第一篇：全面完善和加強(qiáng)職業(yè)病職工管理

全面完善和加強(qiáng)職業(yè)病職工管理

【摘要】相對(duì)于一些特殊企業(yè)單位來(lái)說(shuō)他們所從事的職業(yè)活動(dòng)中，因?yàn)榻佑|粉塵、放射性物質(zhì)等有毒有害物質(zhì)而引起的各種職業(yè)病，從而影響人的身體健康。為了給廣大的員工提供更好的人生權(quán)利，我國(guó)出臺(tái)了一系列法律來(lái)為他們保駕護(hù)航。而職業(yè)病問(wèn)題也是企業(yè)人力資源管理問(wèn)題有待完善和解決的方面。本文則針對(duì)職業(yè)病職工的管理問(wèn)題進(jìn)行分析討論。這不僅是為了保障員工的基本權(quán)益，也是對(duì)企業(yè)更好更快的發(fā)展提出相應(yīng)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)病 國(guó)家法規(guī) 企業(yè)管理

中國(guó)是處于發(fā)展中國(guó)家階段，而在“中國(guó)制造”中不可或缺的便是勞動(dòng)力，但是在企業(yè)中充當(dāng)勞動(dòng)力角色的職工們不斷出現(xiàn)各種各樣的職業(yè)病，職業(yè)病已經(jīng)嚴(yán)重影響到人的身體健康，也會(huì)使勞動(dòng)力減弱。在企業(yè)車問(wèn)的事故發(fā)生率不斷增加，肺部粉塵問(wèn)題也是經(jīng)久不衰。隨著國(guó)家的法律的出臺(tái)，企業(yè)全面加強(qiáng)和完善職工職業(yè)病管理提上日程，為了讓企業(yè)的管理機(jī)制更為完善提出自己對(duì)員工的自身權(quán)益的保證。隨著國(guó)家法律的日漸完善，企業(yè)應(yīng)該為了自己未來(lái)更好的發(fā)展，重視起職工職業(yè)病間題。

一、了解職業(yè)病

1.1 職業(yè)病的概念

職業(yè)病是指在企業(yè)用人單位中，工人由于特殊性質(zhì)和環(huán)境引起的疾病。通常指生產(chǎn)體力勞動(dòng)過(guò)度和工業(yè)生產(chǎn)中的化學(xué)刺激引起的慢性損傷疾病。

1.2 了解職工職業(yè)病的鑒定流程

職業(yè)病鑒定程序：當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)，并提交職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書。鑒定辦公室在收到職業(yè)病鑒定申請(qǐng)后，發(fā)出職業(yè)病鑒定信息通知書。付款事項(xiàng)的通知職業(yè)病管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收，符合驗(yàn)收條件，提取和識(shí)別的專家的鑒定會(huì)議，職業(yè)病診斷和鑒定證書，證書的職業(yè)病診斷和鑒定由當(dāng)事人。如果一方不滿意的結(jié)論，可以向職業(yè)病診斷和鑒定委員會(huì)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省級(jí)衛(wèi)生行政部門最初的評(píng)估機(jī)構(gòu)自收到之日起巧天內(nèi)職業(yè)病診斷和鑒定。同時(shí)職業(yè)病鑒定是由我國(guó)衛(wèi)生部門來(lái)開(kāi)具證明，而職業(yè)病的鑒定費(fèi)用則是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。

1.3 了解職業(yè)病檢查規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)組織暴露在職業(yè)危害中的勞動(dòng)者在上班前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)組織暴露在職業(yè)危害中的勞動(dòng)者定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。用人單位應(yīng)當(dāng)組織暴露在職業(yè)危害中的勞動(dòng)者離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)患急性職業(yè)病或者可能患急性職業(yè)病的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告職業(yè)病疑似病例，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。職業(yè)衛(wèi)生檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目和周期》的規(guī)定，根據(jù)接觸的職業(yè)危害類別和檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢查周期進(jìn)行。檢查時(shí)，可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢驗(yàn)項(xiàng)目。

1.4 了解職業(yè)病的類型

職業(yè)病主要分為塵肺病，其他呼吸系統(tǒng)疾病，職業(yè)性皮膚病，職業(yè)性眼病，職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，職業(yè)性化學(xué)中毒，物理因素所致職業(yè)病，職業(yè)性放射性疾病等。

二、職業(yè)病現(xiàn)狀分析

2.1 隨著職業(yè)病環(huán)境的不斷擴(kuò)大和轉(zhuǎn)移，職業(yè)病的危害及其負(fù)面影響已達(dá)到不容忽視的程度。因此，針對(duì)企業(yè)職業(yè)健康管理中存在的一些間題，應(yīng)采取相應(yīng)的對(duì)策，保證對(duì)員工合法權(quán)益的保護(hù)。

