第一篇:桃江縣人民醫(yī)院科室質(zhì)控員工作職責(zé)
桃江縣人民醫(yī)院 科室質(zhì)控員工作職責(zé)
一、在科主任及科室質(zhì)量管理小組領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院總體工作要求,制定科室醫(yī)療質(zhì)量管理計(jì)劃、方案、措施,并具體組織實(shí)施質(zhì)量管理工作,做好本科室全面質(zhì)量管理工作。
二、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理的具體事務(wù),協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和各種醫(yī)療文檔的匯報(bào)整理工作。及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)科室質(zhì)量管理手冊(cè),為科內(nèi)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)和資料。
三、負(fù)責(zé)科室質(zhì)控自查,協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)組織科室質(zhì)控會(huì),每月審查病歷及各環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并總結(jié)成文字,制定整改措施并督促落實(shí),監(jiān)督整改效果。
四、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
五、參與醫(yī)院的質(zhì)控交叉檢查工作。內(nèi)容包括病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、臨床路徑、核心制度落實(shí)、合理用藥情況、處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、患者安全情況、院感控制情況等。
六、按時(shí)填寫(xiě)好各種登統(tǒng)計(jì),按時(shí)參加醫(yī)院的質(zhì)控會(huì)議及質(zhì)控培訓(xùn),每季度以書(shū)面形式向醫(yī)務(wù)股、質(zhì)控科匯報(bào)整體工作情況。
七、及時(shí)向科主任反映醫(yī)療活動(dòng)中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題,并提出合理的建議和整改措施。
八、按醫(yī)院規(guī)定如期將所有出院病歷收集整理完善后,實(shí)數(shù)上交質(zhì)控科。
九、定期進(jìn)行全面質(zhì)量工作檢查、考評(píng)、匯總,考評(píng)結(jié)果與科室人員績(jī)效掛鉤,與評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲相結(jié)合。
十、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
第二篇:科室質(zhì)控員工作職責(zé)
科室質(zhì)控員工作職責(zé)
一、在科室質(zhì)量管理小組及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院總體工作要求,協(xié)助科主任做好本科室全面質(zhì)量管理工作。
二、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理的具體事務(wù),協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和各種醫(yī)療文檔的匯報(bào)整理工作。及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)科室質(zhì)量管理手冊(cè),為科內(nèi)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)和資料。
三、負(fù)責(zé)科室質(zhì)控自查,協(xié)助組長(zhǎng)組織科室質(zhì)控會(huì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,制定整改措施并督促落實(shí),監(jiān)督整改效果。
四、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
五、參與醫(yī)院的質(zhì)控交叉檢查工作。內(nèi)容包括病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、臨床路徑、核心制度落實(shí)、合理用藥情況、處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、患者安全情況、院感控制情況等。
六、每月按時(shí)填寫(xiě)《質(zhì)量管理手冊(cè)》,按時(shí)參加醫(yī)院的質(zhì)控會(huì)議及質(zhì)控培訓(xùn),每季度以書(shū)面形式向質(zhì)控科匯報(bào)整體工作情況。
