第一篇：基層政風評議工作措施

為進一步促進鎮(zhèn)機關各部門依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務、廉潔高效、轉變作風。按照區(qū)政府的安排，決定在農業(yè)服務中心、財政所、計生辦開展民主評議政風行風工作。為確保此項工作有序進行、取得實效，特制定工作措施如下：

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以解決損害群眾切身利益的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，充分發(fā)動和依靠社會各界對政府部門的政風行風建設情況進行評議，切實解決存在于部門中群眾反映的不正之風問題，提高部門干部職工的思想道德素質、業(yè)務水平、行政能力、服務質量和辦事效率。結合“三項活動”和“創(chuàng)優(yōu)爭先”主題活動的開展，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，為構建和諧，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。

（二）基本原則。一要堅持依靠群眾，社會監(jiān)督；二要標本兼治，綜合治理；三要實事求是，務求實效；四要邊評邊改，評改結合；五要完善制度，規(guī)范行為；六要促進管理，加快發(fā)展。

二、評議對象及主要內容

（一）評議對象

本次政風行風評議對象為鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、財政所、計生辦三個內設部門。

（二）評議的主要內容

1.加強黨風廉政建設。自覺遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，全心全意為人民服務。

2.嚴格依法行政。嚴格依法審批、依法收費、照章辦事；行政執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，辦事公開；杜絕執(zhí)法及辦事不公、濫用職權、執(zhí)法違法、亂收費、亂罰款和各種攤派等損害群眾利益的行為。

3.提高服務質量。崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制、一次性告知制等制度落實到位；服務態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認真負責；不斷改進服務方式，加強服務功能，提高辦事效率，積極推行為民、便民、利民措施；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。

4.優(yōu)化服務環(huán)境。服務設施齊全，辦事指南清楚，政（事）務公開完善；工作人員儀容儀表端莊，工作環(huán)境整潔，無臟、亂、差現象。

5.建立長效機制。建立政風行風建設責任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度；職業(yè)道德教育制度化；內部管理制度規(guī)范化；監(jiān)督機制健全，對群眾反映的問題及時處理，認真整改等。

三、評議的步驟及時間安排

本次民主評議政風行風工作大體分為宣傳發(fā)動、自查評議、落實整改、綜合測評、“回頭看”等五個階段，從今年4月底開始至 年4月底結束。

（一）宣傳發(fā)動階段（4月至5月）

一是制定實施方案。成立政風行風評議領導小組及辦公室，落實專人具體負責此次評議工作，制定政風行風評議工作方案。被評部門農業(yè)服務中心、財政所、計生辦要制定行風評議實施方案，行風建設的內容和目標要進行公示，接受社會監(jiān)督。

二是廣泛宣傳動員，提高認識。大力宣傳行風評議的目的、意義，組織被評部門職工學習政風行風評議工作方案，引導職工正確認識行風評議與加強作風建設、與促進業(yè)務工作發(fā)展的關系，提高對行風評議工作重要性、必要性的認識。

三是選聘行評代表。由政風行風評議領導小組在人大代表、政協委員、村組干部、農村黨員、群眾代表中選聘一批政風行風評議代表。行評代表一般應具備以下條件：具有一定的政策水平或工作經驗；實事求是，聯系群眾；遵紀守法，公道正派；能夠保證有一定的時間參加評議活動。行評代表的職責是：開展明察暗訪活動，了解被評對象的政風行風情況；參加評議大會，發(fā)表評議意見；配合各行評辦督促被評單位落實整改等。鎮(zhèn)政風行風評議領導小組辦公室要對行評代表進行培訓，使之能正確履行職責。

（二）自查評議階段（6月-8月）

一是自查自糾階段（6月-7月）。農業(yè)服務中心、財政所、計生辦要將政風行風評議工作融入到業(yè)務工作中，多渠道多形式收集和自查存在的問題。農業(yè)服務中心和計生辦的負責人要向服務對象述職述廉，當面接受服務對象質詢，主動接受服務對象監(jiān)督。各被評部門要及時歸納整理群眾反映的“熱點”問題及意見，對照行風評議的內容和要求，邊查邊改、以查促改。政風行風評議領導小組要組織評議代表，采取不定期明察暗訪、開展趕場活動向群眾發(fā)放問卷調查表、接受投訴、召開座談會、設置意見箱或熱線電話等形式廣泛收集意見建議，并及時歸納梳理，形成評議意見。

