第一篇：關于針對公述民評報告的解釋

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監管部門，堅持“服務藥監、服務企業、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績為工作重點，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩步推進。現 在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制

本著“有效控制，優良服務；公正、誠信、準確、高效”的質量方針，以及“科學的工作態度、公正的職業道德、專業的技術水平、高效優質的服務”的質量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發了國家實驗室認可證書，我所成為省內第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫療器械、潔凈區室環境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數據的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產、經營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質量免費咨詢。二是完善質量管理制度，狠抓檢驗質量。為進一步規范檢驗工作，提高檢驗報告質量，我所于08年專門成立了質量管理科，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。修訂與完善了質量手冊、程序文件、作業指導書，強化檢驗質量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉過程等質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，對發現的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內部管理制度》，規范工作程序。一是規范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內發出報告書。二是規范檢驗程序。規范業務受理和檢驗全過程管理，規范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規范人員條件，對承擔業務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規范化建設工作不斷深化，進一步優化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規范化、制度化，服務 質量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措

我所本著服務企業、服務市民的理念，以打造服務型機構為方向，為企業、醫療機構的食品藥品質量提供檢驗檢測平臺，結合自身專業特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產品的真偽鑒別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內容放至我所門戶網站上，方便市民上網查詢。

二是結對共建食品藥品安全進社區，開展服務市民活動。結對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并 成功結對24個社區。并積極與結對社區聯系，尤其在重大節日中開展為社區居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區活動70余人次，發放宣傳冊2000余套，得到社區干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質量，我所對“野山參查詢系統”進行完善，并且向參茸企業、市民做好宣傳，09年通過該系統查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業秩序，為市民創造了一個安全、可靠的消費環境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監督檢驗中發現的問題、來訪市民咨詢鑒定中發現的問題適時進行報道，發出消費預警。

三是建立服務企業長效機制，擴大服務內容。動員業務人員積極投入到為企業服務隊伍中，并且擴大服務內容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業人員的培訓帶教工作。幫助企業解決藥品研制、生產、經營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業提供技術支持，指導企業在生產過程中對原藥材的質量把關，及時向企業傳遞市場上出現的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網上直報藥 械不良反應報告的企業和醫療機構越來越多，但是上報過程中報表的質量不盡如人意的現象，工作人員深入基層，積極指導重點企業和醫療機構正確上報藥械不良反應報表，受到企業和醫療機構的歡迎。我所在為企業和醫療機構培訓藥械不良反應監測知識方面也是下足功夫，為企業、醫療機構加強質量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

我所積極推進物質文明和精神文明建設，積極開展文明單位創建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內外監督機制上下功夫，接受所內外各層面的監督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監督機制。開通門戶網站，對外公布檢驗范圍、收費依據、收費標準等，公布監督電話，接受社會監督。所門口設立社會監督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展滿意度調查活動，征求藥監系統、藥品生產、經營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結合工作總體思路，提出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區縣市藥監局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監、服務企業、服務市民。

各位代表，近些年，我帶領我所全體職工一起團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監管理念，夯實基礎、開拓創新，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現藥檢工作新要求、建設“生活品質之城”作出新的貢獻。

第二篇：八年級公述民評報告的解釋

? ? ? ? 掌握NE5000E/80E/40E產品的體系結構 掌握NE5000E/80E/40E的單板構成 掌握NE5000E/80E/40E換板操作 了解NE5000E/80E/40E升級操作

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監管部門，堅持“服務藥監、服務企業、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績為工作重點，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩步推進?，F在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制 本著“有效控制，優良服務；公正、誠信、準確、高效”的質量方針，以及“科學的工作態度、公正的職業道德、專業的技術水平、高效優質的服務”的質量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發了國家實驗室認可證書，我所成為省內第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫療器械、潔凈區室環境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數據的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產、經營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質量免費咨詢。

