第一篇：“三述兩評”報告

中共黃龍縣人大常委會機關支部委員會文件 黃人黨支發[2016]22號

黃龍縣人大常委會機關支部 關于召開“三述兩評”會議的報告

根據縣委統一安排部署，2016年12月26日下午，縣人大縣委辦黨委：

常委會機關支部召開了“三述兩評”會議，所有在職黨員和部分二線黨員參加了會議，現將我支部會議召開情況報告如下：

一、會議的基本情況

為確保會議質量，使會議開得有深度、有針對性，會前人大機關支部全體黨員認真對照“兩學一做”和《黨章》規定的黨員義務；對照優秀共產黨員先進事跡，緊密聯系個人思想和工作實際，進行了認真思考，深刻剖析。人大機關黨支部全體黨員之間利用一周的時間廣泛征求意見，開展了談心活動，每位同志都精心準備了發言稿，為黨支部民主生活會的召開奠定了堅實的基礎。會議由支部書記郭向東主持，會上，郭向東代表支部班子做

(二)主觀能動性不夠。工作中只滿足于把自己的目標任務和領導交給的工作完成好。遇到難題，等待領導的指示，未積極思考解決辦法，在及時給領導當好參謀和助手方面做得不夠。對業務知識和工作能力的全面性重視程度不夠，有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性和緊迫感。

(三)開拓進取不夠。一是解放思想不夠，忙于應付眼前的工作，沒有主動轉變思想觀念，從創新的角度去思考改革工作中面臨的一些難點問題。二是大膽實踐不夠，面對改革遇到的阻力，缺乏堅定信念、知難而進、大膽嘗試的精神。

(四)開展批評與自我批評不夠。對有些缺點、錯誤認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”能不批評就不批評，能不得罪就不得罪，不敢大膽開展批評和自我批評。

三、整改措施

(一)加強學習，不斷提高自身的思想文化素質。學習既是增強本領、做好工作的重要手段，也是加強修養、陶冶情操，始終保持共產黨員先進性的重要途徑。一是要制定出詳細的政治理論學習計劃，并加以落實。二是要努力學習現代經濟、科技、法律、管理、歷史等方面的知識，不斷更新自己的知識結構，全面提高為人民服務的本領，成為學習型、復合型干部。三是要堅持理論聯系實際，學以致用。在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，努力提高運用理論指導實踐、解決實際問題的能力。

第二篇：馬鞍中心初中“兩述三評”活動方案

馬鞍中心初中“兩述三評”實施方案

各學校支部：

根據《馬鞍鄉黨委“兩述三評”實施辦法》精神，結合實際，特制定《馬鞍中心初中“兩述三評”實施方案》，望遵照執行。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治政的方針，切實加強學校黨風廉政建設，牢固筑起思想道德和黨紀國法防線，打造一支勤政為民、廉潔奉公、具有較高素質的教育干部隊伍，促進學校的全面發展，為辦人民滿意的教育提供有力保障。

二、“兩述三評”主要內容

領導班子和領導干部述職述廉，民主評議領導班子和領導干部政務、黨務公開。

三、“兩述三評”對象

評議的對象是學校支部領導班子和領導干部。

四、“兩述兩評三公開”工作原則

（一）堅持公正公開原則；

（二）堅持發揚民主原則；

（三）堅持重在激勵原則；

（四）堅持評用結合原則。

五、“兩述三評”實施對象

（一）學校黨政干部

1、述職述廉，接受評議。學校領導干部向鄉政府、市教育局述職述廉，接受評議。

2、參加評議人員范圍：鄉黨委政府干部，市教育局同志，村委會主任，人大代表、政協委員等。

六、兩述三評的主要內容和評議標準

1、評議支部班子的主要內容：在物質文明、精神文明、政治文明方面的實績，包括教育教學、組織建設、民主政治建設、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育等方面的情況。

