第一篇：哈爾濱市第34屆勞動模范和模范單位(集體)評選工作方案

哈爾濱市第34屆勞動模范和模范單位（集體）評選工作方案

為做好我市第34屆勞動模范和模范單位（集體）評選工作，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實市第十三次黨代會精神，總結表彰兩年來在我市實施“北躍、南拓、中興、強縣”新戰(zhàn)略中作出突出貢獻、取得優(yōu)異成績的模范人物和模范集體，大力宣傳他們的先進思想和先進事跡，弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，發(fā)揮工人階級主力軍作用，充分調動全市廣大職工建功立業(yè)積極性，為實現哈爾濱科學發(fā)展新跨越作出新的更大的貢獻。

二、參評范圍

哈爾濱市所轄機關、企事業(yè)單位及干部、職工（含進城務工人員及其他方面人員）和農民；黨的隸屬關系在哈的中直、省屬單位及干部、職工。

縣（市）副處級（含副處級）以上黨政機關領導干部、市副局級（含副局級）以上黨政機關領導干部和已獲得全國勞動模范稱號的人員原則上不在參評之列。在教學、科研等方面作出突出貢獻（專家和學術帶頭人）的企事業(yè)單位負責人，可按科教人員對待。離退休人員原則上不參加評選。

三、評選數量、比例及原則

本屆勞模大會擬評出模范單位100個左右、模范集體100個左右、勞動模范400名左右。

本屆勞動模范人選結構中，一線職工（含農民工）不低于勞模總數的45%、企事業(yè)單位負責人不高于勞模總數的15%、科教文衛(wèi)體等人員不低于勞模總數的10%、農民（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工）不低于勞模總數的18%、其他占12%左右。婦女、青年、少數民族、進城務工人員和自主創(chuàng)業(yè)人員占一定比例。

評選的勞動模范，堅持面向基層和工作一線、面向經濟建設和社會發(fā)展第一線，堅持重業(yè)績、重貢獻、重先進性和公開、公平、公正，群眾公認和優(yōu)中選優(yōu)的原則。

四、評選條件

（一）勞動模范

熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大

旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨和國家的各項法律法規(guī)，兩年來在全面推進哈爾濱經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

1.在深化企業(yè)改革，推動經濟發(fā)展方式轉變，優(yōu)化經濟結構，提高企業(yè)管理水平，提升自主創(chuàng)新能力，堅持安全生產，促進企業(yè)和地方經濟社會發(fā)展方面作出突出貢獻的；

2.圍繞增強我市綜合實力和核心競爭力，開發(fā)具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術，在完成國家和省市重點工程建設或完成重大科研項目中作出突出貢獻的；

3.立足本職、愛崗敬業(yè)，無私奉獻、勇于創(chuàng)新，積極參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，在開發(fā)研制新產品、新工藝、新技術，創(chuàng)造新的操作法，開拓產品市場、提高產品質量、降低成本、提高經濟效益等方面取得優(yōu)異成績和起到模范表率作用的；

4.在國民教育、科學研究、文化藝術、醫(yī)療衛(wèi)生、人口計生、體育等領域和交通運輸、通訊郵電、金融財貿、社會公益等服務行業(yè)作出重大貢獻，并取得顯著經濟效益和社會效益的；

5.在保護國家財產和人民生命安全，增進民族團結，維護社會穩(wěn)定，推進社會主義民主法治建設方面作出突出貢獻的；

6.在改善民生，促進職工自主就業(yè)，下崗職工再就業(yè)，維護職工合法權益，安全生產，推動和諧哈爾濱建設方面作出突出貢獻的；

7.超越自我，敢于擔當，積極參與和投身大項目建設，為推動哈爾濱新戰(zhàn)略實施作出突出貢獻的；

8.在開展節(jié)能減排和環(huán)境保護活動中，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,推動經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展方面作出突出貢獻的；

9.在發(fā)展現代農業(yè)、繁榮農村經濟、增加農民收入，扶貧開發(fā)、幫扶幫建，科學種田，多種經營,勞動致富，推進社會主義新農村建設方面作出突出貢獻的；

10.在其他方面具有顯著成績的。

（二）模范單位（集體）

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的各項法律、法規(guī)，并具備下列相應條件：

1.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，管理科學民主，工作效率、管理水平、創(chuàng)新能力居同行業(yè)領先水平，主要經濟技術指標在國內、省內同行業(yè)中處于領先地位，為哈爾濱經濟社會好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展作出重大貢獻；

2.領導班子團結奮斗，廉潔自律，作風正派，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有先進的經營管理理念和開拓創(chuàng)新精神，工作作風扎實，勇于帶領職工群眾真抓實干、奮力攻堅，取得較好經濟效益和社會效益，在社會上具有較大影響；

3.堅持以人為本，科學發(fā)展，注重人才隊伍建設和職業(yè)道德建設，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，努力提高職工思想素質和崗位技能，在體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新等方面取得突出成績；

4.大力開發(fā)和積極推廣職工在節(jié)能減排增效方面取得的新成果，在引導職工增強節(jié)約意識，倡導節(jié)約資源的消費方式，促進循環(huán)經濟的發(fā)展，推動建設資源節(jié)約型社會方面取得顯著成效；

5.尊重職工的主人翁地位和民主權利，企業(yè)發(fā)展的重大事項和涉及職工切身利益重大問題交職代會討論，實行廠務公開制度，企業(yè)經營情況公開、透明，在企業(yè)民主管理和構建和諧勞動關系方面作出突出貢獻；

