第一篇：曲阜市局(營銷部)“五個加強”確保節日卷煙銷售工作“五個到位”

曲阜市局（營銷部）“五個加強”確保節日卷煙銷售工作“五個到位” 為迎接中秋節、孔子文化節、國慶節“三節”的到來，曲阜市局（營銷部）集中精力，全力以赴，抓好“三節”前后的卷煙銷售工作，“五個加強”確保節日銷售工作“五個到位”，努力實現卷煙銷量、結構新突破。

一是加強貨源組織與投放管理，確保貨源投放適量到位。針對重點客戶加強走訪力度，及時將貨源供應信息、訂貨時間、新品上市等信息宣傳到每一位客戶；及時指導客戶合理調整卷煙品牌結構和庫存量，確保貨源投放適量到位，幫助客戶抓住節日契機，實現卷煙銷量、利潤雙豐收。

二是加強終端基礎工作建設，確保營銷指導服務優質到位。幫助客戶整理卷煙標價簽，收拾卷煙柜臺，針對不同店面特點突出卷煙陳列特色，讓重點品牌醒目亮眼，營造節日氛圍；同時提醒客戶注意提高防范意識，并耐心的給客戶講解防止卷煙被調包和識別假幣的技巧，確保營銷指導服務優質到位。

三是加強重點品牌培育，確保銷量、結構同步到位。加強重點品牌維護，加大品牌宣傳力度，對卷煙品牌的產地、包裝、吸食口感、焦油含量、利潤空間等基本信息進行詳細宣傳，同時注重品牌文化內涵的宣傳，讓消費者充分了解品牌背后的文化特色，抓住品牌的文化賣點，確保節日期間卷煙銷量、結構同步到位。

四是加強與工業協同營銷，確保創新營銷及時到位。要抓住時機，采取“走出去、引進來”措施，對重點客戶開展“一拜訪，二座談”活動，搞好節日市場開發。發揮曲阜文化旅游名城的區位優勢加強與工業的協同營銷，對旅游、婚慶、集團三大市場拿出方案、采取措施，狠抓落實，實現品牌“四進”即：進酒店、進餐廳、進大型集團、進黨委政府的重點接待單位。切實讓重點培育品牌“看得見、摸得著、買得到”，確保節日期間創新營銷及時到位。

五是加強規范經營管理，確保卷煙市場規范化、標準化同步到位。將規范經營活動與“自查自糾”活動充分結合，加大相關法律法規宣傳力度，提高依法經營水平；對銷售數據跟蹤分析，對卷煙訂購、銷售過程中出現的異常現象及時進行分析監控；對敏感牌號卷煙的流向進行分析、存檔記錄，確保節日期間卷煙市場規范化、標準化同步到位。

曲阜市局（營銷部）孫麗

第二篇：切實做好五個到位確保企業安全生產

切實做好五個到位，確保企業安全生產

十年多來，園區按照“高起點規劃、高標準建設、高速度推進”的總體要求，堅持“突出重點、集中力量、分步實施”的原則，積極開展招商引資、大力實施基礎建設，園區通訊便捷、電力充足、廠房林立、道路寬敞、環境優美，先后榮獲上海市高科技產業基地和上海市科技園區稱號。近年來，園區在縣委縣政府領導下，在科學發展觀的指導下，始終堅持安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在企業安全生產方面進行了很多有益的探索，為落戶企業安全生產負總責。由于安全生產問題的長期性、艱巨性和反復性，要求我們必須深入學習實踐科學發展觀，進一步強化安全意識、提高安全素質、夯實安全基礎。結合園區多年來的工作實踐，我們認為，要從切實做好五個到位入手，確保企業安全生產。

一、思想意識到位

安全工作是一項由意識轉化為行為、由行為轉化為習慣、由習慣轉化為結果的過程。在企業安全工作中，必須牢固樹立五種基本安全意識。

首先，要優先樹立責任意識。實踐證明，安全事故的發生，往往與各級管理者和從業者對安全工作不負責任有直接關系，查找隱患走形式、治理隱患不徹底、動態隱患不確認、出現事故推責任、安全指令不執行、安全監管不務實等等，都是缺乏責任意識的具體體現。

其次，要具備預先防范意識。安全工作必須想的超前、做的務實、記的真實。對安全工作具有超前思考，從人的不安全行為、設備的不安全狀態及管理紕漏入手，進行精細化的管理與控制，提前采取有效措施，防止事故的發生。

第三，要具備時刻規避風險的意識。設備有安全使用周期、生產工藝過程控制有失常狀態、個體的安全能力水平有差異，必須對各種潛在的、隱蔽的激發因素進行仔細辨識和防范，以風險意識防范風險轉化為安全事故，降低事故發生的概率。

第四，要樹立精益求精意識。對安全工作追求完美，不允許出現紕漏和偏離。任何細微的紕漏和偏差都有可能造成事故，安全工作應從基礎和基層抓起，引導員工樹立正確的安全理念，培養員工良好的作業習慣，提高員工的安全素養，關注每一個安全工作細枝末節的工作，防止出現不理想的安全工作結果。

