第一篇：電教管理員設備管理考核辦法

文星中學電教管理員設備管理考核辦法

此項考核作為管理員常規工作考核（200分）中的100分，以100分為基礎分。

1、負責設備及工作間的管理，包括衛生、安全和技術維護，如發現問題及時匯報。未做好清潔一次扣1分；一次發現問題未及時匯報扣1分；全期無扣分

2、管理設備帳卡，做到帳、卡、物相符，并定期清查、盤點，作好記錄。及時更新我校設備管理系統數據。帳、卡、物不相符扣2分；一次未及時記錄扣1分。未及時更新設備管理系統數據一次扣1分。

3、做好日常檢查工作，每周至少兩次：第一天和最后一天各一次，中途不定時檢查。檢查設備維護情況和使用記錄，對使用人員在技術上進行監督和指導，避免誤操作或損壞設備。一次未檢查扣2分，檢查未記錄一次扣1分；

4、熟練掌握有關設備的使用方法與保養方法，具備一定的故障檢修技術，做好多種設備的保養檢修工作，及時檢修、排除常見的簡單故障。接到報修通知后，在不影響教師上課的情況下及時修理或在當日自習課時進行修理。當日不能修理的，及時通知報修人，正常情況下最遲不得超過三天，否則報修人應及時向學校辦公室舉報。每學期期初對計算機及其外設統一檢查保養，清洗投影機濾網。做好各種設備的保養檢修記錄。需外修的設備應及時報修，并做好外修記錄。未做好檢修工作一次扣2分；一次未記錄扣1分；

5、所有設備一般不外借，如確需外借，須由主管領導批準；報損設備，須由校主管領導審批；外借或報損須辦理領借、歸還和報損登記手續。私自外借一次扣2分，未完善相關記錄一次扣1分；

6、積極協助各年段組做好電教資料收集的工作，電教資料要分類存放、陳列有序。做好各種資料的整理歸檔工作。資料存放不規范扣2分。

7、做好學校電教設備工作計劃和工作總結。一次未按時完成扣1分；

8、注意知識更新，學習和掌握新技術，及時了解國內外教育技術發展新動態，主動向教師推薦應用新技術，積極向相關刊物投稿，積極參加相關項目競賽活動（獲獎按教師常規核辦法加分）組織一次培訓加2分。

第二篇：任課教師電教設備管理考核辦法

任課教師電教設備管理考核辦法

此項考核納入教師常規考核相應欄目，實行扣分制

1、對自己要用的文件進行殺毒，不要把帶有病毒的U盤等存儲設備，插在教室電腦上使用。故意讓教室電腦染毒一次扣5分。

2、不得修改系統的各種設置（允許的除外），不得私自安裝和卸載軟件，需要安裝新軟件，應提前通知管理員，經管理員同意后方可安裝。私自安裝與教學無關軟件一次扣5分。

3、每節課上課教師用完設備后應及時關閉電腦，投影儀等設備，做到“隨用隨開，用完即關”的良好操作習慣（但要避免短時內頻繁開關機），杜絕設備損壞及浪費電現象。使用者要按正確方法開關機，注意愛護設備，避免非正常損壞。填寫使用記錄。未按規定程序開關設備一次扣2分，未及時做好記錄一次扣1分。

4、使用過程中發現異常情況（硬件損壞、丟失，軟件不正常等）及時聯系班主任并告知管理員。發現異常未及時報告一次扣2分，未記錄一次扣1分。

5、任課教師應注意設備的維護保養，操作臺及其他設備上不要擺放水杯、粉筆盒等其它物品，保持操作臺、電腦設備、展臺及屏幕的完好、清潔。講課時不要用粉筆劃在幕布上。損壞設備（含弄臟）照價賠償并一次扣2分。

6、加強對學生進行愛護公物的教育，未經教師允許，學生不得使用各類設備。教育學生不得在教室內追逐打鬧、吐痰、亂扔果皮紙屑，尤其是不要在教室里亂扔粉筆頭。要保持教室良好的教學秩序，不用手觸摸幕布，不在主控臺前圍觀。本堂課期間，對學生教育管理不到位，學生亂動設備一次扣1分。