評議支部干部的主要內容：本德、能、勤、績、廉等方面的表現，特別是履行崗位職責和完成工作目標情況。

2、評議標準

對支部評議分為：優秀、一般、較差三個等次。

①優秀。民主評議優秀率原則上均達80％以上。

②一般。民主評議優秀率原則上均在80％以下。

③較差。民主評議較差票在三分之一以上；本地發生重大違紀違法案件、重大責任事故，造成重大經濟損失或重大政治影響；支部成員中當年受到黨政紀處分或追究刑事責任。

評議支部干部的標準為：

①優秀。原則上優秀票達到與會人數的80％以上。

②一般。原則上優秀率在80％以下。

③較差。較差票超過與會人數的三分之一；當年受到黨政紀處分以及存在其它嚴重違規違紀行為。

3、方法步驟

（1）組織述職述廉和民主評議大會

（2）座談。村委會主任和部分學生家長等參加。

（3）走訪。隨機進行，實地了解黨風廉政建設責任制落實情況和效果及群眾滿意程度等。

（4）匯總。測評結束后，由工作組按照評議標準對評議單位列出優秀、一般、較差三個格次，報鄉黨委審定。

（5）反饋。對民主評議結果，報市教育局和鄉黨委備案。

（四）評議結果運用

鄉黨委按照評議結果，把“兩述三評”評議活動作為激勵干部積極上進、努力工作的有效手段。

1、作為評先評優的依據。在年終評選先進時，要把民主評議結果作為評先評優的重要依據。鄉委對當年評議達不到優秀格次的，取消當年評先評優資格。對基層站所單位負責人，建議其上級主管部門取消其評先評優資格。

2、作為組織處理的依據。對民主評議中被評為“較差”的單位和單位負責人，鄉黨委要向其上級主管部門通報情況，并建議制定整改措施，限期整改。

3、作為科學決策的依據。通過民主評議，全面準確了解各支部黨風廉政建設、工作運行情況，使鄉黨委的決策更加符合客觀實際。通過“兩述三評”活動，使廣大黨員干部精神狀態有較大的轉變，工作作風有大的改進，服務水平有大的提升。

七、“兩述三評”工作要求

1、統一思想，提高認識。各支部要統一思想、提高認識，熟練掌握“兩述三評”的內容、程序、形式和方法步驟，切實吃透精神，準確把握政策，將“兩述三評”落到實處。

2、加強領導，強化責任。各支部要把推行“兩述三評”放在重要位置，切實提高服務水平，把“兩述三評”作為推進黨風廉政建設的一項具體措施，抓好落實。

2010年3月

第三篇：“三談兩述”制度

威寧自治縣商務與投資促進（招商）局

關于“三談兩述”制度的實施方案

局屬各股、室：

為切實加強對領導干部的教育和監督，增強廉潔自律意識，強化“一崗雙責”，促進黨風廉政建設責任制落實，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關文件精神，結合我局實際，遵循教育在先、預防為主的方針，將防范關口前移，現重申和完善廉政責任談話、任前廉政談話、信訪監督談話和述職述廉的“三談兩述”制度，并制定以下實施方案。

一、三項談話制度

（一）廉政責任談話

1、談話人及談話對象

（1）對班子成員的廉政責任談話由本單位黨政“一把手”負責。

（2）領導班子成員及各股、室負責人，按照“誰主管，誰負責”的要求，根據黨風廉政建設責任制網絡和工作分工，負責對所分管（聯系）范圍內有關人員的談話。

2、談話內容。（1）交流、了解談話對象及班子成員開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況，特別是落實黨風廉政建設責任制的情況。（2）了解談話對象及班子成員執行《中

1國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和個人有關事項報告制度等情況。（3）向談話對象提出廉潔從政要求，轉告群眾對其遵守廉政規定及履行黨風廉政建設責任制的反映、評議情況，對不正確履行黨風廉政建設責任制的行為，提出糾正和整改要求。（4）談話對象對本單位（部門）黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見，并結合實際，共同研究做好反腐倡廉工作的對策措施。

3、談話要求。（1）可采取個別談或者集體談的方式進行，并做好談話記錄，按干部管理權限送相應的紀檢監察部門。（2）廉政責任談話一般每年至少安排一次。在談話前應提前通知談話對象，談話對象接通知后應按要求對本單位（部門）黨風廉政建設現狀進行一次全面的分析，肯定成績，找準問題，提出改進意見。（3）對談話對象反映的重要問題，談話人要及時向駐市局紀檢組反饋，必要時召開專題會議，集體研究決定。

