第一篇：市府辦公室群眾評機關活動工作方案

文章標題：市府辦公室群眾評機關活動工作方案

根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發的通知》（潮辦發[**]40號）的精神，經研究，決定從現在開始至10月中旬，在本室開展“群眾評機關”活動。現制訂如下工作方案。

一、評議內容和標準

（一）執行決議（政策）：認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、落實市委、市政府和上級黨委、政府的指示、決議，從實際出發創造性地開展工作，工作效果好。

（二）觀念（工作）創新：按照建設學習型領導班子、學習型單位的要求，深入開展學習教育，形成解放思想、勇于進取、爭先創優的精神風貌；轉變機關職能觀念強，有較強的發展經濟意識和服務意識；提出了創新發展的工作思路和目標等。

（三）簡政提速：嚴格精簡審批事項，切實做到減少審批項目，簡化審批程序，縮短審批時限；能積極推行一站式審批、一條龍窗口式服務、前置服務、全程服務、政務公開、電子政務等服務措施，效果好。

（四）服務基層（群眾）：堅持從實際出發、求真務實做好工作；建立并落實領導聯系群眾、機關聯系基層工作制度；切實轉變作風，關心群眾生活，為基層、群眾做好事、辦實事。

（五）服務水平（執政為民）：依法行政、依規行政；全面推行“便民、利民、為民”服務；規范服務用語，實行文明服務；制定和實行崗位責任制、首問責任制、限時辦結制和辦事公開制等制度，服務質量不斷提高。

（六）辦事效率：工作熱情高，精神狀態好；工作作風深入扎實，講求實效；人員素質好，服務優質高效，無辦事難等問題。

（七）班子（隊伍）建設：有一個團結、民主、有戰斗力的領導班子；能結合實際堅持不懈地抓好機關工作人員的思想建設、作風建設，干部職工隊伍整齊，無違法亂紀行為發生；班子的核心作用和黨員的先鋒作用發揮得好。

（八）工作業績：積極貫徹市委、市政府的部署，及時制定落實措施；保質保量完成本單位年度工作任務及目標任務；單位工作在同行領先并受到上級的表彰。

（九）廉政建設：認真開展紀律教育活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，黨員領導干部嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，工作人員遵紀守法、勤政廉潔，嚴格遵守有關規定。

二、評議活動時間安排

整個評議活動分三個階段進行。

第一個階段：學習動員，明確意義（從現在起至6月中旬）。召開辦公室全體人員會議，傳達全市機關效能建設工作會議精神，進行動員發動，結合辦公室的實際，制訂工作方案。以科室為單位，組織干部、職工深入學習“三個代表”重要思想，學習《中共廣東省委關于學習貫徹胡錦濤總書記復信精神的通知》（粵辦發[**]11號），學習《樹立和落實科學發展觀》，學習江泓同志和黃俊潮同志在全市機關效能建設工作會議上的講話精神，學習《**年**市“群眾評機關”活動方案》、《**市機關工作人員效能責任追究暫行辦法》和《**市行政效能監察工作暫行辦法》。在認真學習有關文件資料的基礎上，圍繞評議活動的內容深入開展討論。通過學習討論，引導干部、職工充分認識新形勢下加強機關效能建設和開展“群眾評機關”活動的重要意義，明確工作內容，落實工作措施，為搞好辦公室的“群眾評機關”活動打下良好的思想基礎。

第二階段：對照標準，查找問題（從6月下旬至8月底）。各科室根據各自的工作特點，對照評議內容，進行自評。要結合實際，重點開展“四個能否”的對照檢查：一是能否善于學習。要樹立強烈的學習意識，要有“不認真學習、不善于學習就勢必會落伍，就不能勝任所擔負工作”的緊迫感。要以創建學習型機關為目標，端正學習態度，樹立良好的學風，擠出時間加強學習，千方百計地充實自己，提高自己。二是能否勇于負責。要樹立強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，勇于負責，發揮好自己應有的作用。要做到工作不推諉、不拖拉、不講價錢、不怕困難，始終保持對事業高度負責、積極向上、勇于進取的精神狀態，切實履行“三服務”的職能。三是能否高效服務。要樹立正確的群眾觀點，做到為領導服務和為群眾服務相一致。要強化服務意識，樹立馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦、靈活辦的“五辦”作風，對服務對象申辦的各種事宜，要急事急辦、特事特辦、常事快辦、真正簡化辦事程序，主動服務基層。要提倡敬業愛崗，認真負責，誠實守信、提高效率，防止和糾正敷衍塞責、推諉拖拉現象。四是能否干凈干事。要樹立正確的權力觀、政績觀，利益觀，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，防止和糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風出現。要進一步加強廉政建設，切實杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事以及“吃、拿、卡、要”不廉潔行為的發生。要保持良好的生活作風，堅持勤儉節約，艱苦奮斗，自覺接受監督。通過對照檢查，找出存在問題。進一步整頓