6.堅持安全生產和文明生產，無人身傷亡和重大質量、設備事故，在改善環(huán)境資源、加強勞動保護和改善勞動條件方面成績顯著；

7.在維護社會穩(wěn)定，防止重大事故，保護國家、集體財產和人民生命安全，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法等方面取得顯著成效；

8.在促進民生改善，推動哈爾濱新戰(zhàn)略實施中作出突出貢獻；

9.在非物質生產領域和精神文明建設方面對推動哈爾濱現代大都市建設作出突出貢獻；

10.在其他方面取得顯著成績或作出突出貢獻的。

五、組織領導

成立哈爾濱市第34屆勞動模范表彰大會籌備委員會，主任由市委常委、市政府常務副市長聶云凌擔任；副主任由市委常委、市政府副市長曲磊，市人大副主任、市總工會主席樸逸，市政府秘書長擔任；成員由市委辦公廳副主任吳維東，市委組織部副部長孫寶祥，市委宣傳部副部長李兵，市紀檢委常委、秘書長朱相臣，市財政局局長司卓英，市國資委黨委副書記田汝范，市農委黨委副書記劉曉光，市人力資源和社會保障局副局長丁永林，市工信委副主任傅潔苒，市教育局黨委副書記閆生，市科學技術局副局長孔憲一，市人口計生委副主任王利，市總工會副主席方春梅，團市委副書記李晗龍，市婦聯副主席張鴻雁擔任。籌委會下設評選辦公室，設在市總工會，辦公室主任由市政府秘書長兼任，副主任由方春梅、劉曉光、丁永林兼任。

六、評選辦法和程序

（一）評選推薦工作采取自下而上、逐級推薦的方式進行。依照市勞動模范評選條件可由本人自薦、組織推薦的評選程序進行推薦。各單位對推薦的單位、集體和個人要層層審核，嚴格把關，經職工代表大會或職工代表團組長聯席會議（農民經村民委員會）討論通過，并在本單位進行公示。

（二）推薦單位（集體）和個人按照黨（工會）組織隸屬關系逐級上報。中直、省屬在哈單位向市評選辦公室申報；市屬單位由主管委、辦、局（總公司）綜合聯評后，向市評選辦公室申報；區(qū)、縣（市）所屬單位，由各區(qū)、縣（市）聯評后，報市評選辦公室。

（三）市評選辦公室審核、考評后，向市勞模大會籌委會提出推薦名單，經市勞模大會籌委會復審同意后，在哈爾濱日報進行公示，再提請市政府常務會議審定。

七、獎勵方式

本次當選的勞動模范由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎章，同時給予一定的物質獎勵；模范單位和模范集體由市政府頒發(fā)獎牌。

八、有關要求

（一）高度重視，加強領導。推薦評選模范單位（集體）和勞動模范是一項涉及面廣、政策性強的工作，各單位要高度重視，加強領導，認真做好評選推薦工作，確保評選推薦的模范單位（集體）和勞動模范的先進性和代表性。

（二）嚴格標準，堅持原則。要嚴格執(zhí)行評選條件，真正把那些為我市經濟發(fā)展和社會進步作出突出貢獻者推選上來。要嚴格掌握結構要求，確保一線職工和普通勞動者的比例。對近兩年發(fā)生過偷稅、漏稅、欠稅現象，不按時支付職工工資（含農民工工資），不按規(guī)定為職工繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，住房公積金）和職工包燒費，發(fā)生過重大傷亡事故或其它重大事故，被社會治安綜合治理一票否決，不依法成立工會組織、及時交納工會經費，未建立職代會制度或不按規(guī)定召開職工代表大會、不履行職代會決議、嚴重侵害職工民主權利和合法權益，違犯國家和地方環(huán)保政策法規(guī)，被環(huán)保部門一票否決，違反計劃生育政策，精神文明單位被摘牌，以及在推薦申報過程中弄虛作假和有違反黨紀、政紀、法紀行為的企事業(yè)單位和負責人，均不能作為推薦評選對象參加推薦評選。

（三）公開透明，確保公正。本屆勞動模范評選條件、推薦程序和原則，要向廣大職工群眾公開。評選工作要充分發(fā)揚民主，堅持實事求是，認真履行程序，做到公開、公平、公正，推薦人選必須進行公示。推薦對象是企事業(yè)或企事業(yè)單位負責人的，須經當地縣（市）以上工商、稅務（國稅、地稅）、人力資源和社會保障、安全生產、環(huán)境保護、人口計生、工會等部門簽署意見；推薦國有企業(yè)或國有企業(yè)負責人和事業(yè)單位負責人的，還須經紀檢、監(jiān)察、審計等部門簽署意見。推薦對象是非公企業(yè)負責人的須征得同級工商聯的同意。推薦對象是黨政機關干部的，須經紀檢、監(jiān)察部門簽署意見，并按照干部管理權限，征得組織（人事）部門同意。具有多重職務身份的人選，不得以兼職或次要身份參與評選。

（四）精心組織，廣泛宣傳。各有關部門要把此次評選活動作為深入貫徹市第十三次黨代會精神，推動哈爾濱新戰(zhàn)略目標實現的重要載體，廣泛宣傳各行各業(yè)模范人物的先進事跡和崇高品德，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍，大力弘揚社會主義核心價值觀，進一步激勵和鼓舞全市人民以先進模范人物為榜樣，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為實現哈爾濱科學發(fā)展新跨越作出新的更大的貢獻。

