第一篇：在XX系統公述民評大會上的講話

在全縣XX資源系統公述民評

大會上的講話

各位民評代表、同志們：

首先，我代表XX對您們來參加這次會議表示感謝。為貫徹落實省、市、縣關于深化作風建設年的工作部署和要求，根據縣作風建設領導小組的安排，今年繼續在全縣范圍內開展“公述民評”。“公述民評”活動是XX開展“效能亮劍”和“三評促政風”活動的一個重要載體，是優化發展環境的必然要求，也是密切黨群干群關系的內在需求。今天，我局在這里召開“公述民評”大會，共安排了 40余位評議代表，分別對XX、XX、XX、XX在依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面的情況進行評議。在座的評議代表中有黨代表、人大代表、政協委員、鄉鎮部門、村委領導以及部分服務對象和行風監督員。以上四個單位平時的工作做得好不好，大家認可不認可，老百姓滿不滿意，今天就要交出一份答卷了，下面，我就這次“公述民評”活動提幾點要求：

一、切實提高認識

開展“公述民評”活動，是深化作風建設年活動的具體

行動，活動的開展，有利于促進機關有效整合各種管理要素，提高機關工作效率；有利于切實增強依法行政能力，形成科學決策、管理有效服、務優質的長效機制；有利于最大程度發揮機關效能，推動各項工作的落實。因此，參加今天“公述民評”的四個單位一定要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感抓好這次“公述民評”活動。努力創造責任意識強、辦事效率高、服務質量更好的政務環境，推動XX工作健康有序發展。

開展“公述民評”活動，是優化發展軟環境的必然要求。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，區域競爭已不僅僅是單純的拼資源、拼投入，而更多是比服務、比環境。作為XX部門，除抓好管理工作外，更應該把優質軟環境作為服務經濟社會跨越發展的重要突破口，花大力氣營造廉潔高效的政務環境、健全公正的法制環境、誠實守信的信用環境、和諧開放的人文環境。要通過“公述民評”，進一步促進政風行風好轉，治理、鞏固、改進機關作風，提升機關執行力、解決“懶、散、庸”現象，使我們的作風更加優良、環境更加優化、群眾更加滿意。

開展“公述民評”活動，是密切黨群干群關系的內在需要。建立良好的工作機制，是密切黨群關系的有效手段。“公述民評”是一項由群眾拿尺子，為干部量長短的活動。我們的工作效率不高、服務到不到位、作風優不優、成績好不好，不是由個別領導說了算，而是由群眾說了算，今天參加“公

述民評”的四個單位負責人要認真總結自己的思想和工作，既要發現自身的優點，更要剖析自身的缺點，提出整改措施，并加以整改。從而進一步密切干群關系，樹立黨員干部的良好形象，贏得廣大群眾的信賴。

二、嚴格把握原則

一是要講真話。“公述民評”活動是“述、評”互動的過程。被評議的對象，必須堅持實事求是的原則。要根據自身的崗位職責，確定的工作目標，你做了哪些工作，哪些工作是必須完成，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，應該總結的經驗有哪些，應該吸取的教訓又是什么。這些，我們都要客觀公正、實事求是的作出回答，要談成績，但更要講不足、擺問題。

二是要講公正。“公述民評”活動整個過程都在縣紀委和民評代表監督下進行，體現了公平、公正的原則。評議的同志要以事實為依據，客觀、公正地看待被評議的對象。評價評議每個同志時，要堅持德才兼備，從德、能、勤、績、廉五個方面全面估價。既要肯定成績，又要看到存在問題和不足；既要看到主觀上的努力，又要幫助分析客觀上的原因；既要看現在表現，又要看今天的努力和決心，本著對事業負責，對干部負責的態度，客觀、公正、公平地給其一個恰如其分的評價。

