第一篇：衛生局公述民評活動實施方案

局屬各單位，機關各科室：

為進一步加強機關作風建設，提高機關執行力，根據區作風建設領導小組《關于在全區開展“公述民評”活動的實施意見》和工作部署安排，我局將開展以具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室和局屬單位主要負責人為主要對象的“公述民評”活動。為了確保活動順利開展，并取得良好效果，現提出如下實施意見。

一、指導思想和工作目標

開展“公述民評”活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照區委八屆五次全會、區紀委八屆五次全會的部署要求，在具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室和局屬單位主要負責人中，深入開展“公述民評”活動，切實解決作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風、提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為**衛生事業又好又快發展提供更好的政務環境。

二、公述民評對象

公述民評對象（下稱“評議對象”）為具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室局屬單位主要負責人,第一批評議對象確定為局防保科科長和區衛生監督所所長。

三、主要內容

“公述民評”是指評議對象向服務對象、監管對象及其他相關人員（下合稱“民評代表”）報告自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況并接受民評代表的評議，認真整改自身工作和作風方面存在的問題，提高服務水平和工作能力的過程。“公述民評”主要內容是：

1．依法行政情況。主要包括是否依法辦事、照章辦事、規范執法、文明執法；是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款等違法違規行為，是否做到政務公開、辦事公開等情況。

2．服務態度情況。主要包括是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；是否主動熱情為企業、為基層、為群眾做好事、辦實事、解難事等情況。

3．工作效能情況。主要包括是否存在辦事推諉、工作效率不高、承諾不兌現等問題，是否落實首問責任、一次性告知、限時辦結等制度，是否遵守效能建設“四條禁令”，工作能力和業務水平是否與崗位相適應等情況。

4．廉潔自律情況。主要包括是否存在損害企業、群眾合法權益的問題，是否存在“吃拿卡要”等問題，到企業借車、報銷發票等情況，向基層、企業違規領取獎金、福利、補貼等問題，利用職務之便為他人謀利益，借婚喪嫁娶之機斂財，其他違反廉潔自律規定等情況。

5．工作實績情況。主要包括是否高質量完成領導交辦的有關工作任務，圓滿完成本科室、本單位承擔的年度工作任務，工作是否改進或創新，內部管理制度是否健全，各項工作運轉是否高效有序等情況。

四、評議方法

民評代表聽取評議對象的述職述廉，對有關問題進行提問，填寫《**區衛生局“公述民評”活動測評表》（見附件），對評議對象的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價。按照“好、較好、一般、差”4個檔次進行評價。民評代表還可以在《測評表》意見建議欄中以書面形式提出評議對象作風和效能方面存在的問題及改進的意見建議。

五、工作步驟

（一）動員部署階段

1．建立組織機構。成立局“公述民評”活動領導小組，局黨委書記、局長陳德鋼任組長，局黨委委員、紀委書記葉舒喬任副組長，成員由局監察室、局黨政辦相關工作人員組成，領導小組辦公室設在黨政辦，具體負責“公述民評”活動的組織協調工作。

2．組織動員部署。制定下發具體實施方案，明確工作要求。召開“公述民評”活動領導小組會議和動員大會，進行工作部署和宣傳發動，使參加“公述民評”活動的評議對象統一思想，掌握活動的內容和要求。

（二）述評實施階段

1．進行公開承諾。評議對象確定后，局領導小組辦公室將把評議對象的工作職責、服務承諾等內容，通過政府信息公開網等載體，向社會公開。

2．撰寫公述報告。評議對象按照“公述民評”五個方面的內容要求，撰寫年度的公述報告。公述報告既要總結取得的成績，又要查找存在的問題和薄弱環節，分析產生問題的原因，明確今后努力的方向。

3．確定民評代表。參加“公述民評”活動的民評代表應具有代表性和針對性，主要從局服務和監管對象中選定，另外可選擇部分了解局工作情況的黨代表、人大代表、政協委員、效能與行風監督員、特邀監察員、社區（村）居民等代表參加。參加評議的代表人數不少于40人，其中服務和監管對象人數不得少于民評代表總數的80%。民評代表中服務對象由局領導小組辦公室審定。

