第一篇：鹽城工學院校學生會內部考核評優制度

鹽城工學院校學生會內部考核評優制度

鹽城工學院校學生會是引導全校學生自我教育、自我管理和自我服務的群眾性聯合組織，是全校學生的忠實代表，又是全面負責我校日常管理工作和開展活動的學生群眾組織。

為調動校學生會內部成員的工作積極性，督促校學生會內部成員認真、主動地完成工作任務，同時也增強成員之間的團結協作精神，使工作推陳出新，保持校學生會的良好作風、形象，特制定本考核評優制度。

一、組織：

由校學生會主席團及辦公室成員組成考評小組，對校學生會內部成員進行學期考評。

二、考評條例：

第一條：校學生會成員應有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導。

第二條：校學生會成員應嚴格要求自己，遵守憲法法規、校紀校規，及校學生會的各項制度，有良好的道德品質和文明風尚，應當勤奮學習，努力掌握現代化科學文化知識，做好本職工作。可以保留不同意見，并及時提出好的建議。

第三條：校學生會成員必須積極配合學校工作，全心全意為全校學生服務，促進學生會的發展，并對學期工作進行認真總結。

要求：

1、工作中要求認真完成任務，能取得良好的工作成績，積極主動協調、配合，對不能按時完成工作者，給予口頭批評，造成嚴重后果的本人必須做出書面檢討。

2、在工作中各成員要相互團結、協作、共同交流，努力維護校學生會團結的大

局。圓滿完成各項活動組織任務，如果成員間不協作團結，對相關成員給予口頭批評、教育。如造成不良影響后果者取消校學生會成員的資格。

3、各部門成員應明確本部職能，認真協助部長完成本部門的工作，學期末校學生會的所有成員要做好個人的工作總結，并將總結交辦公室鑒定、歸檔，對不按時寫總結的成員要口頭警告并限期上交。對工作總結簡單，不認真不負責的成員給予口頭批評并限期修改。

4、在工作中切實開展批評與自我批評，及時糾正錯誤，改正缺點，以提高工作效率。

5、要時刻注意自身的道德品質修養，要養成謙虛謹慎的作風，要有寬廣的胸懷，榮譽面前不驕傲，虛心接受批評，嚴于律己，寬以待人。

第四條：會議出勤情況的考核

1、例會，有事不能參加者，必須親自向辦公室主任請假，并寫好請假條，得到準假后，方可不參加，否則按缺席處理。半月請假次數不得超過2次，否則取消其評優資格。

2、例會，所有成員必須準時到。會議開始后到場，按遲到處理。會議期間，不準無故早退，確有事需提前離會，按請假處理（兩次遲到、早退作一次缺席處理）。會議開始十五分鐘后按缺席處理。

3、對于會議無故缺席者，一次給予口頭批評，二次給予警告，三次取消其評優資格。一學期累計三次以上者撤銷其在內一切職務并終止對其繼續聘用。

4、部長例會，各部門部長必須準時到。會議開始后到場，按遲到處理。會議期間，不準無故早退，確有事需提前離會，按請假處理（兩次遲到、早退作一次缺席處理）。會議開始十五分鐘后按缺席處理。