七、及時(shí)向科室質(zhì)量管理小組和科主任反映醫(yī)療活動(dòng)中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題,并提出合理的建議和整改措施。
八、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事
第三篇:科室質(zhì)控員職責(zé)
科室質(zhì)控員職責(zé)
一、在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量檢查、評(píng)判和分析。相關(guān)科室質(zhì)控員應(yīng)負(fù)責(zé)本科室計(jì)量、儀器的使用,并保存其檢驗(yàn)證復(fù)印件以備查。
二、臨床質(zhì)控重點(diǎn)內(nèi)容是:科室各種醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,用藥及治療方案的合理性,協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)科室質(zhì)量管理各階段存在的主要問(wèn)題,并提出整改意見(jiàn)。
三、醫(yī)技科室質(zhì)控員應(yīng)注意各種操作的規(guī)范性,報(bào)告單填寫(xiě)規(guī)范,各種儀器的標(biāo)準(zhǔn)校正,維護(hù)是否及時(shí),性能是否正常。各科質(zhì)控員對(duì)本科室質(zhì)量控制檢查建立規(guī)范登記,每季度進(jìn)行一次質(zhì)控小結(jié),每年有一次總結(jié)。
四、質(zhì)控員每季度向科室公布一次科室質(zhì)量檢查情況,向全科提出持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的整改建議。督促檢查醫(yī)院關(guān)于提高醫(yī)療質(zhì)量的整改意見(jiàn)及科室質(zhì)控整改意見(jiàn)的落實(shí)情況。
五、向院質(zhì)控科匯報(bào)科室質(zhì)量管理運(yùn)行情況及質(zhì)控工作改進(jìn)建議。
六、各臨床科室質(zhì)控員由科室指派,報(bào)質(zhì)控科、醫(yī)務(wù)科備案。
第四篇:上傳市人民醫(yī)院科室質(zhì)控員制度
人民醫(yī)院科室質(zhì)控員制度
為了增加我院質(zhì)控人手、加強(qiáng)我院醫(yī)療質(zhì)量環(huán)節(jié)控制,實(shí)現(xiàn)不斷的質(zhì)量改進(jìn),并加強(qiáng)年青醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量教育,為醫(yī)院培養(yǎng)后備管理人員,現(xiàn)建立臨床科室質(zhì)控員制度:
一、質(zhì)控員的設(shè)置:
每個(gè)臨床科室設(shè)質(zhì)控員一名。
二、質(zhì)控員的管理與考核:
1.質(zhì)控員由各科主任推薦主治醫(yī)生或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任。
2.質(zhì)控員在科主任及醫(yī)務(wù)科的雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作。
3.質(zhì)控員任期為一年,任期滿(mǎn)時(shí)由醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)作出考評(píng)鑒定。
三、質(zhì)控員的獎(jiǎng)懲:
1.聘用期內(nèi),由院部向每位質(zhì)控員發(fā)放津貼300元/每月。
2.任期結(jié)束,由醫(yī)務(wù)科考評(píng)每位質(zhì)控員,合格者發(fā)放證書(shū)并解聘,不合 格者次年續(xù)聘一年,津貼減半。仍不合格者,解聘并永不再聘用質(zhì) 控員。
3.由醫(yī)務(wù)科組織的質(zhì)控住院病歷(含歸檔、運(yùn)行病歷),出現(xiàn)乙級(jí)、丙 級(jí)病歷時(shí),按照規(guī)定給予質(zhì)控員相應(yīng)的處罰。
4.由醫(yī)務(wù)科組織的質(zhì)控住院病歷,評(píng)為甲級(jí)病歷者,每份給予質(zhì)控員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),并通報(bào)全院給予表?yè)P(yáng)。
5.年底設(shè)優(yōu)秀質(zhì)控員獎(jiǎng),對(duì)綜合考核前三名者,給予獎(jiǎng)勵(lì)100元/每人。
四、質(zhì)控員職責(zé):
1.定期接受醫(yī)務(wù)科的質(zhì)控教育、培訓(xùn)、文件傳達(dá)、每月質(zhì)控會(huì)議。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控本科/區(qū)的醫(yī)療質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)向科主任匯報(bào)并反饋 至醫(yī)務(wù)科,為科主任及醫(yī)務(wù)科工作提供決策依據(jù)。
