第一篇:設計總監的職責
他石裝飾設計總監工作職能范疇
1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行
2)領導并組織設計項目的定位、定向、定風格的研究,指導設計師設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題
3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、規范等進行評審
4)負責設計業務的成本控制
5)培訓設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務
6)負責重大項目設計方案的制定、審查與修訂
7)領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成8)負責與客戶進設計思想的交流,協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務
9)負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通
10)關注國際與國內設計潮流的動向,及時掌握設計的時尚形態,并融入設計之中
11)及時反饋設計思想成果,并與市場和客戶接軌,12)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
13)把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關。
14)協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
15)組織設計部人員定期開展學習、研討和交流活動,不斷提高企業整體設計水平。
第二篇:設計總監職責內容
設計總監職責內容
1、管理設計師團隊。
2、帶領設計師團隊完成客戶合同預算編制,保障預算數據的準據、無誤。
3、協助設計師拍單,簽單轉化。
4、培訓談單技巧、室內設計標準、要求。
5、裝潢總流程優化、套餐標準的提升。
6、協助店總經理制定定期的優惠以及毛利率控制。
7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。
8、負責銷售部門調研樓盤的戶型研發工作。
9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級可能交付的其它相關工作內容。
設計總監職責21、勘測項目現場,進行項目投資測算評估,并出具可行性報告;
2、負責空間設計方案及標準,保障空間設計方案的落實;
3、負責組織項目前期的現場測量管理和設計管理工作;
4、負責項目的過程管理(包括項目的申報、計劃、實施、監控、驗收),以及目標控制(包括項目的安全、質量、進度、風險);
5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質量、安全和成本管理,定期進行安全檢查工作;
6、負責隨時跟進施工隊的進度狀況,發生問題及時解決;
7、負責與各方供應商的溝通、協調工作。
設計總監職責31、具備深厚的平面設計創意和設計功底,對廣告設計有充分的了解,善于獨立或者帶隊完成廣告創意類、平面設計類工作,對項目所出品的廣告設計進行指導和專業把控,關鍵稿件創作執行;
2、參與項目提案,能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創作思路;
3、熟悉廣告設計、制作業務流程、相關工藝及標準能夠理解推廣策略,具有較強的創意視覺表現能力和色彩運用力;
設計總監職責41、負責公司品牌視覺升級,品牌VI系統,包裝設計等。電商線上品牌形象首頁,詳情頁定風格,定版塊;
2、能獨立完成比較重要項目視覺設計,如詳情頁,推廣頁面,首頁,專題頁設計等;
3、負責品牌的視覺、形象等設計,結合品牌的特點,進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設計及視覺設計;
4、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;
5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創意,能夠帶來高于行業平均水平的點擊及轉化;
6、對于無線端網頁,能夠了解用戶消費者心理,設計出符合無線端購物體驗頁面;
7、負責設計團隊的業務指導、技能培訓,充分設計團隊成員的設計能力及電商設計效率,提升設計師整體的設計能力;
8、具備帶領和指導高級設計師工作,有為某品牌獨立設計服務的能力。
設計總監職責5
統籌和主持設計部日常工作。
制訂、修訂設計部的工作程序和規章制度、實施細則,經批準后級織實行并監督檢查。
制訂本部門的工作計劃,并對工作計劃進行領導、協調和過程控制,確保工作計劃的貫徹實施。
就本部門的技術力量配置、技術管理組織結構等提出方案或建議,制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。
負責組織相關人員進行方案評審工作,并對技術方案與技術圖紙文件進行審核與確認。
負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控,對設計部工作實行程序化管理。
根據市場需求,及時開發及整理產品庫,對設計方案設計力求藝術創新、實用,方案有內涵、力求方案產品成本降得更低;
定期向公司主管部門提交部門周報及月報、月工作計劃、培訓計劃、月度工作總結。
客觀公正完成團隊的績效考核工作。
完成上級領導交辦的其他工作。
設計總監職責6
1、獨立完成整體軟裝配飾設計方案;給予店面指導意見;為客戶提供專家級的設計咨詢;
2、與客戶洽談,精準地闡述設計理念,達成簽約;
3、全程跟進設計方案的實施
4、帶領設計團隊,對團隊進行專業技能培訓,提升團隊能力;