第五條：關于大型活動組織的考勤

1、要求必須準時到達，統一安排地點，作好簽到工作，否則，按缺勤處理。

2、有事不能參加者，必須親自向辦公室主任請假，并寫好請假條，得到準假后，方可不參加，否則按缺席處理。半月請假次數不得超過2次，否則取消其評優資格。

3、活動期間，不準無故早退，確有事需提前離開的，按請假處理（三次遲到、早退作一次缺席處理）。活動開始十五分鐘后按缺席處理。

4、對于無故缺席者，一次給予口頭批評，二次給予警告，三次取消其評優資格。一學期累計三次以上者取消成員的資格

第六條：值班情況的考勤

要求必須準時到達，有事不能參加者，必須親自向辦公室主任請假，并寫好請假條，得到準假后，方可不參加，否則按缺席

處理。半月請假次數不得超過2次，否則取消其評優資格。請假一次不扣分，兩次及以上每次扣1分

2、遲到早退者，每人每次扣除綜合測評分1分

3、缺席者，每人每次扣除綜合測評分3分

4、未進行衛生打掃者，每人每次扣除綜合測評分0.5分

5、值班期間不簽到，結束時不鎖門，不通知下一班人員的扣除綜合測評分1分

6、其他違反《校學生會辦公室值班制度》的酌情扣除綜合測評分1－2分

第七條：查操情況的考勤

要求必須準時到達，統一安排地點，若在點名后到達者按遲到處理，否則，按缺勤處理。

有事不能參加者，必須親自向辦公室主任請假，并寫好請假條，得到準假后，方可不參加，否則按缺席處理。半月請假次數

不得超過2次，否則取消其評優資格。

對于查操無故缺席者，一次給予口頭批評，二次給予警告，三次取消其評優資格。

5、遲到早退者，每人每次扣除綜合測評分1分；缺席者，每人每次扣除綜合測評分3分；查操記錄不認真者，一次給予口頭批

評，兩次以上每人每次扣綜合測評分2分

三、考評形式：

每人每次評分以0分開始，辦公室工作人員參照檔案記錄，個人總結，根據《校學生會內部考核評優制度》中各項制度（條例）對全體成員每半個月進行考核，并做出書面鑒定。

1、參加例會、值班、查操每月無缺勤的加5分，缺席一次減3分，請假、遲到、早退一次減1分。

2、參加組織的大型活動部長一次加10分，干事一次加7分。

3、個人總結不詳細、上交不及時的成員減3分。

4、在校學生會月情通報中得到表揚的同學可加5分

5、校學生會全體成員應兼顧學習和工作，盡量爭取獲得獎學金，學校一等獎學金者加5分，二等獎學金者加3分。三等獎學金者加1分。

6、在重大活動，常務工作中表現突出，做出一定成績者，將酌情加5－10分。

7、部長對本部門的成員協助內部完成任務情況進行評優.學期結束前一周部長對本部門人員評定優良中差交到辦公室匯總,優秀者將給予5分獎勵,一般者予以3分獎勵,中等者不給予加分，較差的扣1分。

8、各部門部長每半月向辦公室提交本部門本半月工作優秀的成員名單，給予優秀的成員加2分。

四、考評時間：每半月進行月評優，學期底進行學期評優。

五、考評結果：

月評優評出本月工作突出的成員，在月情通報中給予表揚。

學期評出優秀學生社團干部若干名，如因某些條件的影響，未評上優秀學生干部而工作現突出的，可評為“工作積極分子”。對于工作不負責，不認真，不積極，不配合的成員，給予批評，情況嚴重者將終止對其繼續聘用。

以上考評條例只是一種手段，其目的在于加強校學生會的自身建設，培養和造就一批全面發展的校學生會學生干部，希望校學生會所有成員嚴格執行，盡職盡責，努力完成任務，努力推動校學生會工作更上一個新臺階。

鹽城工學院校學生會二○○七年四月二十八日

第二篇：學生會部門考核評優制度

教育科學學院團總支學生會

部口考核評優制度

（試 行）

一、學生會部口考核制度

第一章 總 則

第一條 本細則是為樹立我院優秀學生部口先進典型，進一步加強團總支學生會內部建設，激勵團總支學生會各部口高效、規范的開展工作，向全院團總支、學生會展示優秀部口積極進取、奮發向上、努力工作的精神面貌，現參照團總支學生會有關管理制度而制定。

第二條 考核對象

安陽師范學院教育科學學院團總支學生會各職能部口，其中包括：黨建辦公室、團總支辦公室、宣傳部、組織部、記者團、學生會辦公室、學習部、文藝部、體育部、社會實踐部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、權益部、心理咨詢團等各職能部口及學生會全體成員。

第三條

學生會各部口和各成員基礎分均為10分。每學期末，團總支學生會各部口、部長及干事評優評先、個人綜合測評均以該制度作為參考。

第四條

所有加分項需及時申請。申請所需材料需在每周例會前向學生會辦公室遞交，經主席團審批后由辦公室給予相應分數。學生會辦公室需將所有電子和紙質材料保存完整，于學期末進行二次審核。