思想作風和工作作風。

第三階段：傾聽意見、整改提高（從9月上旬至10月中旬）。在學習自評的基礎上，組織有關人員，通過召開座談會、問卷調查和上門訪問的方式，征求市直各有關部門、縣區政府辦公室等單位的意見和建議。通過學習、自評、征求意見，查找存在問題，認真落實整改，完善規章制度。在此基礎上，認真梳理總結，并切實做好各項有關的準備工作。接受群眾的評議和評議團的測評。

三、具體要求

（一）統一思想，提高認識。開展“群眾評機關”活動是推進機關效能建設的有效措施，是進一步加強黨風廉政建設，提高辦事效率和透明度，增強依法行政意識，保證政令暢通，營造干凈干事、昂揚向上的良好氛圍，更好的地為市委、市政府提出的“六個更加重視”，實現“五個新突破”，建設充滿活力、富有魅力的廣東“東大門”的發展思路服務的迫切需要，辦公室全體干部、職工要統一思想，提高認識，增強自覺性和主動性，積極投身于深化機關效能建設，開展“群眾評機關”的活動中來。

（二）嚴格標準，當好表率。政府辦公室是政府的“窗口”，在開展“群眾評機關”活動中，一定要做到高標準嚴要求，要帶頭轉變職能，改進工作作風，建立健全工作制度，規范工作程序，簡化辦事環節，提高辦事效率，大力推進廉政建設和信用建設，不斷提高“三服務”的質量和水平，在全市政府系統中起帶頭表率作用。同時，要正確處理好日常業務工作與評議活動的關系，合理安排時間，努力做到工作和活動兩不誤，相促進。

（三）加強領導，狠抓落實。成立市政府辦公室“群眾評機關”活動工作領導小組，由沈啟綿同志任組長，謝木鑫、馬儒生、林廣鵬、陳景山、蘇平祥同志任副組長，各科室科長（主任）為成員，加強對這項工作的領導。各科、室的科長（主任）要認真抓好本科室的學習教育、自查自糾、健全制度等工作，確保達到預期的效果。

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第二篇：萬名群眾評機關活動心得體會

萬名群眾評機關活動心得體會

我省萬名群眾評機關活動順利開展，結合今年全省和全市的評議要求，聯系自己在工作中存在的問題，對照萬名群眾評機關的意見反饋報告，現將的個人心得體會報告如下：

要把萬名群眾評機關活動抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準行風建設上存在的問題和薄弱環節，切實進行整改。我嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。自查自糾活動的開展切實加強了思想作風紀律整頓。萬名群眾評機關活動評是手段，改是最終的目的。針對其中的熱點、難點以及暴露出的一些問題，我高度重視，細梳慢理，逐一落實，邊評邊改，堅決整改到位。存在的問題：

1．一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠。

2．在轉變職能，服務發展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性。

3、在履行職責，完成目標任務上，還需嚴格按工作程序和工作制度，自覺接受社會各界監督，認真履行社會服務承諾。

根源分析

產生問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀； 三是工作沒有進行系統的規劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。

整改措施、努力方向

通過對萬名群眾評機關有關文件的學習理解，結合萬名群眾評機關第一、二階段工作的成果，我提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對萬名群眾評機關中所反映的問題，今后要努力做好以下幾個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的工作：

一、深入學習有關理論，抓住機遇，實現工作新突破

1、解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。

2、要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要加強學習業務知識，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。

3、理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同自己的工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。

二、進一步解放思想，適應工作需求。

用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，我將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期紀念館工作的需要。

1、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于社會，自覺地把自己的工作同觀眾需求聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

2、廉潔奉公，從嚴律己，為我館萬名群眾評機關工作做貢獻。牢固樹立為觀眾服務的工作觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立服務行業形象。在工作中發現問題相互提醒，發現不足相互補臺，在合作中加強理解，在共事中相互磨合，在理解中求得和諧，努力建設一個和諧的服務窗口。爭取在今年的萬名群眾評機關活動中交一份滿意的答卷。

第三篇：群眾評機關自查報告

群眾評機關自查報告

自市紀委開展行風評議活動以來，我在局黨組及領導的正確領導下，我能夠以一個黨員的身份，認真學習黨風行風文件精神，積極參與評比活動，在群眾評機關和群眾評科長活動中，扎實開展自查自糾活動，使自己的思想得到升華，工作作風得到改進，現將個在在自查自糾中發現的問題及整改措施匯報如下：

一、發現的問題：

1、在思想上認識不夠，行風學習力度不夠，政治上不夠成熟；

2、業務素質學習不夠，為企業為社會服務力度不夠；

3、自控能力差，工作隨意性大。

二、整改措施：

1、抓好學習，第一，抓好防范教育，及時組織傳達學習國家和省市頒布的有關黨紀、政紀、法規、行規，學習國務院第一次廉政工作會議精神，認真學習溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議重要講話精神，黨的十七大、十七屆六中全會和中紀委、省、市紀委會議精神，學習胡錦濤同志重要講話、《黨章》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規劃》和有關文件。在學習先進典型的同時也抓反面典型教育，對上級通報的各類紀檢監察案件，我及時進行剖析，結合典型教育和全局改革發展實際，想體會、想認識，用鮮活的事例進行自我教育。第二，抓好

