第一篇：十四項安全管理制度

十四項安全管理制度

一、安全生產責任制度、二、安全目標管理制度、三、安全列會制度

四、安全檢查制度

五、安全教育培訓制度

六、設備管理制度

七、危險源管理制度

八、事故隱患排查與整改制度

九、安全技術措施審批制度

十、勞動保護用品管理制度

十一、事故管理制度

十二、應急管理制度

十三、安全獎懲制度

十四、安全生產檔案管理制

溫二井巷工程公司雙利礦業項目部

一、安全生產責任制度

1、項目經理、項目副經理分別是項目部安全工作的第一責任者，分別對項目部安全工作負全面責任。項目經理必須主持或委托組織召開項目部安全生產辦公會議和組織安全大檢查。對重大安全生產問題及時做出決策，對重大安全隱患組織責任追究。發生重大事故必須負責指揮搶救。

2、項目部正職管理人員、項目部副職管理人員是分管范圍系統的安全工作責任者，對所分管范圍系統的安全工作負全面責任。定期組織分管系統的安全大檢查，召開隱患整改專業會議，研究決策分管系統安全生產的重大問題，為超前預防和控制事故提供保障。

3、項目部總工程師對安全技術管理負全面責任。負責組織對重大隱患制定整改措施。負責重大措施和規程的審批。

4、各職能部室的正職是本部門業務保安的第一責任者，對本專業（或本部門）的安全工作負全面責任。

5、隊長、班（組）長是本隊、班組安全工作的第一責任者，對所管轄范圍內的安全工作負全面責任。隊長負責組織開展各種形式的安全檢查，貫徹執行安全技術措施，對員工進行經常性的安全技術教育。對現場不安全問題，必須采取針對性的措施及時解決。做到安全第一、生產第二。

6、員工對本崗位的安全工作負責。

二、安全目標管理制度

1、項目部各級安全生產第一責任者對安全目標的實現負全面責任，制定安全生產保障措施和實現安全生產目標。

2、項目部安全工作目標：年度無工亡，無重大安全事故。

3、制定年度職業安全健康管理總體目標：職業危害防治計劃指標。

4、為確保年度安全工作目標的實現，逐級制定安全管理保障措施和工作計劃，并認真實施。

5、健全和完善職業安全健康管理目標經濟考核體系，嚴格考核兌現。按年度、季度、月度、日常進行考核。經濟考核政策在年度安全考核文件中明確規定。

6、安全監察部負責對安全工作目標實現情況進行考核。

7、項目部下屬各單位依照本制度，制定本部門的安全目標管理制度。

三、安全列會制度

項目部每周召開一次安全生產辦公會，必要時，可臨時召開會議。由項目經理或主管安全生產副經理主持會議。安全室負責會議記錄，并負責整理會議紀要。

1、安全生產辦公會內容

（1）、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、法律法規、指令等。

（2）、聽取各部門關于執行有關法律法規、“安全規程”、落實安全技術措施和安全管理制度、安全監察工作情況的匯報，聽取安全大檢查情況的匯報。

（3）、研究分析當前存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實責任，限定解決期限，追蹤結果反饋。并對下一階段安全工作做安排和部署。

（4）、通報發生工傷事故情況，對安全事故進行分析，依照有關規定進行責任追究，吸取教訓，制定防范措施。

（5）、抽查分管領導安全工作的完成情況。

（7）、總結、分析上一周項目部的安全情況，針對存在的問題提出具體要求，責成有關部門和人員組織落實，并對下一階段安全工作做安排和部署。

（8）、通報發生安全、質量事故情況，分析事故原因，追究有關單位和責任人的責任；并對事故提出整改意見，制定防范措施，責成專人監督落實。

（9）、傳達公司有關安全生產指示精神，并研究落實。（10）、檢查上一周布置工作的完成情況。

2、相關要求

⑴、安全室負責監督檢查項目部安全生產辦公會議決定事項的落實情況。⑵、因故不能參加會議的人員要向主持人請假。如委托他人需經主持人批準。⑶、嚴禁與會人員遲到、早退。

⑷、項目部參加會議人員：項目經理、副經理、總工程師、技術科長、安全科長、辦公室主任及相關部門有關人員。

四、安全檢查制度

（一）安全檢查的主要內容：

1、查安全思想觀念；

2、查對職工的安全教育；

3、查安全生產規章制度執行情況；

4、查安全管理；

5、查隱患處。

（二）安全檢查的目的： 發現隱患，采取措施，堵住漏洞，消除不安全因素。安全檢查必須防止走形式，要深入實際進行檢查并及時總結，提出改進措施，認真落實。

（三）安全檢查的方式：

1、自查

每班由組長、安全員開好班會，并組織檢查每個工作面的安全狀況。每周由隊長組織有關人員進行一次安全自查，發現問題，及時處理。

2、日常專業性檢查

由隊長根據職能分工，以礦山的安全狀況進行現場檢查，發現問題及時處理。

3、專項檢查

根據現場施工情況，對施工設備、用電管理、通風系統、違紀違章作業每周進行一次專項檢查。

4、安全大檢查

月底為項目部安全大檢查日，每月至少召開一次安全生產總結會議。

5、檢查整改落實

對查出的問題采取三定原則，即定人、定時間、定措施，限期解決，公開處理結果。

五、安全教育培訓制度

﹙一﹚培訓目的：為規范安全培訓和管理工作，提高全體人員的安全意識和素質，以保證管理人員和作業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

﹙二﹚培訓依據

1、國家及地方相關法律法規、標準及規定；

2、金屬非金屬礦山安全規程。﹙三﹚ 總體要求

1、項目經理、安全副經理、專職安全員必須經過安全生產監督管理部門培訓，取得“安全生產資格證書”。

2、新員工上崗前必須進行不少于48小時的安全技術知識培訓和有關規章制度的學習教育，經考試合格方可上崗。員工轉崗必須經不少于24小時的轉崗培訓，經考試合格方可上崗。其安全教育工作由項目部組織實施。

3、電工、焊工、爆破工、絞車工、信號工、鉆工等特殊工種員工，必須取得特種作業操作證書，方可獨立操作。

4、項目專職安全員除進行日常的一般安全教育、宣傳外，還應充分利用廣播、錄像、板報、標語、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對員工進行教育，認真組織好安全生產活動。

5、項目部要結合實際，在不同階段進行系列安全教育活動，提高員工自保、互保安全意識和整體素質。

6、項目部每年組織2次全員安全教育，內容是本崗位安全技術操作規程，崗位標準化作業程序。全員安全教育考試成績記入員工安全教育檔案。

﹙四﹚ 職責

1、安全室負責組織項目部管理人員的外出培訓及特殊工種的取證培訓。

2、項目部是安全教育培訓工作的責任主體，由安全室負責對新工人、轉換工種人員、特種作業人員的崗前培訓以及對員工的日常安全教育培訓工作。

3、項目部安全室負責組織施工隊級培訓，并監督檢查班組級安全教育培訓工作。﹙五﹚ 安全教育培訓對象、內容及要求

1、管理人員和專業技術人員培訓：

工區長、副隊長以上的管理人員、專業技術人員和專職安全員的培訓教育由項目部組織安排自學和輪訓，主要學習安全管理的基本知識，安全系統工程，事故預測預防，勞動環保法令、方針政策和專業安全技術知識等。

2、員工培訓：

⑴、項目部的員工培訓工作，由主管安全副經理、安全員、技術負責人負責利用每周的安全活動日或其它時間進行安全知識培訓和規程學習，并建立培訓檔案。

⑵、項目部技術負責人負責生產技術操作規程的貫徹和學習，按培訓計劃組織實施。⑶、項目部負責根據本項目部安全生產薄弱環節組織有針對性的培訓。⑷、員工接受教育時間不少于8學時，其教育內容為： a、國家安全生產法律、法規和規章； b、公司的安全生產規章制度和操作規程； c、崗位安全操作技術；

d、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識； g、生產安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識； f、生產安全事故案例。

3、新工人培訓：

新招錄用的工人，必須接受公司級、隊級、班組級等“三級教育”培訓，經閉卷考試合格后方可上崗，三個月后復訓。培訓內容包括地面理論培訓和現場實習培訓。

新員工“三級”安全教育內容：

（1）公司級安全教育內容（不少于8學時）

a.安全生產方針、政策、安全法規、安全知識以及相關規定； b.項目概況、生產特點以及各項安全生產管理制度；

c.安全生產基本知識教育，事故教訓，急救知識，典型案例教育。（2）隊級安全教育內容（不少于16學時）

a.主要工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區域，要害部位，危險因素等； b.安全生產制度及安全技術操作規程；

c.防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護知識、搶救知識； d.事故案例教育

（3）班組級安全教育（不少于24學時）a.班組生產工作概況、特點、工作性質及范圍；

b.本工種安全操作規程和安全注意事項，標準化作業程序； c.本工種設備、工具性能、及其使用方法，防護用品的使用； d.本崗位事故教訓極其預防措施；

三級安全教育考核情況，要填寫在員工安全教育登記表上；三級安全教育考試不合格者，不得分配工作。考試合格后需在指定的師傅帶領下工作，考核合格后方可獨立上崗。

4、員工轉換工種安全教育

⑴、員工轉場安全教育。施工人員轉入另一工程項目時，必須由轉入的項目部安全室組織進行轉場安全教育，其教育內容為：

a本工程的施工特點及危險因素；

b施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例； c本工程項目的安全管理體系及安全生產管理制度等。

⑵、員工變換工種安全教育。凡變換工種或調換工作崗位的人員，所在班組的班組長必須對其進行不少于4小時的變換工種安全教育，并經考核合格后方可允許上崗作業。其教育內容為： a新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責；

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用； c新工作崗位、新工種的安全技術操作規程； d新工作崗位容易發生事故及有毒有害的地點； e新工作崗位個人防護用品的使用和管理；

f發生生產安全事故時自救、排險、搶救傷員、保護現場和及時報告等知識。

5、“三違”人員培訓

項目部要建立“三違”檔案，對 “三違”狀況進行統計分類，用典型的事故案例有針對性地對違章人員進行教育培訓。至少每月一次集中培訓，并記錄培訓檔案。

6、特殊工種作業人員安全技術培訓

⑴、必須根據有關規定送培從事特種作業人員，經過專業安全技術培訓，取得操作資格證書，持證上崗。

⑵、項目經理、項目副經理、安全員等要參加國家規定的安全知識和安全管理能力的培訓和考核，取得國家規定的安全資格證書和安全生產考核合格證書。

⑶、施工生產關鍵崗位人員上崗前，要參加國家規定的上崗資格培訓、考核，取得相應的崗位證書后方可上崗，并每年還必須接受主管部門規定的安全專業技術業務培訓或安全培訓。

⑷、電工、電（氣）焊工、爆破工及各種機動車輛司機等特種作業人員，除進行一般安全教育外，還應按國家規定參加專門的培訓，取得特種作業操作證書后方可上崗，并按國家的有關要求進行復審、換證，確保證書的有效性。

7、針對新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）的安全教育 施工中采用“四新”時，由項目經理部主任工程師在施工作業前對作業人員進行專門的安全教育培訓。

8、安全室根據施工生產的實際情況，適時對相關管理人員、作業人員進行日常的或節假日、換季前的安全教育。

9、項目部分層培訓

⑴、項目經理負責對副經理、經理助理及相關人員進行培訓。每季度培訓講課不得少于1次。

⑵、總工程師負責對技術科長、技術人員等相關人員進行培訓。每月培訓講課不少于1次。⑶、安全科長負責對隊長、班長、安全員等相關人員進行培訓。每月培訓講課不少于1次。

⑷、培訓內容包括：國家相關法律法規、標準及規定；公司和項目部安全生產管理制度、生產工藝、技術規范及質量標準；安全生產技術管理；事故案例剖析等。

⑸、負責培訓的人員要精心準備教案，教案要有針對性。受培人員要有考勤，有考核成績登記。培訓情況存檔備查。

⑹、安全室負責分層培訓制度的監督檢查與考核。﹙六﹚安全教育培訓內容及方式

1、理論培訓：

⑴、以法律、法規、項目部有關標準、文件以及管理規范、操作規程、相應工種的操作規程、崗位工種規范為主。培訓目的是使操作人員在工作中能夠自覺按章操作，努力提高員工的安全意識和操作技能，達到操作的規范化。

⑵、項目部根據以規程、制度、標準為主線，結合不同工種崗位的應知應會，編制不同工種的培訓教材，對員工進行有針對性的培訓。

2、現場培訓

為了實現安全培訓的針對性和實效性，必須重點抓好現場培訓工作，每月項目部根據安全生產薄弱環節，制定現場培訓計劃，安排技術人員、項目部領導到工作崗點進行現場培訓，現場指導，做到有任務、有標準、有考核，真正把安全培訓工作落到實處。