2.2 國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)明確規(guī)定，企業(yè)是職業(yè)病防治的主體責(zé)任，法律、法規(guī)規(guī)定的措施和義務(wù)應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。目前，我國(guó)職業(yè)病患者總數(shù)龐大，上報(bào)的職業(yè)病病例逐年增多。與此同時(shí)，職業(yè)危害分布廣泛，受害者的數(shù)量和職業(yè)病種類十分龐雜。主要原因是用人單位的主要責(zé)任沒(méi)有落實(shí)，許多防護(hù)措施不合格工作條件惡劣，保性制度沒(méi)有落實(shí)等。

2.3 企業(yè)職業(yè)危害檢測(cè)是企業(yè)職業(yè)健康檢測(cè)工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。該檢測(cè)結(jié)果是評(píng)估和判定有害場(chǎng)所是否符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)重要的依據(jù)，其準(zhǔn)確性和代表性非常重要。職業(yè)在工作過(guò)程中將危害因素的識(shí)別是發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害的前提，從小火苗撲火是防止大火發(fā)生的重要預(yù)防效果。

三、企業(yè)對(duì)職業(yè)病員工管理措施

3.1 公司生產(chǎn)設(shè)備管理應(yīng)包括通風(fēng)、除塵、防中暑等職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施，并設(shè)定期健康報(bào)告體檢。各部門采用專門人員進(jìn)行檢查、使用和維護(hù)，保證設(shè)備的完整性。環(huán)境保護(hù)和環(huán)境保護(hù)部負(fù)責(zé)檢查和評(píng)估設(shè)施的完整性和運(yùn)行情況。

3.2 每年在職業(yè)病體檢前，有關(guān)單位將向環(huán)境保護(hù)部門提供有毒有害工人名單。有毒有害作業(yè)的全體職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行身體檢查。各單位應(yīng)積極配合體檢，組織職工按時(shí)參加體檢。對(duì)體檢期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的從業(yè)人員，醫(yī)院及衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)提供證書復(fù)印件，并由人力資源部負(fù)責(zé)為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?；根?jù)職工職業(yè)病的患病程度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行分批處理和療養(yǎng)。

3.3 企業(yè)為了保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病的侵害，公司應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)放和發(fā)放各類勞動(dòng)保護(hù)用品。所有工人必須按要求佩戴各種勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)檢查和評(píng)估勞動(dòng)防護(hù)用品的磨損情況，對(duì)未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)處罰公司的有關(guān)規(guī)定。

3.4 人力資源部負(fù)責(zé)將退休人員的名單提交給衛(wèi)生部門，對(duì)退休或者離職的職工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，完成醫(yī)院所要求的檢查。醫(yī)院和衛(wèi)生部門也會(huì)提供提供相應(yīng)的證書后，人力資源部門根據(jù)出具的鑒定情況，辦理離職手續(xù)。人力資源部負(fù)責(zé)保存離職人員的職業(yè)健康檔案。

結(jié)語(yǔ)：

我國(guó)現(xiàn)在越來(lái)越提倡人文，對(duì)人的合法權(quán)益的保護(hù)不斷加強(qiáng)。為了進(jìn)一步提高企業(yè)對(duì)職業(yè)病職工的管理制度，本文中提出了更多的管理要求和措施，這樣為職工職業(yè)病的防治問(wèn)題做出了更好的回答，同時(shí)也了解我國(guó)對(duì)職業(yè)病的管理辦法，檢測(cè)流程，以及對(duì)職業(yè)病種類。加強(qiáng)職工對(duì)職業(yè)病認(rèn)識(shí)，也對(duì)企業(yè)防治職業(yè)病和職業(yè)病發(fā)生后的處理提出了更高要求。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：職業(yè)病危害崗位職工脫崗休養(yǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)病危害崗位員工脫崗休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn) 脫崗休養(yǎng)分級(jí) 1.1 一級(jí)

從事放射性同位素及射線裝置操作、點(diǎn)檢、維護(hù)工作的崗位為一級(jí)，每年享受一次為期2-4周的脫崗休養(yǎng)。

1.2 二級(jí)

凡從事接觸《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)》（GB5044－85）規(guī)定的危害程度Ⅰ級(jí)（極度危害）毒物（如苯、砷、錳等）和矽塵（游離二氧化硅≥10%的粉塵）、石棉塵（石棉含量＞10%），每工作日實(shí)際接觸時(shí)間在6小時(shí)以上的崗位為二級(jí)，每年享受一次為期2周的脫崗休養(yǎng)。

