第一篇：行風政風評議總結

尖草坪區中心社 民主評議基層站所工作總結

今年，根據太原市農村信用社政風行風評議工作領導組的部署和要求，我區領導高度重視，全區上下統一思想，提高認識，緊緊圍繞政風行風工作領導小組的總體要求，精心組織，具體布署，狠抓落實，緊密結合信用社的工作實際和我區員工的思想實際，采取有效措施，有計劃、有步驟地開展民主評議行風工作，從而使我區站所工作作風有了明顯轉變，服務態度有了明顯改善，工作效率有了明顯提高，有力地推動了我區的物質文明、精神文明和政治文明建設。現將我區基層站所民主評議政風行風工作開展情況匯報如下：

一、精心組織 公平測評

2011年是山西省聯社推出“強服務、促轉型、謀跨越”的跨越式發展之年，也是太原辦事處實行“五項整治”的改革關鍵之際，根據辦事處民主評議政風行風工作領導組的部署和要求，按照公平、公正、公開的原則，對我區的基層站所進行了民主評議測評工作。

1、統一思想、端正態度。為了把全區干部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，在宣傳發動階段，我區著重做好以下幾方面工作：一是于9月16日召開全區民主評議政風行風動員大會。二是制定《民主評議政風行風工作實施方案》、《民主評議政風行風工作評分標準》。通過宣傳發動，使全區員工充分認識到做好民主評議政風行風工作的重要性。使得廣大員工深刻認識到，開展行風評議活動是接受群眾評議、社會監督，全面提高全員隊伍整體素質的良好契機，是提升我區社會整體服務形象，實現業務全面、和諧、可持續發展的重要保障。

2、建立組織，確保工作落實。首先，我區成立了由黨支部書記、主任代立剛同志為組長，副主任韓志菊、胡波同志任副組長，部室負責人以及信用社主任為成員的行風評議領導小組，行風評議辦公室設在稽核保衛部，負責行風評議日常工作。確保行風評議工作有組織、有領導、健康有序進行。

其次，根據區糾風辦民主評議行風工作會議精神，制定《尖草坪區中心社深入開展民主評議政風行風工作的實施方案》，另外，為使行風評議工作落到實處，結合太原辦事處 “五項整治”活動為契機，把工作任務指標、人員崗位職責、工作紀律、服務內容等下達到每位員工，向社會作出服務承諾。在抓業務營銷的同時，做好優質服務，讓服務與業績緊密掛鉤，形成了行風評議工作具體到部門、具體到人，切實落到實處，上下聯動，齊抓共管，形成良好的氛圍。

3、加強外部監督，聘請評議監督員。為切實加強行風建設，真誠接受社會各界的監督，我區聘請了尖草坪區副區長高三生、區婦聯主席李瑞芳為民主評議行風工作社會監督員。要求每位員工自覺接受監督指導，對所反映和轉遞的檢舉、投訴、意見、建議等事項，必須在規定時間內辦理完畢，并予以答復。在整個行評活動中，我們注意發揮評議監督員的作用，不定期召開會議，通報行風建設及行評工作開展情況，并支持他們實施明察暗訪，全方位進行檢查、監督，以便及時發現問題，有針對性地解決問題，使我區的服務工作做得更好。

4、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。為使社會各界對我區風評議工作給予關心、我區在各營業網點設立征求意見箱、公布舉報監督電話、公開服務承諾書、發放群眾滿意度問卷調查表，以簡報、通報等形式大張旗鼓地開展這項工作，營造濃厚的輿論氛圍。這次評議活動，宣傳發動面廣、輿論聲勢大，取得了較好的社會效果。

5、認真組織學習。采取個人自學、專題輔導、座談會、培訓學習等形式，深入學習市、區糾風工作會議精神和省、市聯社有關規定。具體為：一是印發“五項整治”學習手冊。二是開展崗位廉潔從業教育，結合“學規定促發展”教育，開展“內控和案防制度執行年”活動進行廉潔從業教育。使廣大員工深刻認識到，開展行風評議活動是我區接受群眾評議、社會監督，全面提高全分行員工隊伍整體素質的良好契機，是提升銀行業社會聲譽，實現業務全面、協調、可持續發展的重要保障。

