第一篇：網(wǎng)上評機關(guān)活動實施方案

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)對我區(qū)在全區(qū)開展網(wǎng)上評機關(guān)活動制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆七中全會精神為指導，按照在“教育中培養(yǎng)、參與中塑造、環(huán)境中熏陶、管理中強化

”的方針，以社會公德和市駐地教育為重點，在政府網(wǎng)和紀檢監(jiān)察網(wǎng)設立專欄，廣泛征集群眾對機關(guān)作風、行政效率、服務水平等方面的意見和建議，由群眾對各部門干部作風、服務態(tài)度、辦事效率、服務質(zhì)量、依法行政、廉潔勤政、政務公開等工作進行評議，以此促進干部作風轉(zhuǎn)變。

二、評議范圍

根據(jù)要求，以具有經(jīng)濟和社會管理、行政執(zhí)法、公共服務職能以及與人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切的部門單位和行業(yè)為重點評議對象，確定58個參評部門單位和行業(yè)，按照職能性質(zhì)相近、以主要職能為主的原則，分為以下三類：

（一）經(jīng)濟和社會管理類（共18個）：區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科技局、區(qū)文化局、區(qū)體育局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水務局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)糧食局、區(qū)經(jīng)管局、區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)地震局。

（二）行政執(zhí)法類（共18個）：區(qū)交通局、區(qū)建設局、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)國土資源分局、區(qū)審計局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅分局、區(qū)工商分局、區(qū)質(zhì)監(jiān)分局、區(qū)食品藥品監(jiān)管分局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)物價局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、區(qū)煙草專賣局、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)房管局。

（三）公用服務類（共22個）：區(qū)人口和計劃生育局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)廣電局、區(qū)旅游局、區(qū)公路局、區(qū)郵政局、XX區(qū)供電部、區(qū)移動通信公司、區(qū)聯(lián)通公司、區(qū)電信公司、區(qū)工商銀行、區(qū)農(nóng)業(yè)銀行、區(qū)中國銀行、區(qū)建設銀行、區(qū)商業(yè)銀行、區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社、區(qū)供排水總公司、區(qū)煤氣公司、區(qū)人民保險公司、區(qū)人壽保險公司、區(qū)太平洋保險公司。

三、評議內(nèi)容

按照政風行風評議要緊緊圍繞黨委、政府中心工作，與政風行風建設的重點任務相結(jié)合，與切實解決影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題相結(jié)合，與認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題相結(jié)合的要求，著重從以下4個方面進行評議：

1、履行職責、依法行政情況；

2、執(zhí)法公開、公正、公平情況；

3、落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制，解決損害群眾利益的突出問題情況；

4、轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量和提高工作效率情況。

采用網(wǎng)上調(diào)查的評議形式，分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”四個等次。社會各界可登錄XX政府網(wǎng)或XX紀檢監(jiān)察網(wǎng)直接進行評議。

四、方法步驟

本次活動從2012年11月20日開始到2013年2月20日結(jié)束，為期3個月，分為四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動（2012年11月20日—11月30日）

成立政風行風評議工作領(lǐng)導機構(gòu)及其辦事機構(gòu)，召開全區(qū)網(wǎng)上評機關(guān)活動動員會議，對全區(qū)政風行風評議工作進行安排部署。

（二）查找問題（2012年12月1日—12月20日）

通過設立意見箱、開通熱線電話和專題網(wǎng)頁、發(fā)放調(diào)查問卷、召開各界代表座談會等多種方式，廣泛征求社會各界的意見、建議，深入查找機關(guān)干部作風方面存在的問題。同時，認真梳理歸納，深刻剖析、查找問題的根源。

（三）集中整改（2012年12月21日—2013年1月31日）

1、做好匯總工作。由紀委監(jiān)察局統(tǒng)一組織人員，梳理社會各界對參評部門單位和行業(yè)提出的意見、建議。

2、通報評議情況。全區(qū)網(wǎng)上評機關(guān)活動領(lǐng)導小組進行評議情況通報，反饋群眾的意見和建議。區(qū)糾風辦以書面形式向各參評部門單位和行業(yè)反饋評議情況。

3、制定整改方案。參評部門單位和行業(yè)要針對群眾提出的意見、建議，制定整改方案，提出整改期限，寫出整改報告，于2013年1月底前報區(qū)糾風辦。區(qū)糾風辦將適時組織評議代表對參評部門單位和行業(yè)的整改情況進行明查暗訪，督促參評部門單位和行

業(yè)切實將問題整改到位。

4、總結(jié)全區(qū)評議工作。由區(qū)糾風辦向區(qū)委、區(qū)政府報告全區(qū)網(wǎng)上評機關(guān)活動開展情況，并將評議結(jié)果納入2013年行風政風評議。