二是接受評議階段（7月-8月）。政風行風評議領導小組要召開評議大會，被評部門負責人向行評代表報告部門政風行風建設情況，行評代表向被評部門反饋群眾反映的問題和意見并提出整改建議。被評部門要對行評代表提出的意見和建議，逐條梳理，分析原因，研究整改措施，為整改做好準備。

（三）落實整改階段（9月--10月）

一是制定整改方案，切實整改到位。各被評部門針對行評反映的問題和意見建議，認真梳理分析，深刻剖析原因，制定整改措施。并將存在的問題、原因分析及整改方案報政風行風評議領導小組。對于行評反映的問題，經過核實、有條件整改的，要迅速改、堅決改；對整改條件不成熟的，要說明情況，做好反饋和解釋工作，研究解決辦法，擬定中長期整改方案，提出整改時限。對問題較多、整改不力和履行責任不到位的，要追究相關人員的責任。

二是完善制度，建立長效機制。對行風評議反映出來的問題，各被評部門要有針對性地完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之風的長效機制，用制度鞏固行風建設成果。同時，對行評資料進行整理歸卷存檔。

政風行風評議領導小組采取民主測評與工作考評相結合的方式對各被評單位分別進行量化考評，民主測評占80%、工作考評占20%的比分（另外制定考評辦法）。其中民主測評實行100分制考核，以80分為基數，以上為合格，以下為不合格。從兩個層面進行考評：一是組織被評部門的服務對象、人大代表、村組干部、企業(yè)負責人、機關干部測評，占60%分值；二是組織行評代表對在監(jiān)督檢查中掌握的情況、群眾信訪反映的情況等進行測評，占40%分值。政風行風評議領導小組根據兩個層面的測評情況，得出綜合評議結果，確定三個被評部門排名，以鎮(zhèn)通報形式在全鎮(zhèn)范圍內公示評議結果。

（五）“回頭看”階段（年1月至4月）

政風行風評議領導小組將組織行評代表對農業(yè)服務中心、財政所、計生辦三個被評部門的行評工作“回頭看”情況進行檢查并通報。重點跟蹤檢查被評部門整改落實情況，行評代表對“回頭看”情況要作出“落實”、“基本落實”、“不落實”的評價。對整改不落實的部門，要責令限期補課。凡整改不力或評議整改期間發(fā)生重大問題的部門，將組織重新評議或進行專項整治。

四、評議結果的運用

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第二篇：地稅局基層政風行風評議經驗交流材料

地稅局基層政風行風評議經驗交流材料

“致力點滴做起、用心追求卓越”。萬載地稅人懷著堅定的信念，秉承著“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的理念，不斷創(chuàng)優(yōu)地稅發(fā)展環(huán)境，真情服務納稅人，以全力打造群眾滿意、政府滿意、社會滿意的地稅機關為目標，深入開展基層分局民主評議政風行風工作。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。

落實稅收優(yōu)惠春風化雨潤民生

基層分局是稅收優(yōu)惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創(chuàng)業(yè)服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續(xù)。今年，全縣新增58戶返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、51戶下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)、3戶困難型企業(yè)、10戶成長型企業(yè)以、34戶教育、醫(yī)療機構在生產經營中均充分地得到了稅收優(yōu)惠政策的扶持，國家有關服務創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到貫徹落實。全年共減免稅收1549萬元。創(chuàng)優(yōu)服務方式傾心情系百姓家 全面推行首問責任追究、限時服務、巡回服務、假日服務、預約服務、延時服務、提醒服務、駐企服務等服務方式。各分局通過設立業(yè)務咨詢電話、咨詢臺、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)綠色通道、下崗再就業(yè)綠色通道；辦稅服務廳通過對外發(fā)放便民服務聯系卡等方式公布自己的崗位職責、聯系電話等，大大提高了服務創(chuàng)業(yè)水平。創(chuàng)優(yōu)服務方式，提供特色服務。辦稅服務廳開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”、組建e網服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。“無假日辦稅”服務理念及花炮產區(qū)24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業(yè)化的輔導服務，受到社會廣泛好評。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳

