第一篇：職業病危害崗位職工脫崗休養管理標準

職業病危害崗位員工脫崗休養標準 脫崗休養分級 1.1 一級

從事放射性同位素及射線裝置操作、點檢、維護工作的崗位為一級，每年享受一次為期2-4周的脫崗休養。

1.2 二級

凡從事接觸《職業性接觸毒物危害程度分級》（GB5044－85）規定的危害程度Ⅰ級（極度危害）毒物（如苯、砷、錳等）和矽塵（游離二氧化硅≥10%的粉塵）、石棉塵（石棉含量＞10%），每工作日實際接觸時間在6小時以上的崗位為二級，每年享受一次為期2周的脫崗休養。

1.3 三級

凡從事接觸《職業性接觸毒物危害程度分級》（GB5044－85）規定的危害程度Ⅱ級（高度危害）毒物（如鉛、一氧化碳等），每工作日實際接觸時間在6小時以上的崗位為三級，每二年享受一次為期2周的脫崗休養。凡享受一、二級脫崗休養的人員，其上一年度因故脫離本崗位累計滿2個月以上(不含帶薪年休假、脫崗休養假)者；享受三級脫崗休養的人員，二年內因故脫離本崗位滿4個月以上(不含帶薪年休假、脫崗休養假)者，不再享受本年度的脫崗休養。

2014年1月2日發布 2014年1月2日實施

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第二篇：職業病危害防治管理措施

湘漢路（書院路-湘江大道）道路建設工程

職 業 病 危 害 防 治 管 理 措 施

湖南承運環境建設集團有限公司

二零一七年八月十日

職業病危害防治管理措施

為了切實保證員工在生產過程中的健康和安全，加強對職業病危害防治管理工作是至關重要的，為此，公司根據國家、湖南省有關的管理規定，特制定職業病危害防治管理措施如下：

一、市政工程易發職業病危害的種類

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六大類：

1、生產性粉塵的危害：在建筑施工作業過程中，材料的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、輻射的危害：在建筑物地下室施工時由于作業空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特別是在這種作業環境內進行焊接或切割作業，耗氧量極大，又因缺氧導致燃燒不充分，產生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有毒物品的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可

以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、生產性噪聲和局部震動危害：建筑行業施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、震搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的震動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。

6、高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

二、職業病的防護措施

（一）作業場所防護措施

1、各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位臵，設臵職業病危害警示標志。

3、施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

4、在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

5、對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（二）個人防護措施

1、公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司職能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。

2、加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

3、施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。

4、施工現場材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛）。

5、現場臨時倉庫內各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。

6、接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，作業人員正確佩帶防塵口罩。

7、從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風；若已出現中毒癥

狀，應立即報告項目部進行處理；慢性中毒癥狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。

8、電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設臵局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第7條執行。

9、進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。

10、施工中所使用的加工設備要設臵除塵裝臵，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。

11、長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

12、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入

檔案。

三、預防職業病的安全檢查制度

1、公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由項目經理負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

3、安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決。

（一）、對地下管道有毒、有害氣體引起的職業中毒的安全檢查：

1、檢查對從事作業人員的安全教育情況。

2、檢查施工組織設計的針對性、可行性，檢查安全交底的可操作性。

3、檢查現場的安全防護設施是否到位，是否滿足使用需要。

4、檢查從事作業人員的個人防護用品、用具是否佩帶齊全、有效。

5、檢查施工區域作業人員，有無遇險自救的有效途徑和措施。

6、對以上檢查范圍內如發現問題，一律采取“先停工，后整改”的原則，進行逐項跟蹤復查落實，直到存在的問題解決完為止。

對一時無法解決的問題，要先撤人，封閉現場，后研究補救措施，絕不允許冒險蠻干的情況發生。

（二）、對電焊作業過程中可能引起的職業病的安全檢查： 檢查作業人員是否持證上崗，對作業環境是否清楚。對作業環境要求必須是有放火隔離措施、周邊無易燃易爆物資存在，有用火證，有滅火器材。