（四）總結(jié)提高（2013年2月1日—2月20日）

認真開

展一次“回頭看”，查缺補漏，進一步鞏固、擴大活動成果。將參評部門單位和行業(yè)的評議結(jié)果以書面形式抄送區(qū)組織人事部門或上級業(yè)務主管部門，作為考核部門及其領(lǐng)導班子能力和政績的重要參考依據(jù)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。各參評部門單位和行業(yè)要把加強政風行風建設、開展網(wǎng)上評機關(guān)活動擺上重要日程，認真落實黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門和行業(yè)各負其責、糾風部門組織協(xié)調(diào)、社會各界廣泛參與、新聞媒體有效配合的領(lǐng)導體制和工作機制。區(qū)糾風辦要牢固樹立政風行風建設常抓不懈的思想，精心組織，加強指導，切實把民主評議工作落到實處，確保政風行風建設取得新的成效。

（二）及時整改，注重實效。堅持糾、評、建并舉，把網(wǎng)上評機關(guān)活動與各項業(yè)務工作有機結(jié)合起來，把解決問題作為主線，貫穿于民主評議全過程。通過聽民聲、察民意、訪民情，借助民主評議這一形式，著重解決發(fā)生在群眾身邊、嚴重損害群眾切身利益的問題。同時，舉一反三，在注重治本、注重預防上下功夫，通過建章立制，堵塞漏洞、規(guī)范行為，推動本部門本行業(yè)政風行風建設深入開展。

（三）嚴明紀律，確保公正。評議過程要貫徹公開、公平、公正的原則，評議對象、評議內(nèi)容、評議方法、評分標準和評議結(jié)果都要以適當方式予以公布。

第二篇：臨床評機關(guān)活動

福清市醫(yī)院“臨床評機關(guān)”活動實施方案

為進一步改進機關(guān)作風，加強政治生態(tài)建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，確保“工業(yè)立區(qū)”戰(zhàn)略落到實處，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，每年開展一次“百家企業(yè)評機關(guān)”活動。為使評議活動順利進行，特制定本方案。

一、評議對象

從2008年開始，將“百家企業(yè)評機關(guān)”活動的評議結(jié)果作為“三位一體”民主評議的一部分直接運用，進一步整合兩項評議活動，統(tǒng)一評議對象，避免一年兩次向企業(yè)發(fā)放測評問卷表。兩項評議活動的評議對象均為84個單位，分為三個類別，即：一類28個單位；二類28個單位；三類是駐徽及行業(yè)單位28個（具體名單附后）。

二、評議內(nèi)容

“企業(yè)評機關(guān)”工作，要以科學發(fā)展觀為指導，切實圍繞建設“勤政廉潔、務實高效、誠信為民”的政府和轉(zhuǎn)變機關(guān)、行業(yè)部門的作風來展開，旨在進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。評議內(nèi)容主要有以下六個方面：（1）開拓創(chuàng)新（主要看中心意識、優(yōu)化環(huán)境意識是否強，是否存在思想僵化、默守陳規(guī)、官僚主義、本位主義現(xiàn)象等）；（2）工作作風（主要看工作態(tài)度，文明禮貌，工作人員業(yè)務素質(zhì)如何，有無門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象等）；（3）誠信服務（主要看區(qū)委、區(qū)政府已出臺的優(yōu)惠政策是否執(zhí)行到位，向社會公開承諾以及向企業(yè)、服務對象承諾的事項是否落實等）；（4）工作效能（主要看辦事環(huán)節(jié)是否繁瑣，是否落實首問負責、一次性告知、全程代理、AB崗、限時辦結(jié)等制度，有無職責不清、推諉扯皮現(xiàn)象等）；

（5）依法行政（主要看是否依法、依規(guī)按章辦事，有無存在吃、拿、卡、要違紀違規(guī)問題等）；（6）政務公開（主要看辦事人員、工作職責以及辦事時限、依據(jù)、程序、內(nèi)容、結(jié)果等是否公開，辦事透明度如何等）。

三、評議方法

“企業(yè)評機關(guān)”活動，采取百分制、發(fā)放問卷集中測評方式操作，實行一年一評，時間定在每年的11月下旬左右。具體評議方法是：將百家企業(yè)業(yè)主集中起來，以不計名方式填寫《徽州區(qū)“百家企業(yè)評機關(guān)”活動測評表》，參評對象主要有區(qū)內(nèi)重點骨干工業(yè)企業(yè)、駐徽企業(yè)、非骨干企業(yè)、個體工商戶代表等四種類型。