設計總監職責71、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;
2、協助設計師拍單,負責簽單目標達成,提高轉化率;
3、門店套餐制定、培訓;
4、已簽未開工客戶的管理;
5、設計問題的異常處理,在建工地客戶參與維護。
第三篇:裝飾設計總監職責
裝飾設計總監職責
1、負責建筑裝修施工現場管理;
2、制定施工項目的施工計劃和審核排版圖和材料各類計劃工作;
3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術交底;
4、負責控制工程施工的工期、質量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;
裝飾設計總監職責21、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計,對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練,并非常熟悉工程制圖的規范要素,全面負責公司圖紙質量校對和審核工作,參與施工圖的會審和技術交底工作;
2、負責公司施工圖整體管理,監督指導施工繪圖員的日常工作,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監督實施;
3、制定本部門工作計劃及培訓計劃,提高本部門全體員工的素質和業務水平;
4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等,對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。
裝飾設計總監職責31、負責設計業務的管理,指導以及設計方向把控;
2、負責解決設計各環節的重點、難點技術問題;
3、負責設計團隊建設、協調內部關系,處理外部公共關系,創造公司良好的外部環境;
4、協助完成室內業務拓展、品牌推廣工作。
裝飾設計總監職責41、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求,掌握客戶推廣產品的定位、特性、目標受眾群等各產品要素
2、根據客戶部的創意要求,合理分配工作任務并與客戶部溝通工作進程,在雙方確認的時間段內進行創意稿的提供
3、與制作部主管進行溝通,全面了解創意效果的可執行性以及實體部分與創意部分的所存在表現差距是否在可控范圍
4、全面管理創意部,合理安排相關工作人員的工作任務、對各人員工作內容的完成時間進行跟蹤和負責
5、針對創意部的相關工作人員進行稽核考評,對工作態度、業務能力、可發展性進行評估,保證創意部的總體能力素質
6、制定相關培訓計劃,針對客戶部相關人員進行廣告制作基本術語以及相關制作物的基礎知識的培訓,以提高團隊的溝通效率
裝飾設計總監職責5
1.完成公司品牌/公司網站/公司形象/公司活動/客戶品牌的視覺形象設計以及VI手冊設計制訂及審核;
2.負責完成公司與客戶產品的包裝設計、產品規劃、策劃管理工作,客戶產品需求提案輸出;
3.完成公司與客戶產品的宣傳推廣應用的物料設計、制作,如POP、雜志廣告等;
4.服從公司領導的安排,按要求完成工作任務;
5.履行本職位必須要求的其他工作(根據本職位需要編制的計劃、指標和方案)。
裝飾設計總監職責61、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案,具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設計;
2、從設計方案到后期實施全程跟進,把握整體效果和質量;
3、能夠在設計過程中對各個環節中的問題進行溝通、協調及解決;
4、負責現場陳設布置指導工作;
5、組織、管理設計團隊成員,輔導和培養設計師,保持團隊生命力,做好團隊建設工作;
6、負責帶領設計師團隊完成公司制定的各類設計任務。
裝飾設計總監職責71、負責公司品牌及產品視覺設計執行、包括產品宣傳核心創意設計、會議物料等;
2、負責公司產品廣告、產品說明書、產品畫冊等線上線下宣傳資料的設計,為營銷活動的順利開展提供支持協助;
3、負責公司大型展覽會議布置;
4、負責公司設計美化及創意性工作;
5、定期管理網站內容及頁面;
6、協助主創設計師進行項目管理及工作安排。
第四篇:設計總監的職責
職責:指導項目的設計及設計團隊管理。
職責:
1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行
2)領導并組織平面畫冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題
3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審
4)負責設計業務的成本控制
5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務
1)負責項目設計方案的制定、審查與修訂
2)領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成3)負責與客戶進設計思想的交流,協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務
4)負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通
5)關注國際與國內設計潮流的動向,及時掌握設計的時尚形態,并融入設計之中
6)及時反饋設計思想成果,并與市場和客戶接軌
負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
履職新說:他認為作為設計總監,除了要具備專業設計能力外,更多的是履行設計管理職責。引領團隊保持正確的設計取向,激發團隊成員工作主動性和專業潛力,為設計團隊創造和諧的工作氛圍,幫他們解決各種可能會遇到的困難。
崗位職責:
1、審核設計方案和施工圖紙,確保設計方案、圖紙準確無誤。