第二章 細 則

第五條 會議考核

一、部長級會議

（一）考勤部分：部長會議參加人員為主席團成員和各部口正副部長，與會人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向主席遞交請假條，同一部口不允許部長和副部長同時請假。應遵守會議制度，遲到分別扣除本部口和個人3分/次，曠會分別扣除本部口和個人5分/次。由學生會辦公室考勤。（主席團和學生會辦公室由學生會全體成員監督考勤）

（二）考核部分：各部口應在會議上認真做好記錄，詳實地匯報本部口上周的工作和本周即將開展的工作，遵守相關會議制度。

二、全體學生會成員例會（同上）。第六條 辦公室及各部口值班

（一）辦公室及各部口值班是為了方便學生會日常工作的開展而設置，利用學生會成員課余時間安排的值班。

（二）值班地點為和展樓A教育科學學院輔導員辦公室和黨政辦公室，時間為每周周一至周五，上午8：00--12：00 下午15：00--18：50（夏季）

14：30--18：20（冬季）

（三）值班評分由學生會辦公室和黨建辦公室根據辦公室值班記錄和抽查結果執行。由學生會辦公室每周做總結打分，并在例會上通報。值班缺勤分別扣除本部口和個人3分/次。

第七條 工作計劃書及總結報告

（一）工作計劃書及總結報告包括各部口每學期的工作計劃及總結報告和每個具體活動的計劃書、總結報告，均應及時報送學生會辦公室備案。

（二）對于各部所交的計劃書及總結報告，學生會辦公室應做好專門記錄及整理。

（三）各部口學期末的總結報告必須包括本部口學期的大事記錄。每個部口需在每個月的第一個周一將本部口上月活動匯總交于學生會辦公室，以便學期末匯總。

（四）對于不報或拖延報送計劃書或總結報告的部口，扣除部口5分/次。學生會辦公室做好記錄。

（五）各部口報送的工作計劃及總結報告須正規符合要求，無錯誤，否則學生會辦公室經主席團商議酌情扣分。

注：若需交心得等材料，要求同上。第八條 紀律

（一）作為學生會干部，每個人都有應自覺遵守院系、學生會的各種規章制度。

（二）若該部口出現受院級、學生會內部紀律處分的情況，則在學期評分中扣除部口相應分數。（包括違規電器及考試作弊通報，其中考試作弊通報扣除個人10分/次）

（三）該項評分由學生會主席團以及學生會輔導員執行。第九條 其他評分項

（一）部口工作做到制度化、程序化，副部、干事向部長負責，部長向主席負責。

（二）部口工作認真，定期召開例會，并能夠及時、高質量的完成學生會交給的各項工作任務，并積極主動的配合其他部口，在工作安排中，視部口承擔的工作量和具體表現以1-10分/次加分；因實際工作需要，幫助其他部口完成工作的部口，經主席團核實后以1-10分/次適當加分。

（三）部口工作有方法，有措施，并有創新意識，能夠在以前工作的基礎上有所突破，能夠開拓新的工作局面。該項由部口根據自己的工作情況在期末提出申請材料，經主席團審查確定后以10分/項加分。

（四）部口工作應有信息意識，有部口的每月工作計劃、工作總結及活動總結，會議記錄等重要文檔，并及時上交學生會辦公室。在階段工作、活動后主動及時向記者團傳送報道材料，在系網站上及時刊登的以1分/條給各部口加分，在學校網站中刊登的以3分/條給各部口加分。

（五）部員個人工作能力強，綜合素質高，全面發展。在考察期間部員獲省市級任何一項獎勵在評分總數中以10分/項加分；獲校級任何一項獎勵在評分總數中以5分/項加分；獲院級任何一項獎勵在評分總數中以3分/項加分。（獲國家級獎勵經主席團及學生會輔導員老師商量后酌情加分）