個人防護用品是否佩帶正確，使用規范合格有效。作業場所應設有排煙、防塵、通風的設施、設備。

作業場所應建立安全掛牌制度，應有安全專職人員，定期對作業環境的有毒有害氣體進行檢測。

對檢查中發現的問題，及時予以糾正。

（三）塵肺病職業危害防治實施辦法：

為保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，預防事故和職業危害。堅持“安全第一、預防為主”的方針，依靠科技進步，實行科學管理，加強安全教育，提高勞動者技術素質和健康保障群策群力，錄取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。根據《中華人民共和國塵肺病防治條件》和國家有關勞動保護的規定，結合本公司實際，制定本辦法。

第一條 公司安全組織機構及工會組織應當加強對塵肺病防治工作的領導、督促、檢查。

第二條 必須貫徹預防為主的工作方針，嚴格執行國家防止粉塵危害的有關規定，錄取工藝改革，濕開式作業，密閉塵源，合理

抽風等防塵措施，推廣使用無塵或者低塵的技術、設備，使作業場所的粉塵濃度達到國家職業衛生標準，禁止在沒有防塵設施的作業環境中進行敞開式干式粉塵作業。

第三條 安排防塵經費，專款專用，進行技術改造，改主設備必須編入設備臺帳，列入維修計劃，保持正常運轉。

第四條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、審批。

第五條 作業場所的粉塵濃度超過國家職業衛生標準，又沒有進行治理，嚴重影響職工安全健康的職工有權拒絕操作。

第六條 衛生行政管理部門負責對粉塵作業場所職業衛生標準執行情況進行監察，負責職工健康監護，塵肺病診斷、治療、療養的監督

第七條 勞動行政部門負責對粉塵作業場所有關預防和治理粉塵危害的工程技術，組織管理措施及其效果改進進行監察。

第八條 工會組織負責塵肺病防治工作的群眾性監督協助單位開展防塵工作，教育職工遵守防塵規章制度。

第九條 按國家有關規定定期對作業場所空氣中的粉塵濃度和防塵工程技術及效果進行檢測，檢測結果按規定向主管部門和勞動、衛生和工會組織報告，并向職工公布。

第十條 對從事粉塵作業的職工進行就業前體檢和就業后定期健康檢查，并建立健康檔案。從事電焊作業、工程施工的接塵職工每兩年體檢一次，已經確診為塵肺病或者經體檢發現為可疑塵肺病 的接塵職工，每年負責一次。

第十一條 患有下列職業禁忌病的人員不得從事粉塵作業

1、活動性肺結核病。

2、慢性肺部疾病，嚴重慢性上呼吸道疾病和支氣管疾病。

3、顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。

4、較嚴重的心血管系統疾病。

5、醫學上認為不宜從事粉塵作業的疾病。

第十二條 塵肺病由省衛生行政部門批準的塵肺病診斷鑒定組集體診斷。確診為塵肺病的，按照國家有關職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準，提出勞動能力鑒定意見，記入《職業病診斷證明書》，調離粉塵作業崗位，并根據塵肺病期和病情給予治療和療養。

第十三條 認真執行本辦法，在塵肺病防治、管理工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

第十四條 有下列行為之一的，視情節輕重，給予警告，扣發資金處罰。

1、未對粉塵作業職工進行定期健康檢查的。

2、安排職業禁忌癥人員從事粉塵作業的。

3、強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的

4、安排未成年人從事粉塵作業的。

5、擅自挪用防塵設施經費的。

6、任意拆毀防塵設施，致使粉塵危害加重的。

第三篇：職業病危害防治管理措施

煙臺市惠安建筑工程有限責任公司文件 惠安安字（2005）第16號

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職業病危害防治管理措施

為了預防、消防生產活動中可能產生的職業病危害，加強職業衛生監督與管理，保護勞動者的健康，依據《職業病防治法》及相關法規，特制定公司職業病防治管理方案。

一、機構與職責

1、根據市衛生局和集團總公司的要求，公司成立職業病防治領導小組： 組 長： 陳兵

副組長： 張春生 劉愛葉

成 員： 牟政義 李偉 杜書兵 王善民 各項目部應根據本單位的實際情況成立相應的領導小組，將人員組成情況報安全保衛處。

2、公司職業病防治領導小組的職責：

（1）負責《職業病防治法》及相關法規適用的正確性，將人員組成情況報安全保衛處。

（2）及時解決職業病防治工作中出現的問題。

3、安全保衛處負責組織有關職業病防治法律法規的學習與宣傳，以及職業病防治知識的培訓和考試。

4、各項目部要建立職業健康檔案。（1）職業病危害作業場所清單。（2）從事職業病危害作業者名單。（3）從事職業病危害作業人員體檢檔案。（4）職業病危害作業場所檢測結果檔案。（5）職業病防治工作檢查記錄。