二是完善質量管理制度，狠抓檢驗質量。為進一步規范檢驗工作，提高檢驗報告質量，我所于08年專門成立了質量管理科，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。修訂 與完善了質量手冊、程序文件、作業指導書，強化檢驗質量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉過程等質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，對發現的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內部管理制度》，規范工作程序。一是規范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內發出報告書。二是規范檢驗程序。規范業務受理和檢驗全過程管理，規范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規范人員條件，對承擔業務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規范化建設工作不斷深化，進一步優化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規范化、制度化，服務質量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措

我所本著服務企業、服務市民的理念，以打造服務型機 構為方向，為企業、醫療機構的食品藥品質量提供檢驗檢測平臺，結合自身專業特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產品的真偽鑒別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內容放至我所門戶網站上，方便市民上網查詢。

二是結對共建食品藥品安全進社區，開展服務市民活動。結對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并成功結對24個社區。并積極與結對社區聯系，尤其在重大節日中開展為社區居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區活動70余人次，發放 宣傳冊2000余套，得到社區干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質量，我所對“野山參查詢系統”進行完善，并且向參茸企業、市民做好宣傳，09年通過該系統查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業秩序，為市民創造了一個安全、可靠的消費環境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監督檢驗中發現的問題、來訪市民咨詢鑒定中發現的問題適時進行報道，發出消費預警。

三是建立服務企業長效機制，擴大服務內容。動員業務人員積極投入到為企業服務隊伍中，并且擴大服務內容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業人員的培訓帶教工作。幫助企業解決藥品研制、生產、經營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業提供技術支持，指導企業在生產過程中對原藥材的質量把關，及時向企業傳遞市場上出現的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網上直報藥械不良反應報告的企業和醫療機構越來越多，但是上報過程中報表的質量不盡如人意的現象，工作人員深入基層，積極指導重點企業和醫療機構正確上報藥械不良反應報表，受到 企業和醫療機構的歡迎。我所在為企業和醫療機構培訓藥械不良反應監測知識方面也是下足功夫，為企業、醫療機構加強質量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

我所積極推進物質文明和精神文明建設，積極開展文明單位創建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內外監督機制上下功夫，接受所內外各層面的監督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監督機制。開通門戶網站，對外公布檢驗范圍、收費依據、收費標準等，公布監督電話，接受社會監督。所門口設立社會監督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展滿意度調查活動，征求藥監系統、藥品生產、經營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢 驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結合工作總體思路，提出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區縣市藥監局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監、服務企業、服務市民。

各位代表，近些年，我帶領我所全體職工一起團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監管理念，夯實基礎、開拓創新，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現藥檢工作新要求、建設“生活品質之城”作出新的貢獻。

第三篇：公述民評報告

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監管部門，堅持“服務藥監、服務企業、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績為工作重點，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩步推進?，F在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制

本著“有效控制，優良服務；公正、誠信、準確、高效”的質量方針，以及“科學的工作態度、公正的職業道德、專 業的技術水平、高效優質的服務”的質量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發了國家實驗室認可證書，我所成為省內第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫療器械、潔凈區室環境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數據的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產、經營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質量免費咨詢。

二是完善質量管理制度，狠抓檢驗質量。為進一步規范檢驗工作，提高檢驗報告質量，我所于08年專門成立了質量管理科，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。修訂與完善了質量手冊、程序文件、作業指導書，強化檢驗質量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉過程等質量管 理體系的適宜性、充分性和有效性，對發現的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內部管理制度》，規范工作程序。一是規范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內發出報告書。二是規范檢驗程序。規范業務受理和檢驗全過程管理，規范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規范人員條件，對承擔業務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規范化建設工作不斷深化，進一步優化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規范化、制度化，服務質量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措

我所本著服務企業、服務市民的理念，以打造服務型機構為方向，為企業、醫療機構的食品藥品質量提供檢驗檢測平臺，結合自身專業特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產品的真偽鑒別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內容放至我所門戶網站上，方便市民上網查詢。

