第一篇：文明單位“五個一”工作要求

文明單位“五個一”工作要求

一、“一堂”：開設“道德講堂”。

1、講堂設置要求：有固定場所、場所門頭有道德講堂標識牌、有道德講堂背景、有“上墻”的講堂管理制度、宣講員守則的制度牌和道德文化氛圍（道德格言或修身經典）、有活動內容、有詳實資料。

2、講堂流程：“七個一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、誦經典、講故事、作點評和向“德”鞠躬” 七個一流程準備資料，每月至少開展1次活動，有活動資料，提供一張活動開展的全程錄像光盤。

3、材料要求：

總體：（1）“道德講堂”要有活動實施方案（紅頭文件、單位公章、制定時間為2月底前），人數在30人以上的下屬單位均要設立道德講堂。人數不足30人的，采取就近就便的原則，幾家單位聯合設立道德講堂。要有活動實施方案（紅頭文件、幾家單位公章、制定時間2月底前），要成立領導組織機構，材料落款要有幾家單位公章。半年要有小結（7月底前），年度要有總結（11月底前）。

（2）有講堂全年課程安排（表格形式），包括：時間、地點、主講人、參加人員、活動內容。

個體：“道德講堂”采取一堂一檔的方式（需建立電子文檔）。1

一堂一檔的資料包括：（1）有人員簽到冊（2）有主持詞（3）有活動記錄表（按流程記錄）（4）有歌詞（5）有短片名稱（6）有經典誦讀語句、（7）有講故事人的講稿（8）有活動圖片，七個環節，每個環節至少有一張圖片，A4紙雙面打印每頁2張彩色圖片，圖片下方注明具體是什么時間、什么地點、哪個環節。（9）有活動視頻資料（刻錄光盤）（10）活動簡報及其他能夠印證的材料。

4、注意事項：有誠信教育內容，食品藥品企業和百人以上的窗口單位要設立道德講堂。

5、創新講堂內容：（1）結婚典禮進講堂，弘揚勤儉、孝道、和睦；（2）成人典禮進講堂，用成人禮傳國家情懷、教責任擔當；（3）老人壽誕進講堂，用給老人過生日傳承孝老敬老。

二、“一隊”：建立學雷鋒志愿服務隊。要有開展關愛他人（敬老、愛幼、幫農民工助殘）、關愛社會（文明禮儀知識普及、文化體育、網絡文明傳播）、關愛自然（普及環保知識、保護山川河流、植樹造林）的“三關愛”的志愿服務活動實施方案（紅頭文件、單位公章）。今年志愿服務活動的主題是“鄰里守望”，圍繞活動主題開展志愿服務活動。有領導小組、有志愿服務隊花名冊，注冊志愿者不低于單位總人數的30%。志愿服務要有組織名稱、有志愿活動時間地點安排、有志愿服務項目、有志愿服務記錄。

三、“一牌”：有講文明樹新風公益廣告和“遵德守禮”提示牌。有設置“遵德守禮”提示牌的通知文件。要利用本單位院落、樓道、走廊、電梯、活動室、宣傳欄等設置講文明樹新風和“遵德守禮”提示牌，利用電子屏刊播“講文明 樹新風”公益廣告和創城宣傳語等。

四、“一傳播”：建立網絡文明傳播小組。有網絡文明傳播志愿活動領導小組、實施方案、工作小結；在中國文明網、寧夏文明網開設戶頭，運用網上論壇、博客、微博和QQ群等網絡傳播渠道，撰寫網絡評論、博文，刊（轉）載文章、圖片等，展示本單位精神文明創建成果，主要傳播道德箴言、節儉理念、好人好事、抑制網絡不文明用語，傳播文明風尚。

