第一篇：公司例會制度（精選）

公司例會制度

為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：

一、公司生產經營碰頭會制度

1、主持與記錄：生產經營碰頭會由公司辦公室負責召集，總經理主持，公司辦公室進行會議記錄。

2、召開時間：生產經營碰頭會召開時間為每月的5日、15日、25日下午15：00。特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。

3、參加人員：公司各部門負責人。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向公司辦公室請假。

4、會議內容：

1）各部門匯報近期工作完成情況，著重介紹在任務執行過程中出現的問題。

2）各部門工作中需其它部門解決的事項及對公司各部門工作提出合理化的建議。

3）對下期的生產及經營工作情況做進一步銜接，并對下一步工作作計劃。

二、公司質量分析會制度

1、主持與記錄：質量分析會由公司辦公室負責召集，分管質量副總經理主持，由公司辦公室進行會議記錄。

2、召開時間：每月28日下午15：00。特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。

3、參加人員：生產、品質、理化及技術部門負責人，如有必要還可通知相關部門人員列席會議。質量分析會召開前，各部門負責人必須收集近期所遇到的問題及所提意見或建議，并在會議上提出以便討論解決。

4、會議內容：生產過程中及客戶的反饋信息里所發現的質量問題進行分析。

三、公司安全生產會議制度

1、主持與記錄：安全生產會議由辦公室負責召集，安全生產管理員主持，并由安全生產管理員指定人員進行會議記錄。

2、召開時間：每月29日下午15：00

3、參加人員：公司安全生產領導小組成員及相關部門負責人。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向辦公室請假。

4、會議內容：對車間進行安全生產現場檢查，針對上月檢查內容及整改措施匯報實施結果。對這個月出現的安全事故及安全隱患進行匯報分析，對下個月的安全生產工作提出要求。

四、部門例會制度

1、主持與記錄：部門例會由各部門負責人負責召集，部門負責人主持，并由部門負責人指定人員進行會議記錄。

2、召開時間：每月一次，具體時間由部門負責人安排。

3、參加人員：各部門所有人員。

4、會議內容：總結本月度工作目標及實施完成情況，分析及提出存在的各類問題，提出整改措施，制定下月度工作計劃。

五、會議制度要求

1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無準備地召開例會。

3、每一次例會須用專用的會議記錄本記錄會議內容，記錄本由記錄員負責保管。會議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容(發言記錄)、商議結果等。所有例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束后兩個工作日內交總經理室。

4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。

本制度由公司辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執行。

第二篇：公司例會制度

例 會 制 度

為加強公司領導班子對各部門工作動態的掌握，便于發現工作中存在的問題，進一步加大公司各部門間的協作，提高各項工作的周密性與計劃性，提高工作效率，激發工作潛能，保障全公司工作有序、高效的進行，特制定公司例會制度，具體要求如下：

一、例會的管理與組織

1、公司例會由綜合部召集，公司主要領導主持，公司領導班子及各部門主要負責人參加會議，時間為每周一上午8：15，特殊情況另行通知。

2、參會人員須提前10分鐘進入會議室。進入會議室后，自行將手機調為靜音或震動，如需接聽電話，在會議室外接聽。

3、由于特殊原因不能參加例會的，經分管領導同意，部門主要負責人可安排部門其他人員參加會議。

4、每月第一周的公司例會，全體中層管理人員參加。

二、例會的內容及匯報形式

1、例會的匯報內容由以下六點組成（詳見附件一《例會匯報情況表》）

①上周工作完成情況

上周已經完成的工作、未完成工作的推進情況。②本周工作計劃安排 本周打算開展的工作、上周未完成工作的推進方向。③領導班子及公司各部門應知的事項

需要向各部門通報或向領導班子報告的其他工作情況。④工作中遇到的難點及解決思路

難度較大或周期較長的工作難點及解決思路。⑤需提交領導班子會研究、協調及解決的事項 涉及重大金額或需多個部門配合的事項，需向集團公司或政府相關部門匯報的事項。

⑥其他事項及建議意見

與公司發展有關的其他事項和意見建議

2、請各部門參會負責人認真填寫《例會匯報情況表》，會議結束后統一交至綜合部歸集、存檔。

三、例會的相關要求

1、各部門負責人在匯報時應做到內容簡明扼要，觀點清晰明了，提出問題的同時提出解決方案或思路供公司領導班子會參考。

2、為提高工作效率，各部門提交領導班子會研究決定的事項應當先向分管領導匯報，分管領導同意上會后，方可提交至領導班子會研究。

3、提交領導班子會的事項應當有計劃、有方案、有反饋，對于納入會議紀要并要求相關部門限時辦理的事情，要及時向分管領導反饋工作進度。

4、提交領導班子會的事項，按照會議決定逐條形成領導班子會會議紀要，會議紀要具有決策效力，公司各部門應根據會議紀要貫徹執行，并及時向分管領導反饋落實情況。

四、本辦法由公司綜合部負責解釋，自印發之日起實施。

第三篇：公司例會制度

公司例會制度

一、公司行政會議：

（一）生產（班組）調度會，每天早晨召開1次，由生產部長（班組長）主持，時間不超過15分鐘，主要安排一天的生產工作。

（二）公司調度會，每周至少召開1次，由董事長或是總經理主持，各部門負責人參加，通常包括：各部門匯報一周工作情況、下周工作安排。公司領導進行總結、講評，研究布置工作；