二、樹精品網點 立服務明星

為全面提升服務品質、服務效率和服務形象，堅持以客戶為中心、以市場需求為導向，實現企業與社會全面協調發展。結合我區實際，從維護客戶利益出發，緊緊圍繞客戶反映最強烈的熱點問題，開展基層站所民主評議。我區的民主評議主題是“推進服務管理精細化，提升服務品質促發展”。

1、精品網點測評。根據我社自身的實際，為了收集廣大群眾對農村信用社服務的意見和建議，通過網點開展政風行風民主評議接受廣大群眾評議設點，我區26個營業機構網點共發放《太原市農村信用社2011年行風政風調查問卷》260份，經過梳理和統計：依法辦事滿意率100 %；信息公開滿意率100 %；辦事效率滿意率97 %；服務態度和質量滿意率99%。其中6個營業網點群眾民主測評為優，分別為：柴村營業室、柏板營業室、上蘭營業室、西墕營業室、新城儲蓄所、橫渠儲蓄所。客戶未評出最差營業網點。

中心社依據社會問卷調查得分權重的70％加上綜合業績考核得分權重的30％綜合得分，最終評出柴村營業室為全區最佳精品網點。

2、服務明星的測評。通過客戶測評與民主推薦，柏板信用社黃厚、向陽信用社郭若虹、新城信用社席莉和王桂芝、上蘭信用社董世莉、陽曲信用社李海仙、西墕信用社史建玲等7名員工被測評為服務明星。

中心社依據測評得分權重的70%加上個人業績考核得分權重的30%綜合得分，最終評出黃厚為全區服務明星。

三、上級測評情況

2011年10月20日下午2：30，由太原市政風行風評議工作組成的一行三人政風行風評議督導組親臨我區柴村信用社進行了現場行風評議工作。共有來自公司企業、單位個人、貸戶儲戶等社會各界人士50多人參加了從依法辦事、信息公開、辦事效率、服務態度5個方面對我社進行了民主測評，共收回調查問卷50份。經民主現場評議后，督導組對我社的評議結果非常滿意，給予了高度的評價。他們說：“農村信用社這幾年的改革步伐挺快，從辦公環境和開展服務上都有了大的改觀，社會形象也取得了很好的效果”。

四、下一步的措施

通過民主評議政風行風工作的深入開展，取得顯著的成效，使我區工作作風有了明顯轉變，服務態度有了明顯改善，工作效率有了明顯提高，廉政建設有了明顯加強，有力地推動了我區的三個文明建設。雖然行風評議工作是階段性工作，但行風建設將是一項長期的工作任務。因此，隨著“五項整治”改革的進一步深化，隨著黨風廉政建設的深入進行，我們必須進一步抓好行風建設，每年都要將之列入三個文明建設的工作目標，常抓不懈，不斷鞏固發展行評成果。今后一個時期我區的行風建設要重點抓好四個結合：一是要把行風建設與創文明行業結合起來。把黨風廉政建設和創建文明行業緊密結合起來，以此推動行風建設。要把黨風廉政建設和行風建設列入我區黨支部重要的議事日程，同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持每年都要召開全行黨風廉政建設工作會議，總結全行黨風廉政建設和行風建設的經驗，提出進一步加強的措施；二是要把行風建設與開展思想教育結合起來。思想教育是行風建設的重要環節，要進一步注重抓好形勢教育、黨風廉政教育、職業道德教育、法制教育四個方面的教育，提高干部員工的思想政治素質和服務意識、公仆意識、勤政廉政意識，增強干部員工拒腐防變意識和法制觀念。三是要把行風建設與建立健全規章制度結合起來。四是要把行風建設與優質服務結合起來。把目標成效要放在提升服務理念、夯實服務基礎、增強服務意識、規范服務行為、推進服務創新、提高服務質量上，通過落實服務承諾、創新服務形式等具體措施，盡心盡力為廣大客戶和企業排憂解難，真正成為農民朋友自己的“銀行”。

尖草坪區中心社 二〇一一年十一月十七日

第二篇：2013政風行風評議

政風行風建設自評報告

尊敬的醫院各級領導：

為進一步加強我院政風行風建設，近日，我院在全院范圍內組織在職職工開展以“強化優良作風，服務人民健康”為主題的民主評議政風行風活動，通過認真學習和領會2013年市衛生局，縣衛生系統民主評議政風行風的工作方案相關文件精神，現對個人政風行風作如下自評：