主題詞：黨派團體 工會 勞模評選△ 方案 通知

第二篇：推薦評選勞動模范,模范單位和模范集體

推薦評選勞動模范、模范單位和模范集體

（班組）的幾點說明

一、勞動模范、模范單位和模范集體（班組）的評選推薦工作是一項嚴肅的政治工作。所有工作人員都必須嚴格按大競辦

[2009]2號文件精神和名額分配要求認真負責地開展工作。凡是弄虛作假、徇私舞弊者，將追究有關人員相關責任，并取消推薦對象的評選資格。凡是未按名額分配要求和評選程序推薦的候選人、候選單位和集體（班組），一律取消其評選資格。

二、填報材料要求。《成都市勞動模范推薦審核表》、《成都市模范單位推薦審核表》和《成都市模范集體（班組）推薦審核表》、《企業(yè)或企事業(yè)負責人審查表》、《成都市勞動模范、模范單位、模范集體（班組）基本情況統(tǒng)計表》，在大邑縣總工會網站的公告欄下載。評選推薦工作期間的有關事項也將在該欄目發(fā)布，請各有關單位關注本欄目。

（一）候選人應當按要求填報一式三份《成都市勞動模范推薦審核表》，先進事跡不得低于2000字。同時上報500字以內的簡要事跡，主要內容包括：姓名、性別、年齡、民族、工作單位、職務職稱，主要先進事跡，曾獲得的榮譽稱號。其中，勞動模范候選人是企業(yè)負責人的，還須上報一份《企業(yè)或企業(yè)負責人審查表》。

（二）候選單位應當按要求填報一份《企業(yè)或企業(yè)負責人審查表》和三份《成都市模范單位推薦審核表》，先進事跡不得低于2000字。同時上報500字以內的簡要事跡，主要內容包括：單位全稱、基本情況、簡要事跡、曾獲得的最高榮譽稱號。

（三）候選集體（班組）應當按要求填報三份《成都市模范班組推薦審核表》，先進事跡不得低于2000字，同時上報500字以內的簡要事跡，主要內容包括：班組全稱、基本情況、簡要事跡、曾獲得的最高榮譽稱號。

（四）在上報候選人、候選單位和候選集體（班組）紙質《推事跡、簡要事跡電子文檔，以及《成都市勞動模范、模范單位、模范集體（班組）基本情況統(tǒng)計表》電子文檔。

三、關于對企業(yè)或企事業(yè)負責人審查的說明。

（一）被推薦企業(yè)或企事業(yè)負責人是非公有制的，必須通過當地工商、稅務、環(huán)保、計劃生育、勞動保障、安全生產和總工會等部門的審核。

（二）被推薦事業(yè)單位或事業(yè)負責人是非公有制的，必須通過當地工商、稅務、計劃生育、勞動保障、安全生產和總工會等部門的審核。

（三）被推薦企業(yè)或企業(yè)負責人是國有及國有控股的，必須通過當地稅務、計劃生育、審計、紀檢、監(jiān)察、國資、環(huán)保、勞動保障安全生產和總工會等部門的審核。同時，候選人須經干部管理部門審核簽署意見。

（四）被推薦事業(yè)單位或事業(yè)負責人是國有的，必須通過當地審計、紀檢、監(jiān)察、計劃生育、安全生產和總工會等部門的審核。同時，候選人須經干部管理部門審核簽署意見。

（五）被推薦單位是農業(yè)基層組織，必須通過當計劃生育部門審核。

聯系電話：88222226

大邑縣競賽評比委員會辦公室 2009年2月11日 3

第三篇：青海省人民政府辦公廳關于青海省模范集體、勞動模范和先進工作者

【發(fā)布單位】青海省人民政府辦公廳 【發(fā)布文號】青政辦〔2009〕117號 【發(fā)布日期】2009-06-26 【生效日期】2009-06-26 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】青海省

青海省人民政府辦公廳關于青海省模范集體、勞動模范和先進工作者評選條件、評選程序、名額分配的通知

(青政辦〔2009〕117號)

西寧市、各自治州人民政府，海東行署，省政府各委、辦、廳、局：

經省委同意，省政府決定2009年國慶前夕召開青海省模范集體、勞動模范和先進工作者命名表彰大會，現將省模范集體、勞動模范和先進工作者評選條件、評選程序、名額分配通知如下：

一、評選條件

(一)省模范集體評選條件

省模范集體必須是堅持黨的領導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的各項法律、法規(guī)，為企業(yè)或地方經濟社會發(fā)展做出顯著成績的先進集體。其條件是：

1、堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，班子團結，作風扎實，管理科學民主，工作效率、管理水平、創(chuàng)新能力居同行業(yè)領先水平；

2、堅持以人為本，科學發(fā)展，充分發(fā)揮職工作用，團隊凝聚力強、影響力大，職工信賴，公眾認可；

3、堅持開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在創(chuàng)優(yōu)質產品、優(yōu)質服務、優(yōu)質工程，創(chuàng)造新產品、新工作法、新操作法及現代企業(yè)管理等方面成績突出，經濟效益和社會效益顯著；

4、積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，努力提高職工思想素質和崗位技能，在體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新等方面取得突出成績；

5、尊重職工的主人翁地位和民主權利，企業(yè)發(fā)展的重大事項和涉及職工切身利益的重大問題交職代會討論，實行廠務公開制度，企業(yè)經營情況做到公開、透明，在民主管理、構建和諧勞動關系等方面貢獻突出；