﹙七﹚培訓管理

1、安全教育培訓管理制度齊全。

2、有年度、月度培訓實施計劃。

3、有培訓教材、有教案或講稿。

4、有培訓考勤記錄。

5、有考試卷及成績。﹙八﹚ 新員工培訓管理程序

1、新招入項目部員工，首先必須經過項目經理面試合格，確認符合條件，能夠從事相應工種工作，方可到辦公室填寫員工登記表。

2、新員工持由辦公室開具“新員工培訓通知書”，到專職安全員（安全負責人）處接受安全教育培訓。考試合格后由專職安全員簽署意見。

3、經過安全教育培訓考試合格的新員工，由生產安全副經理、經理簽字后，方可分配工作。

4、專職安全員負責新員工的考試卷存檔，成績登記等工作。

六、設備管理制度

﹙一﹚設備設施維護制度

1操作人員禁止超負荷（超重、超載、超速、超溫、超壓等）使用設備和隨意變更生產工藝、規范。

2禁止任意取消和改動安全裝置和設施。3禁止對設備設施亂拆、亂改、亂割、亂焊等。4禁止設備在無潤滑的狀態下運行。

5禁止未經過培訓、未經考試合格，無設備操作證的人員操作設備。6嚴格遵守設備“十字維護法”即：調整、緊固、清潔、潤滑、防腐。7不斷提高操作技能水平，做到“三懂”（設備結構、設備性能、設備的安全設施）。

8按照設備檢查，維護內容，用看、聽、摸、聞、試等手段隨時掌握設備運行狀況，發現問題及時處理。

﹙二﹚設備設施的檢查制度

1按設備管理的不同職責，操作人員、值班人員班檢；維修人員日檢；管理人員周檢。

2檢查人員必須遵循定點、定標準、定期、定人、定反饋，認真檢查。3檢查中發現的問題：一般、簡單的修理由操作人員自己處理；小故障及隱患由值班人員處理，難度較大的故障及隱患由機電分隊維修人員按輕重緩急處理；無論是那級人員發現危及人身安全和設備安全事故先兆時，必須立即停止設備運行，及時上報上級主管部門。

4檢查人員應堅持原則，大膽負責，對違章使用、違章操作人員以及不能按要求整改、限期未整改的單位情況提出處罰意見。

﹙三﹚設備潤滑制度

1設備潤滑工作必須認真執行“五定”制度，即：定人--明確設備潤滑的負責人；定點--明確設備的潤滑點；定時--明確設備潤滑的加油點；定油質--按潤滑油所需的油質潤滑；定量--按潤滑油所需的油量加油。

2設備潤滑的實施以設備操作人員、值班人員例行維護保養時加油潤滑為基礎，維修人員以檢查、定期更換為主，管理人員以檢查、監督、指導、落實為主，形成分級負責的網絡管理。﹙四﹚設備交接班制度

1交班人員必須提前半小時擦拭設備，把工作現場清掃干凈。2需停電交班的，一定要按操作規程停電。

3每班的設備運轉記錄一定要認真填寫，不得弄虛作假。

4接班人員，提前半小時到場，檢查設備的良好狀態和設備的擦拭、記錄。如發現有問題可拒絕接班。

5交班人員在設備出現故障時必須配合檢修人員排除故障，要詳細介紹故障情況，得到允許后方可離開。

七、危險源管理制度

1、為了加強對重大危險源管理、預防重大事故發生，根據本單位具體情況，對危險場所和部位進行重大危險源辯識，確認存在的重大危險源。

2、應在規定期限內，對已辯識和評價，重大危險源向政府主管部門提交安全報告。

3、對存在重大危險源進行建檔、備案。

4、建立重大危險源應急救援預案，對重大危險源進行管理要求應急救援組織必須由進行過專業培訓人員組成。

5、對企業職工進行重大危險源教育和培訓。

6、定期對重大危險源操作和管理人員進行專業培訓。

7、定期對重大危險源進行評價監控。

8、通過技術措施(包括化學的選用，設施、設計、建造、運行、維修以及有計劃有時間的檢查)和預防措施(包括對人員的培訓與指導，提供保證其安全設備，什么水平、什么時間、職責確定，以及對外部合同工和現場臨時工的管理)，對重大危險源進行嚴格控制和管理。

八、事故隱患排查與整改制度

1.施工作業面排查制度

⑴爆破通風后，由當班安全員、值班長、爆破員及有經驗的老工人配合下，先到工作面進行檢查。

⑵檢查工作面的爆破效果，有無盲殘炮，如發現按爆破規程及時排除。⑶檢查照明線路有無損壞，如發現及時處理。

⑷詳細檢查頂幫，活石要撬掉，撬巖時必須一人操作一人觀察，操作者要首先找好站腳和撤退的地方，對操作者有威脅的巖石要敲掉，檢撬頂幫的順序，平巷有外向里，斜井、豎井有上向下。嚴禁順茬檢撬。

⑸檢查原巷道，發現問題及時處理，頂幫不穩固要設臨時支護。⑹所有使用的設備和機具，要詳細檢查，發現隱患及時整改。2.卷揚系統隱患排查制度

⑴接班前應檢查卷筒、限速、減速裝置及閘瓦磨損等安全系統是否正常。⑵檢查液壓及各潤滑系統工作是否正常。

⑶接班后試機，罐籠不能乘人，檢查過卷、液壓站、閘瓦間隙等是否靈敏可靠、數據是否符合安全要求。

⑷負責卷揚的電、鉗工每天對卷揚的主提繩、過卷、天輪、閘瓦、罐籠等進行檢查，并做好記錄。每周同安全員一起對卷揚系統做一次詳細的安全檢查，并做好記錄。

3.設備隱患排查制度

啟動前，必須認真檢查電器，機械部分是否正常、各潤滑是否良好制動系統是否靈活可靠。任何一項不正常不準開車。4.電器設施隱患排查

⑴值班電、鉗工每班對施工用電、設備必須進行一次詳細的檢查，是否存在電纜、電線，設備漏電現象，發現問題立即處理。⑵各個配電場所接地時否良好。⑶巷道、作業場所照明是否良好。5.隱患整改

各工種、班組及項目部在安全檢查中發現安全隱患要及時整改，不能及時整改的要向項目部安全員或項目部領導匯報，項目部安全員、領導在接到匯報后應及時組織整改。隱患未整改之前嚴禁進行下一道工序。

九、安全技術措施審批制度

（一）安全技術措施編制的要求

1、單項工程在開工前必須編制安全技術措施或在施工組織設計中明確規定，并經過審批。要求在圖紙會審時，就必須考慮到生產安全。對于在生產過程中，由于生產設計的變更或地質條件的變化等情況，安全技術措施也必須及時相應的補充完善。

2、安全措施要有針對性。編制安全技術措施的技術人員必須熟悉、掌握生產概況、施工方法、場地環境、地質條件等第一手資料。并熟悉安全法規、標準等才能編寫有針對性的專項安全技術措施。

（1）針對不同的生產特點造成生產的危害，從技術上采取措施，消除危害，保證生產安全。

（2）針對不同的工程，不同的施工方法，如豎井、天井、溜井地質條件復雜、安裝立體交叉作業、滑摸、網架、整體提升吊裝、大模板、運輸特殊材料等，可能給生產帶來重大不安全因素，從技術上采取措施，保證安全生產。

（3）針對使用的各種機械設備、變、配電設施給生產人員可能造成重大危險源，從安全保護裝置等方面采取的技術措施。

（4）針對生產過程中產生多種有毒、有害的物質，如炮煙中毒、窒息、矽肺病、易燃、易爆等作業，可能給生產人員造成的危害，從技術采取措施，防止事故發生。

（5）針對特殊的施工場地及周圍環境，可能給生產人員帶來或周圍居民帶來危害，以及材料、設備運輸帶來的困難和不安全因素，從技術上采取措施，給以保護。

3、安全技術措施應貫徹于全部生產工序之中，力求細致全面、具體。

（二）安全技術措施的審批和使用要求

1、一般性安全技術措施由項目部技術負責人編制，項目部總工程師負責審批，開工前必須向有關人員和施工人員進行交底，并進行簽字。如采場天井、通風井、人行井、斜井提升、運大件等安全技術措施，可重復使用，但每次必須進行技術交底，并簽字。

2、大型工程安全技術措施和新建工程的安全技術措施及專項安全技術措施根據業主制定的技術方案對施工人員進行技術交底，并簽字。

十、勞動保護用品管理制度

為了加強項目部勞動防護用品的管理，有效的保證從業人員的健康安全，規范勞動防護用品的發放、使用，根據項目部的施工范圍和工種類別，特制定本辦法。

﹙一﹚.發放原則

1勞動保護用品的發放范圍為項目部的在崗員工。

2按各工種的不同標準，按期發放個人勞動防護用品，不得延期和超前發放。3勞動保護用品必須發放實物，杜絕以發放現金代替實物的現象。4員工從事多工種作業者，按其從事的主要工種標準發放。﹙二﹚.發放管理

1勞動保護用品由物資部采購供應，所購物品必須符合國家勞動保護用品安全標準規定，不得購買以次充好的不合格產品。

2物資管理部門要建立勞保管理和發放制度，并建立勞動保護用品發放臺帳。

3職工退崗，勞動保護用品必須按使用期進行價格折算，從工資中扣除。4職工變更工種后，應按新工種的標準發放勞動保護用品。

5對涉及人身安全的防護用品，如安全帽、安全帶、防塵防毒口罩、絕緣用品等，使用前必須嚴格檢查，發現破損、失效、影響安全使用的，應立即停止使用，及時更換合格的防護用品。

十一、事故管理制度

（一）總體要求

1、發生事故后，事故現場有關人員應立即報告項目部或有關領導，項目部或有關領導接到事故報告后，必須立即采取措施，組織搶救防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失。

2、項目部發生重傷、死亡事故后，應當在4小時內上報業主安全監察部。發生人員工亡事故，除向業主匯報外，同時立即報告地方安全生產監督管理部門。報告內容包括：發生事故的單位、時間、地點、傷亡人員情況、初步分析事故的原因等。

3、發生傷亡事故，應當保護事故現場，因搶救傷員需要移動現場部分物品時，必須做出標志，繪制事故現場圖，詳細做出記錄。在消除現場危險因素、采取防范措施后，方可恢復生產。

（二）事故報告

1、單位發生事故后,在積極搶救的同時,事故現場人員要立即向項目部安全室匯報。安全室接到事故報告后，立即報告項目經理或有關領導，經理或有關領導接到事故報告后，按事故搶救的匯報程序必須立即采取措施，組織搶救防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失。

2、輕傷、微傷事故的匯報在每月的安全報表中匯報。

3、各區隊發生事故，不論事故大小（含隱形事故），必須向項目部匯報。

（三）事故搶救

1、單位發生事故后，現場人員要積極組織采取得力措施進行現場搶救，將受傷人員運到安全地點，等待救護隊搶救。

2、項目部安全室接到事故報告后，立即通知有關領導，組織搶救。

3、工傷醫治需轉院的必須由項目部安排人員護送。

（四）事故調查、分析

1、單位發生事故后，必須保護好事故現場，只有經過項目經理同意后方可恢復現場的生產，否則要追究有關人員的責任。

2、接到事故報告后，項目部安全、技術負責人要立即趕赴現場。安全室負責事故的搶救與協調工作；安全負責人負責對事故現場的勘察，為調查事故掌握第一手資料；技術負責人量取現場有關數據，負責繪制事故現場圖。

3、對初步認定為重傷以上的事故，由項目部安全負責人組織對事故班組人員進行調查，形成筆錄。

4、事故分析會前，項目部安全、技術負責人要準備好事故調查相關資料。

5、調查完畢后,安全副經理組織召開事故分析會。安全員、技術負責人、事故班組人員及相關領導必須到會。

6、對工亡事故的調查，按照公司文件執行，各相關部門及人員要積極配合公司的工作。

7、事故分析會要分析清楚事故經過、事故原因、事故責任，拿出對事故責任者的初步處理意見，重傷及以上事故的處理意見由公司決定。

8、事故分析會要制定防范措施，經審批后實施。

9、安全員負責對措施的落實情況進行跟蹤驗證。

10、項目部要對重傷及以上事故形成完整材料，包括事故調查詢問筆錄、追查分析記錄、措施審批及驗證記錄、事故報告，事故現場圖紙等。

（五）工傷事故報告書

1、事故分析會后,項目部寫出事故報告報項目經理。

2、輕傷事故，安全室每月5日前將事故報告報項目經理。

3、重傷及以上事故，項目部在10天內將事故報告報項目經理。

4、輕、重傷的傷別的確定，執行國家有關規定。

5、對隱瞞和遲報事故的按相關規定追究責任。

十二、應急管理制度

為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響制定本制度。

1、為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范項目部應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障員工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。

2、應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，3、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

4、成立以項目部總經理為組長，主管安全生產副經理、礦長為副組長，安全科長、各施工隊負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。

5、生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。項目部應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。

6、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

7、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化員工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安全科負責做好演練記錄和總結。

8、應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。

9、應急救援物資保障。根據項目部預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

10、應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅人員疏散、轉移，做好安置工作。

11、成立兼職救護隊，人員由各科室、施工隊主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

12、充分利用社會應急資源，與地方政府預案、齊華公司及相關部門的預案和應急組織相銜接。一旦發生項目部不能自救的事故，請求齊華公司救護隊支援。

十三、安全獎罰制度

一、總則

1、為認真貫徹執行國家安全生產方針，保證《安全生產法》、《勞動法》、《礦山安全法》等法律法規的順利實施，強化我項目部安全管理，保證員工的安全和健康，保證礦井生產建設正常進行，特制定本制度。