全國文明單位網絡志愿者（5人）每人每月在25日前完成微博轉載50條、博客發表3篇原創博文。

自治區級文明單位網絡志愿者（4人）每人每月在25日前完成微博轉載40條、博客發表3篇原創博文。

市級和大武口區級文明單位網絡志愿者（3人）每人每月在25日前完成微博轉載20條、博客發表2篇原創博文。

《網絡文明傳播志愿者工作方案》及《考評辦法》會后下發，按要求執行。

五、“一餐桌”：實施文明餐桌行動。主題是不剩飯、不剩菜。要有活動安排、在單位食堂（餐廳）設置文明用餐提示牌，倡導干部職工文明用餐。

第二篇：五個一工作實施方案

2011年**鄉黨風廉政建設及落實領導干部

“五個一”工作實施方案

為深入貫徹落實中央關于《加強農村基層黨風廉政建設意見》及區紀委黨風廉政建設會議精神，結合我鎮實際，就加強全鎮農村基層黨風廉政建設，認真落實領導干部“五個一”工作，特制定以下方案。

一、加強農村基層黨風廉政建設的指導思想及工作目標

1、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力和先進性建設的要求，加強農村基層政權建設和社會主義新農村建設的目標任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育，監督并重的懲治和預防體系，努力從源頭上鏟除不正之風和腐敗現象，為建設社會主義新農村提供堅強有力紀律和作風保證。

2、工作目標：

一是農村黨的基層組織思想建設，作風建設和制度建設明顯加強，農村基層黨員干部理想信念、宗旨觀念和為民服務意識進一步加強，工作作風明顯改進，廉潔自律、拒腐防變能力進一步提高，戰斗堡壘和先鋒模范作用進一步發揮；二是損害人民群眾利益和群眾反映強烈的難點、熱點問題有效解決，惠農政策有效落實；三是建立與社會主義新農村相適應的農村基層懲治和預防腐敗的長效機制。

二、加強農村基層黨風廉政建設的主要任務

（一）進一步加強農村基層黨風廉政制度建設。

1、完善黨風廉政建設責任制。鎮黨委書記為第一責任人，紀檢書記負責具體工作，把黨風廉政責任制延伸到村、站所，任務落實到班子成員和各級干部，責任分工，明確標準任務時限措施，形成一級抓一級，層層抓落實的體系。

2、完善黨員干部行為規范，結合當前黨員干部存在的實際問題，制定具體行為規范和細則。

3、完善工作制度。一是建立完美農村干部的監督制度，健全落實重大事項集體決策制度，完善以村民會議，村民代表會議為主要形式的民主決策制度，進一步完善“一事一議”制度，落實“三會一課”制度，健全農村基層干部任前談話、誡勉談話制度等。二是建立使命農村集體資金、資產、資源管理制度，健全預決算制度，由鎮紀律牽頭，對此予以清理、糾正。

（二）大力開展農村基層反腐教育。

1、加強農村基層黨員干部教育培訓，堅持以村、站所負責人為重點培育對象，采取主題教育，形勢報告會的方式，全年開展不小于6次的廉政建設課。

2、不斷豐富教育內容，堅持黨的先進性教育和黨章教育，以“立黨為公，執政為民”為主題，在全鎮開展不下于4次的社會主義榮辱觀，黨風廉政建設相關的重點學習教育活動，進一步加強理想信念、宗旨教育、法紀教育、黨紀教育，提高廉潔自律意識，依法辦事能力。

3、大力推進廉政文化進農村活動，按廉政文化建設要求，緊密結合社會主義新農村建設，大力開展廉政文化“進百村、入百家”活動，營造良好的崇廉、尚廉氛圍，全面提高農村基層黨員干部拒腐防變能力，弘揚正氣。

三、認真落實黨風廉政建設領導干部“五個一”要求

所謂“五個一”就是“黨政一把手對反腐倡廉工作每年進行一次安排部署；講一次廉政教育課；聽一次所管部門匯報；進行

一次廉政談話；調研和解決一兩個突出問題”。各村各單位要認真貫徹落實“五個一”工作要求，不折不扣的執行“五個一”工作任務，全力推進我鎮黨風廉政建設工作水平。

四、全面推進政務公開、村務公開、黨務公開

政務公開重點是貫徹落實有關農村工作政策。財務收支，專項資金使用，轉移與付支出等，把這結納入政風行風評議范圍，讓百姓去評價去討論。

村務公開是各項惠農政策，機動地發包資源再分配，財務收支，一事一議等等。要求公開及時，群眾滿意，對群眾反映的問題要及時妥善處理，今年要建立三分之一的公開樣板村，以推進村務公開的進一步發展。