思想作風學習。大力加強理想信念教育、宗旨教育和法紀教育。第三，抓好自我督促檢查。堅持定期檢查自己的黨風廉政建設責任制執行情況，嚴格自我考核，強化自己責任，定期檢查自已的學習情況。

2、把黨風廉政建設各項工作的落實與促進其他各項工作有機結合起來，整體推進。

一是把優質服務作為質監工作最高境界，不斷提升自已在企業在社會中的形象，“服務意識上深化、服務方式上創新、服務效率上快捷”，充分發揮技術優勢，用真心、動硬招為企業辦實事，把企業的事當自己的事來辦。切實把工作理念從管理服務型轉變到服務管理型上來。

二是著力解決問題，創新服務方式 在企業在社會公開質監工作范圍、工作職能；公開辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事結果；公開收費范圍、收費項目和收費標準；公開服務對象和行政相對人依法享有的權利；公開工作人員的崗位職責、行為準則和工作紀律；公開行政審批的項目和有關規定；公開廉政規定和監督、服務電話。積極搭建質監部門與企業與群眾溝通和服務的平臺，主動接受企業、群眾咨詢和監督。建立“企業聯系卡”主動做到與企業溝能，想企業之所想，做企業之所做。

三是實行快速辦理，提高服務效率，提速行政許可。2010年，對本監管區域中食品生產許可證申請受理后，在45個工作

日內，完成質量技術監督局負責的現場審查、產品檢驗、整改驗收等事宜比規定時間提前25天。得到企業好評。

3、加強言行舉止，提高工作原則，提升個人形象，嚴格執行職業道德規范，確保個人形象，自沉接受廣大人民群眾及人大、政協監督并建立作風建設長效機制。

第四篇：市府辦公室第二批群眾路線活動近期工作進展情況報告

市府辦公室第二批群眾路線活動近期工作進展情況

報告

按照中央和省委、市委關于黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的安排部署，市政府黨組和市政府辦黨組在省委督導組、市委活動辦和第 11 督導組的指導幫助下，及時制定黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，按照方案要求認真組織廣大黨員干部投身于教育實踐活動之中。目前，市政府和市政府辦已完成教育實踐活動的制定方案、動員部署階段工作，正在開展學習教育、聽取意見環節的活動，并已著手邊查邊改，通過努力，近期教育實踐活動取得了初步成效，有關情況報告如下：

一、教育實踐活動啟動情況

市政府和市政府辦黨組對教育實踐活動高度重視，各項工作提前安排部署，組織到位。2月12日，市政府及時成立了教育實踐活動工作組，工作組下設若干小組，專門負責市政府黨組、市政府辦黨組教育實踐活動的組織工作。2月13日，市政府黨組召開黨組會議研究成立了市政府黨組教育實踐活動領導小組，審定了活動實施方案。黨組會后，及時召開動員會，對市政府黨組開展教育實踐活動作了動員部署，并開展了評議工作。2月14日，市政府辦黨組召開黨組會議，研究成立活動領導機構，并審定了實施方案。會后組織召開了動員大會，并開展了民主評議工作。動員會后，按照省委、市委督導組要求，組織黨員干部參加個別談話，進一步聽取意見建議。2月24日，市政府辦機關黨委召開會議，對各支部開展教育實踐活動進行了動員、部署，并制發了有關文件對活動開展提出了要求。之后，各個支部分別召開了動員會，號召廣大黨員積極投身于教育實踐活動。由于認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，市政府和市政府辦的教育實踐活動實現了開局良好，全面穩步推進。

二、組織開展學習教育情況

市政府黨組、市政府黨組通過廣泛發動，采取個人自學和組織集中學習研討相結合的方式，緊緊圍繞規定的學習內容，扎實開展學習活動。2月24日，辦公室制發了《關于認真開展黨的群眾路線教育實踐活動有關學習的通知》和《市政府辦公室黨組關于印發黨的群眾路線教育實踐活動集中學習方案的通知》，對如何開展好個人自學提出了要求，強調了學習紀律，明確了學習內容和學習目的，對集中學習作了具體的安排部署。2月26日至27日，市政府領導參加了市委組織的集中學習研討活動，并按要求撰寫心得體會文章。3月3日至5日，辦公室黨組邀請孟連縣委組織部部長趙維海同志作了升級版“孟連經驗”專題講座，組織全體黨員干部集中學習了習近平同志在第十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話和毛澤東同志關于群眾路線的重要論述，觀看了視頻學習材料《四風之害》。13名同志作了集中學習交流發言，納入辦公室活動范圍的所有處級領導干部上交了心得體會文章。在此基礎上，支部繼續組織好黨員同志結合實際進行交流討論。通過學習，全辦名黨員干部對開展教育實踐活動的重要意義、目標任務和根本要求有了更深的理解，踐行“為民務實清廉”的時代箴言和堅決反對“四風”的自覺性和堅定性得到進一步增強。

