第一篇：公 述 民 評 報 告

公 述 民 評 報 告

——沈國康

各位領導、各位民評代表、各位同事：大家好！

我是浙江中天紡檢測有限公司總經理沈國康，根據局公述民評活動要求，現就本人履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報，懇請大家予以評議。

一、以檢測能力建設為中心，健全檢測運行機制

本著“科學、公正、準確、滿意”的質量方針做好本職工作。

（一）積極開展實驗室認證工作，按時完成檢測任務

今年4月公司順利通過中國合格評定委員會CNAS國家實驗室認可復評審+擴項評審和省質監局資質認定（計量認證/審查認可）擴項評審考核，更新產品標準6項、方法標準41項，新增產品標準12項、方法標準34項。目前公司認證項目已達71類產品、366項方法標準，其中國外方法標準162項，檢測項目涵蓋了紡織原材料、服用紡織品、家用紡織品、產業用紡織品、功能性和環保性能等產品和參數的檢測。

在檢測范圍不斷拓展的同時，公司的檢測任務量也逐年大幅增加，今年 1～6月共完成檢測批次數為3306批(去年同期1634批)，檢測項目數為13223個（去年同期7202個），分別較去年同期增長46.4%和53.7%。共完成業務收入1,811,308元(去年同期1,314,167元)，較去年同期增長31.1%。在任務增加的同時，保證檢測質量不降低，按時保質保量完成各項檢測任務。

（二）完善質量管理制度，落實檢測質量

為進一步規范檢測工作，提高檢測報告質量，公司于今年設立總經理質量管理助理，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。完善了質量手冊、程序文件，強化檢測質量意識，定期對實驗室各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關責任人及時整改。

（三）修訂《內部管理制度》，規范工作程序

一是規范辦事程序。制定相關的服務程序，遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范；

二是規范檢測程序。規范業務受理和檢測全過程管理，規范檢測操作、檢測記錄和檢測報告；

三是規范人員條件，對公司人員進行嚴格的上崗考核，加強員工的培訓學習工作；

四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與公司目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

二、以服務為導向，創建專業技術服務

半年來，公司結合檢測技術機構自身工作特點，大膽探索服務經濟社會發展的新思路、新方法、新模式。

（一）開展標準制定，促進我市經編、家紡產業健康有序發展 繼續開展行業標準以及標準體系的制定，促進行業有序發展。

1、完成申報《聚酯纖維投影幕布》、《PVC反射放映銀幕用膜》和《PVC透射放映銀幕用膜》行業標準3項；

2、完成《柔性廣告噴繪布》、《玻璃纖維投影幕布》、《帳篷用雙

軸向經編布》和《復合材料用機織織物》4項行業標準草案；

3、幫扶企業完成企業標準38項，其中聯盟標準轉化企業標準21項以及其它產品企業標準17項。

（三）開展“千家企業質量幫扶“工作

1、舉辦標準知識和標準化良好行為專題培訓會3場，共培訓人員289人次；

2、幫扶16家企業完成34個省級新產品申報工作；

3、幫扶9家企業完成23個省級新產品鑒定/驗收工作；

4、幫扶3家企業完成海寧市科研項目申報工作；

5、幫扶6家企業完成27項專利申報工作。

（四）提高自身技術能力，提升服務水平

作為一個技術性服務機構，公司注重自身能力建設，提升自身服務水平。著眼公司長遠發展，創建研究型的檢測模式，為公司的層次提升，能力提升以及社會影響力的提升打下堅實的基礎。

上半年分別申報省級和市級科研項目各1項,另外2010年度省局標準化項目—“海寧市家紡塊狀產業聯盟標準制定和實施”正有序推進之中。共發表各類專業技術論文7篇，其中核心刊物2篇。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

在省、市質監系統開展的行風評議工作中，公司全體員工積極參與，公司以行風評議為抓手，組織召開行風評議座談會和實驗室開放日等活動，廣泛聽取政府部門、行業協會和企業意見，完善服務機制，提升服務水平，提高檢測能力，增強技術創新能力。