集中評議采取定性測評（設定為滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四個檔次）、定量計分（分別為滿意計90分、比較滿意計80分、基本滿意計70分和不滿意計50分）的方式進行。評議結(jié)果分四個等次：85分以上的為滿意等次，75分以上至85分（含85分）的為比較滿意等次，60分至75分（含60分、75分）的為基本滿意等次，低于60分的為不滿意等次。

四、結(jié)果運用

集中評議結(jié)束后，區(qū)“百家企業(yè)評機關(guān)”活動領(lǐng)導小組將評議結(jié)果及時在全區(qū)通報，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（一）獎勵事項。對評議居各類排名前三位并獲“滿意”等次的單位，由區(qū)委、區(qū)政府授予“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進單位”稱號，對其主要負責人予以通報表彰，并作為考核任用干部實績的依據(jù)之一。

（二）懲戒事項。對當年評議居各類排名后三位且評議結(jié)果在“滿意”等次以下的單位給予通報批評，目標管理考核不得評為優(yōu)秀等次，取消評先評優(yōu)資格，其主要負責人向區(qū)委、區(qū)政府作出書面檢查，進行誡勉談話，并向企業(yè)及社會作出公開承諾;對連續(xù)兩年評議居各類排名后三位且評議結(jié)果在“滿意”等次以下或當年評議結(jié)果為“不滿意”等次的單位，除以上處理措施外，還要按照干部管理權(quán)限，對其主要負責人采取組織處理措施，單位領(lǐng)導班子按程序進行整頓。

對駐徽單位的懲戒，要向其上級主管部門通報評議結(jié)果，建議上級主管部門參照上述區(qū)屬部

門的懲戒措施執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展“百家企業(yè)評機關(guān)”活動是區(qū)委、區(qū)政府進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要舉措。各級各部門要統(tǒng)一思想，充分認識開展此項活動的重要性和必要性，廣泛宣傳動員，全面部署發(fā)動。要堅持立足當前，認真對照評議內(nèi)容，切實加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，傾聽企業(yè)的呼聲，廣泛征求意見和建議，深入查擺自身存在的問題，做到立行立改。

（二）加強領(lǐng)導，明確責任。區(qū)成立“百家企業(yè)評機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，組長：洪建春，副組長：王毅、林輝，成員：柯昌起、吳志良、莊交才、姚涌塘、洪建華、吳萬順、胡清泉、范茂彬、程勁松。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在區(qū)糾風辦，具體負責評議日常工作，主任：柯昌起（兼），副主任：程勁松。區(qū)統(tǒng)計局負責測評表格的數(shù)據(jù)處理工作，組織部門負責意見與建議的整理，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責集中評議的組織協(xié)調(diào)與全程監(jiān)督。各部門各單位的主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，把此項活動列入重要工作日程，加強工作領(lǐng)導，制定具體工作措施，明確專人負責，精心組織實施。

（三）嚴明紀律，嚴格評議。集中評議期間，各部門各單位要立足自身，積極開展自查自糾，嚴禁被評單位采取提前打招呼、搞人際關(guān)系串聯(lián)等弄虛作假手段干擾評議工作。違規(guī)單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為“不滿意”等次。

（四）扎實整改，注重實效。集中評議結(jié)束后，區(qū)評議辦要將“百家企業(yè)”對有關(guān)部門單位提出的意見和建議，以整改通知單形式予以反饋、限期整改。各部門單位要把此項評議活動作為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提高辦事效率和服務水平的一個重要載體，通過主動接受評議，認真查找自身工作存在的問題和不足，扎扎實實抓好整改，做到機關(guān)作風有明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率有明顯提高、誠信服務有明顯改善、工作實績有明顯促進。

為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，進一步加強機關(guān)建設，努力為全市改革開放和現(xiàn)代化建設創(chuàng)造良好環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深化“環(huán)境建設年”活動的實施意見》(煙發(fā)[2003]3號)的部署與要求，今年繼續(xù)在全市開展“萬人評機關(guān)”活動。

實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，以“三轉(zhuǎn)變一增強”為主題，通過開門評議，認真查找、整改機關(guān)建設存在的突出問題，塑造新形象，樹立新作風，激發(fā)活力，集聚合力，真正把市直機關(guān)建設成“勤政、高效、廉潔、務實”的新型機關(guān)，為實現(xiàn)煙臺的跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、評議對象

評議對象共100個，包括市直部門，部分中央、省屬駐煙單位和與市民聯(lián)系廣泛的有關(guān)企事業(yè)單位。以是否具有執(zhí)法權(quán)力、是否具有行政管理職能、是否與基層和群眾聯(lián)系密切為標準，將評議對象分為熱點部門和非熱點部門兩類：

1、熱點部門(47個)