三、聽取意見建議情況

為切實找準存在的突出問題，市政府黨組、市政府辦黨組通過多種形式廣泛征求基層群眾對市政府領導班子、市政府辦領導班子和黨員領導干部“四風”方面的具體表現和突出問題。2月19日，在辦公樓便于群眾投遞的位置設置了意見箱，并公布了征求意見專線電話（xxxx），設立了征求意見專用電子郵箱（sxxxx.com）和征求意見專用QQ（xxxx），并明確專人進行收集整理。為廣泛聽取市政府領導分管聯系部門，以及市直機關、企事業單位干部、社會各界和基層建議，根據實施方案制定了《市政府領導開展隨機調研聽取群眾意見活動方案》、《市政府辦公室黨組聽取市政府工作部門意見建議方案》和《市政府辦公室黨組聽取辦公室處級以上職務老領導和近五年退休老干部意見建議方案》。2月26日，市政府黨組召開市級離退休黨員老干部座談會，聽取了14名老干部的意見建議，形成了意見梳理情況；3月11日，辦公室分別召開會議，聽取市政府工作部門和辦公室離退休老干部對辦公室開展群眾教育路線實踐活動的意見建議，多渠道、全方位聽取意見。為了更直接掌握來自一線的群眾意見建議，辦公室黨組制定了《xx市人民政府辦公室關于開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研和民情訪談方案》，分成三個小組，由市政府副秘書長帶隊，深入XX文井鎮新會村、XX縣整董鎮曼灘村、孟連縣勐馬鎮芒沙村進行專題調研和民情訪談活動，深入十縣（區）辦公室進行業務交流，聽取意見建議，并形成民情調研報告和專題調研文章上報辦公室。截止3月10日，市政府班子成員深入基層調研52次，召開座談會38次，參加群眾人數576人次，撰寫調研報告5篇，直接到群眾中征求意見53人次，參加群眾514人次，征求到的意見104條；市政府辦領導深入基層調研81次，召開座談會73次，參加群眾人數1057人次，撰寫調研報告7篇，直接到群眾中征求意見119人次，參加群眾人數958人次，征求到的意見建議124條。教育實踐活動的意見征求工作扎實有效開展。

四、邊學邊查邊改情況

在這次教育活動中，市政府和市政府辦黨組結合自身工作實際，把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，查找“四風”方面存在的問題，在廣泛征求意見和建議的基礎上，立說立行，做到邊學邊改。一是對照反“四風”的要求進行自檢自查，對辦公用房面積超標，部分公務用車超標、公車私用、“文山會海”等問題立即進行整改，落實規定要求，改進文風會風。同時，舉辦政府辦公室系統業務技能專題講座，加強對各縣（區）政府辦的工作聯系和業務指導。二是對群眾反映的問題進行梳理，對于職工食堂硬件差、行政中心門衛管理等問題馬上進行整改落實；對涉及看病難、乘 公交車難等問題協調有關部門進行整改落實；對產業發展、民生大計等長遠問題進行專題研究，制定措施逐步加以落實。三是結合群眾路線教育，切實加強辦公室管理。通過改進工作作風，加強職工道德教育，提升服務水平；通過加強制定建設，制定完善《xx市人民政府工作規則》《市政府辦公室工作規則》、《接待管理工作規則》、《資產管理制度》、《綜合大院管理辦法》等規章制度，進一步規范作風行為，提升工作效率；通過加強廉政建設，落實“八項規定”和《黨政機關厲行節約，反對浪費條列》，嚴格按制度辦事，規范接待工作，有效降低“三公”經費開支。四是針對活動中存在的力度不夠，氛圍不濃等問題進行督促落實，加大學習、宣傳和各個環節的組織力度，確保活動按照計劃推進。活動開展以來，市政府和市政府辦嚴格按照中央、省、市有關教育實踐活動要求，在活動中不斷查找、不斷發現和梳理領導班子和黨員干部在“四風”等方面存在的問題，堅持邊學邊改，邊查邊改，把整改貫穿于辦公室各項工作的始終和各個環節，力求做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”，使教育實踐活動更加具有針對性和實效性。