7、教師上課資料要進行分類保存并定期進行整理，電腦桌面與C盤上不得出現個人材料。亂存放文件一次扣1分。

8、協助班主任維護好班級設備，整理相關資料，定期整理好全期課件文本資料打包上傳備檢。未按時整理上傳一次扣2分。

第三篇：院系部電教設備管理細則及考核辦法

院系部處事電教設備管理細則及考核辦法

一、管理細則

1、每院系處室指定一名兼職信息管理員負責本院系處室電教設備的管理和維護，并報電教中心備案，更換時需及時通知電教中心。

2、電教中心負責對各管理員進行上崗前培訓，并根據情況不定期對管理員進行相關培訓（包括多媒體設備使用規范、簡單網絡故障判斷檢修等）。

3、各管理員負責培訓服務管理范圍內所有教師多媒體設備的操作和使用規范，并保證嚴格按照規范進行操作。

4、各管理員定期對所服務范圍內的電教設備進行檢查，并做好登記，保證設備最佳工作狀態。

5、管理員服務管理范圍內用戶遇到電教設備故障或網絡故障時，可直接與該管理員聯系，由管理員負責解決問題并填寫電教設備維修維護報告。

6、對于管理員無法解決的問題，由該管理員負責跟電教中心聯系，說明詳細故障現象并填寫電教設備維修維護報告，由電教中心技術人員到場解決問題。

二、考核辦法

1、管理員由本院系處室和電教中心共同負責考核，每學期末進行考核。

2、管理員考核采用百分制，分為三等：一等為優秀，85-100分；二等為良好，70-85分；三等為合格，60-70分；若管理員不能盡職盡責或者出現重大責任事故，可定為不合格。

1各管理員服務區域的電教設備管理情況；○2各

3、管理員考核分數來源：○

3各管理員對服務區域內各管理員報送的電教設管理員服務區域教師反映情況；○

4各管理員對本系部處室網站管理及信息發布情況；○5其他與電教備檢修情況；○

有關的情況。

4、各管理員工作量工資由所在各院系處室支付。電教中心每學期末將考核情況告知各院系處室主要負責人，由主要負責人根據考核情況給該管理員增加工作量。

第四篇：設備管理考核辦法

農電公司設備管理考核辦法

（暫 行）

為加強農電公司設備維護管理工作，提高設備健康運行水平和運行環境，規范營業所設備檢修維護管理標準，特制定本考核辦法。

一、10KV線路部分維護管理及考核標準：

1、巡視與檢查

考核內容：為了掌握線路運行狀況，查明各種設備缺陷，預防事故發生，確定線路檢修內容和期限。每條線路必需有專人負責巡視。線路巡視的種類、目的與周期按農電公司設備管理規范中巡視要求執行。要求：每條線路必須要有巡視記錄，對檢查中發現的問題要有處理意見和處理結果。

考核標準：根據營業所10KV出線柜數量，每個出線柜必須要有專人負責線路巡視，并按規定做好巡視記錄。沒有巡視和不按要求巡視每發現一次考核100元。對巡視檢查中發現的設備缺陷，要分情況作出處理意見和處理結果。要在設備消缺記錄中作好記錄工作。線路中有缺陷，但在巡視中未發現的，一處考核50元。有嚴重缺陷、嚴重樹障或重大安全隱患，影響正常安全生產運行或造成重大經濟損失的，無記錄、無整改措施、有措施無落實的考核500元。沒有處理意見，沒有處理記錄，每發現一次考核100元。

考核辦法：檢查巡視記錄，缺陷整改記錄，現場檢查。

2、線路桿塔及基礎：

考核內容：桿塔結構符合規程要求，無嚴重傾斜及松動現象，部件完整；混凝土電桿無嚴重腐蝕、露筋、空洞、松酥等現象，預應力電桿無橫向裂紋、無有害縱向裂紋，非預應力電桿無有害裂紋；桿塔基礎牢固，防洪設施完善。