市紀委機關(guān)、監(jiān)察局 市法院機關(guān) 市檢察院機關(guān) 發(fā)展計劃委 經(jīng)貿(mào)委 教育局 科技局 公安局 民政局 司法局 財政局 國資局 人事局 勞動和社會保障局 國土資源局 規(guī)劃局 建設局 城管局 交通局 農(nóng)業(yè)局 水利局 林業(yè)局 海洋與漁業(yè)局 外經(jīng)貿(mào)局 文化局 衛(wèi)生局 計生委 審計局 環(huán)保局 外辦 廣電局 房管局 旅游局 物價局 安監(jiān)局 財貿(mào)辦 仲裁辦 國稅局 地稅局 工商局 海關(guān) 檢驗檢疫局 質(zhì)監(jiān)局 郵政局 藥監(jiān)局 煙草專賣局 供電公司

2、非熱點部門(53個)

市委辦 組織部 宣傳部 統(tǒng)戰(zhàn)部 政法委 政研室 臺辦 機關(guān)工委 信訪局 老干部局 檔案局 黨史研究室 610辦公室 總工會 團市委 婦聯(lián) 科協(xié) 文聯(lián) 社聯(lián) 工商聯(lián) 殘聯(lián) 僑聯(lián) 市人大機關(guān) 市府辦 市政協(xié)機關(guān) 調(diào)研室 鄉(xiāng)企局 信息產(chǎn)業(yè)局 黃金局 宗教局 體育局 統(tǒng)計局 糧食局 僑辦 法制辦 體改辦 人防辦 口岸辦 地震局 畜牧局 農(nóng)機辦 老齡辦 行政審批中心 史志辦 機關(guān)事務局 貿(mào)促會 漁檢局 安全局 氣象局 鹽務局 人民銀行 黃渤海漁政局 海事局

三、評議內(nèi)容

主要圍繞全局意識、群眾觀念、服務質(zhì)量、辦事效率、廉潔守紀、工作業(yè)績等六個方面展開。

1、全局意識。貫徹執(zhí)行上級指示、決定、決議情況；工作中與其他部門的協(xié)作情況；制定的制度、措施和作出的工作安排是否顧全大局，是否存在片面強調(diào)部門利益傾向等。

2、群眾觀念。是否主動關(guān)心群眾利益，想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所求，努力為群眾排憂解難，滿腔熱情地為辦事群眾提供服務；對群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決情況及群眾的滿意程度；為群眾辦實事情況等。

3、服務質(zhì)量。是否按要求推行政務公開，各項服務制度是否規(guī)范并落實到位；單位工作人員熟悉法律法規(guī)和政策的程度、協(xié)調(diào)解決問題的水平；服務有無過失、甚至造成不良后果；是否存在“生、冷、硬、頂”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；服務對象的滿意情況等。

4、辦事效率。簡政放權(quán)、提速增效的落實情況；是否在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作；是否分清輕重緩急，做到急事急辦、特事特辦；是否有推諉扯皮現(xiàn)象，是否因延誤工作造成不良后果等。

5、廉潔守紀。是否嚴格依法行政，有無亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款和“吃、拿、卡、要、報”情況；有無使用公款個人購物、娛樂、出國(境)旅游等違紀違規(guī)現(xiàn)象。

6、工作業(yè)績。服務中心工作的實績，本部門工作任務完成情況，履行崗位目標責任制情況和完成上級交辦的其他任務情況等。

四、評議方法

評議活動在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由市委機關(guān)建設辦公室具體組織實施。

1、市委辦、市府辦10月份印發(fā)《2003年“萬人評機關(guān)”活動實施方案》。《煙臺日報》、《煙臺晚報》全文公布評議方案并配發(fā)社論或評論員文章，煙臺人民廣播電臺、煙臺電視臺在新聞中播發(fā)“萬人評機關(guān)”消息并摘要播發(fā)評議方案。

2、印發(fā)“萬人評機關(guān)”活動《評議票》10000份。

3、評議分8個層面同時展開：①市級領(lǐng)導。②各縣市區(qū)領(lǐng)導班子成員。③市直部門和中央、省屬駐煙單位領(lǐng)導班子成員。④駐煙(市區(qū))師級以上各部隊常委。⑤市級以上人大代表、政協(xié)委員。⑥市行風監(jiān)督員、市機關(guān)建設監(jiān)督員。⑦企事業(yè)單位。⑧市民代表。

4、綜合各層面的評議情況，統(tǒng)計出各評議對象的綜合得分，排出名次。

五、實施步驟

評議分三個階段進行：

第一階段：實施評議(11月)

11月上旬，市委機關(guān)建設辦公室組織有關(guān)牽頭單位，向8個層面的參評人員發(fā)放《評議票》，對各評議對象進行評議；同時負責監(jiān)督檢查《評議票》到位情況；《評議票》于11月15日前全部回收。市委機關(guān)建設辦公室會同統(tǒng)計局梳理匯總評議意見，計算分數(shù)，排出名次，評議結(jié)果報市委機關(guān)建設工作領(lǐng)導小組審定后，報市委、市政府。