二、措施與實施

1、建立職業病防治網。各項目部要設職業衛生管理員，負責本項目部的職業病防治工作，制定職業衛生管理制度。職業病防治機構名單要上墻公布。

2、各項目部要經常檢查、分析本項目部職業病防治工作情況，以便發現問題及時整改。

3、安全保衛處組織各項目部職業病防治工作人員的培訓與考核，接受衛生行政部門組織的定期培訓。

4、按照市衛生監督所的要求，在用工勞動合同中告知職業危害。

5、完善本項目部職業病危害工作崗位、職業病危害種類及從事職業病作業人員的調查工作。

6、依法組織接觸職業病危害因素的員工進行崗前、定期、離崗職業病健康檢查。有職業禁忌的員工不能從事其所禁忌的作業。

7、從事有毒有害作業的人員，工作時必須按規定佩戴防護用品。

8、對以確診的職業病人，要專人負責追蹤管理。

9、從事有毒有害作業的項目部應配備應急搶救用品。

10、分包單位從事有毒有害作業要在合同中注明分包方必須執行《職業病防治法》的有關規定，制訂相應的管理辦法和防治措施，并接受公司和項目部的監督和檢查。

三、檢查與總結

辦公室半年組織一次職業病防治工作檢查，及時解決職業病防治工作中出現的問題。各項目部在完成自檢自查的基礎上，要做好職業病防治工作總結，并上報辦公室。安全保衛處負責匯總分析，對不符合職業病防治要求的提出糾正預防措施。

煙臺惠安建筑工程有限責任公司

二○○五年五月二十日

主題詞：職業病危害防治管理措施 煙臺惠安建筑工程有限責任公司 2005年5月20日印發

主送：各處室、項目部

第四篇：職業危害崗位補助標準

職業危害崗位補助標準

1、《中華人民共和國職業病防治法》第五十條：……用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

2、相關法規依據：

關于建立化工有毒有害作業崗位津貼制度的通知

（１９９２年１０月１２日

勞動部、財政部勞薪字〔１９９２〕４３號文）化工部：

為了貫徹勞動部、財政部《印發關于提高企業一線艱苦崗位津貼標準的意見的通知》（勞薪字〔１９９２〕３３號）的精神，依據按勞分配原則，在工資分配上向艱苦崗位傾斜。經研究，同意在一九七九年經原國家勞動總局批準試行化工有毒有害作業崗位津貼制度的基礎上，建立全國化工有毒有害作業崗位津貼制度，并適當調整津貼標準。現提出如下意見，請參照執行。

一、執行有毒有害崗位津貼的范圍

原則上按照化工部頒發的兩個提前退休工種范圍表，即：＜７８＞化勞７３８號文和＜８６＞化勞９２３號文頒發的范圍表和補充范圍表執行。屬于接觸毒物的性質相同或相近，沒有列入范圍的產品工種（崗位），企業可提出申請，報各省、自治區、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時報同級勞動、財政廳（局）備案。

二、有毒有害崗位津貼標準及發放辦法

崗位津貼等級的劃分以“有毒作業分級”國家標準（ＧＢ１２３３１）為依據，并結合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標準提高后分別為：

甲等 極度危害 ２．０元

乙等 高度危害 １．５元

丙等 中度危害 １．２元

丁等 輕度危害 ０．９元 顯然這個文件實在是太老了，已經無法適應目前的經濟發展水平。

目前實際情況：

1、大多數企業是不發放津貼的，只是發放勞動防護用品。

2、當然也有很多企業發放了遠遠高于這個規定。根據職業危害分為甲乙丙三類，分別為每人8元、5元、3元每日來發放，每月根據工作實際進行統計發放

3、另外，在輻射這一塊有單獨的津貼發放。有核輻射和放射兩塊，放射按照《關于調整衛生防疫津貼標準的通知》（國人部發[2004]27號）,基層醫院放射人員工作的工作時長和保健假及津貼1放射工作人員工作時間沒有專門規定；放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周,“專職從事放射線和同位素臨測工作的”，應該享受“二類”防疫津貼二類防疫津貼每人每工作日不低于7元；具體由各單位自定。

