要求辦公室工作人員要強化服務意識，提升精神境界，不計得失，甘當無名英雄，這是職責需要。同時辦公室工作人員在領導身邊，環境比較特殊，一言一語一舉一動關系著領導和單位的形象。所以有些話別人能說辦公室人員不能說，有些事別人能做辦公室人不能做。同時一定要謙虛謹慎擺正自己有位臵，謙讓、熱情、不能“擺架子”“耍個性”，堅決杜絕“冷、橫、硬”問題的發生。

2、學習是成長的不竭動力。只有學習才能不斷充實自己，對于辦公室工作人員來說，學習是先決條件。我們必須掌握公安交通管理專業知識和法律法規知識，做到“三懂五會”，同時還要學習社會科學知識，如文秘、寫作、法律、電腦、禮儀這些作為辦公室人員都要有一定程度上的了解才行。只有這樣，才能當好領導的參謀，當好領導有助手。提高自己的業務能力、執行能力、協調能力、創新能力。關鍵時刻能迅速而準確的了解領導的意圖，清晰的掌握領導所要表達的要點與此同時做好上傳下達的工作，使領導的工作思路準確無誤的貫徹到大隊的日常工作中。

3、“家和萬事興”。對于一個單位也是同樣的道理，只有在“和”的氛圍中，才能增強集體的向心力和凝聚力，提高戰斗力。常言道“團結就是力量”，團結誕生希望。辦公室工作人員不僅要搞好辦公室內部的團結，創造和諧的工作氛圍，還要搞好各中隊、部門之間的團結，這樣才能更好的起到協調作用。我們要像愛護眼睛一樣愛護團結，做到互相學習，相互尊重、互相諒解、互相信任、互相支持、取長補短，形成通力合作、共同奮斗的局面。只有這樣才能發揮好承上啟下的作用，當好領導的“左右手”。

4、變被動型服務為主動型服務。基層大隊辦公室就是為基層中隊服務的機構。但是往往由于大隊日常工作的繁雜性使辦公室在為他們服務的過程中往往是出力不討好，付出了努力卻得不到肯定。后勤工作事無巨細，民警生活用品的發放、餐廳日常的安排等等往往是我們費盡心思的想搞好服務卻由于這樣那樣的原因無法使所有人都滿意。這就要求我們要有前衛意識，積極主動的開展工作，多站在基層中隊的角度上看問題，真正做他們的貼心人。多下基層，多調研，多與基層接觸、交流，在交流的過程中增進感情找到合適的工作方法。

5、充分發揮信息職能。信息工作是辦公室工作的重要組成部分。近年來，信息工作迅速發展，為推動交通管理工作發揮了重要的作用。要及時全面地了解交通安全管理的情況和動態，就需要掌握大量的高質量信息，辦公室作為基層交警大隊信息中心，就要不斷收集、整理、傳送各類交管信息，建立靈敏快捷的信息網絡。信息工作做得好不好，及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響對道路交通安全管理全局工作的領導。辦公室要用求真務實的態度，從講政治、講穩定、講大局的高度，充分認識新形勢下進一步加強公安交管信息工作的重要性和緊迫性，努力使信息工作更加符合新時期的工作需要，跟上交通管理飛速發展的步伐。

淺議如何做好基層交警大隊辦公室工作

辦公室作為一個單位的綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各界打交道，是一個單位窗口形象的重要體現，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。一個單位、一個部門的工作做的好不好，是不是在扎扎實實地實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，是不是做到了像胡錦濤總書記所提出的勤政、廉政、為民，從辦公室的工作中就可見一斑。交警部門作為政府的一個重要職能部門，要與各行各業的群眾打交道，是政府的一個重要窗口部門。所以，必須牢固樹立“交警就是服務、百姓利益至上”的服務意識，全面做好辦公室工作。筆者從事辦公室工作已多年, 一路走來，始終舉輕若重，如履薄冰，有許多體會和感受，下面就如何做好辦公室工作談一下自己的粗淺認識。