第二階段：集中整改(12月)

市委機關(guān)建設辦公室將梳理匯總后的社會各界具體評議意見，向各評議對象反饋，各評議對象要依據(jù)反饋意見，制定有針對性的措施，認真抓好整改，切實解決好群眾反映的熱點問題，并將整改情況書面報市委機關(guān)建設辦公室。

第三階段：總結(jié)表彰(2004年l-2月)

1月份向社會公開評議結(jié)果；2月份結(jié)合全市機關(guān)崗位目標責任制總結(jié)表彰大會進行總結(jié)表彰。

六、獎懲辦法

評議結(jié)束后，按照加權(quán)平均法計算出各部門綜合得分，從高分到低分，對熱點部門、非熱點部門分別進行排序，各取前5名和后3名，然后合在一起，總的排出前10名和后6名，評議結(jié)果向社會公布。

1、排序前10名的，在年終市直機關(guān)崗位目標責任制考核總分中加6分；后6名扣6分。

2、除排序前10名的部門外，其他部門位次比上年每前移一位加0．3分；每后移一位減0.3分(加減最大幅度不超過3分，排序后6名的部門只加分不減分)，對位次前移的前5個部門和位次后移的后5個部門分別進行通報表揚和通報批評。

3、后6名中熱點部門不滿意率(“差”票和“較差”票占總有效票的百分比)超過7％、非熱點部門不滿意率超過4％的，當年不能評為先進單位，領(lǐng)導班子成員不能確定為“優(yōu)秀”檔次，部門工作人員考核“優(yōu)秀”比例不超過10％，領(lǐng)導班子要向市委寫出專題報告，制定的整改措施要在新聞媒體上公布，接受社會監(jiān)督。

4、除后6名外，熱點部門不滿意率超過7％、非熱點部門不滿意率超過4％的，要進行通報批評。

5、從2003年開始，連續(xù)兩年排序在后6名的部門，由市委干部管理部門牽頭，會同市委機關(guān)建設辦公室和市紀檢監(jiān)察部門組成聯(lián)合考察組，對其領(lǐng)導班子進行全面考察，根據(jù)考察情況提出是否誡勉或調(diào)整的建議，按干部管理權(quán)限審定。

6、納入評議范圍的中央、省屬駐煙單位的排序情況及具體評議意見，向其上級主管部門反饋。

七、具體要求

1、加強組織領(lǐng)導。市直各部門和中央、省屬駐煙單位要高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動，使廣大機關(guān)干部明確活動的目的、意義，提高轉(zhuǎn)變作風的自覺性。市委機關(guān)建設辦公室要認真做好評議活動的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計匯總以及其他日常工作。

2、堅持邊評議邊整改。活動中，各單位要按照市委、市政府關(guān)于深化“環(huán)境建設年”活動的部署和要求，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾關(guān)心和評議反饋的問題，早動手、爭主動，采取有力措施，認真抓好整改，并結(jié)合實際，進一步健全完善各項規(guī)章制度，形成長效管理機制，全面提高機關(guān)建設水平。

3、搞好輿論引導。各新聞媒體要加大輿論宣傳力度，加強輿論監(jiān)督，營造濃厚氛圍，引導社會各界關(guān)注評議、參與評議。各單位要加強思想教育，引導干部職工提高認識，端正態(tài)度，虛心接受評議，不斷改進工作。

4、確保評議活動健康進行。各單位要擺正心態(tài)，正確對待“萬人評機關(guān)”活動，以評議促工作；市委機關(guān)建設辦公室要加強對評議活動的督導檢查，采取有效措施，切實防止弄虛作假、不負責任現(xiàn)象發(fā)生，確保活動客觀公正、健康進行。

第三篇：機關(guān)支部“一諾三評三公開活動實施方案

鐵運公司機關(guān)黨支部

“一諾三評三公開”活動實施方案

為全面推行“一諾三評三公開”，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入發(fā)展，按照窯司鐵黨字?2011?19號文件要求，結(jié)合支部創(chuàng)先爭優(yōu)開展的實際情況，為進一步建立和完善新形勢下加強黨組織建設和保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，將提升黨建工作水平作為當前工作的重點，聞風而動，決定在黨員干部職工中開展以“一諾三評三公開”（一諾：公開承諾；三評：領(lǐng)導點評、群眾評議、組織評選；三公開：黨支部定期公開創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開踐諾記實內(nèi)容）的主題實踐活動。為使此項工作順利開展，機關(guān)黨支部，量體裁衣，精心打造，特制定工作實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，實施公開承諾，把基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的要求具體化、公開化，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為鐵路運輸工作科學發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