一． 法律法規方面：

通過電視，網絡，報紙等多種新聞媒體渠道認真學習和了解相關法律法規知識，積極參加院內外舉辦的各項法律法規知識培訓，我自工作以來遵紀守法，始終用法律知識武裝自己的頭腦，依法執業，本著從醫者的良心從事執業醫療活動，從無法亂紀行為發生，并有信心接受組織和公眾的監督。

二． 醫德醫風方面

常言道：“未行醫,先行德；所謂醫者，仁心仁術也。”只有具有良好的醫德醫風的醫者，才能更好的為廣大群眾服好務，在工作中，我時刻以一個醫者的職業道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫療工作的醫者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫者的最大榮耀。

三． 服務態度方面

我始終堅持認為我們工作的本質應落實到“服務”二字上，從思想上的認識再到具體工作的實質都是為廣大群眾服務。公立醫院的辦院方向本來就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問題，而作為公立醫院主體的醫護人員，理所應當的義務便是為他們服務，為他們提供最優質的醫療技術，最優質的服務態度，只有認識到這一點，我們才能有動力不斷強化服務知識，提升服務水平，從而熱情，周到，腳踏實地的為廣大老百姓服務。

四． 工作質量及辦事效率方面

認真履行自己的本質工作，首先，在科主任，護士長的帶領下，認真學習十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫療文書，出院病人及時辦理相關出院手續。以避免病員出院后為此反復跑路的情況，對于個別重病例患者實行會診討論制度，及時會診，認真討論，為其制定更為合理的治療方案，認真落實三級醫師查詢制度，堅持每日對病員查房，解決醫療上存在的各種問題；同時利用空余休息時間不斷加強自己的業務能力水平，從而更好的為病員提供優質的醫療服務，嚴格遵守行業規范，推進服務標準化建設，主動，及時的為廣大群眾服務。

五． 黨風廉政建設方面

認真學習相關文件，領會其精神，雖然我不是黨員，但始終把清正廉潔的工作作風放在首位，在工作中，堅持原則，堅決抵制醫療過程中的不良作風，不開大處方，不亂開單，不過度用藥，時

刻約束自己的行為。

六． 工作中存在的不足之處及整改

1，加強十三項核心制度的學習

由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術分級管理制度，術后討論制度等，尚需進一步落到實處。

2，門診病人秩序維持欠佳

由于我科門診病人較多，門診醫生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優化坐診流程，更好的為病員服務，做好窗口形象。

3，多開展自我評價活動

自始至終強化服務意識，時刻要求自己規范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。

總之，政風行風建設是一項長期持續的工作，我們絕不能掉以輕心，應把它作為一種長期建設機制，從問題的根源抓起，狠抓落實，并及時開展就“回頭病”的整治工作，以確保醫療措施落到實處，從而使人民群眾真切的感受到我們衛生系統廣大醫務人員真心實念的為群眾辦好事，辦實事，辦成事的決心和態度。