第五，要具備持續改進意識。對安全工作應該具有永不知足的思想，不能以短期不出事故就知足，無事故期恰恰是事故的醞釀期，安全工作知足意味著止步，必須以系統思維持續改進安全工作各方面的狀態，減少主客觀風險的存在，相對提高安全工作績效。

二、措施制度到位

為確保企業生產安全，必須落實企業安全生產制度，采取有效措施，把對國家安全生產法律、法規、條例等的認識、理解和貫徹，企業安全生產和技術標準體系的建設，以及安全生產責任制的落實等方面有機結合起來，制定企業全員共同遵守的、帶有強制性的制度和規 定。

一是要把握制度建設的系統性和針對性。建立一整套針對企業安全生產的組織領導、安全教育宣傳、安全檢查管理、安全操作規范、安全防范措施、勞動保護與衛生、安全獎懲制度等方面的安全制度體系，做到崗位職責清楚、安全規章明白、操作規范有序。制度建設要具有針對性，緊扣工作范圍和管理對象，具有可操作性，使建立的安全制度能夠真正有效地發揮規范和約束全體職工的安全行為，提高企業安全管理效益的作用。

二是要不斷完善制度。企業安全制度來于安全生產，服務于安全生產，安全生產的問題反映了認識的局限性和安全管理問題的缺失，建立安全問題反饋工作機制，及時收集、整理、總結和歸納安全生產工作中形成的經驗教訓，對其進行理性分析，以制度化的形式固定下來，使之規范化、程序化，更好地指導和服務于企業的安全生產。

三是要確保制度的嚴肅性。建立制度的意義，關鍵在于執行，企業安全生產制度是為了確保安全建立的，如果制度執行不嚴，無形中就等于埋下隱患。為此，要形成嚴格執行安全制度氛圍，不折不扣地執行各項安全制度，確保安全制度真正成為維護企業和諧穩定的屏障。

三、宣傳力度到位

形成良好的企業安全文化氛圍是確保企業安全生產的重要條件。為此，應采取多種形式的宣傳教育，讓安全理念植根于職工思想的深處，使其成為指導安全工作的價值判斷和行為規范。首先，要解決好企業領導層對企業安全核心價值的認知問題。發揮好領導層對安全工作的把握能力、推動意識和影響力，帶動全體職工共同參與、齊抓共管，實現“人人重視安全、人人生產安全、人人享受安全”的安全管理目標。

其次，要在營造氛圍上下功夫。利用一切可利用的人員、時間、空間，采用新穎、奇特、有趣的形式和內容，積極開展各類安全活動，使廣大職工置身于濃厚的安全氛圍中，切身體會和感受安全生產的重要性。例如通過編發安全學習專刊、廣播宣傳、黑板報等多種形式，開展安全知識教育；選取身邊發生的典型案例，制作多媒體，開展安全警示教育；通過表彰對安全工作有突出貢獻的人員，并予以重獎；針對安全工作中存在的重、難點問題，開展安全征文、辯論賽、安全大討論、我為安全獻一計等全員性活動，使大家樹立“我為安全、安全為我”的思想，形成“人人想安全、時時抓安全、全面保安全”的良好局面。

第三，要在安全教育上下功夫。與崗位實踐緊密結合，加強員工思想道德建設和安全知識教育，通過開展安全生產的技能培訓、組織生產安全交流等形式，激發廣大員工的學習熱情，不斷提高自身安全職業素養，使落實安全制度和執行安全標準成為員工的自覺行為。

四、技能培訓到位

提高員工整體的安全素質，是企業安全生產的重要基礎。為此，必須做好廣大員工的技能培訓，他們的安全意識提高了、安全技能掌握好了，安全生產工作就做好了。首先，努力提高基層干部的綜合素質。通過加強各級管理人員對安全法律法規和安全標準的學習，并采取走出去、請進來的辦法，定期組織干部到先進單位學習安全管理先進經驗，努力提高干部安全管理本領和能力素質。

其次，要努力提高一線員工的能力素質。樹立“向班組要安全的思想”，定期組織農民工安全生產培訓，充分利用班前會、技術人員深入現場等活動，強力推進全員培訓，努力提高職工業務技能和操作技能。通過強化安全培訓教育，夯實安全生產基礎。

五、工作落實到位

安全生產各項工作，最終體現在各項工作的落實之中。為此，必須采取各項措施，使安全理念、規章制度貫徹到廣大員工的工作實踐中，讓廣大員工看得見、感受得到，自覺遵守安全生產的特定要求，規范自身的行為。

首先，要在規范管理、嚴格管理的基礎上，實施精細化管理。積極開展標準化團隊、標準化崗位創建活動，調動職工安全生產的積極性和主動性，把安全生產責任制落實到現場、個人和生產的全過程，促進管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、人員行為規范化。