（二）任前廉政談話

1、談話人及談話對象：按干部管理權限，由分管或者聯系的領導，對新提拔任用到中層及以上領導崗位的干部進行談話。

2、談話內容。（1）談話對象個人執行黨紀政紀等規定情況和個人家庭生活中與黨風廉政建設有關的事項如實向組織作出陳述。（2）對談話對象任職后在貫徹執行黨風廉政

建設責任制中應承擔的責任和必須遵守的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定提出具體要求。（3）談話對象作出廉潔從政承諾。

3、談話要求。（1）任前廉政談話與組織人事部門任前談話同步進行。（2）談話記錄按干部管理權限送相應的紀檢監察部門。（3）要針對談話對象近年來在廉潔從政方面的具體表現以及新任職位的特點，因人施教，有所側重，增強談話的針對性和有效性。

（三）信訪監督談話

1、談話人及談話對象。根據干部管理權限，由分管（聯系）的領導或者紀檢監察工作負責人，對由信訪或者其他渠道反映的，有輕微違紀行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對反應較多的傾向性、苗頭性問題的單位和干部進行談話。對單位存在問題的，談話對象為黨政主要負責人。

2、談話內容：（1）對群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對可能釀成違紀的苗頭性問題，給予提醒，批評教育，促其改正。（3）組織上認為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。

3、談話要求

（1）進行信訪監督談話要嚴格履行審批程序。一般按照干部管理權限，由紀檢監察部門提出意見，報分管紀檢監察工作的領導批準。

（2）信訪監督談話以個別談話的方式進行，談話人不得少于2人，并做好記錄（需經本人核實）。談話記錄按干部管理權限抄送相應的紀檢監察部門，備案或者存入本人廉政檔案。

（3）談話對象接到談話通知后應當自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實事求是地回答談話人提出的問題，表明態度，提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實，不得事后追查或者打擊報復反映問題的人等，否則承擔相應的紀律責任。

（4）對談話中明確要求改進或者糾正的問題，談話對象應及時改進和糾正，并按規定時限向分管紀檢工作的領導書面報告結果；談話中發現談話對象存在嚴重錯誤，需進一步查實并追究紀律責任，或者談話對象堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時向所在單位或者上級紀委（紀檢組）報告。

（5）有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關人員議論或者散布談話內容。因議論或者散布談話情況造成嚴重后果的，應追究有關工作人員的責任，并視情節輕重給予黨紀、政紀處分。

二、述職述廉制度

（一）述職述廉的對象。局領導班子成員和股、室負責人。

（二）述職述廉的主要內容

1、述職的主要內容。簡要說明本人崗位職責和分工，履行崗位職責情況，政治理論的學習情況，貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規、民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評等情況及存在的問題和改正措施等。

2、述廉的主要內容。遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他廉潔自律規定的情況，貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況、個人有關事項報告等制度的情況，作風建設情況，對配偶子女和身邊工作人員的教育管理情況及其他需報告和說明的情況。

（三）述職述廉的程序

1、撰寫述職述廉報告；

2、述職述廉；

3、與會人員對述職述廉情況進行民主測評；

4、匯總民主測評結果，采取適當的方式向本人反饋；

5、本人提出整改措施。

（四）述職述廉的組織實施

1、述職述廉工作，每年進行一次。局辦公會議負責本單位黨員領導干部述職述廉工作的組織實施。

2、領導干部述職述廉要與黨風廉政建設責任制考核和領導班子考核結合起來，黨政“一把手”要在全體干部

職工大會上進行述職述廉，其他領導班子成員的述職述廉報告，在本單位述職大會前2天以一定方式發給全體干部職工，共同接受群眾評議。

3、各單位召開述職述廉大會，應提前7天向縣紀委和上級有關部門匯報。

4、組織測評。述職述廉完畢后，考核組現場發放黨風廉政建設測評表，對述職對象進行測評，測評表由考核組整理、統計。

5、述職述廉工作一般在當年年底前結束，并將述職述廉成員的書面材料（一把手對班子成員的述職述廉報告要審核簽字）及總結，分別抄送縣紀委和縣委組織部。

6、述職述廉工作在縣紀委和縣委組織部的領導下，由考核工作組具體負責。對領導干部在述職述廉報告中與群眾評議和組織掌握的情況有較大出入的，由考核組調查核實，提出處理意見。

