第一篇：反三違管理辦法

反“三違”管理辦法

礦山企業從業人員“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動組織和勞動紀律。）是導致礦山企業生產安全事故的重要原因之一，特別是習慣性的違章，給生產安全帶來了嚴重的后果，造成了極其不良的政治和社會影響。為此，芒硝礦特制定本辦法，以加強反“三違”工作的力度，促進我礦的生產安全管理。

一、從業人員的權利和義務：（摘自《安全生產法》）對本單位安全工作提出建議。

1、從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，2、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或采取可能的應急措施后，撤離作業現場。

4、從業人員應當接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增加事故預防和應急處理能力。

5、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程、作業規程，服從管理、聽從分配，正確佩戴和使用勞動保護用品。

6、從業人員發現事故隱患或其它不安全的因素應當立即向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人應當 1 及時予以處理。

7、各用人單位必須對所用從業人員進行入廠的“三級教育”，對調換工作和工種，必須進行換崗培訓，特種作業人員，必須持證上崗。

二、對“三違”人員的幫教：

1、凡“三違”人員必須接受正確的他人指出的批評并立即改正，并在本單位的班前會或安全生產教育活動會上做書面檢查，會后將書面檢查交芒硝礦安監辦存檔。

2、凡“三違”人員，情節嚴重、認識態度不端正，必須停止工作到芒硝礦安監辦參加“三違”人員幫教學習，視其學習認識提高的程度，再做出處理。

3、凡參加芒硝礦安監辦組織的“三違”人員幫教學習期間不發給工資，只按公司執行的最低生活費標準發給“三違”人員幫教學習生活費。由安監察辦出據手續，經營辦予執行。

三、對“三違”人員的處理：

（一）凡發生下列特別嚴重“違章”行為之一者；應給予以下處理；

開除出礦；開除出礦留礦察看；（1）嚴重的在危巖下冒險作業；

（2）搭乘運行中的空、重車和運火工產品的列車；斜坡運行中的礦車等非載人機械設備；

（3）現場值班隊長、作業班組長、安監員空班、漏班；放 2 炮施工現場不按要求操作和不安臵警戒放炮的；

（4）故意損壞通風設備、設施和斷電保護裝臵，隨意停開局扇的；

（5）私拆、私闖柵欄密閉，擅自闖入盲巷或采空區的；（6）私藏、偷盜火工產品或將剩余火工產品在井下引爆的；（7）違章造成他人重傷及以上事故或直接經濟在一萬元以上的直接責任者；

（8）違章不聽勸阻、制止、毆打正常行使職責的安全生產管理人員的，構成犯罪的移交司法機關處理；

（9）違反上級指令中開除礦籍條款者。

（二）凡有下列嚴重違章行為者，給予安全處罰，同時可給予行政處分：

1、酒后入井罰款100元；溶區大爆破期間帶煙火入井罰款300元；

2、入井人員和主井口運輸工作的人員不戴安全帽的罰款30元/人次；

3、在井下工作場所作業前不嚴格執行敲幫問頂檢查、處理的罰款100元/次；

4、對斜井裝砂機械、提升用的絞車不執行牢固可靠的穩固措施，罰款100元；對裝砂機械的撐腳、道卡、齊蓬卡完好、工作臺車文明衛生，未做到的分別處以50元/樣的罰款；

5、放炮前不對炮崩區的設備、機械、纜線、信號等進行掩 3 護，導致裝砂機械被打爛的罰款500元，開關、設備、纜線被打爛的分別處以200元/樣，并承擔設備、設施折舊后價值的50～100%的賠償 ；

6、放炮作業不按規定，不按要求安設警戒放炮的罰款200元/次；

7、處理盲炮不按規定進行的罰款300～500元，同時停止工作，參加違規學習，情節特別嚴重的，按特別嚴重違章處罰；

8、掘進工作面打眼工不按規定及時打風筒眼、電纜懸掛眼的罰款30元/個（眼子個數以作業規程規定為準）；

9、違反火工產品在領、運、用、退和炸藥、雷管分裝分運規定的罰款100元/次；

10、打開風門不隨手關閉或同時打開兩道風門造成漏風或風流短路的罰款100元；

11、違反“開車不行人、行人不開車”規定或走嚴禁行人的絞車道罰款100元；

12、井下帶電作業不按規定程序停、送電的罰款100元；

13、對主井底、主暗斜井底掛鉤工不遵守本工種操作程序而導致的車輛走單行道的罰款100～500元/次，對主井筒、主暗斜井井筒掛鉤工不按井筒掛鉤工操作程序操作而導致的井筒跑車事故罰款500元/次，同時對造成的設備、設施、鋼絲繩及車輛損壞，按購臵價折舊費用的10～30%追究賠償責任；