3.按廣東省病歷書(shū)寫(xiě)與管理規(guī)范及本院制定的標(biāo)準(zhǔn),做好科室病歷自查 工作,并對(duì)本病區(qū)出院病歷進(jìn)行檢查,并簽署病歷首頁(yè)“質(zhì)控醫(yī)師”項(xiàng)。
4.登記并反饋相關(guān)科室醫(yī)療文件質(zhì)量(CT、X光、B超、血液檢驗(yàn)項(xiàng)目 申請(qǐng)單、報(bào)告單等),統(tǒng)計(jì)有關(guān)指標(biāo)(如診斷符合率)。
5.隨機(jī)點(diǎn)評(píng)本科/區(qū)門(mén)診處方合格率(30張/月)。
6.登記并報(bào)告本區(qū)/科的醫(yī)療差錯(cuò)及友科投訴情況。
7.收集改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的合理化建議。
8.協(xié)助科主任進(jìn)行質(zhì)控教育。
9.在醫(yī)務(wù)科的指揮下每月交叉質(zhì)控。10.在醫(yī)務(wù)科的指揮下每季度交叉質(zhì)控。
第五篇:質(zhì)控員職責(zé)
城關(guān)區(qū)康樂(lè)醫(yī)院 質(zhì) 控 員 職 責(zé)
1.科主任負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量控制工作,檢查科室病歷書(shū)寫(xiě),出科病歷進(jìn)行
簽字。
2.護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理質(zhì)量控制工作,檢查基礎(chǔ)護(hù)理,基本技能操作,醫(yī)
院感染控制工作。
3.深入科室了解和掌握情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技等科室間的工作聯(lián)系,組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診。
4.制定本科室醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5.組織每月一次醫(yī)療質(zhì)量交叉檢查找出存在問(wèn)題,提出整改措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.發(fā)現(xiàn)科室不良事件及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理,對(duì)每起不良事件進(jìn)行討論分析。7.每月定期抽查各科醫(yī)療文件(含病歷、醫(yī)囑、處方、檢查申請(qǐng)單、報(bào)告單)的書(shū)寫(xiě)情況。
8.負(fù)責(zé)督促檢查本科室藥品、醫(yī)療器械的使用管理工作。9.組織每季度一次的病人滿(mǎn)意度問(wèn)卷發(fā)放和總結(jié)工作。10.組織科室人員質(zhì)控知識(shí)教育培訓(xùn)工作。
科內(nèi)質(zhì)控小組分工職責(zé)及工作要求
一、基礎(chǔ)護(hù)理、危重病人護(hù)理、病歷質(zhì)控
a.不定期檢查住院病歷,檢查病歷的三測(cè)單、長(zhǎng)、臨時(shí)醫(yī)囑單、特護(hù)單是否符合質(zhì)量要求;b.不定期檢查病人的皮膚、管道、引流袋護(hù)理、危重病人護(hù)理是否達(dá)到要求;c.每月對(duì)以上項(xiàng)目必須總檢查一次;d.協(xié)助科主任完成出院病歷質(zhì)控;e.以上檢查有記錄可查并督促當(dāng)班人完善執(zhí)行改進(jìn)工作.二、科室財(cái)產(chǎn)、藥品管理、安全管理質(zhì)控 a.每月定期檢查科內(nèi)固定資產(chǎn)數(shù)目、有記錄可查; b.檢查科內(nèi)所有藥品的有效期,保證無(wú)過(guò)期藥品;
c.規(guī)范儲(chǔ)藏室、治療室的物品、藥品,清晰標(biāo)明、分類(lèi)放置;
d.檢查住院病人安全防范措施是否到位(如床欄、床頭卡),有記錄可查,并督促當(dāng)班人完善執(zhí)行;
三、急救器械、藥品、物品質(zhì)控
a.每周定期清點(diǎn)搶救物品,保證各項(xiàng)用物清潔齊全,處于備用狀態(tài),并記錄; b.每周定期清點(diǎn)心電監(jiān)護(hù)儀、吸氧、吸痰、導(dǎo)尿等用物,保證處于備用狀態(tài),并維持其清潔度;
c.對(duì)搶救用物放置固定、標(biāo)簽分明;
四、消毒隔離質(zhì)控,a.按時(shí)完成各種消毒監(jiān)測(cè)記錄。每周紫外線(xiàn)燈管擦試消毒;
b.定期對(duì)各班的消毒隔離工作進(jìn)行檢查,如醫(yī)療垃圾分類(lèi)、消毒液濃度測(cè)試,有記錄可查;
c.定期對(duì)消毒物品的外包裝(如包布、貯槽)等進(jìn)行清潔處理,檢查包內(nèi)器械是否符合要求;
d.督促并協(xié)助護(hù)工完成病房消毒工作;
e.定期對(duì)血壓計(jì)、聽(tīng)診器、病歷夾、口服藥盒進(jìn)行清潔和消毒,袖帶84液清洗。