清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養(yǎng)廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。時時處處洋溢著一股清風正氣，彰顯了地稅干部廉潔高效、務實求本的精神風貌。三興分局和潭埠分局獲省級青年文明號榮譽稱號、其他基層分局均獲得縣一級文明單位稱號、辦稅服務廳巢建華同志被評為全縣創(chuàng)業(yè)服務“十佳標兵”。驅動評糾雙輪剪去枝蔓揚碩果

圍繞效能建設“八個”方面的問題，各基層分局積極開展自查自糾活動。廣開渠道，開門納諫。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發(fā)放《征求意見表》350份。舉辦人大代表、政協委員、特邀監(jiān)察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數在160人次。共收集意見、建議56條。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。同時，健全機制體制，積極推廣稅收執(zhí)法責任制，計算機參數定稅辦法，進一步規(guī)范地稅征管各環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為，認真執(zhí)行市地稅系統“456”規(guī)則，建立和完善了群眾廣泛參與的監(jiān)督機制，健全了納稅服務體系，建立了“工作目標，工作督察，績效考核”三位一體工作機制和明查暗訪制度，使作風建設進入了常態(tài)化、長效化。

依托督查機制譜就基層行風歌

有效執(zhí)行是落實各項工作的源動力，強有力的監(jiān)督是有效執(zhí)行的助推器。今年，我局針對每月的重點工作，組織人員成立聯合督查組，于每月月底，深入基層分局，就當月重點工作及機關作風建設情況進行全面督查，主要是查工作完成進度和完成質量，對存在的問題及時通報，限時整改，力促各項工作有序、有力、有效進行。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現象基本杜絕。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。

民主評議政風行風工作沒有最好，只有更好，萬載地稅人將更加堅信自己，不斷追求、積極進取、奮發(fā)有為，向著更加宏偉

“致力點滴做起、用心追求卓越”。萬載地稅人懷著堅定的信念，秉承著“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的理念，不斷創(chuàng)優(yōu)地稅發(fā)展環(huán)境，真情服務納稅人，以全力打造群眾滿意、政府滿意、社會滿意的地稅機關為目標，深入開展基層分局民主評議政風行風工作。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。

落實稅收優(yōu)惠春風化雨潤民生

基層分局是稅收優(yōu)惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創(chuàng)業(yè)服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續(xù)。今年，全縣新增58戶返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、51戶下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)、3戶困難型企業(yè)、10戶成長型企業(yè)以、34戶教育、醫(yī)療機構在生產經營中均充分地得到了稅收優(yōu)惠政策的扶持，國家有關服務創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到貫徹落實。全年共減免稅收1549萬元。創(chuàng)優(yōu)服務方式傾心情系百姓家

全面推行首問責任追究、限時服務、巡回服務、假日服務、預約服務、延時服務、提醒服務、駐企服務等服務方式。各分局通過設立業(yè)務咨詢電話、咨詢臺、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)綠色通道、下崗再就業(yè)綠色通道；辦稅服務廳通過對外發(fā)放便民服務聯系卡等方式公布自己的崗位職責、聯系電話等，大大提高了服務創(chuàng)業(yè)水平。創(chuàng)優(yōu)服務方式，提供特色服務。辦稅服務廳開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”、組建e網服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。“無假日辦稅”服務理念及花炮產區(qū)24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業(yè)化的輔導服務，受到社會廣泛好評。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳

清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養(yǎng)廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。時時處處洋溢著一股清風正氣，彰顯了地稅干部廉潔高效、務實求本的精神風貌。三興分局和潭埠分局獲省級青年文明號榮譽稱號、其他基層分局均獲得縣一級文明單位稱號、辦稅服務廳巢建華同志被評為全縣創(chuàng)業(yè)服務“十佳標兵”。驅動評糾雙輪剪去枝蔓揚碩果