其次，要嚴抓現場管理，筑牢安全生產基礎。把現場安全質量作為企業安全生產的關鍵，切實為員工創造安全型作業環境，推動現場安全質量標準化建設。

第三，要嚴格落實崗位責任制。要在責任落實上下功夫，進一步 健全完善各級領導、各級部門、各類人員的安全生產責任制，做到分工明確，責任分明，使誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰出了問題就追究誰的責任落到實處。

第四，要加大監督檢查力度。安全檢查是生產安全管理的重要手段，是確保安全生產的有效途徑。堅持對安全生產的所有崗位、人員、設備和生產環節實行全方位、全過程的檢查控制。堅持把責任感強、能力突出的員工充實到安監科，同時強化群眾性安全檢查的力度，進一步提高安全檢查的有效性。針對重點區域、重點部位，充分發揮跟班干部、班組長和安監員、群監員、黨員的安全監督作用，狠抓交接班及零星作業人員等薄弱環節，促進安全生產工作落到實處。

第五，要堅持以考核促落實。要不斷加大考核力度，組織開展安全生產專項整治和安全集中治理活動，針對重點區域、重點場所，實施以自查、互查和專項安全檢查為主要內容的安全生產隱患排查治理，切實消除安全隱患。通過深入現場檢查、查看資料等形式，對照考核細則分類逐項考核，發現不完善之處，要求各單位及時完善整改。同時，嚴格獎罰制度，將考核結果與工資、安全獎勵結合起來，嚴格按照獎罰標準逐月兌現，并將獎罰結果及時公布。

綜上，企業安全生產是一項長期而復雜的工作，任重而道遠，需要我們結合園區安全生產工作的具體實踐，不斷完善思路、細化措施、持續改進。切實做好“五個到位”，進一步強化企業的安全生產主體責任，是確保企業安全生產的重要抓手。我們確信，在上級部門的正確領導下，在各級安監部門和各企業的共同努力下，園區企業安全生 產工作一定會躍上一個新水平。

第三篇：黨風廉政建設抓好“五項工作” 確保“五個到位”

縣行管局黨風廉政建設抓好“五項工作” 確保“五個到位”

縣行管局堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防原則，做好“五項工作”，確保“五個到位”，為機關后勤的創新和發展提供了堅強有力的政治保障。

一、深入教育，統一思想，確保認識到位

開展“廉潔從政、從我做起”為主題的“黨風廉政教育月”活動，制定活動方案，明確學習任務。組織廉政講座——由局紀檢組長親自主講。觀看反腐倡廉電教片。組織“軍營半日行”活動，體驗軍旅生活，接受作風紀律教育。參觀杭州監獄，聽取在押犯人的懺悔報告，起到警鐘常鳴，引以為誡的作用。通過教育，增強了機關干部廉潔自律意識。

二、建章立制，完善制度，確保標準到位

先后制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導責任分工》、《椒江區機關事務管理局懲治和預防腐敗體系實施細則（試行）》、《公務用車使用制度》、《政府采購工作人員廉政守則》、《采購中心招標采購工作規程》、《紀檢監察信訪舉報工作制度》等規章。起到用制度管權、用制度管人、用制度管事。

三、突出重點，明確目標，確保落實到位

一是進一步嚴格財務制度。加強經費預算支出管理，降低后勤服務成本，不斷改進理財手段，強化會計核算監督力度。二是加強公務用車管理。堅持統一配置標準、統一公開采購、統一核定標準、統一定點維修。三是進一步規范會務接待費管理。在具體操作上嚴格按照程序進行，按會務接待費標準嚴格控制。四是規范物資采購制度，嚴格物資采購運作程序，實施陽光采購，杜絕商業賄賂行為。

四、以勤促廉，創新發展，確保整改到位

堅持廉政與勤政“兩手抓”，既防止腐敗也治理平庸，以勤政促廉政。召開機關干部作風建設整改會，對照作風和效能建設要求，查找自身不足，撰寫剖析材料。把工作績效作為干部考核的重要內容，完善獎懲激勵制度。

五、領導重視，內外聯手，確保監督到位

一是加強黨內監督。認真執行黨內監督條例和廉潔從政各項規定，落實個人有關事項報告、述職述廉、民主生活會、談話誡

勉等黨內監督。充分發揮紀檢監察作用，對工程建設、資金使用方面，加強事前、事中監督。進行黨風廉政建設責任制落實情況年中檢查。二是加強群眾監督。重視信訪舉報工作，建立健全來訪接待、信訪登記、雙向承諾等工作制度并嚴格執行。拓寬并暢通信訪渠道，認真做好來信來訪處置工作，做到件件有回音，事事有著落。