五、督導組工作情況

按照安排，市委派出第11督導組負責市政府辦黨的教育實踐活動的督導工作。活動開展以來，第11督導組始終以認真負責的態度，深入市政府辦做好檢查指導工作。根據督導規范，督導組參加了市政府辦黨組教育實踐活動動員大會，指導辦公室制定實施方案和集中學習，并適時到辦公室進行檢查指導，聽取干部職工意見，對辦公室開展教育實踐活動提出了許多好的建議。同時，按照市委督導工作的安排，市政府辦還承擔著對3個駐外機構的督導工作任務。針對駐京、駐滬和駐昆三個駐外機構工作的特殊性，為把工作落到實處，辦公室多次召開專題會議進行研究，為了確保教育實踐活動的順利開展，專門成立了駐外機構開展教育實踐活動督導組，在市政府教育實踐活動工作組領導下，對三個駐外機構教育實踐活動開展情況進行督導。通過調整充實督導組成員，下發了《xx市人民政府辦公室關于對xx市駐外聯絡處黨的群眾路線教育實踐活動進行督導的通知》，并于2月28日召集駐外機構負責人召開專題會議，進一步明確工作要求，確保各駐外機構嚴格按照市委提出的指導思想、目標要求和方法步驟開展好教育實踐活動，做到“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。

六、建立聯系點情況

為了認真落實干部直接聯系群眾制度，鞏固提升“三五”群眾工作法，辦公室制定了《xx市人民政府辦公室關于確定黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動聯系點聯系戶的方案》。目前，12名市級黨員領導均建立了聯系點，辦公室把XX縣文井鎮新會村作為聯系點，科級實職以上干部建立聯系戶。市級領導帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，把握民情、通達民意、化解民怨、解決民困、共建民生，與群眾同吃、同住、同勞動，指導聯系點群眾路線教育實踐活動開展，認真聽取群眾意見建議，積極為群眾解決困難問題，搭建黨員干部和群眾的“連心橋”。

七、宣傳工作開展情況

為全面反映市政府及辦公室教育實踐活動開展情況，一是注重媒體宣傳，活動中充分利用電視臺、電臺、報紙等開展宣傳，先后被xx電視臺、xx日報社、xx電臺宣傳報道8次，營造濃厚的輿論氛圍。二是注重陣地宣傳，在辦公室白板上設立公開欄、宣傳欄，粘貼活動簡報，以反映全體黨員干部在教育實踐活動中形成的共識和工作成效。近一個月來，辦公室共編發簡報11期，報送信息10條。三是開辟網絡宣傳。在xx市政府信息公開門戶網站開辟了《市政府開展黨的群眾路線教育實踐活動專欄》，發布信息17條；在xx政務辦公信息網開辟《群眾路線專欄》，發布信息17條，使廣大群眾及時了解市政府及市政府辦教育實踐活動有關情況，接受社會監督。

八、開展教育實踐活動的亮點和對教育實踐活動的意見建議 教育實踐活動開展以來，市政府和市政府辦黨組嚴格按照要求開展活動，并以開展教育實踐活動為契機，促進市政府及辦公室各項工作開展，做到了兩不誤、兩促進。活動過程中的有效做法是：一是領導重視。市政府和辦公室主要領導將教育實踐活動納入重要的工作內容，認真進行安排部署，并帶頭學習，帶頭深入基層、深入群眾，聽取意見，帶頭整改落實，其他班子成員也按要求認真參與其中，發揮了很好地帶頭示范作用。二是措施有力。為確保活動開展，市政府和市政府辦分別成立領導小組及辦公室。在此基礎上，還設立了專門工作組，負責活動的具體組織。在活動時間緊，內容多、要求嚴的情況下，教育活動有序進行，并按時按質按量開展。三是學習扎實。認真開展規定內容的學習，在搞好自學的基礎上，還精心組織集中學習。首先是保證了學習時間。努力克服辦公室事務性工作繁重的矛盾，嚴肅學習紀律，保證了3天以上的集中學習時間。其次是精選學習內容。結合實際，邀請孟連縣領導作升級版“孟連經驗”講座，有針對性的學習黨和國家領導人講話，并緊扣活動主題學習反“四風”專題片。第三是保證學習效果。把學習與思考相結合，每次集中學習都安排黨員干部進行流發言，提升了學習效果。四是廣開言路。在征求意見方面，緊密結合政府工作實際，廣泛征求各個層面的意見建議。認真進行民主評議，通過發放測評表，組織好個別談話等形式，認真聽取群眾對領導班子及成員在“四風”方面的意見，聽取對開展教育實踐活動的建議。認真聽取老同志的意見建議，邀請離退休老同志全程參與教育實踐活動，同時市政府和市政府辦分別召開座談會，認真細致聽取老領導在產業發展、民生等方面的意見建議。認真聽取基層意見。通過深入掛鉤聯系點，調研、召開專題座談會等形式聽取基層群眾意見建議，落實深入“四聯戶”的要求。同時，保證聽取意見多層面進行，既有面上組織的聽取意見，還有結合民生關注的重大問題分頭聽取意見；既有指定范圍的意見征求，又有隨機的調研走訪，保證了意見征求的廣泛性、全面性和真實性。五是全面覆蓋。按照中央要求，認真抓好市政府黨組班子和市政府辦領導班子兩個層面的學習，把處以上領導班子作為教育實踐活動的重點認真抓好工作落實。與此同時，不忽略廣大黨員干部的學習教育，依托辦公室機關黨委喝各黨支部，進行廣泛動員，并利用“三會一課”組織好集中學習，基層黨組織，特別是支部的主體作用得以進一步發揮，廣大黨員同志都積極參與其中并受到教育。同時，認真開展三個駐外機構的督導工作，確保其按照市委要求開展好活動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動是黨中央的重大決策，是各級黨組織和廣大黨員干部義不容辭的政治責任。在今后的工作中，我們一定以飽滿的工作熱情、求真務實的工作作風，扎扎實實把教育實踐活動各個環節的工作抓好，邊學邊改，確保活動取得實效。