二是結對共建食品藥品安全進社區，開展服務市民活動。結對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并成功結對24個社區。并積極與結對社區聯系，尤其在重大節日中開展為社區居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區活動70余人次，發放宣傳冊2000余套，得到社區干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥 品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質量，我所對“野山參查詢系統”進行完善，并且向參茸企業、市民做好宣傳，09年通過該系統查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業秩序，為市民創造了一個安全、可靠的消費環境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監督檢驗中發現的問題、來訪市民咨詢鑒定中發現的問題適時進行報道，發出消費預警。

三是建立服務企業長效機制，擴大服務內容。動員業務人員積極投入到為企業服務隊伍中，并且擴大服務內容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業人員的培訓帶教工作。幫助企業解決藥品研制、生產、經營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業提供技術支持，指導企業在生產過程中對原藥材的質量把關，及時向企業傳遞市場上出現的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網上直報藥械不良反應報告的企業和醫療機構越來越多，但是上報過程中報表的質量不盡如人意的現象，工作人員深入基層，積極指導重點企業和醫療機構正確上報藥械不良反應報表，受到企業和醫療機構的歡迎。我所在為企業和醫療機構培訓藥械不良反應監測知識方面也是下足功夫，為企業、醫療機構加 強質量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

我所積極推進物質文明和精神文明建設，積極開展文明單位創建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內外監督機制上下功夫，接受所內外各層面的監督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監督機制。開通門戶網站，對外公布檢驗范圍、收費依據、收費標準等，公布監督電話，接受社會監督。所門口設立社會監督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展滿意度調查活動，征求藥監系統、藥品生產、經營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結合工作總體思路，提 出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區縣市藥監局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監、服務企業、服務市民。

各位代表，近些年，我帶領我所全體職工一起團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監管理念，夯實基礎、開拓創新，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現藥檢工作新要求、建設“生活品質之城”作出新的貢獻。

第四篇：衛生院院長公述民評報告

公 述 民 評 報 告

（衛生院院長張保太）

我叫張保太，自2012年1月擔任陌陂鄉衛生院院長以來，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，促進了我院持續、健康、協調發展。根據今年縣委、縣政府“公述民評”活動總體要求，我被列為今年公述民評聯評對象。這次開展“公述民評”活動，是推動鄉鎮機關部門改善服務態度、提升服務效能、改進工作作風、促進源頭防腐的重要途徑和有效手段。現將本人履行職責、效能建設、廉潔自律等方面的情況總結如下：

一、工作職責

我院的主要工作職責是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生工作，培訓衛生技術人員。并對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診等工作。承擔本轄區內各項醫療衛生服務和一定的衛生行政管理工作，擔負著醫療衛生、免疫規劃、婦幼保健的重要任務，具體工作職責是以 公共衛生服務為主，綜合提供預防、保健和基本醫療等服務；加強農村疾病預防控制，做好傳染病、多發病防治和疫情等農村突發性公共衛生時間報告工作，重點控制嚴重危害農民身體健康的傳染病、多發病職業病和寄生蟲病等重大疾病。認真執行兒童計劃免疫積極開展慢性非傳染性疾病的防治工作。做好農村孕產婦和兒童保健工作，提高住院分娩率，改善兒童營養狀況。積極做好新型農

村合作醫療的服務、計劃生育技術指導、康復等工作。開展愛國衛生運動，普及疾病預防和衛生保健知識，指導群眾改善居住、飲食、飲水和環境衛生條件，引導和幫助農民建立良好的衛生習慣。

二、政治思想情況：

本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院，發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。二年來，我帶領全體黨員干部認真學習黨的“十七屆四中全會”精神及學習黨的群眾路線教育實踐活動理論學習，狠抓黨員思想教育，切實圍繞“四強化”（強化思想道德意識、強化宗旨意識、強化黨員的先鋒模范作用、強化工作職責）主題活動，開展向胡佩蘭同志學習活動，凝聚并大力弘揚體現社會主義核心價值體系的醫療衛生職業精神和職業道德，使之成為職業操守、行風建設、構建和諧醫患關系的主旋律。取得顯著成效，黨組織的旗幟作用得到了進一步發揮，較好地完成了黨建工作任務。同時以衛生系統開展的“三好一滿意”活動，落實<河南省醫療系統“以病人為中心”優質服務60條>為機會，通過加強職工的政治思想學習，強化職業道德和服務理念，不斷提高醫療服務質量，提升公共衛生服務水平，促進我院持續、健康、協調發展。

