第一篇：在中層述職述廉大會上的講話

在中層述職述廉大會上的講話

同志們：

今天我們利用一個上午的時間，聽取了各科室負責人的工作述職，整體上都很不錯，我簡單談四點意見。

一、充分肯定成績，提高工作站位

從述職的內容上可以看出大家準備比較充分，各項工作講得比較細致，總結的也比較到位，問題分析深入，改進措施具體可行，達到了總結工作、提高認識、取長補短的目的。2018年是我們中層正式任職的第一年，面臨各種大事和迎接各種“大考”，作為“答卷人”，大家活兒都沒少干，付出了很多、也很辛苦，工作是值得肯定的，這些成績的取得是同志們努力奮斗的結果。在這個過程中我們也確實有收獲、有成長，總結出了一些開展工作的好經驗、好做法，希望大家能夠把這些好的方面相互吸收、相互借鑒、相互促進，把這次述職述廉工作的作用充分發揮出來。大家坐在一起，講講說說，對自己半年來的履職情況進行一次匯報，體現的是咱們中心一盤棋，缺誰都不行，我認為都是非常重要的。面對2018年下半年的各項工作，同志們要進一步提高認識、提高站位，心中要永遠繃緊一根弦，那就是我們的全部工作都要圍繞市委、市政府和局黨組的中心工作，如大氣污染防治攻堅戰、“五城聯創”、“周五全城大清洗”、“露天燒烤和占道經營專項檢查”等工作。希望大家能夠在總結成績經驗的基 礎上，再接再厲，謀劃好下半年的各項工作。同時，各位科長作為中心的中層干部，是開展各項工作的中堅力量，一定要加強學習，了解現在的各項事務，并且與現有的政策、形勢相結合，提高解決問題的能力和水平，做到會干巧干，進一步凝心聚力、攻堅克難，一步一個腳印，踏踏實實地完成好全年各項工作任務。

二、正確研判形勢，奮力搶抓機遇

我們單位運行8年多，成績大家有目共睹，但我一直在講機遇與挑戰并存。從挑戰來看，我市與其他地市相比較，還存在著一定差距，許昌等地數字化城市管理系統建設已開展到七期、八期，而我們二期工程還沒真正開展。當前市委、市政府主要領導正籌備“一中心三平臺”模式的信息化系統整合，機構合并，我們面臨著“逆水行舟、不進則退”的嚴峻挑戰和“標兵漸遠、追兵漸近”的激烈競爭。與此同時，我們自身還面臨著人員短缺、坐席員工資待遇低、縣級考核困難、數字化城管權威下降等有待化解等問題。但是從發展機遇來看，我們必須深刻地認識到，信息化系統不斷整合升級發展的大背景下，我們擁有明確的機構、完善的考評體系、完整的市、縣（區）、辦事處、社區四級網絡等優勢，在這輪信息化系統整合的大潮下如何搶抓發展機遇，關鍵取決于我們在座各位的實際行動。當前，我們有些同志還一定程度地存在“等要靠”思想，面對現在的發展機遇期，該爭取的 不爭取，該落實的不落實，一味想著好事送上門、政策給到位、上級給到底，結果只會“等”掉了機遇。

三、增強履職責任感，發揮中流砥柱作用

中層干部的精神狀態如何，對一個單位、一個科室的工作有具有決定性的影響。2018年我們有很多重點工作要完成，很多工作都是苦活，我們的班子成員和各位中層人員除了常書記每天督導檢查大氣污染防治工作，其他的每天晚上都是輪班檢查占道經營和店外經營，包括楊紀軍（開車），可以說起到了帶頭作用。所以我們的職工也必須發揚吃苦耐勞、奮力拼搏的工作作風。每個人都要強化時間觀念，按照目標制定“時間表”，完善“路線圖”，倒排工期，明確責任，確保各項重點工作能夠扎實推進、順利完成。同時，切實提高工作標準，凡事要向高處看，往實里干，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有，力求好中求好、精益求精，臻于完美，把工作標準定在干就干到最好、干到極致上。要堅決擯棄“領導不叫不到，領導不說不干，身不在崗，心不在責”的錯誤思想，樹立強烈的責任感不等催、不等推，自我加壓，主動作為，一項一項地、高標準地抓好各項工作落實。