考核標準：桿塔傾斜偏移超出要求（桿梢的位移不應大于桿稍直徑的1/2）；混凝土桿橫向裂紋超過規定（不應超過0.2mm）；混凝土桿有斑落和鋼筋外露；電桿下沉；每發現一處考核50元。考核辦法：檢查巡視記錄，現場檢查

3、線路橫擔及導線：

考核內容：橫擔平直，無彎曲變形，導線無筋鉤、松股、燒傷的缺陷，接頭無裂紋、鼓、殘現象，導線馳度基本符合要求，三相導線位置基本一致，高低差值不超過50mm；導線對地距離（居民區對地距離不低于6.5m，非居民區對地距離不低于5.5m）、交叉跨越（10KV線路對10KV及以下線路包括通訊線的弧垂最低點距離不小于2m），線間距離（80m以下的檔距線間距離不小于0.85m）、跨越公路高度（不小于7m），能滿足安全運行的要求；

考核標準：橫擔傾斜、變形；導線有損傷、破股現象（如在線路運行一階段后出現上述情況，應及時處理，沒有及時處理的一處考核50元）；導線弧垂不符合要求；導線接頭和綁扎不符合規定；導線對地、樹木、建筑物距離不符合規定；跨越一、二級通信線、一、二級公路、鐵路，在同一檔距內，同一根導線上的接頭數量與規定不符；每發現一處考核50元。

考核辦法：檢查交叉跨越記錄，巡視記錄及現場檢查

4、線路絕緣子和金具：

考核內容：絕緣子瓷質部分無污穢、無破損、裂紋、擊穿、燒傷，鐵件完好。絕緣子串聯連接牢固，線路各部金具齊全、安裝牢固、強度符合要求，各種銷子完好，無代用品。

考核標準：絕緣子、瓷橫擔有裂紋、破損、放電痕跡、污穢嚴重；線路金具、變形或銹蝕嚴重，線路各部金具不齊全，線路金具安裝不符合規范要求；每發現一處考核50元。

考核辦法：檢查巡視記錄，現場檢查

5、線路拉線：

考核內容：拉線角度符合規定、水平拉線穿越公路時對地距離滿足要求。裝置完善，無松弛、斷股現象，錨具螺帽齊全，并有防盜措施。拉線和拉線棒無銹蝕或輕微銹蝕，拉線基礎無下沉、塌方、缺土現象。按規定裝設拉線警示管，裝置完好、規范。

考核標準：拉線與電桿夾角不符合規定（拉線對地夾角不應不大于60度）；拉線受力不均、斷股、松弛；拉線有銹蝕；拉線穿越公路時對地距離不夠（對地不小于6.5m）拉線綁扎、固定不符合要求：拉線警示裝置安裝不規范，每發現一處考核50元。

考核辦法：檢查巡視記錄，現場檢查

二、配電變壓器管理及考核標準：

1、配電變壓器本體：

考核內容：配電變壓器是否做好定期巡視（每月一次），是否做好清掃套管檢查熔絲等維護工作（一年一次）；是否做好絕緣電阻測量，并逐項合格，（采用2500v－5000v的搖表測量阻值，絕緣電阻值不應小于出廠時的試驗阻值。每年至少一次）；是否在高峰期對負荷進行監測；是否做了變壓器油耐壓、水分試驗（五年一次）。并建立檔案，做好記錄。滴灌變壓器在春季再次投運時，是否對變壓器做好清掃套管檢查熔絲等維護工作，是否做好絕緣電阻測量，并逐項合格，做好記錄。變壓器部件完整齊全，瓷套管無破損，無放電痕跡，分接頭開關電氣和機械性能良好。配電變壓器外殼封閉良好，不缺油、外觀清潔。配電變壓器容量與用電設備匹配相適當，不宜過小（最大負荷不宜低于額定電流的60％），也不宜過大（最大負荷不宜高于額定電流的85％）對超出配變容量的變壓器進行合理的調整。電壓質量合格（變壓器二次出口電壓高出額定電壓的7％或低于額定電壓的5％時應調整分接頭）。三相電流要達到基本平衡（三相負荷不平衡度不得超過20％）。每季末應檢查記錄一次。