2、項目部及施工隊管理人員及施工隊員工必須認真領會執行，嚴格執行安全規程、規定進行操作，任何違章、違規、違紀行為必須禁止。

4、生產單位要擺正安全與生產、安全與質量、安全與效益之間的關系，堅持安全為了生產，生產必須安全的方針，嚴格執行各項安全管理制度，嚴格履行安全生產責制，獎懲公正嚴明。

5、實行安全獎懲要以教育為主，處罰為輔的原則，不斷提高全員安全意識，達到安全文明生產的目的。

二、處罰條款

1、所有職工上崗前必須經過三級安全教育，經考試合格后方準上崗，否則發現一人罰主管礦長1000元。

2、特種作業人員必須持特種作業證上崗，否則發現一人罰主管礦長1000元。

3、值班礦長必須堅守崗位，否則發現一次罰款200元。

4、每班必須組織召開班前后，否則發現一次未開或記錄不清晰或無記錄時，每一項罰款100元。

5、每班必須按要求進行設備檢查，并做好記錄，否則少一次罰當班領導100元，罰設備檢查員50元。

6、做好安全及生產管理各種臺賬，否則每少記錄一次罰款50元。

7、上班職工必須參加班前會，否則一次未參加者罰款50元。

8、所有出入井人員必須進行登記，否則發現一人次罰款20元。

9、所有上崗職工必須按要求正確穿戴好勞動保護用品，否則發現一人次未按要求穿戴一項時罰款50元。

10、嚴格執行斜井行車不行人的規定，否則發現一人次罰款1000元。

11、打鉆時嚴禁將火工產品存放在作業面，否則發現一次罰款500元。

12、井下炸藥庫必須實行雙鎖管理，否則一次罰款500元。

13、放炮前必須放好警戒，炮響1小時后方準進行排險及其它作業，否則發現一次罰款1000元。

14、施工時必須按要求架設風水管路、照明線路、動力電纜、鋪設鐵道、否則發現一處不合格時罰款50元。

15、維修工、電工在安裝設備時不考慮安全措施造成事故的罰款50元。施工時氧氣瓶和乙炔瓶擺放不夠安全距離的，對使用者罰款100元。

16、嚴禁將設備交與他人操作，否則罰款100元，造成事故的追究相關責任。

17、在崗工作人員在工作時間干與工作無關的事情，罰款50—100元，發現兩次者停崗學習。

18、進入工作面不排險、不敲幫問頂者，罰款100元。

19、嚴禁爬礦車或蹬車，否則發現一次罰款100元。20、出渣時必須進行灑水降塵，否則發現一次罰款100元。

21、出渣時發現殘藥時必須上交值班礦長，嚴禁私藏或帶到井外，否則發現一次罰款500元。

22、運輸爆破器材時，雷管、炸藥不能混裝，否則罰當事人100—500元。

23、爆破器材嚴禁私存，凡爆破器材丟失、被盜，必須立即上報項目部部或安全員，否則罰單位主管領導500—1000元，早成事故的追究刑事責任，并處罰當事人500—1000元。

24、爆破器材堅持誰領藥、誰使用操作、誰清點退庫制度，嚴禁交叉使用，嚴禁將爆破器材交與他人，凡一經查處證實，罰當事人500--1000元，嚴重者追究刑事責任。

25、盜竊、倒賣爆破器材的，攜帶爆破器材出礦的罰款5000元，擅自銷毀爆破器材的罰款1000元，情節嚴重的移交司法機關并追究刑事責任。

26、加工、攜帶爆破器材時點火、吸煙的處罰500元。

27、嚴禁打干眼、殘眼，否則發現一次罰款100元。

28、作業面照明必須采用安全電壓，否則罰款500—1000元。

29、操作工嚴禁脫崗、睡崗、離崗、換崗，否則發現一次罰款100元，早成事故的追究刑事責任。

30、上班時嚴禁酒后上崗，否則發現一次罰款100元。

31、所有職工必須嚴格執行各崗位操作規程，否則發現一次罰款100元，早成事故的追究刑事責任。

32、必須保證設備、井下巷道、井底車場、地表車場及生活區衛生清潔，否則一處不合格時罰款100元。

三、獎勵條例

1、安全生產六個月以上無任何安全事故的班組獎勵1000元，班長獎勵500元，一年內無任何安全事故的施工隊獎勵隊長2000元、段長1000元，班長500元.2、發現事故隱患能及時上報并采取措施進行處理，從而避免事故發生或減輕事故損失的，獎勵500—1000元。

3、敢于制止“三違”而避免事故的獎勵500—1000元/次。

4、在安全生產中主動提出合理化建議，經采納確有效的，獎勵1000—5000元。

5、檢舉、揭發違法亂紀、違法犯罪者獎勵100—500元。

十四、安生產檔案管理制度

1、檔案員要認真負責，做好本職工作。

2、各種技術資料要完整、規范，包括設計、施工、生產現狀的圖紙、文件、報告及相關資料。

3、建立健全個人安全檔案、安全教育和培訓原始記錄。

4、各級的安全檢查記錄，要整理歸檔。

5、如確需復制、帶出、上報、宣傳、公開的各類保密材料、圖紙、數據、信息、方案、決策等必須經總經理批準。

6、各有關人員要加強對重要資料的存放，建立嚴格的借閱管理制度及防潮、防火、防盜制度。

7、建立健全各種生產、設備、輔助設備、特種設備明細臺帳，以及使用、維護檔案和法定檢測檔案。并定期收集主要設備的檢修及維護記錄。

8、對有重大危險隱患的場所如炸藥庫、雷管庫、尾礦庫等要收集原始的領退手續和運行使用記錄。

10、項目部制定的各項管理制度、安全生產責任制及操作規程執行情況要全面收集，包括落實情況。

11、收集勞動保護用品的發放、佩戴和使用情況的原始記錄。

12、要有企業管理人員安全生產知識和管理能力的考核記錄，特種作業人員持證上崗，考核記錄。

13、對各類事故隱患要有登記、整改和處理檔案，并有切實可行的監控和預防措施。

14、項目部制定的事故應急救援預案及演習情況要整理歸檔。安全投入的提取、使用情況要按年度整理歸檔。建立、健全職業病檢查記錄，完善職工健康監護檔案。

17、檔案資料要保證全面、真實、準確，并由相關負責人的簽字，能夠真實反映當時實際情況。

18、對各類事故發生的原因、調查處理結果及整改措施等。

19、檔案應分類編號、名目清晰，同時根據不同種類的檔案制定存檔時間，過期檔案應報請相關負責人進行銷毀處理。

第二篇：安全生產管理制度(四項)

安全生產管理制度

1、認真執行國家及北京市的安全生產法律、法規、政策，落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，始終把安全工作放在首要位置。

2、進入施工現場的所有人員，必須嚴格遵守施工現場的各項管理規定和操作規程，必須按規定佩戴好安全帽。

3、兩米以上高處作業必須系好安全帶，所用材料必須堆放平穩。所有工具必須隨手放入工具包內，防止墜落傷人。

4、嚴禁赤腳，穿高跟鞋，拖鞋和帶釘易滑的鞋進入施工現場，施工現場嚴禁吸煙，嚴禁酒后上崗作業。

5、特種作業人員（如架子工、電氣焊工、電工等）必須持證上崗，禁止無證上崗和違章作業。

6、各種配電箱（電器）及電源線必須符合規范要求，做到一機一閘一漏一箱，門鎖齊全，斷電上鎖。

7、剔鑿打眼必須按規定戴好防護鏡。施工作業下方禁止站人。

8、各種機具使用時，必須有安全防護措施，并嚴格按操作規程操作。

9、腳手架材料和腳手架搭設必須符合要求，安全網搭設規范。

10、“四口、五臨邊”防護齊全，經常檢查，確保施工生產安全。

消防保衛管理制度

1、進入施工現場，必須戴好安全帽，施工現場嚴禁吸煙。

2、嚴禁在施工現場動用明火，電氣焊作業經審批取得動火證，并采用有效措施后方可作業，設專人看火。

3、易燃、易爆、有毒物品，應設專庫存放，并設專人保管。

4、消防器材消防專用，嚴禁挪作他用，違者要嚴厲處罰。

5、消火栓、消防井、消防器材四周嚴禁堆放雜物，并設置明顯標志，消防車通道不準堆物，保持暢通。

6、進入施工現場的人員嚴禁打架、斗毆，聚眾鬧事，嚴禁酗酒、賭博、流氓滋事。

7、現場施工人員，必須佩戴明顯標志，出入現場應登記。場內材料及各種物品，沒有項目領導批準嚴禁外運。

8、施工現場、生活區，嚴禁亂接電源，未經項目部主管領導批準，不準使用電爐和電熱器具。

9、未經批準在施工場內不準住人或作為倉庫，非施工人員嚴禁住入施工現場

10、施工場內晝夜設人值班、巡邏，并設義務消防隊，發現火情及時報告。

環境保護制度

1、施工現場圍墻牢固整齊，門前三包。大門口設洗車臺。

2、經常保持現場整潔衛生，道路通暢，運輸車輛不帶泥砂出現場，并做到不沿途遺撒。

3、施工現場布置合理，生活區與施工區劃分明確，并劃分責任區，責任區設標牌，分片包干，責任到人。

4、各種材料按施工平面布置圖所指定的位置堆放整齊，并分門別類掛牌。

5、施工中盡量減少垃圾，做到活完料凈腳下清，禁止拋扔垃圾，設置垃圾站，集中分揀，回收利用，及時清運。

6、施工中嚴格控制噪聲，機械設備布局合理，配備除塵或降噪裝置，經常保養，專人負責。

7、生活區垃圾統一處理，專人負責打掃，辦公室門窗潔凈，地面清潔，所有用品擺放整齊。

8、施工現場經常灑水，減少揚塵污染，排水溝、沉淀池暢通，禁止污水流出施工區，污染環境。

9、施工現場供應開水，飲水器具必須衛生干凈，生活設施清潔，衛生、無蠅，無鼠，工作人員持證上崗。

10、節約能源，施工現場嚴禁長明燈和長流水。

文明施工管理制度

1、搞好文明安全施工，要推行標準化管理，科學組織施工，項目部要與各專業施工隊簽定安全包保責任書。

2、施工現場的各種安全、消防、用電設施要加強管理，定期進行檢查維修，及時消除隱患，保證其安全有效。

3、施工機械按總平面布置圖規定的位置設置，不得任意侵占場內道路，施工現場道路要硬化處理，要有排水設施，保證道路平整暢通、無揚塵。

4、建筑物內外的零散料和垃圾應及時清理到位，做到工完場清，保持施工現場清潔、干凈、衛生。

5、施工區域和生活區明顯劃分，并劃分責任區，設置標牌，責任到人，施工現場禁止隨地大小便。

6、辦公室、宿舍要保持整潔有序，庫房各種物品應分類堆放，標識清楚。并有防潮、防雨、防盜措施，消防器材配置安全有效。

7、現場料具和構配件碼放整齊、牢固、做到一頭齊，一條線，砂石成堆，界線清楚，符合平面布置圖和有關要求。

8、現場周圍設置遮擋圍欄，臨街的腳手架設置相關的防護設施，非施工人員不得擅自進入施工現場，現場所有人員必須掛牌上崗。

9、對人為的施工噪聲應有降噪措施和嚴格管理辦法，嚴格進行控制，最大限度地減少噪聲擾民。

10、現場內做好防塵工作，運輸車輛不帶泥砂出現場，并做到不沿途遺撒。建筑垃圾不準露天堆放，應及時清運或遮擋。

第三篇：企業安全生產十四項制度

企 業 安 全 生 產 標 準 化 十 四 項 制 度

2013年4月27日

目錄

一、安全生產例會制度

二、安全生產檢查制度

三、重點場所和設備設施安全管理制度

四、危險作業管理制度

五、隱患排查整改制度

六、安全生產教育培訓制度

七、作業場所職業健康管理制

八、勞動防護用品配備和管理制度

九、應急預案管理和演練制度

十、民主管理監督制度

十一、領導干部和管理人員現場帶班制度

十二、生產安全事故報告和調查處理制度

十三、安全生產獎勵和懲罰制度

十四、安全生產承諾制度

安全生產例會制度

為了貫徹北京市商業零售和餐飲經營單位安全生產的兩個規定，為了從制度上保障單位形成定期研究安全生產問題的機制，建立單位內部安全生產管理的長效機制，我店特制定此制度：

一、此安全生產例會由本店安全生產辦公室召開，店長主持。

二、參加人員主要包括：店長、安全負責人、工程部主管、前廳經理、廚師長、后廚燃氣負責人等。

三、根據本單位具體情況，在每月初召開會議并做好內容詳實的會議記錄由行政部存檔備查。

四、會議主要議題：

1、學習有關安全生產法律法規，文件標準和安全知識。

2、研究各項安全生產制度的建立健全及落實情況。

3、討論安全生產中存在的問題隱患。

4、檢查本單位所有從業人員安全生產教育培訓情況，以及服務員持證上崗的情況。

5、分析重點部位、重點人員的安全生產狀況和安全生產崗位責任制的履行情況，對不同表現進行表揚獎勵或批評處罰。

6、完善安全生產應急預案，組織應急演練活動。

五、針對查出來的問題，研究解決方法，并制定出有效的整改措施和必要的投資決策。

六、對制定的安全生產措施，相關負責人進行認真細致的復查并將復查結果備案，確保安全生產措施落實到實處。此制度分級進行，店長每月初召開一次領導層的安全生產會議，各部門每周召開一次，即日起嚴格執行。