4、近期網絡流行的“溫低補貼”其實也算是津貼的一種，和“高溫補貼”相對應，這兩種也是對補貼的一種補充。

第五篇：職業病危害防護管理的規章制度

5.2職業病危害防護管理的規章制度

5.2.1職業衛生安全責任制

1、用人單位必須履行職業衛生防治主體責任，對本單位產生的職業危害承擔責任。所有勞動者享有依法維護自身職業衛生保護的權利。

2、建立健全職業病防治責任制，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行“分類管理、綜合治理”的原則。

3、任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人，不得接受產生職業危害的作業。

4、及時、如實申報產生職業病危害的項目，并接受監督。

5、將生產過程中可能產生的職業危害及后果如實告知勞動者，按規定應設置職業危害公告欄和在醒目位置設置中文警示標識。

6、實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素監測評價。

7、單位負責人、職業衛生管理人員接受職業衛生培訓，組織本單位作業人員進行上崗前和在崗期間職業衛生培訓，并建立職業衛生檔案。

8、對從事接觸職業危害的人員，組織進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。

9、為作業人員提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，落實各項職業衛生防護措施，保障作業人員的健康檔案。

10、制定職業危害事故應急預案，每年組織進行一次事故應急演練。

11、發生或者可能發生職業病危害事故時，立即采取應急救援和控制措施，并及時按規定報告有關部門。

5.2.2防護用品發放和防護設備維修管理制度

1、為作業人員發放符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動防護用品，并確保作業人員正確使用。

2、不得以貨幣或其它物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

3、單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢等管理制度，保證勞動防護用品質量和正確使用。用人單位應按照產品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效勞動防護用品。

4、職業危害防護設備應當進行經常性的維護和檢修，并定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。

5、對職業中毒危害防護設備維修時，現場應嚴格設置防護標志，并安排相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

6、職業危害防護設備、設施不得擅自拆除或者停止使用。5.2.3職業危害排查治理制度

1、職業衛生管理機構，制定本單位職業危害隱患排查治理工作實施方案，并對職業危害隱患排查治理工作負責。

2、每月組織車間、班組進行一次職業危害排查，每季度進行一次職業危害大排查，建立排查治理臺帳。

3、職業衛生管理人員和班組長，對作業崗位職業危害的日常排查治理工作負責，排查情況記錄存檔。

4、作業人員負責本崗位崗前、崗后職業危害排查，建立排查記錄。

5、對排查發現的不安全因素要及時上報、及時治理，避免職業危害事故的發生。

6、對排查發現的職業危害事故隱患和問題，要及時查清危害因素的來源，制定正確的治理方案和措施，明確隱患治理責任人和治理時間，消除職業危害事故隱患。

5.2.4職業危害因素監測及評價制度

1、作業場所職業危害因素強度或者濃度應當符合國家職業衛生標準。

2、發現作業場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和要求的，必須停止存在職業危害因素的作業。

3、職業危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

4、實施由專人負責的職業危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態。職業危害因素監測的監測記錄應當準確、完整并歸檔保存。

5、按照規定定期對作業場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向從業人員公布。

6、使用高毒物品的作業場所每月至少進行一次職業中毒危害因素檢測，每半年至少進行一次職業中毒危害控制效果評價。

7、職業危害因素檢測、評價由依法取得職業衛生技術服務資質的機構承擔。

5.2.5職業衛生培訓管理制度

1、生產經營單位應當制定作業場所職業衛生培訓計劃，建立健全作業人員職業衛生培訓檔案。

2、單位負責人和職業衛生管理人員應當接受安全生產監督管理部門組織的作業場所職業衛生培訓，并具備相應的職業衛生知識和管理能力。

3、對從事接觸職業危害作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓。

4、作業人員要認真遵守職業防治的規章制度和操作規程，學習和掌握相關的職業衛生知識，具備與本崗位相適應的工作能力。

5、未經職業衛生培訓或培訓不合格的人員，不得安排其從事接觸職業危害因素的作業。

6、對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年至少組織一次，每次不得少于8學時。

7、不具備培訓能力的生產經營單位，應當委托具有相應能力的機構或者單位進行培訓。