14、全礦提升運輸、溶區生產、開拓過程中，凡礦車跳道必 4 須采用正確的處理辦法，處理跳車，不得亂干、蠻干，甚至違章處理。否則罰款100～300元，同時按對設備、設施、軌道、鋼絲繩、絞車和礦車損壞的直接經濟損失價值的10～30%追究經濟賠償；

15、對運輸線、尾礦卸矸軌道必須嚴格執行“軌道質量鋪設標準化”，做到道床穩固，確保運輸線暢通，對鋪軌不合格的罰款50元/次，對尾礦卸矸因道床不穩導致的翻車或信號指揮不當造成的礦車翻車按10元/個車進行處罰；

16、主井絞車司機、主暗斜井絞車司機、矸石山絞車司機及生產區域小絞車司機、運輸各水平對拉絞車司機必須嚴格執行各自工作地點所用絞車的操作規程，認真班班檢查鋼絲繩磨損情況、各工種之間要相互配合，做到安全生產，違者罰款50元/次。由于絞車司機責任造成的設備、設施損壞的，同時應按損失價值的10～30%追究經濟賠償；

17、機電隊的鉗工、電工、焊工、車工、礦車修理工、安監辦通風工、運輸的雜工及道班工。不遵守行業操作規程，不做到自主保安、業務保安、互助保安和行業的安全規程以及安全方面的規定，一律予以50～100元/人次的罰款；

18、安全生產管理人員（礦長、隊長、現場值班隊長、班組長、安全監察員、工程技術人員）不按“三大規程”組織指揮、監督、指導安全生產，違章指揮，甚至強令工人冒險作業的罰款100～300元；

19、現場值班隊長、班組長不與工人同進同出的，作業前不首先檢查工作區域和工作場所的安全狀況的罰款100元；對現場安全隱患不安排處理，甚至處理不了也不匯報的罰款100元；

20、隊長、值班隊長、現場班組長、入井的安全生產管理人員、安監員和工程技術人員發現違章行為不制止或對錯誤操作不予以糾正的罰款100元；

21、對安排未經培訓合格人員上崗的責任人罰款100元；對調換工種不進行換崗培訓就安排上崗的責任人罰款100元；對特殊工種作業不按特種作業進行管理的責任人罰款100元；

22、對不認真貫徹安全生產規章制度，礦安全生產調度會議頒發的各項安全生產管理規定和礦長指令精神的，不加強現場管理，導致現場管理混亂，嚴重影響礦井安全生產的給予單位領導人、現場值班隊長100～200元罰款；并可給予行政降職、撤職的處分；

23、芒硝礦所有人員，自主保安、互助保安、業務保安意識差的罰款50～100元；因檢修、安裝質量低劣影響礦井安全生產的罰款200～500元；

24、凡芒硝礦各工種作業班組集體違章的處以300～1000元；其中現場管理人員承擔的罰款應比普通員工多1～2倍，其余的按人頭均攤；

25、芒硝礦全體員工，凡是違反勞動紀律（包括無故提前下班、脫崗、離崗、井下工作時睡覺、上班時間打架斗毆、工作期 6 間干與工作無關的任何事等）影響礦井安全生產正常工作秩序的罰款50～100元/人次，同時可給予調換工種、調離原崗位的處理；

26、芒硝礦各級安全生產管理人員、工程技術人員和員工無故不聽從指揮、不服從工作安排的處50～200元罰款；同時可視其情節給予警告、調離原崗位、或降級使用等處理；

27、對人為因素損壞設備、設施、儀器、儀表、安全標致、安全警語、安全須知、礦井井下路標以及礦井專用測點的罰款50～100元，同時責令賠償損失的50～200%；

28、對井巷工程質量差，運輸線路鋪軌質量差，未按井巷質量要求施工和鋪軌的，給礦井安全生產正常秩序帶來影響的罰款200～300元，分管的隊長或值班隊長，班組長分別承擔20%、30%，其余的按人頭均攤，并責令限期整改；