第五篇：臨床評機關活動

福清市醫院“臨床評機關”活動實施方案

為進一步改進機關作風，加強政治生態建設，優化投資環境，促進經濟發展，確保“工業立區”戰略落到實處，經區委、區政府研究決定，每年開展一次“百家企業評機關”活動。為使評議活動順利進行，特制定本方案。

一、評議對象

從2008年開始，將“百家企業評機關”活動的評議結果作為“三位一體”民主評議的一部分直接運用，進一步整合兩項評議活動，統一評議對象，避免一年兩次向企業發放測評問卷表。兩項評議活動的評議對象均為84個單位，分為三個類別，即：一類28個單位；二類28個單位；三類是駐徽及行業單位28個（具體名單附后）。

二、評議內容

“企業評機關”工作，要以科學發展觀為指導，切實圍繞建設“勤政廉潔、務實高效、誠信為民”的政府和轉變機關、行業部門的作風來展開，旨在進一步優化經濟發展環境。評議內容主要有以下六個方面：（1）開拓創新（主要看中心意識、優化環境意識是否強，是否存在思想僵化、默守陳規、官僚主義、本位主義現象等）；（2）工作作風（主要看工作態度，文明禮貌，工作人員業務素質如何，有無門難進、臉難看、事難辦現象等）；（3）誠信服務（主要看區委、區政府已出臺的優惠政策是否執行到位，向社會公開承諾以及向企業、服務對象承諾的事項是否落實等）；（4）工作效能（主要看辦事環節是否繁瑣，是否落實首問負責、一次性告知、全程代理、AB崗、限時辦結等制度，有無職責不清、推諉扯皮現象等）；

（5）依法行政（主要看是否依法、依規按章辦事，有無存在吃、拿、卡、要違紀違規問題等）；（6）政務公開（主要看辦事人員、工作職責以及辦事時限、依據、程序、內容、結果等是否公開，辦事透明度如何等）。

三、評議方法

“企業評機關”活動，采取百分制、發放問卷集中測評方式操作，實行一年一評，時間定在每年的11月下旬左右。具體評議方法是：將百家企業業主集中起來，以不計名方式填寫《徽州區“百家企業評機關”活動測評表》，參評對象主要有區內重點骨干工業企業、駐徽企業、非骨干企業、個體工商戶代表等四種類型。

集中評議采取定性測評（設定為滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四個檔次）、定量計分（分別為滿意計90分、比較滿意計80分、基本滿意計70分和不滿意計50分）的方式進行。評議結果分四個等次：85分以上的為滿意等次，75分以上至85分（含85分）的為比較滿意等次，60分至75分（含60分、75分）的為基本滿意等次，低于60分的為不滿意等次。

四、結果運用

集中評議結束后，區“百家企業評機關”活動領導小組將評議結果及時在全區通報，并嚴格兌現獎懲。

（一）獎勵事項。對評議居各類排名前三位并獲“滿意”等次的單位，由區委、區政府授予“優化發展環境先進單位”稱號，對其主要負責人予以通報表彰，并作為考核任用干部實績的依據之一。

（二）懲戒事項。對當年評議居各類排名后三位且評議結果在“滿意”等次以下的單位給予通報批評，目標管理考核不得評為優秀等次，取消評先評優資格，其主要負責人向區委、區政府作出書面檢查，進行誡勉談話，并向企業及社會作出公開承諾;對連續兩年評議居各類排名后三位且評議結果在“滿意”等次以下或當年評議結果為“不滿意”等次的單位，除以上處理措施外，還要按照干部管理權限，對其主要負責人采取組織處理措施，單位領導班子按程序進行整頓。

對駐徽單位的懲戒，要向其上級主管部門通報評議結果，建議上級主管部門參照上述區屬部

門的懲戒措施執行。

五、組織領導

（一）統一思想，提高認識。開展“百家企業評機關”活動是區委、區政府進一步優化發展環境、促進經濟又好又快發展的重要舉措。各級各部門要統一思想，充分認識開展此項活動的重要性和必要性，廣泛宣傳動員，全面部署發動。要堅持立足當前，認真對照評議內容，切實加強與企業的溝通和聯系，傾聽企業的呼聲，廣泛征求意見和建議，深入查擺自身存在的問題，做到立行立改。