考核標準：沒有定期做預防性試驗；檔案記錄不全。試驗不合格未及時處理，造成變壓器燒毀引起事故加倍處罰。變壓器缺油、；變壓器部件破損、分接頭開關性能不好；電壓不合格；變壓器三相負荷不平衡度超過20%；每發現一處考核200元。

考核辦法：檢查記錄，現場檢查。

2、變臺及附屬設備：

考核內容：配電變壓器臺應設在負荷中心或靠近重要負荷，既便于更換和檢修設備，還應盡量避免設在車輛、行人較多的場所。變臺結構形式應符合設計技術要求（容量在30KVA及以上的采用雙柱式變臺，容量在400KVA及以上的采用落地式變臺）。柱上架構或磚石變臺（無圍欄型）距地面高度不小于2.5M；落地式變臺高度不低于50厘米，落地式變臺周圍應保持清潔，防澇排水良好，裝設圍欄，圍欄的設計和圍欄與帶電部分的安全距離應符合規程要求，（圍欄的間距不大于10CM，圍欄距變壓器外輪廓不小于1.0米。）圍欄門必須加鎖，周圍懸掛警示牌。變臺結構合理、安裝牢固，無傾斜現象。變臺橫擔、金具無銹蝕，磚石變臺無開裂、下沉，安裝工藝合格。變壓器的高、低壓側應分別裝設短路保護裝置，熔絲選擇符合安全技術要求（變壓器額定容量100KVA以下的，一次熔絲按一次額定電流的2倍選擇，變壓器額定容量100KVA以上的，一次熔絲按一次額定電流的1.5倍選擇。二次熔絲應按二次額定電流來選擇）。變壓器的高、低壓引線應采用設備線夾及多股絕緣導線。其截面按變壓器額定電流選擇，銅線不應小于16mm2,鋁線不應小于25mm2.變臺上應有醒目的“禁止攀登，高壓危險，”標示牌及變壓器編號牌。變臺的接地裝置，工作接地、保護接地應符合設計技術要求（接地引線選擇不小于25mm2的鍍鋅鋼絞線，接地電阻值不應超過下列數值：變壓器容量在100KVA及以上時，不應大于4歐；變壓器容量在100KVA以下時，不應大于10歐；專做防雷保護的接地裝置，不應大于10歐。保護接地接地電阻不宜大于30歐。接地體的最小尺寸用于地上時圓鋼6mm2，扁鋼截面不小于48 mm2，扁鋼厚度不小于4mm。用于地下時角鋼厚不小于4mm。

考核標準：柱上或磚石結構變臺距地高度小于2.5M；落地式變臺不符合要求；磚石結構變臺開裂、下沉；變臺傾斜；變壓器的高、低壓側缺少短路保護裝置；保護裝置的熔絲選擇不符合安全技術要求；變壓器的高、低壓引線不符合要求；變臺上無安全標示牌及變壓器編號牌；每發現一處考核200元。無工作接地、保護接地的，每發現一處考核200元。接地電阻不符合要求的每發現一處考核100元。

考核辦法：檢查記錄及現場檢查。

3、跌落式熔斷器：

考核內容：安裝牢固，排列整齊，高低一致。熔絲管軸線與地面垂直夾角為15o——30o。熔斷器水平相間距離不小于500mm轉軸光滑靈活，鑄件無裂紋、無砂眼。瓷件無破損，無放電痕跡；熔絲管無吸潮膨脹或彎曲及燒灼現象。操作靈活可靠，接觸緊密。