6、維護社會穩(wěn)定，防止重大事故，保護國家、集體財產和人民生命安全，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法；

7、堅持安全生產和文明生產，無人身傷亡和重大質量、設備事故，在改善環(huán)境資源、加強勞動保護和改善勞動條件，推動社會經濟建設全面協調、可持續(xù)發(fā)展中成績顯著；

8、在其他方面取得顯著成績或做出突出貢獻的。

(二)省勞動模范、先進工作者評選條件

省勞動模范、先進工作者必須是熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一的先進個人。

1、在深化企業(yè)改革，提高企業(yè)管理水平，增強自主創(chuàng)新能力，推動技術進步，增加企業(yè)效益，促進安全生產和社會發(fā)展中做出突出貢獻的；

2、積極參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，為推動經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出突出貢獻的；

3、在開展節(jié)能減排和環(huán)境保護活動中，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出突出貢獻的；

4、在積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，推動建設和諧勞動關系，安全生產，為促進社會和諧做出突出貢獻的；

5、在發(fā)展現代農業(yè)、提高農牧民收入，改善農牧民生活條件，推進社會主義新農村建設中做出突出貢獻的；

6、在保衛(wèi)國家財產和人民群眾生命安全，保護人民利益，增進民族團結，維護社會穩(wěn)定中做出突出貢獻的；

7、在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育和社會公益等事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的；

8、在促進下崗職工再就業(yè)、維護職工合法權益，自主就業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)中成績顯著的；

9、立足本職愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勇創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新，廉潔奉公，取得優(yōu)異成績和起模范表率作用的；

10、在其他方面取得顯著成績和做出突出貢獻的。

評選、推薦全省模范集體、勞動模范和先進工作者的重點要放在基層，放在生產(工作)第一線，模范集體中法人單位不超過50％，車間、班組不低于50％；勞動模范、先進工作者中一線職工和專業(yè)技術人員的比例不少于60％；企業(yè)負責人的比例不超過20％；其他人員20％(農牧民、農民工、非公經濟組織人員、機關工作人員等)。其中婦女的比例不低于20％。少數民族、農民工應占一定比例。嚴格控制領導干部和國家公務員；黨政機關副廳級以上領導干部不參加評選推薦。

二、評選程序

(一)評選推薦工作采取自下而上、逐級推薦的方式進行，要嚴格程序，堅持標準，做到公開、公平、公正，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督。推薦的模范集體和個人必須在廣泛征求群眾意見的基礎上，經過職工代表大會(職工代表團組長聯席會)或村牧民委員會、街道居委會等討論通過，逐級審核，層層把關，由黨委、行政、工會共同研究審定并推薦上報。

(二)評選推薦模范集體、勞動模范和先進工作者要有一定的榮譽基礎，主要是2004年以來，曾獲得過省級單項榮譽稱號(如獲得青海省“十一五”建功立業(yè)競賽先進集體、先進個人、職工職業(yè)技能大賽技術狀元、“五四”青年獎章、“三八”紅旗手等)或各州地市模范集體和個人、省級各廳局委系統(tǒng)先進集體和先進個人稱號者中產生。曾獲得過省部級以上勞動模范、先進工作者稱號的，不再重復評選、推薦。

(三)推薦對象是企事業(yè)或企事業(yè)單位負責人的，須經當地縣(市)以上工商、稅務(國稅、地稅)、人力資源勞動保障、安全生產、環(huán)境保護、人口計生、工會等部門簽署意見；推薦國有企業(yè)或國有企業(yè)負責人和事業(yè)單位負責人的，還須經紀檢、監(jiān)察、審計等部門簽署意見。推薦對象是非公企業(yè)負責人的須征得同級工商聯的同意。推薦對象是黨政機關干部的，須經紀檢、監(jiān)察部門簽署意見，并按照干部管理權限，征得組織(人事)部門同意。推薦對象是農民工的，須經本人戶籍所在地工會簽署意見。

(四)凡有拖欠勞動者工資，未參加或欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險和工會經費，違規(guī)裁員，違反國家計劃生育政策，未依法組建工會、未簽訂集體合同及勞動合同，能源消耗超標，環(huán)境污染嚴重等情形之一，以及2004年以來發(fā)生較大安全生產事故、嚴重職業(yè)危害或群體性事件的企業(yè)和企業(yè)負責人不得作為推薦對象。

三、名額分配

這次大會擬表彰全省模范集體40個，勞動模范、先進工作者200名。名額分配詳見《青海省模范集體、勞動模范和先進工作者名額分配表》。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各級政府和有關部門、單位要高度重視，加強領導，精心組織，成立相應的組織機構和領導班子，認真做好評選推薦工作，確保評選推薦的模范集體、勞動模范和先進工作者的先進性和代表性。

(二)充分發(fā)揮工會組織的協調作用。工會組織要認真履行職責，與有關部門共同做好模范集體、勞動模范和先進工作者的評選推薦工作。評選全省模范集體、勞動模范和先進工作者要面向基層、面向社會發(fā)展和經濟建設的各條戰(zhàn)線，既要評選改革創(chuàng)新，有突出成績的貢獻者，也要評選在平凡工作崗位上一貫勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻的先進人物。評選推薦非公企業(yè)模范集體和非公企業(yè)職工的須征得同級工商聯的同意。評選出的模范集體、勞動模范和先進工作者必須要得到群眾的公認和社會的認可，充分體現群眾性和民主性。評選過程一定要堅持標準，實事求是，嚴格把關，不搞平衡照顧和領導圈定，堅決杜絕推薦評選工作中的不正之風。如發(fā)現弄虛作假者，將取消其榮譽稱號，并追究有關人員和領導的責任。