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感

社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。辦公室作為機關的神經中樞，做好辦公室工作一要從完成具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動服務、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺思考、創造性開展工作轉變；服務對象從注重為領導向全方位服務轉變，強化公共服務職能；工作力量從主要依靠內部人員向協調各方力量，協同作戰轉變。創新要把解決實際問題作為突破口，既要注意超前性，也要注意實用性，既不能盲從，也不能空洞無物。二要圍繞工作程序的創新，摸索辦文、辦公、辦事等各項工作的規律及存在的問題，大膽實踐，提高標準，逐步建立一套實用有效的程序和規范，從而確保各項工作能夠迅速有效地開展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。三要熱情待人，冷靜處事，轉變工作作風。熱情體現一個人內心深處的真摯情感，也是個人綜合素質的外在表現。對人冷若冰霜，愛搭不理，就會拒人于千里之外，更談不上情感上的溝通。辦公室是一個單位的第一形象，是單位的“臉面”。當我們到一個單位辦事，第一接觸就是辦公室，在所有人的潛意識中，辦公室就代表了這個單位。滿懷熱切的希望遇到對方的冷若冰霜時，內心會自然很不舒服。雖然有時僅是個人的事，但我們會說這里的人太沒有素質，這個衙門太高了。“以小見大”、“一葉障目”、“門難進，臉難看，話難聽”用在這里最合適不過了。倒一杯清水或茶水很重要，無論來客是什么心態，一杯冒著熱氣的清水會溫暖他的心，會使他從心里接受你，拉近彼此間的距離。所以增強服務意識，轉變工作作風，提高服務質量，樹立良好形象，是辦公室人員的必修課，也是辦公室工作的藝術。

二、完善健全辦公室工作制度，是做好工作的根本保障

俗話說“無規矩不成方圓”，作為一個單位的綜合辦事機構，一要經常從全大隊工作的角度，查找制度建設和執行中的不足，建立健全有關制度，明確責任追究，做到靠制度管人，靠制度規范事，理順內部管理體制，推動機關工作走上制度化、規范化、科學化軌道。二要緊張有序，忙而不亂。緊張是辦公室工作的經常性狀態，忙是辦公室工作的固有特性。領導安排的工作時效性都很強，科（室）、所、中隊需要辦公室協調的事情也無一不急，所以我們不能眉毛胡子一把抓，要理清層次，區別對待，分級處理。緊張在心里，有序要體現在工作上，忙在形式上，不亂要沉穩在心里。三要機動靈活，隨機應變。辦公室的工作會面臨著許多突發性事件，需要你第一時間作出判斷，并立即采取下一步處理措施。這是一種積累，也是一種經驗的升華。四要強化責任意識和時效觀念。對領導交辦的任務要“熱心辦、馬上辦、辦得好”，絕不能推拖、延誤。要切記“辦公室無小事”，每一件事都牽涉大局，關系大隊的政治形象，必須講效率、求質量。

三、加強紀律作風建設，努力做到勤政廉政，甘當勤務員

辦公室工作頭緒多，任務重，加班加點的時間多，一年到頭沒有多少休息時間，是個清水部門，要勝任工作，就要始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。無論工作怎樣繁忙，怎樣清貧都無怨無悔，時刻自覺維護自身的形象，嚴格規范自己的行為，不借工作之便或以領導的名義為個人辦私事，堅決避免有損領導形象的事件發生，謹言慎行，嚴格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。在工作中要努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,“四員”就是為當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。要始終信守辦公室工作無小事，小事不小，大事更大的觀點，真心做到為領導服務、為基層服務、為群眾服務。事事想得到，撿了西瓜也要想到撿芝麻，什么都不能遺漏。在工作中要細心、細致，從細小的事抓起。面對每一件大小事情，時時刻刻、事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。每一句話、每一個電話、每一件小事都要據實情、講實話、創實效，不能夠圖虛名，舍小而求大，實事求是地反映大小情況，包括聽取基層意見，聽取群眾看法，向領導反映情況等，一步一個腳印，不能做表面文章，不能搞形式主義，自覺實事求是。不管事情再多再雜再細，采用什么方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的不截留。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅持高標準，嚴要求，注重表率，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經得起考驗，守得住清貧，管得住小節，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統。時刻恪守本份，嚴守紀律，一身正氣，兩袖清風，時刻注重自省自勵、自我約束，任何時候都不放松對自己的嚴格要求，任何時候都自覺地、模范地遵守廉政自律的各項規定，始終做清廉為政的楷模；正派為人，正直干事，始終做到大事講原則，小事講風格，努力維護好領導形象，充分發揮辦公室的整體效能，全面推進工作整體上臺階。