四、加強作風建設，謀劃好各項工作

作風就是旗幟，作風就是形象，有什么樣的作風就有什么樣的發展局面。目前，各區、相關部門由于工作量的劇增，長時間高強度工作，對我們數字城管抵觸情緒很大，越是在這個時候，我們各業務科室越要嚴格采集、立案、結案標準，“使用好”“管理好”手中的權力，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，要在思想上高度重視，牢固樹立服務為民的宗旨，要公平、公正對待每一個案件，做到“一碗水端平”，嚴防案件流程“變味”。同時，“12319”數字城管服務熱線要秉承文明服務的理念，認真受理各類案件并及時對案件的處置情況進行跟蹤，耐心向市民群眾回訪，樹立優質服務形象。

面對下半年的各項工作，我們必須結合實際真抓實干，把所有工作落實在“緊、嚴、細、實”四個方面。“緊”就是精力要集中，時間要抓緊，落實要緊抓，做到環環相扣、層層推進，有序地把各項工作推向深入；“嚴”就是抓管理、抓隊伍、抓落實都要嚴；“細”就是抓工作要細、抓落實要細，養成嚴謹、細致的工作作風；“實”就是要說實話、出實招、辦實事、求實效。目前，我們中心還不同程度存在制度落實不到位、學習氛圍不濃、責任意識不強、創新意識不強、宗旨意識不強、紀律意識不強等問題，下一步要結合5+N主題黨日活動加強學習，增強黨性修養，牢固樹立為民服務宗旨,不斷用新知識啟迪新思維,用新經驗、新方法創造性地改進工作，做到學以致用，提高工作能力。

同志們，人這一生真正能干點事的時間，就這么二三十 年的時間，掐頭去尾就更沒幾年了，作為黨員干部，組織把你放在這個位置上，有一個能夠為這個城市為百姓干點事的好平臺，就應該好好珍惜。每隔一段時間，自己也回回頭，看看自己這段時間做了哪些事情，完成的怎么樣，還有哪些不足和缺憾，還需要怎樣加以彌補，努力以更高質量的工作成果體現自己的能力和水平，進而實現自己的人生價值。

第二篇：在XX局述職述廉大會上的講話

在XX局述職述廉座談會上的講話

各位服務對象代表、同志們：

上午好！今天，很高興參加這次XX局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密；二是XX部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是；三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象；四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后XX縣XX局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。XX縣XX局在過去的一年里，全力服務XX縣經濟和社會發展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強XX隊伍行風建設我講三點意見。

一、充分認識開展述職述廉工作的重要性

XX部門實行的是垂直管理的管理體制，我們XX縣XX干部隊伍大、人員多，行政執法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服，我們XX干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，XX隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。XX部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發生各 1

種各樣的工作關系和聯系；我們的執法人員依法行政、工作效能、執法形象表現水平如何，極大的影響著整個XX系統的形象。大家知道，XX部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規范的執法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了XX部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執法缺乏有效地監督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。

二、明確述職述廉工作的目的和意義

XX部門在加強XX干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監督的有效平臺，這對推進XX系統的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的XX系統行業風氣，推進監管執法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監督我們是否存在沒有法律法規依據執法的越位行為；是否存在沒有切實履行法律法規賦予職責的缺位行為；是否存在執法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳XX執法形象，進一步促進執法人員廉潔自律，進一步改善執法環境。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效

人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。

二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對XX職能更加了解，對XX各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監督更加有力。

四是正確對待意見建議。XX部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實

解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的，要認真核查。

同志們，通過述職述廉，既宣傳了XX職能，增加了工作透明度，展現了XX形象，使服務對象從了解XX、理解XX進而支持XX、維護XX，為XX部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時XX干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執法為民理念和自覺接受監督的理念。

下一步，XX部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業績，為實現經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：學校中層述職述廉述學報告