圍繞效能建設“八個”方面的問題，各基層分局積極開展自查自糾活動。廣開渠道，開門納諫。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發(fā)放《征求意見表》350份。舉辦人大代表、政協委員、特邀監(jiān)察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數在160人次。共收集意見、建議56條。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。同時，健全機制體制，積極推廣稅收執(zhí)法責任制，計算機參數定稅辦法，進一步規(guī)范地稅征管各環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為，認真執(zhí)行市地稅系統“456”規(guī)則，建立和完善了群眾廣泛參與的監(jiān)督機制，健全了納稅服務體系，建立了“工作目標，工作督察，績效考核”三位一體工作機制和明查暗訪制度，使作風建設進入了常態(tài)化、長效化。依托督查機制譜就基層行風歌

有效執(zhí)行是落實各項工作的源動力，強有力的監(jiān)督是有效執(zhí)行的助推器。今年，我局針對每月的重點工作，組織人員成立聯合督查組，于每月月底，深入基層分局，就當月重點工作及機關作風建設情況進行全面督查，主要是查工作完成進度和完成質量，對存在的問題及時通報，限時整改，力促各項工作有序、有力、有效進行。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現象基本杜絕。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。

民主評議政風行風工作沒有最好，只有更好，萬載地稅人將更加堅信自己，不斷追求、積極進取、奮發(fā)有為，向著更加宏偉 的目標昂首前行

第三篇：政風行風評議

政風行風評議.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。蘇斌局長在市安監(jiān)局民主評議政風行風活動 動員大會上的講話(2009年4月23日)同志們：

根據全國、省、市糾風工作會議精神、佛山市委市政府和省安監(jiān)局的工作要求，今年在全市安監(jiān)系統開展民主評議政風行風活動。這是今年全系統黨風廉政建設和機關作風建設的重要工作任務。4月10日，省安監(jiān)局召開了民主評議政風行風工作電視電話動員會，剛才陳立雄書記已作了簡要的傳達，我市安監(jiān)系統民主評議政風行風工作的實施方案也已經下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家要按照省、市工作部署認真抓好落實。今天，我們召集局機關全體黨員干部再次進行動員部署，目的是要統一思想，提高認識，明確任務，切實抓好我局民主評議政風行風工作的落實。下面，我講幾點意見：

一、提高認識，統一思想，切實增強抓好政風行風工作的責任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府的領導下，我局把加強政風行風建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀，促進安全監(jiān)管工作科學發(fā)展的重要任務來抓，積極開展民生直通車上線直播，牽頭落實較大以上責任事故調查處理工作，組織開展對安全生產法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大有關政風行風舉報線索查處力度，做到“標本兼治，糾建并舉”，促進安全監(jiān)管工作取得明顯成效。自2005年以來，已連續(xù)3年實現安全生產事故總量和事故死亡人數“雙下降”，保證了全市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。我市的安全監(jiān)管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認可。

但我們也要清醒地認識到，我們的工作作風、辦事效率和服務水平還存在這樣那樣的問題，離政府和廣大群眾對我們的要求還有一定的差距。主要表現在：一是監(jiān)督檢查還不到位。我們平時開展的監(jiān)管檢查多注重面上的，少注重點上的，安全檢查務虛的多，務實的少，還存在對隱患整改情況跟蹤監(jiān)督不到位的現象。二是行政審批服務質量和水平有待提高。雖然在行政服務中心設了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業(yè)務科室送件和領證，便民、高效的服務承諾沒有完全兌現。三是工作作風還有待改進。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現象，有些同志對組織的決議和領導交辦的工作有抵觸情緒。工作不在狀態(tài)、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。這些問題，雖然不是普遍現象，但影響了安監(jiān)隊伍的形象，有損群眾的利益，是一個非常危險的信號，一旦容忍放縱，就會蔓延滋長，演化為全行業(yè)的不正之風，也勢必影響全市安監(jiān)系統工作的開展。加強政風行風建設，改進工作作風，肅清不正之風，關系安全監(jiān)管事業(yè)的興衰成敗，關系安監(jiān)組織的凝聚力、號召力和執(zhí)行力。加強政風行風建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，也是做好新形勢下安全監(jiān)管工作的必然要求。我們要深刻理解和認識開展民主評議政風行風活動的極端重要性，以開展此項工作為契機，堅持不懈地推進安全監(jiān)管系統政風行風建設，努力建設一支政治堅強、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、風清氣正的安全監(jiān)管隊伍，更好地為全市經濟和社會建設服務。

