第一篇：優化發展環境工作評議實施方案

為進一步優化發展環境，著力推進gf經濟社會又好又快發展，按照市委、市政府的統一部署，根據市人大的《fg市人大常委會優化發展環境工作評議實施方案》，結合我局實際，現就接受人大評議工作制定如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照建設法治型、服務型、責任型、效能型政府部門的要求，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以民主公正評議促進有效整改為手段，以促進改革發展，促進社會和諧、保障和改善民生為主要內容，以推進依法行政、公正司法、文明執法為目標，大力加強司法行政政風行風建設，更好地為fg在新起點上的新跨越提供優質高效的法律服務和法律保障，推動fg經濟社會又好又快發展。

二、評議內容

本次評議內容為以下五個方面：

1、貫徹執行憲法、有關法律法規和黨的路線、方針、政策情況；特別是執行與本行業有關的《律師法》、《公證法》、《人民調解委員會組織條例》、《法律援助條例》、《湖北省法制宣傳條例》等法律法規情況；

2、執行市人大及常委會有關決議、決定和辦理人民代表大會議案及代表建議、意見情況，特別是近兩年來人大代表、政協委員針對司法行政工作的提案議案；

3、履行職責、服務發展、依法行政、執法為民情況。要重點評議：法制宣傳工作在推動依法行政、構建法治社會方面是否發揮應有的作用；法律服務是否為安陸招商引資、民營企業發展提供優質規范服務；法律援助工作是否切實維護弱勢群體的合法權益；人民調解工作機制是否適應新時期社會發展的要求；幫教矯正工作是否做到監管、教育、安置到位。

4、勤政廉政情況。重點查找司法行政工作人員違法違紀情況，特別是服務人員違法違規情況；

5、改善服務態度情況。特別是法律服務機構是否做到了誠信執業、勤勉執業、審慎執業；法律援助機構是否制定了便民利民措施，是否存在對群眾合理訴求置之不理、推諉的情況；

三、評議方法、步驟及時間安排

此次工作評議大體分為四個階段進行：

1、組織準備，宣傳發動。時間安排為6月中旬。6月中旬制定優化發展環境工作評議實施方案，并召開評議動員會議，安排部署評議工作。

2、自查整改，評議調研。時間安排為6月下旬至9月下旬。一是，進行自查自改。局各股室、處、所對照評議內容，圍繞履行職責、服務發展、服務群眾等工作，認真自查自糾，做到邊評邊改。局評議工作領導小組在此基礎上，形成《優化發展環境專項工作報告》。于9月底前送市人大常委會辦公室。二是，開展評議調研。采取問卷與座談相結合的方式進行調研，廣泛聽取社會各屆的意見。(1)召開座談會。參加座談的對象為:班子成員、機關中層干部、二級單位負責人及相關服務對象。調查期間，由評議工作領導小組辦公室負責向聯系本單位的調查組提交自查工作報告。(2)問卷調查。局評議領導小組辦公室負責將《優化發展環境專項工作評議調查問卷》分發給調查對象填寫。(3)整理調研情況。領導小組辦公室集中匯總調研情況，形成調研報告。

3、接受評議，總結工作。10月下旬召開接受市人大常委會及人大代表對我單位的評議，評議后我局將及時召開總結大會。

4、反饋評議意見，督促整改落實。將市人大代表的評議結果在全局通報，對進一步優化發展環境工作提出要求、制定長遠的工作規劃。

四、工作措施

（一）統一思想，提高認識。人大工作評議是對司法行政工作的重視與支持，是我們改進不足、樹新形象的良好契機，通過評議將有效的促進司法行政部門依法行政、履行職責。全局上下要深刻認識這次評議工作的重要性，按照市人大的要求以創建“依法、文明、高效、廉潔”的司法行政機關為目標，真抓實干、扎實工作，努力把我市司法行政工作提高到一個新水平。

（二）加強領導，精心組織。這次專項評議工作涉及面廣、涉及層次多、評議任務重、工作要求高，為加強對評議工作的領導，確保評議工作順利進行，成立評議工作領導小組，其組成人員如下：

組長：司法局黨組書記、局長dfg

副組長：司法局黨組成員、副局長nmm

司法局黨組成員、副局長mnm

司法局黨組成員、工會主席vgg

成員：辦公室主任hgh

宣傳股股長hgh

基層股股長hgh

公律股股長hgh

公證處主任hg

法律援助中主任hhg

評議工作領導小組下設辦公室，負責評議活動的日常組織協調工作，ggg同志任主任，fgfg同志為資料員。

（三）強化措施，務實整改。對于目前司法行政工作已暴露出的問題，我們要“未評先改”。主要的打算：一是開展一次“爭創誠信法律服務機構、法律服務人員”活動。引入社會監督機制，在電視、報紙等新聞媒體上公布結果，促進法律服務隊伍作風的轉變、服務質量的提升。二是推出一系列法律援助的便民措施，將法律援助中心移到一樓辦公，方便群眾。三是建立幫教矯正培訓基地和安置基地。對于在評議過程當中群眾反映的問題，進行逐項登記，指定分管領導和股室負責人、具體承辦人員限時整改，并將整改結果及時上報局黨組，并反饋給當事人，經審查發現少數干部職工或股室的整改措施存在空話套話、缺乏操作性或整改措施不全面不具體等問題，責令其重新修訂整改措施，確保整改措施具有較強的可操作性。對于一時解決不了，要制定長期規劃，從而做到事事有著落，件件有結果。