第四篇：廣靈縣營銷部“五個確保”迎接明年首月開門紅

廣靈縣營銷部“五個確保”迎接明年首月開門紅

為奪取明年首月開門紅，近日，廣靈縣營銷部結合元旦、春節的市場需求形勢，精心謀劃，周密部署，采取“五個確保”措施，夯實“開門紅”基礎。

一是加強市場監督，確保零售價格市場穩定。市場營銷人員對客戶的價格標簽和服務冊做了年終維護，同時對卷煙零售價做了深層次宣傳和監督，確保客戶的正常盈利水平。

二是加強信息發布，確保客戶正常訂購。結合近期貨源投放情況，及時為零售終端發布貨源信息，指導客戶安排合理卷煙庫存量，做到“斷訪不斷賣”，滿足消費者的正常需求。

三是加強客戶培訓，確保網上訂貨推進。按照網訂目標，在大力推廣電腦網上訂煙的同時，雙管齊下，著力宣傳和推行手機訂煙優越性和便捷性，確保客戶訂購質量和網訂目標的順利實現。

四是加強客戶溝通，確保信息采集順暢。通過實地走訪與建立客戶網絡QQ群等工作手段，及時、準確地告知和提醒客戶具體訪煙日期及存款日期，做到“次序亂訪銷不亂”，確保客戶訪銷“一個不能少”。

五是加強業務培訓，確保營銷能力提升。對營銷人員加強集中培訓和自我學習相結合，進一步提升服務客戶、指導客戶的技能水平，確保市場營銷水平持續提升。

廣靈縣營銷部仝云生報道

第五篇：突出五個“到位” 推動工作開展

突出五個“到位” 推動工作開展

聊城市科協副主席 王延飛

近年來，《科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的相繼頒布，建設創新型國家戰略目標的提出，對各級科協組織提出了新的更高的要求。如何緊緊圍繞黨和國家工作大局，團結帶領廣大科技工作者，在齊心協力促進科學發展、同舟共濟構建社會主義和諧社會的實踐中找準科學定位，如何在堅持走中國特色自主創新道路、建設創新型國家中更加奮發有為，是擺在各級科協組織面前的一項艱巨任務，也為科協組織開展工作提供了廣闊的空間和舞臺。作為科協組織，應該認清形勢，明確任務，抓住機遇，乘勢而上，進一步開創科協工作的新局面。這里，筆者發表一點粗淺看法，不當之處，敬請批評指正。

一、認識到位，在服務中心工作中找準角色。從科協工作的性質和地位來看，我認為，科協組織在經濟發展和社會進步的過程中，至少應發揮五個作用：

第一，經濟社會發展中的推動作用。大家都知道，科學技術是第一生產力，是先進生產力的集中體現和主要標志，也是人類文明進步的基石；只有把科學技術真正置于優先發展的戰略地位，才能應對世界科技的發展大勢，才能應對日趨激烈的國際競爭，才能把握先機，贏得發展的主動權。科協組織的科技群團特色，要求我們必須堅持科學技術在科學發展中的第一生產力作用，緊緊圍繞經濟建設這個中心，抓住制約經濟社會發展的關鍵環節和突出問題，組織科技人員進行科技攻關，開展科技創新，促進產學研結合，加快科技成果轉化，推動先進生產力的發展。必須根據本地科技發展規劃綱要的要求，組織科技人員圍繞新材料技術、電子信息技術、農業高新技術等重點領域，積極開展決策咨詢和建言獻策，為黨政領導科學決策服務。必須選準方向，集中力量，發揮科協大團體的技術、人才優勢，推動建立健全科技咨詢和中介服務網絡體系，促進科技與經濟的結合，切實發揮科技對經濟社會發展的重要推動作用。

第二，科普工作中的主力軍作用。這個主力軍地位，不是科協組織自封的，而是有理論根據的。關于科普工作的重要性，溫家寶總理在中國科協“七大”上進行了深刻闡述，他指出：“一個普及科學的民族，才能是一個真正擺脫愚昧和迷信的民族，才能是一個真正具有科學精神的民族，才能是一個真正有生機和希望的民族。”可見，科普工作事關國民科學素質的提高，事關經濟振興、科技進步和社會發展的全局。關于科協在科普工作中的地位和作用，《科學技術普及法》作出了明確規定：“科學技術協會是科普工作的主要社會力量。科學技術協會組織開展群眾性、社會性、經常性的科普活動，支持有關社會組織和企業事業單位開展科普活動，協助政府制定科普工作規劃，為政府科普工作決策提供建議。”從中可以看出，《科普法》賦予了科協組織科普工作主力軍的地位。不遺余力地做好科普工作，是各級科協組織義不容辭的神圣責任和法定義務。不是可做可不做，而是非做不可，而且必須做好。