1.3 三級(jí)

凡從事接觸《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)》（GB5044－85）規(guī)定的危害程度Ⅱ級(jí)（高度危害）毒物（如鉛、一氧化碳等），每工作日實(shí)際接觸時(shí)間在6小時(shí)以上的崗位為三級(jí)，每二年享受一次為期2周的脫崗休養(yǎng)。凡享受一、二級(jí)脫崗休養(yǎng)的人員，其上一因故脫離本崗位累計(jì)滿2個(gè)月以上(不含帶薪年休假、脫崗休養(yǎng)假)者；享受三級(jí)脫崗休養(yǎng)的人員，二年內(nèi)因故脫離本崗位滿4個(gè)月以上(不含帶薪年休假、脫崗休養(yǎng)假)者，不再享受本的脫崗休養(yǎng)。

2014年1月2日發(fā)布 2014年1月2日實(shí)施

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第三篇：職工健康檢查和職業(yè)病診療制度

職工健康檢查和職業(yè)病診療制度辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報(bào)告。

3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見(jiàn)后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障，依照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對(duì)疑似職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第四篇：完善整體評(píng)價(jià)體系 推進(jìn)全面績(jī)效管理

完善整體評(píng)價(jià)體系 推進(jìn)全面績(jī)效管理

近年來(lái)，四川省著力推進(jìn)以項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)、部門支出績(jī)效評(píng)價(jià)、市縣財(cái)政運(yùn)行績(jī)效考核為主要內(nèi)容的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，取得明顯成效。

系統(tǒng)構(gòu)建工作體系

（一）深化項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)。2013年，四川省繼續(xù)擴(kuò)大省級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目覆蓋面，選擇76個(gè)資金量較大、代表性較強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度較高、資金分配覆蓋全省且連續(xù)實(shí)施的項(xiàng)目開(kāi)展評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)資金290億元。與此同時(shí)，市縣財(cái)政項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)逐步擴(kuò)面，全省21個(gè)市（州）、181個(gè)縣（市、區(qū)）開(kāi)展對(duì)本級(jí)財(cái)政安排的5個(gè)以上項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)，全省共評(píng)價(jià)項(xiàng)目1086個(gè)，形成“上下互通、三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的工作態(tài)勢(shì)。

（二）完善部門支出績(jī)效評(píng)價(jià)。一是擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍。經(jīng)過(guò)三年試點(diǎn)探索，2013年四川省拓展省級(jí)部門支出評(píng)價(jià)覆蓋面，囊括省級(jí)全部一級(jí)預(yù)算單位。二是健全指標(biāo)體系。結(jié)合四川省績(jī)效預(yù)算管理工作實(shí)際，健全完善部門支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，力求全面客觀反映部門整體支出績(jī)效。三是拓展工作內(nèi)涵。評(píng)價(jià)工作由“財(cái)政主導(dǎo)、部門受評(píng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤安块T自評(píng)、財(cái)政抽評(píng)”，要求省級(jí)131個(gè)一級(jí)預(yù)算單位對(duì)本部門（單位）機(jī)關(guān)及下屬單位綜合預(yù)算支出整體績(jī)效進(jìn)行自評(píng)。省財(cái)政選擇部分部門進(jìn)行重點(diǎn)再評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入省政府部門績(jī)效管理考核。