（三）安全形勢分析會：每季度召開一次。主要分析公司各部門安全方面存在的問題。制定解決安全問題的措施

（四）公司員工大會，每半年或是一年召開1次，由公司董事長主持，全體員參加，主要是公司董事長向員工大會報告工作，傳達和布置任務，發揚民主，聽取員工對公司工作的批評和建議。

二、質量管理、銷售、技術會議

（一）質量管理評審。按照計劃執行。通過評審，找出公司在質量管理方面的存存地問題，制定出具體整改措施，并貫徹落實。

（二）合同評審：每次定單的簽訂后，銷售部要向公司分管領導提出合同評審。參加人員：公司分管領導（或是董事長、副總經理、總工）及銷售、生產、技術、供應、財務、辦公室主要領導。

（三）技術分析。主要分析公司在技術方面存在的問題、發展方向，制定出公司的技術改進的措施。

以上會議都要按如下方式進行，主要解決：5W1H。即：1）Why——為什么干這件事？（目的）；（2）What——怎么回事？（對象）；（3）Where——在什么地方執行？（地點）；（4）When——什么時間執行？什么時間完成？（時間）；（5）Who——由誰執行？（人員）；

第四篇：公司例會制度

致遠焊接制品有限公司例會制度

一、會議目的1、實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作。

2、提高公司各部門執行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。

3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

4、協調各部門的工作方法、工作進度、人員及物品的調配。

二、會議分類

1、公司全體員工會議

2、部門工作協調溝通會議

三、會議時間

1、公司全體會議時間為每周一、每周五早上8:00，開會設定時間10分鐘。

2、部門工作會議時間為每周四上午10點，會議時間原則上控制在1小時以內，如遇特殊情況單獨討論。

四、參加人員及會議內容

A、公司全體會

1、會議主持人：車間主任及指定人員。

2、會議參加人：生產品質全體人員。

3、會議內容：

日常工作進度以及將要采取的重大決策向全體員工宣布，促使上下信息的溝通。

公布有關員工獎勵或懲處措施，以求公開、公正、合理。

B、部門工作會議

1、會議主持人：副總經理或指定人員

2、會議參加人：部門所有管理人員。

3、會議內容：

確認上周例會安排內容的落實情況。

各部門講述一周內本部門的重要問題，公布問題需要有明確的結論及其需要配合部門的方式方法。

協調部門內部工作開展，對工作中的問題及時發現，及時解決。所屬工作有進展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決。

明確部門工作在公司整體經營活動中的進展狀況，及時總結工作的經驗教訓并制定下期工作計劃。

五、會議紀律

1、管理人員會議嚴格按照時間點參加，遲到或不能參加人員需要提前半小時向所屬部長請假。（當日請假人員除外）

2、全體員工會議要求除爐焊設備上留有一人外，其他人員必須參加，會議由生產車間主任助理負責組織，生產負責人負責宣導，會議形式可以以生產、品質主管不同的匯報和傳達模式進行。

3、會議無故遲到或缺席人員扣除考核執行力1分。（管理人員）

4、全體員工會議未組織扣除車間主任及助理各1分。

5、會議期間相互尊重，不隨意打斷某人發言，不在其他人發言的情況下與身邊人員私下討論，接公務電話應離開現場。

6、會議期間由指定人員做好會議記錄，在會后的當天向每個部門發放會議記錄并簽名。

致遠焊接制品有限公司

實施日期：2011年3月1日

第五篇：公司例會制度

公司例會制度

公司例會包括：周會、月例會。

一、例會分項概述：

1、周會：每周六下午2:00,會議由經理組織公司內部工作人員召開，主要目的是進行一周工作總結及下周工作的簡要布置，業務傳達、學習，振奮員工士氣，保證員工以良好的精神狀態進入工作。

2、月例會：每月最后一周的周會為月例會由公司經理組織召開，除公司內部人員外，組織項目部主要負責任參加，主要圍繞當月公司指標完成，員工表現，月度項目工程的進度完成情況、安全、質量保證情況及具體操作中的問題召開，并進行公司案例的討論學習。

二、例會實施要求：

每周按時展開周會，每月初為月例會時間，如有變更參照公司經理臨時通知。

▲ 周會內容

每周周會主要包括以下主題：

1、前一周工作問題總結；

2、新業務或文件通知；

3、下周工作的粗略安排。

▲月例會內容

每月月會主要圍繞以下主題：

1、項目部月度經營的情況反饋，進度和質量的完成情況，布置次月工作計劃和相關指標劃分。

2、對上月公司弱項等進行通報，對主要短板，進行針對性分析，并對整改措施進行討論。找出切實可行的實施辦法。

3、案例討論學習，做好一線人員的培訓工作。

▲會議紀律要求

1、周會時，所有工作人員必須提早10分鐘做好準備，準備筆記

本，認真做好會議記錄。

2、所有會議參與人員要尊重會議主持人的權威。

3、積極參與會議議程，踴躍發言，及時在會議中將自己的觀點面對所有人員表達，避免在會后單向溝通，提高會議效率。

4、按時到會，對于遲到者按遲到時間扣除相應考核分，如未請假缺席，按曠工處理。

5、會議中各人員要注意保持會議紀律，手機應調至關機或無聲狀態，不得交頭接耳討論與會議內容無關的事情。