第二篇：優化發展環境實施方案1

段純鎮優化發展環境監察點工作實施方案

為貫徹落實《山西省紀委關于紀檢監察機關服務轉型跨越發展，優化發展環境的若干意見》和《晉中市紀委監察局著力為經濟轉型跨越發展創優發展環境的決定》精神和要求，及時了解和解決經濟發展中存在的問題，建立健全優化發展環境工作成效機制，實現我鎮“率先實現新跨越”目標，決定在全鎮范圍內建立優化發展環境行政效能監察點，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，圍繞全省國家資源型經濟轉型綜合配套改革實驗區建設，進一步拓寬和完善我鎮發展環境監察網格和渠道，及時掌握發展環境動態和存在問題的第一手資料，加強對行政事業單位及其工作人員履職行為的監督，努力為企業和投資者創造服務優、效率高、成本低、投資無障礙的發展環境，促進我鎮經濟又好又快地發展。

二、組織領導

全鎮建立發展環境監察點工作在鎮優化發展環境工作領導組領導下，由鎮紀委負責組織實施。

三、監察點設立對象

監察點設立對象為鎮內企業和個體工商戶，重點項目（重點工程）、民生工程等。根據自愿原則，通過篩選，2011年在我鎮設立

個監察點。

四、監察點監督員主要任務及監察范圍

發展環境監察點監督員的任務是負責對全鎮行政事業單位及其工作人員在涉企檢查、收費、罰款及其他工作中，依法行政、政務公開、工作作風、辦事效率和廉潔自律等方面的情況進行及時監察。

監察范圍與《關于靈石縣“發展環境投訴110”投訴的若干規定》一致。

五、各監察點監督員職責

1、各監察點監督員于每月底將《靈石縣入點檢查收費罰款登記表》、《靈石縣發展環境監察工作及時監察表》、填寫后報鎮辦公室。

2、鎮紀委人員負責對監督員上報的報表進行匯總后填寫《靈石縣經濟發展環境監察月報表》及《靈石縣單位服務質量測評表》，于每月底郵箱報送方式報“發展環境投訴110”辦公室。

六、《靈石縣優化發展環境監察工作即時檢查表》填寫要求

1、《即時監察表》表內沒想內容均不能空白，也不能填“無”。

2、“時間”欄為本月填報時間。

3、“被監察部門”欄填寫具體的被監察的單位和工作人員，每張《即時監察表》只能填寫一個單位。

4、“監察源”欄內有1、2、3項，每張《即時監察表》只能選其中的一項。

5、“監察情況、意見和建議”欄填寫監督員具體了解到的情況，以及對部門和工作人員的意見、建議。

6、“監察結果”欄，按監察點監督員自己的本意，按“公平、公正”原則選擇其中的一項打“√”，注意每張《即時監察表》只能選擇一項，多選無效。

七、工作要求

建立“優化發展環境行政效能監察點”是落實優化發展環境建設長效機制的一項重要舉措，各有關單位一定要統一思想，高度重視，扎實工作，形成合力，確保各監察點發揮作用。

1、監察點監察員要充分認識此項舉措對機關效能建設工作的重要性，用高度的責任感主動監察 有關部門和工作人員的工作情況，并對各監察點監督員身份予以保密。

2、發展環境投訴110辦公室要加強和監督員溝通，確保監察點工作正常有序運行。

3、鎮紀檢部門對監察點反映的問題、提出的建議和意見，即時歸納匯總，定期向上級匯報并及時處理。

附:

1、靈石縣優化發展環境監察工作即時監察表

2、靈石縣入點檢查收費罰款登記表

第三篇：優化發展環境活動實施方案

優化發展環境活動實施方案

根據《中共咸陽市紀委<關于印發優化發展環境活動實施方案>的通知》精神，為進一步改進黨員干部工作作風，全面加強機關行政效能建設，下大力氣解決影響和制約發展的突出問題，不斷強化抓環境、促發展的責任意識和大局意識，促進全市煤炭工業又好又快發展，結合“三為”主題實踐階段的任務和要求，現制定我局優化發展環境活動實施方案如下:

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照在全市開展的“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”創先爭優主題實踐活動的安排部署，堅持以“轉變作風、優化環境、提升效能”為目標，以改革創新為動力，以制度建設為突破口，以群眾滿意、企業滿意、上級認可為標準，切實轉變工作作風，強化工作責任，規范行政行為，提高工作效能，優化服務質量，自覺接受監督，增強機關黨員干部自身的凝聚力、執行力、創造力和戰斗力，努力營造效率高、服務優、誠信佳的煤炭工業發展軟環境，促進全市煤炭工業又好又快發展。