2、把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關。
3、協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
4、能帶領設計部人員建立企業品牌設計。
5、組織設計部人員定期開展學習、研討和交流活動,不斷提高企業整體設計水平。
95年畢業于湖南大學美術系,注冊項目經理。96年—99年就職于東莞市點石廣告裝飾工程公司任室內設計師一職,99年—2002年組建紅土設計工作室,2002年—2006年就職于東莞揚誠國際空間設計工程公司設計總監一職。本人精通CAD、天正、3Dmax、LS、Photoshop、Coreldraw、Excel、Word等電腦軟件,及工程預算、施工材料及工藝流程、工程項目管理。曾主持過多個大型工程項目的設計及工程管理。個人作品:www.tmdps.cn
第五篇:2021視覺設計總監職責
2021視覺設計總監職責
1、把控公司電商視覺設計的創意及方向,規劃產品設計邏輯及設計進程;
2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升店鋪的整體視覺效果;
3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現全面把控。
4、嚴格把控各環節的產品設計進程及質量,監督各個業務部門的產品視覺落地執行;
5、能夠掌握主流設計的需求及實現,提前做好可預見的電商大節點設計規劃;
6、負責視覺策略的制定,帶領團隊進行商業化視覺作品的創意設計,應對各種突發事件的處理。
視覺設計總監職責21、根據公司產品定位,建立健全視覺體系并監控應用規范,把控品牌在平面視覺方面的風格調性,提升出品品質;
2、負責公司品牌及電商平臺整體系統規劃和視覺優化,主導各項創意設計方向,負責品牌主設計創意,與相關部門配合,提供確實可靠有創意的方案;
3、加強設計團隊專業能力的提升,管理部門設計師按計劃進行進度控制、激勵、協調等工作確保公司視覺設計目標的實現。
視覺設計總監職責31、搭建公司品牌視覺體系,完成集團/公司/業務品牌、logo、VI、官網、創意海報(品牌傳播工具、市場傳播物料)、手冊設計等
2、負責集團設計專業線的規范審核(包括但不限于設計方向、風格調性、VI風格標準)
視覺設計總監職責41、解讀品牌調性,梳理文案邏輯,根據需求確定店鋪各類設計方向;
2、參與產品前期界面視覺風格研究、設計流行趨勢分析,協同部門完成產品創意制作;
3、負責線上平臺的設計、協助改版和更新,包括界面設計、編輯和美化等;
4、積極融入團隊,主動提升專業,主動配合領導完成各項工作;
視覺設計總監職責51、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優化、整體布局;
2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化;負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果;
3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關廣告Banner、海報并對效果進行跟蹤;
4、負責對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率及轉化率,以及頁面訪問深度;
5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業培訓及指導創意設計,監督創意設計的作品質量。
視覺設計總監職責61、全面負責公司品牌的風格定位和頁面創意設計,促成視覺美感及商業效益合一的品牌視覺形象(包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內容的策劃及效果把控);
2、準確把握公司的產品定位、設計風格,拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設;掌握和理解創意策略,貫徹執行每一個創意細節;
3.負責公司廣告創意、平面設計、攝影攝像的策劃與執行;負責指導下屬工作,配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料(畫冊、陳列道具等)輸出,以達到預期的市場效果;
4.負責公司整體品牌定位,對品牌VI系統規劃和視覺設計與優化;
5.負責公司電商平臺整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升公司電子商務網站的整體視覺效果;針對活動主題制作高品質的視覺展現;配合運營策劃,領導電商設計團隊對產品整體設計和美化進行規劃、組織、實施、監控;
6.負責產品包裝盒的創意設計、平面設計等工作,并指導執行把控成品效果;
7、品牌視覺團隊的工作協調、分配及管理,提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度;
視覺設計總監職責71、負責公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設計,跟進品牌風格定位、優化店鋪布局及VI形象;
2、全面負責各個平臺全套美工設計質量把控。包括:店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產品圖片處理、產品描述文案、促銷活動等;
3、根據運營推廣主題方案更新優化店鋪圖片,并配合店鋪活動及促銷方案優化產品頁面;
4、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪其他同事銷售活動,包括報名活動的展示圖片,以及其他工作上的需要;
5、負責美工團隊的管理,建立美工績效考核制度,并對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。