梓潼縣人民醫院婦產科王秀華

2013-7-18

第三篇：政風行風評議

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。我局高度重視市政府開展的政風行風評議工作，通過這次活動，我充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業新風，提供優質服務，為文化市場繁榮、有序發展作出積極貢獻。一是樹立發展觀念，強化機遇意識。政風行風建設的最終目的是促進經濟發展。因此，我們始終要保持清醒的頭腦，以高度的責任感和使命感，按照市委、市政府的統一部署，緊緊圍繞經濟和社會發展目標，充分發揮各自優勢，積極出主意，想辦法，做工作，促落實，解放思想，振奮精神，開拓創新，真抓實干，以政風行風的大轉變，把我市社會主義文化建設的這一偉大事業不斷推向前進，促進經濟大發展。而機遇，就是加快發展的機會。能不能抓住機遇、加快發展，是我們能否在激烈的競爭中贏得主動、脫穎而出的關鍵。我們要在科學發展觀指導下，強化機遇意識，抓住機遇，抓準機遇，抓好機遇，就會迎來一個更大的發展。絕不能等待觀望，坐而論道；不能畏首畏尾、被動應付；不能猶疑不決、行動遲緩。要以只爭朝夕的精神、勇往直前的勇氣、當機立斷的果敢，把握發展的機遇和有利條件，敢于打破常規，銳意進取，才能與時俱進，不斷創新，更好地推進跨越發展進程。二是樹立人本觀念，強化責任意識。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。要以提高隊伍整體素質為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業務學習，優化知識結構，增強工作能力。要教育全體機關干部切實增強責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以主人翁的姿態，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力。要充分調動積極性和創新性，以飽滿的工作熱情投身到文化建設事業中去，扎實搞好本職工作，為肇慶文化的事業發展作出應有貢獻，加快區域經濟發展建功立業。同時，要進一步加強對干部的管理和監督，健全監督機制，規范執法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力造就一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、敬業奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質的提高，促進行業作風的根本好轉。三是樹立大局觀念，強化服務意識。牢固樹立“管理就是服務”的思想，自覺服從和服務于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區域經濟發展、有利于群眾物質文化需要、有利于社會主義文化事業建設的事，都要主動做工作，積極搞服務，密切配合，促成項目，辦成大事。要站在“講政治”的高度，增強主動服務意識，推行一條龍服務，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務等途徑和形式，創造良好的投資環境，大力推進和諧文化建設。要凝聚各方面的智慧和力量，發揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經營性文化產業的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經營性文化產業的環境，創造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發展。政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。實行民主評議政風行風，其實質是對政風行風實行群眾監督，以群眾是否滿意作為衡量部門政風行風好壞的唯一標準。我們務必從講政治、促發展、反腐敗的戰略高度，堅持不懈地抓好政風行風評議，以真誠的服務來贏得社會和群眾的認可，樹立機關干部良好形象，為促進黨風廉政建設和經濟社會發展做出積極貢獻

第四篇：政風行風評議

政風行風評議.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。蘇斌局長在市安監局民主評議政風行風活動 動員大會上的講話(2009年4月23日)同志們：

根據全國、省、市糾風工作會議精神、佛山市委市政府和省安監局的工作要求，今年在全市安監系統開展民主評議政風行風活動。這是今年全系統黨風廉政建設和機關作風建設的重要工作任務。4月10日，省安監局召開了民主評議政風行風工作電視電話動員會，剛才陳立雄書記已作了簡要的傳達，我市安監系統民主評議政風行風工作的實施方案也已經下發給各區局和各科室，大家要按照省、市工作部署認真抓好落實。今天，我們召集局機關全體黨員干部再次進行動員部署，目的是要統一思想，提高認識，明確任務，切實抓好我局民主評議政風行風工作的落實。下面，我講幾點意見：

一、提高認識，統一思想，切實增強抓好政風行風工作的責任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府的領導下，我局把加強政風行風建設作為貫徹落實科學發展觀，促進安全監管工作科學發展的重要任務來抓，積極開展民生直通車上線直播，牽頭落實較大以上責任事故調查處理工作，組織開展對安全生產法律執行情況的監督檢查，加大有關政風行風舉報線索查處力度，做到“標本兼治，糾建并舉”，促進安全監管工作取得明顯成效。自2005年以來，已連續3年實現安全生產事故總量和事故死亡人數“雙下降”，保證了全市安全生產形勢的持續穩定好轉。我市的安全監管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認可。

但我們也要清醒地認識到，我們的工作作風、辦事效率和服務水平還存在這樣那樣的問題，離政府和廣大群眾對我們的要求還有一定的差距。主要表現在：一是監督檢查還不到位。我們平時開展的監管檢查多注重面上的，少注重點上的，安全檢查務虛的多，務實的少，還存在對隱患整改情況跟蹤監督不到位的現象。二是行政審批服務質量和水平有待提高。雖然在行政服務中心設了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業務科室送件和領證，便民、高效的服務承諾沒有完全兌現。三是工作作風還有待改進。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現象，有些同志對組織的決議和領導交辦的工作有抵觸情緒。工作不在狀態、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。這些問題，雖然不是普遍現象，但影響了安監隊伍的形象，有損群眾的利益，是一個非常危險的信號，一旦容忍放縱，就會蔓延滋長，演化為全行業的不正之風，也勢必影響全市安監系統工作的開展。加強政風行風建設，改進工作作風，肅清不正之風，關系安全監管事業的興衰成敗，關系安監組織的凝聚力、號召力和執行力。加強政風行風建設，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，也是做好新形勢下安全監管工作的必然要求。我們要深刻理解和認識開展民主評議政風行風活動的極端重要性，以開展此項工作為契機，堅持不懈地推進安全監管系統政風行風建設，努力建設一支政治堅強、作風優良、業務過硬、風清氣正的安全監管隊伍，更好地為全市經濟和社會建設服務。