二、目標任務

我局優化發展環境活動的總體目標任務：一是全體干部職工的作風明顯好轉；二是為基層服務的質量和辦事效率明顯提高；三是是機關內部管理制度得到健全和完善；四是建設有利于煤炭工業科學發展的思想輿論環境和廉潔高效的政務環境；五是機關依法行政、誠信服務的能力顯著增強；六是煤炭企業、人民群眾、社會各界對煤炭行業管理的滿意度大幅提升；

七是全面完成市委、市政府年初確定的目標任務，全市煤礦安全生產形勢持續平穩，煤礦開發建設加速推進，各項工作邁上新臺階。

三、活動內容

這次優化發展環境活動的重點是進一步轉變作風，提升履職能力，核心是加強依法行政，進一步推進優化發展環境工作向經常化、制度化發展，具體有六個方面內容：

(一)鞏固拓展行政審批改革成果。嚴格執行行政許可項目目錄管理，對本局不符合優化發展環境的政策性文件進行認真清理，該廢止的堅決廢止，該規范的予以規范，最大限度地精簡行政審批事項，減少環節，簡化程序，壓縮時限。運用監督、檢查、備案等管理手段，加強對已取消的行政審批事項的后續監管工作。對保留的行政審批項目，將審批項目、依據、程序、時限等向社會公布，接受公眾監督，著力打造公開透明的政策環境。

（二）加強規范性文件監督管理。嚴格執行規范性文件統一登記、統一編號、統一發布制度。嚴格規范性文件審查備案制度。由本局制定的規范性文件應及時向市委、市政府上報備案，提高規范性文件的法律審查率和報送備案率。

（三）進一步加強機關效能建設。結合我局實際，修改完善首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和機關年終考核等項制度，積極推行績效考核和績效評估，切實解決推諉扯皮、效率低下、資源浪費等問題。嚴格執行限時辦結制和行政問責制、民主集中制等項制度，認真履行煤炭行業“統籌規劃、組織協調、監督檢查、提供服務”和強化安全監督管理等項職能

職責，促進全市煤炭工業安全發展、科學發展。

（四）積極推行政務公開。認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過網站、公示欄等形式，主動向社會公開領導及工作人員姓名和電話、本單位職責范圍、管理權限、政策法規、工作制度、審核事項、審核依據、審核條件、辦事程序、辦結時限、監督舉報電話等政務公開信息，在辦公樓懸掛機關工作人員勤務動態牌和辦事指南，懸掛機關工作承諾，方便群眾辦事，實行陽光作業。設立監督投訴電話，建立監督舉報機制，自覺接受煤炭企業和社會各界的監督，按照程序和流程，及時辦理來信來件。

（五）加快完善監督制約機制。實行嚴格的責任追究制。結合全市煤炭工作實際，依照崗位工作職責、《黨風廉政建設工作責任書》和主要工作任務責任分解等有關制度文件進行問責。凡企業、群眾、客商投訴的不作為、亂作為、效率低下等不履行或不正確履行職責的行為，一經查實，嚴格進行問責。建立完善監督檢查制度。進一步規范執法文書，規范執法行為，嚴格自由裁量，堅決杜絕行政執法中的不正之風和違法亂紀行為。

（六）切實強化紀律監察。由局黨組紀檢組牽頭對以下

情況加強監督檢查。一是加大對優化投資發展環境的紀律規定、關于進一步推進依法行政優化投資發展環境的若干規定等制度的監督落實，為企業發展保駕護航。二是加大對落實優化發展環境活動各項工作落實情況的監督檢查力度，切實開展執法檢查、效能監察和廉政監察。三是加大對影響和破壞發展環境行為的查處力度，對不作為、亂作為、嚴重影響和破

壞發展環境行為的典型案件公開曝光。

四、主要工作安排

緊密結合全市“三為”主題實踐活動的安排部署，把優化發展環境活動融入到集中教育、主題實踐、總結驗收三個階段活動中，融入到為煤炭企業辦實事、辦好事的實踐中。

（一）成立市煤炭局優化發展環境活動領導小組及辦公室，負責制定和修訂實施方案，加強對各項制度實施工作的統籌協調、組織領導和監督檢查。

（二）采取靈活多樣的形式，組織干部職工深入學xxx省、市關于優化發展環境活動相關政策文件、領導講話精神及我市制定的優化發展環境制度，充分認識加強發展軟環境建設的重要意義，增強投身發展環境建設的自覺性，增強責任感和緊迫感。

（三）根據國家、省、市煤炭工作會議精神，對2011主要工作任務進行責任分解，簽定目標任務管理責任書、黨風廉政建設責任書，明確責任單位和責任人，實行目標管理，實施立項督辦。

（四）將本部門貫徹落實服務承諾制等的具體意見和措施，以電視、廣播、報紙、網絡等形式，通過媒體向社會公開承諾，進一步充實完善煤炭局政務信息內容。

（五）建立社會監督機制。通過設立公開投訴舉報電話、舉報信箱等形式，暢通社會公眾監督渠道。

（六）采取設立征求意見箱、發放征求意見表、召開座談走訪等形式，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見和建議。