二、明確任務，抓住重點，確保評議工作真正落到實處。

這次民主評議政風行風工作，是按照省委、省政府和市委、市政府統一部署，全省各級安監(jiān)部門同步進行的，是一項政策性強，社會影響大的工作。我們制定了《2009年佛山市安全生產監(jiān)督管理系統民主評議政風行風工作實施方案》，對評議的范圍、內容、方法、時間安排以及組織領導提出了明確的要求。這個方案已下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家回去以后一定要認真研讀，按要求認真貫徹落實。要注意抓好以下四方面的工作：

一是加強隊伍建設。要增強學習的自覺性，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話、省紀委十屆二次會議和市紀委十屆四次會議等全國、省、市重要會議精神，提高思想認識。要提升職業(yè)道德，在機關內營造奉公守法、廉潔從政、誠實守信的良好氛圍。二是從規(guī)范業(yè)務建設。要緊密結合當前正在推進的安全生產行政審批制度改革工作，全面清理涉及到安監(jiān)工作的行政許可事項項目；要按照市政府簡政放權的精神和便民、服務的原則，依法將行政審批權下移；要進一步精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，搭建審批綠色通道，確保符合條件和程序的許可事項申請能快速辦結。同時要建立健全與審批相配套的工作制度，對審批服務做出新的承諾，主動接受人民群眾的監(jiān)督，實現陽光操作。

三是加強作風建設。著力解決好相互推諉拖拉、辦事難、服務態(tài)度不熱情、工作效率低下等突出問題，不斷改善服務態(tài)度、提高服務質量。

四是加強依法行政建設。大力推進安全生產法制機制體系建設，要依法行政、依法辦事，嚴格執(zhí)行現行安全生產法規(guī)政策，認真落實安全生產責任制，著力建立完善符合我市安全生產實際的規(guī)章制度；要加大改革創(chuàng)新的力度，改革不符合安全發(fā)展趨勢、制約安全監(jiān)管工作發(fā)展的工作體制機制，建立健全與佛山經濟社會又好又快發(fā)展相適應的安全生產長效運行機制，不斷提高安全生產監(jiān)管水平。

三、明確要求，真抓實干，確保評議工作的扎實有效。

總的來說，我局民主評議政風行風工作的要求是要做到“深、真、實、大”四個字，即認識上要深，查擺上要真，整改上要實，成效上要大。

（一）要嚴格落實評議工作責任制

對于局機關來說，各科室分管領導及科室負責人是行評工作的責任人。分管領導要負切實履行好第一責任人的政治責任，科室負責人要切實履行好直接領導的責任，堅持真抓真管，敢抓敢管，不掩蓋問題，不回避矛盾，把工作落到實處。黨員干部要以身作則，率先垂范，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項工作任務，堅決糾正有令不行、有禁不止、自行其是的現象。紀檢監(jiān)察組要起牽頭組織協調的作用，加強監(jiān)督檢查。行評的結果將納入考核體系。各科室要認真落實評議工作責任制，抓實抓細評議工作。

（二）要虛心接受評議，自覺接受監(jiān)督

評議工作本質上是一種民主監(jiān)督，在評議過程中，我們要積極支持、配合行評工作。要如實匯報問題，積極配合群眾調查，嚴格按照要求上報信息，尊重評議代表的調查權、監(jiān)督權、評議權、表決權。要認真對待評議代表的質詢、意見、建議，認真梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實，虛心接受評議代表的評議和監(jiān)督，確保評議代表順利履行職責。

（三）要注重整改落實，確保整改效果

整改是整個評議活動的工作重點和落腳點，要把整改貫穿于整個評議的全過程。各科室要按照“睜大眼睛找問題，盯著問題做工作”的要求，根據查找問題，結合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，抓好整改落實。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，能夠整改的，要立即整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。對一些涉及全局、情況復雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈；對一些涉及面廣、危害性大、反映強烈的重點問題，要不失時機地進行專項政治。落實整改要切實做到“四不放過”，即：發(fā)現問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對政風行風問題和違法違紀問題行為糾正處理不到位不放過；對政風行風評議代表和群眾反映的問題沒有答復的不放過。要及時通報整改情況，堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準，既要及時發(fā)現好的工作經驗，認真總結。