(三)及時推薦上報。各推薦單位要于7月10日前將《青海省模范集體推薦表》和《青海省勞動模范和先進工作者推薦表》一式三份(同時發(fā)電子郵件)報籌委會辦公室(省總工會經濟技術勞動保護部)。籌委會辦公室根據評選條件，進行初步審核，并按照規(guī)定的程序征求有關部門意見后，通知各地區(qū)、各部門在本地區(qū)、本單位進行公示，并正式上報。由籌委會辦公室提交籌委會會議審核后，報省政府審定。經省政府審定同意，在《青海日報》、青海新聞網等媒體公示(5天至7天)。

(四)認真填寫有關表格。被正式確定的模范集體、勞動模范和先進工作者須填寫推薦表一式四份，用鋼筆填寫或打印，字跡要工整清晰，不得復印或在表內附貼事跡材料。推薦的勞動模范和先進工作者需報彩色近照六張（照片用線縫在登記表上，另附兩張）。推薦表并事跡材料10份（3000字左右）須于8月5日前報籌委會辦公室。

聯系人：馬莉亞

聯系電話：0971―8236847

電子郵箱：zghmly@sina?com

青海省人民政府辦公廳

二

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第四篇：XX年勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作方案

XX年勞動模范、先進工作者和先進集體

評選表彰工作方案

近年來，在省委、省政府的堅強領導下，全省人民深入貫徹落實總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，團結一心、開拓進取、扎實工作，為促進我省經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，涌現出一大批先進集體和先進個人。為樹立典型，表彰先進，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激勵和鼓舞全省廣大人民群眾以先進模范人物為榜樣，辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，為建設五大發(fā)展美好xx作出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開,省委、省政府決定XX年“五一”國際勞動節(jié)前夕召開xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會。

一、會議名稱和時間

會議名稱：XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會；會議時間：XX年4月27日左右，會期一天（半天大會，半天預備會）。

二、表彰規(guī)模

XX年表彰省勞動模范、先進工作者總數為600名，表彰省先進集體80個。

三、評選范圍、結構及獎勵

評選范圍面向XX年以來，在我省經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等方面作出突出貢獻的個人和集體。個人包括：工人、農民、科教人員、管理人員、機關工作人員及其他為推進我省改革發(fā)展貢獻力量的社會各階層人員。集體包括：企事業(yè)單位、車間、科室、班組、機關、工作團隊及農村基層單位。副廳級或相當于副廳級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府不參加評選;離退休人員原則上不參加評選，如確有特殊貢獻的可以參加評選;已故人員一般不予追認，但在評審過程中去世的可以追認;現役軍人不參加評選;外國人、港澳臺人員不參加評選。

評選結構控制如下：先進個人中機關事業(yè)單位人選不超過總數的35%，其中縣處級干部不超過機關事業(yè)單位人選的20%；企業(yè)職工人選不低于總數的45%，其中企業(yè)一線工人和專業(yè)技術人員不低于企業(yè)職工人選的57%，企業(yè)負責人不超過企業(yè)職工人選的20%;農民人選不低于總數的20%，其中農民工不低于農民人選的25%。先進集體中農村方面占20%，縣處級單位不得超過20%。

xx省委、省政府授予企業(yè)職工、農民和其他勞動者個人“xx省勞動模范”榮譽稱號，授予國家機關和事業(yè)單位個人“xx省先進工作者”榮譽稱號，并向每人頒發(fā)獎章、證書和一次性獎金10000元；授予單位“xx省先進集體”榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌、證書。

四、推薦評選條件

（一）xx省勞動模范、先進工作者條件是：熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，模范遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，在全面建成小康社會，奮力開創(chuàng)五大發(fā)展美好xx建設新局面進程中作出突出貢獻，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

、牢固樹立新發(fā)展理念，在推進供給側結構性改革，推動經濟轉型升級，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚工匠精神，促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展方面作出突出貢獻的；

2、在強化法治思維，依法履職，依法行政，公正司法，推進法治xx建設方面作出突出貢獻的；

3、在加快發(fā)展現代農業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)化，積極發(fā)展多種經營，增加農民收入，推進脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設，打造現代生態(tài)農業(yè)強省方面作出突出貢獻的；

4、在推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、教科文衛(wèi)體等社會事業(yè)繁榮發(fā)展中作出突出貢獻的；

5、在加強和創(chuàng)新社會治理，增進民族團結，健全公共安全體系，安全生產，保衛(wèi)國家和人民生命財產安全，建設平安xx，促進社會和諧穩(wěn)定中作出突出貢獻的；

6、在加強生態(tài)文明建設，推動新型城鎮(zhèn)化，加強城市建設管理，節(jié)能減排，環(huán)境保護，推進綠色生產生活方式，建設綠色江淮美好家園中作出突出貢獻的；

7、在貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高黨的建設科學化水平，加強精神文明建設，踐行社會主義核心價值觀等方面作出突出貢獻的；

8、在推動xx開放發(fā)展，打造內陸開放新高地，積極融入國家“三大戰(zhàn)略”，提升“引進來”和“走出去”水平中作出突出貢獻的；

9、在國家重點工程建設，重大科研項目攻關，抗洪救災等重特大自然災害防治，應對突發(fā)事件中作出突出貢獻的；

0、在其他方面作出突出貢獻的。

（二）xx省先進集體條件是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，認真執(zhí)行黨的方針政策，認真落實中央和省委決策部署，自覺踐行五大發(fā)展理念，在推進美好xx建設中，取得突出的經濟效益和社會效益，并具備以下條件之一者：、在轉變發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)結構，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體活力，促進新產品開發(fā)、品牌創(chuàng)建，建設質量xx，打造制造強省方面作出突出貢獻的；