二、工作原則

（一）扎實履行黨員義務。按照《黨章》規(guī)定的基層黨組織基本義務和黨員標準，以及在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中基層黨組織創(chuàng)建“六強”、黨員爭做“六優(yōu)”的要求，突出以“強化指導、改革創(chuàng)新、推動實踐”為主題，圍繞新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求進行承諾，促進各項工作落到實處。

（二）切實增強公開承諾針對性。以開展批評和自我批評為主，堅持有什么問題就解決什么問題，根據(jù)不同崗位黨員特點，注重樹立和宣傳先進典型，弘揚正氣，努力形成比、學、趕、幫、超局面。

（三）堅持實事求是，盡力而為、量力而行。黨員根據(jù)各自實際情況，能做到什么就承諾什么，有多大能力就承諾多大事項，提出承諾內(nèi)容要符合自身實際和崗位實際，防止公開承諾標準過高過泛，承諾的事項要具體實在、簡明扼要、切實可行，確保件件有著落、事事有結(jié)果。

三、承諾內(nèi)容

（一）黨員實施公開承諾，必須圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求，把重點放在推動基層黨組織和黨員立足本職，充分發(fā)揮作用上，努力達到“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的目的。

（二）要圍繞爭當“發(fā)展先鋒”，重點在服務保障中心工作、提高行政效能、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強學習型黨組織建設等方面作出承諾。黨員重點在帶頭學習、提升能力、認真履職、服務群眾、遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。

四、承諾要求

黨員領(lǐng)導干部圍繞工作職責，樹立科學發(fā)展觀、求真務實、調(diào)查研究、深入基層、貫徹民主集中制，維護群眾、服務群眾，堅定政治立場，自覺遵守黨的政治、組織和工作紀律，清正廉潔為主要內(nèi)容向全體黨員、干部職工作出承諾。

黨員普通干部職工圍繞工作職責，堅定理想信念、堅定政治立場，愛崗敬業(yè)；善于思考，當好參謀，做好助手，服務群眾，當好橋梁，勤奮敬業(yè)，當好骨干，樹立形象，遵章守紀、誠信守諾，廉潔自律等內(nèi)容向黨組織作出承諾。

五、承諾方式

1、共性承諾。承諾事項必須按照《黨章》規(guī)定的黨員義務的具體要求，圍繞本單位本部門的中心工作，由黨員作出公開承諾。黨員領(lǐng)導干部著重從發(fā)揮領(lǐng)導表率作用，研究解決工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，在密切聯(lián)系群眾、民主決策、學習、工作、生活、作風及廉潔自律等方面為干部職工做出表率，做出承諾。普通黨員要著眼于黨員義務、從帶頭學習、改進作風、遵紀守法、服務群眾、扶貧幫困、義務奉獻、保質(zhì)保量完成工作任務等方面做出承諾。

2、崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責、工作能力等綜合情況，從加強自身建設、實現(xiàn)工作目標、提供優(yōu)質(zhì)服務、遵守黨紀法規(guī)、取得明顯工作績效等方面作出承諾。

3、個性承諾。黨員根據(jù)自身能力和特長等情況，圍繞扶貧幫困、結(jié)對幫扶、中心工作等，承諾每年做一件或幾件實事。

六、實施評議

在推行公開承諾的過程中，要做到“三評議”的要求，即：黨員自評、組織點評、群眾測評。

1、黨員自評。堅持每月自評一次，對照既定的承諾事項及完成事項，自查完成情況和存在問題，撰寫個人自查分析報告，并制定整改措施。

2、組織點評。堅持每季度點評一次，黨組織負責人對所在支部黨員踐諾情況作出評價，實事求是、客觀公正的肯定工作成績，并指出存在問題和努力方向。

3、群眾測評。堅持每半年測評一次，組織全體黨員、群眾代表、召開評議大會，由公司主要領(lǐng)導和部分黨員領(lǐng)導干部對踐諾、履諾情況進行匯報，采取發(fā)放測評表的形式進行無記名打分，確定出每一位黨員的等次，黨員等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類，對滿意率達到80%以上的定為優(yōu)秀，不合格票超過30%的定為不合格，責令限期整改。

七、實行三公開

承諾事項確定后機關(guān)黨支部定期公開創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內(nèi)容，做到點線面公開相結(jié)合，全方位推進工作落實。

1、建立上評下議公開機制。堅持支部評比結(jié)果和群眾評議結(jié)果定期公開，機關(guān)黨支部每兩月公開黨員評比結(jié)果。

2、建立日常記實評價制度。黨員干部要如實記錄工作內(nèi)容和履職情況，在每月的組織生活會上，如實講述，接受評價，改進提高。

3、扎實踐諾。黨支部和黨員要針對承諾內(nèi)容制定具體措施，明確完成時限，以實際行動履行承諾，確保承諾落實到位。社黨組將此項工作結(jié)果納入年終個人考核。