（四）要以治理不正之風為切入點，建立長效機制

行評工作重在思想教育，重在建立長效機制。我們要堅持寓評于建，鞏固政風行風評議工作的成果。要加強制度建設，結合安全監(jiān)管實際，進一步建立健全政風行風建設的領導機制、教育機制、監(jiān)督機制和獎懲機制，注重用科學發(fā)展的思路和改革的辦法解決政風行風建設中的深層次問題，努力建立和完善各負其責，齊抓共管的工作機制、群眾廣泛參與的監(jiān)督機制和著眼治本的預防機制。要創(chuàng)新政務工作，大力推進政務公開，精簡辦事環(huán)節(jié)，降低辦事成本；要加大落實和執(zhí)行的力度，著力解決制度虛設、違紀違規(guī)追究不嚴的問題，促進政風行風建設走上規(guī)范化、經常化軌道，保證權力規(guī)范運行的機制，形成長效機制，推進治本抓源頭工作。要確保行評工作達到“六個明顯效果”，即：服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監(jiān)管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步。同志們，抓好行評工作，加強政風行風建設，是今年我省安全監(jiān)管系統的一項重要任務，意義重大，任務艱巨。大家要深入學習領會行評工作的深刻內涵，以高度的政治責任感，堅持求真務實，扎實工作，精心組織好行評工作，高標準、高質量地完成行評工作各項任務，以良好的成效，向市委市政府，向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷

第四篇：政風行風評議

政風行風評議

全面實施“推廣優(yōu)質護理服務”的工作方案，以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優(yōu)質服務，提高護理水平”的工作宗旨，為患者提供連續(xù)、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。“創(chuàng)優(yōu)”病區(qū)做了以下措施

1.護理部召開“優(yōu)質護理服務示范工程”動員大會，統一思想，提高認識。2.以科室為單位，組織護士學習《護士形象與禮儀規(guī)范》，規(guī)范和落實護士的服務語言、服務態(tài)度和服務禮儀。實行首問負責制。

3.試點科室進一步規(guī)范和細化護理工作流程，制定清晰的工作指引，明確護理質量標準，并組織護士學習。

4.實行APN排班，完善護士層級管理及使用。強化護士責任意識和服務細節(jié)。5.優(yōu)化護理環(huán)境、創(chuàng)優(yōu)服務品牌。病房休閑區(qū)制作健康教育宣傳欄，明顯標示，設立意見本，廣泛征求患者及家屬意見。

6.患者、家屬的溝通，從患者入院到出院各時期，各環(huán)節(jié)進行健康教育，并將護理服務延伸至院外，對出院患者進行定期電話隨訪。

7.護理質量關口前移，責任下沉：護理部督導，護士長督查，下班前責任組長組織當班人員進行交流和總結，以便查遺補缺，確保護理安全。

8.全院護師及護師以下職稱的護士舉辦急救技能競賽，并組織急救技能培訓。借此契機全面提高年輕護理人人員業(yè)務素質。

9.進一步完善績效考核，對急救技能考核優(yōu)勝個人及科室，每月意見本表揚總人次前三名給表彰并公示。

我院各護理單元全面推行優(yōu)質化護理服務，目前已初見成效。活動開展2個月，患者滿意度持續(xù)攀升，其中寫給護理人員的感謝信及錦旗均有所增多。

護理部 2011-6-29

第五篇：政風行風評議

政風行風報告

各位領導、同志們：

我中心現有六人，其主要職能是，為繁榮全鎮(zhèn)農村文化藝術市場提供宣傳和服務，宣傳黨和政府各項方針政策，開展群眾性文化藝術活動及交流，繁榮文化、新聞出版市場。服務“三送”工程，完善農家書屋。加強文化市場管理。現將我單位政風行風建設情況簡要報告如下：

一、深化政風行風建設

我們堅持把政風行風建設作為一項重要的常態(tài)性工作，融入文化廣電工作的方方面面，并與全局的主要業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核。