開通門戶網站，對外公布檢測業務范圍、業務流程、公正性聲明和收費標準等，設立監督信箱電話，接受社會監督。

今年以來，本人及公司全體員工未發生黨風廉政、行風效能建設方面的問題，無違規違紀現象發生。2011年本人榮獲了浙江省質監系統“十佳技術標兵”、“海寧市科技創新推動獎”和嘉興市質監系統“優秀黨員”等榮譽。

各位代表，近些年，我帶領公司全體員工團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，受到了上級部門的肯定。但與上級和領導的要求還存在一定的差距。主要表現為：一是檢測環境還滿足不了企業需求；二是科研能力還有待提高；三是服務意識也有待提高。下一步，針對以上問題和不足，我們將認真整改。在市質監局指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，開拓創新，為服務我市地方經濟建設作出新的貢獻。

浙江中天紡檢測有限公司

二○一一年七月十四日

第二篇：公述民評報告

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監管部門，堅持“服務藥監、服務企業、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績為工作重點，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩步推進?，F在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制

本著“有效控制，優良服務；公正、誠信、準確、高效”的質量方針，以及“科學的工作態度、公正的職業道德、專 業的技術水平、高效優質的服務”的質量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發了國家實驗室認可證書，我所成為省內第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫療器械、潔凈區室環境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數據的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產、經營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質量免費咨詢。

二是完善質量管理制度，狠抓檢驗質量。為進一步規范檢驗工作，提高檢驗報告質量，我所于08年專門成立了質量管理科，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。修訂與完善了質量手冊、程序文件、作業指導書，強化檢驗質量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉過程等質量管 理體系的適宜性、充分性和有效性，對發現的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內部管理制度》，規范工作程序。一是規范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內發出報告書。二是規范檢驗程序。規范業務受理和檢驗全過程管理，規范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規范人員條件，對承擔業務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規范化建設工作不斷深化，進一步優化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規范化、制度化，服務質量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措

我所本著服務企業、服務市民的理念，以打造服務型機構為方向，為企業、醫療機構的食品藥品質量提供檢驗檢測平臺，結合自身專業特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產品的真偽鑒別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內容放至我所門戶網站上，方便市民上網查詢。

二是結對共建食品藥品安全進社區，開展服務市民活動。結對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并成功結對24個社區。并積極與結對社區聯系，尤其在重大節日中開展為社區居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區活動70余人次，發放宣傳冊2000余套，得到社區干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥 品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質量，我所對“野山參查詢系統”進行完善，并且向參茸企業、市民做好宣傳，09年通過該系統查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業秩序，為市民創造了一個安全、可靠的消費環境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監督檢驗中發現的問題、來訪市民咨詢鑒定中發現的問題適時進行報道，發出消費預警。

三是建立服務企業長效機制，擴大服務內容。動員業務人員積極投入到為企業服務隊伍中，并且擴大服務內容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業人員的培訓帶教工作。幫助企業解決藥品研制、生產、經營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業提供技術支持，指導企業在生產過程中對原藥材的質量把關，及時向企業傳遞市場上出現的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網上直報藥械不良反應報告的企業和醫療機構越來越多，但是上報過程中報表的質量不盡如人意的現象，工作人員深入基層，積極指導重點企業和醫療機構正確上報藥械不良反應報表，受到企業和醫療機構的歡迎。我所在為企業和醫療機構培訓藥械不良反應監測知識方面也是下足功夫，為企業、醫療機構加 強質量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

我所積極推進物質文明和精神文明建設，積極開展文明單位創建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內外監督機制上下功夫，接受所內外各層面的監督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監督機制。開通門戶網站，對外公布檢驗范圍、收費依據、收費標準等，公布監督電話，接受社會監督。所門口設立社會監督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展滿意度調查活動，征求藥監系統、藥品生產、經營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結合工作總體思路，提 出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區縣市藥監局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監、服務企業、服務市民。

各位代表，近些年，我帶領我所全體職工一起團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監管理念，夯實基礎、開拓創新，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現藥檢工作新要求、建設“生活品質之城”作出新的貢獻。