（七）深入開展作風自查活動，深入查找分析存在的問題和根源。一查思想觀念，看是否因循守舊、不思進取，怕負責任、怕擔風險，得過且過；二查服務態度，看是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；三查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，推諉扯皮、失職瀆職，以及官僚主義、形式主義等問題；四查辦事效率，看是否存在審批事項過多、程序繁瑣、時限過長，現場辦結率不高，以及以核準、備案之名搞變相手法的問題；五查廉潔自律，看是否存在亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，甚至以權謀私、“吃、拿、卡、要、報(銷)”等問題；六查嚴肅執紀，看各種影響和有礙發展環境的人和事是否得到了嚴肅查處。

（八）開展專項行政效能監察。局領導小組對各科室貫徹落實限時辦結等制度的工作情況、工作效果進行考核評估，加強調查研究，不斷總結完善，對完成工作目標任務的情況，進行跟蹤督查，對措施不力、工作不到位、效果不佳的科室，給予通報批評。

五、具體要求

（一）加強組織領導。為切實加強對我局優化發展環境活動的組織領導，局黨組決定成立市煤炭局優化發展環境活動領導小組，負責活動的組織實施

（二）加強督促檢查。健全機制，規范運作，做到歸口管理、分級負責、有訴必理、有理必果，督辦的事項做到“事事有回音，件件有著落”。通過組織開展明察暗訪等多種途徑，運用信件復函、督查通知書和督查情

況通報等形式，加強工作督查，積極促進影響機關效能建設和發展投資環境突出問題的有效解決。

（三）推動工作落實。機關干部職工要加強學習，樹立“抓環境建設、促工作落實、推社會發展”的思想理念，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，轉變工作作風，加強依法行政，提高工作效率，推進機關效能建設和投資發展環境的不斷優化，促進全市煤炭工業又好又快發展。

第四篇：整頓紀律作風 優化發展環境 實施方案

金廠峪鎮教育辦

“整頓紀律作風、優化發展環境”

主題教育實施方案

為深入貫徹落實縣委十二屆四次全會精神，動員我鎮干部教師進一步統一思想，轉變作風，嚴肅紀律，提高服務意識，優化發展環境，實現縣局今年確定的“教育三大主題年”的工作目標，促進我鎮教育事業全面協調均衡發展，決定利用3個月時間，在全鎮干部教師中開展“整頓紀律作風、優化發展環境”主題教育，現制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“開啟灤河時代、推進全面發展”總戰略，扎實推進“教育三大主題年”工作目標，堅持講黨性、重師德、做表率，以強化教育系統黨員干部和普通教職工的政治意識、大局意識、紀律意識、服務意識、效率意識為主線，以整頓紀律、改進作風、優化教育發展環境、提高教育教學質量為抓手，大力整頓和解決我鎮干部教師隊伍在思想、工作、紀律方面存在的突出問題，努力使我鎮教師隊伍思想統一起來，力量凝聚起來，作風硬朗起來，工作擔當起來，環境優化起來，實現我鎮教育又好又快發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動安排

題研討班開班式上的講話，縣委十二屆二次、四次全會報告，縣委書記白春明在全縣“整頓紀律作風、優化發展環境”主題教育動員會上的講話，《遷西縣機關工作人員行為規范》、《教育系統干部六條禁令》以及《中小學教師職業道德規范》。各學校還要組織專題討論、撰寫心得體會、組織研討交流等專題教育活動。

（二）廣泛征求意見，查擺存在問題（9月11日—20日）按照縣委十二屆四次全會報告中加強政治環境、工作環境、人文環境、法制環境建設要求，認真查找干部教師、特別是學校領導班子成員在紀律作風方面存在的突出問題，本著提高認識主動改、大家幫助共同改、組織查糾促進改的原則，切實把主題教育抓緊抓實，使每位干部教師都能“爭做智者，勇于明辨是非；爭當勇者，勇于攻堅克難；爭先創優，勇于開拓創新；爭創佳績，勇于擔當重任”。重點是實施三項查糾：

一是著力查糾紀律和作風上的“庸、懶、散、僵”問題。

1、堅決查糾黨性觀念不強，事業心、責任感不強，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位等現象。

2、堅決查糾工作標準不高，懶于學習思考，懶于干事；精神萎靡不振，得過且過；工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲等現象。

建議和要求不認真落實、不解決等現象。

5、堅決查糾干事畏懼困難，遇事能拖則拖，能推則推；在學校發展問題上，一味強調經費少、師資弱、基礎差，怨天尤人，不敢擔當、不愿作為等現象。

三是著力查糾權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題

1、堅決查糾利用職務便利，在工作生活上為親屬、朋友提供便利，在學校硬件建設、購置物品上謀取私利等現象。

2、堅決查糾公務消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣、比待遇；私設小金庫、搞賬外賬等現象。