一是加強組織領導，落實服務舉措。我們成立了政風行風建設工作領導小組，切實做到組織健全、認識統一、責任到人。研究制定了中心民主評議政風行風工作實施方案，圍繞服務企業(yè)、服務群眾、服務基層、服務項目、幫基層解難題、幫群眾辦實事的要求，層層宣傳發(fā)動，營造工作氛圍。千方百計滿足全鎮(zhèn)七萬人民“富而思文、富而思樂、富而思學”的精神文化需求。

二是堅持依法行政，推進政務公開。努力把合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的基本要求落實到文化市場綜合執(zhí)法、野外文物管理、“小耳朵”整治等日常工作中。加強制度建設，嚴格行政執(zhí)法，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高依法辦事的能力和水平。

三是促進勤政廉政，提升文明素質。加強制度建設，推行陽光行政，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立了教育在先、用制度管人管事。中心出臺了考勤制度、衛(wèi)生保潔制度、文明用語、工作人員行為規(guī)范、崗位職責、首問負責制。并公布上墻，接受群眾監(jiān)督。

二、通過“亮點”工作帶動，行風建設取得了較好成效。

1．迎難而上開展工作。作為一檔鎮(zhèn)，面對面廣量大的工作，不強調客觀，不討價還價，想方設法，全程跟蹤服務，在全縣圓滿完成進村入戶送電影268場、送戲下鄉(xiāng)到東劉、廖莊、北秦和敬老院，全程跟蹤送圖書到村的服務工作。

2.進一步完善農家書屋提檔升級工作。升星數名列全縣第一。中陳成為全縣唯一的省五星，廖莊省四星、雙河省三星。除對上級分配的圖書、書櫥、音像等如數及時足額發(fā)放到村外，我們自加壓力、高標準、嚴要求，對北秦、董徐、洪橋、東喬、吉莊五個村已建的農家書屋，中心人員不做當指揮員而當勤務員，逐一到村指導整理圖書歸檔、場地擺設、制度完善等，基本實現村級文化活動室規(guī)范化。擬申報升星。

3.文化活動豐富多彩。我們先后組織了元宵猜燈謎、兒童書畫比賽、廣場演出、故居項目申報等活動，參加全縣文藝會演榮獲優(yōu)秀演出獎。中陳村農家書屋管理員陳文友獲市優(yōu)秀管理員稱號。

4.突擊完善近三年13本文化臺賬，參與全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級工作。軟件資料已順利提交。等待驗收。

5.積極組織參加縣“我與農家書屋“征文，提供作品二件，獲優(yōu)秀獎。

6．凈化文化市場。對鎮(zhèn)區(qū)范圍內所有的文化圖書門市、音像制品店，網吧、歌廳，逐一進行排查清理，加強安全檢查，發(fā)放整改通知，并建立健全了一整套臺賬。深入21個村居，逐一排查地面衛(wèi)星非法接收裝置，到戶發(fā)放限期拆除通知書，我鎮(zhèn)已成為全市整治小耳朵先進鎮(zhèn)。

7、首次設立服務監(jiān)督臺，公示中心每位工作人員的照片、姓名、職務、工號、監(jiān)督電話。同時公開設置了服務公開欄，將中心主要職責與服務事項一一公布于眾。另外還公開服務承諾。設立開放時間公告牌、人員去向告知牌。人人佩戴服務監(jiān)督胸卡上班。

8、我們按照滿意、基本滿意、不滿意三種類型，近三年，發(fā)放民主評議表近三百份，虛心接受群眾評議，經回收統計，滿意率均在85%以上。雖然我中心政風行風工作取得一定的成效，但我們也清醒地認識到仍存在一些不容忽視的突出問題，與上級部門、廣大干部群眾期望相比還存在一些差距。下一步，我們將以此次政風行風評議工作為契機：一是全力推進各項工作，繼續(xù)加大文化市場法律法規(guī)宣傳力度，嚴格依法行政，確保文化市場健康運行；二是對行風評議中查找出的問題再進行歸納整改，不折不扣地抓好落實，使有關問題得到根本解決；三是大力加強隊伍自身建設，努力提高自身素質和工作水平；四是積極探索行風建設長效機制，建全和完善規(guī)范管理制度，科學的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部經常的、自覺的行為，努力塑造全新文廣人形象。