三、履行本職工作情況：

二年來，在鄉黨委、政府及縣衛生局局的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：

（一）繼續開展“三好一滿意”活動。緊緊圍繞“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”這一主線，堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，提高服務水平；堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為和假作為等問題的發生；認真抓好醫療安全各項制度的落實，始終以醫療質量為核心加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理；加強醫務人員的“三基三嚴”培訓從而提高醫護人員技術操作的熟練性和準確性；通過對住院患者和門診病人現場調查，聽取患者意見；對他們提出的意見或建議，能積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，贏得患者滿意。

（二）方便就醫，繼續做好“新農合補償工作”，維護老百姓利益。作為政府民生工作重點之一，我鄉新農合參保人員達到史前高峰。為簡化環節、方便參保百姓就醫，我們加強新農合政策宣傳力度，去年我院新增了兩塊電子屏幕，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序,接受群眾監督，有效的杜絕了亂收費、亂檢查等行為的發生。醫院成立了新農合補償辦公室，為患者醫藥費用及時進行審核、補償，確保患者即時得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

（三）積極落實農村基本公共衛生服務功能，開創衛生工作新局面。

第一1．推進居民健康教育及康復工作。堅持把健康教育與慢性病管理結合起來，廣泛開展農村居民健康教育。今年在“4.25”計劃免疫日、“5.12”世界助殘日等宣傳活動日，上街開展義診宣傳咨詢活動與農民面對面宣傳，并發放了性病、艾滋病防治知識資料、結核病防治知識資料、計劃免疫宣傳資料等近1500份，健教處方400余份，健康教育知識講座6次，接受健康咨詢和參與健康教育課450人次。上半年，我們還對全鎮367余名糖尿病患者免費進行了體檢，參檢率達87%；組織鄉村醫生舉辦老年病、慢性病健康教育講座多次。近期，我們將組織全鄉60歲以上近3670位老人免費體檢，包括血尿常規，肝功能、腎功能。血脂、血糖、心電圖的檢查，隨后我們對篩選出慢性病史人要跟蹤隨訪。通過以上健康促進活動，農村居民衛生保健基本知識知曉率不斷提升。

2．婦幼保健工作常抓不懈。針對孕產婦及兒童的實際情況，我院婦幼保健人員在本崗位職責范圍內對孕婦和兒童健康進行家訪。轄區內每一位孕婦建立了健康檔案，通過孕期監測、開通咨詢電話等多項措施進行孕期保健教育；對產婦做到入戶進行產后保健及育兒指導，確保母嬰健康；0-6歲兒童則根據計劃免疫要求進行預防接種，同時全面實行電子管理，人、帳、表、證合格率100%，目前適齡兒童建卡數達 4525人，今年計劃免疫疫苗免費接種17277 人次數，有價疫苗872人次數，新生兒乙肝接種率100%，及時率達 98 %以上，上半年各種疫苗查漏補種5075人，補種4882人。上半年適逢手足口病流行現狀，我院組織醫務人員為幼兒園小朋友開展疾病的預防宣教與義務體檢。定時開展兒保門診，對本鄉鎮常住兒童和流動兒童體檢、保健和健康咨詢、營養輔導等工作，全年我院孕產婦保健管理率達 100%；七歲以下兒童保健管理率達100%。

3.繼續推進省農村中醫工作。在去年“創中醫先進市”基礎上，中心繼續把農村中醫藥工作作為重點工作來抓。我們組織中醫藥人員參加社旗縣中醫藥適宜技術推廣培訓，提高中醫藥人員熟練掌握和