2、在培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，促進新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式蓬勃發(fā)展，發(fā)展先進制造業(yè)和現代服務業(yè)，建立現代產業(yè)新體系方面作出突出貢獻的；

3、在推動重點工程建設或完成重大科研項目方面作出突出貢獻的；

4、在抗洪救災等重特大自然災害防治，應對重大事件方面作出突出貢獻的；

5、遵紀守法，誠信經營，科學管理，安全文明生產，保護生態(tài)環(huán)境，節(jié)能減排，經濟效益和社會效益處在全省同行業(yè)領先地位的；

6、在創(chuàng)建和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定方面作出突出貢獻的；

7、在開發(fā)、推廣農業(yè)科技成果，帶領農民脫貧攻堅，建設社會主義新農村方面作出突出貢獻的；

8、在其他方面作出突出貢獻的。

五、推薦評選要求

（一）堅持面向基層和工作一線。推薦人選要堅持面向基層，面向工作一線，面向社會各個階層、各行各業(yè)；要嚴格標準條件，嚴格審核把關，堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，優(yōu)中選優(yōu)，推薦個人和集體應充分體現先進性、代表性和時代性；要堅持統(tǒng)籌兼顧，先進個人要注意推薦婦女、少數民族、殘疾人、民主黨派和無黨籍等人選，先進集體中非公企業(yè)、混合所有制企業(yè)、車間（班組、科室、工段）、工作團隊等都應有一定代表。真正推選出在推動經濟社會又好又快發(fā)展等方面作出突出貢獻的集體和個人。需要注意的是：

1、單位負責人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。

2、在事業(yè)單位擔任領導職務并在教學、科研等方面作出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可按科研人員推薦。

3、企業(yè)負責人指具有法人資格企業(yè)的董事長、黨委書記、總經理，不具備法人資格的中央企業(yè)下屬的三級以上企事業(yè)、省屬企業(yè)下屬的二級以上企業(yè)的黨委書記、總經理，企業(yè)負責人兼任其他職務的，一律按企業(yè)負責人推薦。

4、經過工商登記的科研單位按企業(yè)對待。

（二）堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主。各地區(qū)各部門和有關單位必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦的方式進行推薦，基層可以采取差額評選的方式。嚴格執(zhí)行“兩審三公示”制度，即實行初審和復審兩次審核，實行所在單位、市級和省級公示三級公示。推薦對象必須經職工（代表）大會或居民（代表）會議、村民（代表）會議討論通過等民主程序，并在基層公示無異議后，按程序報領導小組辦公室初審。初審通過后，將推薦對象在市級范圍內公示，無異議的上報正式推薦材料，經領導小組審核通過后，在全省范圍內進行公示。公示期間推薦對象被提出異議的，推薦單位應認真進行調查，及時提出處理意見，對不按規(guī)定時間反饋的，取消該推薦對象的評選資格。推薦個人公示內容包括推薦人選的姓名、性別、政治面貌、單位（全稱）、職務（或職稱）和舉報方式等。推薦集體公示內容包括單位名稱、車間（或工段、班組、科室等）名稱和舉報方式等。公示時間為5個工作日，公示媒體包括本地區(qū)、本系統(tǒng)主要報紙和網站等。

（三）嚴格履行推薦程序。被推薦人選是機關事業(yè)單位工作人員的，須經紀檢（監(jiān)察）、衛(wèi)生計生等部門審查同意，并按照干部管理權限，征得有關部門同意。被推薦人選是企業(yè)負責人的，須經當地縣級以上工商（市場監(jiān)管）、稅務（國稅、地稅）、人力資源社會保障、安全生產、環(huán)保、衛(wèi)生計生等部門審查同意，國有企業(yè)負責人還須經審計、紀檢（監(jiān)察）等部門審查同意，非公企業(yè)負責人還須當地組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯審查同意。

被推薦集體是企業(yè)的，須經當地縣級以上工商、稅務（國稅、地稅）、人力資源社會保障、安全生產、環(huán)保、衛(wèi)生計生等部門審查同意，國有企業(yè)還須經審計、紀檢（監(jiān)察）等部門審查同意，非公企業(yè)還須當地組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯審查同意。

凡違反國家政策、法律法規(guī)（如違反企業(yè)用工規(guī)定，勞動關系不和諧，發(fā)生生產安全事故和嚴重職業(yè)危害，無故拖欠職工工資，未按規(guī)定繳納社會保險費等）企業(yè)及其負責人不能參加評選推薦。

（四）實行屬地推薦。先進集體和個人的推薦均按黨組織關系所在地由各市委、市政府組織推薦和上報（單獨組織推薦除外）。農民工由工作所在地推薦，跨省、市農民工須征得其戶籍所在省（自治區(qū)、直轄市）、市同意后推薦。承擔單獨推薦任務的省有關部門分工為：中央駐皖單位、省直機關及其直屬企事業(yè)單位的推薦由省直機關工委負責；高教系統(tǒng)的推薦由省教育工委負責；省屬在肥國有企業(yè)的推薦由省國資委負責；金融系統(tǒng)的推薦由省銀監(jiān)局牽頭負責；鐵路系統(tǒng)推薦由上海鐵路局合肥辦事處、中鐵四局等負責；駐皖解放軍特邀代表的推薦由省軍區(qū)負責；武警系統(tǒng)特邀代表的推薦由省武警總隊負責。