三是要講實效。“公述民評”活動的開展，不僅要檢驗出評議對象過去工作的好壞，更重要的是，要通過“公述民

評”活動，進一步認清自我、擺正位置、端正態度，推動今后的各項工作。要立足自身工作崗位，不斷創新突破，在工作上扎扎實實取得成效。

三、正確對待結果

每項活動的開展，既要重過程，更要看結果。“公述民評”活動開展能不能見實效，評議結果的處理很重要。一要正確對待測評結果。測評結果好的，要再接再勵，不能沾沾自喜，自以為是。而是更要以此鼓勵，爭取今后的各項工作更上新臺階；測評結果較差的，也不能因此失去了信心，一蹶不振。要本著有則改之，無則加冕的態度，認清存在的不足，認真整改提高，奮起直追。二要正確運用結果。評議結果通過適當的途徑予以公布。要通過結果運用來進一步發揮被評議干部的主觀能動性，調動起工作積極性。對評議成績差、存在問題多的干部要視情況采取相應的處理。當然，評議結果的運用，還是要堅持教育預防為主、懲戒處理為輔的原則，一如既往地關心干部成長，幫助他們樹立信心，采取措施，戰勝困難。

各位評議體表、同志們，“公述民評”活動只是一種形式，實質在于改進作風，提高效率，根本目的在于促進工作。全縣XX系統的每名干部職工要以這次“公述民評”活動為契機，在作風效能建設上取得切實轉變，以嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，把“公述民評”活動的成果轉化為推動XX工作的成效，力爭各項工作取得新的更大的成績。

不妥之處，請指正！謝謝大家！

第二篇：在“公述民評”大會上的講話

在 “公述民評”大會上的講話

各位領導、各界代表，同志們：

根據市委關于開展“公述民評”工作的有關要求，今天我局在這里召開全局中層干部“公述民評”現場會，我市副市長在百忙之中蒞臨我局現場為中層干部評議，在此，我謹代表全局干部職工對各位領導、各界代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

自我局開展“公述民評”活動以來，始終以黨的十七大精神為指導，以服務群眾為宗旨，以中層干部為重點，以作風更實、服務更優、效能更高、形象更佳為目標，進一步拓寬監督渠道，強化規范執法，促進機關工作人員勤政、廉政、優政，為打造和諧社會作出了不懈努力。我局作為全市 “公述民評”重點行政執法部門之一，這充分表明市委市政府對我局工作的高度重視和關心，也是對質監系統政風行風建設的全面檢驗和鞭策。

一、統一思想，進一步增強了服務意識

我局緊緊圍繞“質量和安全年、企業服務年”活動為契機，進一步統一思想，立足提質量、促增長、保平安，從源頭上狠抓產品質量安全。深入開展學習實踐科學發展觀，不斷轉變作風，增強服務意識，牢固樹立服務發展是第一要務，履行監管是第一責任，“優化服務促發展”、“強化監管保民

施，把工作做得更好，促進質監事業健康快速發展。

四、總結經驗，進一步健全了作風與效能長效機制 “公述民評”能更好地加強質監隊伍建設，是樹立質監部門良好形象的有效手段。我們結合前段時間開展的學習實踐科學發展觀活動，把征求到的意見建議、存在的問題進行了深刻的剖析，把解決當前干部隊伍作風和效能方面存在的突出問題與落實作風建設長效機制結合起來，注重總結提高，把在去年“公述民評”活動中形成的好經驗以制度形式固定下來，堅持下去，讓群眾充當行風裁判員，以民心為鏡，以民意為評，以人民群眾滿意不滿意為尺度，建立健全作風和效能長效機制，樹立了質監隊伍良好形象。

回顧我局今年以來的工作，主要按照“科學轉型、有效監管、創新服務、加快發展”的總體要求，緊緊圍繞市委市政府提出的“創業創新發展、共建共享和諧”戰略部署，以“科學監管保民生，優質服務促發展”為載體，認真實施質量振興、名牌、標準化、節能減排四大戰略，強化食品、特種設備、重點產品質量安全監管，扎實開展“企業服務年”、“質量和安全年”活動，進一步解放思想、扎實工作，各項工作都取得了較好的成績。