使用中醫藥適宜技術水平。在實際臨床工作中，我們積極鼓勵中醫藥不斷提高基層中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥簡便驗廉的特色優勢，為緩解群眾看病就醫壓力和保障群眾健康做出應有的貢獻。

四、廉政廉潔自律情況：

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。作為支部書記，我能充分發揮領頭雁的作用，團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，并能根據各分管領導的特點和專長分配其分管具體工作，做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是堅持民主決策，院務公開。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院辦公會批準后，上報衛生局審批。在藥品購銷中做到公開，公正、透明，我院所有藥品的采購都要在河南省藥品集中采購平臺上進行點擊采購，配送公司在看到我院采購單后，組織人員把采購藥品聯同購貨票據一并配送到我院進行驗收入庫，月底統一到縣財政局集中收付專戶結算，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長及支部書記，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

五、存在的問題和不足：

1、大家都知道，以前我對醫院管理是一竅不通，通過近幾年的不斷學習，現在對醫院的管理工作有所提高，但我理論功底不強，運用理論指導實踐不夠，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、在服務群眾工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、面前無大小的工作方針不夠徹底。布置工作多，監督落實不夠。

3、為群眾辦事時因私人感情等有所偏向。

4、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。雖然經常下鄉，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。

5、衛生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象。實施醫藥衛生體制改革，全面推行基本藥物目錄，將醫技人員工資納入財政預算后，基本藥物實行零差價銷售，藥品沒有提成，加之績效工資獎評機制作用發揮不明顯，醫務人員工作積極性大幅下降，干多干少，干好干壞相差不多，工作態度不積極，進取意識不強。

6、醫療質量下降，人員結構不合理。由于衛生院經費緊張、缺乏，無法購置新的技術設備，僅靠臨床醫生的一雙手、一支筆、一支體溫表、一臺血壓計、一付聽診器的“五個一” 診斷方法，維持衛生院的日常業務工作。雖然想方設法購置了X光機、B超、心電圖機，常規化驗檢查等簡單設備，但是由于缺乏專業技術人才以及當地人群的就醫意識，設備利用率并不高。

六、整改計劃和下一步工作打算：

1、加強學習、武裝自己，精通業務，切實負起責任，忠實履行職責。加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高管理水平，健全完善落實好管理目標責任制。虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己，作為衛生院的管理人員，應該清醒地認識到，衛生院的興旺發展，如何保持全院職工的工作積極性是最關鍵的問題，這就決定管理者除具有較高的業務素質和管理能力、決策能力，還必需具有良好的領導作風。

2、今后在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，在工作中能以身作則、大公無私、善于聽取職工意見、建議、力爭做到言必行、行必果，取信于廣大職工，調劑好管理人員與職工之間、職工與職工之間的關系，充分發動職工，積極參予衛生院的各種工作。

3、今后我在工作中一定要以抓大不放小作為我的工作方針。把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。

4、采取有計劃的選送有一定臨床經驗基礎的優秀人員外出到市、縣級醫院進修學習，制定并出臺相應傾斜政策，使其能安心全力投入工作，提高整體醫療技術水平。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同志們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。

第五篇：公述民評述職述廉報告

公述民評述職述廉報告

——東至縣林業局資源林政股股長姚艾賦

2009年3月，組織上任命我為資源林政股股長，資源林政管理工作對我來說，既熟悉又陌生，1986年參加工作之初曾在資源林政股工作了7年，重返林政資源股任負責人，我深感肩上的擔子和責任重大，任職4年來，面對資源林政管理工作的新情況、新問題，我始終把理論學習和業務學習放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和業務能力，注重深入基層，深入群眾，注重調查研究，從而不斷改進工作方式方法，努力適應林業發展的新形勢、新要求，塌實做事、認真做人、銳意進取、力求創新，在實踐中不斷提高組織領導能力和工作水平?，F將自己一年來思想、工作等情況匯報如下：