3、堅決查糾熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；個人生活腐化，追求享樂，低級趣味，不能堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕等現象。

4、堅決查糾不講原則、不懂規矩，不按制度辦事；不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象。

5、堅決查糾教師有償家教或舉辦各類培訓班、補習班等行為，加強師德師風建設，切實提高教師隊伍素質。

通過對思想紀律和工作作風存在問題的查糾，解決進取意識不強、發展環境不優、攻堅信心不足、教職工人心渙散，以及少數領導干部存在的貪圖享樂、假公濟私，教職工職業倦怠、敬業精神不強，師德缺失等問題。

查糾的主要方式及要求：一是進行自查。針對查糾重點，結合自身實際，深入查找思想、工作、紀律等方面存在的突

要特別注意解決好師生和社會群眾關注、反映強烈的突出問題。對問題較多的學校和干部教師分別進行集中教育、誡勉談話、直至依法依歸處理。教育辦將選樹示范典型，采取典型引路的方式，推動活動向縱深開展。

（四）健全工作制度，形成長效機制（11月16日—30日）建立健全有關工作制度和措施，要形成長效機制，進一步鞏固和擴大主題教育成果。

為確保主題教育扎實有效開展，將四項查糾機制貫穿主題教育始終。一是舉報查糾機制。設立專項舉報查糾電話：***，專項接受廣大干部群眾對干部教師紀律、作風、環境建設方面的舉報投訴。實施專案專查制度，對舉報投訴的信訪案件，區分不同性質，分別進行專項查糾；堅持快查快結，及時向舉報人反饋結果，并視情況及時向社會公示。二是明察暗訪機制。利用工作檢查機會和各學校來鎮匯報工作機會，實施上下互查、交叉互訪等，增強暗訪實效。對明察暗訪結果實施通報制度，對查處的典型案例給予嚴肅處理。三是業績公示機制。各學校每月公開晾曬工作進展和成績，教育辦將對各學校工作業績進行季評打分，同時將測評結果作為學校和個人考核的重要依據。主題教育結束后，堅持常年開展綜合工作評議。四是責任追究機制。對查實的作風建設方面存在的問題以及違反師德規范、干擾破壞教育發展環境的案件，實施責任追究。

重新整改，并追究學校主要領導責任。

（五）確保實效。開展主題教育，根本目的在于提高黨員干部和教職工的政治素質，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力，更好地推進教育教學工作，提高全鎮整體辦學水平。要把主題教育與貫徹落實縣委十二屆四次全會精神相結合，與“教育三大主題年”建設相結合，與完成目標任務相結合。要妥善處理好主題教育與當前工作的關系，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

第五篇：優化發展環境

劉 佳：優化發展環境自查報告

[] 劉 佳 2010-01-05 08:05:23 瀏覽:426次 字體顯示：大 中 小

這次以“優化發展環境，保障科學發展”為主題的教育活動對我們個人來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風上去掉不良的東西，保持優良的東西，為營造良好地投資、發展環境創造更加有益的條件。經過最近的理論學習和教育以及近期的分析討論，自己感到從本身還存在不少不足的東西，需要去掉的東西，需要在大家的幫助教育、監督下，拿起批評與自我批評這個馬克思列寧主義的理論武器，通過組織教育、大家教育及自我教育來去掉，來彌補。

通過深入學習，我發現了自己的缺點和不足，認真進行了剖析總結，并形成如下剖析報告，以便自己在今后的工作中做得更好。

一、自身存在問題 1.創新意識不強

創新是事物生存發展的靈魂。教育工作要上新臺階，只有追求新發展，才能實現新突破。通過認真查找，認為創新意識不強，主要是思想不夠解放，在教育工作中習慣于用老模式，舊方法，每年遇到的學生情況不同，但是我們卻沿用舊的填鴨式的教學方法，最終結果使教學質量很難有大的提高。

2.學習的自覺性不高，沒有充分利用學校的教育資源服務于教學

雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，有時也能主動鉆研。但平時事物性的事情一多，自己就松懈下來了，自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習得不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著的、與本職工作有關的內容，對黨的有關知識和精神總是被動地學習，甚至覺得這是黨員干部的事情，與自己沒有多大關系，只有做好本職工作就行。究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總覺得時間不夠，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。舉個例子，我校有很好的學習資源，我就沒有利用好學校的多媒體資源，優化教學過程，為學生服好務。比如說：自己可以利用網絡資源搜集更多的教育教學信息，或者自己有能力做課件，讓學生更好地理解相關概念，因為各種主客觀原因，能簡單處理的就簡單處理，還找理由，常規課哪能都象競賽課那樣。我沒有意識到學習就是為了更好地服務與教育教學，更好地體現黨員的服務意識和能力。

3、為學生服務的意識還需要加強

我平時比較注重和學生的溝通，但遠遠不夠，每個孩子都有自己的思想，如何對每個學生服好務，不是一件簡單的事情。過去由于時間一緊張，就減少了對學生心靈關注，減少了對學生的面批、面輔。