第十條 民意調查

（一）此項是為了民主評議各部口一學期來的工作成績而設置的。

（二）調查時間

每學期開學的第二周，為期一周。

（三）調查范圍

1、在全院同學中調查；

2、在全院各相關職能部口中調查；

3、在學生會內部進行調查。

（四）調查對象：團總支學生會各部口（各部不參與本部口的評分）。

第三章 附 則

第 九 條 本細則的結果最終由學生會辦公室負責統計、公布。

第 十 條 主席團及學生會輔導員擁有對本制度的修改權和最終解釋權。第十一條 本制度自即日起實施。

二、優秀部口評選細則

為樹立我系優秀學生部口先進典型，進一步加強學生會內部建設，激勵學生會各部口高效、規范的開展工作，向全系團總支、學生會展示教育科學學院優秀部口、積極進取、奮發向上、努力工作的精神面貌，現結合《學生會部口考核制度》制定本細則。

一、評優對象

教育科學學院團總支學生會各職能部口

二、評優時間

（一）學期評選 每學期評選一次，在每學期結束工作前兩周進行。

（二）學年評選 每學年評選一次，在該學年第二學期結束工作前兩周進行，總評分=（第一學期評分+第二學期評分）×1/2。

三、評優方式

民主評議和主席團綜合測評相結合。

四、評優條件(所有參評部口必須符合基本條件)

（一）部口成員遵守校紀校規和學生會的規章制度，無違紀行為。

（二）部口成員工作熱情高，工作有計劃總結，目標明確，能積極參與學生會開展的各項活動，并準時較好的完成。

（三）定期召開例會，并積極配合其他部口的工作。

（四）部口的計劃、總結及會議記錄等重要文檔，并及時上交學生會辦公室。

（五）對部口內部建設加強和改進，注重學生干部的培養，梯隊建設好。

五、評優程序及名額

由學生會辦公室匯總一學期來所有記錄的各項工作、加扣分情況及例會的出勤、值班、值日完成情況等，經主席團評估，提出優秀部口建議名單，經系領導審核后，公布正式名單，并進行表彰。

每學期名額均根據當學年團總支學生會實際人數，經主席團及學生會輔導員商議確定。

六、獎勵辦法

（一）以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。

（二）被評為優秀部口后，由院系頒發“ 團總支學生會優秀部口”榮譽證書，并在院系的表彰大會上公開表彰。

（三）優秀部口可以適當增加優秀部長和優秀干事名額。

七、附則

本條例自公布之日起實行，解釋權歸教育科學學院總支學生會主席團。（優秀部長及優秀干事選拔標準同上）

三、院系各班及班委考核

（各班級年終省級、校級評優評先均以本細則作為參考）

第一條 考勤

例會等會議參加人員為各班班長團支書，與會人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向主席遞交請假條，同一班級不允許班長和團支書同時請假。應遵守會議制度，遲到一次扣3分，曠會一次扣5分。由學生會辦公室考勤。

第二條 紀律

（一）若該班級出現受院級、學生會內部紀律處分的情況，則在學期評分中扣除班級相應分數。（包括違規電器及考試作弊通報）

（二）違反學生會管理條例的情況，學生會辦公室經主席團商議酌情分別扣除本班和個人得分。

第三條 其他評分項目

（一）各班工作認真，能夠及時、高質量的完成學生會及輔導員老師交給的各項工作任務，并積極主動的配合其他部口。

（二）個人工作能力強，綜合素質高，全面發展。在考察期間部員獲省市級任何一項獎勵在評分總數中以10分/項加分；獲校級任何一項獎勵在評分總數中以5分/項加分；獲院級任何一項獎勵在評分總數中以3分/項加分。（獲國家級獎勵經主席團和學生會輔導員老師商量后酌情加分）

（三）另根據實際情況，結合團總支學生會各部口的相關考核情況給予酌情加減分。（如：學習部對各班上課的考勤情況）

第四條 民意調查

（一）此項是為了民主評議院系各班班委一學期來的工作成績既表現而設置的。

（二）調查時間

每學期開學的第二周，為期一周。

（三）調查范圍

1、在全院同學中調查；

2、爭取各輔導員老師意見。

（四）調查對象

教育科學學院大一和大二各班班委（各班班委本人不參與本班班委的評分）。

教育科學學院團總支學生會

二〇一一年十一月十五日

第三篇：學生會部長考核評優制度

學生會部長考核評優標準

目的：為提高學生會整體的工作效率，督促與指導各部門開展工作，本著“務實，高效，公平，公正”的原則制定了本考核方案，望各部門認真貫徹執行。

一、考核辦法

本考核制度以每部門 100 分為滿分。學期末進行考評，由團委審核，主席團負責監督，并辦公室負責統計、存檔。

二、具體評分細則

1、思想政治表現（20分）

1）思想進步，積極進取（10分）

2）有意識地對部門進行思想教育（10分）

2、工作作風（20分）

1）嚴格遵守學生會的各項規章制度（4分）（每違紀一次扣1分）

2）全體大會出勤（4分）(缺席扣4分;遲到扣2分)