（五）嚴肅推薦評選工作紀律。要嚴肅評選紀律，杜絕暗箱操作，認真處理群眾舉報。對于偽造身份、事跡、未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的人選，經查實后撤銷其評選資格，取消相應名額，不得遞補或重報。對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的人員，按照有關法律、規(guī)定嚴肅處理。

六、組織領導

成立XX年xx省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作領導小組（簡稱領導小組），受省委、省政府委托，負責推薦、評選及表彰大會的組織籌備工作。領導小組組成如下：

組

長：信長星

省委副書記；

副組長：劉

莉

省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、副省長；

童懷偉

省政協副主席、省總工會主席；

成

員：省委辦公廳、省政府辦公廳和省委組織部、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省直工委、省發(fā)改委、省教育工委、省科技廳、省經信委、省民委、省公安廳、省監(jiān)察廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土廳、省環(huán)保廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省農委、省商務廳、省文化廳、省衛(wèi)計委、省審計廳、省國資委、省國稅局、省地稅局、省體育局、省工商局、省廣電局、省質監(jiān)局、省安監(jiān)局、省機關事務管理局、省銀監(jiān)局、省工商聯、xx日報報業(yè)集團、省總工會、團省委、省婦聯等單位有關負責同志。

省委辦公廳有關負責同志兼任辦公室主任，省政府辦公廳、省總工會、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳、省農委有關負責同志兼任辦公室副主任，并從省總工會、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳、省農委等單位抽調有關人員參加辦公室日常工作，辦公地點設在xx省總工會（地址：合肥市政務文化新區(qū)潛山路600號）。

各市、有關部門和有關單位可根據需要成立相應的組織領導機構，加強領導，密切配合，切實做好評選表彰工作（XX年xx省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰工作領導小組成員名單見附件）。

七、工作進度安排、XX年3月初，召開各市、省直、有關單位會議，對評選工作作出具體部署。

2、各推薦單位于XX年3月上中旬將初審材料報領導小組辦公室初審，具體包括：《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選基本情況表》、《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選綜合情況分析表》、《XX年xx省先進集體推薦單位基本情況表》（各一式兩份，樣表在xx省總工會網站xx下載）和本地區(qū)本部門初步評審工作報告等。

3、XX年4月上旬，由市級黨委、政府和有關部門將復審材料報領導小組辦公室，具體包括①《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選基本情況表》、《XX年xx省勞動模范和先進工作者推薦人選綜合情況分析表》、《XX年xx省先進集體推薦單位基本情況表》、《XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會特邀代表簡明情況表》、《XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會特邀代表登記表》，以上報表均為一式兩份。?《XX年xx省勞動模范和先進工作者審批表》、《XX年xx省先進集體審批表》、推薦省勞動模范、先進工作者和先進集體證明材料、公示材料原件和本地區(qū)本部門評審工作報告等正式材料，以上報表材料均為一式四份（樣表在xx省總工會網站xx下載）。

4、XX年4月中旬，領導小組召開會議審核上報名單，通過后統(tǒng)一在省級新聞媒體進行公示，并報省委、省政府批準。

5、XX年“五一”前夕，在合肥召開“XX年xx省表彰勞動模范、先進工作者和先進集體大會”，所有受到表彰的個人、集體代表和特邀代表參加會議。

八、特邀代表

特邀50名中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊英模代表、歷屆省級以上勞動模范和先進工作者代表參加表彰大會（XX年省勞模大會特邀代表推薦名額分配表見附件）。

XX年xx省勞動模范、先進工作者和先進集體

評選表彰工作領導小組辦公室

XX年3月2日

第五篇：勞動模范評選和管理暫行辦法

勞動模范評選和管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范和加強勞動模范評選及管理工作，在全集團形成尊重勞動模范、愛護勞動模范、學習勞動模范、爭當勞動模范的濃厚氛圍，根據豫政辦??2004?3號文件精神，結合集團實際，制定本辦法。第二條