二、下一步的整改措施

1、注重新的教育方法的學習，新課標即將要開始的實施，過去的很多教育方式已經很難適應新的教育過程，我們通過深圳名師團的講座以及向其他教師的學習，在以后的工作中注重教育方式和方法的創新，為以后的教學過程做好準備。只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，才能更好的工作。

2、強化學習，提高素質。在以后的工作中，還要提高學習的自覺性，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。利用學校的教育資源，很好的為學生服務，3、站在學生的角度多為孩子想想。在實際工作中，多站在學生角度設計教學，多和學生進行心靈的溝通和交流，在教學中形成學生為主體，教師為主導的模式，提高學生的學習成績。多和學生做朋友，以和諧的師生關系贏得更好的教學效果，讓學生開心、讓家長放心，全心全意為學生服務，全心全意為家長服務。如今我在與學生的溝通上，在改正我自己，還是聽聽孩子們是心聲。

鞏萬忠:“優化發展環境，塑造良好形象”自查自糾報

告

[康縣一中] 鞏萬忠 2009-12-30 15:37:36 瀏覽:582次 字體顯示：大 中 小

近期，通過參加市縣兩級黨委政府組織的“優化發展環境，塑造良好形象”動員大會，觀看市縣電視新聞，學習報刊上有關“優化發展環境，塑造良好形象”的文章，學習了市委王書記、縣政府王縣長在動員大會上的重要講話，參加了我校組織的各項活動，使我對市縣兩級黨委政府安排“優化發展環境，塑造良好形象”這項活動的重要性有了基本的認識。我感到:“優化發展環境，塑造良好形象”活動，既是市縣兩級黨委政府面向社會的倡議書，又是對市縣各級組織、各級單位的動員令，是促進市縣經濟社會科學發展的重大舉措和戰略決策。充分體現了市縣兩級黨委政府“立足長遠謀發展，一心一意搞建設”的強烈使命感和責任意識；體現了振興市縣經濟、促進社會發展的堅強決心和堅定信心；體現了“抓環境就是抓發展，抓環境就是抓機遇，抓環境就是抓競爭”的重要思想。作為學校，我們必須深刻領會開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動的重大意義，深刻理解“形象”“環境”的內涵和在社會經濟發展中的作用，強化責任，增強使命，以實際行動塑造自身良好形象，以一流的工作業績維護良好環境，為康縣經濟社會全面發展貢獻力量。

現就我在“優化發展環境，塑造良好形象”方面所做的工作、存在的問題、下步打算及意見建議進行自查自糾如下：

一、在“優化發展環境，塑造良好形象”方面所做的工作：

近年來，特別是今年以來，我校一班人團結和帶領全體教工，認真學習黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞康縣經濟社會發展大局，狠抓教育教學質量，首先，確立了“兩全”、“五會”（即：“全面貫徹教育方針，全面提高教育質量”，“學會做人、學會求知、學會生活、學會健體、學會創新”）的辦學思想和“三個一切”（即：“一切為了學生，一切為了提高教育質量，一切為了學校的發展”）的辦學宗旨，堅持“創造適合學生的教育”理念，逐漸形成了“尊師愛生、和諧發展”的校風；“刻苦勤奮、健康向上”的學風；“修德修能、愛崗敬業”的教風；“團結務實、開拓進取”的領導作風。牢記“勤奮創新，與時俱進”的校訓和“學生的笑臉就是學校的陽光，家長的滿意就是學校的生命”的座右銘。同時還規劃了學生、教師、學校發展的目標及一中教師必須具備的“五種精神”，逐步形成了不懈追求，求實創新，無私奉獻，愛崗敬業，“個體勞動集體成果”的團隊精神。經過“5．12”大地震，“一中精神”的內涵又進一步得到豐富，那就是“師生同在”的大無畏精神。這些思想理念的確立，為學校的快速發展奠定了堅實的思想基礎。

其次，加快新校建設，為學校發展創造良好的硬環境。

一是堅持“總體規劃，分步實施”的新校建設八字方針。堅持“超前不守舊，實用不浪費，讓貧困地區的孩子同樣享受到優質教育資源”的理念。以此來指導新校建設的規劃、設計和建設，使新校的建筑風格與人文環境交相輝映，并寓意于獨特的校園文化特色內涵。

二是根據縣政府常委會紀要，成立了康縣一中校園建設規劃領導小組，加強了新校續建項目的領導，并對所列項目再一次進行調查論證，使這些項目穩妥地、更有把握地進行。教學樓（篤志樓）及其附屬設施和校園網05年秋建成并投入使用；圖書實驗樓（求真樓）、6個籃球場、6個羽毛球場、及其附屬設施07年秋建成并投入使用；“安居苑”2號、3號樓及其附屬設施07年建成并投入使用；運動場二期工程、餐飲洗浴中心已基本完工；“5.12”地震后，23500平米的學生公寓被列為第一期援建項目，明年即可投入使用；科技樓項目2010年1月將破土動工。與此同時，我們堅持“建設到那里，綠化美化就跟進到那里”的做法，不僅使我們的新校不斷擴大完善，而且使校園環境及時得到綠化美化亮化。