（二）加強領導，明確責任。區成立“百家企業評機關”活動領導小組，組長：洪建春，副組長：王毅、林輝，成員：柯昌起、吳志良、莊交才、姚涌塘、洪建華、吳萬順、胡清泉、范茂彬、程勁松。領導小組下設辦公室，設在區糾風辦，具體負責評議日常工作，主任：柯昌起（兼），副主任：程勁松。區統計局負責測評表格的數據處理工作，組織部門負責意見與建議的整理，紀檢監察機關負責集中評議的組織協調與全程監督。各部門各單位的主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，把此項活動列入重要工作日程，加強工作領導，制定具體工作措施，明確專人負責，精心組織實施。

（三）嚴明紀律，嚴格評議。集中評議期間，各部門各單位要立足自身，積極開展自查自糾，嚴禁被評單位采取提前打招呼、搞人際關系串聯等弄虛作假手段干擾評議工作。違規單位，一經發現，直接定為“不滿意”等次。

（四）扎實整改，注重實效。集中評議結束后，區評議辦要將“百家企業”對有關部門單位提出的意見和建議，以整改通知單形式予以反饋、限期整改。各部門單位要把此項評議活動作為轉變機關工作作風、提高辦事效率和服務水平的一個重要載體，通過主動接受評議，認真查找自身工作存在的問題和不足，扎扎實實抓好整改，做到機關作風有明顯好轉、辦事效率有明顯提高、誠信服務有明顯改善、工作實績有明顯促進。

為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，進一步加強機關建設，努力為全市改革開放和現代化建設創造良好環境，根據市委、市政府《關于深化“環境建設年”活動的實施意見》(煙發[2003]3號)的部署與要求，今年繼續在全市開展“萬人評機關”活動。

實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞發展這個第一要務，以“三轉變一增強”為主題，通過開門評議，認真查找、整改機關建設存在的突出問題，塑造新形象，樹立新作風，激發活力，集聚合力，真正把市直機關建設成“勤政、高效、廉潔、務實”的新型機關，為實現煙臺的跨越式發展創造良好的環境。

二、評議對象

評議對象共100個，包括市直部門，部分中央、省屬駐煙單位和與市民聯系廣泛的有關企事業單位。以是否具有執法權力、是否具有行政管理職能、是否與基層和群眾聯系密切為標準，將評議對象分為熱點部門和非熱點部門兩類：

1、熱點部門(47個)

市紀委機關、監察局 市法院機關 市檢察院機關 發展計劃委 經貿委 教育局 科技局 公安局 民政局 司法局 財政局 國資局 人事局 勞動和社會保障局 國土資源局 規劃局 建設局 城管局 交通局 農業局 水利局 林業局 海洋與漁業局 外經貿局 文化局 衛生局 計生委 審計局 環保局 外辦 廣電局 房管局 旅游局 物價局 安監局 財貿辦 仲裁辦 國稅局 地稅局 工商局 海關 檢驗檢疫局 質監局 郵政局 藥監局 煙草專賣局 供電公司

2、非熱點部門(53個)

市委辦 組織部 宣傳部 統戰部 政法委 政研室 臺辦 機關工委 信訪局 老干部局 檔案局 黨史研究室 610辦公室 總工會 團市委 婦聯 科協 文聯 社聯 工商聯 殘聯 僑聯 市人大機關 市府辦 市政協機關 調研室 鄉企局 信息產業局 黃金局 宗教局 體育局 統計局 糧食局 僑辦 法制辦 體改辦 人防辦 口岸辦 地震局 畜牧局 農機辦 老齡辦 行政審批中心 史志辦 機關事務局 貿促會 漁檢局 安全局 氣象局 鹽務局 人民銀行 黃渤海漁政局 海事局

三、評議內容

主要圍繞全局意識、群眾觀念、服務質量、辦事效率、廉潔守紀、工作業績等六個方面展開。

1、全局意識。貫徹執行上級指示、決定、決議情況；工作中與其他部門的協作情況；制定的制度、措施和作出的工作安排是否顧全大局，是否存在片面強調部門利益傾向等。

2、群眾觀念。是否主動關心群眾利益，想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所求，努力為群眾排憂解難，滿腔熱情地為辦事群眾提供服務；對群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決情況及群眾的滿意程度；為群眾辦實事情況等。

3、服務質量。是否按要求推行政務公開，各項服務制度是否規范并落實到位；單位工作人員熟悉法律法規和政策的程度、協調解決問題的水平；服務有無過失、甚至造成不良后果；是否存在“生、冷、硬、頂”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；服務對象的滿意情況等。

4、辦事效率。簡政放權、提速增效的落實情況；是否在規定的時限內完成工作；是否分清輕重緩急，做到急事急辦、特事特辦；是否有推諉扯皮現象，是否因延誤工作造成不良后果等。