二、明確任務，抓住重點，確保評議工作真正落到實處。

這次民主評議政風行風工作，是按照省委、省政府和市委、市政府統一部署，全省各級安監部門同步進行的，是一項政策性強，社會影響大的工作。我們制定了《2009年佛山市安全生產監督管理系統民主評議政風行風工作實施方案》，對評議的范圍、內容、方法、時間安排以及組織領導提出了明確的要求。這個方案已下發給各區局和各科室，大家回去以后一定要認真研讀，按要求認真貫徹落實。要注意抓好以下四方面的工作：

一是加強隊伍建設。要增強學習的自覺性，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話、省紀委十屆二次會議和市紀委十屆四次會議等全國、省、市重要會議精神，提高思想認識。要提升職業道德，在機關內營造奉公守法、廉潔從政、誠實守信的良好氛圍。二是從規范業務建設。要緊密結合當前正在推進的安全生產行政審批制度改革工作，全面清理涉及到安監工作的行政許可事項項目；要按照市政府簡政放權的精神和便民、服務的原則，依法將行政審批權下移；要進一步精簡審批環節，壓縮辦事時限，搭建審批綠色通道，確保符合條件和程序的許可事項申請能快速辦結。同時要建立健全與審批相配套的工作制度，對審批服務做出新的承諾，主動接受人民群眾的監督，實現陽光操作。

三是加強作風建設。著力解決好相互推諉拖拉、辦事難、服務態度不熱情、工作效率低下等突出問題，不斷改善服務態度、提高服務質量。

四是加強依法行政建設。大力推進安全生產法制機制體系建設，要依法行政、依法辦事，嚴格執行現行安全生產法規政策，認真落實安全生產責任制，著力建立完善符合我市安全生產實際的規章制度；要加大改革創新的力度，改革不符合安全發展趨勢、制約安全監管工作發展的工作體制機制，建立健全與佛山經濟社會又好又快發展相適應的安全生產長效運行機制，不斷提高安全生產監管水平。

三、明確要求，真抓實干，確保評議工作的扎實有效。

總的來說，我局民主評議政風行風工作的要求是要做到“深、真、實、大”四個字，即認識上要深，查擺上要真，整改上要實，成效上要大。

（一）要嚴格落實評議工作責任制

對于局機關來說，各科室分管領導及科室負責人是行評工作的責任人。分管領導要負切實履行好第一責任人的政治責任，科室負責人要切實履行好直接領導的責任，堅持真抓真管，敢抓敢管，不掩蓋問題，不回避矛盾，把工作落到實處。黨員干部要以身作則，率先垂范，不折不扣地貫徹執行各項工作任務，堅決糾正有令不行、有禁不止、自行其是的現象。紀檢監察組要起牽頭組織協調的作用，加強監督檢查。行評的結果將納入考核體系。各科室要認真落實評議工作責任制，抓實抓細評議工作。

（二）要虛心接受評議，自覺接受監督

評議工作本質上是一種民主監督，在評議過程中，我們要積極支持、配合行評工作。要如實匯報問題，積極配合群眾調查，嚴格按照要求上報信息，尊重評議代表的調查權、監督權、評議權、表決權。要認真對待評議代表的質詢、意見、建議，認真梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實，虛心接受評議代表的評議和監督，確保評議代表順利履行職責。

（三）要注重整改落實，確保整改效果

整改是整個評議活動的工作重點和落腳點，要把整改貫穿于整個評議的全過程。各科室要按照“睜大眼睛找問題，盯著問題做工作”的要求，根據查找問題，結合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，抓好整改落實。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，能夠整改的，要立即整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，積極創造條件盡早整改，以實際行動取信于民。對一些涉及全局、情況復雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈；對一些涉及面廣、危害性大、反映強烈的重點問題，要不失時機地進行專項政治。落實整改要切實做到“四不放過”，即：發現問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對政風行風問題和違法違紀問題行為糾正處理不到位不放過；對政風行風評議代表和群眾反映的問題沒有答復的不放過。要及時通報整改情況，堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準，既要及時發現好的工作經驗，認真總結。