五、加強農村基層黨風廉政建設的保障措施

1、加強領導，黨委書記負總責，紀委書記負責具體工作，責任分解，落實到位，一級抓一級，形成黨風廉政建設責任體系和工作機制。

2、建立協調機構，由鎮紀委牽頭，組織各相關部門，圍繞農民群眾反映的熱點、難點問題，立足于本部門業務，有針對性地按政策落實，確保農村基層黨風廉政建設，取得實效。

3、加強監督檢查，農村基層黨風廉政建設作為全鎮的主要工作，鎮黨委專門成立領導小組，采取定期或不定期檢查、抽查，加強對各部門的監督。

第三篇：xx園林所文明單位“五個一”創建總結

Xx園林所“五個一”創建活動總結

2013年，良鄉園林所為切實加強文明單位創建工作，發揮文明單位在精神文明建設中的示范引領作用，根據市區有關要求和工作部署，結合本單位實際，積極開展“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”為內容的“五個一”創建活動，即：“道德講堂、志愿服務隊、文明提示牌、文明餐桌、網絡文明傳播”，取得很好實效。

一、領導重視，全面動員

“五個一”創建活動是文明單位創建的基礎工程，良鄉園林所領導對“五個一”創建活動高度重視，在全體會上集體學習創建活動精神，并召開全體動員會，精心組織活動，加強部署和指導，以此為契機，作為推動創建工作上水平，創建活動得實效的有效抓手。

二、突出重點，全面開展

1、建立道德講堂。

在單位內建立道德講堂，采用周五學習、外出考察等形式，在實踐中探索廣大職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導廣大干部職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德。2013年，組織多次活動學習考察，提高個人素質，其中有組織大家到抗日戰爭紀念館參觀，到北京植物園和園博會學習考察，積極為青海省貧困地區捐獻御寒衣物41件，組織獻愛心捐款5140元等，這些多樣的活動，讓大家在參與中自省自律、慎獨甚微、知榮明恥，感悟道德理念，升華道德境界，從而提高了干部職工的道德意識和道德修養。

2、建立志愿服務隊

結合我單位自身實際，干部職工自愿組成志愿服務隊，將精神文明單位創建工作與學雷鋒志愿服務活動有機結合起來。本著“關愛他人、關愛社會、關愛自然”宗旨，通過主動無償幫助他人，傳承雷鋒精神傳統，積極主動為市容綠化美化、文明低碳、自然保護等方面服務，為市民文明安全出行服務。

3、設立文明提示牌

在單位內部積極做好思想道德宣傳，充分利用單位的OA自動化辦公系統、宣傳欄、電子屏等設施，設置反映道德建設、文明建設、志愿服務和社會公益等內容的文化宣傳，突出“勤儉、敬業、誠信、友善”主題，常態化宣傳“熱愛祖國、生態文明、行為規范、傳統道德”等，在全中心營造濃厚的道德文化氛圍，進一步樹立正風正氣，引導干部職工從身邊的小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

4、開展“文明餐桌”行動

在單位食堂內懸掛“健康飲食、文明用餐、節儉惜福”等的展板，營造餐桌文化氛圍，倡導餐桌禮儀，提升節儉意識。引導職工在就餐時不剩飯、不剩菜，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的思想觀念，培養節約糧食、尊重勞動的習慣，做到節儉用餐、安全用餐、衛生用餐和文明用餐。

5、利用網絡傳播文明風尚

按照市區和局相關工作要求，積極利用網絡傳播渠道，宣傳文明 道德風尚。有效鏈接區園林綠化局網站，積極將展現干部職工文明風采等的各項活動進行報送，反饋我單位的活動動態、信息、經驗和成果。