一、全面推進質量振興工作，突出抓好四大戰略工程

（一）進一步深化質量興市活動，促進全市總體質量水平進一步提升。我局充分發揮和利用各個層面、各個方面的 的高潮，在參與國際、國家和行業標準制訂方面做出了顯著成績，有力地推動企業由單純被動的執行標準向結合企業技術創新研究標準轉變，從而推動全市經濟結構轉型升級。目前我市有17家企業參加了作為國家和行業標準主要起草單位累計已達68項，66家企業采用國際和國外先進標準組織生產，重點產品采標率達88%。3A級標準化良好行為企業達9家，形成以國際標準為主導，國家標準、企業標準為主體，行業標準、地方標準相補充的技術標準體系，增強核心競爭能力，加快新興產業發展。

（四）狠抓特色塊狀產業質量提升，推動產業集群發展。我市模具塊狀經濟成為省級名牌培育質量提升工程以來，牽頭市行業協會組織推廣聯盟標準，實施行業自律誠信公約，注冊了模具產業集體商標，積極打造省級、市級模具市域名牌，經濟效益平穩增長，產品質量提升成效顯著，20家重點骨干企業的產品銷售收入97266萬元，比去年同期增7.2%，利稅比去年同期增9%，出口創匯能力明顯提升，出口企業數由原先的2家增加到4家，出口交貨值6242萬美元，比去年同期增3.4%，高于全市規模上企業近20個百分點。今年我局把爭創“中國植保與清洗機械之鄉”擺上重要位置，科學規劃編制植保與清洗機械產業發展藍圖，組織協會申報的“中國農業植保機械與清洗機之鄉”獲得批準。

二、創新監管方式，著重抓好“三個安全”

設備千人培訓，免費發放宣傳材料1000余份。舉辦特種設備操作人員培訓班8期，共計552人，舉辦特種設備管理人員培訓班9期。今年全市未發生特種設備重特大事故。

（三）圍繞重點產品質量抓提升。加大對噴霧器、電線電纜、建材、農資等重點產品的質量監管力度，尤其是突出抓好證后產品質量監管。按照分類監管的要求，定期、不定期開展檢查，對發生過質量問題的企業定期回訪，督促企業整改。據統計，今年共立案查處各類質量違法案件109起，涉案金額達170余萬元。同時加強企業質量誠信制度建設，簽訂“產品質量安全承諾書”，使企業大大增強質量誠信意識。

三、轉變觀念求創新，提升科學服務水平

以深入學習貫徹科學發展觀為契機，立足于為地方經濟發展服務，著力于解決好思想觀念轉變，突出質監工作重點，努力提升科學服務水平。一是深入開展學習實踐科學發展觀蹲點調研與專題調研活動。根據安排于今年3月進行了近一個星期到王家村下基層蹲點調研。通過實地走訪、民情懇談、現場接訪等多種形式，對王家村的黨員干部、村民代表、普通群眾和企業負責人等各個層面人員進行了深入而廣泛的接觸、交流，認真聽取和征求群眾的意見建議。調研期間，積極為王家村和企業出點子、謀思路、送服務。6月份以來組織8名中層負責人參加市“百名科長下基層”活動，每人

拓寬培養渠道，為干部素質的多能化、全面化、專業化提供平臺，增強了黨員干部隊伍的整體活力。

三抓質監文化建設。運用多種形式和手段組織開展以弘揚質監文化為主題的群眾性文化活動，積極參加質監系統的乒乓球、羽毛球等比賽，舉辦籃球邀請賽以及主題為“弘揚質監文化”的演講比賽，培育和營造出濃郁的質監文化建設氛圍。我局張小民獲得全國“質量安全年”繪畫比賽二等獎。另外，我局還組織全體黨員來到烈士陵園愛國主義教育基地，舉行了重溫入黨宣誓儀式，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

各位領導、同志們，我市經濟發展正處在突出重圍、企穩回升的關鍵時期，經濟發展的形勢仍然嚴峻，任務十分艱巨。為此，我們將繼續解放思想，堅持改革創新，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，創新的思維方式和有力的工作措施，力爭在保安全、抓質量、促發展上取得新突破，不斷開創質監工作的新局面。