安全生產檢查制度

1、酒店每月要組織各部門管理人員對各營業場所和重點要害部位進行一次安全大檢查，督促檢查各部門安全生產制度的落實情況，主要的檢查內容有： ⑴員工掌握消防知識的情況；

⑵員工履行消防法律法規和遵守情況； ⑶消防設施運行情況； ⑷消防器材配量情況和維護保養情況； ⑸其他需要檢查的內容。

2、后勤服務部要進行經常性的安全檢查，對查出的安全隱患要立即下達隱患整改通知單，通知相關部門及時進行整改。

3、各部門每周要進行一次部門內部安全檢查，發現問題及時解決，發現解決不了的安全事故隱患，應及時上報領導和后勤服務部。

4、各部門員工要堅持每天對各自管理的區域進行用電防火安全檢查，發現隱患及時報告部門領導。

5、酒店及各部門的例行安全檢查結果要以安全檢查 記錄形式存檔備查。

重點場所和設備設施安全管理規定

1、根據國家有關規定，將具有較大危險因素的生產經營場所：如配電室、消防泵房、煤氣房、微機房、等部位確定為單位安全生產重點要害部位。

2、上述重點要害部位，應當制定相應的安全防范措施或采取分隔措施。確定安全生產管理人員，嚴格執行安全生產管理制度，建立崗位安全責任制、安全操作規程、工作標準、應急預案等，并明文張掛。設備設施的操作和管理要定人、定機，嚴格執行安全操作規程。

3、建立設備設施管理檔案，內容應包括：位置平面圖、設備名稱、商標產品質量證書、使用說明書、在崗人員、安全負責人、安全設施、規章制度、操作程序、運行記錄、檢查維保記錄、事故記錄、安全預案等。

4、重點要害部位，都必須設置明顯的安全警示標志，現場不能存放與工作無關的物品。安全出口和疏散通道暢通，有指示標志，室內場所有應急照明，門開啟方向正確，并配有相適應的滅火器材。建立門禁制度，張貼“閑人免進”標志，控制無關人員進入。

5、各重點要害部位必須安裝消防自動報警裝置及事故應急照明裝置。配備足夠的消防器材，按照國家有關規定，采取必要的技防、物防等安全防護措施。為在此崗位工作的人員配發必要的勞動保護裝備和用品。無人值守的部位，要安裝事故報警裝置。

6、重點要害部位嚴禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品（除特設庫房外），不得存放與工作無關的物品，禁止搭設床鋪休息。

7、在重點要害部位工作的人員必須經過專業培訓，并獲得上崗證書，對未取得上崗證書的人員，不準單獨上崗，要保持工作人員的相對穩定。對患有嚴重疾病或存在嚴重問題的人員，要及時調離。

8、加強勞動安全教育，對有危險和影響正常經營活動的重大設備進行檢修時，主要管理人員應親自到場，制定維修方案，監督維修過程中安全防范措施的落實，對違規操作行為有權制止。

9、按照國家技術監督部門和設備設施使用的有關規定，對重點要害部位的設備設施要進行日常檢查和維護保養，并做好記錄。設備的絕緣表、壓力表、安全閥等，必須定期送交有關單位進行校驗，并取得合格證書。屬于特種設備的按特種設備管理規定執行（定期年檢、操作者持證上崗等）

危險作業管理制度

1.總則

1.1.為加強公司危險作業安全管理，防止發生各類事故，保障作業人員生命安全。根據國家安全生產有關法律法規及標準，結合公司生產工作實際，特制定本制度。

1.2.本規定所稱危險作業項目，是指在安裝、生產、工作中具有較高危險性，可能對作業人員造成人身傷害和各類事故的作業或任務。如檢維修設備設施高處作業，易燃易爆場所動火、高壓帶電作業等。

1.3.各單位必須貫徹執行國家安全生產有關法律法規標準和規定，高度重視危險作業項目的安全管理工作，堅持“分級管理，分線負責”的原則，對危險作業項目實施“全員參與，全面受控”的安全管理，創造良好的作業條件，保障員工的生命安全。1.4.不得將危險作業項目發包給不具備資質的企業或個人。

1.5.危險作業項目，實行“誰組織生產，誰制定安全措施”、“誰批準方案實施，誰負責措施落實”的管理體制，并明確各方責任。

1.6.重大危險作業項目的安全交底，應履行層層簽字后交底書應存檔備案。1.7.危險作業項目未經審批不得施工作業（特殊緊急情況除外）。

1.8 凡屬從事危險作業范圍內工作的單位，必須填寫《危險作業許可證》一式二份（動火作業按《動火安全消防管理規定》執行），由安全部門和相關部門審查和現場檢查符合要求后，主管廠長或總經理批準后方可施工。

1.9 特殊情況無法履行審批手續時，現場應有專人負責安全工作，并有具體的安全措施，在情況允許后立即到安全部補辦審批手續。

1.10安全部及有關部門應及時對危險作業點進行現場全面檢查，作業中應布置安全人員和相關部門人員做重點監督監護。2.高處作業安全管理規定 2.1高處作業的定義

凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行作業為高處作業。或者雖然在2米以下，但在作業地段坡度大于45°的斜坡下面、四口、機械振動（轉動）、毒害物質及其他易傷害的物體等，應視為高處作業。2.1.1一般高處作業分級：

2.1.1.1高處作業高度在2-5米時，為一級高處作業。2.1.1.2高處作業高度在5-15米時，為二級高處作業。2.1.1.3高處作業高度在15-30米時，為三級高處作業。2.1.1.4高處作業高度在30米以上時，稱為特級高處作業。2.1.2特殊高處作業

2.1.2.1在陣風風力六級（風速10.8m/s）以上的情況下進行的高處作業，稱為強力風高處作業。

2.1.2.2在高溫或低溫下進行的高處作業稱為異溫高處作業。2.1.2.3降雨時進行的高處作業，稱為雨天高處作業。2.1.2.4降雪時進行的高處作業，成為雪天高處作業。

2.1.2.5室外完全采用人工照明時進行的高處作業，稱為夜間高處作業。2.1.2.6在接近或接觸帶電的條件下進行的高處作業，稱為帶電高處作業。2.1.2.7在無立足或無牢靠立足的條件下，進行的高處作業，稱為懸空高處作業。2.1.2.8對突然發生的各種災害事故，進行搶救的高處作業，稱為搶救高處作業。2.2高處作業要求

2.2.1、各單位在安裝、生產、工作中，需登高作業，必須提出《危險作業許可證》申請，經審批并落實相關安全措施后，方可登高作業。

2.2.2、對患有高血壓、心臟病、恐高癥、癲癇病、貧血病等禁忌癥人員以及年老體弱、疲勞過度、視力不佳、精力不集中的人員，不得從事高處作業。

2.2.3、高處作業人員嚴禁酒后作業，嚴禁赤腳及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的鞋；安全帶的栓掛不得低掛高用，不得用繩子代替安全帶；按要求正確使用個人勞動保護用品。2.2.4、登高所用的工具、器材及保護用品，必須建立登記，做到專人保管，定期檢查、檢驗、修理、報廢等工作。

2.2.5、梯子確保牢固，有防滑措施。

2.2.6、兩梯連接使用時，連接處必須綁扎牢固，嚴禁三梯連接。2.2.7、在自然光線不足，夜間進行高處作業，應設置足夠的照明設備。2.2.8、高處作業地點應避開各種帶電線路，避開有煙霧、氣體排放處。2.2.9、梯子放置斜度，一般與地面成60-70度之間為宜，嚴禁一梯兩人操作。

2.2.10 六級強風或其他惡劣氣候條件下，禁止登高作業。搶險需要時，必須采取可靠的安全措施，主管領導要現場指揮，確保安全。

2.2.11嚴禁上下垂直交叉作業；必要時應采取相應隔離安全措施。

2.2.12高處作業所用工具材料等不得拋擲，工作完畢做到人走料凈場地清；防止落下傷人。2.2.13登高作業嚴禁接近電線。特別是高壓線路，應保持間距2.5米以上；避免人體或導電體觸及低壓線路。

2.2.14懸空作業一定要按規定選好吊拉繩，保持一定的安全系數；作業人員安全帶要栓掛牢靠；并設有監護人。

2.2.15冬季及雨雪天氣登高作業時，要有防滑措施。

2.2.16在自然光線不足或者在夜間進行高處作業時，必須有充足的照明。

2.2.17在薄板材料、輕型材料、石棉瓦、瓦楞鐵、塑料等危險屋頂工作時，必需鋪設堅固、防滑的腳手板，如果工作面有玻璃時必須加以固定。

非生產（安裝、施工）高處作業如：打掃衛生、擦玻璃等需要登高的工作，也要按高處作業要求去做；并做好安全防護措施。2.3高處作業審批程序

2.3.1首先承擔作業任務的單位，應根據工作任務、作業現場、作業環境等實際情況，制定具體安全措施；然后按高處作業等級辦理《危險作業許可證》審批手續。

2.3.2遇有緊急情況或特殊情況，必須馬上登高處理時，單位領導親自監護（或指定專人負責）；可事后補辦《危險作業許可證》。2.3.3作業高度在15米（含）及以下的一、二級高處作業項目，由安全部安全負責人審批。2.3.4作業高度在15-30米（含）的三級高處作業項目，由安全部和主管廠長審批。2.3.5作業高度在30米以上的特級高處作業項目，由公司總經理審批。

2.3.6遇有特殊高處作業環境條件時：各級領導干部，都要親臨作業現場監督檢查，并落實安全措施后方可在審批手續上簽字。

3.電氣高壓（1000V）以上帶電危險作業安全消防管理

3.1嚴格執行國家《電業安全工作規程》和《選煤安全規程》及操作規程等相關規定標準執行。

3.2作業前，制定相應安全措施，并辦理《危險作業許可證》。3.3《危險作業許可證》由設備部、安全部，主管廠長審批。3.4必須執行“工作票”制度和“掛牌”規定。4.動火（焊接）危險作業安全消防管理

4.1嚴格執行《選煤安全規程》相關規定和操作規程。

4.2嚴格執行公司《動火安全消防管理制度》，并履行相關規定手續。5.設備檢維修的危險作業安全消防管理

5.1嚴格執行《設備檢維修安全管理制度》相關規定，并按規定要求辦理《危險作業許可證》。5.2嚴格執行《選煤安全規程》相關規定和操作規程。必須執行“掛牌”規定。6.其他

6.1其他有較大危險可能導致重傷以上事故的危險作業，均按危險作業進行管理。6.2對于疑難無法認定作業項目，要及時上報公司安全部予以確定，確保作業安全。7.考核

7.1 各單位應認真遵守執行此制度，未執行者按違章作業處罰。

7.2違反本制度導致事故的單位及責任人，按相關規定從重處罰。

7.3按《安全生產目標管理考核辦法》規定執行

隱患排查整改制度

1、后勤服務部在安全領導小組的指導下，認真開展安檢工作，確保能及時發現，及時報告，現場整改做到“三不放過”，不能馬上整改的，后勤服務部下達限期整改通知書限期改。

2、對在現場發現的安全隱患，能當場改正的決不拖延，短

時間內無法整改的，必須限期整改完畢。

3、認真做到“安全第一、生產第二”，對需要整改的營業場所，應無條件停止營業，整改不到位，不能恢復營業。

4、對存在安全隱患的場所，邊整改邊采取安全防護措施，確保在整改期間不出現安全事故。

5、酒店對事故隱患每月排查一次，各部門每周排查一次。

6、確定整改責任人，實行復查制度，安全工作要與年終先進評選工作掛鉤。

安全生產教育培訓制度

1、酒店每年年初由安全生產工作領導小組編制《安全教育培訓大綱》并組織實施。

2、加強安全培訓管理，提高培訓質量，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結、有提高。

3、按照《安全教育培訓大綱》的安排定期邀請消防、公安部門專業人員來店講課，強化安全生產意識，提高安全生產業務素質。

4、新員工上崗前需進行安全消防方面的法律、法規、規章制度消防器材使用及如何自救等方面的培訓，培訓時間不得少于24學時，經考試合格后方可上崗,對考試內容、時間、成績、教材、授課人等資料進行存檔。

5、安全生產負責人和主管安全的管理人員初次培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

6、培訓和考核情況要進行詳細的登記并備案。

作業場所職業健康管理制度

1、環境衛生要求：內外整潔，食品必須與有毒有害物保持一定距離，保證室內照明，通風良好，防塵、防蠅、防鼠、防腐設施完好有效，保證存放垃圾設施完好，垃圾日產日清。

2、采購運輸過程衛生要求：運輸食品的容器必須清潔衛生，生熟分開，以防交叉感染，運送食品過程中要保證防塵、防腐、防曬、防潮、防凍等工作，裝卸食品不得將食品直接卸在地上。