考核標準：跌落式熔斷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元。考核辦法：現場檢查及檢查記錄

4、避雷器：

考核內容：避雷器按規程要求定期巡視時間每季一次，絕緣電阻試驗一至三年做一次。有記錄，有檔案。安裝是否正直，受力是否均衡，各項距離是否合適（每相間距500mm），安裝牢固，排列整齊，高低一致。引線應短而直，連接緊密牢固。瓷件無破損，無污垢，無放電痕跡。

考核標準：避雷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元，按規定應裝設而未裝避雷器的每處考核200元。

考核辦法：現場檢查及檢查記錄

5、柱上開關

考核內容：柱上開關應有運行編號和名稱，并記錄存檔。做好定期巡視（每季一次），并有巡視記錄。安裝是否牢固，分、合標志是否正確、明顯，并與當時實際運行情況相符。開關電源側應有明顯斷開點。套管是否清潔、牢固，有無裂紋、破損現象。傳動機構是否足夠靈活、油開關型油質是否良好；油量是否足夠。真空開關的配電箱壓力表指示在正常氣壓范圍內，滅弧室排氣孔的檔板應關閉，無積水或鳥巢。安裝位置是否合適，額定電流選擇是否準確，整定值選擇是否合適，工作是否正常，有無誤動、拒動現象。是否能做到分級保護，保護接地是否安裝，（接地電阻不大于10 歐）。

考核標準：不符合上述規定的每處考核50元。考核辦法：現場檢查及檢查記錄

6、柱上無功補償器

考核內容：現我網使用有手動型和自動型兩種無功補償器。手動型無功補償器應在負荷高峰期每月巡視一次，并有記錄。手動型：無功補償器應有編號及檔案。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污；電容外殼有無變形、銹蝕，有無滲、漏油現象；保護接地是否良好；放電回路及各部的間距是否合適；熔斷器是否正常、完好；并聯電容器的單臺熔絲是否完好；電容器是否工作在額定電流下，是否工作在不超過額定電壓1.1倍（10KV不超過11.5KV，6.3KV不超過7KV）。

自動無功補償裝置：無功補償器應有編號及檔案。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污，電容外殼有無鼓肚、銹蝕，有無滲、漏油現象；保護接地是否良好，并聯電容器的熔絲是否完好，自動投切功能是否能正常使用，油開關油質是否良好，油量是否足夠。安裝位置符合要求（分散補償電容器組的合理分布。為了使主干線傳輸無功負荷，應盡量減少主干線的匯流密度。從而達到降損的最大效益，同時也為防止電壓過高致使電容器過載發熱。配電網的主干線，尤其是其前中段不宜裝設電容器。為了防止電壓過低而影響電容器的有效出力，配電線路的末端也不宜裝設電容器。應視具體線路的電壓監測情況，分散安裝在各大小分支線上。安裝點的電壓水平應不超過電容器額定電壓值的1.05倍。一般應位于分支線長度的1/3至2/3之間）。考核標準：瓷件有破損，無記錄，無編號的每處考核50元。手動型的，應監測其電壓，使其工作在正常的電流和電壓下，及時投退。如若電容器由于不能及時投退，造成燒毀，考核500元。自動型的，應對自動投切功能進行監測，發現自動投切不動作，應及時查明原因，使其投入。沒有做到的，電容未投的，每臺考核200元。

考核辦法：現場檢查及檢查記錄

7、高壓計量裝置的巡視檢查維護

考核內容：高壓計量箱電表箱安裝牢靠，表箱安裝高度不低于2.5米，表箱保證安裝水平，與地面垂直，不應有明顯的歪斜。表箱門必須關好上鎖，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內無鳥巢，蜜蜂窩。表箱內的設備必須安裝牢靠，螺絲無松動現象。表箱進出線無破損，布線規整。每月抄表時，檢查表殼是否完好。主要看有無機械性損壞，表蓋及接線盒的螺絲是否齊全和緊固。鉛封是否原樣，表殼有無機械性損壞，電能表選擇是否正確，運轉是否正常等。