以上如有不當之處，敬請同志們批評指正。

第三篇：公述民評總結

xx縣衛生局“公述民評”工作總結

為進一步加強機關作風建設，提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意。根據縣委縣府的統一安排，我局開展了以機關中層干部和基層單位主要負責人為主要對象的“公述民評”活動，現總結如下：

一、基本情況

我局本次“公述民評”對象為具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室負責人和窗口單位主要負責人。具體為局xxx負責人xxx、局xxx科科長xxx、縣xxx所所長xxx。3名中層干部認真撰寫述職報告，并召開了服務對象、監管對象、部分了解衛生系統工作情況的黨代表、人大代表、政協委員、效能與行風監督員、社區（村）居民等45名評議代表參加的“公述民評”會議。會上，4名中層干部就本人今年來在依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績等五個方面進行了述職，并接受與會民評代表的提問和評議。根據民評代表的意見建議，被評議對象制定整改措施，認真抓好落實，切實以群眾的評議來提高自身素質。

二、主要做法

（一）統一思想，加強領導

衛生局班子以高度的政治責任感認真組織實施 “公述民評”活動，為加強對此項工作的組織領導，成立了“公述民評”活動領導小組，由局長任組長，局黨委其他成員任副組長，下設辦公

1室具體負責公述民評活動的組織協調工作。制訂下發了《關于開展“公述民評”活動的實施方案》,并于x月x日召開了動員大會，進行了動宣傳發動，確定xxx等3人為評議對象。對評議的中層干部進行動員、教育，使他們正確理解開展公述民評的目的和意義，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厭煩情緒，提高了認識，端正了態度。

（二）明確要求，組織到位

根據“公述民評”活動方案，x月x日，評議對象完成了包括依法行政、服務態度、工作效能、工作實績、廉潔自律等五個方面的公述報告，報告既總結取得的成績，又查找存在的不足和問題。x月x日下午，我局召開“公述民評”活動述評大會。會議共進行了四項議程，一是局長做述評大會講話；二是評議對象按照要求的內容，向參加會議的民評代表報告有關情況；三是民評代表就其作風和效能情況、有關政策法規規定、群眾關心的熱點難點問題等進行提問，評議對象按職責分工分別予以回答；四是民評代表填寫《 “公述民評”活動測評表》和《 “公述民評”活動征求意見表》，對評議對象的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價，并提出改進工作的意見建議。

會上，3名中層干部對自己今年來工作進行公開述職。民評代表對3名被評議對象進行現場提問x次，被評議對象當場予以解釋，現場氣氛十分活躍，互動性強。尤其是3名被評議對象業

務精通，在回答一些政策咨詢性的提問時，給與會民評代表留下深刻印象，得到了民評代表的一致肯定和好評。

（三）認真梳理，落實整改

民評會議結束后，局公述民評領導小組和評議對象一起對會議中提出的問題和建議進行了梳理。經統計，共發出測評表45份，回收45份，回收率100%，民評代表對他們的書面測評，依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作業績等五個方面的好評率達98.89%。征集到意見和建議2條。領導小組根據職責分工將問題意見分別指定責任人，要求以高度的政治責任感和強烈的事業心認真抓好整改，給人民群眾一個滿意的答復。并通報整改措施落實情況和整改效果。

三、取得成效

衛生行業事關人民群眾的身體健康和生命安全，責任重大，各級政府和社會各界對衛生工作關注度日益提高。開展“公述民評”活動是加強衛生系統自身民主和法制建設，維護人民群眾在衛生領域合法權益的重要途徑，也是人民群眾關心、支持和參與衛生工作的重要方式。我們把評議干部工作好壞的尺子交給群眾，用人民群眾的滿意度來評判中層干部的工作成效，為我們與人民群眾的溝通搭建橋梁，取得了初步成效：

一是拓寬了監督渠道。通過這種形式，將中層干部置于群眾的陽光監督之下，讓群眾有足夠的權力對干部進行嚴密監督，增強中層干部勤政廉政的自覺性，促使中層干部時刻注重自身作為