第三，科技創新中的引領作用。自主創新是科技發展的靈魂，是民族發展的不竭動力，是國家競爭力的核心，是統領我國未來科技發展的戰略主線。正因如此，國家、省、市各級黨委、政府相繼提出了建設創新型國家、創新型省份、創新型城市的戰略目標。作為科協組織和科協工作者，必須堅持把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變經濟增長方式的中心環節，發揮廣大科技工作者特別是專家學者的作用，推動學術交流，繁榮學術思想，致力于形成良好的創新文化和創新環境，創造良好的學術氛圍和科研風氣，激發廣大科技工作者的創造熱情，為推動提高優勢領域的原始創新能力、重點領域的集成創新能力、技術項目引進領域的引進消化吸收再創新能力和農業領域的科技推廣創新能力服務。必須堅持“四個尊重”，努力在科技工作者中培育創新意識，鼓勵創新精神，激發創新活力，尊重創新勞動，營造創新氛圍，保護創新成果，讓廣大科技工作者的創造活力競相迸發。還應該積極爭取在政府職能轉變過程中承擔轉移出來的有關社會職能，特別在科技評價、科技人員評價和科技獎勵等方面發揮作用，推動社會管理體制創新，更好地為建設創新型國家、創新型省份、創新型城市服務。

第四，科學素質工作中的協調作用。去年2月份，國務院頒布了《全民科學素質行動計劃綱要》，旨在全面推動我國公民科學素質建設，通過發展科學技術教育、傳播與普及，盡快使全民科學素質在整體上有大幅度的提高，實現到本世紀中葉我國成年公民具備基本科學素質的長遠目標。這是堅持走中國特色自主創新道路，建設創新型國家的一項基礎性社會工程，是政府引導實施、全民廣泛參與的社會行動。為此，國家、省里、市里以及各縣（市、區）相繼成立了全民科學素質工作領導小組，領導小組辦公室就設在科協。這就賦予了科協組織在科學素質工作中的協調、督導和服務職能，這就要求科協組織必須在推動科學素質綱要實施、提高全民科學素質工作中，切實擔負起領導小組辦公室的職責，及時為黨政領導提供建議，當好參謀助手，并主動聯合其它有關部門共同推動綱要的順利實施。

第五，聯系科技工作者的橋梁紐帶作用。《中國科學技術協會章程》指出，科學技術協會是科學技術工作者的群眾組織，是黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。科技工作者是黨和國家的寶貴財富，是科協得以存在和發展的基礎，也是科協的力量源泉和最大優勢。作為科協組織，應該充分發揮橋梁與紐帶作用，積極推動制定和完善有利于科技人才施展才華的政策措施，促進形成鼓勵科技人才干事業、支持科技人才干成事業、幫助科技人才干好事業的良好環境。應該不斷健全完善科技工作者的利益表達機制，努力在黨和政府與科技工作者之間建立起穩定暢通的溝通渠道，切實加強與廣大科技人員的聯系，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，傾聽他們的意見與呼聲，主動幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，努力把科協組織建設成“科技工作者之家”。

二、工作到位，努力創造一流工作業績。法律的規定、黨和政府的要求、科技工作者的期盼，都對科協組織和科協工作者提出了很高的工作標準，這也是科協工作重要地位和作用的一個充分體現。但是，科協工作能否在社會上贏得應有的地位，發揮應有的作用，關鍵在于我們科協組織和科協工作者能否有所作為，有作為才能有地位。只有我們真正做出了成績，才能說明我們真正有了地位。那么，作為科協組織，怎樣才能有所作為？就市級以下科協科普工作而言，我認為應該突出重點，著力做好以下幾項工作：

第一，著力貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》。各級科協組織要切實履行科學素質工作領導小組辦公室協調、督導和服務的職能，把貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》作為工作的重中之重來抓，真正為黨政領導當好參謀助手，及時提出推動綱要實施的措施和建議。要圍繞公民科學素質建設的目標，配合有關部門，加強統籌協調，把工作重點放在未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員的科學素質提高上，推動實施科學教育與培訓基礎工程、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力建設工程和科普基礎設施工程。要適應形勢和任務的要求，以弘揚科學精神為核心，大力宣傳科學發展觀和《全民科學素質行動計劃綱要》以及創新型城市、資源節約型和環境友好型社會、綠色GDP等新理念，堅持用科學理論和科技發展的最新成果武裝廣大干部群眾。當前，要按照上級統一部署，組織開展“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題科普活動，加強與有關領導小組成員單位的溝通和協調，以多種方式動員全民參與，努力在全社會營造學科學、愛科學、用科學的濃厚氛圍，推動全民節能環保意識的增強和科學素質的提高。

第二，著力實施科普惠農工程。要深化實施“科普村村通”工程，全面啟動“一站、一欄、一員”建設，建立鄉村科普服務站，管理維護好科普宣傳欄，配齊配強科普員，形成“一站、一欄、一員”三位一體農村科普體系。依托“科普村村通”，深化科普宣傳、科普示范、科普培訓、農技協、科普服務五個體系建設，堅持把推廣實用技術與提高農民科學素質相結合，加強面向“三農”的科技指導和技術服務工作，逐步建立農村科普工作長效機制，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，為推動新農村建設提供智力支持。要針對農民的實際需求，廣泛動員社會力量，創新科普方法和科普手段，搭建社會化科普服務平臺，多形式、多層次、多渠道地開展農村科普工作，為提高農民科技素質服務。要努力落實“科普惠農興村計劃”，加強對農技協、科普示范基地和科普示范帶頭人的培養，幫助他們引進新技術、新品種，發揮他們的科技帶動和榜樣示范作用，引領農民科技致富。