三、完善機制，全面總結

建立“五個一”創建活動的工作機制，完善相關制度，著眼提升我單位廣大干部職工的思想道德素質，增強文明單位創建的道德內涵，建設社會主義核心價值體系，注重突出我單位的實際特色，彰顯亮點，以推動整體工作的全面提升。

Xx園林所 2013年11月

第四篇：文明單位創建的“五個一”標準

文明單位創建的“五個一”標準

一、“一堂”

建好用好道德講堂。道德講堂要有統一標識和相關氛圍布置，活動內容必須包含“五個一”，即“唱一首歌曲”、“看一部短片”、“頌一段經典”、“獻一次愛心”、“送一次祝福”內容。

二、“一隊”

建立了常態化的學雷鋒志愿服務隊。要把創建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結合起來，建立一支或多支志愿服務隊，一“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動為重點，開展學雷鋒志愿服務活動，將學雷鋒志愿服務活動常態化。

三、“一牌”

設置了與單位環境相融合的遵德守禮提示牌。充分利用本單位綠地、墻壁、走廊、道路兩旁、燈箱等適宜位置設立遵德守禮提示牌，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍。

四、“一桌”

開展了文明餐桌行動。要結合自身實際在本單位食堂開展以“文明用餐、節儉健康”為主題的文明餐桌創建活動，呼吁本單位職工干部文明用餐，節約用餐。

五、“一傳播”

建立了有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組。單位建立3至5人的網絡文明傳播志愿者小組，運用微博、QQ群等網絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明建設創建工作。

第五篇：H省TJ有限公司文明單位申報材料(“五個一”版)

H省TJ有限公司

**省直文明單位申報材料

（五個一版）

H省TJ有限公司是一家從事****的國家壹級資質高新技術施工企業，是我省***行業的主力軍和排頭兵。公司成立于**年，現有在職員工****人，其中黨員**名，設黨支部**個。公司施工地域遍布全省11個地市及省外十幾個省市，點多線長面廣，工作條件艱苦。公司始終堅持“******”的企業宗旨，以****的服務，創造了一個又一個精品工程。在繁重的生產任務中，公司始終不渝地抓好企業精神文明建設，積極開展一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”的精神文明建設工程，將“五個一”工程的建設與企業的中心工作緊密結合，推動公司精神文明建設不斷邁上新臺階。

一、夯實精神文明創建的基石

一是加強領導，完善機制。公司成立了精神文明建設領導小組，黨委書記任組長、黨委委員和支部書記為成員，加強了創建工作的組織領導。公司每個都把文明創建工作列入工作計劃，制定工作目標、明確責任部門、落實經費預算、加強考核監督，把文明創建工作貫穿企業經營管理的各個環節，建立了精神文明建設長效機制。

二是班子團結，以身作則。領導干部團結務實，清正廉潔，1

作風正派，帶頭學習遵守黨紀國法和公司各項規章制度、落實中央“八項規定”，長期以來沒有發生違法違紀案件，深得廣大員工的擁護，在創建工作中切實發揮了模范表率作用。黨委定期研究部署文明單位創建工作，及時解決創建工作中的問題和困難，跟蹤檢查組織實施情況，保障了文明創建工作各項任務的順利完成。

三是堅持原則，把握方向。公司始終把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為創建工作的總體指導思想，牢牢把握和引領了文明創建工作的正確方向。把思想政治建設作為精神文明創建工作的重點，黨委理論中心組不斷加強黨的宗旨、路線、方針政策等理論知識的學習培訓，認真組織學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提高廣大黨員的思想政治覺悟。2年來，公司先后有**個支部、***名黨員被上級黨組織評為“先進黨支部”和“優秀黨員”，公司黨委被評為2012年****優秀基層黨組織。