3）值班出勤(12分)(每周部長出勤2次以上,副部長1次以上,缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分)

3、工作業績（40分）

1）按時提交工作計劃及工作總結（6分）（一項扣3分）

2）各部長須建立本部完善的管理體系及工作模式；副部長須積極配合部長搞好本部建設，在工作中提出好的可行性建議。（6分）（經過核實酌情給分）

3）部長在搞好本部工作的前提下，積極協助其他各部工作，從全局出發，共同搞好學生工作。（5分）

4）工作中，能明辨部委的優缺點，有針對性的分工，使其各盡其能。（5分）

5）工作認真負責，能出色地完成任務。（9分）（完成不好一次扣1分）

6）部門活動情況開展情況（9分）（活動規模3分；活動影響力3分；活動特色3分）

4、學習成績（20分）

1）期末考試成績（15分）（每重修一門扣3分；綜合測評85分以上加5分，80分—84分之間加3分，75分—79分之間加1分）

2）學習認真刻苦，態度積極明確（5分）

5、其他受到校級、院級表揚者加4分；而受到公開處分或批評者扣4分

第四篇：學生會干事考核評優制度

學生會干事考核評優制度

目的：為提高學生會整體的工作效率，督促與指導各部門開展工作，本著“務實，高效，公平，公正”的原則制定了本考核方案，望各部門認真貫徹執行。

一、考核辦法

本考核制度以每部門 100 分為滿分。學期末進行考評，由團委審核，主席團負責監督，并辦公室負責統計、存檔。

二、具體評分細則

1、部門基本工作的參與完成情況(10分）

基本工作打分根據各部工作的實際而界定標準，但原則上凡參加界定標準之內工作的干事都可以拿到10分，在此基礎上，根據完成情況與效果酌情扣分。

2、臨時布置工作的參與完成情況（10分）

臨時工作打分指各部所界定的工作之外的任務，包括上級臨時布置的任務和配合其他部的相關工作等，凡參與者原則上至少應給5分。

3、出勤情況（10分）

會議包括本部例會、學生會全體會議和其他要求參加的會議。出席打分依據填寫的專門簽到表給分，無故遲到一次扣2分，連續無故遲到兩次扣5分，月累計無故遲到兩次以上（不含兩次）本項無分；無故缺席一次扣5分，連續無故缺席兩次以上（不含兩次）視為自動辭職。本項只扣不加，可打至負分。

4、成員交流（10分）

成員交流一般在部門會議和部門活動中體現，原則上至少應給4分。

5、責任心和積極性（10分）

責任心和積極性由部長對干事的日常考查了解得出，對于一點都不積極、事事推脫的本項可以給0分。

6、超額完成基本工作和臨時工作（10分）

超額完成部分分基本工作的超額完成和臨時工作的超額完成，各5分。

7、部門內部組織的活動中積極參與和發揮作用情況（15分）

部門內部活動發揮作用是干事個人能力的體現，學生會鼓勵各干事積極鍛煉、展示自己的才華與能力，本項最高可打15分，凡參與者原則上至少應給5分。

8、宣傳、維護部門和學生會形象（10分）

宣傳、維護部門和學生會形象是每位干事心中必須存有的理念，將之付諸于行動，原則上至少應給3分。對于那些有損學生會形象的干事，本項無分。并根據學生會的其他有關規定對其進行處罰。