考核標準：以上要求每發現一處考核50元。考核辦法：現場檢查

三、低壓線路及進戶設備維護管理及考核標準

1、低壓線路：

考核內容：線路電桿不能有明顯的傾斜；線路導線弧垂符合安裝規范要求。（按設計放線弧垂表進行放線）線路與樹木、房屋、道路、通訊線路等處的交叉跨越距離必須滿足規范要求（居民區對地距離不低于6m，非居民區對地距離不低于5m）、交叉跨越（0.4KV線路對0.4KV及以下線路包括通訊線的弧垂最低點距離不小于1m）。線路拉線在居民區或重要地段，必須加裝拉線絕緣子。

考核標準：電桿傾斜超過規定要求；導線弧垂過松或過緊；線路處有明顯影響安全運行的樹障；對房屋、道路、通訊線路交叉跨越距離不能滿足規范要求的；每發現一處考核50元。

考核辦法：現場檢查

2、低壓進戶線路：

考核內容：低壓進戶線安裝必須清晰、整潔、安全。架空進戶進戶段和桿上端必須采用進戶橫擔連接，嚴禁纏繞。進戶跨越道路和對地高度必須滿足規范要求（有汽車通過的為6m，人行道不低于3.5 m）。地埋進戶入地段和入戶端必須采用鍍鋅鋼管作防護，進戶線接主干線路端要盡量考慮三相平衡。

考核標準：低壓進戶線路混亂、沒有安裝進戶橫擔、進戶線互相纏繞；線路三相負荷不平衡（不平衡度不超過20%）；每發現一處考核50元。

考核辦法：現場檢查

3、低壓表箱： 考核內容：低壓臺區總電表箱、三相動力箱、小家進戶電表箱安裝牢靠，總計量箱的安裝高度不低于1.5米，要求計量箱橫擔安裝水平，箱體安裝垂直。小家計量箱安裝的高度不低于1.8米，安裝在桿上的計量箱，安裝高度不低于2米。要求箱體安裝垂直、水平。表箱門必須關好、鎖好，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內無鳥巢，蜜蜂窩，表箱內的設備必須安裝牢靠，螺絲無松動現象。每季度檢查一次，箱內設備，接線有無異常，接觸是否牢靠，并做好記錄。表箱進出線無破損，布線規整，總計量箱、小家計量箱應裝設保護接地，保護接地電阻不大于規程要求。

考核標準：以上每發現一處不符合要求，考核50元。考核辦法：現場檢查及檢查記

4、總漏開、中級漏開的考核：

考核內容：保證已裝漏開的全部投入，根據主變的容量選擇合適的額定電流，根據臺區的線路現狀，選擇合適的漏電動作電流，以及分斷時間。使末級漏開、中級漏開、總漏開有機的配合。做到分級保護，總漏開、中級漏開建立運行記錄和試驗記錄。運行記錄的主要內容應有：投運日期、投運時的驗收測試記錄及負責人、運行天數、正確動作次數、拒動次數、動作和拒動的原因分析等。總漏開、中級漏開動作后，應立即查找動作原因，如無異常情況，可以試送電一次。試送后再次跳閘，必須查出故障點并處理后才能送電。總保護每月至少檢查接地試跳一次，并做好記錄。

考核標準：裝設有總漏開、中級漏開不投入的，考核200元，沒有做好記錄的每個臺區考核100元。

考核辦法：現場檢查及查看記錄。

5、末級漏開的考核：

考核內容：保證已裝末級漏開的全部投入，漏開進線端接線正確。刀閘裝設正確，末級漏開每月至少試跳一次，并做好記錄。做好不定期的檢查和試驗。

考核標準：末級漏開不投入的，考核100元，刀閘接線、漏開進出線接反的每處考核300元。未定期檢查試驗的考核50元。

考核辦法：現場檢查及查看記錄。

四、各級人員責任考核

每次檢查考核，安全第一責任人承擔總考核量的20％，副所長承擔總考核量的15％，班長承擔總考核量的10％，其余由線路管理專責人承擔。

第五篇：設備管理考核辦法

設備管理考核辦法（試行）

一、總則

1、設備管理考核的主要目的是：在務實基礎管理的同時，加強設備數據管理，推行設備無故障運行管理機制。重點考核：設備運行狀態、日常點巡檢、潤滑、設備檢修、設備費用、設備衛生及基礎設施等項目。為了使考核有據可循，特制定本考核辦法。