第三篇：公述民評總結

xx縣衛生局“公述民評”工作總結

為進一步加強機關作風建設，提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意。根據縣委縣府的統一安排，我局開展了以機關中層干部和基層單位主要負責人為主要對象的“公述民評”活動，現總結如下：

一、基本情況

我局本次“公述民評”對象為具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室負責人和窗口單位主要負責人。具體為局xxx負責人xxx、局xxx科科長xxx、縣xxx所所長xxx。3名中層干部認真撰寫述職報告，并召開了服務對象、監管對象、部分了解衛生系統工作情況的黨代表、人大代表、政協委員、效能與行風監督員、社區（村）居民等45名評議代表參加的“公述民評”會議。會上，4名中層干部就本人今年來在依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績等五個方面進行了述職，并接受與會民評代表的提問和評議。根據民評代表的意見建議，被評議對象制定整改措施，認真抓好落實，切實以群眾的評議來提高自身素質。

二、主要做法

（一）統一思想，加強領導

衛生局班子以高度的政治責任感認真組織實施 “公述民評”活動，為加強對此項工作的組織領導，成立了“公述民評”活動領導小組，由局長任組長，局黨委其他成員任副組長，下設辦公

1室具體負責公述民評活動的組織協調工作。制訂下發了《關于開展“公述民評”活動的實施方案》,并于x月x日召開了動員大會，進行了動宣傳發動，確定xxx等3人為評議對象。對評議的中層干部進行動員、教育，使他們正確理解開展公述民評的目的和意義，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厭煩情緒，提高了認識，端正了態度。

（二）明確要求，組織到位

根據“公述民評”活動方案，x月x日，評議對象完成了包括依法行政、服務態度、工作效能、工作實績、廉潔自律等五個方面的公述報告，報告既總結取得的成績，又查找存在的不足和問題。x月x日下午，我局召開“公述民評”活動述評大會。會議共進行了四項議程，一是局長做述評大會講話；二是評議對象按照要求的內容，向參加會議的民評代表報告有關情況；三是民評代表就其作風和效能情況、有關政策法規規定、群眾關心的熱點難點問題等進行提問，評議對象按職責分工分別予以回答；四是民評代表填寫《 “公述民評”活動測評表》和《 “公述民評”活動征求意見表》，對評議對象的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價，并提出改進工作的意見建議。

會上，3名中層干部對自己今年來工作進行公開述職。民評代表對3名被評議對象進行現場提問x次，被評議對象當場予以解釋，現場氣氛十分活躍，互動性強。尤其是3名被評議對象業

務精通，在回答一些政策咨詢性的提問時，給與會民評代表留下深刻印象，得到了民評代表的一致肯定和好評。

（三）認真梳理，落實整改

民評會議結束后，局公述民評領導小組和評議對象一起對會議中提出的問題和建議進行了梳理。經統計，共發出測評表45份，回收45份，回收率100%，民評代表對他們的書面測評，依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作業績等五個方面的好評率達98.89%。征集到意見和建議2條。領導小組根據職責分工將問題意見分別指定責任人，要求以高度的政治責任感和強烈的事業心認真抓好整改，給人民群眾一個滿意的答復。并通報整改措施落實情況和整改效果。

三、取得成效

衛生行業事關人民群眾的身體健康和生命安全，責任重大，各級政府和社會各界對衛生工作關注度日益提高。開展“公述民評”活動是加強衛生系統自身民主和法制建設，維護人民群眾在衛生領域合法權益的重要途徑，也是人民群眾關心、支持和參與衛生工作的重要方式。我們把評議干部工作好壞的尺子交給群眾，用人民群眾的滿意度來評判中層干部的工作成效，為我們與人民群眾的溝通搭建橋梁，取得了初步成效：

一是拓寬了監督渠道。通過這種形式，將中層干部置于群眾的陽光監督之下，讓群眾有足夠的權力對干部進行嚴密監督，增強中層干部勤政廉政的自覺性，促使中層干部時刻注重自身作為

衛生工作者的形象，做到踏踏實實做人、干干凈凈干事。

二是強化了責任意識。通過開展此項活動，把評議好壞的尺子交給群眾，讓群眾來為我們的干部打分，這種由單位內部評價轉變成社會評價的方式觸發了干部的責任意識，有效地促使干部樹立以民為本的理念，進一步增強中層干部的為民服務觀念