一、重學習，煉黨性，保持政治堅定，提高工作水平和文化修養

（一）注重自身理論學習。一是認真學習黨的各項路線、方針和政策，力求學深學透；二是深刻領會“鄧小平理論、三個代表重要思想”、科學發展觀和十八大精神實質，準確把握關鍵，堅持用“中國夢”的發展理念指導林政資源實際工作；三是認真學習《憲法》、中國共產黨《紀律處分條例》、《黨內監督條例》，身體力行黨紀國法各項規定，嚴格依法執政、照章辦事；四是認真貫徹民主集中制的各項規定，模范執行局黨組決定，嚴格落實局會議決定和布置的事項，強化股內團結協作，努力增強執行力、感染力和號召力。

（二）重林業法律和專業知識學習。認真學習《森林法》、《森林法實施條例》等涉林法律法規和林業技術、林政管理、森林防火等專業知識，向書本學習，向同志們問教學習，以提高自身依法行政、科學決策和辦事效能，更多、更快、更好的為林農服務，力求打造優質高效的林業窗口新形象。

二、加強工作作風建設

（一）正人先正己。工作中，敬業為先，團結同志，力求運用股內同志的和諧智慧解決問題，對矛盾和困難，不回避，帶頭堅持原則，熱情服務，敢于碰硬，做到在較大事情上主動向局領導請示匯報，又廣泛征求股內意見。

（二）注重服務態度和工作效率。林業是生態建設的主力軍，林業的服務對象主要是農村和農民，作為一名共產黨員，要牢記宗旨，全心全意地為人民服務，作為務林人，我承諾“您種樹、我服務；您發展、我幫助；您收益，我保護”。如何在現有條件下加快林業發展，要有奉獻精神，更要有良好的服務意識和辦事效率，我不但在這方面嚴格要求自己，同時嚴格要求股內同志以林農“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應不答應”為標準來衡量自己的工作，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，同時做到“今天能做到的事決不拖到明天辦，明天該做的事爭取今天做”，通過身體力行和全股同志的共同努力，資源林政股的辦事效率和服務態度不斷改善。

三、堅持勤政為民，恪盡職守，爭創一流工作業績

一年來，我本著“塌實做事認真做人銳意進取力求創新”的宗旨，全力做好本職工作，主要體現在以下幾方面：

（一）強化內部管理，內增素質，外樹形象。嚴格執行局制定的各項規章制度和決定決議，強化股內作風和效能建設，嚴格執行局制定的上下班考勤制度，嚴禁上班期間在工作電腦上進行玩游戲、炒股、打牌、看電影等與工作無關的事項；實行定時會議和學習制度，每月股長召開二到三次工作碰頭交流會，并適時召開股內全體工作人員會議，主要是學習通報相關政策性文件和局相關文件及會議精神，及時總結工作中的優缺點，討論改進方法和謀劃下一步工作開展。積極參與縣政府組織的公述民評活動，著力提高依法熱情認真辦事的質量、效率、能力和水平，優化林政股作為公述民評股室的窗口形象。不斷強化資源林政工作宣傳，1-11月份在局、廳網站共發表各類工作信息報道16篇。

（二）林改工作情況。今年來，林改辦集中精力按既定部署認真做好林改相關工作。一是開展林改紙質檔案整理審核校對糾錯和移交縣檔案局工作，此項工作年初開展到5月1日前，全縣近9萬本涉及40萬宗地的林改檔案整理歸檔任務已基本完成，目前部分鄉鎮“掃尾”工作正在進行；二是認真做好林木資產評估監督管理及林權流轉變更登記管理工作，共審核備案林木資產評估報告書27份，開展林權流轉變更登記發證70宗；三是開展森林資源資產抵押登記工作，抵押登記20余起，農合行貸款額近3000余萬元；四認真做好林改配套改革相關工作，申報省級林業專業合作社示范社一家，爭取并上報落實2家省級林業合作社示范社省級財政資金扶持項目，目前資金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根據局相關文件要求具