3、食品制作加工過程衛生要求：食品加工過程中保證原料新鮮，有光澤，衛生狀況符合國家標準，不得帶污水、泥土和其它異物，禁止使用腐爛、發霉、蟲駐、變質的原料，添加劑的使用符合國家標準，嚴格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷葷加工做到“五專”。

4、菜肴出品過程衛生要求：需要熟制加工的食品，其中心的溫度不得低于70度，加工后的熟制品應當與半成品分開擺放，烹飪后和食用前需較長時間（超過2小時）存放的食品，要在高于60度或低于10度的條件下存放。

5、食品存放過程衛生要求：食品出入庫要驗收登記，存放時生熟分開，冷藏柜溫度不得超過10度，冷藏設備按用途嚴格區分使用，并定期除霜、防臭。

6、員工個人衛生要求：工作前，處理食品原料后或直接接觸入口食品之前，要用流動水洗手，不留長指甲、涂指甲油、戴戒指，不對食品打噴嚏、咳嗽及做其它有礙食品衛生的行為，工作時禁止吸煙，應穿戴整潔的工作服、帽。

7、餐飲具衛生要求，餐飲具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保潔柜內備用，并于消毒的餐具分開存放，保潔柜定期清潔、消毒。

8、除塵設備、吸塵裝置、通風設施，必須按要求加強檢查與管理，發現問題要及時解決，作業場所粉塵濃度按國家標準嚴格控制。

9、用于環境設備的滅菌藥劑，空氣中允許濃度不得高于國家標準，必須嚴格控制使用范圍和使用量。

10、通風設施必須保持經常完好有效。必須認真檢查、經常保持安全有效。

11、作業人員應正確佩帶和使用防護用品，必須正確維護發放的防護用品，發現問題及時更換。

勞動防護用品配備和管理制度

1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據生產中防止職業性傷害的需要，按照不同工作手段、勞動條件、不同工種，發給職工個人勞動防護用品。

2、在生產過程中接觸有強烈輻射、燒灼、爆破刺割、絞碾嚴重磨損而能引起外傷的作業、接觸有毒有害有腐蝕的物質等作業的工人，要配備符合安全要求的防護服裝。對在生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，也必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。

3、在冬季經常從事露天作業而自備棉衣不能御寒的工種及經常從事低溫作業的工種，可發防寒服裝。

4、對于在易燃易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

5、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主(能預防機械的勾、掛、絞、碾等傷害)，做到適用、美觀、大方。

6、禁止將勞動防護用品按現金發給個人。發放的防護用品，不準轉賣。

應急預案管理和演練制度

1編制目的

為防止重大生產安全事故發生，完善應急管理機制，迅速有效地控制和處置可能發生的事故，保護員工人身和公司財產安全，本著預防與應急并重的原則，制定本預案。

2指揮部組成人員和職責 總指揮：總經理 副總指揮：安全主管 成員：其他相關管理人員 總經理不在的情況下由安全主管進行現場指揮。指揮部主要職責：

（1）組織制定本單位安全生產規章制度；（2）保證本單位安全生產投入的有效實施；（3）組織安全檢查，及時消除安全事故隱患；（4）組織制定并實施安全事故應急預案；（5）負責現場急救的指揮工作；（6）及時、準確報告生產安全事故。3.2工作組組成成員和職責 滅火組：負責消防、搶險。成員：（略）。救護組：負責現場醫療、救護。成員：（略）。警戒組：負責治安、交通管理。成員：（略）。通訊聯絡組：負責通訊、供應、后勤。成員：（略）。運輸組：負責運送傷員 成員：（略）3事故預防措施

（1）建立健全各種規章制度，落實安全生產責任；（2）定期進行安全檢查，強化安全生產教育；（3）車間、庫房加強通風、完善避雷設施；（4）采用便捷有效的消防、治安報警措施；（5）保證消防設備、設施、器材的有效使用。4報警與通訊

公司將用于個體防護、醫療救援、通訊裝備及器材配備齊全，并確保器材始終處于完好狀況； 應急電話： 火警：119 匪警：110 醫療急救：120 5滅火處置方案

（1）發現火情，現場工作人員立即采取措施處理，防止火勢蔓延并迅速報告；（2）滅火組按照應急處置程序采用適當的消防器材進行撲救；（3）總指揮根據事故報告立即到現場進行指揮（總指揮不在現場由副總指揮負責指揮）；（4）警戒組依據可能發生的危險事故類別、危害程度級別，劃定危險區，對事故現場周邊區域進行隔離和交通疏導；

（5）救護組進行現場救護，如有需要立即將傷員送至醫院；

（6）通訊組視火情撥打“119”報警求救，并到明顯位置引導消防車；（7）撲救人員要注意人身安全。

1、單項訓練演習

(1)防護器材的正確使用訓練應按照有關規定正確選擇和安全使用。平時做好檢查保養應急使用。凡搶險或撤離事故現場禁止以過濾式防毒面具替代空氣呼吸器。

(2)現場急救演習

每名搶險人員都必須學會現場搶救人員的一般知識及時恢復傷員的呼吸和血液循環是保證傷者維持生命的關鍵。

a.在中毒患者脫離現場后應揭開衣領、褲帶及妨礙呼吸的一切物件鼻子朝天頭后仰保證呼吸道暢通。

b.當呼吸停止時立即進行口對口呼吸法。

操作步驟使患者頭部后仰用手捏住患者的鼻孔向患者口中吹氣吹畢使其胸廓及肺部自行回縮然后松開捏鼻的手如此有節律的均勻反復進行保持每分鐘16-20次直到患者胸廓開始活動但劇毒化學物質中毒時禁用口對口人工呼吸法。

c.當心臟停止跳動時用心臟復蘇術。

心前區叩擊術用拳頭叩擊心前區(拳擊的力不要太猛)可連續叩擊3-5次然后觀察心臟是否起搏否則應改用胸外心臟擠壓法。

心臟擠壓法將患者仰臥于硬板床或地板上操作者在患者一側或騎跨患者身上面向患者頭部用一手掌的根部臵于患者胸骨下段另一掌交叉于手背上雙手用沖擊式有節律的向背脊方向垂直下壓3-5 cm每分鐘十多次擠壓時要當心患者

(2骨損傷。胸外擠壓法堅持較長時間一般不要輕易放棄。在操作過程中必須密切配合口對口人工呼吸法。

(3)報警和通報訓練

演習前預先通知各部門做好準備按照規定的信號逐個演習報警信號、報警電話、手機等保持暢通。

(4)各職能隊進入現場速度的訓練急救器械等必須裝備齊全以檢驗其應急水平。

(5)有毒物質的監測訓練、化驗分析訓練。

(6)洗消的訓練主要消除設備和環境污染。

(7)消防訓練撲滅設定的火災演習。

(8)交通管制人員疏散訓練。

(9)事故危害程度估算訓練。

2、綜合訓練演習

首先由指揮部下達預備信號由設定的事故單位向指揮部報告事故的具體情況指揮部根據設定的危害程度按應急救援預案規定發出援救信號各應急救援隊在接到信號后立即攜帶有關器材到達單位門前集合待命。指揮員下達應急救援任務。明確事故發生時間、地點、原因、性質、規模、聯絡信號、注意事項和現場指揮員的位臵然后實施救援演習。

(1)搶險隊進入現場查明有毒物質的性質、部位及原因查明事故的擴散范圍提出具體的堵漏和搶修措施。同時搶救傷員根據風向撤離可能擴散區的無關人員到安全位置.)消防隊和洗消隊首先采取滅火措施控制火勢蔓延想辦法切斷火源當滅完火后根據現場污染情況及時對設備、廠房及道路進行清洗、消除污染。在演習中應根據指揮部的指令隨時調整消防方案。

(3)醫療隊應立即救護傷員和中毒人員根據傷員的癥狀及時采取相應的急救措施重癥患者及時送醫院救治。

(4)搶修隊應迅速切斷事故源和排除現場易燃、易爆物品防止事故擴大同時對破壞的設備進行組織搶修。

(5)指揮部現場指揮員應根據演習的進度情況適時調整部署根據需要請求社會支援。

(6)全部科目結束后指揮部應及時發出救援工作結束信號。根據演習情況修訂事故應急救援預案。

(7)演習的時間宜選擇在白天進行并確保演習的安全。

通過各種訓練和演習把指揮機構和各救援隊伍訓練成一支思想好、技術精、作風硬的指揮班子和搶救隊伍。一旦發生事故指揮機構能正確指揮各救援隊伍能根據各自任務及時有效地排除險情、控制并消滅事故、搶救傷員做好應急救援工作.民主管理監督制度

1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工都能參與公司管理，保障員工的民主權利。

2、職工代表大會制是在黨支部領導下，員工實行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監督評議各級管理人員。

3、公司經理要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監督，支持職工代表大會開展的工作。

4、黨支部加強對職工代表大會的領導，保證職工代表大會向正確的方向發展。

5、職工代表大會是公司實行民主管理的主要形式，是員工發揚民主、調動員工工作積極性、促進黨群干群之間的團結的重要措施，是公司科學管理體制中職責權相統一的責任制。

6、健全民主管理檔案，定期向全體員工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。

7、對換屆當選的職工代表，必須就職工代表的權利、義務和民主管理權責進行專門培訓。在召開職代會前，結合本次職代會議題，工會都要組織職工代表就有關知識進行專門培訓。

8、職代會召開前兩周下發本次職代會的議題和征集提案通知。職代會召開前將提案匯集、分類、立案，在職代會上作出提案處理落實情況報告，會后評選出優秀提案并存檔。

9、每年至少開展一次職工民主評議干部活動，一般在職代會期間進行，采取無記名方式，對中層以上領導干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行民主評議，測評后匯總整理，然后將測評結果張榜公布。

10、固定每周必須確定一天為民主管理工作接待日，由公司領導或工會主席負責接待職工來訪，對職工提出的建議和反映的問題，做到當時有記錄，過后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實處，若與現實情況有差距，落實不到的問題，要向職工做出合理解釋。

11、每年定期或不定期舉辦幾次民主對話會。工會要為公司領導和職工搭建一個雙方平等對話、交流溝通的平臺。對活溝通的范圍可涉及到方方面面，如企業生產經營狀況、發展方向、企業規章制度、勞動報酬、工時、勞保、保險福利等。對話會要形成一個有則改之、無則共勉的和諧氛圍。

12、簽訂集體合同和勞動合同要遵守法律、法規和國家的有關規定，按照平等對話、誠心協商的原則，兼顧雙方合法權益，共同簽訂集體合同和勞動合同。集體合同簽訂完畢后報送勞動行政部門審核，然后報上級工會備案。集體合同和勞動合同生效后，雙方都要信守合同，依法履行。

13、在職代會上向職工報告企業生產經營計劃、職工培訓方案、企業內部規章制度，特別是涉及職工切身利益的報酬、工時、獎懲辦法、保險福利等工作，規章制度一定向職工公開。日常遇到重大事項要隨時公開。對于職工特別提出的某個問題，只要不涉及到商業秘密，都要進行公開，直到職工滿意。

領導干部和管理人員現場帶班制度

為貫徹落實國務院提出的“要嚴格企業安全管理，企業領導要輪流現場帶班”的要求，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，根據上級要求，經項目經理部研究決定，施行領導干部現場帶班管理制度。

一、現場帶班人員范圍現場帶班人員范圍現場帶班人員范圍現場帶班人員范圍

現場帶班人員范圍和現場帶班人員安排表見附表1。

二、現場帶班工作內容現場帶班工作內容現場帶班工作內容現場帶班工作內容

1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報安質部研究處理。

3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報調度。嚴禁超能力組織生產。

5、對項目領導干部走動管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。

6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。

7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向項目領導、安質部報告。

三、相關要求相關要求相關要求相關要求

1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行《現場帶班人員安排表》規定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

2、現場帶班人員有特殊情況必須向項目經理請假，并通知調度，由調度安排人員替班，同時將替班人員通知安質部。

3、現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。

生產安全事故報告和調查處理制度

1、市場職工在生產經營中發生事故，應積極采取必要的措

施，防止事態的擴大，并保護好現場，不得隱瞞和故意拖延，立即向市場主要領導或安全保衛科報告。

2、市場負責人、值班人員、安全員接到事故報告后，應及時 趕到事故現場進行處理，對發生或有可能發生危急情況的，迅速啟動事故應急救援預案。

3、市場負責人對發生的生產安全事故，必須在1小時內，以 市場名義報告安監等有關部門。

4、如發生重傷、死亡事故，需派專人保護事故現場，并迅速

采取必要的措施搶救人員和財產，防止事態擴大。需要移動部分物體時，不許做出標志，繪制事故現場圖、照相、錄像，并詳細說明。

5、清理事故現場時，要事先經事故調查組或安監部門同意。

6、一般事故無傷亡的，經政府同意，由企業領導牽頭組成事

故調查組，調查分析事故原因，劃分責任及提出的處理意見，制定和落實整改措施，并對干部職工進行教育。

7、對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反安全規章制度

以及工作不負責任等行為而造成的一般事故，按規定由企業進行事故調查的，要嚴格追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規定給予經濟處罰、行政處分。