三是開展了換位思考。通過公開述職述廉，讓服務對象來評價工作的好壞，給廣大干部帶來了較大的壓力，也更讓這些受評議的中層干部增加了危機感，從而激發每個中層干部時時刻刻注意自我教育、自我改進、自我提高，站在服務對象的角度思考服務中存在的問題，從各個環節來檢查問題的存在，理解服務對象的難處，從而樹立自覺為群眾提供優質服務的工作理念。

四是拉近了干群距離。通過中層干部與服務對象、監管對象及社會各界的面對面交流，虛心接受意見和建議，增進相互理解，拉近干群距離。中層干部要使自己的各項工作得到服務對象和社會各界的認可和肯定，就必須將工作重心下移，經常地深入群眾，了解和掌握實際情況，切實提高服務效率和服務質量。

公述民評活動是切實解決機關作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風、提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意、干部廉潔的一個載體。我局將充分抓出這次評議的機會和評議取得的成績，著眼于激發中層干部自我改進、自我提高上，并進一步完善制度、強化監督、推進改革，不斷改進干部作風、提高機關執行力。

xx縣衛生局 二〇一一年八月十五日

第四篇：公述民評匯報范文

公 述 民 評 匯 報

市國際投資促進中心副主任宋航

本人于2005年10月以西安空軍工程大學英語講師職務轉業至杭州市外經貿局，歷任局招商管理處主任科員、局外商投資促進處副處長職務，2009年1月起兼任杭州市國際投資促進中心副主任，目前的主要工作是履行投促中心副主任職責，開展以招商引資為中心的各項工作。現按市政府及局機關關于開展“公述民評”工作的相關要求，將任職兩年來的履職情況匯報如下，請領導和同志們監督檢驗、批評指正。

一、服務態度

杭州市國際投資促進中心的服務對象對外主要是有意來杭投資的境外客商；對內主要是各區、縣（市）開發區的招商部門，有時還服務于有意與外商開展投資合作的杭州企業。無論在與哪種服務對象打交道時，我都對嚴格執行“首問責任制”。認真履職盡責，做到態度和藹、舉止文明、語言規范、耐心詢問、細致解答、熱情服務。同時，努力提升服務效能，以服務對象滿意為宗旨，主動熱情為外商、為基層、為企業提供“優良、高效、快捷”服務。我還能經常聯系基層，與他們保持業務聯系和交流，做到熟悉基層招商資源及服務要求，及時提供對口服務。招商引資工作周期較長，有時工作比較繁瑣、對工作細致性、準確性的要求較高。2009年，一家有意來杭進行投資考察的英國企業為提前了解我市 1

投資環境，開出了一個有100多個問題的清單，請我們提供相關資料。我帶領中心同事在兩個星期時間里整理了約15000字的資料，在翻譯成英文后反饋給外商，得到了外方的高度評價。

二、工作效能

招商工作對業務水平及工作效率的要求很高。我在平時能注意提高業務水平，包括加強政治理論和相關法律、法規及涉外知識的學習，尤其注重提高政策水平和外語水平。我是英語專業出身，曾在大學擔任英語教師。到市外經貿局工作后，我能夠積極將自己的外語特長運用在對外經濟交往工作中，同時注重國際經貿方面的外語知識及詞匯、表達法的積累。我曾多次在我市重要對外經貿交流活動中為市領導、局領導擔任翻譯，還曾多次在境內外舉辦的杭州商務環境說明會上用英語推介我市投資環境和投資優勢，經常受到領導的表揚和外商的肯定。在實際工作中，我一直以高質量、高效率完成各項任務為對自己最基本的工作要求。2010年7月，我作為主要工作人員承擔了實施2010杭州-歐盟招商周的相關任務。在不到兩個月的時間內，我在局主要領導和分管領導的親自指揮下完成了從聯系境外邀請與合作單位-杭州經貿代表團組團、報批、辦理簽證-安排境外招商活動-出發準備等全部工作。這次招商周期間，由我擔任主要工作人員共完成了5場招商會議和近20場拜訪、敲門招商與項目洽談活