29、違反礦井文明生產管理規定，環境衛生要求的，導致工作場所臟、亂、差的；機電設備、設施、硐室、車房、檢修房工作場所不按行業文明生產衛生規定要求進行管理的，給礦井安全生產工作帶來安全隱患和影響的罰款50～100元；同時追究單位安全生產管理責任；

30、芒硝礦90鉆施工人員必須對工作場所和行走的路線進行敲幫問頂，嚴格遵守有關安全技術措施，違者罰款50～100元；90鉆施工必須嚴格按芒硝礦中深孔打眼工技術操作規程、作業規程和鉆孔施工圖表進行施工。違者嚴格按《中深孔施工工程承 7 包協議》的有關規定執行；

31、芒硝礦大爆破期間全體員工必須遵守勞動組織和勞動紀律、服從安排、聽從指揮，嚴格按照編制的爆破設計說明書、施工作業計劃、實施細則、作業圖表、安全技術措施和溶區大爆破期間芒硝礦制定的相關規定執行，違者罰款100～300元；必要時可以加大1～2倍處罰；

32、芒硝礦看守人員、地面工業廣場作業人員、地面運輸人員和掘進隊必須看好、管好各自的物資、材料、工具以及從井下打出地面的物資、材料、工具并及時進行收撿、歸順，違者罰款50～100元；同時追究失誤丟失的物資、材料、設備、工具以及邊角余料的損失；

33、對私拿、盜竊、巧立名目奪取礦山廢舊物資、材料、金屬、鉤環、插銷、法蘭盤、鏍栓、道釘、道夾板以及廢舊地滾廢舊鋼絲繩等物資、設備、材料的罰款100～300元；同時追究損失價值的5～10倍經濟賠償；

34、對違章或事故肇事者袒護，不提供真實情況或嫁禍于人；有意辱罵或刁難安監人員、工程質量管理人員、追究事故的業務部門人員的罰款50～200元；

35、各級安全生產管理人員、工程技術人員（安全監察人員、頂板管理人員）對安全、生產、質量、數量等管理工作徇私舞弊、濫用職權，工作玩忽職守、處事不公，給安全、生產、質量、產量帶來影響的罰款50～200元；可并處警告或調離本崗位的處 8 理；

36、芒硝礦全體人員凡發現違章不制止，又不報告的按違章處理；現場有管理人員的處管理人員，屬崗位職責范圍的處在崗人員；

37、凡本辦法無明文規定的其它“三違”行為和習慣性違章操作行為的一律罰款50～100元；

38、當全礦安全生產狀況不好時，為扭轉被動局面，可以對各類違章行為和習慣性違章加大1～2倍的處罰；

四、對安全、生產做出成績的獎勵：

1、對檢舉、揭發、制止違章行為和檢舉、揭發隱瞞各類生產安全事故的人員，可一次性獎勵50～100元；

2、對查找較大事故隱患，現場避免重大事故發生的主要人員一次獎勵50～200元；

3、對積極參加事故搶險、救護、避免事故擴大者，一次獎勵50～200元；

4、對執法逗硬，查處違章、處理事故隱患果斷，敢于同歪風邪氣做斗爭，在安全生產工作中取得較好成績的單位或個人每季度可獎勵100～300元。

五、附則：

1、本辦法解釋權屬芒硝礦；

2、本辦法與上級有關文件不符時，按上級文件規定執行；

3、原有芒硝礦各種規定與本辦法不符的，按本辦法執行。

第二篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機修車間的一名鉗工，該同志工作以來，處處嚴格要求自己，時時把安全生產放在心上，著力提高安全文化素質，不斷加強自身的安全責任意識，并多次發現和排除設備隱患與故障，保質保量的完成了車間下達的各項安全生產任務。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格規范穿戴好勞保用品，發現隱患及時排查、處理、匯報，真正從細處落實安全生產。4月份的一個白班，**車間拼混機在生產時出現故障，***得到消息后趕緊來到現場查看，經驗告訴他可能是機械部分出現了嚴重故障，導致設備無法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現場環境臟，彎著腰拼混機一點一點排除查找，終于找到了故障點。發現原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產贏得了寶貴的時間，也為車間正常的生產安排贏取了寶貴的時間。

***同志在多年的工作中認真履行自己的職責，保持良好的工作習慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進個人。

機修車間二〇一四年五月四日

第三篇：“反三違、除隱患”管理辦法

調度區隊 “反三違、除隱患”