第四篇：三述報告

述責述廉述效報告

（2010年6月2日）

各位領導、同志們：

我于2008年4月任XX鎮鎮長以來，在縣委縣政府的正確領導下，堅持以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，切實把為民服務，致富一方作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭，團結帶領全鎮干部群眾進一步解放思想，轉變工作方式，真抓實干，較好地完成了組織交付的各項工作任務。按照縣紀委的安排，現將履職情況匯報如下，不妥之處，敬請指證。

一、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質。一年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務的需要。

2、提高認識，構筑拒腐防變的思想防線。反腐倡廉工作的極端重要性是由腐敗現象的嚴重危害性所決定的。我清醒的認識到：腐敗主要有四種危害，即政治危害、經濟危害、組織危害、社會危害，腐敗問題嚴重敗壞黨和政府形象，激化社會矛盾，影響社會穩定。

3、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。我對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個領導干部的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行財經紀律和財務制度，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。

1、認真履行好職責，當好黨委書記的助手。在實際工作中，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，當好黨委一把手袁書記的助手。自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；敢于講真話

講實話，敢于負責任；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；帶頭執行機關各項制度，從不講特殊，以領導身份自居，以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律；堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。積極推行“廉政灶”建設，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣；對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

三、統攬全局，加強協調，全面做好政府各項工作。

一年來，我自覺以科學發展觀為指導，堅持以人為本，狠抓工作落實，團結帶領全鎮干部群眾，齊心協力，攻克難關，2009年實現了農業總產值5954萬元，增長35%，可分配凈收入總額4096萬元，農民人均純收入達到4951元，增長30%，完成農林牧服務業產值456萬元，人口自增率保持在3.85‰，全面完成了09年各項工作任務。

1、堅持做精蘋果不動搖，農業產業化水平不斷提高。一是強力推廣“四大關鍵”技術。09年我們以東XX、西XX、殿頭、汾川、太木、從多六個示范園的綜合管理為抓手，輻射帶動全鎮完成初掛果幼園的授粉樹置換900畝，強拉枝5200畝，蘋果新栽1780.3畝，種草3500畝，穴施肥水120畝，間伐2100畝，提干、稀枝、落頭4600畝，涂白21350畝，病蟲害綜合防治136畝，蘋果總產量21000噸，產值5460萬元，人均蘋果收入6600元。采用“一折通”對2007年秋季建園補貼款進行了兌付，共兌付資金73470元。二是堅持走果畜沼草“四位一體”生態復合型現代農業發展路子。按照“以沼定畜、以畜促果、果畜富民”的發展戰略，積極實施“55721”工程。在殿頭村建成200頭養殖小區一個，并完成雙基沼氣池、沼氣網點建設等配套工程；繼續鞏固殿頭養豬專業村和08年2個養豬大戶成果，大力倡導小

型散養，全鎮現有2100頭豬、320頭牛、3505只雞。09年建成沼氣池205口，啟動235口，全鎮累計建成沼氣池1278口。有力地促進了有機蘋果產業快速發展。三是科技推廣深入千家萬戶。09年以來我們緊扣蘋果“四大技術”的普及，以鎮果樹站為中心，以農民技術員為主體，認真組織開展果農技術培訓，全鎮共組織培訓110場次，培訓果農達16000人次，逢集設點宣傳8次，張貼宣傳畫數百張，出板報20期，發放各種技術資料一萬余份，接待農民咨詢3000余人次，并邀請專業技術人員對全鎮18個村進行測土配方，收到了良好的效果。在合作社建設上，我們重點抓了硬件建設、內部管理制度、檔案資料完善及規范運作工作，全鎮7個合作社共有社員1100余人，入股資金299萬元，涉及兩縣、五鄉及全鎮18個村，其中有4個合作社被定為省級示范社，爭取省財政補貼資金117萬元。