三是勤儉節約，多方籌措資金，加大新校建設的投入。縣財政在十分困難的情況下，決定每年為我校擠撥一百萬，我們也從節約一滴水、一度電抓起，千方百計擠出資金，用于新校建設。同時，通過爭取項目、集資、引資、貸款等辦法加大投入，保證新校建設速度。一所嶄新的，現代化的學校即將展現在世人面前。

第三、進一步加強后勤職工隊伍建設。一是要加深他們對“服務育人”功能的理解，要使他們充分認識到學校無小事，處處是教育，服務人員是不上講臺的老師，其一言一行將直接對學生產影響，后勤服務人員作為學校教育工作者的一員，他們的行為對學生道德品質的培養有著潛移默化的作用。后勤工作人員在日常工作中，首先要高標準嚴格要求自己，育人先育已，不斷增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量。通過開展文明服務，使學生充分地感受到學校健康、積極、向上的校園氛圍，引導學生樹立正確的世界觀和人生觀。二是加強從業人員的專業技能培訓，不斷提高他們的文化素質和專業技能，提高他們的服務能力。三是規范擇優選聘工作，做到人員能進能出，待遇能升能降，充實后勤服務隊伍，改善后勤從業人員的文化素養和知識結構。

第四，自身工作方面，一是加強政治理論學習，強化宗旨意識，不斷提高自身素質。深入貫徹落實科學發展觀，認真學習十七大和十七屆四中全會精神，不斷加強政治理論的學習，深刻領會精神實質，切實處理好理論與實踐的關系,把學習理論和提高思想素質、專業水平結合起來,為做好學校工作奠定了理論基礎。同時，也讓我在工作時有了明確、清晰的思路。在大是大非面前立場堅定，是非分明。二是深刻領會學校提出的“兩全”、“五會”的辦學思想和“三個一切”的辦學宗旨，以及學校提出的校訓、校風、學風、教風、領導作風，積極探索學校提出的“創造適合學生的教育”的教育理念。統一認識，形成共識，全面完成校長提出的今后五年學校發展的戰略目標。在平時工作中能嚴于律己，以共產黨員的標準嚴格要求自己，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想。注重自身廉潔，公私分清，自覺遵守廉潔自律的有關規定，能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽同志們的意見和建議，在自己工作范圍內的事，能辦的辦，能改的改，不浮夸，實事求是，表里如一。三是作為聘任副校長，做好校長的助手，當好配角，重視學校領導班子的團結，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律。平時能顧全大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導分給自己，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失。四是抓新校建設，促學校發展。圍繞新校建設“總體規劃，分步實施”的八字方針，堅持“超前不守舊，實用不浪費”的原則和“讓貧困地區的孩子同樣享受優質教育資源”的理念，轉變觀念，克服資金、施工等種種困難，確保工程質量，保證施工安全，積極配合中鐵一局做好深圳援建項目的實施，加快步伐做好科技樓的開工準備工作和其他項目的收尾工作，為申報省級示范校奠定物質基礎。

二、在“優化發展環境，塑造良好形象”方面存在的主要問題以及今后的打算: 一是思想認識不到位，轉變觀念不及時。“優化發展環境，塑造良好形象”是隴南當前的大事、要事急事。發展環境涉及政策環境、法制環境、輿論環境、市場環境、干部群眾的思想意識等方方面面，所以每個人都要提高認識，轉變觀念，不能看成是權力機關、領導干部的事，每個人都和“優化發展環境，塑造良好形象”息息相關，作為教師要牢固樹立五種職業精神，作為學校要著力解決校風、學風和領導作風方面存在的問題，解決制約教育發展、影響教育形象的突出問題。

二是工作方法簡單，團隊精神欠佳。“天下大事，圖之于細，天下難事，圖之于易”就是要求我們做工作要從細處入手，從易處著手，身體力行，切忌簡單粗暴。對教師來說就是上好每一節課，做好每一個學生的工作，使每一個學生都得到發展。作為部門工作人員來說就是說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，只有這樣整個單位才能形成合力，得到發展。

三、幾點建議：

1、加強宣傳教育，動員全社會力量，切實使這次活動落到實處，切忌搞形式，走過場。

2、加強輿論監督和紀律檢查，對公民不文明的行為和對有些行業不給好處不辦事，給了好處亂辦事的人和事進行曝光和查處，切實整頓機關作風，提高辦事效率。

邱志剛：優化發展環境自查報告

[] 邱志剛 2010-01-05 08:15:44 瀏覽:860次 字體顯示：大 中 小

為了認真貫徹隴南市“優化發展環境，保障科學發展”為主題的教育活動，結合本人工作實際現將本人的學習心得做一下匯報，由于本人能力有限，認識肯定存在片面與不足，希望各位領導、同仁批評指正。