（四）要以治理不正之風為切入點，建立長效機制

行評工作重在思想教育，重在建立長效機制。我們要堅持寓評于建，鞏固政風行風評議工作的成果。要加強制度建設，結合安全監管實際，進一步建立健全政風行風建設的領導機制、教育機制、監督機制和獎懲機制，注重用科學發展的思路和改革的辦法解決政風行風建設中的深層次問題，努力建立和完善各負其責，齊抓共管的工作機制、群眾廣泛參與的監督機制和著眼治本的預防機制。要創新政務工作，大力推進政務公開，精簡辦事環節，降低辦事成本；要加大落實和執行的力度，著力解決制度虛設、違紀違規追究不嚴的問題，促進政風行風建設走上規范化、經常化軌道，保證權力規范運行的機制，形成長效機制，推進治本抓源頭工作。要確保行評工作達到“六個明顯效果”，即：服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步。同志們，抓好行評工作，加強政風行風建設，是今年我省安全監管系統的一項重要任務，意義重大，任務艱巨。大家要深入學習領會行評工作的深刻內涵，以高度的政治責任感，堅持求真務實，扎實工作，精心組織好行評工作，高標準、高質量地完成行評工作各項任務，以良好的成效，向市委市政府，向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷

第五篇：行風政風評議

五畦小學政風行風第四階段工作總結

我校政風行風評議工作工作進入第四階段，在鞏固提高階段整改成果的同時，認真做好如下工作：

1、虛心接受上級行風評團的檢查評議并及時改正。

2、積極配合上級行風評團在我校進行聽取周邊單位情況，問卷調查、查閱資料、明查暗訪、召開各界座談會等“面對面”、“背靠背”的評議活動。

3、對行風評團提出評議意見和建議認真對待，逐條梳理并及時分析原因，采取措施進一步完善。

4、認真抓好政風行風評議結束工作。

5.繼續把提高教師素質，修煉內功作為長效機制。

我校在整改階段為了提高隊伍素質、修煉內功上下功夫，使教師隊伍成一種維護良好政風行風的內在動力。主要抓三個方面的工作。一是“一日三省”，修煉內功。學校領導著力把政風行風建設變成學校領導、教師的一種內在、本能的需求，使隊伍的每一個人能“一日三省其身”，本學期開學第一天，學校就把教師“一日三省”的宣傳版擺在校門口，讓老師們天天面對：“今天我為孩子做了些什么？今天我有什么遺憾？我應為后代留下些什么？”通過不斷自省，教師們把職業道德修養視同每天的吃飯穿衣一樣自然，一樣重要，把維護良好的政風行風，提升學校形象，變成自身的自覺行動，變成一種強烈的內在責任感。二是“慎獨其身”，嚴格自律。學校教育是一件嚴肅的事情，必須有嚴格的紀律做約束。學校要求教師自覺遵守工作紀律，努力做到在遵守紀律方面進入一種“慎獨”的境界。“慎獨”就是要求大家在失去外力監督的情況下，能時刻自覺約束自己的言行，在施教時，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不為功利所誘惑。就像一位老師在我校舉行的師德演講比賽中的表白：選擇了教育，就意味著選擇了奉獻，是為了遵循自身內心信奉的黨性原則，時時處處要對得起自己的良心。三是養成習慣，修煉人格。習慣對人們的行為有很大的調控作用，習慣成自然，養成了良好的習慣，就會不由自主地去做好某件事。為了使教師養成良好的教書育人的習慣，學校推出了“五畦小學教職工文明服務用語”，供教職工在工作中使用。此外學校還統一了升旗儀式教師的著裝，教師列隊出操，每周寫教育反思等等，都已經化為了全體教師自覺的習慣，潛移默化地發揮著教師身教的示范作用。有了良好的習慣，就會自然地落實在行動上，就會有溫馨的服務，就會有對學生的無微不至的關心，工作也就有了效嚴格履行職責、辦人民滿意的教育變成習以為常的自覺行動。

通過今年的民主評議政風行風工作，我校從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設長效機制,全體教職員工要進一步明確民主評議政風行風的工作方向及目標，鞏固成果,整改到位并取得更大的進步,使我校民主評議政風行風工作順利進行。

古城鎮五畦小學

2013-12-6