4．召開公述民評會議。主要有三項內容：一是評議對象按照規定內容，向參加會議的民評代表報告有關情況。二是民評代表對評議對象的作風和效能情況、有關政策法規規定執行情況、群眾關心的熱點難點問題等進行提問。評議對象按照職責分工分別進行回答，對一時回答不了的問題作出解釋，會后進行答復。三是民評代表填寫《**區衛生局“公述民評”活動測評表》，對評議對象依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面的情況進行評價，并提出改進的意見建議。

（三）整改總結階段

1．測評結果反饋。局“公述民評”活動領導小組辦公室統計測評結果，梳理群眾提出的意見和建議，如實將群眾提出的意見和建議、民主測評結果反饋給評議對象本人，并提出整改要求。

2．制定整改措施。評議對象根據群眾提出的意見建議、評價情況和局“公述民評”活動領導小組的要求，制定具體的整改計劃和整改措施，報局領導小組辦公室匯總后，在政府信息公開網公示。

3．公示整改結果。局“公述民評”活動領導小組對評議對象的整改情況進行監督檢查。將評議對象的整改措施落實情況和整改效果在適當的范圍內進行通報。

4．總結上報述評情況。局“公述民評”活動領導小組辦公室總結活動開展情況，及時報送區作風辦。

六、工作要求

1．提高思想認識。組織開展“公述民評”活動，是我局開展學習實踐科學發展觀活動的重要內容，是深化機關作風建設，切實解決“中梗阻”、提高執行力的有力舉措。一定要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感抓好“公述民評”活動的組織實施。要做好思想教育工作，消除參與者的思想顧慮，為“述”、“評”營造良好的工作氛圍。

2．認真組織實施。一是要做好述評前準備工作。評議對象要結合平時開展各項服務活動，及時走訪服務對象，調查研究，了解服務和監管單位的問題和困難。二是認真撰寫公述報告。評議對象要按照述評要求，客觀總結一年以來取得的成績，找準存在的問題，客觀分析原因。三是周密組織述評會議。會議三項內容要落實到位，誠懇聽取民評代表提出的意見和建議，認真答復熱點難點問題，取得民評代表的理解、支持。

3．把握工作原則。要把“公述民評”活動作為學習實踐科學發展觀活動的重要措施，與開展的“激情創業強黨性”專項行動、與作風建設主題活動、與“兩提高、兩降低”效能建設主題活動、與“企業服務年”活動等結合起來，務求取得實際成果。要把著眼點放在激發中層干部自我改進、自我提高上，堅決支持和保護好中層干部勇于實踐、干事創業的積極性、主動性和創造性。要注重通過公述民評活動，進一步完善制度、強化監督、推進改革，不斷改進干部作風、提高機關執行力。

4．注重工作實效。要通過開展“公述民評”活動，切實解決機關作風建設中存在的突出問題，進一步完善制度、強化監督、推進改革、建立健全作風建設長效機制，不斷改進干部作風、提高機關執行力，提升社會各界對衛生工作的滿意度。

第二篇：公述民評活動情況匯報

2011年**市城市管理行政執法局

公述民評活動工作總結

按照市紀委統一部署，2011年，我局開展了第二輪 “公述民評”活動，這是認真貫徹落實科學發展觀重要思想的具體步驟，也是我局主動接受社會監督、群眾評議，全面提高中層干部隊伍整體素質的良好契機。自活動啟動以來，我局思想重視、措施有力、責任到位，述評活動準備工作穩步推進，現將有關情況匯報如下：

一、迅速召開專題會議，研究制訂活動方案。局黨委高度重視開展此項活動，年初黨委會專題也就此項工作，明確了做好述評活動的重要意義。同時在會上，成立了由局長任組長，黨委書記為副組長的工作領導小組，下設辦公室，具體負責活動開展情況，還根據市《公述民評實施意見》的規定，確定了四位中層負責人為第二輪第一批參加述評的8名對象。

二、切實做好動員部署，營造良好述評氛圍。8月22日，我局召開了公述民評活動動員大會。會上局領導做了重要講話，對開展這項活動的目的、意義做了說明，同時宣讀了《行政執法局公述民評活動實施方案》，明確了活動開展的方案、步驟，并提出了具體的工作要求。述評對象都表示，將以極大的熱情投入到這項工作中來，并把活動

動作是對本部門職能的一次宣傳，對本人工作的一次檢驗、能力的一次提高、社會的的一次認可。同時，我們還向已經先期開展述評活動的桐廬縣城管執法局進行了取經，進一步增強了搞好述評活動的信心。