2、適用范圍

本制度適用于物資管理中心各項設備管理工作的績效考核。

二、考核實施

1、考核內容

設備管理考核內容按事項進行劃分，包括設備運行狀態、日常點巡檢、潤滑、設備檢修、設備衛生、設備記錄及基礎設施管理考核等項目。

2、考核頻率

設備管理員及各科室人員每周不定期檢查，每月一次大檢查。

3、考核執行

考核執行人員如發現有不符合規定的現象，應追究責任人所在科室的責任，按本制度要求進行考核，并由設備所在科室確認后進行考核。

4、考核紀律

（1）物資管理中心各班組應遵照本制度的要求，接受相關人員和部門的考核，積極落實整改措施。（2）考核人員在考核實施過程中應遵守公正原則，不得打擊報復或礙于情面無視不當行為。

三、考核內容及辦法

考核施行記分制，1分抵100元人民幣，無總分上線，只要符合被考核條件就可記分。按以下要素進行考核記分。

1、關于內燃式叉車檢查考核辦法；

1.1、叉車環境衛生較差，外表有油污、灰塵、駕駛室有垃圾未清理，一項不符扣1分；

1.2、叉車滑架、擋貨架、門架、駕駛室因操作失誤受到撞擊變形。一項不符扣1-3分；

1.3、交班檢查叉車擋風玻璃螺絲是否松動，其他玻璃密封條是否緊固，因玻璃松動造成破碎，扣1-3分；因操作失誤等原因造成玻璃碎裂扣1-3分；

1.4、叉車輪胎有損傷、氣壓不足，輪轂半軸等螺絲缺少、松動不能及時維修扣1分，叉車在運行中因觀察不仔細，碾壓到鐵質工具或者其他鋒利物件，導致輪胎報廢的，扣1-3分；

1.5、叉車空氣濾芯每天吹灰，破損及時更換，檢查空氣濾芯出現破損、有明顯灰塵情況扣1分；

1.6、檢查叉車機油、液壓油、燃油及水是否充足，并及時添加，出現缺失現象扣1-3分；造成設備事故導致發動機損壞，視情況嚴重對其進行考核；

1.7、每月按規定潤滑叉車，對叉車門架支座、托架滾輪、升降鏈及連桿等進行潤滑，不能及時潤滑扣1分；

1.8、按規定時間項目做好叉車保養工作，一項不符扣1分； 1.9、叉車啟動前應檢查各燈光是否關閉，在燈光未關閉情況下啟動車輛造成燈泡損壞的，扣1分；

1.10、因未點檢或點檢不仔細、點檢失誤造成車輛損壞的，按損壞部件價格的10—50%的比例考核責任人并扣1-5分；

1.11、當班使用完叉車未在指定位置停放，未熄火，未關轉向燈或大燈一項不符扣1分（如需進行維修保養車輛在維修區進行，維修保養完成后及時停到指定停放區域）；

1.12、現場檢查出現叉車速度過快、不按規定裝車及載人行駛扣3-5分；因違章作業造成事故的，由當事人承擔全部后果（倉庫內不得超過5km/h，道路不得超過15km/h）；