管理辦法

為增強采油廠員工安全意識，提高安全素質，杜絕 “三違”現象，降低事故隱患，保障采油廠安全生產目標的實現，根據油田公司有關規定，結合采油廠實際，特開展本次安全培訓。

“三違”現象是指生產過程中出現的違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的現象。“三違”現象的主要行為有：

（一）違章指揮的主要行為：

1、工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業；

2、作業所需設備存在缺陷不備用情況下指揮作業；

3、作業所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業；

4、作業要求的安全措施不到位情況下指揮作業；

5、動火作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

6、有限空間安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

7、盲板抽堵安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

8、高處安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

9、吊裝安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

10、動土安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

11、斷路安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

12、設備檢維修安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

13、鍋爐點爐作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

14、未取得安全作業證和特殊工種作業證的職工安排上崗操作；

15、未進行三級安全教育的職工直接安排上崗操作；

16、與上級部門和相關單位未協調溝通好情況下指揮作業；

17、作業方案未得到簽字批準或無作業方案情況下指揮作業；

18、安全檢測結果不合格指揮作業；

19、其它導致違章操作和事故隱患的作業指揮。

（二）違章操作的主要行為：

1、違反國家、地方和行業安全生產有關法律法規和標準的操作行為。法律法規如：《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《消防法》等；

2、違反采油廠健康安全環境有關制度規定操作行為；

3、違反崗位操作規程、作業指導書操作行為；

4、不按檢查表要求檢查；

5、不按作業指導卡、工藝卡片操作；

6、鍋爐壓力容器安全設施及其附件超期使用；

7、從事職業禁忌工作；（如：恐高癥的人員，不能登高作業等）；

8、挪用損壞消防設施、堵塞消防通道、損壞防爆設施行為；

9、脫水操作產生油品泄漏；

10、不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進行靜電消除；

11、不按要求穿戴勞動保護用品；

12、不按規定巡檢；

13、未辦理特殊作業審批手續進行作業；

14、安全措施不到位進行作業；

15、安全檢測不合格進行作業；

16、作業所需消防器材和安全措施不到位進行作業；

17、司機酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車；

18、不按規定執行“三交一封”；

19、操作時或廢液處理時油氣非正常泄漏；

20、不按規定定期維護保養設備、儀器和消防設施器材；

21、不按要求填寫各項安全生產操作記錄；

22、不按規定啟停設備；

23、不按儀器操作規程使用儀器；

24、生產區內用油品清洗物件；

25、影響生產環境行為；

26、影響職業健康行為；

27、其它違章行為。

（三）違反勞動紀律的主要行為：

1、脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗；

2、遲到、早退、無故缺勤；

3、在崗位上做與工作無關的事；

4、在生產區吸煙、帶煙火；

5、在易燃易爆生產區打手機或手機開機；

6、工作期間參與賭博；

7、工作期間打架、罵人；

8、故意損壞公物；

9、在崗位上無理取鬧；

10、不配合各級人員進行檢查；

11、其它違反勞動紀律行為。

希望各位員工再接再厲，堅決杜絕“三違”，保障集體和個人的財產及人身安全。

第四篇：“反三違”實施方案（本站推薦）

侯馬市文體行動中心建設項目

反“三違”專項行動實施方案

編制：

審核：

審批：

2017年X月X日

山西建筑工程(集團)總公司

山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案

項目安全生產形勢持續穩定。

2、工作目標：通過“反三違”專項整治行動，強化生產作業現場監管力度，使現場作業場所安全設施和安全生產條件明顯提高，從業人員安全意識和操作技能顯著提高，安全監管人員監管責任心較大提高，實現我項目2017現場無“三違”現象發生，做到全年安全無事故。

二、組織領導

為確保“反三違”專項整治行動有序開展，我項目部成立專項行動領導小組。

組 長：XXX（項目經理）

副組長：XXX（項目副經理）XXX（技術負責人）

XXX（施工負責人）

成 員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

三、行動時間

“反三違”專項整治行動于2017年5月5日至8月在項目施工現場展開，共分四個階段實施。

第一階段：動員部署階段。從5月5日至5月8日，制定項目“反三違”實施方案，開項目行動前動員會議，明確職責分工，提出工作要求，確定整治范圍，廣泛宣傳發動、營造濃厚的“反三違”氛圍。