體布置落實各林業站、場圃的林木采伐驗收和更新還林驗收工作，對違反林木采伐管理規定的，要求各單位依法處理到位；二是年初即啟動特殊情況林木采伐許可證辦理工作，并嚴格做到科學合理設計，依法及時審核報領導批準發證或上報上級批準發證；三是2013年6月上旬下發了2013林木采伐限額計劃執行文件并啟動正常林木限額采伐管理工作；四是1-11月份，共依法審核發放林木采伐許可證2104份，批準采伐林木蓄積111640立方米；五是年初積極做好林木采伐許可證網上申報審核電子開證相關工作，2013年7月1日以后，正式使用全省統一式樣的新版林木采伐許可證，實行電子開證，至目前為止執行林木采伐許可證網上申報審核電子開證1990份。

（四）檢查站業務指導和管理工作。嚴格實行常規上路稽查、接

舉報突擊稽查和違規責任追究制度，1-10月份稽查罰沒收入近20萬元；同時依法穩妥的指導各檢查站在當前木材市場行情搖擺不定、箱式封閉裝運和外地車輛配貨運輸多元化的嚴峻形式下，依法規范、確保安全做好木竹運輸檢查管理工作，1-11月份6個木檢站為國家挽回直接和間接經濟損失近600萬元。強化嚴格執法文明執法管理，嚴格排班制度和值班紀律，強化執法文書現場制作管理，嚴格執行處罰標準和陽光執法，對徇私枉法、收受賄賂、不作為和亂作為的案件一經發現及時報局處理。積極做好局領導交辦的木檢站站房維修、停車檢查告示牌制作安裝、監控設備升級改造等相關工作。

（五）木竹外運證簽發和木竹加工經營許可證核發及年檢工作。

一是嚴格木材運輸證發放的規范管理，1-11月份外運辦共換發出縣運輸證5000份，外運商品材近120000立方米、毛竹40萬根；二是嚴格執行縣局制定的綠化大苗和二次轉運運輸證辦理規定；三是認真開展對批準設立的木竹加工經營企業的規范管理和年檢檢查，規范經營加工秩序和年檢要求；四是木竹加工經營許可證核發，嚴格執行縣政府[2005]62號文件及縣局東林秘[2009]27號文件規定，各鄉鎮縣批控制數一律不得突破，全縣控制在275家以內，對已發有效許可證嚴格執行局年檢規定，1-11月份依法年檢101家。

（六）法制宣傳、資源調查、資源年報和林業行政案件辦理情況。

認真開展《森林法》、《野生動物保護法》、《林地保護管理條例》等相關法律法規的宣傳；認真組織開展全縣森林資源規劃設計調查（二類清查）工作，目前此項工作已進入內業統計匯總階段；根據2012森林資源的實際消耗情況，2013年元月份科學合理的進行了2012年全縣森林資源數據更新，并在元月10日上報市局相關數據；認真做好省政府森林資源目標管理考核相關工作，在20133月份的考核中，2012我縣在全省二類縣中排名第二；全年依法及時指導協助各林業站辦理林業行政案件15起。

（七）林地管理保護工作。一是年初下發了認真做好林地保護管理的文件，認真布置做好全縣林地征占用清理整頓工作；二是積極協助各林業站依法查處非法占用林地行政案件，及時審定各站案件辦理程序和適用法律規范的準確性，按規定要求報局領導審核同意后，下達林業行政處罰決定書，案件文書及時整理歸檔，凡涉及刑事案件的建議承辦單位及時移交林業公安立案查處，案情重大的由林政股報局領導研究決定轉交林業公安處理；三是積極指導服務相關單位依法辦理使用林地審核同意書，對采石礦企業申請辦理使用林地審核同意書的，符合要求的及時受理，并提供指導和優質服務，力爭依法快速審核報批發證，對不符合規定要求的，填發不予受理一次性告知單；四是積極開展全縣林地保護利用規劃報審發布及其數據庫編制相關工作；五是積極做好望東大橋及東岸連接線、東九高速工程建設征占用林地的相關服務工作。1-11月份林地征占用審核同意手續申報辦理11起，其中省批永久用地8起，臨時用地3起，依法占地面積近40公頃，預繳森林植被恢復費200余萬元。