最近通過集中聽講座、自主學習等方式，使我明確了科學發展觀第一要意是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧這四個基本要素。并進一步明確了了落實科學發展觀自身肩負的責任。我認為“優化發展環境，保障科學發展”為主題的教育活動對我個人來說，就是要通過教育、學習從思想上、工作上、作風上發現不足，保持好的方面，為提高我校教育教學質量做出自己的貢獻，為我市營造良好地投資、發展環境創造更加有益的條件，使我市的經濟、文化發展、良好形象樹立有實質性的進展。

一、自身存在問題

1、專業知識學習和運動能力鞏固不夠

因為本人的專業是體育教育，作為體育教師不但需要長期堅持鍛煉鞏固自己的專業能力，還要積極學習專業理論知識以及關注體育發展動態，從而適應工作的要求。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，有時也能主動鉆研。但是由于工作、家庭和自身的懶惰等原因，不知不覺中自己就松懈下來了，自覺性不高，鍛煉的少了，學習的少了，研究的少了。在教育教學工作中表現出眼高手低，組織不當，導致教學效果差強人意，學生反映不能盡如人意。

2、缺乏創新意識

本人工作的任務是體育教學以及組織體育、音樂、美術教師搞好學校體育、音樂、美術工作，并引導學生全面發展。因為學科的特殊性，本人的創新意識與工作本身存在一定的差距，工作常處于被動狀態，主動想問題、想方法搞好教學工作，組織體育、音樂、美術活動不多，老辦法、老思想多，缺乏創新意識。

3、以人為本的意識不足

教師的工作決定了我的工作對象就是學生，學習科學發展觀使我更加肯定了學校的工作就是要“一切為了學生”，也就是要以學生為本。但是由于傳統觀念的影響，對學生不知不覺有那種高高在上的思想，沒有把自己和學生放在同等的位置。

二、下一步的整改措施

1、注重專業知識學習和運動能力鞏固，無論工作多么繁忙都要通過多種渠道學習專業知識，擠時間進行運動能力訓練，使自己在教育教學工作中做到游刃有余。

2、提高思想認識，主動想問題、想方法搞好教學工作，組織好體育、音樂、美術活動，并且要適應社會的發展，適應學生的要求，克服被動思想，把學校體育、音樂、美術工作做得豐富多彩，真正使學生健康全面的發展。

3、提高以人為本的意識。重新認識師生關系，它不應僅僅只是教與學的關系，更應該是兄弟姐妹的關系、親密無間的朋友關系。教學過程中首先想學生之所想，做好教學過程中的引導者的身份，做好學生“保姆”的身份，為學生服務。多和學生進行心靈的溝通和交流，多和學生做朋友，以和諧的師生關系贏得更好的教學效果，讓學生開心、讓家長放心。

總之，通過學習科學發展觀的學習，對照檢查自己有許多不足，在今后工作中不斷學習、反省，不斷改進，做一個合格的人民教師，無愧于人民的教育事業。

湘東區林業局優化發展環境自查自糾材料

根據中共湘東區委、湘東區人民政府關于印發《開展“優化發展環境”專項整治活動的實施方案》的通知（湘發[2006]17號）文件要求，按照“只談問題，不談成績；既擺現象，又挖根源”的總體要求，提高認識，認真組織，環環相扣，步步落實，自查自糾階段各項工作任務按時完成，現將我局自查自糾情況匯報如下：

一、存在問題

目前，我局干部隊伍素質、工作作風、創優環境意識都是好的，絕大多數同志都是有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，但從全面貫徹“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的政治高度來看，與區委、區政府的要求還存在差距。表現在以下幾方面：

1、個別干部素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業務不精、對其他業務不通的現象。

2、機關作風不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關工作的時間多，深入實際、深入基層較少。

3、工作效率不高方便不夠。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，對保持共產黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯系實際，實事求是，密切聯系群眾不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長期在機關工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題，不能很好地服務群眾。

三、整改措施

1、以學習教育為途徑，提高干職工政治業務素質。

以創建學習型機關、知識型隊伍為目標，把學習教育貫穿始終。做到“三抓”：一抓學習培訓。認真學習市第十次黨代會和區第九次黨代會精神，認真學習《行政許可法》、《森林法》等法律、法規。二抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學習日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學習檔案，對連續兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據干部日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優的重要依據。三抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，從而促進了學習，也推動了工作。

2、以規范程序為突破，提高服務質量。為外塑良好形象，增強部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問題首接首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待來訪者，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關科室，直到來訪群眾滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到組織部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。

3、提高工作效率，做到便民高效

進一步改進工作作風，提高機關效能，我局將繼續實行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等制度，對行政許可、辦證、收費事項進區公共政務服務中心集中辦理，對符合條件申辦運輸證做到即申即批，對到省申辦林地審核、同意書的企業、個人，實行上門服務，并遵守區對百強企業每月“20個平靜日”制度，對涉及收費標準按就低不就高的原則，盡量減少企業個人負擔，努力為企業一個人發展創造良好的外部環境。

4、以督導檢查為措施，開創各項工作新局面。認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對各科室作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經驗，發現問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制，開創各項工作的新局面。

2007年1月18日