八、工作要求

（一）穩(wěn)步實施，強化督查

1、結(jié)合工作實施方案，從思想上高度重視，科學謀劃，周密安排，認真抓好“一諾三評三公開”工作，堅持說到做到、說好做好、確保公開承諾的實際成效，堅決杜絕形式主義。

2、建立“一書一臺帳”制度。(即一份承諾書、一本公開承諾工作臺賬)，對黨員承諾事項建立承諾臺帳，以確保支部和廣大黨員作出的承諾條條有落實、項項得兌現(xiàn)。

機 關(guān) 黨 支 部 二O一一年五月

第四篇：學習型機關(guān)活動實施方案

司法局創(chuàng)建學習型機關(guān)活動

實施方案

為深入落實科學發(fā)展觀，全面提高司法隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)上級文件精神，踐行黨的群眾路線，結(jié)合司法行政工作實際，決定在司法局開展“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技”為主題的“四個一”創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，特制定本方案。

一、指導思想

司法局創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以總書記系列講話精神為方向，以提高司法干警整體素質(zhì)為根本，創(chuàng)新學習理念、學習方式和學習機制，努力做到學習理論與工作實際相結(jié)合，在真學、真懂、真用上下功夫，不斷增強司法干警的理論修養(yǎng)和工作水平。

二、目標要求

通過在司法局全面開展“四個一”的創(chuàng)建活動，讓每人每周讀一篇文章，每月看一本好書，每個季度撰寫一篇理論文章，每年掌握一門新的業(yè)務技能。除機關(guān)統(tǒng)一安排的學習活動和學習內(nèi)容外，每人都要制定個人的學習計劃，不論是政治理論書籍、還是業(yè)務刊物、文學藝術(shù)作品都可以列入個人的學習內(nèi)容。在創(chuàng)建活動中要求做到“三有”，即有計劃、有學習筆記、有體會文章。努力使干部職工樹立終身學習、創(chuàng)新學習的理念，從而實現(xiàn)思想境界有新變化、能力素質(zhì)有新提高、創(chuàng)新能力有新增強、整體工作有新起色的總體目標。

三、學習內(nèi)容

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，要緊密結(jié)合當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和社會經(jīng)濟發(fā)展的新動向，結(jié)合司法局工作的實際，滿足干部職工知識更新和素質(zhì)提高的要求，不斷豐富學習內(nèi)容。

（一）學習政治理論知識，著力增強思想政治素質(zhì)。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，學習總書記系列講話精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動系列文件，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。

（二）學習法律法規(guī)知識，著力增強法律意識。通過形式多樣的普法教育，組織和動員全體干部職工認真學習《憲法》、《公務員法》等相關(guān)法律法規(guī)。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其它黨紀政紀條規(guī)，經(jīng)常開展黨風黨紀教育和警示教育，加強干部職工的思想道德和法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）學習業(yè)務知識，著力提升本職工作水平。根據(jù)各自崗位的工作特點和要求，定期不定期地開展業(yè)務知識培訓，促使全體干部職工鉆研崗位業(yè)務，切實提高實際工作能力。

四、主要措施

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，必須以“四學”方式豐富學習內(nèi)涵，做到學以致用，學有所獲。

（一）領(lǐng)導帶頭學。以領(lǐng)導班子中心學習組為“龍頭”，全面帶動學習型機關(guān)的創(chuàng)建。中心學習組每個成員必須按“四個一”的標準帶頭學習，即年內(nèi)通讀一本（套）政治理論書籍，為黨員干部至少上一次理論輔導課或黨課；一般干部全年的學習筆記不得少于5000字；體會文章不少于一篇；每個干部至少要學會一種新的業(yè)務技能、做出一次業(yè)務創(chuàng)新或電腦等方面的實用技巧，增強實際操作能力。

（二）集中、分散學。堅持集中學習與分散自學相結(jié)合，中心學習組堅持每季度一次集中學習，全體機關(guān)干部每月集中學習不少于一次，集中學習時間不少于一天。各科（室）要根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于一天。

（三）考核督促學。主要是通過實行“四嚴”，落實學習任務，增強學習效果。一是嚴格考評。對機關(guān)干部全年的學習情況按照好、中、差三個等次，分別從學習形式、學習內(nèi)容、學習時間、學習效果等方面進行考評，并將學習情況納入考核內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的參考條件，對學習考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進資格。二是嚴格考勤。每次集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評。三是嚴格檢查。對機關(guān)干部的學習情況每月檢查一次，一般干部的學習筆記由各科室負責人進行檢查，各科室負責人的學習筆記由分管領(lǐng)導進行檢查，作為年終考核的依據(jù)。四是嚴肅通報。對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，以激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。