1.13、對出現的設備事故進行調查跟蹤，因工作不當造成設備事故視情況進行考核；

2、關于天車檢查考核辦法；

2.1、對天車大梁、端梁、樓梯、駕駛室等按規定進行打掃，打掃不干凈一項不符扣1分；

2.2、對駕駛室控制器、配電柜、玻璃等設備進行擦洗，擦洗不干凈一項不符扣1分；

2.3、限位等保護裝置未檢查到位，主鉤、鋼絲繩未檢查到位，扣1-3分；

2.3、按計劃對天車進行潤滑，潤滑不到位或未按規定時間進行潤滑扣1-3分；

2.4、不能按規定對天車進行日常點檢，日常點檢不到位，一項不符考核1分；

2.5、當班天車檢修時，相關崗位人員未在場配合檢修工作，扣1-3分；

2.6、當班天車需要維修不能及時申報維修，影響下班工作，扣1分；

2.7、工作完畢后，將吊具卸下，吊鉤升至較高位置，小車開到遠離大車滑線的端部，不能按規定停車一項不符扣1分；

3、關于電瓶叉車考核辦法；

3.1、叉車環境衛生較差，外表有油污、灰塵、駕駛室有垃圾未清理扣1分；

3.2、叉車滑架、擋貨架、門架、駕駛室受到撞擊變形。視情況而定扣1-5分；

3.3、叉車輪胎有損傷、輪轂半軸等螺絲缺少、松動不能及時維修一項不符扣1分，叉車在運行中因觀察不仔細，碾壓到鐵質工具或者其他鋒利物件，導致輪胎報廢的，扣1-3分；

3.4、當班使用完叉車未在指定位置停放，未熄火，未關轉向燈或大燈扣1分；

3.5、按規定時間項目做好叉車保養工作，一項不符扣1分；

4、記錄檢查考核辦法；

4.1、不能認真填寫記錄或記錄填寫不全，扣1分； 4.2、對相關記錄沒有進行存檔，導致記錄丟失，扣1分； 4.3、記錄表每月未能及時整理并上交設備管理員，扣1分；

4、基礎設施管理考核辦法

4.1、供用電設施方面，主要包括倉庫現場照明用電，開關，配電柜及辦公室照明用電，開關，插板等用電設施，保證使用安全無損壞，如有供用電設施壞損，由所屬區域班組負責及時進行處理，不能處理，及時上報科室進行協調處理，對所屬區域班組未能及時處理，一項不符扣1-5分。

4.2、基礎設施方面，主要包括倉庫門窗、護欄、柱子、墻體及現場辦公室門窗、桌椅、柜子等設施是否出現壞損問題，如出現壞損問題及時更換維修，未能及時處理，扣1-5分。

4.3、倉庫外圍設施方面，倉庫門口馬路牙、下水蓋及門口綠化帶等，當班區域有監督檢查責任，出現損壞及時上報設備管理員。

四、設備績效扣款分配

1、基本原則

公開性原則：部門設備績效扣款分配工作要建立在公開透明的基礎上，對被獎勵的單位和個人要在部門內公開通報，使設備績效管理考核有透明度。

客觀性原則：部門設備績效扣款分配工作要做到以事實為依據，對被獎勵單位的任何評價都應有事實根據，避免主觀臆斷和個人感情色彩。

2、分配項目分類（1）將月度設備檢查中被考核班組的扣款獎勵給評分最高的班組。

（2）如當月有如下情況，可使用月度設備檢查中被考核班組的扣款進行獎勵：在設備點檢中發現重大隱患及時上報維修，避免重大設備事故的發生對其進行獎勵；使用設備過程中，通過更高效的節約設備費用的方法對其進行獎勵。

（3）當月設備檢查中對設備或現場基礎設施的考核的扣款可用于該設備或現場基礎設施維修或技改中。

（4）如部門組織的設備活動申請到公司下撥的相關活動經費，則該經費必須專款專用。

3、分配細則及注意事項

（1）設備活動參與者的獎勵金額根據公司申請活動經費實際情況決定，如已申請到公司經費，獎勵金額由經費金額決定。

（2）所有獎勵分配都必須堅持公平公正、公開透明的原則。

四、附則

1、本制度自下發之日起執行。

2、本制度最終解釋權歸物資管理中心。

物資管理中心 2016年6月17日