8、安全生產管理機構建立事故管理檔案，其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改進措施等資料。

9、安全生產管理機構定期進行事故的統計分析，并及時上報有關部門。

安全生產獎勵和懲罰制度

1、對認真執行安全生產方針、政策、法律和法規規定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發生或使企業財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

6、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

7、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。

8、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

10、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

12、特種作業人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

13、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。

14、凡新員工，都要進行嚴格的勞動紀律教育，并進行考試，做到勞動紀律教育過關。各項目經理為勞動紀律管理第一責任人，負責本項目的勞動紀律教育和管理工作，建立勞動紀律檢查記錄，在值班日記中增設勞動紀律檢查記錄的內容。

15、凡工作時間內做與本崗位無關的事情均屬違反勞動紀律行為，其主要表現： a、遲到、早退及無故曠工。

b、班前、班中飲酒、工作時間洗澡、理發、看雜志、報紙、下棋、打撲克、搞娛樂活動等。d、工作時間脫崗、串崗、打盹、睡覺、打鬧、干私活、打架罵人。

e、公司檢查勞動紀律時通風報信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時反鎖門、掛窗簾者。f、值班人員不在崗、不按時到崗，不按規定查崗、不填寫值班日記。g、進入工作崗位不按規定穿戴個人防護用品者

安全生產承諾制度

為切實履行企業安全生產主體責任和義務，加強企業自身安全管理，做好企業各項安全生產工作，特建立安全承諾制度。1.承諾要求

根據主管部門和安監部門意見，由企業法定代表或負責人簽發承諾，每年一次。2.承諾內容

按照國家和省市有關法律、法規規定的工作職責和主管部門安全生產目標責任制內容進行承諾。

2.1遵守安全生產法律法規，自覺履行法定安全生產管理職責，建立健全各級安全生產責任制。

2.2建立健全安全生產保證體系，落實安全生產管理所必需的組織機構、人員、資金。

2.3開展對員工的職業安全衛生教育與技術培訓。2.4建立健全安全生產管理制度和各項安全操作規程。

2.5認真落實生產項目、重大危險源的安全評價（評估）、檢測、監控工作。2.6認真落實安全設施、設備的檢測和維護保養工作。

2.7認真執行“三同時”規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2.8嚴格按照法律法規要求為從業人員配備勞動防護用品，并教育從業人員正確佩戴和使用。

2.9制定事故應急救援方案，建立應急救援體系，落實應急救援力量并定期組織演練。

2.10建立企業內部安全檢查制度，定期組織安全檢查，及時發現事故隱患并落實相關整改措施。

2.11依法參加工傷保險，按規定為從業人員繳納保險費用。

2.12定期組織職工體檢，建立職工健康檔案，努力改善作業環境，保障職工身心健康。

2.13建立健全安全管理檔案、臺帳。

2.14在主管部門協調下，與周邊企業建立安全聯防制度，配備相應的設施，確保在緊急情況下能夠有效實施互相救援。

2.5當本企業發生安全事故時，立即組織搶險救援，并及時報告主管部門或安監部門，認真接受主管部門或安監部門的調查處理。2.16每月向主管部門報告安全生產管理情況。3.承諾方式

采用書面方式承諾，報主管部門備案，并由主管部門或安監部門通過新聞媒體向社會公示承諾單位名稱、法定代表人或負責人和承諾內容。

第四篇：食品生產加工企業十四項管理制度

一、食品生產加工企業原輔材料進貨查驗制度

1、食品生產加工企業應當建立健全原輔材料進貨臺賬，在原輔進貨臺賬中如實記錄產品名稱、規格、數量、生產廠家及其聯系方式、進貨時間等內容。

2、食品生產企業購進原輔材料時應當嚴格執行進貨驗收制度，對每一批入廠原輔材料都要按相應產品標準要求進行驗收合格后方可用于生產。

3、原輔材料屬于初級農產品的，企業要制定相應的收購標準，作為收購初級農產品依據。

※

4、對購進的原輔材料要逐一查驗以下內容：（1）、產品驗證材料是否齊全有效，產品驗證材料包括以下內容：

生產企業有效期內的營業執照、與購進批次產品相符合的合格證明文件或檢驗報告、近期（半年內）法定檢驗機構出具的合格檢驗報告復印件，屬于生產許可證管理的產品必須具有有效的生產許可證復印件；企業采購進口需法定檢驗的食品原料、食品添加劑、食品相關產品的，應當向供貨者索取有效的檢驗檢疫證明。

（2）、對購進的預包裝食品原料應對標識進行檢查： ①包裝是否有中文標明的商品名稱、生產廠家廠名、廠址；是否在包裝上顯著位臵清晰標明食品名稱、配料清單、配料定量、凈含量和瀝干物（固形物）含量。②是否標明生產日期，保質期、貯藏說明、產品執行標準、質量等級。

③復合型食品添加劑配料表中必須標示每一種成份及含量;

④屬于生產許可證管理的產品外包裝上應標示QS標志及生產許可證編號。

⑤進口食品是否有用中文標明的原產國國名或者地區以及在中國依法登記注冊的代理商、進口商或者經銷商的名稱和地址。

※

5、對購進的原輔材料應進行感觀檢驗，對照產品標準判別產品感觀是否符合要求。對供貨者無法提供有效合格證明文件的食品原料，企業應依照食品安全標準及有關規定自行檢驗或委托檢驗，并保存檢驗記錄。

6、對查驗不合格和無合法來源的食品和過期或經感官鑒別存在腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者有其他感官性狀異常及包裝不嚴實或不符合衛生要求的原材料要拒絕接收。

7、進貨臺帳、驗證材料、供應方出具的銷貨憑證應同時保存以備查驗。

二、生產過程控制制度

1、企業質量負責人要督促員工形成良好的衛生習慣、進出車間必須嚴格執行更衣洗手消毒制度、班后要對所負責的工作區域和工、器具按規范要求進行清洗、消毒，并對其執行情況進行定期或不定期的檢查，并保存自查記錄。

2、企業應定期對必備生產設備、設施維護保養和清洗消毒，并保存記錄，同時應建立和保存停產復產記錄及復產前生產設備、設施等安全控制記錄。

3、企業應建立和保存各種購進食品原料、食品添加劑、食品相關產品的貯存、保管、領用出庫等記錄。

4、企業應建立和保存生產投料記錄，包括投料種類、品名、生產日期或批號、使用數量等。

5、食品生產加工企業應根據所生產加工的食品的質量安全要求來確定關鍵質量控制點，制定關鍵質量控制點的操作規程或作業指導書，并在生產過程中做好關鍵質量控制點記錄。

6、食品生產加工企業應當建立健全企業質量管理體系，實施生產全過程的質量管理，鼓勵企業獲取質量體系認證或HACCP認證，提高企業質量管理水平。

三、晉中市食品生產加工企業食品添加劑管理制度

1、食品生產加工企業應當對其所生產加工食品的質量安全負責，并應當明確承諾不超范圍、超限量使用食品添加劑。

※

2、企業應實行食品添加劑專人采購制度。在采購食品添加劑時應嚴格實施進貨查驗制度，驗明產品標識，向供貨單位索取有關生產許可、與購進批次相符的產品合格證明文件、近期（半年內）法定檢驗機構出具的合格檢驗報告，無合格證明的食品添加劑，須經自行檢驗或者委托檢驗合格。復合型食品添加劑配料表中必須標示每一種成份及含量。凡采購屬國家實施生產許可證的食品添加劑，必須采購獲證產品。

企業應實行食品添加劑專庫存放、專人保管制度，對入廠的食品添加劑應如實記錄食品添加劑的名稱、規格、數量、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容，并建立食品添加劑檔案，由專人放入專庫存放。

企業應實行食品添加劑專人使用制度。在使用食品添加劑時應嚴格按GB2760標準規定的使用范圍和使用量進行添加，企業在使用復合型食品添加劑時要對復合添加劑中各單一添加劑的名稱及含量對照GB2760標準進行檢查，必須每一種成份都符合要求后方可使用。

3、食品標簽按照《食品安全法》規定標示所使用的每一種食品添加劑在國家標準中的通用名稱。

4、企業在使用和更換食品添加劑前應當向所在地縣（區）級質監部門進行報告。

四、食品生產企業從業人員健康管理和教育培訓制度

1、食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作

2、新入廠工人須經必要的培訓后方可上崗，培訓內容包括相關管理制度、食品安全基本知識、擬從事崗位工藝流程、作業指導書等。

3、食品生產企業應配備專職或兼職的食品安全管理人員，所有食品安全管理人員都要經過食品安全法規和食品衛生知識的學習和培訓；

4、擬從事特殊崗位的工人（特種設備操作、出廠檢驗的人員）除接受本廠培訓外還要經過相關監管部門的培訓合格并取得相應的資質證件后方準上崗；原料采購、添加劑使用人員應經相關專業知識培訓，能識別原輔料的真偽、優劣技能，能熟練掌握本單位生產食品的食品添加劑使用標準。

5、后續培訓每年不得少于4次，累計不得少于40個學時，主要內容為食品生產加工相關專業知識和規范生產方面培訓。

五、食品生產加工企業產品檢驗管理制度

※

1、企業應建立生產過程檢驗制度，對企業生產過程中各個關鍵控制環節半成品質量指標進行檢測。

※

2、企業必須具備產品重點項目的檢驗設備和自檢能力，持續完善和加強自檢能力，并不斷提高重點項目檢驗設備的自動化水平。

3、企業應建立和保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括檢查食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、執行標準、檢驗結論、化驗員、檢驗合格證號或檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內容。

4、生產的產品必須經批批檢驗合格后方可進行銷售，成品庫未見到檢驗人員簽發的相應批次產品檢驗合格證明的，不得出廠銷售。出廠檢驗項目應與食品安全標準及相關規定的項目應保持一致。

5、檢驗過程應嚴格按產品標準及相關的檢驗方法標準進行。檢驗員對檢驗結果負責，任何人不得干預檢驗員對于檢驗過程和檢驗結果公正性的判斷。

6、產品出廠檢驗的原始記錄及檢驗報告必須規范、齊全、真實、有效。企業委托其他檢驗機構實施產品出廠檢驗的，應檢查受委托檢驗機構資質，并簽訂委托檢驗合同或協議。

7、企業應按規定對每個批次產品進行留樣。產品保質期少于兩年的，保存期限不少于保質期;產品保質期超過兩年的，保存期限不得少于兩年。

8、檢驗設備在計量檢定或校準的法定有效期內使用，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內。

※

9、對獲證范圍內產品的劃“※”號項目的檢驗每年不得少于兩次，與法定檢驗機構進行的產品比對檢驗不少于一次，并要保存比對記錄。

六、晉中市食品生產加工企業檢驗人員管理制度

1、食品生產企業必須配備兩名或兩名以上的檢驗人員, 檢驗員應經過相關食品檢驗方面的培訓，考核合格取得檢驗員資質證書后，方可從事檢驗工作。

2、檢驗員應熱愛檢驗工作，責任心強，忠于職守，堅守原則，符合食品從業人員的健康條件。

3、企業檢驗員必須簽訂勞務合同（勞動部門規定的規范文本），并根據個人崗位責任作出保證食品安全的承諾，勞務合同和個人崗位承諾書在縣局的企業監管檔案中存檔。為保證企業產品質量檢驗工作的連續性，檢驗員應當盡量保持穩定，如企業確需調整的，必須配備能接替其崗位的檢驗員并報縣質量技術監督部門重新備案，企業不得無故辭退檢驗人員也不得臨時借用檢驗人員。

4、檢驗員應按規定對每個批次產品進行留樣。產品保質期少于兩年的，保存期限不少于保質期;產品保質期超過兩年的，保存期限不得少于兩年。

※

5、企業應加強食品檢驗人員的業務培訓，制定比對檢驗計劃，每年參加有資質的檢驗機構組織的出廠檢驗能力的比對，不斷提升檢驗人員的操作技能。

七、食品生產加工企業產品銷售管理制度

1、企業生產的產品必須經批批檢驗合格后方可出廠銷售。

2、成品庫必須持有化驗室簽發的相應批次的檢驗合格證明后方可將該批產品出廠銷售。

3、每一批產品出廠銷售時應填寫產品銷售臺帳。

4、產品銷售臺帳應包含以下內容：產品名稱、數量、生產日期或批號、檢驗合格證編號、購貨者名稱及聯系方式、銷售日期、出貨日期、地點等信息。

5、出廠銷售的產品應附相應的驗證材料，驗證材料包括以下資料：本企業營業執照復印件、生產許可證復印件、本批次產品檢驗報告復印件、近期法定檢驗機構出具的檢驗報告復印件。