（八）森林分類經營管理及野生動物保護管理工作。嚴格執行森林分類經營相關規定，對公益林管住管好，對商品林適度放開放活，公益林采伐除撫育采伐由局批準外，其他類型的采伐一律報省廳批準，國省道高速鐵路旅游干線風景名勝區可視范圍林木采伐上報市局批準，積極做好公益林補償基金公共支出項目規劃和落實方案，及時做好公益林補償基金發放到戶工作，認真做好公益林檔案收集整理工作。組織開展愛鳥周宣傳活動，及時下發和轉發野生動物保護管理相關文件，認真做好H7N9禽流感的防控工作，組織開展野生動物保護管理執法檢查活動，嚴格執行野生動物馴養繁殖經營利用許可審批辦證規定，組織人員對已申領馴養繁殖經營利用許可證的14家養殖單位或個人進行檢查，強化管理，要求做到依法規范養殖經營、及時年檢，引導督促試養省二級保護以下的野生動物的單位（個人）依法辦理野生動物馴養繁殖經營利用許可證，積極依法辦理野生動物出縣、出省運輸證。

四、依法行政、清廉自律

資源林政管理工作的重點和難點是依法保護森林資源、打擊違法犯罪和預防腐敗及瀆職犯罪，我在強化資源林政股內部管理的基礎上，積極協助基層林業站依法辦理林業行政案件和不定期開展木竹流通領域管理上路稽查，堅決打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，同時教育股內同志們珍惜來之不易的工作身份和崗位，務求奉獻，不求索取，拒腐蝕永不沾，嚴格執法，依法行政，不吃拿卡要，預防受賄和瀆職犯罪。具體要求：一是工作中堅持原則，實事求是，不搞瞎指揮，堅持民主集中制原則，集體討論，科學決策，在工作中力求做到不失誤或少失誤；二是團結同志，聯系群眾，寬厚待人，在職責范圍內，在不違反原則的情況下，盡力為同事和林農解難事、做好事；三是作風正派，廉潔自律，自覺對照黨風廉政建設有關規定和黨員的標準嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，注意把住小節，防微杜漸，從“不因善小而不為，不因惡小而為之”。

五、正視存在問題，深刻剖析，勇于修正缺點與不足

一年來，在工作上和廉潔從政方面雖然取得了一定成績，但與林政資源管理工作要求和領導期望仍有一定差距。

（一）存在的問題與不足。一是學習抓得不夠緊，思想觀念有待于進一步更新，新時期的資源林政管理工作出現了一些新特點，如何適應、如何跟上時代的要求，辦法還不多，思路還不廣，需要加強學習和認真思考；二是忙于事務，深入基層調查研究相對偏少；三是在工作中有急躁情緒，有時考慮問題不夠全面和透徹。

（二）存在問題的原因剖析：一是理論學習不夠深入；二是世界觀改造有所放松；三是驕傲情緒有所滋長，面對取得的些微成績沾沾自喜。

（三）存在問題整改措施：第一、加強自身學習，進一步提高工作能力與水平。第二、創新工作思路，進一步提高資源林政管理水平。要樹立科學的發展觀，以做好資源林政管理工作為己任，不斷適應林業發展的新形勢、新要求。第三、強化宗旨意識，不斷增強為民服務的水平，盡量減少工作的缺點與不足；自覺接受紀檢、監察部門和社會各界的指導和監督，嚴格執行黨風廉政建設規定，力爭在林業事業發展中有所貢獻。

六、結束語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”，我將繼續與資源林政股全體同志同甘共苦，塌實做事、認真做人、銳意進取、力求創新，進一步做好東至縣資源林政管理工作。謝謝大家！