9、積極與上級溝通，思想活躍，具有創新能力，能向部門、學生會提出合理建議，以及對學生會做出重大貢獻（15分）

土建學院學生會辦公室

2008-10-28

第五篇：商丘工學院校學生會工作匯報

商丘工學院校學生會2013—2014學年

工作總結暨匯報

2013年9月，又一屆新生來到了商丘工學院，開啟了新的2013—2014學年！

對于學校來說，本學年是一個豐收、喜慶的一年，在河南省民辦高校招生中，以壓倒性的優勢獲得了第一名，也預示著學校在本科高校中的地位上升了很多。這對于我校學生會來說，既是一個提升的機遇，又是一個巨大的挑戰——如果不改變學生會工作思路，那我們校學生會會逐漸脫離學校軌道，遲早在學校發展、改革的滾滾洪流中被淘汰！

2013年11月9日，我國十八屆三中全會在京召開，其中最重要一項即是“深化體制改革”，自內而外、自我批評、自我反省的深度改革，以“切除自身腐肉，改掉不良習慣，還我健康體魄”。

為響應黨的號召，順應學校潮流，堅持與時俱進，我校學生會在堅持“全心全意為同學們服務”的宗旨、切實完成日常基礎工作的首要前提下，求真務實、開拓創新、銳意進取，在內部體制、活動質量和活動形式上取得了商丘工學院校學生會史無前例的創新！

一、內部機制調整

為更好的履行“全心全意為同學們服務”的宗旨、切實提升為同學們服務的水平、保持學生會內部的與時俱進，通過全體校學生會成員共同努力探索并力求創新，得到領導老師的肯定與支持的前提下，特在本學年做出如下調整，并取得了不朽成績！

1.足球隊正式納入校學生會

為了讓我校體育事業更全面開展，我校學生會吸納了原先無組織的足球隊，并更名為校學生會體育部足球隊，隸屬于校學生會，直屬于校學生會體育部。足球隊的加入，讓我校學生會在舉辦活動上，又上升了一個臺階，使我校學生會體育賽事更趨于完整，填補了商丘工學院無正規足球賽的空白。

2.新聞部增加網絡監管作用

如今，已經是互聯網高度發達的時代，現在的生活已經離不開互聯網。我們網上聊天、網上購物、網上評教、網上行政、網上就診……網絡發展還在繼續，如果不取得網絡方面的成績，就算現實工作做的再好，也不會有太大的影響力。我校學生會在深刻認識到這種觀點之后，立刻組建自己的網絡團隊，在做好日常工作的前提下，增加30%的力量運用到網絡宣傳上去。

在這一思想的指導下，我們先后建立并運營了了校學生會官方新浪微博（商丘工學院校學生會）、校學生會官方百度貼吧ID（SQGXY校學生會）、校學生會官方QQ（1824085331）、校學生會官方QQ空間、校學生會官方對外交流QQ群（171963436）、校學生會官方騰訊微博（商丘工學院校學生會已加V）、校學生會官方微信（sqgxyxueshenghui）等，并取得了顯著成效。

目前，我校學生會成員113人，注冊新浪微博并活躍98人，已以校學生會名義加“V”認證22人，我校學生會官方微博在藍“V”的基礎上又申請了雇員認證，大大方便了認證程序、方便了微博的管理。

在活動中，充分利用這些新媒體、新途徑，使得我校學生會活動關注量、影響力得到了大幅度提高。學生說：以前學生會舉辦個活動，全部舉辦結束了，回到班里看到校報才知道有這個活動，現在不一樣了，學生會在活動前一兩個星期我們就知道了。

3.秘書處加強和完善學生會內部制度

為了進一步加強校學生會內部管理，秘書處在做好原有工作的前提下，根據校學生會現階段出現的問題，參考原有制度，修改并增加了新的考核及文件制度。

①規范了電子版、紙質版各種文件格式及字體；

②規范了證書發放程式，形成了“有證書必有文號”的制度； ③根據現在真實情況修改了《商丘工學院校學生會考核制度》； ④增設并修改了《商丘工學院校學生會財務管理制度》；

⑤增加并完善了《商丘工學院校學生會辦公室管理條例》；

⑥根據工作需要增加了《商丘工學院校學生會飛信通報制度》； ⑦根據工作需要增加了《商丘工學院校學生會網絡考核制度》，并且此考核制度分數的30%計入總考核。

4.新增兩名校學生會駐外人員

一方面為了加強校級學生組織之間的聯系、方面工作開展，另一方面也為了吸取更多優秀經驗，在征得學生處老師同意下，經主席團和校貼吧工委會、校微博協會共同協商決定，我校學生會派兩名成員分別進駐這兩個組織。