2、抓好社會保障體系建設。全面實施農村居民最低生活保障，做到應保盡保。09年春荒救災55000元；自然災害救濟1820人，補助63000元，并對全鎮低保戶進行了審核，新增85戶142人，發補貼182040元，重點扶助了15戶特困戶、20戶貧困戶殘疾人，發放殘疾人保障金35000元，完成安居工程7戶，危房改造15戶，各項優撫定補按時足額發放；勞務輸出1500人，新農合參合率達到90%以上，報銷門診費用萬元。建立村級衛生室11個，及時解決了群眾看病貴、看病難的問題。今年又積極實施新型農村社會養老保險政策，參保4013人，其中60歲以上老人853人，16-59周歲參保3916人，繳費580965元，殘疾人37人，同時對層受聘的民辦教師、水利、農機、農技、果業等行業的人員，按照相關政策規定，及時為其辦理養老保險手續。政策性蘋果保險共參保335戶1621.2畝。積極開展農村戶情檔案調查工作，問計于民、問需于民、問困于民，急群眾之所急、想群眾之所困、干群眾之所想，牢固樹立為人民服務的宗旨。結合“雙創”工作，在全鎮范圍內開展了衛生大掃除和除“四害”活動，新建垃圾倉兩個，新修公廁一個，同時落實專人對街道衛生每天進行清掃，深化改水、改廁工作，高度重視豬流感等高致病性禽流感疫情防控工作，杜絕疫情蔓延和對人的傳播；完成二代殘疾人證換發321人，按時保質完成了農業信息普查相關數據和表冊上報工作。

3、保穩定，狠抓社會治安綜合治理。積極開展“平安XX”創建活動。認真組織開展“綜治宣傳月”和“安全生產宣傳月”等平安創建專題活動，做到宣傳橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留隱患。高度重視維護社會穩定工作，加強治安管理及防范，不斷提高群眾治安

滿意率和知曉率。全鎮未發生刑事案件，治安類案件共立案2起，查處2起，群眾滿意率不斷提高。高度重視信訪工作，加大對《信訪條例》的宣傳力度，健全信訪信息網絡。認真做好矛盾糾紛排查調處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態，特別是對越參戰人員和8023部隊復轉軍人以及民辦教師等特殊對象采取人盯人、盯死看牢，24小時監控，保障其不串聯、不滋事。對于有上訪苗頭的事，采取提前介入，及時解決，使其消化在萌芽狀態，從而有效地控制了群體性上訪事件發生，全年共排查矛盾糾紛12起，調處12起，調處成功率達100%。有效地扭轉了我鎮上訪多、事難處的被動局面。在安全生產上嚴格按照“堵源頭，防事故”的要求，明確“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的行政主體，嚴格實行安全生產責任考核制度和獎勵措施，強化安全生產綜合管理，建立安全生產信息通報制度和舉報制度，層層簽訂目標責任書，制定了相關應急預案，加強對非煤礦山和施工的單位巡查檢查力度，發現隱患，限期整改，徹底杜絕各類不安全事故的發生。

4、加大項目爭取力度，努力改善我鎮基礎設施條件。09年維修了政府煙道、改造了電路，完成鎮文化站主體工程建設，配套設施正在進一步完善之中；建立村級衛生室11所，維修改造了殿頭集中供水工程莊頭二級提水處的線路改造，在汾川、柴寸、西嶺三各村建設母親水窖310眼，龐家和曹村異地移民搬遷工程正在有序進行，“五個一”工程已接近尾聲。

四、黨的建設全面加強

今年來，緊緊圍繞“提高黨的執政能力建設”這一主題，全面開展黨建精神文明創建活動。一是強化領導班子和黨員干部隊伍建設。著重加強領導班子的思想政治教育，建立健全學習、調研、議事、決策等各項制度。二是加強黨風廉政建設。堅持民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策，依法決策。深入貫徹中央“兩個條例”和陜西省公務員禁令，認真落實《教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，黨政班子成員做到“自勵、自重、自省”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照《廉政準則》要求，認真抓好自查自糾工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是我在深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的具體要求，圍繞“踐行科學發展、強化服務理念、做強蘋果產業、構建和諧XX”主題，堅持以領導班子和黨員干部為重點，堅持解放思想、突出實踐特色，在學習活動各個階段，做到規定動作不走樣、自選動作有特色，認真解決領導班子和黨員干部中不適應、不符合科學發展的問題，努力提高廣大黨員干