二、以“五個一”工程為載體，積極開展文明創建活動。一是文明引領，創新道德講堂。堅持道德講堂定期舉辦，參與活動人員覆蓋率達到了100%。通過道德講堂，公司積極宣講《公民道德建設綱要》和《員工道德建設及行為規范實施細則》，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，廣泛開展“修身律己”活動，引導廣大干部職工樹立正確的思想信念，自覺踐行社會公德、家庭美德、職業道德，不斷增強干部群眾道

德自覺，在全公司上下形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風尚。

二是真情奉獻，積極開展志愿服務。公司將文明創建工作與學雷鋒志愿服務活動有機結合起來，圍繞“關愛社會、關愛他人、關愛自然”的宗旨廣泛開展志愿服務活動。首先，熱心支持“送溫暖”、“金秋助學”等工程，每年定期走訪慰問社會福利院孤殘兒童和邊遠地區貧困學生，捐贈教學用具、學習用品和衣物、食品、玩具等；積極參加“深化基層建設年活動”，受到****局的表彰。其次，在搶險救災、急難險重任務中發揮了重要作用。在2012年7月底的暴雨災害中，公司配合***在第一時間投入到******等4個地市、10個縣區的抗洪搶險、**工作，累計出動搶險隊員480人次、車輛97臺次，布放搶修光纜****千米，搶修****120座，搶修****15個，圓滿完成了抗洪搶通任務；特別是在………（略去）做出了貢獻。此外，公司還建立健全困難員工幫扶救助體系，兩年來共向12名困難職工發放補助金3.3萬余元。

三是溫馨提示，營造道德氛圍。我們以樓層文化為契機，在辦公樓、駐地內顯著位置張貼了崇德修身、厚德向善的道德宣傳牌，并利用宣傳欄、電子屏等設施，設立反映道德建設、文明創建、學雷鋒志愿服務、文明禮儀、中華優秀傳統文化等文明提示牌，在單位內營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

四是勤儉節約，積極開展“文明餐桌”行動。積極響應中央厲

行勤儉節約、反對鋪張浪費的號召，在干部職工中普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為。首先，小標語做出大文章。我們在全公司倡導“文明用餐、反對浪費”，在機關和各駐地食堂，通過張貼海報，設置展板等方式，大力弘揚勤儉節約。其次，小餐盤顯現大智慧。我們積極開展“不剩飯、不剩菜”行動，并更換、使用尺寸稍小的餐盤，號召大家少量多次取用食物，有效避免浪費。第三，小監督產生大作用。我們成立了監督小組，設立了節儉監督員，將檢查結果進行考核和通報。同時，組織干部職工圍繞“舌尖上的浪費”展開討論，共同抵制浪費。

五是和諧網絡，傳播文明風尚。積極開展網絡傳播文明志愿服務活動，制定了《辦公網絡管理辦法》、《信息安全管理辦法》等規章制度，組織職工運用微博、博客、論壇、社區、QQ 群等多種形式，傳播核心價值理念、傳播文明風尚，營造文明網絡氛圍。積極宣傳網絡文明用語，號召廣大干部文明上網，健康上網。利用公司網站，建立文化宣傳陣地，積極宣傳、交流公司文明創建工作中好的做法和經驗。

三、文明建設為企業發展注入新活力。

隨著“五個一”創建活動扎實有效的推進，公司各項工作煥發出了新的活力。

一是員工整體素質不斷提高。公司積極開展員工培訓工作，制定培訓計劃、落實培訓預算、加強師資建設、編制培訓教材，在思想道德、科學文化、專業技術等方面認真開展培訓教育，定

期開展專業技能比武、崗位練兵等活動，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。兩年來，公司累計投入培訓預算300余萬元，舉辦各類培訓班120班次，培訓員工6750人次，培訓覆蓋率100%；5項技術獲得國家發明專利；36名員工取得內訓師資格；高級工程師總數達到50名，取得一級注冊建造師、咨詢師、安全師的員工分別達到66名、15名和36名，處于同行業較為領先的水平。通過“一專多能”技術培訓和施工標準化培訓，新員工平均技術成熟期由原來的2.5年縮短1年，公司的施工工藝和質量始終保持在行業前端，被廣大建設單位譽為**。員工隊伍整體素質顯著提升，為精神文明創建工作奠定了堅實的人才基礎。