二、常規活動改革

為更好地完成我校學生會的常規活動，充分做到“全心全意為同學們服務”的宗旨，我們除了內部調整之外，也進行了很多常規活動形式的改革與創新。

1.“新生杯”籃球賽首次以校級紅頭文件形式下發

歷年來，我校學生會舉辦的“新生杯”籃球賽是全校師生共同矚目的一項大型體育賽事，也是新生進入大學以來期待、經歷的最大型活動。為了充分體現此次活動的重要性及師生的關注程度，本學年首次以紅頭文件的形式下發，各學院書記、學管、輔導員和校學生會共同商討活動方案。

2.“圣誕狂歡夜”首次邀請商丘各高校學生會主席前來參觀

每年的12月24日晚上是我校的一個大型戶外篝火狂歡晚會，這不僅是我校學生會的特色活動，更是學校的一個特色活動，通過這個晚會充分體現了我商丘工學院學子在緊張的學習之余活潑、瘋狂的一面。本學年特邀請商丘其他各兄弟院校學生會主席前來參觀，此舉不僅向外展現了我商丘工學院的風采，更加強了高校學生會之間的聯系溝通，為以后的經驗交流奠定了良好的基礎。

3.規范了“校級學生組織籃球賽”

2012年4月，為加強各校級學生組織之間的友誼及交流，由校學生會發起并組織舉辦了商丘工學院第一屆“校級學生組織籃球賽”。

今年5月份，在保證其宗旨及意義不變的前提下，采取“自愿報名、公平競爭”的原則，舉辦了商丘工學第三屆“校級學生組織籃球賽”。此次活動，增加了大型的開幕式，這表示了本活動由以前的小型自發友誼賽，上升為領導重視、同學關心的大型友誼聯賽。

三、創新型活動

1.舉辦了雷鋒月“小紅帽”系列活動

三月是學雷鋒活動月，毛主席的一句“向雷鋒同志學習”已經在中華大地的上空繚繞了整整三十年，它像一盞明燈將雷鋒同志的精神不斷延伸，直至每個角落。作為校級組織，我們積極響應，在此期間舉辦了雷鋒月“小紅帽”系列活動。

①體育部舉辦了關于雷鋒精神時代意義的辯論賽；

②學習部開展“追念英雄事跡，爭傳赤子之心”的全校征文活動； ③衛生部進行了義務校外清理城市“牛皮癬”的公益活動；

④文宣部在此期間舉辦了大型創新型以“無煙校園”為主題的禁煙活動，并榮登校報；

⑤校學生會所有部門輪流喂魚活動。

通過進行此系列活動，無論在貼吧還是在微博上，都會看到這樣一個主題“今天你見到小紅帽了嗎”，這不僅是一句話，更是對我們活動的肯定，說明我們在充分發揚雷鋒精神的同時也創造出了不錯的成績，并得到了全校師生的普遍認可。

2.首次和百度貼吧商丘同城會進行籃球友誼賽

2014年5月，在結束“校級學生組織籃球賽”之后，我校學生會抽取了此次參加比賽的冠軍隊伍，和百度貼吧商丘同城會進行了一場籃球友誼賽。此次活動得到了百度貼吧商丘同城會城主、學校老師陳明、商丘吧吧主的大力支持與宣傳，活動不僅在學校有影響，也在商丘吧里引起了不小的波動。雖然在形式上，此次活動只是一場籃球賽，但是其意義深刻，這場比賽是我校學生會第一次把籃球打向了社會，也預示著我校學生會在以后的發展方向會更為寬廣。

3.首次拍攝創意照片歡迎新生

吸取往年經驗，跟隨學校潮流，在看到學校貼吧工委會為了學校單招而做的宣傳照片被全國多家媒體爭相報道之后，我校學生會奮起直追，邀請大學生會記者團為我們拍攝了一組組的創意照片，并且在公共網絡上大肆宣傳，以展現我校學生會的魅力、擴大學校的影響力。