部破解難題的能力、服務基層群眾的能力、領導經濟工作的能力和維護社會穩定的能力。著力構建有利于推進全鎮經濟社會科學發展的體制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標要求。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚光大，堅持立黨為公、執政為民，以強鎮富民為己任，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

第五篇：三述報告

“三述”報告

各位領導、同志們：

我于2009年8月份任**鄉司法所所長、鄉綜治工作中心副主任，在具體工作中我分管綜治維穩、矛盾糾紛調處、共青團，同時協助鄉人大主席掛北塬片工作。一年來，我本著不辱使命、不負重托、依法行政的原則，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在縣司法局的精心指導下，自己立足本職，圍繞全鄉中心工作，真抓實干，較好地完成了各項工作任務，受到了上級部門的充分肯定。2009年11月，我所被市司法局評為“市級規范化司法所”，2010年3月，被省司法廳評為“省級創佳評差先進單位”。

現就自己任職以來的思想、學習、工作、廉潔自律情況匯報如下，不足之處，敬請各位批評指正：

一、加強學習，提高政治業務素質

作為一名干部，必須加強自身素質和道德修養，不斷學習新的知識，緊跟時代、不斷創新，才能勝任新形勢下黨交給的各項工作。我始終把政治理論和業務知識的學習當作武裝自己的有力法寶，主要從四個方面加強了學習：一是認真學習了黨的路線、方針、政策和黨的十七大文獻精神；二是加強對黨章的學習和理解，并結合社會主義法治理念教育、認真領會，學在深處，謀在新處，干在實處，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀；三是加強對法律專業知識的學習，1

不斷提高自己的法律水平和依法解決問題的能力，切實應用到本職工作的整個過程，找準切入點、抓住關鍵點、實現突破點，使工作得心應手；四是認真學習了反腐倡廉的有關政策規定，提高了黨性認識，增強了拒腐防變和抵御不良風氣的能力。總之，通過學習，使自己進一步解放思想、轉變觀念、務求實效，增強了工作的責任心和事業心，為今后開展工作奠定了基礎。

二、高度重視綜治維穩、平安創建工作，全鄉呈現和諧穩定發展態勢

我鄉黨委、政府主要領導一直高度重視綜治維穩、平安創建工作，在我的具體工作中，結合本鄉實際，建立完善四級聯防網絡體系，實行“打、防、控、管”相結合，重點建立中心戶長體制，實行聯戶聯防，建立有效的治安動態信息網絡。結合“千人萬件”矛盾大化解、大調處活動的開展，及時調解矛盾糾紛，深入排查信訪苗頭，確保“小事不出村、大事不出片，重大問題不出鄉”。一年來年共調解處理群眾矛盾糾紛82例,調處成功80件，調處成功率達98%。通過各項工作的開展，全鄉各類案件發案率明顯下降，開創了平安工作新局面。

1、全力維護社會政治穩定。始終把維護社會穩定放在重要的位置，緊扣地質災害、征地賠款等重要環節，要求每個參與人員在做群眾工作時，要強化社會安全穩定的意識，及時掌握區域動態，耐心細致做好群眾工作，嚴密防范不穩定因素的出現，積極配合縣、鄉政府嚴厲打擊纏訪、鬧訪等違法行為。

2、協調職能部門積極化解矛盾。工作中不斷完善調解機制，建立健全矛盾糾紛和不穩定因素排查調處、跟蹤督辦、責任查究工作機制。與綜治工作“八位一體”成員單位積極協調，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的作用，有效預防和化解各類矛盾糾紛。形成協調各方力量進行大調解格局。

三、按照上級要求，開展各項工作

1、司法行政工作

普法工作：以抓好五五普法為重點，認真開展法制宣傳教育工作。為加強對普法工作的領導，及時調整法制宣傳教育領導小組和組成人員，成立了法制宣傳教育志愿者隊伍。因時、因人、因事開展“送法進校園、進機關、進企業、進村組”等不同形式的普法活動。如3月份綜合治理宣傳月中，邀請縣法律援助中心律師，重點對校園安全及預防未成年人犯罪進行了專項的法制教育，開辦2場次，受教人數達1020人；在全鄉農歷交流集會時，邀請縣司法局在街道開展法制宣傳活動，共制作展板12塊，發放宣傳單1700余份，發放書籍450本，現場解答群眾的咨詢30余人次；5月份，6月份結合“國際禁毒日” 舉辦了法制宣傳文藝晚會，以靈