動。在許多人看來，出國或許是一種福利，而對我們這些專職招商人員來說，出國實施招商任務對精神和身體都是一種嚴峻的考驗，因為每一次活動都面臨著艱巨、繁重的任務，都意味巨大的精神壓力、大量的加班和許多個每天只能休息幾個小時的日夜。

三、廉潔自律

作為一名公務員，我始終牢記中國共產黨的“為人民服務”的宗旨，從嚴要求自己，克已奉公，嚴守法紀，清清白白做人，干干凈凈做事，從不謀求任何非法和不正當的私利。在招商工作中，經常有使用經費的機會，我能做到每一筆經費從預算、使用到結算的整個過程中都按要求向領導和財務部門請示批準，并嚴格貫徹厲行節約原則。每一筆經費的使用都按財務制度要求辦理，并臵于領導的管理和財務部門的監督之下，做到清清楚楚、明明白白。為基層介紹投資項目是我的主要工作之一，每次因介紹成功一個項目而受到領導和服務對象的肯定是對我最大的回報，但我從不因此接受任何不該接受的物質回饋。一次，一個基層單位因我介紹的一個外資項目成功落地而按本地獎勵辦法給我送來5000元獎金。按照相關規定，公職人員不得因為履行本職而接受額外物質回報。因當時不便直接拒收，我暫時收了下來，但第二天就向局領導和局監察部門進行了匯報，最后按程序將5000元錢上交局財務部門。

四、工作實績

任職以來，在局黨委的正確指引下、在局領導的關懷下、在同事的配合下、在服務對象的監督和支持下，我較好的完成了組織上分配的以下工作：

（一）制作招商資料。主待編制《杭州投資環境簡介》（中、英、日版）、《杭州市利用外交重點推薦項目手冊》、《杭州市投資環境宣傳錄像片》等各類招商引資宣傳資料9種。

（二）開展研究分析。結合《杭州市利用外資三年行動計劃》加強對重點企業、尤其是世界500強及行業領先企業的投資動態研究，獲取有價值的項目信息，組織中心人員完成撰寫調研、建議文章的任務,其中本人獨立完成3篇。

（三）“五個突出”招商。完成制定“五個突出”招商（除“以外引外”）實施方案，提供相關資料、材料，在各項實際工作中落實“五個突出”招商舉措，促進招引成效。參與制定招商工作計劃。

（四）開展招商活動。作為主要負責人組織中心人員承辦和參與了一些大型對外招商活動。主要有： 2009、2010赴臺灣招商活動大型境外招商活動；2009、2010杭州-歐盟招商周活動（英國、德國站）2009年杭州-美國招商周；2010杭州-香港、新加坡招商等6場境外招商活動；2009赴上海地塊招商活動、2009“浙洽會”、2009“夏洽會”等大型境內招商活動3場）。作為2009西博會投資合作周活動組負責

人組織承辦了包括開幕式等7場由我局負責承辦的外資類活動，獲西博會組委會最高獎——特別獎。同時，為擴大對外交流與合作，還積極參與承辦“中英攜手創新 共拓信息產業未來”研討會、中英金融服務產業交流會、2010西博會杭州“兩區”建設研計會等其他各類招商活動20余場。

（五）捕捉項目信息并有效對接。主攻500強，招引大項目，主持或領導中心相關人員完成了有效信息對接月均10余個。

以上是我的個人匯報，請領導和同志們指正，我將虛心聽取并衷心感謝大家提出的任何意見和批評。我決心以這次參加“公述民評”活動為動力，在今后的工作中更好地履行自己的職責。