第三，著力開展“科普社區通”工作。社區是城市的細胞，加強社區科普工作，是實現城市整體科普水平和市民整體科學素質提升的基礎性工作。因此，要著力實施“科普社區通”工程，積極開展科普示范社區創建工作，力爭用三年左右的時間，有80%以上的社區實現“四個一”的目標，即在社區建設一組高標準的科普宣傳欄，組織一支科普志愿者隊伍，創辦一所居民科普學校，建立一處社區居民科普活動站，以此為載體，構建社區科普工作的服務平臺。這項工作涉及面廣，工作量大，需要廣泛發動社會力量，共同關注、共同支持、共同參與，使之形成社會合力。要充分利用社會資源，挖掘社會潛力，最大限度地在社區內實現科普設施、科普陣地、科普隊伍、科普信息、科普內容以及科普手段、科普方法的交叉利用、多途利用和綜合利用，達到資源共享的目的。要積極爭取社會各界的支持，廣辟社會融資渠道，逐步建立社區科普投入的多元化體系。要聯合有關部門，集科教、文體、衛生、法律進社區為一體，使“科普社區通”工作獲取最大的集成效應、規模效應。

第四，著力整合科普資源。科普資源是做好科普工作的基礎和保障。要貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，必須加強科普資源建設與共享，努力形成社會化的大科普格局。要加強與有關部門的協作，抓好科學教育資源的整合，按照普及性、基礎性、發展性的要求，依托各類學校，抓好公民特別是青少年學生的科學素質教育，有計劃地組織青少年學生參與社會科學實踐活動，參加科技夏令營和青少年科技創新大賽，適當組織城鄉居民特別是青少年學生參觀科技館和其它科普基礎設施，通過各類教育資源的整合，促進公民科技素質的提高。要抓好科普人力資源的整合，集成機關、社團、高校、科研單位及企業等各方面的人才優勢，逐步建立起一支龐大的專兼職結合的科普工作隊伍，特別要鼓勵科技工作者騰出一定時間和精力用于科普工作，要注意發揮科普志愿者和老科技工作者的作用。要抓好科普基礎設施資源的整合，采取具體措施，鼓勵科技館、圖書館、文化館、科技活動中心、科普教育基地等科普活動場所，充分利用科普畫廊、科普學校、電教室、文化活動室等各類公共場所，面向社會公眾開展豐富多彩的科普教育活動。要抓好科技傳播載體資源的整合，加強與電臺、電視臺以及綜合性、科普類報紙的聯系和合作，推動其設立科教頻道、科普欄目或科技專版，同時還應充分利用移動、聯通、網通等信息產業部門和互聯網、手機等現代通信工具的作用，做好科技傳播工作。要加大科普資源開發與共享工作力度，發揮科技報社、科普創作協會和其它社會力量的作用，開發制作和購買一批科普掛圖、科普光盤、科普圖書和科普展品，著手建設科普知識數據庫、科普產品信息庫和科普人才庫，逐步建設科普傳播工作平臺，建立科普產品共享機制，最大限度地實現科普資源的共享。第五，著力加強組織網絡建設。科協組織網絡是否健全，關系到科協工作的成效。市、縣科協應該進一步加強組織網絡建設，要在市、縣直部門設立科普聯絡員，在所有鄉鎮辦事處建立科協組織，在所有行政村設立專兼職科協主任，有條件的社區、企業和學校也應建立科協組織，逐步在行政區域內形成左右相聯、上下貫通的科協組織網絡。這樣，科協工作的開展才能有一個較為堅實的組織基礎。同時，要切實發揮學會、老科協、反邪教協會、青少年科技輔導員協會、企業科協、街道社區科普協會等各種科普組織以及科普服務團等科普志愿者隊伍的作用，支持他們廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普活動，向社會示范創新行為，展示創新成果，弘揚創新精神，提供科普服務，為提高城鄉居民科學文化素質、促進和諧社會建設服務。

三、宣傳到位，營造科協工作發展的良好環境。要提高科協工作的社會地位，擴大科協事業的影響，樹立科協部門的良好形象，就要在干好工作的基礎上搞好宣傳。不能只干不說，更不能光說不干，要做到又干又說。不干，干不好，沒有工作基礎，宣傳就會成為無源之水、無本之木。但是，如果干得很好，而缺乏適當的宣傳，那么社會上就不會了解你所做的工作，你就不會贏得應有的地位和影響。所以說，做好科協宣傳工作還是很重要的。

第一，要向領導宣傳。科協部門要主動向黨政分管領導甚至主要領導匯報科協工作，請求領導幫助解決科協事業發展中的重大問題，及時提出開展科協工作特別是貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的意見和建議，為領導當好參謀和助手。要盡可能地利用上級檢查指導工作、參加上級工作會議以及工作信息、活動簡報等形式，爭取黨政領導對科協工作的理解和支持。科協舉辦的大型科普活動、召開的大型工作會議，要盡可能地請分管領導參加，讓領導作指示、提要求，借助領導力量推動自身工作。