活的形式進行宣傳，受到上級部門的一致好評。

調解工作：認真落實“以案定補”政策，及大地調動村級調解員得到積極性，對調解員進行了業務培訓，統一了調解文書格式，較系統地學習了調解業務知識，落實了相應待遇。

認真做好禁毒工作：禁毒工作是一項長期的工作，一時一刻也不能放松，開展創建“無毒村”活動，在“6.26”國際禁毒日活動期間組織人員張貼標語，制作橫幅，給廣大居民發放《拒絕毒品、珍愛生命》、《預防愛滋病、健康全家人》、《預防性病愛滋病—公共場所必備》等畫冊，增強了居民防毒、禁毒的意識。

四、業務工作方面

1、建立健全全鄉各級人民調解委員會23個，調解小組34個，其中，鄉政府1個，村調委會22個。村、居調委會達到了“四落實”、“五統一”。

2、堅持每月兩排查一分析制度，一年來年共排查調處各類矛盾糾紛82起，調解率100%，調解成功率98%。無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。其中：婚姻糾紛21起，鄰里糾紛20起，損害賠償12起，土地承包糾紛10起，征地拆遷3起，房屋宅基地糾紛5起，其它糾紛11起。

3、協調鄉各站所、企事業單位，采取多種形勢開展法

制宣傳工作，一年來共辦各類法制培訓班6期，辦板報15期，發放各類宣傳資料圖片7千余份。

4、開展法律進機關、村、學校、企業活動，人之一年來共上法制課18場次，解答法律咨詢110人次，為提供依法行政，遵紀守法增加了知識。

5、在基層司法所中，率先建立唯一的司法行政工作公開網頁（http://hi.baidu.com/**），制作便民服務卡片1萬張，力爭讓群眾在有困難時第一時間想到的是鄉司法所，而不是去盲目的去上訪。

五、其他分管工作方面

按時完成鄉黨委、政府安排、交辦的階段性工作和臨時性工作。認真做好**鄉共青團工作，積極協助鄉人大主席抓好北片的具體事務工作，受到黨委、政府及上級領導的一致好評及廣大人民群眾的認可。

六、廉潔自律方面

嚴以律己、清正廉潔，永做讓組織放心，讓人民滿意的公仆。自重、自省、自警、自勵、堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，自覺維護黨員形象，珍惜黨的聲譽是我對自己的基本要求。我是一個農民的兒子，現在又從事司法行政工作，我始終銘記做事先做人，正人先正紀的道理，時刻告戒自己，做人做事上要對得組織，下要對得起農民群眾，要對得起家人和自己的良心。

七、存在的不足和今后的努力方向

經過一年來的工作，在組織的培養下，在同志們的幫助下，雖然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一點成績，但是，與領導的要求和其他同志相比，我還存在很多不足。

一是學習不夠扎實。對政治理論學習和業務學習都抓的不夠緊，如對一些新頒布的法律法規學的不透徹、及時，從一定程度上還存在著應付了事的心理，學的時候心不在焉，沒有從內心深處把學習作為提高自身素質的一項重要事情來抓。

二是工作經驗欠缺。雖然在基層工作了多年，但是，對基層工作經驗掌握的還不夠。尤其是對復雜的矛盾糾紛排查、調解，盡管理論上知道該怎么辦，但是和實際解決問題還有差距。

三是在具體工作中，過于自以為是，缺少了與領導、同事之間協調、溝通，請示、匯報及團隊合作意識，致使工作被動，有待在今后的工作中予以改正并加強。

今后，我要加強學習，無論是政治理論學習還是法律業務知識學習，無論是司法所的檔案、文書管理還是電腦、辦公自動化技能，我都要學，以適應新時期司法行政工作的要求。要時時刻刻向有經驗的同志學習，學習他們豐富的社會經驗、調解技巧，以便更好的開展工作。