杭州市國際投資促進中心：宋航

二○一○年十月

第五篇：公述民評述職述廉報告

公述民評述職述廉報告

——東至縣林業局資源林政股股長姚艾賦

2009年3月，組織上任命我為資源林政股股長，資源林政管理工作對我來說，既熟悉又陌生，1986年參加工作之初曾在資源林政股工作了7年，重返林政資源股任負責人，我深感肩上的擔子和責任重大，任職4年來，面對資源林政管理工作的新情況、新問題，我始終把理論學習和業務學習放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和業務能力，注重深入基層，深入群眾，注重調查研究，從而不斷改進工作方式方法，努力適應林業發展的新形勢、新要求，塌實做事、認真做人、銳意進取、力求創新，在實踐中不斷提高組織領導能力和工作水平?，F將自己一年來思想、工作等情況匯報如下：

一、重學習，煉黨性，保持政治堅定，提高工作水平和文化修養

（一）注重自身理論學習。一是認真學習黨的各項路線、方針和政策，力求學深學透；二是深刻領會“鄧小平理論、三個代表重要思想”、科學發展觀和十八大精神實質，準確把握關鍵，堅持用“中國夢”的發展理念指導林政資源實際工作；三是認真學習《憲法》、中國共產黨《紀律處分條例》、《黨內監督條例》，身體力行黨紀國法各項規定，嚴格依法執政、照章辦事；四是認真貫徹民主集中制的各項規定，模范執行局黨組決定，嚴格落實局會議決定和布置的事項，強化股內團結協作，努力增強執行力、感染力和號召力。

（二）重林業法律和專業知識學習。認真學習《森林法》、《森林法實施條例》等涉林法律法規和林業技術、林政管理、森林防火等專業知識，向書本學習，向同志們問教學習，以提高自身依法行政、科學決策和辦事效能，更多、更快、更好的為林農服務，力求打造優質高效的林業窗口新形象。

二、加強工作作風建設

（一）正人先正己。工作中，敬業為先，團結同志，力求運用股內同志的和諧智慧解決問題，對矛盾和困難，不回避，帶頭堅持原則，熱情服務，敢于碰硬，做到在較大事情上主動向局領導請示匯報，又廣泛征求股內意見。

（二）注重服務態度和工作效率。林業是生態建設的主力軍，林業的服務對象主要是農村和農民，作為一名共產黨員，要牢記宗旨，全心全意地為人民服務，作為務林人，我承諾“您種樹、我服務；您發展、我幫助；您收益，我保護”。如何在現有條件下加快林業發展，要有奉獻精神，更要有良好的服務意識和辦事效率，我不但在這方面嚴格要求自己，同時嚴格要求股內同志以林農“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應不答應”為標準來衡量自己的工作，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，同時做到“今天能做到的事決不拖到明天辦，明天該做的事爭取今天做”，通過身體力行和全股同志的共同努力，資源林政股的辦事效率和服務態度不斷改善。

三、堅持勤政為民，恪盡職守，爭創一流工作業績

一年來，我本著“塌實做事認真做人銳意進取力求創新”的宗旨，全力做好本職工作，主要體現在以下幾方面：

（一）強化內部管理，內增素質，外樹形象。嚴格執行局制定的各項規章制度和決定決議，強化股內作風和效能建設，嚴格執行局制定的上下班考勤制度，嚴禁上班期間在工作電腦上進行玩游戲、炒股、打牌、看電影等與工作無關的事項；實行定時會議和學習制度，每月股長召開二到三次工作碰頭交流會，并適時召開股內全體工作人員會議，主要是學習通報相關政策性文件和局相關文件及會議精神，及時總結工作中的優缺點，討論改進方法和謀劃下一步工作開展。積極參與縣政府組織的公述民評活動，著力提高依法熱情認真辦事的質量、效率、能力和水平，優化林政股作為公述民評股室的窗口形象。不斷強化資源林政工作宣傳，1-11月份在局、廳網站共發表各類工作信息報道16篇。

（二）林改工作情況。今年來，林改辦集中精力按既定部署認真做好林改相關工作。一是開展林改紙質檔案整理審核校對糾錯和移交縣檔案局工作，此項工作年初開展到5月1日前，全縣近9萬本涉及40萬宗地的林改檔案整理歸檔任務已基本完成，目前部分鄉鎮“掃尾”工作正在進行；二是認真做好林木資產評估監督管理及林權流轉變更登記管理工作，共審核備案林木資產評估報告書27份，開展林權流轉變更登記發證70宗；三是開展森林資源資產抵押登記工作，抵押登記20余起，農合行貸款額近3000余萬元；四認真做好林改配套改革相關工作，申報省級林業專業合作社示范社一家，爭取并上報落實2家省級林業合作社示范社省級財政資金扶持項目，目前資金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根據局相關文件要求具