衛生工作者的形象，做到踏踏實實做人、干干凈凈干事。

二是強化了責任意識。通過開展此項活動，把評議好壞的尺子交給群眾，讓群眾來為我們的干部打分，這種由單位內部評價轉變成社會評價的方式觸發了干部的責任意識，有效地促使干部樹立以民為本的理念，進一步增強中層干部的為民服務觀念

三是開展了換位思考。通過公開述職述廉，讓服務對象來評價工作的好壞，給廣大干部帶來了較大的壓力，也更讓這些受評議的中層干部增加了危機感，從而激發每個中層干部時時刻刻注意自我教育、自我改進、自我提高，站在服務對象的角度思考服務中存在的問題，從各個環節來檢查問題的存在，理解服務對象的難處，從而樹立自覺為群眾提供優質服務的工作理念。

四是拉近了干群距離。通過中層干部與服務對象、監管對象及社會各界的面對面交流，虛心接受意見和建議，增進相互理解，拉近干群距離。中層干部要使自己的各項工作得到服務對象和社會各界的認可和肯定，就必須將工作重心下移，經常地深入群眾，了解和掌握實際情況，切實提高服務效率和服務質量。

公述民評活動是切實解決機關作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風、提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意、干部廉潔的一個載體。我局將充分抓出這次評議的機會和評議取得的成績，著眼于激發中層干部自我改進、自我提高上，并進一步完善制度、強化監督、推進改革，不斷改進干部作風、提高機關執行力。

xx縣衛生局 二〇一一年八月十五日

第四篇：公述民評報告

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監管部門，堅持“服務藥監、服務企業、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績為工作重點，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩步推進。現在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制

本著“有效控制，優良服務；公正、誠信、準確、高效”的質量方針，以及“科學的工作態度、公正的職業道德、專 業的技術水平、高效優質的服務”的質量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發了國家實驗室認可證書，我所成為省內第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫療器械、潔凈區室環境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數據的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產、經營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質量免費咨詢。

二是完善質量管理制度，狠抓檢驗質量。為進一步規范檢驗工作，提高檢驗報告質量，我所于08年專門成立了質量管理科，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。修訂與完善了質量手冊、程序文件、作業指導書，強化檢驗質量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉過程等質量管 理體系的適宜性、充分性和有效性，對發現的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內部管理制度》，規范工作程序。一是規范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內發出報告書。二是規范檢驗程序。規范業務受理和檢驗全過程管理，規范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規范人員條件，對承擔業務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規范化建設工作不斷深化，進一步優化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規范化、制度化，服務質量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措

我所本著服務企業、服務市民的理念，以打造服務型機構為方向，為企業、醫療機構的食品藥品質量提供檢驗檢測平臺，結合自身專業特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產品的真偽鑒別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內容放至我所門戶網站上，方便市民上網查詢。

二是結對共建食品藥品安全進社區，開展服務市民活動。結對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并成功結對24個社區。并積極與結對社區聯系，尤其在重大節日中開展為社區居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區活動70余人次，發放宣傳冊2000余套，得到社區干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥 品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質量，我所對“野山參查詢系統”進行完善，并且向參茸企業、市民做好宣傳，09年通過該系統查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業秩序，為市民創造了一個安全、可靠的消費環境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監督檢驗中發現的問題、來訪市民咨詢鑒定中發現的問題適時進行報道，發出消費預警。

三是建立服務企業長效機制，擴大服務內容。動員業務人員積極投入到為企業服務隊伍中，并且擴大服務內容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業人員的培訓帶教工作。幫助企業解決藥品研制、生產、經營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業提供技術支持，指導企業在生產過程中對原藥材的質量把關，及時向企業傳遞市場上出現的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網上直報藥械不良反應報告的企業和醫療機構越來越多，但是上報過程中報表的質量不盡如人意的現象，工作人員深入基層，積極指導重點企業和醫療機構正確上報藥械不良反應報表，受到企業和醫療機構的歡迎。我所在為企業和醫療機構培訓藥械不良反應監測知識方面也是下足功夫，為企業、醫療機構加 強質量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