三、認真開好民評大會，確保活動實效

根據述評活動實施方案的要求，局黨委認為確定好民評代表是開展好述評活動的重要環節，只有將那些了解我局職能，肯說話、說實話的人確定為民評代表，才能真正體現述評活動是對我局履職情況的監督。特別是在監管對象的確定上，局黨委采取了基層推薦多名人選、抽簽確定部分代表，并由黨委研究決定的形式來確定監管對象代表，從而避免了熟人給熟人打分等情況，確保活動不走過場、不流于形式。經過活動辦公室的幾次征求意見，我們確定了40名民評代表，其中服務對象和監管對象32名，達到了總代表人數的80%。民評代表中既有市級層面的“兩代表一委員”、監督員，也有社區、居委會、村干部；既有平時工作中有聯系單位、企業代表，也有普通的沿街經營戶代表，基本保證了民評代表的廣泛性、普遍性和代表性。同時，我們還積極督促指導述評對象起草好述評報告，目前，經過修改之后，基本可以定稿。

根據局黨委的安排，10月27日，我局召開述評大會。評議對象要按照規定的內容，向民評代表報告有關情況后，并認真回答民評代表就其作風和效能情況、群眾關心的熱點難點問題、有關政策法規規定執行情況等進行的提問。同時民評代表填寫《**市“公述民評”活動測評表》進行評價，并提出改進的意見建議，經匯總共有8條意見：要求加強控制違章違建；要求加強工作效能；，加強服務與宣傳，贏得更多人的了解、理解、支持、參與；要求人情化執法；要求解決橫潭村委門口的人行道停車問題。

我局及時對測評結果進行統計，梳理群眾提出的意見和建議，如實反饋給評議對象本人，并要求評議對象根據群眾的意見建議、評議情況，制定具體的整改計劃和措施，在內部網上進行了。我們將對評議對象的整改措施落實情況進行監督檢查；同時，還將繼續保持與民評代表的聯系，定時反饋整改情況。

2011年11月3日

第三篇：公述民評總結

xx縣衛生局“公述民評”工作總結

為進一步加強機關作風建設，提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意。根據縣委縣府的統一安排，我局開展了以機關中層干部和基層單位主要負責人為主要對象的“公述民評”活動，現總結如下：

一、基本情況

我局本次“公述民評”對象為具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室負責人和窗口單位主要負責人。具體為局xxx負責人xxx、局xxx科科長xxx、縣xxx所所長xxx。3名中層干部認真撰寫述職報告，并召開了服務對象、監管對象、部分了解衛生系統工作情況的黨代表、人大代表、政協委員、效能與行風監督員、社區（村）居民等45名評議代表參加的“公述民評”會議。會上，4名中層干部就本人今年來在依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績等五個方面進行了述職，并接受與會民評代表的提問和評議。根據民評代表的意見建議，被評議對象制定整改措施，認真抓好落實，切實以群眾的評議來提高自身素質。

二、主要做法

（一）統一思想，加強領導

衛生局班子以高度的政治責任感認真組織實施 “公述民評”活動，為加強對此項工作的組織領導，成立了“公述民評”活動領導小組，由局長任組長，局黨委其他成員任副組長，下設辦公

1室具體負責公述民評活動的組織協調工作。制訂下發了《關于開展“公述民評”活動的實施方案》,并于x月x日召開了動員大會，進行了動宣傳發動，確定xxx等3人為評議對象。對評議的中層干部進行動員、教育，使他們正確理解開展公述民評的目的和意義，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厭煩情緒，提高了認識，端正了態度。

（二）明確要求，組織到位

根據“公述民評”活動方案，x月x日，評議對象完成了包括依法行政、服務態度、工作效能、工作實績、廉潔自律等五個方面的公述報告，報告既總結取得的成績，又查找存在的不足和問題。x月x日下午，我局召開“公述民評”活動述評大會。會議共進行了四項議程，一是局長做述評大會講話；二是評議對象按照要求的內容，向參加會議的民評代表報告有關情況；三是民評代表就其作風和效能情況、有關政策法規規定、群眾關心的熱點難點問題等進行提問，評議對象按職責分工分別予以回答；四是民評代表填寫《 “公述民評”活動測評表》和《 “公述民評”活動征求意見表》，對評議對象的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價，并提出改進工作的意見建議。