學校中層 述職述廉述學報告

我在學校各級領導指導下，在各相關部門的支持下，特別是在黨“兩學一做”活動中，不斷學習，提高理論修養和個人素質，提高工作執行力，履行崗位職責，廉潔自律，較好完成全年既定工作任務，現從德、能、勤、績、廉、學及作風等方面作匯報如下：

1、德

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，貫徹落實科學發展觀，遵循學習黨的十九大會議精神，學習習總書記系列講話精神內涵，使政治覺悟、思想認識和決策水平進一步提高，時刻以黨員干部標準要求自己，認真做事，正派為人。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治思想上自覺同院黨委保持高度一致。在本職工作崗位上任勞任怨，扎實細致工作，注重團結，維護大局，以誠待人。

2、能

不斷提高科學管理水平，建立行之有效的管理辦法，遵守民主集中制，堅持以制度教學，實行以制度管人，并引導、教育文體部教師自覺執行教學管理制度，樹立愛崗敬業，愛院如家的觀念。加強骨干教師和雙師教師隊伍建設，發揚團隊精神，開拓進取。能夠較好把握、處理日常工作中出現的重要問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力

等方面不斷提高，保證了本職崗位各項工作的正常運行，較少出現失誤。

3、勤 熱愛本職工作，愛崗敬業，勤奮努力，以勤勉的態度對待各項行政及業務工作和任務。對工作中遇到的難題，想方設法、盡職盡責、竭盡所能予以解決。努力提高工作效率和工作質量，服務學生和教職工。認真遵守學校各項規章制度，堅持出滿勤，因公出差或外出參加會議提前向主管領導請假、報告。堅持召開教學工作會、民主生活會，討論、決策文體部重大事項。勤于和黨支部成員、教師進行思想溝通，聽取大家的意見和建議。

4、績

積極抓好宣傳統戰工作，加強支部黨員對學院優質校建設工作的認識，強化發揮文藝體育專項的作用，在特色校園建設項目上，配合執行部門認真做好宣傳報道和信息工作，弘揚主旋律，傳播正能量，開展豐富多彩的黨員主題教育和寓教于樂的文體活動，積極參與學院廉政家書征文、黨章知識競賽等活動并撰寫支部活動簡報、新聞稿、按時做好活動記錄。文藝體育部現有教職工 19 人，正式黨員 6 人。在本，我們積極組織黨員同志進行“兩學一做”培訓學習，制定學習計劃，豐富黨的組織生活，增強黨的活力;積極撰寫黨建工作信息，擴大黨建工作的影響。黨員政治學習，做到精心組織，時間保證、內容充實、記錄

認真、管理規范。

5、廉

時刻以黨員干部標準要求自己，認真做事，正派為人。學習領會《中國共產黨黨內監督條例》,中國共產黨廉潔自律條例》和《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到知法知紀，守法守紀，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。未出現過任何違規、違紀違法事情。

6、學

本學年堅持政治學習，學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、以及黨的十九大會議文件，特別是以習總書記系列講話精神為主要內容。深刻領會并牢記實現中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量等“三個必須”的真實內涵。深切認識到黨要管黨、從嚴治黨，大力加強黨的建設，經受住“四大考驗”、防范好“四種危險”和依法治國的極端重要性。在部門建設中倡導弘揚

中華傳統文化，傳承張仲景學術思想，強化以制度管人，以制度用人，按規章辦事，拒絕吃請、迎來送往和鋪張浪費等。

7、作風 端正生活作風。堅持做到八小時內和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，兢兢業業做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。端正工作作風。在工作中嚴格要求自己，學習先進先輩，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，認真對待每一項工作的思想，不斷提高辦事效率和工作質量。

在來到文藝體育部半年來的工作中，我雖然取得了一些成效，但距離學校黨委要求仍存在著一定的差距，主要表現在平日坐下來學習理論的時間相對較少，導致理論學習不夠深入，不夠系統，不夠廣泛。缺乏批評和自我批評，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。對此，在今后工作中，我將進一步理清工作思路，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，更加嚴格的要求自己，接受上級黨組織和群眾的監督。