我所積極推進物質文明和精神文明建設，積極開展文明單位創建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內外監督機制上下功夫，接受所內外各層面的監督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監督機制。開通門戶網站，對外公布檢驗范圍、收費依據、收費標準等，公布監督電話，接受社會監督。所門口設立社會監督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展滿意度調查活動，征求藥監系統、藥品生產、經營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結合工作總體思路，提 出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區縣市藥監局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監、服務企業、服務市民。

各位代表，近些年，我帶領我所全體職工一起團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監管理念，夯實基礎、開拓創新，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現藥檢工作新要求、建設“生活品質之城”作出新的貢獻。

第五篇：公述民評活動情況匯報

2011年**市城市管理行政執法局

公述民評活動工作總結

按照市紀委統一部署，2011年，我局開展了第二輪 “公述民評”活動，這是認真貫徹落實科學發展觀重要思想的具體步驟，也是我局主動接受社會監督、群眾評議，全面提高中層干部隊伍整體素質的良好契機。自活動啟動以來，我局思想重視、措施有力、責任到位，述評活動準備工作穩步推進，現將有關情況匯報如下：

一、迅速召開專題會議，研究制訂活動方案。局黨委高度重視開展此項活動，年初黨委會專題也就此項工作，明確了做好述評活動的重要意義。同時在會上，成立了由局長任組長，黨委書記為副組長的工作領導小組，下設辦公室，具體負責活動開展情況，還根據市《公述民評實施意見》的規定，確定了四位中層負責人為第二輪第一批參加述評的8名對象。

二、切實做好動員部署，營造良好述評氛圍。8月22日，我局召開了公述民評活動動員大會。會上局領導做了重要講話，對開展這項活動的目的、意義做了說明，同時宣讀了《行政執法局公述民評活動實施方案》，明確了活動開展的方案、步驟，并提出了具體的工作要求。述評對象都表示，將以極大的熱情投入到這項工作中來，并把活動

動作是對本部門職能的一次宣傳，對本人工作的一次檢驗、能力的一次提高、社會的的一次認可。同時，我們還向已經先期開展述評活動的桐廬縣城管執法局進行了取經，進一步增強了搞好述評活動的信心。

三、認真開好民評大會，確保活動實效

根據述評活動實施方案的要求，局黨委認為確定好民評代表是開展好述評活動的重要環節，只有將那些了解我局職能，肯說話、說實話的人確定為民評代表，才能真正體現述評活動是對我局履職情況的監督。特別是在監管對象的確定上，局黨委采取了基層推薦多名人選、抽簽確定部分代表，并由黨委研究決定的形式來確定監管對象代表，從而避免了熟人給熟人打分等情況，確保活動不走過場、不流于形式。經過活動辦公室的幾次征求意見，我們確定了40名民評代表，其中服務對象和監管對象32名，達到了總代表人數的80%。民評代表中既有市級層面的“兩代表一委員”、監督員，也有社區、居委會、村干部；既有平時工作中有聯系單位、企業代表，也有普通的沿街經營戶代表，基本保證了民評代表的廣泛性、普遍性和代表性。同時，我們還積極督促指導述評對象起草好述評報告，目前，經過修改之后，基本可以定稿。

根據局黨委的安排，10月27日，我局召開述評大會。評議對象要按照規定的內容，向民評代表報告有關情況后，并認真回答民評代表就其作風和效能情況、群眾關心的熱點難點問題、有關政策法規規定執行情況等進行的提問。同時民評代表填寫《**市“公述民評”活動測評表》進行評價，并提出改進的意見建議，經匯總共有8條意見：要求加強控制違章違建；要求加強工作效能；，加強服務與宣傳，贏得更多人的了解、理解、支持、參與；要求人情化執法；要求解決橫潭村委門口的人行道停車問題。

我局及時對測評結果進行統計，梳理群眾提出的意見和建議，如實反饋給評議對象本人，并要求評議對象根據群眾的意見建議、評議情況，制定具體的整改計劃和措施，在內部網上進行了。我們將對評議對象的整改措施落實情況進行監督檢查；同時，還將繼續保持與民評代表的聯系，定時反饋整改情況。

2011年11月3日