會上，3名中層干部對自己今年來工作進行公開述職。民評代表對3名被評議對象進行現場提問x次，被評議對象當場予以解釋，現場氣氛十分活躍，互動性強。尤其是3名被評議對象業

務精通，在回答一些政策咨詢性的提問時，給與會民評代表留下深刻印象，得到了民評代表的一致肯定和好評。

（三）認真梳理，落實整改

民評會議結束后，局公述民評領導小組和評議對象一起對會議中提出的問題和建議進行了梳理。經統計，共發出測評表45份，回收45份，回收率100%，民評代表對他們的書面測評，依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作業績等五個方面的好評率達98.89%。征集到意見和建議2條。領導小組根據職責分工將問題意見分別指定責任人，要求以高度的政治責任感和強烈的事業心認真抓好整改，給人民群眾一個滿意的答復。并通報整改措施落實情況和整改效果。

三、取得成效

衛生行業事關人民群眾的身體健康和生命安全，責任重大，各級政府和社會各界對衛生工作關注度日益提高。開展“公述民評”活動是加強衛生系統自身民主和法制建設，維護人民群眾在衛生領域合法權益的重要途徑，也是人民群眾關心、支持和參與衛生工作的重要方式。我們把評議干部工作好壞的尺子交給群眾，用人民群眾的滿意度來評判中層干部的工作成效，為我們與人民群眾的溝通搭建橋梁，取得了初步成效：

一是拓寬了監督渠道。通過這種形式，將中層干部置于群眾的陽光監督之下，讓群眾有足夠的權力對干部進行嚴密監督，增強中層干部勤政廉政的自覺性，促使中層干部時刻注重自身作為

衛生工作者的形象，做到踏踏實實做人、干干凈凈干事。

二是強化了責任意識。通過開展此項活動，把評議好壞的尺子交給群眾，讓群眾來為我們的干部打分，這種由單位內部評價轉變成社會評價的方式觸發了干部的責任意識，有效地促使干部樹立以民為本的理念，進一步增強中層干部的為民服務觀念

三是開展了換位思考。通過公開述職述廉，讓服務對象來評價工作的好壞，給廣大干部帶來了較大的壓力，也更讓這些受評議的中層干部增加了危機感，從而激發每個中層干部時時刻刻注意自我教育、自我改進、自我提高，站在服務對象的角度思考服務中存在的問題，從各個環節來檢查問題的存在，理解服務對象的難處，從而樹立自覺為群眾提供優質服務的工作理念。

四是拉近了干群距離。通過中層干部與服務對象、監管對象及社會各界的面對面交流，虛心接受意見和建議，增進相互理解，拉近干群距離。中層干部要使自己的各項工作得到服務對象和社會各界的認可和肯定，就必須將工作重心下移，經常地深入群眾，了解和掌握實際情況，切實提高服務效率和服務質量。

公述民評活動是切實解決機關作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風、提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意、干部廉潔的一個載體。我局將充分抓出這次評議的機會和評議取得的成績，著眼于激發中層干部自我改進、自我提高上，并進一步完善制度、強化監督、推進改革，不斷改進干部作風、提高機關執行力。

xx縣衛生局 二〇一一年八月十五日

第四篇：公述民評報告

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監管部門，堅持“服務藥監、服務企業、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績為工作重點，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩步推進。現在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制

本著“有效控制，優良服務；公正、誠信、準確、高效”的質量方針，以及“科學的工作態度、公正的職業道德、專 業的技術水平、高效優質的服務”的質量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發了國家實驗室認可證書，我所成為省內第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫療器械、潔凈區室環境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數據的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產、經營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質量免費咨詢。

二是完善質量管理制度，狠抓檢驗質量。為進一步規范檢驗工作，提高檢驗報告質量，我所于08年專門成立了質量管理科，將質量管理、質量監督工作提上新的高度。修訂與完善了質量手冊、程序文件、作業指導書，強化檢驗質量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉過程等質量管 理體系的適宜性、充分性和有效性，對發現的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內部管理制度》，規范工作程序。一是規范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據、承諾期限等進行規范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內發出報告書。二是規范檢驗程序。規范業務受理和檢驗全過程管理，規范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規范人員條件，對承擔業務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規范服務要求。對服務環境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規范化建設工作不斷深化，進一步優化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規范化、制度化，服務質量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措