體布置落實各林業站、場圃的林木采伐驗收和更新還林驗收工作，對違反林木采伐管理規定的，要求各單位依法處理到位；二是年初即啟動特殊情況林木采伐許可證辦理工作，并嚴格做到科學合理設計，依法及時審核報領導批準發證或上報上級批準發證；三是2013年6月上旬下發了2013林木采伐限額計劃執行文件并啟動正常林木限額采伐管理工作；四是1-11月份，共依法審核發放林木采伐許可證2104份，批準采伐林木蓄積111640立方米；五是年初積極做好林木采伐許可證網上申報審核電子開證相關工作，2013年7月1日以后，正式使用全省統一式樣的新版林木采伐許可證，實行電子開證，至目前為止執行林木采伐許可證網上申報審核電子開證1990份。

（四）檢查站業務指導和管理工作。嚴格實行常規上路稽查、接

舉報突擊稽查和違規責任追究制度，1-10月份稽查罰沒收入近20萬元；同時依法穩妥的指導各檢查站在當前木材市場行情搖擺不定、箱式封閉裝運和外地車輛配貨運輸多元化的嚴峻形式下，依法規范、確保安全做好木竹運輸檢查管理工作，1-11月份6個木檢站為國家挽回直接和間接經濟損失近600萬元。強化嚴格執法文明執法管理，嚴格排班制度和值班紀律，強化執法文書現場制作管理，嚴格執行處罰標準和陽光執法，對徇私枉法、收受賄賂、不作為和亂作為的案件一經發現及時報局處理。積極做好局領導交辦的木檢站站房維修、停車檢查告示牌制作安裝、監控設備升級改造等相關工作。

（五）木竹外運證簽發和木竹加工經營許可證核發及年檢工作。

一是嚴格木材運輸證發放的規范管理，1-11月份外運辦共換發出縣運輸證5000份，外運商品材近120000立方米、毛竹40萬根；二是嚴格執行縣局制定的綠化大苗和二次轉運運輸證辦理規定；三是認真開展對批準設立的木竹加工經營企業的規范管理和年檢檢查，規范經營加工秩序和年檢要求；四是木竹加工經營許可證核發，嚴格執行縣政府[2005]62號文件及縣局東林秘[2009]27號文件規定，各鄉鎮縣批控制數一律不得突破，全縣控制在275家以內，對已發有效許可證嚴格執行局年檢規定，1-11月份依法年檢101家。

（六）法制宣傳、資源調查、資源年報和林業行政案件辦理情況。

認真開展《森林法》、《野生動物保護法》、《林地保護管理條例》等相關法律法規的宣傳；認真組織開展全縣森林資源規劃設計調查（二類清查）工作，目前此項工作已進入內業統計匯總階段；根據2012森林資源的實際消耗情況，2013年元月份科學合理的進行了2012年全縣森林資源數據更新，并在元月10日上報市局相關數據；認真做好省政府森林資源目標管理考核相關工作，在20133月份的考核中，2012我縣在全省二類縣中排名第二；全年依法及時指導協助各林業站辦理林業行政案件15起。

（七）林地管理保護工作。一是年初下發了認真做好林地保護管理的文件，認真布置做好全縣林地征占用清理整頓工作；二是積極協助各林業站依法查處非法占用林地行政案件，及時審定各站案件辦理程序和適用法律規范的準確性，按規定要求報局領導審核同意后，下達林業行政處罰決定書，案件文書及時整理歸檔，凡涉及刑事案件的建議承辦單位及時移交林業公安立案查處，案情重大的由林政股報局領導研究決定轉交林業公安處理；三是積極指導服務相關單位依法辦理使用林地審核同意書，對采石礦企業申請辦理使用林地審核同意書的，符合要求的及時受理，并提供指導和優質服務，力爭依法快速審核報批發證，對不符合規定要求的，填發不予受理一次性告知單；四是積極開展全縣林地保護利用規劃報審發布及其數據庫編制相關工作；五是積極做好望東大橋及東岸連接線、東九高速工程建設征占用林地的相關服務工作。1-11月份林地征占用審核同意手續申報辦理11起，其中省批永久用地8起，臨時用地3起，依法占地面積近40公頃，預繳森林植被恢復費200余萬元。