第二階段：自查自糾階段。從5月9日至5月31日。

山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案

制度，結合本項目實際情況，對現有的安全生產各項規章制度、操作規程和作業規程進行全面梳理，深入領會，遵章守紀。

2、各崗位人員要明確安全生產職責，特別是讓每個職工牢記自己的安全生產責任，職責分明。

（二）全面開展安全教育培訓工作

1、深入組織職工開展教育培訓行動

“三違”主要由人的不安全行為所導致的各類事故，要加強對職工安全教育培訓的力度，組織職工認真學習各項安全管理制度，學習與本職工作有關的安全技術作業規程和崗位安全操作規程，對不同工種、不同作業點的從業人員要采取有針對性的培訓，提高從業人員現場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。要將班組長、特殊作業人員、新員工等三種人作為“反三違”學習的重點。班組長是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班；特種作業人員都在關鍵崗位或者從事危險性較大的職業和作業，隨時有危機自身和他人安全的可能，是事故多發之源；新員工往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強，在這個群體中極易發生違章違紀現象。要對這三種人進行重點教育、培訓、管理，并分別對其特點加以引導和采取相應的措施。

2、強化班組的安全教育

山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案

項目部根據具體的“三違”行為的性質、內容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機制。對性質較輕的“三違”現象，堅持先批評、再教育后懲處的人性化監管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現象，發現一起，嚴厲查處一起。結合項目的實際情況界定“三違”的種類、性質、危害程度，制定相應的處罰辦法，對發生嚴重“三違”行為的職工，要堅決予以解除勞動合同。

3、加大“三違”現象管理，落實本現場無“三違”現象的階段性工作成果。

（1）“三違”現象屢禁不止，充分反映施工現場安全管理思想還不到位，安全工作沒有得到重視，沒有把安全工作放在工作第一位，還存在著管生產不管安全的現象，現在要把安全做為每個管理人員的工作的硬指標，反“三違”指標必須量化到每個管理人員。

（2）落實反“三違”工作，必須落實過程管理，把反“三違”思想橫向到邊，縱向到底，貫穿于整個工作過程，覆蓋于整個工作區域。

本次反“三違”工作口號：

1、你要么不干，要干堅決不能違章；

2、加強反“三違”震攝，請你不要以身涉險，以身試法；

山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案

附件：排查內容

(一)建立健全“反三違”規章制度情況：

項目建立完善各項安全生產規章制度、各工種(崗位)操作規程、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄等情況。

（二）“反三違” 規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

(1)不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓；

(2)對存在安全隱患停止使用的設施設備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；

(3)多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施；

(4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗；

(5)對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務；

(6)作業人員不按操作規程作業；

(7)在無安全生產保證措施情況下，安排工人拼設備、拼體力搶時間、爭速度；

(8)擅自變更安全方案和操作程序；

(9)下達停工通如后，仍繼續組織作業等行為。

-山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案

2、是否有違章作業現象，主要包括：(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告；(2)冒險進入危險場所；(3)攀、坐不安全位置；

(4)機械設備運轉時違規進行修理、檢查、調整、清掃等工作；

(5)在作業場所不按規定佩戴使用個人防護用品、用具；

(6)場內機動車輛不按規定載貨、載人，帶病出車等行為；

3、是否有違反勞動紀律現象，主要包括：

(1)不按規定時間、地點到達工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；

(2)不根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務；

(3)不遵守安全技術操作規程；

(4）不遵守與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則等行為。

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第五篇：反三違制度

反“三違”制度

為了強化現場安全管理，嚴格落實集團公司《三違處罰辦法》，提高各級人員的安全生產責任，進一步轉變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產過程中的安全隱患和“三違”現象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產，特制定本制度。

一、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現象、查事故隱患、查質量標準化、查正規循環作業、查規程措施的貫徹執行情況，確保作業現場工程質量班班達標，無“三違”、無隱患。

二、干部上崗跟班嚴禁走過場、嚴禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經發現將嚴肅處理。

三、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按公司《“三違”處罰辦法》進行處理。

四、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

五、當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

六、凡出現“三違”現象，“三違”者必須立即停止工作，經調查分析處理和本人認識清楚后，區隊才允許安排上班。

七、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

八、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執行煤礦《三大規程》，做到上標準崗，干標準活。

河南煤炭建設集團機電安裝有限公司第三項目部

2013年8月