我所本著服務企業、服務市民的理念，以打造服務型機構為方向，為企業、醫療機構的食品藥品質量提供檢驗檢測平臺，結合自身專業特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產品的真偽鑒別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內容放至我所門戶網站上，方便市民上網查詢。

二是結對共建食品藥品安全進社區，開展服務市民活動。結對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并成功結對24個社區。并積極與結對社區聯系，尤其在重大節日中開展為社區居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區活動70余人次，發放宣傳冊2000余套，得到社區干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥 品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質量，我所對“野山參查詢系統”進行完善，并且向參茸企業、市民做好宣傳，09年通過該系統查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業秩序，為市民創造了一個安全、可靠的消費環境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監督檢驗中發現的問題、來訪市民咨詢鑒定中發現的問題適時進行報道，發出消費預警。

三是建立服務企業長效機制，擴大服務內容。動員業務人員積極投入到為企業服務隊伍中，并且擴大服務內容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業人員的培訓帶教工作。幫助企業解決藥品研制、生產、經營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業提供技術支持，指導企業在生產過程中對原藥材的質量把關，及時向企業傳遞市場上出現的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網上直報藥械不良反應報告的企業和醫療機構越來越多，但是上報過程中報表的質量不盡如人意的現象，工作人員深入基層，積極指導重點企業和醫療機構正確上報藥械不良反應報表，受到企業和醫療機構的歡迎。我所在為企業和醫療機構培訓藥械不良反應監測知識方面也是下足功夫，為企業、醫療機構加 強質量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內外監督機制

我所積極推進物質文明和精神文明建設，積極開展文明單位創建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內外監督機制上下功夫，接受所內外各層面的監督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監督機制。開通門戶網站，對外公布檢驗范圍、收費依據、收費標準等，公布監督電話，接受社會監督。所門口設立社會監督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展滿意度調查活動，征求藥監系統、藥品生產、經營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結合工作總體思路，提 出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區縣市藥監局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監、服務企業、服務市民。

各位代表，近些年，我帶領我所全體職工一起團結奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監管理念，夯實基礎、開拓創新，著力在重民生、保安全、促發展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現藥檢工作新要求、建設“生活品質之城”作出新的貢獻。

第五篇：公述民評匯報范文

公 述 民 評 匯 報

市國際投資促進中心副主任宋航

本人于2005年10月以西安空軍工程大學英語講師職務轉業至杭州市外經貿局，歷任局招商管理處主任科員、局外商投資促進處副處長職務，2009年1月起兼任杭州市國際投資促進中心副主任，目前的主要工作是履行投促中心副主任職責，開展以招商引資為中心的各項工作。現按市政府及局機關關于開展“公述民評”工作的相關要求，將任職兩年來的履職情況匯報如下，請領導和同志們監督檢驗、批評指正。

一、服務態度

杭州市國際投資促進中心的服務對象對外主要是有意來杭投資的境外客商；對內主要是各區、縣（市）開發區的招商部門，有時還服務于有意與外商開展投資合作的杭州企業。無論在與哪種服務對象打交道時，我都對嚴格執行“首問責任制”。認真履職盡責，做到態度和藹、舉止文明、語言規范、耐心詢問、細致解答、熱情服務。同時，努力提升服務效能，以服務對象滿意為宗旨，主動熱情為外商、為基層、為企業提供“優良、高效、快捷”服務。我還能經常聯系基層，與他們保持業務聯系和交流，做到熟悉基層招商資源及服務要求，及時提供對口服務。招商引資工作周期較長，有時工作比較繁瑣、對工作細致性、準確性的要求較高。2009年，一家有意來杭進行投資考察的英國企業為提前了解我市 1

投資環境，開出了一個有100多個問題的清單，請我們提供相關資料。我帶領中心同事在兩個星期時間里整理了約15000字的資料，在翻譯成英文后反饋給外商，得到了外方的高度評價。