4.納新將首次進行現場報名和網上報名相結合的形式

由于往年在納新報名時，現場往往人員過多，導致好多有興趣的學生與之失之交臂。為了更全方位的吸納人才、方便納新程式，我校學生會今年納新將采用現場報名和網上報名相結合的形式。學生們既可以在現場當場詢問，也可以通過網絡回復指定口令進行詢問、報名。

四、其他方面

1.會議制度

在會議制度上，我校學生會根據當前形勢做了一些內容上的革新。平時例會上，除了傳達上級精神、分派工作任務之外，又加強了思想政治教育、愛國主義教育，使校學生會干部在思想高度上達到一定的層次。

2.辦公室文化裝飾

本學年，由于護理學院的降臨，為了工作順利開展，我校學生會在西區護理學院申請了一間辦公室。目前，我校學生會共有兩間，分別為東區育苑70513、西區護理學院三樓，本著人文素養和溫馨和諧的辦工原則，我校學生會在工作之余進行了辦公室文化裝飾，形成了東區會議室、西區辦公室的形式。

由于本學年網絡宣傳成效顯著，為了能夠順利的開展工作，特向學校申請了一臺電腦，也使我校學生會擁有了獨立的辦公能力，大大加快了我校學生會的網絡化、信息化、電子化的發展進程。

3.拋開固定思維，定制統一文化衫

雖然往年都會定制文化衫，但是今年的文化衫無論從質量還是內容上都讓人非常滿意，主要原因是在設計文化衫時摒棄了常規思維、開創了創新模式，首次將男士和女士分開設計，自己挑選喜歡的款式，然后集大家意見一同定制。

五、常規活動

除以上所列舉的一些特色活動外，我校學生會每年還要進行以下活動：

1.對于新成員的“青馬”培訓

2.衛生大評比

3.失物大招領

4.明德修身月檢查

5.優良學風建設月檢查

6.學習部學習經驗交流會

7.體育部協助各學院進行春季籃球賽

8.紀檢部進行日常的不文明行為監管

9.衛生部進行常規的衛生檢查

10.學習部進行班級紀律、人數檢查

11.生活部進行小吃街、餐廳監督、檢查

以上是我校學生會本學年進行的以下常規性活動和創新型活動，在取得這么多可喜成績的同時，我們知道不可沾沾自喜、自我滿足，這只是我校學生會進行深化改革的第一步。任重道遠，在以后的改革和工作中需要領導、老師和同學們的支持與鼓勵。

2013—2014學年，校學生會取得的成績雖然有目共睹，但是我們深知仍然存在這樣那樣的不足，只有現在提出來，才會在以后的工作中有重點、有方向的改進與奮斗。

1.增加校學生會內部活動，增強內部成員之間的聯系溝通；

2.加強和各二級學院、各校級學生組織之間的聯系、溝通；

3.充分調動校學生會成員的積極性；

4.加強校學生會各部門、各成員之間的團結，關心各個成員，定義校學生會組織“家”的概念；

5.進一步完善網絡宣傳、監管體制；

6.完善學生建議渠道，讓學生真正成為學校的管理者、受益者；

7.加強服務者角色的認識，宣揚嚴肅活潑、青春激情的一面；

8.嚴格的工作，以創新、積極、活潑的思路去完成；

9.進一步加強校學生會成員思想政治和愛國主義教育，使校學生會干部真正成為學校改革的領導力量；

10.努力成為商丘工學院各級學生組織強有力的領頭雁，成為各大高校學生組織中的標桿、榜樣。

相信這些成績領導、老師都看在眼里、記在心上，我們校學生會也會在以后的工作中，緊緊圍繞著“全心全意為同學們服務”的工作宗旨、堅持著“響應國家號召、跟隨學校腳步、順應時代潮流、及時革新思想”的工作思路，再接再厲、爭創出一個又一個的佳績。

這不僅是我校學生會在這一年來取得的成就，也是我在職一年來交給領導、老師及所有關注我的人一個答卷，希望不會讓你們失望。

校學生會主席孔德剛

二〇一四年五月二十四日

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