二是“創先爭優”活動深入開展。多年來，公司始終堅持“****”戰略，貫徹落實“***意識”，積極開展“爭創優質精品工程，爭做金牌服務標兵”活動，公司的施工質量和服務支撐能力始終保持在較高水平，得到了廣大建設單位的好評和認可，兩年來累計榮獲**表揚信、錦旗等書面表彰122次。公司每年都對在創先爭優活動中取得優異成績的集體和個人進行評選和表彰，兩年來共評選表彰先進集體3個、先進個人40名，有力促進了“創先爭優”和“講文明樹新風”工作的開展。

三是職工文化活動豐富多彩，企業文化氛圍日益濃厚。工會每年都制定文體活動方案，組織員工開展體育比賽、登山健身、文藝聯歡等活動；在工會的指導下，員工自發組織了**社和**俱

樂部。兩年來，工會累計投入100余萬元，為***配齊了文化體育設施，使員工下班后能夠享受到充實的精神文化生活；每年安排員工體檢和療養；積極開展女工保護工作，定期開展孕檢和發放衛生用品，計劃生育工作受到計生委表彰。

四是公司管理日益規范。公司不斷健全民主管理制度，依法完善了股東會、董事會、監事會和職工代表大會工作制度，促進了公司決策科學化、民主化。定期召開股東會和職代會，聽取和審議公司工作報告，依法表決公司重大事項和涉及員工切身利益的管理制度，有效激發了員工的主人翁意識。嚴格遵守勞動法律法規，與全體員工簽訂《勞動合同》，依法繳納各類社會保險，及時發放勞動保護用品。堅持民主法制教育，多年來未發生刑事案件、經濟案件、治安案件、重大責任性安全生產事故、非法宗教活動和群體上訪事件。

五是企業環境進一步優化。為了創造和諧的工作環境，公司按照ISO國際質量、環境和職業健康管三個理體系的要求，積極開展綜合治理，認真加強機關大院和生產駐地環境衛生、安全保衛工作，落實施工現場“5S管理”等文明施工要求，做到了噪聲污染少、環境影響小、廢棄物及時清理，榮獲2012年***市園林局“園林式單位”和H省住建廳“省級園林式單位”稱號。

六是企業經濟效益和社會效益協調發展。精神文明建設為公司經營發展提供了強大的動力。改制六年以來公司持續、快速、健康發展，健全完善了全業務產業鏈，業務收入由2008年的***

億元發展到2013年的***億元，企業凈資產由***萬元增至***億元，在***中處于領先水平。積極履行社會責任，兩年來共向國家繳納稅金****萬元；根據經營需要積極做好大學生招聘工作，為社會提供就業崗位，為信息產業發展做出了應有的貢獻，取得了經濟效益和社會效益雙豐收。

健全有力的組織領導，完善有效的工作機制，扎實有力的創建措施，使公司精神文明創建工作取得了顯著成績：先后榮獲2004－2005、2006－2007、2008－2009省級文明單位稱號和2010—2011省直文明單位稱號。兩年來共榮獲國優工程1項、部優工程5項、省優工程35項，榮獲“2012年全國優秀施工企業”、“2012年中國工程建設施工企業雙百強”和2013年**企業協會“用戶滿意企業”稱號，以及****2012、2013金牌合作伙伴等榮譽。這些成績的取得，為公司的精神文明創建工作積累了寶貴的經驗，也為今后的創建工作提供了源源不斷的動力。

文明單位建設是一項長期性、綜合性的系統工程。公司將繼續以助力****產業發展為己任，堅持物質文明和精神文明協調發展，不斷總結經驗、完善機制，以奮發有為的精神面貌，為我省經濟建設和**事業進步做出積極貢獻。