5、廉潔守紀。是否嚴格依法行政，有無亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款和“吃、拿、卡、要、報”情況；有無使用公款個人購物、娛樂、出國(境)旅游等違紀違規現象。

6、工作業績。服務中心工作的實績，本部門工作任務完成情況，履行崗位目標責任制情況和完成上級交辦的其他任務情況等。

四、評議方法

評議活動在市委、市政府的統一領導下進行，由市委機關建設辦公室具體組織實施。

1、市委辦、市府辦10月份印發《2003年“萬人評機關”活動實施方案》。《煙臺日報》、《煙臺晚報》全文公布評議方案并配發社論或評論員文章，煙臺人民廣播電臺、煙臺電視臺在新聞中播發“萬人評機關”消息并摘要播發評議方案。

2、印發“萬人評機關”活動《評議票》10000份。

3、評議分8個層面同時展開：①市級領導。②各縣市區領導班子成員。③市直部門和中央、省屬駐煙單位領導班子成員。④駐煙(市區)師級以上各部隊常委。⑤市級以上人大代表、政協委員。⑥市行風監督員、市機關建設監督員。⑦企事業單位。⑧市民代表。

4、綜合各層面的評議情況，統計出各評議對象的綜合得分，排出名次。

五、實施步驟

評議分三個階段進行：

第一階段：實施評議(11月)

11月上旬，市委機關建設辦公室組織有關牽頭單位，向8個層面的參評人員發放《評議票》，對各評議對象進行評議；同時負責監督檢查《評議票》到位情況；《評議票》于11月15日前全部回收。市委機關建設辦公室會同統計局梳理匯總評議意見，計算分數，排出名次，評議結果報市委機關建設工作領導小組審定后，報市委、市政府。

第二階段：集中整改(12月)

市委機關建設辦公室將梳理匯總后的社會各界具體評議意見，向各評議對象反饋，各評議對象要依據反饋意見，制定有針對性的措施，認真抓好整改，切實解決好群眾反映的熱點問題，并將整改情況書面報市委機關建設辦公室。

第三階段：總結表彰(2004年l-2月)

1月份向社會公開評議結果；2月份結合全市機關崗位目標責任制總結表彰大會進行總結表彰。

六、獎懲辦法

評議結束后，按照加權平均法計算出各部門綜合得分，從高分到低分，對熱點部門、非熱點部門分別進行排序，各取前5名和后3名，然后合在一起，總的排出前10名和后6名，評議結果向社會公布。

1、排序前10名的，在年終市直機關崗位目標責任制考核總分中加6分；后6名扣6分。

2、除排序前10名的部門外，其他部門位次比上年每前移一位加0．3分；每后移一位減0.3分(加減最大幅度不超過3分，排序后6名的部門只加分不減分)，對位次前移的前5個部門和位次后移的后5個部門分別進行通報表揚和通報批評。

3、后6名中熱點部門不滿意率(“差”票和“較差”票占總有效票的百分比)超過7％、非熱點部門不滿意率超過4％的，當年不能評為先進單位，領導班子成員不能確定為“優秀”檔次，部門工作人員考核“優秀”比例不超過10％，領導班子要向市委寫出專題報告，制定的整改措施要在新聞媒體上公布，接受社會監督。

4、除后6名外，熱點部門不滿意率超過7％、非熱點部門不滿意率超過4％的，要進行通報批評。

5、從2003年開始，連續兩年排序在后6名的部門，由市委干部管理部門牽頭，會同市委機關建設辦公室和市紀檢監察部門組成聯合考察組，對其領導班子進行全面考察，根據考察情況提出是否誡勉或調整的建議，按干部管理權限審定。

6、納入評議范圍的中央、省屬駐煙單位的排序情況及具體評議意見，向其上級主管部門反饋。

七、具體要求

1、加強組織領導。市直各部門和中央、省屬駐煙單位要高度重視，廣泛進行宣傳發動，使廣大機關干部明確活動的目的、意義，提高轉變作風的自覺性。市委機關建設辦公室要認真做好評議活動的組織協調、統計匯總以及其他日常工作。

2、堅持邊評議邊整改。活動中，各單位要按照市委、市政府關于深化“環境建設年”活動的部署和要求，及時發現和總結群眾關心和評議反饋的問題，早動手、爭主動，采取有力措施，認真抓好整改，并結合實際，進一步健全完善各項規章制度，形成長效管理機制，全面提高機關建設水平。

3、搞好輿論引導。各新聞媒體要加大輿論宣傳力度，加強輿論監督，營造濃厚氛圍，引導社會各界關注評議、參與評議。各單位要加強思想教育，引導干部職工提高認識，端正態度，虛心接受評議，不斷改進工作。

4、確保評議活動健康進行。各單位要擺正心態，正確對待“萬人評機關”活動，以評議促工作；市委機關建設辦公室要加強對評議活動的督導檢查，采取有效措施，切實防止弄虛作假、不負責任現象發生，確保活動客觀公正、健康進行。