本辦法所指的勞動模范，是集團及其以上各級各類勞動模范。

第三條

集團委托集團工會負責全集團范圍內勞動模范的推薦、評選和管理工作。

第二章 推

薦

第四條

市級以上勞動模范（含市級）的推薦原則：

（一）面向基層，面向生產建設一線，面向科技人員和技術工人；

（二）突出經濟創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在本職工作上做出了突出貢獻；

（三）公平、公正、公開和群眾公認。第五條

市級以上勞動模范（含市級）的推薦程序：

（一）基層單位推薦勞動模范，被推薦人選須經本單位職工代表大會或職工代表聯席會議討論通過；?12號和平政

199

5（二）各基層單位要對被推薦人選進行公示，接受職工監(jiān)督；

（三）各基層單位將推薦人選報集團工會，由集團工會提交集團研究確定。

第六條

市級以上勞動模范（含市級）的推薦工作按照上級有關文件規(guī)定，由集團工會在廣泛征求意見的基礎上擇優(yōu)推薦候選人，提交集團研究確定上報人選。

第三章

評

選

第七條

集團勞動模范名額的分配比例，根據各單位工作性質和在崗職工人數等因素確定。

第八條

集團勞動模范的評選條件：

（一）在企業(yè)改革發(fā)展、安全生產、經營管理、技術進步等方面做出突出貢獻者；

（二）在重點工程建設或重大科研項目中做出突出貢獻者；

（三）在黨的建設和精神文明建設等方面做出突出貢獻者；

（四）在維護穩(wěn)定，保衛(wèi)國家和人民生命財產等方面做出突出貢獻者；

（五）在其他方面做出突出貢獻者。

第九條

除特殊情況外，各級勞動模范的推薦人選，必須具有一定的基礎榮譽。市勞動模范的推薦人選，原則上應獲得過集團勞動模范等相應榮譽稱號。

第四章

命名表彰

第十條集團勞動模范由集團黨委、集團和集團工會命名表彰。

第十一條

集團勞動模范命名表彰每年進行一次。特殊情況需要表彰時，由集團勞動競賽委員會、集團工會提出意見，報集團黨委、集團審定。

第十二條

勞動模范表彰獎勵費用在集團勞動競賽經費中列支。

第五章 獎勵和待遇第十三條

獎勵標準：

（一）榮獲全國勞動模范、全國先進生產（工作）者稱號的，當年一次性獎勵現金5000元；

（二）榮獲省、部級勞動模范或全國“五一勞動獎章”稱號的，當年一次性獎勵現金4000元；

（三）榮獲省“五一勞動獎章”、省行業(yè)系統(tǒng)勞動模范和勞動模范稱號的，當年一次性獎勵現金

（四）榮獲市“五一勞動獎章”、集團勞動模范的，當年一次性獎勵現金2000元。

以上一次性獎勵所需費用在集團勞動競賽經費中列支。3000元；

第十四條 關心勞動模范身體健康，定期組織體檢，并建立健康檔案：

（一）省、部級以上勞動模范每兩年進行一次健康檢查；

（二）省“五一勞動獎章”獲得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動模范和市勞動模范每三年進行一次健康檢查。

體檢費用由勞模所在單位支付。第十五條 定期組織勞動模范進行療（休）養(yǎng)：

（一）省、部級以上勞動模范和全國“五一勞動獎章”獲得者，每年安排1

5（二）省“五一勞動獎章”獲得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動模范和市勞動模范每兩年安排一次為期

（三）市“五一勞動獎章”獲得者、集團勞動模范當年安排一次為期12天的榮譽療（休）養(yǎng)。第十六條 榮獲集團及其以上勞動模范稱號的勞務工，按集團有關規(guī)定，可轉招為勞動合同制工人。第十七條 同一榮獲兩個以上勞動模范榮譽稱號時，獎勵和所享受待遇不重復，以其最高榮譽稱號為準。第十八條

本辦法規(guī)定的獎勵和待遇標準低于國家和省規(guī)定時，執(zhí)行上一級規(guī)定。第六章第十九條 勞動模范資格的認定，由中平能化集團工會

天的療（休）養(yǎng)；

天榮譽療（休）養(yǎng)；15

資格認定根據勞動模范有效證件（文件、證書）逐一核實，造冊登記并建立勞動模范登記檔案，記入個人檔案。勞動模范認定的范圍：

（一）國務院命名表彰的全國勞動模范、全國先進生產（工作）者；

（二）中華全國總工會命名表彰的全國“五一勞動獎章”獲得者；

（三）省人民政府命名表彰的勞動模范和先進生產（工作）者；

（四）國家各部委命名表彰的勞動模范；

（五）省總工會命名表彰的省“五一勞動獎章”獲得者；

（六）河南省行業(yè)系統(tǒng)命名表彰的勞動模范；

（七）市人民政府命名表彰的勞動模范；

（八）市總工會命名表彰的市“五一勞動獎章”獲得者；

（九）集團命名表彰的勞動模范。

第七章 管

理

第二十條 集團工會負責勞動模范的日常管理工作。主要職責是：在集團黨委、集團的領導下，研究制定有關政策并檢查落實情況，指導和協調處理有關事項。

第二十一條 勞動模范實行分級管理原則。日常工作以基層為主，如遇到重大情況變化要及時報告上級工會。第二十二條 集團各級黨政、群眾團體及有關部門要注重勞動模范的培養(yǎng)和教育，建立與勞動模范聯系制度，尊重和聽取他們的意見和建議。

第二十三條 集團各級黨政部門和群眾團體及新聞單位要認真總結，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡。

第二十四條集團級及以上勞動模范原則上不能下崗；勞動模范在患大病、子女入學等方面有較大困難的，集團和基層單位要從幫扶資金中予以重點救助。

第二十五條 各級組織要依法維護勞動模范的合法權益，堅決反對刁難、打擊勞動模范的行為，情節(jié)嚴重的按照有關法律法規(guī)追究責任。

第八章 待遇終結

第二十六條 勞動模范有下列情況之一者，取消其榮譽稱號：

（一）主要事跡是偽造或剽竊他人勞動成果者；

（二）因觸犯刑律受到刑事處罰者；

（三）因犯嚴重錯誤受到開除、留用察看處分者；

（四）非法離境或自行定居國外者；

（五）勞動模范系法人代表或法定代表人的，連續(xù)欠繳職工社會保險費三個月以上，或欠繳工會經費者。凡涉及上述五種情況之一者，基層單位應及時書面報告集團工會，集團工會向集團黨委和集團匯報，經集團黨政研究后，上報命名表彰機關，按程序撤銷其榮獲的榮譽稱號，并在有關媒體進行公布。

第九章 附

則

第二十七條 本辦法如與上級政策、規(guī)定有抵觸時，按上級有關政策、規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權屬集團公司。