（三）全面推行市縣財(cái)政運(yùn)行考核。2013年，四川省圍繞公共財(cái)政基本職能，探索建立了市縣財(cái)政運(yùn)行績(jī)效考核機(jī)制，為推進(jìn)市縣“提高績(jī)效用好錢”提供了制度基礎(chǔ)。一方面，對(duì)推進(jìn)發(fā)展、強(qiáng)化保障、促進(jìn)管理三個(gè)方面實(shí)行分塊計(jì)分、分類考核，幫助市縣查找運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)自身工作短板；同時(shí)，采取功效系數(shù)法進(jìn)行測(cè)算，對(duì)每一項(xiàng)考核指標(biāo)設(shè)置最優(yōu)值和最差值，根據(jù)市縣指標(biāo)實(shí)際值在限定范圍內(nèi)所處位置計(jì)算得分。另一方面，著力體現(xiàn)不同區(qū)域不同發(fā)展定位，實(shí)事求是反映市縣財(cái)政在提升運(yùn)行績(jī)效中的努力程度，真正使一批運(yùn)行績(jī)效好的市縣脫穎而出。積極推進(jìn)工作創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新績(jī)效目標(biāo)管理。2013年，四川省繼續(xù)強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理，推進(jìn)績(jī)效目標(biāo)制定工作規(guī)范化。重點(diǎn)參照項(xiàng)目支出評(píng)價(jià)分類和指標(biāo)體系，創(chuàng)新提出了以民生保障、基礎(chǔ)設(shè)施（設(shè)備購(gòu)置）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行政運(yùn)行四個(gè)大類項(xiàng)目為填報(bào)對(duì)象，以中長(zhǎng)期、、明細(xì)三個(gè)級(jí)次績(jī)效目標(biāo)為填報(bào)內(nèi)容的“四類三級(jí)”績(jī)效目標(biāo)框架，省級(jí)預(yù)算安排中100萬(wàn)元（含）以上的部門預(yù)算項(xiàng)目和所有待批復(fù)項(xiàng)目均要求分類分級(jí)填列績(jī)效目標(biāo)，填報(bào)覆蓋省級(jí)財(cái)政預(yù)算資金90%以上，使績(jī)效目標(biāo)真正作為項(xiàng)目設(shè)立和預(yù)算安排的必備要件。同時(shí)，建立健全績(jī)效目標(biāo)逐級(jí)審核、統(tǒng)一批復(fù)、全程監(jiān)控機(jī)制，正式批復(fù)部門績(jī)效目標(biāo)，強(qiáng)化部門績(jī)效理念，前移預(yù)算管理關(guān)口。

（二）優(yōu)化個(gè)性指標(biāo)設(shè)置。四川省項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)共性指標(biāo)體系于2010年基本建成，主要由項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目完成、項(xiàng)目效果4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、28個(gè)二級(jí)指標(biāo)以及47個(gè)三級(jí)指標(biāo)組成。為確保項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀、公正、精準(zhǔn)，要求評(píng)價(jià)工作組根據(jù)項(xiàng)目屬性和項(xiàng)目特點(diǎn)，分項(xiàng)目設(shè)定個(gè)性評(píng)價(jià)指標(biāo)。

（三）強(qiáng)化管理需求梳理。在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)準(zhǔn)備階段，財(cái)政廳對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目逐一進(jìn)行全方位、多視角“解剖麻雀”，梳理項(xiàng)目管理中可能存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，作為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。通過(guò)集中培訓(xùn)、分組討論等形式，將評(píng)價(jià)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題有效傳遞給評(píng)價(jià)工作組，讓評(píng)價(jià)組帶著問(wèn)題開(kāi)展評(píng)價(jià)。

竭力擴(kuò)大工作影響

近年來(lái)，四川省從四方面深入推進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。

一是通報(bào)結(jié)果，充分暴露問(wèn)題。評(píng)價(jià)報(bào)告由省政府正式行文通報(bào)，讓省級(jí)部門和市縣政府全面對(duì)應(yīng)管理工作的突出問(wèn)題。

二是預(yù)算掛鉤，強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整。對(duì)績(jī)效較好的項(xiàng)目增加財(cái)政投入，對(duì)績(jī)效不高和問(wèn)題集中的項(xiàng)目作出警示整改和調(diào)減規(guī)模處理。

三是建章立制，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。累計(jì)制定39個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃、制定完善49個(gè)資金管理辦法；從制度上規(guī)范資金分配行為，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資源的有效配置。

四是跟蹤督促，強(qiáng)化問(wèn)題整改。2013年四川省建立問(wèn)題分類、整改、復(fù)查、考核工作機(jī)制，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”整改，要求各級(jí)主管部門、財(cái)政部門、項(xiàng)目單位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行限時(shí)整改。

第五篇：職業(yè)病管理檔案目錄

職業(yè)病管理檔案目錄

（一）申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目情況；√

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及管理情況；√

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立、落實(shí)、公布情況；√

（四）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度落實(shí)情況；

（五）從業(yè)人員職業(yè)健康體檢和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案情況；√

（六）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病

危害作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況；×

（七）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)以及結(jié)果公布情況；√

（八）設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和告知卡情況；√

（九）職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放、管理及勞動(dòng)者使用情況；×

（十）用人單位應(yīng)當(dāng)履行的其他職業(yè)衛(wèi)生管理法定義務(wù)情況?！痢?/p>

（十一）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程√

（十二）職業(yè)衛(wèi)生“一個(gè)規(guī)定四個(gè)辦法”√

（十三）整改指令書、延期整改批復(fù)等√

（十四）檢測(cè)報(bào)告書√

（十五）其它職業(yè)病文件和通知（2011的2、3號(hào)；

2012的19號(hào)、73號(hào)、2012的55號(hào)）

（十六）職業(yè)病健康培訓(xùn)教育及相片

（十七）職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書、驗(yàn)收、評(píng)審。（十八）其它