6、產品銷售臺帳應保存二年以上。

八、食品生產加工企業不合格品處理及不安全食品召回制度

1、檢驗人員對不合格品評審并作出處臵決定，由相關人員進行處臵。若有爭議，則由質量負責人和食品安全員一起決定。

2、生產過程中允許返工的不合格品，生產人員應按相應操作工藝予以返工，并經檢驗員重新驗證合格后方可放行。

3、對已判定不合格的成品或經返工仍不合格的產品要另行堆放，并做好標識。

4、原料/成品儲存過程中發生的不合格品，由倉管人員進行處臵。

5、售出的產品不合格由本廠委派的人員和客戶協商處理辦法，做好記錄。

6、企業應對生產的不安全食品主動召回。

7、不安全食品是指有證據證明對人體健康已經或可能造成危害的食品，包括：

（1）已經誘發食品污染、食源性疾病或對人體健康造成危害甚至死亡的食品；

（2）可能引發食品污染、食源性疾病或對人體健康造成危害的食品；

（3）含有對特定人群可能引發健康危害的成份而在食品標簽和說明書上未予以標識，或標識不全、不明確的食品；

（4）有關法律、法規規定的其他不安全食品。：

8、企業發現其生產的食品存在質量安全問題的，應當積極采取措施，主動召回已出廠銷售的有問題食品。

9、企業主動召回不安全食品，應當制定召回計劃，并以書面形式向當地質監部門報告。

10、企業召回不安全食品時，應當通過發布社會公告或其他方式告知消費者，沒有造成嚴重危害后果的，可不予公告。

11、企業召回不安全食品時，應按有關規定對消費者作適當的補償，對召回的食品作必要的技術處理或者予以銷毀，同時報告質監部門。

九、食品安全事故處臵制度

1、企業應制定食品安全事故處臵方案，并成立食品安全事故處臵小組。

2、企業食品安全事故處臵小組組長由企業負責人擔任，組員由各部門負責人擔任。主要職責是：決定本企業食品安全處臵方案的啟動及后處理，與質監部門進行信息溝通，定期檢查本企業各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。

3、發生以下情況時，企業應啟動食品安全事故處臵方案：

（1）在實施生產加工過程以及半成品、成品檢驗過程中或質監部門抽檢本企業產品其微生物指標、食品添加劑、重金屬指標不符合強制性標準要求；

（2）未按國家相關標準規定超范圍使用或者超量使用食品添加劑；

（3）錯誤使用非食用的原料生產食品，加入非食品用化學物質或者將非食品當作食品；

（4）未經驗證合格將未經檢驗檢疫或者檢驗檢疫不合格的肉類生產食品，以病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物等生產食品，生產了可能含有致病性寄生蟲、微生物，或者微生物毒素含量且超過國家限定標準的食品；

（5）在食品生產加工過程中受到污染可能對人體健康造成危害的；

4、食品安全事故處臵方案的工作程序和工作要求（1）封存產品，同時通知銷售部門停止銷售并及時通知銷售商將存在安全隱患的產品下架并召回，并將情況上報向質監部門。召回的產品和未出廠的可能出現問題的產品要全部封存并與其他產品進行隔離，實行專庫專用。

（2）實施檢驗。抽取樣品送檢驗室實施檢驗，同時將樣品送達有資質的檢驗機構進行全項檢驗。

（3）樣品管理。對出現嚴重不合格項目的樣品，要應嚴格按照有關樣品的貯存要求，妥善保管樣品，不得擅自處理樣品。

（4）后處理。對不合格產品要全部銷毀處理并做好相關記錄，同時應立即停產整頓，經整改后須經質監部門驗收合格后方可復產。

5、企業應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，并記錄在案。

6、如發生食品安全事故，企業應建立和保存處臵食品安全事故的記錄。

十、食品生產加工企業消費者投訴受理制度

1、接受消費者投訴，實行首問責任制，無論誰受理均需陪同到底，直到有處理結果，不得相互推諉。

2、接受消費者投訴需禮貌接待，態度和藹，語言文明。

3、受理投訴須做記錄，問清來龍去脈及當事人情況和要求。

4、接到消費者投訴后應立即告知經理（廠長），經理（廠長）應召集相關人員對消費者投訴的情況進行核實，必要時應走訪消費者詳細了解情況。

5、確因生產原因造成的產品不合格，要分析不合格產生的原因，采取有效的糾正措施防止不合格品的再次產生。經理（廠長）要責成專人對消費者進行回訪，說明問題產生的原因并退貨，給消費者造成損失的要進行賠償。

十一、食品生產企業誠信制度

1、嚴格遵守《產品質量法》、《食品安全法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等法律法規的規定，嚴格按照有效的產品標準組織生產，嚴把食品質量安全關，誠信立業，守法經營，切實維護消費者的合法利益。

2、自覺遵守市場準入制度，依法取得食品生產許可，并提交食品安全自查報告。

3、企業是食品質量安全的第一責任人，承擔一切食品安全法律責任，自覺履行《食品生產加工企業食品質量安全承諾書》的承諾。

4、建立健全企業質量管理體系，切實加強原材料采購、生產過程控制、產品出廠銷售、售后服務等環節的質量管理，認真記錄原輔材料進貨查驗、生產過程控制、產品出廠檢驗、產品出廠銷售等臺帳；認真落實崗位質量責任制，加強質量考核。

5、自覺接受質監部門的監督檢查和社會各界的監督。

十二、執行標準及標識標注管理制度

1、執行企業標準的，應按規定進行標準備案。

2、企業應收集、記錄新發布國家食品安全標準，參加相關培訓，做好標準執行工作。

3、依法獲得相關認證的企業應持續符合認證要求。

4、企業生產加工食品的標識標注內容應符合法律、法規、規章及食品安全標準規定的事項。

十三、接受委托加工食品管理制度

1、企業委托其他食品生產加工企業，應對其資質進行審查。查看其營業執照、代碼證、生產許可證、稅務登記證、質量保證體系等相關資質資料。

2、企業委托其他食品生產加工企業，應對其現場生產條件進行審查，確認其生產現場符合食品生產加工必備條件，具有必備的生產設備、檢測儀器和健全的質量管理體系。

3、企業委托其他食品生產加工企業，應對其產品質量進行評價，產品質量不符合要求的，不得開展委托加工。

4、企業產品實行委托加工或被委托加工的，雙方應對產品的執行標準、標識標注等進行確定，委托加工食品包裝標識應符合相關規定。

5、企業產品實行委托加工或被委托加工的，雙方應按照標準合同格式簽訂委托加工合同。

6、委托加工雙方應到所在地市級質量技術監督部門備案，并保存包括備案證明材料、委托加工合同（或復印件）等相關材料。

十四、食品安全風險監測和評估信息管理制度

1、企業應主動收集企業內部發現的和國家發布的與企業相關的食品安全風險監測和評估信息，并做出反應，同時應建立和保存相關記錄。

2、企業對采購的不合格品、發現的風險、檢驗發現的不安全食品等情況，應主動向當地食品安全和相關監管部門報告。

注：帶※的為過程關鍵控制制度

第五篇：電梯安全操作十四項制度000.

電 梯 十 四 項 管 理 制 度

寧夏大北農科技實業有限公司

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目錄

1、電梯的維修人員職責……………………………………2頁

2、電梯的操作人員守則……………………………………2頁

3、電梯安全操作規程………………………………………3頁

4、電梯的常規檢查制度……………………………………4頁

5、電梯的維修保養制度……………………………………5頁

6、電梯定期報檢制度………………………………………7頁

7、電梯的作業人員及相關運營服務人員的培訓考核制度8頁

8、意外事件的事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度9頁

9、電梯技術檔案管理制度…………………………………11頁

10、獎罰制度…………………………………………………12頁

11、事故報告制度……………………………………………15頁

12、責任追究制度……………………………………………16頁

13、崗位責任制………………………………………………16頁

14、值班員與交接班制度……………………………………18頁

電梯的維修人員職責

為了保證電梯的安全運行，必須進行規范的內部管理，提高維修人員的思想品德，強化自身修養，特制定以下規章制度，維修人員必須嚴格遵守執行：

一、必須嚴格遵守本行業的一切規程制度。

二、嚴禁穿拖鞋及酗酒者進入工作崗位，身著統一工作服及帶安全帽。

三、嚴禁在施工現場吸煙、點明火，嚴格做好消防工作，增強安全防火意識。

四、電梯的日常維護保養中嚴格執行國家安全技術規范要求，保證電梯的安全技術性能。做到接到故障通知后，應當立即趕到現場，并采取必要的應急救援措施。應做好記錄。

五、電梯應當至少每15日進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。

電梯的操作人員守則

為保證電梯的正常運行，特制定電梯操作人員崗位職責。

1、認真認真業務技術，樹立安全第一的思想。

2、做好電梯的例行保養工作。

3、經巡視檢查電梯運行情況，如發生故障時修理。

4、做好每次維修的記錄，并每月整理上報有關部門。

5、積極參加技術培訓，努力提高業務技術水平。

6、進入井道、井底作業時間，估計超過一小時須嚴格執行井道、井底作業安全規定。

7、維修、保養工作完工時，必須認真清理現場，清點工具和物品，切忌遺留。

8、機房和井道因工作需要動火時，必須遵守公司動火規定，指定專人操作和監視，事后清理火種。

9、增強安全觀念，認真執行安全制度和安全操作規程，確保安全生產。

10、積極總結客戶對維修保養的要求，努力提高服務質量。

電梯安全操作規程

1、乘客勿在層門口與轎箱門口對接處逗留。

2、每天清潔轎箱及乘客可見部分環境衛生，操縱電梯上、下行至少一次無異常現象方可乘客使用。

3、絕對不允許裝運易燃、易爆等危險品，客梯不允許裝運貨物。

4、電梯的操作人員不允許用檢修，急停按鈕作為正常行駛起動前的消號，更不允許用檢修速度在層、轎門開啟情況下行駛。

5、乘客切勿依靠轎箱門。

6、電梯的操作人員在行駛時不得突然換向。

7、不允許以手動轎門起閉作為電梯的起動或停止功能。

8、電梯拒絕超載運行。

9、電梯一旦發生事故，必須采取事故應急措施和救援預案。防止事故擴大，保護好事故現場，及時向特種設備安全監察機構及相關部門報告。

電梯的常規檢查制度

1、電梯操作工必須加強業務學習，了解和正確掌握電梯的各項功能及操作方法。

2、定期對電梯設備進行擦拭、潤滑、保養。

3、每天兩次檢查電梯機房的設備是否正常。電梯操作人員巡檢必須有記錄。發現問題及時采取措施，使設備保持在良好的技術狀態正常運轉。如不能自行處理的，需立即通知電梯維修單位。檢查內容如下：

⑴曳引機噪音、油位、制動器是否正常。⑵電屏開關、繼電器動作是否正常。⑶轎內按鈕、警鈴、風扇、照明、顯示等。⑷召喚按鈕、數碼顯示是否正常。

⑸廳、轎門地坎與滑塊、門與門套是否磨擦。⑹電梯平層是否準確。

⑺電梯運行中是否有異常響聲，開、關門是否有異常響聲，是

否到位。

⑻安全觸板、紅外線光電開關是否靈活。

4、定期對機房內配備的滅火裝置進行檢查、保養和更換，使滅火裝置符合消防部門的要求。

5、嚴禁在機房內堆放雜物和將易燃易爆物品帶入機房。

6、要經常保持機房內設備和電梯轎箱內的清潔衛生。

7、按時開啟和關閉電梯。

8、嚴禁非檢修維護人員進入電梯機房。

9、如使用電梯拉運沙子、水泥（必須用桶裝運，不得拆袋）等必須有電梯操作人員全程監護，開啟及監管使用電梯。如沙子、石子等從地坎縫隙等滑落，會造成鋼絲繩跳槽等事故。必須立即通知電梯維修單位，予以檢查，避免發生事故。

電梯的維修保養制度

為保證電梯正常運行，降低故障率，應堅持電梯經常性的維修保養為主，及早發現事故的隱患，將事故消滅在萌芽狀態之中。維修周期越短，則發生故障的機會越少，堅持貫徹經常性維修制度，必然收到較好的效果。

另外機房溫度保持在5—400C之間，且通風良好，無油、污氣體

排入、基本無灰、無潮氣、電源電壓波動小等良好條件。

一、維修安全注意事項：

1.進入井道之前，將開關轉入檢修狀態，將急停按鈕按下。2.檢修人員不要的層門口對接處逗留。

3.不允許轎頂維修人員命令轎內人員操縱電梯運行進行維修工作。4.停梯檢修，在機房時，將電源總開關斷開，在轎頂時就將安全鉗和急停開關斷開，在轎內應將操縱盤急停按鈕和電源開關斷開。5.手燈必須使用設有護罩的36V以下安全電壓。