第二，要向關鍵部門和兄弟單位宣傳。科協部門是所謂的“清水衙門”，無錢、無權、無手段，辦點事情登天難。所以，科協事業的興旺，離不開各兄弟單位的理解和支持。要主動將工作成果向財政、組織、人事部門展示，盡量爭取財政部門對科協事業的資金支持，爭取組織和人事部門對科協干部成長進步的政治關心。要與教育、科技、農業等與科協科普事業關系密切的部門，加強溝通，定期聯系，以便取得這些單位對科協工作的理解和支持。疏通好與這些部門的關系，創造一個良好的外部工作環境，科協事業才會得到順利發展。

第三，要向科協系統內部宣傳。系統內部的溝通和宣傳也很重要。科協領導班子要定期開會，班子成員要及時通報工作情況，以便相互了解，相互支持，相互補臺。領導干部與單位職工之間，要加強交流，談心交友，加深感情，和諧相處。機關各科室之間，要取長補短，相互學習，相互配合。對重要工作情況，應該編印科協工作信息或簡報，及時報送上級業務部門，下傳基層單位，通報給各科室和干部職工。只有內部溝通問題解決好了，才能做到目標明確，力量集中，配合默契，才能收到1＋1＞2的效果。這是樹立科協良好形象的基礎。

第四，要向社會宣傳。凡是黨政領導參加的科協會議和大型活動，都要請電視臺和報社等新聞媒體跟隨活動，進行報道，這是擴大科協社會影響、提高科協社會地位的最好機會。要抽調精干力量，組織撰寫工作信息，向報刊、網站等新聞媒體投稿，采取措施提高用稿數量，提高科協工作信息在報刊網站的閃現頻率。要建立、管理和使用好科協自身的網站或網頁，建好自我宣傳的平臺，通過網絡向社會大眾展示科協工作的風采，努力提高科協工作在社會上的知名度和美譽度。

四、方法到位，學會彈好科協工作的鋼琴。毛主席曾經說過，要學會彈鋼琴。干任何事情都要講究方式方法，不干不行，蠻干也不行，只有方式方法對頭了，才能收到事半功倍的效果。科協工作也是這樣。

第一，要善于抓機遇。機遇，可遇而不可求；機遇，稍縱即逝；機遇永遠只垂青有準備的頭腦。也就是說，當一個人有了充分準備的時候，機遇的來臨才會發生作用。所以說，我們要善于抓住機遇。但機遇不是說抓就能抓住的，有的人能夠抓住稍縱即逝的機遇，而有的人卻不知不覺讓機遇在身邊溜走。因此，要提高把握機遇的能力，注意平時夯實基礎，多動腦筋，勤于思考。一旦機遇來臨，就要敏銳地看到機遇，堅定地把握機遇，哪怕是萬分之一的機會也不放棄，并且努力地奮斗，那么我們就一定能夠達到預期的目標。我想，我們在科協工作中，也應該善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，抓住機遇，這樣才能更好更快地推動工作發展。對于科協工作而言，重要法規和文件的出臺、領導的重視和支持、上級領導檢查指導工作、貫徹上級重要會議精神以及重大科普活動的舉行等等，都是機遇。再比如，目前，各級將全民科學素質工作領導小組辦公室設在科協，負責協調督導《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，這既是新形勢對科協工作提出的新要求、新挑戰，更是科協工作更好更快發展的大好機遇。關鍵是怎么看待、怎么利用的問題，抓住了這個機遇，科協的工作就能順勢提升到更新、更高的層次和水平。

第二，要善于抓典型。榜樣的力量是無窮的。要善于發現、培養和推廣典型，樹立工作中的榜樣，發揮他們的示范帶動作用，使大家學有目標，趕有典范。要善于提煉典型的經驗，通過現場會、參觀考察、現場觀摩等形式，介紹、推廣典型的經驗，以點帶面，推動面上的工作全面展開。象我們的“科普村村通”工作采用的就是這種辦法，下步的鄉鎮科普服務站建設、“科普社區通”工作也可以采用這種辦法來推動。只要我們能夠多發現、多培養、多推廣這方面的典型，那么我們的工作就會呈現出更多的亮點。

第三，要善于抓總結。只有善于總結，才能及時歸納出成功的經驗與失敗的教訓，進而將經驗與教訓轉化為進一步前進的財富和動力。在日常工作中，年終總結、年初規劃是我們常做的事，這是很必要的，但僅限于此是遠遠不夠的。最好每半年、每季度、每月、每周都要進行大、中、小不同層次的總結，甚至記錄工作日志，對每天的工作情況都能有所回顧，有所總結。每一次大型活動、大項工作完成后，都應該及時進行總結，找出其中的經驗與不足，以改進今后的工作。總之，對于工作中的好辦法、好經驗，要自覺總結、隨時總結。“每日三省吾身”，必受益匪淺。