四、督促落實，做到事事有著落

督促工作，落實責任是辦公室工作的重要職責。在實際工作中，要根據領導的重大決策和重要工作部署，明確督查任務，精心組織協調，分階段、有重點地進行督促檢查，全面準確地了解和反映有關決策的落實情況，善于發現和敢于反映工作中存在的突出問題，幫助基層解決實際困難和問題。要掌握督促工作的藝術，注重用巧功夫去抓，舉一反三，抓一項，帶動幾項，管原則不管具體，督結果不查細節；用韌功夫去抓，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出紕漏。做到“三個結合”：把務實與虛有機結合起來，善于在日常工作中對實際問題進行理性思考，不斷摸索和掌握各項工作的內在規律，努力做到在實干之中勤于思考，在忙碌之余善于總結，使各項工作在實踐中不斷得到改進；把快捷與嚴謹有機結合起來，見微知著，準確預測，把工作做到前頭，牢固樹立高效率、快節奏的觀念，從不拖拖拉拉，貽誤時機；把參謀與落實有機結合起來，當好參謀，抓好落實，善于發現問題，敢于揭露矛盾，如實反映問題，確保政令暢通，促進決策的落實。

五、加強協調，在統攬全局上下功夫

辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，是領導工作的參謀和助手，擔負著承上啟下、協調左右、溝通內外的任務。為適應工作需要，要著力把握上情、吃透下情，做到認識統一、步調一致，把方方面面的思想統一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，根據工作需要做到有分有合，分工不分家，推動各項工作高效運轉。協調各種關系，處理各種事務，工作人員要堅持從大局出發，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，始終擺平心中的秤稈，兢兢業業干事，堂堂正正做人，說老實話、辦老實事、做老實人，在贏得別人信賴的基礎上強化協作意識，工作中相互幫助，相互支持，密切配合，相得益彰，充分依靠各職能部門，做好綜合協調工作，做到下情上達、上情下達，發揮橋梁、樞紐作用。

六、加強學習，不斷提高自身素質

辦公室工作事小責任大，每件事情都包含著很多學問。要始終把理論學習和業務學習擺在首位，不論工作多忙，情況多么特殊，都要盡可能利用工作之余、假期之時、休閑之暇，讀一兩個小時的書，數年如一日，不斷加強政治理論和業務知識學習，提高自身素質和工作能力。要做到在辦公室里，要看一看放在辦公桌上的書翻過沒有；回到家里，想一想書拒里書讀了多少本；在外出的路上，查一查你的旅行包里帶上書沒有，做到終生與書為伴。工作中更要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。處事嚴謹，辦事穩妥，公道正派，清正廉潔。團結同志，虛心好學，注重向書本、向有經驗的人、向基層群眾學習，向實踐學習，邊工作邊學習，促進知識積累和經驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，努力提高“三種水平”，即提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高決策水平，緊緊圍繞單位的中心工作，善于從全局分析、處理各類矛盾和問題；提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議組織能力、起草公文和發文審核把關能力、調查研究能力等。要養成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣，做到“打破沙鍋問到底”，“不到黃河不死心”，真正從實踐中獲取新知，收到實效。

比爾.蓋茨說過，“辦公室人員要能勝任公司的各種復雜的工作而不厭其煩”。因此，必須不斷學習，提高自身的業務素質,以一流的作風、一流的服務、一流的效率、一流的業績、一流的形象，努力開創辦公室工作的新局面。