6.嚴禁維修人員在井道外探身到轎頂或轎箱地坎上進行較長時間的維修工作。

二、重點維修設備：

1、曳引機應按生產廠家要求加注機油和潤滑脂，減速機溫升不應高于600C最高油溫不得高于800C，聯軸器螺栓應無松動現象。

2、制動器線圈溫升不應超過600C，最高溫度不得高于1050C，松閘時閘瓦與制動輪間隙應在0.5—0.7㎜之間。

3、曳引輪槽損嚴重應及時對曳引繩進行張力調節。

4、層門鎖應保證有足夠嚙合深度，不能用手扒開層門。

5、曳引繩張力相近，如發現曳引繩斷絲嚴重時應及時更換。

三、限速器、安全鉗和緩沖器的維修保養：

在電梯的使用中，限速器、安全鉗、緩沖器是至關重要的安全部件，必須經常維修保養。

1、限速器的動作靈活可靠，旋轉裝置的潤滑應良好，其漲緊裝置

應工作正常。

2、限速器必須兩年校驗一次，校驗合格方可使用。

3、安全鉗的動作應靈活可靠，有足夠的強度，能承受相應的沖擊力。

四、層門、轎廂門、門鎖的維修要點：

1、層門和轎廂門應平整正直、開啟、關閉應輕便靈活，無跳動、搖擺和一樣噪聲。、2、安全觸板（或光幕）反應靈敏可靠。

3、層門門鎖應靈敏可靠，當層門關閉鎖上時，在外面不能用手扒開，其鎖緊件的持和嚙合聲度至少應為7mm。

4、層門和轎門的自閉確認裝置應靈敏可靠，無論何時當層門或轎門開啟，電梯應不能啟動，雖在行駛中也應立即自動停止。

五、維修過程中應經常檢查各種電器元件工作是否正常，接線應良好無松動。轎內草中幾層外召喚按鈕箱是電梯用性的指令操作系統，工作應靈活可靠，起到正常的作用。

電梯定期報檢制度

根據國家技術監督局的有關規定，為了電梯安全運行，所有電梯都必需每年有關質檢部門申請報檢。

一、每年進行相關電梯自行檢查，經過自檢合格后，申請區質

檢部門進行年檢驗；

二、經過檢驗，發現問題應急時處理完畢，以確保電梯正常運行；

三、發現電梯存在嚴重事故隱患的，應急時向特種設備安全監督管理部門報告，消除事故隱患后，方可重新投入使用；

四、電梯存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值者，超過安全技術規范規定使用年限，報請特種設備安全監督部門并申請辦理注銷，及時予以報廢；

電梯的作業人員及相關運營服務人員的培訓考核制度

為了不斷提高安裝隊伍的技術素質，確保電梯安裝施工質量，特制定本制度：

一、職工上崗前的培訓：

1、學徒工及其他人員首次分配到公司工作的，在進入工地前必須接受公司規章制度，安全生產等方面的基本教育。

2、上崗閃的重培訓內容為：建筑基礎知識、安裝識圖，電梯結構和安全操作規程，經考核合格后，方可上崗操作。

二、專業技術培訓：、1、定崗后的安裝人員，均應進行安裝規范及驗收標準，安裝工藝培訓、并根據工種進行相應的專業技術培訓。

2、從事安裝工作一年以上的技術工人，在獨立操作之前，應進行專業技術考核，考核內容分基礎理論和實際操作兩部分。

3、經常對安裝人員進行新工藝、新技術方面的學習、培訓，不斷提高施工質量。

三、學習制度及成績考核；

1、每年舉辦一期全體安裝人員參加的技術培訓班。

2、凡參加技術培訓班學習的各類人員，必須嚴格遵守有關學習制度。

意外事故和事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度

本單位每半年進行一次意外事件和事故緊急救援演習工作，演習情況記錄備查。

一． 意外事件和事故緊急救援預案

本議案旨在應對可能發生的安全事故和緊急狀態，維護正常的工作秩序，有效地預防事故、處置事故；高效、有序地組織事故搶救工作最大限度地減少人員傷亡和財產損失。1 日常準備

（1）電梯安全管理人員及操作人員必須熟知24小時電梯急修服務熱線，確保緊急情況下能及時通知專業人員到達現場。

（2）電梯投入使用后由專人負責，該責任人必須熟悉電梯的各種功能，并能夠熟練操作。

（3）經常檢查消防通道的暢通，各種標識應清晰。（4）經常檢查轎廂內的應急報警和應急照明是否有效。（5）經常檢查電梯的消防、地震、緊急供電裝置等功能是否可靠有效。

（6）經常檢查機房門窗是否完好，防止突然降雨損壞電梯，汛期、臺風季節如不使用電梯，應停在頂層。2.緊急情況的處理和救援措施（1）電梯進水

電梯的轎廂、井道、機房等一旦發生進水事故，應立即使電梯就近平層，疏導乘客離開電梯，并使電梯保持在開門位置。同時應迅速切斷電梯的動力和照明電源，待電梯電氣部分完全晾干（或強制吹干）后方可送電進行全面檢查。（2）發生火警

大樓一旦發生火警，應立即啟動所有電梯的消防功能，使電梯返回基站，同時及時疏散樓內人員，通過消防通道離開，不要乘坐電梯，并撥打“119”通知消防部門，并根據消防部門的要求做好電梯消防員運行的配合工作。

（3）發生地震

如果得到地震預報，應及時兼電梯停在基站并關閉電梯門切斷電梯電源；一旦突發地震，應立即使電梯就近平層，使人員通過消防通道及時撤離。（4）人員被困轎廂

電梯因停電或發生故障而停在非平層區域造成人員被困時，應首先安慰被困人員，確定轎廂位置，同時迅速至機房切斷電梯電源，采

用手動盤車裝置將轎廂移至平層區，打開層門救出被困人員。（5）其它緊急情況

當電梯出現其它的嚴重故障或緊急情況時，應迅速停止電梯的使用，及時通知維修人員對電梯進行全面檢查，未排除故障的不得投入使用。

二．意外事件和事故的緊急救援演習

每半年進行一次意外事件和事故緊急救援演習工作，該演習應結合本單位與本地區的具體情況，對可能出現的意外事件和事故進行有針對的救援演習。半

每次演習可針對一種情況，也可結合多種情況綜合演習。演習結束后電梯安全管理人員負責及時做好記錄工作，填寫意外事件和事故的緊急救援演習記錄表，針對出現的問題和不足，認真總結，做好整改工作。

電梯技術檔案管理制度

電梯的資料是電梯維修及保養的依據，為了保證電梯正常、安全運行，應經常對電梯做維修保養，可及早發現隱患，將事故消滅在萌芽狀態，因此要將資料妥善保管。

電梯的安全技術檔案應包括以下內容：

一、電梯技術檔案應由專人管理；

二、電梯技術檔案應存放在防潮濕、防腐蝕場所；

三、電梯技術檔案應定期進行防潮、防腐檢查；

四、電梯的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維

護說明等文件以及安裝技術文件和土建等資料；

五、電梯的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；

六、電梯的日常使用狀況記錄；

七、電梯的運行故障和事故記錄；

八、經質量技術監督行政部門資格認證和驗收合格證等。

獎罰制度

一、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

二、獎勵辦法：

（一）設立如下獎勵方法，酌情使用： 1.通告表揚； 2記功獎勵； 3.晉升提級；

（二）有下列表現的員工應給予通告表揚 1.品德端正，工作努力，有具體事跡者；

2.維護單位利益，防止或挽救事故與經濟損失有功； 3.一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，且有事證者； 4.有其他功績，足為其他員工楷模；

（三）有以下表現的員工應給予記功獎勵。

1.思想進步，文明禮貌，團結互助，有具體事跡突出； 2.向公司提出合理化建設，為公司所采納，而成效者； 3.領導有方，帶領員工良好完成各項任務而成效者；

（四）有以上表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。

（五）記功程序如下

1.員工推薦、本人自薦或部門提名； 2．人事部和行政部審核； 3．工廠總經理批審；

三、處罰辦法

（一）視情節輕重，分別給予以下處罰： 1.口頭警告； 2.書面警告； 3.辭退；

（二）員工有以下行為給予口頭警告處分

1.在工作時間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹或從事與工作無關的事情；

2.工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退； 3.因過失以致發生工作錯誤情節屬實者； 4.妨害現場工作秩序或違反安全衛生工作守則； 5.不遵守主管人員指揮；

6.員工或監督人員未認真履行職責；

（三）員工有以下行為者，給予書面警告處分：

1.對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成； 2.因疏忽導致機器設備、辦公設備或物品材料遭受傷害或傷及他人； 3.在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作； 4.對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端； 5.在工作時間內擅離工作崗位，曠工、怠者；

同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分；

（四）員工有以下行為者，給予辭退處分

1.違反國家法規、法律政策和公司規章制度，造成經濟損失或不良影響者；

2.違反勞動紀律、經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務者；

3.擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失； 4.遺失經管之重要文件、機件、物件或工具； 5.撕毀公文或公共文件；

6.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失； 7.拒絕聽從主管人員合理指揮監督； 8.違反安全規定措施致公司蒙受重大傷害； 9.蓄意損壞公司或他人財物；

10.不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序者； 11.拒絕執行總經理、經理或部門領導決定或工作安排，干擾工作者； 12.工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料能源，造成經濟損失者；

13.疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失者； 14.經常違反公司規定屢教不改；

15.其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果；

四、員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

事故報告制度

（一）電梯發生事故時，必須按照國家《特種設備安全監察條例》進行處理；

（二）電梯事故發生后，事故發生單位或業主必須立即報告主管部門和當地質量技術監督行政部門，同時必須嚴格保護事故現場，妥善保存現場相關物件及重要痕跡等物證，并采取措施搶救人員和防止事故擴大；

（三）事故報告應包括以下內容：

1、事故發生單位或業主名稱、聯系人、聯系電話；

2、事故發生地點；

3、事故發生時間（年、月、日、時、分）；

4、事故設備名稱；

5、事故類別；

6、人員傷亡，經濟損失以及事故概況。

事故報告應在事故發生后24小時內，報告方式除電話報告外，還應以傳真方式報告。

說明：

1、報告先采取口頭報告，再以書面形式報告；

2、報告要說明事故發生的單位、時間、地點；事故的類型；事故的簡要經過、傷亡人數；事故原因、性質的初步判斷；事故搶險的進展情況和采取的措施；需要有關部門和單位協助事故搶險和處理的有關事宜；報告單位和報告時間。

責任追究制度

為保障電梯安全運行，特制訂此制度：

1.電梯出現安全事故時，主管領導應立即組織人員實施應急救援預案，確保在最短時間內把事故損失降到最低 ；

2.電梯事故排除后 應立即將事故中受傷人員送往醫院進行救治，保證人員安全；

3.事件結束后應立即組織進行相關人員總結事故出現原因，救援時出現的問題，做好記錄做到責任到人；

4.主管領導應將事件起因、經過、處理結果等記錄成冊上報上級主管部門

5.應追究事故中出現的相關責任人，應按照規定處理，包括：警告.處分.通報批評.辭職等。

崗 位 責 任 制

崗位責任制制定應遵循以下原則：因事設崗、職責相稱；權責一致、責任分明；任務清楚、要求明確；責任到人、便于考核。崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即建立“AB”崗制度），不能因為責任人離崗而使工

作停滯。

一、電梯崗位職責

（一）單位主管設備安全負責人職責

1、組織貫徹執行國家、省、市、區有關部門關于電梯管理方面的法律法規和電梯操作規程；

2、全面負責本單位電梯使用管理工作；

3、組織建立適合本單位特點的電梯管理體系；

4、組織制定并審批本單位電梯使用管理方面的規章制度及有關規定，并經常督促檢查其執行情況；

5、審批本單位電梯選購及定期檢驗計劃和修理改造方案，并督促檢查其執行情況；

6、經常深入使用現場，查看電梯使用狀況；

7、組織電梯事故調查分析，找出原因，制定防范措施。

（二）管理部門負責人職責

1、在單位主管設備負責人的領導下，具體組織貫徹執行上級有關電梯使用管理方面的規定；

2、負責本單位電梯使用管理工作，組織或會同有關部門編制本單位電梯使用管理規章制度；

3、審核本單位有關電梯的統計報表；

4、組織做好電梯使用管理基礎工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況；

5、做好電梯能效測試報告、能耗狀況、節能改造技術資料的保存；

6、抓好操作人員的安全教育、節能培訓和考核工作，不斷提高操作人員技術素質；

7、根據本單位電梯使用狀況，審定所編制的電梯定期檢驗和維護保養計劃，并負責組織實施；

8、定期或不定期組織檢查本單位電梯使用管理情況；

9、參加電梯事故調查與分析，提出處理意見和措施。

（三）電梯操作人員職責

1、堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關的其他事情；

2、認真執行電梯操作規程；

3、精心操作，防止超載運行；

4、時刻注意安全生產，經常檢查安全附件的靈敏性和可靠性；

5、按時定點、定線巡回檢查；

6、認真監視儀器儀表，如實填寫運行記錄；

7、認真做好所操作電梯的維護保養工作；

8、努力學習操作技術和安全知識，不斷提高操作水平。

值班員與交接班制度

為保障電梯正常運行，特制訂此制度;1.值班人員在值班過程中應詳細檢查電梯各個部件的情況，發現損壞的立即更換并做好值班記錄；

2.在值班過程中應注意電梯的衛生狀況以及電梯各個部件的潤滑狀況如有異常聲響應停梯檢查，如發生磨損應往油泵添加潤滑油，并做好相關記錄；

3.在值班過程中應不定時對電梯進行巡檢，發現有違反規定乘梯人員應立即制止，做到發現問題立即處理；

4.交接班時，當班人員應向接班人員說明值班過程中出現的問題，交接班應包括鑰匙，工具，值班日志等，值班日志應做好相關記錄；

5.電梯如在運行中出現問題，應立即停梯檢查，即使處理，并做好相關記錄；

6.接班人員應在接班時檢查電梯運行情況，檢查值班日志等