第四，要善于抓考核。明確了目標，才能有前進的動力。應建立目標考核和激勵約束機制，獎勵先進，鞭策后進。因為你如果不對工作成果進行測量和考核，人們就無法辨別成功或失敗；無法辨別成功或失敗，就無法獎勵成功或懲罰失敗；不能獎勵成功，實際上就可能是在獎勵失敗。所以，要想成功地推動工作，就要建立比較完善的目標考核和獎懲激勵制度，借此激勵員工的斗志，變“要人干”為“人要干”，變被動督促為主動請纓，最大限度地調動大家的積極性、主動性和創造性。俗話說，眾人拾柴火焰高。大家都有了積極性，就會勁往一處使，工作就容易出成效。

五、素質到位，提高做好科協工作的能力和水平。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。這里，干部的素質是關鍵。做好科協的工作，推動科協事業的發展，歸根到底要靠一支政治上強、業務上精、作風上硬的科協干部隊伍，要靠科協系統廣大干部職工和科技工作者的共同努力。

第一，要始終保持積極向上的精神狀態。人是要有點精神的。從事任何工作都要有一種積極向上、不畏艱苦、求真務實、開拓創新的精神。孟子說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，展現了古人的那種不畏艱險、勇往直前的英雄氣概。“艱難困苦，玉汝于成”、“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，這些警世名言，今天對我們依然有著重要的啟示作用。胡錦濤總書記在講艱苦奮斗精神時指出：“ 一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發達的。”同樣的道理，一個人如果沒有積極向上、不畏艱苦、吃苦耐勞、奮斗不息的精神，是難以有所作為的。有了這種精神狀態，我們就能正視困難，克服困難，迎接挑戰，應對挑戰，取得成功。這是我們做好工作的前提。

第二，要始終保持樂觀豁達的心態。我在報刊上曾經看到這樣一段話，這里拿來與大家共饗，這段話是這樣說的：“樂觀豁達的人，能把平凡的日子變得富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活潑，能把苦難的光陰變得甜美珍貴，能把繁瑣的事項變得簡單可行。人的心態變得積極，就會改變自己的命運，就會活得更好。”我們說，人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，總會遇到失敗與挫折，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒，反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉。因此，浮在上面的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以直率、謙虛的態度，樂觀進步，向前邁進。這是日本一名叫松下幸之助的學者在《談人生》中說的一段話。這對我們走好人生之路，是有重要指導意義的，只要我們無論在什么情況下，都始終保持一個樂觀豁達的心態，那么我們不管是在工作中還是在家庭生活中都會有一個好心情，都會收到事半功倍的效果。這是我們做好工作的基礎。

第三，要始終保持勤奮學習的風氣。如今，我們正面臨著知識更新速度空前加快的時代，新事物、新知識層出不窮，無論是原來文化水平比較高的人也好，比較低的人也好，只有不斷提高自己的文化素養和工作能力，才能適應社會的需要。古人說：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”。所以，我們說科學知識的增長，工作能力的提高，絕不是一朝一夕的事情，必須堅持學習，勤于學習，善于學習，苦于學習，逐步把學習的知識、實踐的經驗積累起來，積少成多，才能使自己的素質不斷得到提升。當然，這里的學習形式多種多樣，包括向實踐學習，向書本學習，向領導學習，向同事學習等等。請記住，堅持不懈的學習是我們不斷成長進步的階梯。

第四，要始終保持無私奉獻的秉性。時風企業文化中有這么一條：“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。”但如何把每一件平凡、簡單的事情做好，我看關鍵是要有責任心，關鍵是要有無私奉獻的秉性。否則，哪怕再平凡、再簡單的事情都是不可能做好的。前段時間，我加班工作到晚上十一點，在回家途中，看到三位五、六十歲的人躺在各自的三輪車上睡覺，身上蓋著一層薄薄的棉被，心里咯噔一下，這可是乍暖還寒的季節，他們竟然露宿在大街上。當時心里想，他們一定是生活所迫而風餐露宿、奔波勞累吧。與他們相比，我們大部分時間坐在機關上班，風不吹，雨不淋，每月還拿著一兩千元的工資，吃喝不愁，再不傾心工作，奉獻事業，不要說對不起黨的培養，最起碼也對不起自己拿的這份工資呀。所以，我們不管是身處領導崗位的同志也好，還是從事普通工作的一般同志也好，都應該兢兢業業，埋頭苦干，無私奉獻，而不應該有任何怨言。我們過去取得的成績，靠的是這種精神，今后創造更加輝煌的業績仍然要靠這種精神。我想，有各級黨政領導的重視、關心和支持，有科協戰線廣大干部職工和科技工作者的齊心協力、無私奉獻，有兄弟單位的鼎力相助、密切配合，我們的科協事業一定會蒸蒸日上，一定會創造出無愧于時代的光輝業績。