第四篇：中層管理者述職述廉優秀

根據公司對中層管理人員及見習經理考核管理原則，檢閱一年來個人履職情況,考核各部門重點工作完成情況，公司定于XX年3月下旬（具體時間另行通知）對現有中層管理人員及見習經理進行工作述職測評，現將具體事宜通知如下：

一、成立述職測評小組

二、述職主要內容

1、各單位、各部門工作總結，包括各項指標完成情況（主要包括“四大目標”、經營指標、成本指標、費用指標、發展用戶指標、安全風險指標、制度建設等重點業務指標完成及執行情況），重點工作的推廣和落實情況，重點要說明是否有改進、提升的內容；

2、部門工作中存在的問題，改進的主要方向、內容及措施；

3、XX年工作思路、重點工作計劃、目標及具體措施（須參照重點工作計劃模板）；

4、員工管理及團隊建設采取的具體措施及效果；

5、對公司運營、管理、發展的建議。

三、述職測評形式

采取述職考評和民主測評相結合的方式進行。

述職人員考評由考核小組現場評分。

民主測評由與會人員現場以測評票形式進行考評。其中：中層管理人員測評內容分為履行職責、領導能力、業務素質、團結協作四個方面；見習經理測評內容分為履行職責（包括計劃完成情況等）、業務素質、執行能力、溝通協作四個方面。

四、具體要求

1、本著務實、嚴謹、坦誠的態度進行歸納、總結、反思。

2、述職ppt務實明了，盡量用數據、圖表、圖片表示。

3、演講要求語言簡練平白，觀點具體明確，思維條理清晰，提倡脫稿演講。

4、現場演講應在10-15分鐘。

5、述職材料ppt制作完成后應交由主管副總審閱，于3月22日前送達人力資源部。

6、述職時請注意儀表，著裝整潔，精神飽滿。

7、述職具體時間、述職順序另行通知。

第五篇：在述職述廉評議工作動員大會上的講話

在述職述廉評議工作動員大會上的講話

各位領導、同志們：

根據中共青山區委《關于轉發<青山區2015述職述廉評議工作方案>的通知》要求，今天我們在全局范圍內召開述職述廉評議動員大會。首先我謹代表執法局全體干部職工向參加我們今天會議的區領導們表示熱烈歡迎。

青山區執法分局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區中心工作，全力推行城市市容網格化、精細化、常態化管理，嚴厲打擊城鄉私搭亂建，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，我就開展好述職述廉工作、加強政風行風建設，代表執法局班子作如下表態。

一、充分認識述職述廉工作的重要性

干部述職述廉評議，是提高干部隊伍素質，自覺接受監督，加強廉政建設的一項重要內容，它的出發點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍管理，激勵監督機制提供科學的決策依據。

執法局承擔著市容市貌、環境衛生、城市規劃、城市綠化、市政設施、環境保護、工商管理和應急處置等重要工作，應該說是個人多、面廣、責任重、影響大的部門，而且我們做的每一項工作都與人民群眾的日常生活密切相關，開展有服務對象、群眾代表參加的述職述廉評議，正是加強監督的有效途徑。因此我們面對群眾要敢于揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，要通過開展述職述廉，讓群眾真正感受到我們開門納諫的誠意，感受到我們黨員領導干部轉變工作作風、密切聯系群眾的態度與決心。

二、明確述職述廉工作的目的和意義

開展述職述廉評議是接受社會監督的有效平臺，這對推進黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的城管干部隊伍形象，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了進一步密切干群關系，讓群眾監督我們的工作，知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要通過述職述廉活動，進一步促進局班子勤政廉政，進一步增強我們的社會滿意度和公信力。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效

一是班子成員要結合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性；二是要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非；三是要堅持把加強廉潔教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。四是我們要繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯系群眾，著力解決群眾反映的“熱點、難點”問題，以抓鐵有痕、踏石留印的力度和勁道改進作風，以扎扎實實的新成效取信于民。

同志們，此次區委對我局領導班子及成員進行專項述職述廉評議，對于今后我局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。讓我們通過扎實的述職述廉評議，進一步轉變作風提升服務群眾本領，推進履職到位，確保述職述廉工作取得實效。

謝謝大家！

2014年9月29日