五、組織領(lǐng)導

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，是提升干部職工綜合素質(zhì)的有效載體。為了切實加強對創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的領(lǐng)導，成立由司法局局長任組長，領(lǐng)導班子成員任副組長的創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，由政治處和辦公室具體負責做好創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高認識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的要求上來，認真抓好學習活動，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、任務落實到位。

第五篇：廉政文化進機關(guān)活動實施方案

嵩發(fā)[2011]7號

關(guān)于印發(fā)嵩市鎮(zhèn)廉政文化進機關(guān)活動實

施方的通知

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮文化在反腐，倡廉和作風建設中的作用，進一步增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，現(xiàn)就加強我鎮(zhèn)廉政建設，促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變制定縣招商鎮(zhèn)廉政文化進機關(guān)活動實施方案，請各村認真貫徹落實：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”為主題，圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關(guān)活動。

二、工作目標

通過開展廉政文化進機關(guān)活動，促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，促進黨員干部樹立優(yōu)良作風，連一步營造風清氣正的經(jīng)濟和社會健康發(fā)展環(huán)境。

三、工作內(nèi)容

l、領(lǐng)導抓廉。黨組織要把廉政文化進機關(guān)當作推動機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領(lǐng)導帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創(chuàng)建活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設活動，主要負責人聯(lián)系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。

2、組織學廉。組織黨員干部認真學習第十七屆五中全會和胡錦濤總書記在建黨九十周年紀念活動上的講話精神，并要求每名黨員干部要撰寫1 篇以上的心得體會，并在機關(guān)內(nèi)部進行交流。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要組織機關(guān)黨員干部開展一次作風建設大討論，通過“六查六看”（即查宗旨觀念是否牢固，看是否做到立黨為公，執(zhí)政為民；查理論是否聯(lián)系實際，看是否用黨的科學理論指導實踐；查責任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責；查政績觀是否正確，看是否切實按客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律)活動，促進黨員干部廉潔意識的提高和工作作風的轉(zhuǎn)變。

3、典型導廉。樹立勤政廉政先進典型，并通過組織事跡報告會、演講等形式大力宣傳推介，引導廣大黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。

4、陣地宣廉。要建立相關(guān)的活動場所和設施，使廉政文化進機關(guān)有相應的宣傳陣地。要在機關(guān)辦公場所設立廉政宣傳欄和黨務、政務公開欄；要充分利用多種形式抓好機關(guān)黨員干部反腐倡廉學習教育；在辦公樓走廊過道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標語、格言警句、宣傳漫畫等，大力宣傳廉政文化內(nèi)容。要在機關(guān)內(nèi)部營造出一種濃厚的廉政氛圍。

5、活動促廉。我鎮(zhèn)將舉辦一次以“樹優(yōu)良作風，促創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的廉政主題文體活動。要組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉和豐富多彩的廉政文化活動。要把廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，開展《廉政準則》知識問答測試，觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。

6、家庭助廉。要把廉政文化進機關(guān)與進家庭活動緊密結(jié)合起來，采取簽訂家庭助廉責任書、評選廉內(nèi)助、召開干部家屬座談會等形式，幫助黨員干部樹立廉潔家風，創(chuàng)建廉潔家庭。

7、制度保廉。要提出并倡導符合本機關(guān)特點的廉政理念，制定廉政文化建設規(guī)劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉(zhuǎn)變的長效機制。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。本鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨組書記、鎮(zhèn)長沈鵬任組長，其他班子成員任副組長，各股室及中心負責人任成員的廉政文化進機關(guān)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在鎮(zhèn)辦公室。各股室及中心要主動配合，積極參與，高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進機關(guān)活動見成效。

2、注重統(tǒng)籌兼顧。

一是與創(chuàng)先爭優(yōu)和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話相結(jié)合。把廉政文化建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話活動之中，做到同安排、同檢查、同落實。

二是與學習《廉政準則》和反腐倡廉宣教月活動相結(jié)合。將廉政文化創(chuàng)建活動與宣教月活動放在一起組織開展，做到相互推動，相互融合。

三是與加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)相結(jié)合。通過開展活動，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。進一步推動思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風貫徹落實好《廉政準則》。

四是與行政效能建設相結(jié)合。通過廉政文化建設，進一步提高行政效能，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。五是與機關(guān)文化建設相結(jié)合。精心設計和組織豐富多彩的文化活動，使機關(guān)干部在參與和欣賞之中，提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的機關(guān)廉政文化品牌，促進機關(guān)作風建設不斷取得新成效。

中共嵩市鎮(zhèn)委員會

2011年4月3日