（八）森林分類經營管理及野生動物保護管理工作。嚴格執行森林分類經營相關規定，對公益林管住管好，對商品林適度放開放活，公益林采伐除撫育采伐由局批準外，其他類型的采伐一律報省廳批準，國省道高速鐵路旅游干線風景名勝區可視范圍林木采伐上報市局批準，積極做好公益林補償基金公共支出項目規劃和落實方案，及時做好公益林補償基金發放到戶工作，認真做好公益林檔案收集整理工作。組織開展愛鳥周宣傳活動，及時下發和轉發野生動物保護管理相關文件，認真做好H7N9禽流感的防控工作，組織開展野生動物保護管理執法檢查活動，嚴格執行野生動物馴養繁殖經營利用許可審批辦證規定，組織人員對已申領馴養繁殖經營利用許可證的14家養殖單位或個人進行檢查，強化管理，要求做到依法規范養殖經營、及時年檢，引導督促試養省二級保護以下的野生動物的單位（個人）依法辦理野生動物馴養繁殖經營利用許可證，積極依法辦理野生動物出縣、出省運輸證。

四、依法行政、清廉自律

資源林政管理工作的重點和難點是依法保護森林資源、打擊違法犯罪和預防腐敗及瀆職犯罪，我在強化資源林政股內部管理的基礎上，積極協助基層林業站依法辦理林業行政案件和不定期開展木竹流通領域管理上路稽查，堅決打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，同時教育股內同志們珍惜來之不易的工作身份和崗位，務求奉獻，不求索取，拒腐蝕永不沾，嚴格執法，依法行政，不吃拿卡要，預防受賄和瀆職犯罪。具體要求：一是工作中堅持原則，實事求是，不搞瞎指揮，堅持民主集中制原則，集體討論，科學決策，在工作中力求做到不失誤或少失誤；二是團結同志，聯系群眾，寬厚待人，在職責范圍內，在不違反原則的情況下，盡力為同事和林農解難事、做好事；三是作風正派，廉潔自律，自覺對照黨風廉政建設有關規定和黨員的標準嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，注意把住小節，防微杜漸，從“不因善小而不為，不因惡小而為之”。

五、正視存在問題，深刻剖析，勇于修正缺點與不足

一年來，在工作上和廉潔從政方面雖然取得了一定成績，但與林政資源管理工作要求和領導期望仍有一定差距。

（一）存在的問題與不足。一是學習抓得不夠緊，思想觀念有待于進一步更新，新時期的資源林政管理工作出現了一些新特點，如何適應、如何跟上時代的要求，辦法還不多，思路還不廣，需要加強學習和認真思考；二是忙于事務，深入基層調查研究相對偏少；三是在工作中有急躁情緒，有時考慮問題不夠全面和透徹。

（二）存在問題的原因剖析：一是理論學習不夠深入；二是世界觀改造有所放松；三是驕傲情緒有所滋長，面對取得的些微成績沾沾自喜。

（三）存在問題整改措施：第一、加強自身學習，進一步提高工作能力與水平。第二、創新工作思路，進一步提高資源林政管理水平。要樹立科學的發展觀，以做好資源林政管理工作為己任，不斷適應林業發展的新形勢、新要求。第三、強化宗旨意識，不斷增強為民服務的水平，盡量減少工作的缺點與不足；自覺接受紀檢、監察部門和社會各界的指導和監督，嚴格執行黨風廉政建設規定，力爭在林業事業發展中有所貢獻。

六、結束語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”，我將繼續與資源林政股全體同志同甘共苦，塌實做事、認真做人、銳意進取、力求創新，進一步做好東至縣資源林政管理工作。謝謝大家！