二、工作效能

招商工作對業務水平及工作效率的要求很高。我在平時能注意提高業務水平，包括加強政治理論和相關法律、法規及涉外知識的學習，尤其注重提高政策水平和外語水平。我是英語專業出身，曾在大學擔任英語教師。到市外經貿局工作后，我能夠積極將自己的外語特長運用在對外經濟交往工作中，同時注重國際經貿方面的外語知識及詞匯、表達法的積累。我曾多次在我市重要對外經貿交流活動中為市領導、局領導擔任翻譯，還曾多次在境內外舉辦的杭州商務環境說明會上用英語推介我市投資環境和投資優勢，經常受到領導的表揚和外商的肯定。在實際工作中，我一直以高質量、高效率完成各項任務為對自己最基本的工作要求。2010年7月，我作為主要工作人員承擔了實施2010杭州-歐盟招商周的相關任務。在不到兩個月的時間內，我在局主要領導和分管領導的親自指揮下完成了從聯系境外邀請與合作單位-杭州經貿代表團組團、報批、辦理簽證-安排境外招商活動-出發準備等全部工作。這次招商周期間，由我擔任主要工作人員共完成了5場招商會議和近20場拜訪、敲門招商與項目洽談活

動。在許多人看來，出國或許是一種福利，而對我們這些專職招商人員來說，出國實施招商任務對精神和身體都是一種嚴峻的考驗，因為每一次活動都面臨著艱巨、繁重的任務，都意味巨大的精神壓力、大量的加班和許多個每天只能休息幾個小時的日夜。

三、廉潔自律

作為一名公務員，我始終牢記中國共產黨的“為人民服務”的宗旨，從嚴要求自己，克已奉公，嚴守法紀，清清白白做人，干干凈凈做事，從不謀求任何非法和不正當的私利。在招商工作中，經常有使用經費的機會，我能做到每一筆經費從預算、使用到結算的整個過程中都按要求向領導和財務部門請示批準，并嚴格貫徹厲行節約原則。每一筆經費的使用都按財務制度要求辦理，并臵于領導的管理和財務部門的監督之下，做到清清楚楚、明明白白。為基層介紹投資項目是我的主要工作之一，每次因介紹成功一個項目而受到領導和服務對象的肯定是對我最大的回報，但我從不因此接受任何不該接受的物質回饋。一次，一個基層單位因我介紹的一個外資項目成功落地而按本地獎勵辦法給我送來5000元獎金。按照相關規定，公職人員不得因為履行本職而接受額外物質回報。因當時不便直接拒收，我暫時收了下來，但第二天就向局領導和局監察部門進行了匯報，最后按程序將5000元錢上交局財務部門。

四、工作實績

任職以來，在局黨委的正確指引下、在局領導的關懷下、在同事的配合下、在服務對象的監督和支持下，我較好的完成了組織上分配的以下工作：

（一）制作招商資料。主待編制《杭州投資環境簡介》（中、英、日版）、《杭州市利用外交重點推薦項目手冊》、《杭州市投資環境宣傳錄像片》等各類招商引資宣傳資料9種。

（二）開展研究分析。結合《杭州市利用外資三年行動計劃》加強對重點企業、尤其是世界500強及行業領先企業的投資動態研究，獲取有價值的項目信息，組織中心人員完成撰寫調研、建議文章的任務,其中本人獨立完成3篇。

（三）“五個突出”招商。完成制定“五個突出”招商（除“以外引外”）實施方案，提供相關資料、材料，在各項實際工作中落實“五個突出”招商舉措，促進招引成效。參與制定招商工作計劃。

（四）開展招商活動。作為主要負責人組織中心人員承辦和參與了一些大型對外招商活動。主要有： 2009、2010赴臺灣招商活動大型境外招商活動；2009、2010杭州-歐盟招商周活動（英國、德國站）2009年杭州-美國招商周；2010杭州-香港、新加坡招商等6場境外招商活動；2009赴上海地塊招商活動、2009“浙洽會”、2009“夏洽會”等大型境內招商活動3場）。作為2009西博會投資合作周活動組負責

人組織承辦了包括開幕式等7場由我局負責承辦的外資類活動，獲西博會組委會最高獎——特別獎。同時，為擴大對外交流與合作，還積極參與承辦“中英攜手創新 共拓信息產業未來”研討會、中英金融服務產業交流會、2010西博會杭州“兩區”建設研計會等其他各類招商活動20余場。

（五）捕捉項目信息并有效對接。主攻500強，招引大項目，主持或領導中心相關人員完成了有效信息對接月均10余個。

以上是我的個人匯報，請領導和同志們指正，我將虛心聽取并衷心感謝大家提出的任何意見和批評。我決心以這次參加“公述民評”活動為動力，在今后的工作中更好地履行自己的職責。

杭州市國際投資促進中心：宋航

二○一○年十月