第一篇：效能建設(shè)先進集體事跡材料

市行政效能監(jiān)察中心主要負責全市機關(guān)效能監(jiān)察和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，同時還承擔著“兩轉(zhuǎn)兩提”工作、高效行政服務(wù)機制建設(shè)等重點工作。

近年來，在市紀委常委會的正確領(lǐng)導下，市行政效能監(jiān)察中心認真履行職能，緊緊圍繞全市工作大局，積極發(fā)揮主動能動性，主動將效能監(jiān)察工作放在全市大局中謀劃、推進，以“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”為目標，在人員少、任務(wù)重的條件下，主動克服困難，創(chuàng)新工作機制，突出工作重點，一步一個腳印，一年一個臺階，涉企科室評議工作受到省長xx批示肯定，并在全省范圍內(nèi)推廣，市委書記xx，前市長xx對效能監(jiān)察工作作出26次批示，對我們履行好職責，實現(xiàn)有為有位給予極大的鞭策和鼓舞。良好的環(huán)境受到企業(yè)的好評，并得到社會各界的肯定，XX年，我市從中部6省88個城市中脫穎而出，以河南第一，中部第二的成績，被中國社科院、新浪網(wǎng)等權(quán)威機構(gòu)評為“中部最佳投資城市”，為中國食品名城又增添了一張亮麗名片。

一、注重創(chuàng)新，認真開展涉企科室評議活動

為有效解決機關(guān)效能“中梗阻”問題，連續(xù)三年選擇與企業(yè)生產(chǎn)、群眾生活密切相關(guān)，直接關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的科室開展涉企科室評議活動，召開集中評議大會，組織1000名評議代表現(xiàn)場填寫評議卡，讀卡機現(xiàn)場統(tǒng)計，計票結(jié)果當場公布。特別是XX年，我們創(chuàng)新性地開展“日常監(jiān)督打分、分類評議、直接命名最差科室、隨機邀請商戶代表”等作法，再掀涉企評議活動新高潮。新華社內(nèi)參、中央電視臺、《人民日報》、《中國紀檢監(jiān)察報》等100多家新聞媒體以及中央紀委信息專刊給予報道或轉(zhuǎn)發(fā)。

二、狠抓問責，切實糾正機關(guān)執(zhí)行不力現(xiàn)象

我們以治慵治懶為抓手，多措并舉，加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，力促各項工作提速增效。在全省率先聘請了由新聞記者、dv通訊員組成的行政效能新聞監(jiān)督員，加大明查暗訪力度，重點檢查機關(guān)作風紀律，對27個單位86名違紀人員在《xx日報》上公開曝光，累計效能告誡65人次，并對問題突出單位的分管領(lǐng)導進行誡勉談話。同時，開展專項效能監(jiān)察，緊緊圍繞重點工程、重大項目建設(shè)的建設(shè)用地移交、審批事項辦理等工作，加大過程監(jiān)督力度，嚴格落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境屬地管理責任制，對工作推進不力的相關(guān)單位下發(fā)限期整改通知書5份，幫助重點項目協(xié)調(diào)阻工35起，為石武高鐵、漯阜鐵路、京珠高速等工程創(chuàng)造了良好的施工環(huán)境，受到省優(yōu)化辦的通報表彰。組織公安、司法、大項目辦、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等部門建立優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境聯(lián)席會議制度，嚴厲查處黨員干部破壞項目建設(shè)環(huán)境案件，指導公安機關(guān)打擊強裝強卸、惡意阻工等企業(yè)周邊環(huán)境案件，相繼在《大河報》、《xx日報》上曝光20起損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法案件，強力推進重點項目建設(shè)。

三、破解難題，忠實服務(wù)全市發(fā)展大局

針對一些地方“逢項目必阻，逢工程必鬧，逢利益必爭”等老大難現(xiàn)象，我們建立了以公安為主的優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境聯(lián)席會議，構(gòu)建了長效工作機制。XX年交辦涉企案件8起，刑事、治安拘留13人。聯(lián)合司法機關(guān)開展了“優(yōu)化法治環(huán)境，服務(wù)項目建設(shè)”活動，寓法制宣傳、矛盾調(diào)解、法律服務(wù)、摸排打擊于一體，從治本上來解決極易反彈的涉企糾紛，《中國紀檢監(jiān)察報》頭版給予報道。圍繞全市招商引資?html> />-->幌ⅲ汛郵碌墓ぷ韉背勺非笫亂道錘桑υ諶〗邢旄唷皒x經(jīng)驗”，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供最優(yōu)的環(huán)境保障和最佳的行政服務(wù)。

第二篇：地鐵建設(shè)先進集體事跡

XX地鐵四號線土建8標事跡

XX地鐵四號線土建8標項目部成立于2016年5月份，從XX局集團第四工程有限公司入駐XX市場，項目部經(jīng)歷了從有到無、從簡到精、從人員不足二十人到發(fā)展為百人團體、從荒地到建成項目部、到主體結(jié)構(gòu)封頂、到盾構(gòu)順利始發(fā)，在這個過程中，XX地鐵四號線土建8標這個集體也在慢慢成長為一支成熟穩(wěn)重、堅韌能干、同甘共苦、并肩作戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。

一、攻堅克難，保證施工任務(wù)

2016年5月份XX市軌道交通4號線XX站正式開工，開工之時項目部面臨臨建設(shè)施不完善、部門不齊全、技術(shù)人員緊缺、前期資金不足等困難，項目部在還沒有宿舍和食堂的時候，劉江經(jīng)理就帶領(lǐng)僅有的十幾個人在民工宿舍睡覺、吃飯；部門人員不足，就加班加點完成任務(wù)；技術(shù)人員不足，技術(shù)負責人就帶著技術(shù)主管和一批實習生在現(xiàn)場進行管控和指導；前期資金不足，項目經(jīng)理就想方設(shè)法籌集資金，通過項目“小集體”的精誠合作，保證了XX站前期工作的順利開展。隨著工程的緊張進行，項目部團體在慢慢壯大，工程部、工經(jīng)部、機電部、辦公室、安質(zhì)部、實驗室、技術(shù)室、前期部等各個部門逐漸形成，項目領(lǐng)導班子也日漸完善，各方面工作都有條不紊的展開。

XX市軌道交通四號線土建8標XX站為地下三層換乘站，總長度316.5m，工期緊、任務(wù)重、施工難度大。2016年10月份XX站響應指揮部大干100天的號召，現(xiàn)場引進3臺三軸攪拌樁機進行地基加固，按時完成了施工計劃，年底獲得指揮部的獎勵。該站于2017年4月份開始進行主體結(jié)構(gòu)施工，主體結(jié)構(gòu)開始大干之后，XX進入雨季，2017年7月19日夜間XX市普降大到暴雨，多地累計降雨量達100mm，其中最大雨量達到154.7mm，面對險情，項目部領(lǐng)導立即下達指示，接到指令后，項目部各部門及工區(qū)立即響應應急預案，夜間冒雨進行搶險工作，經(jīng)過項目全體員工的努力，圓滿完成了搶險任務(wù)，未出現(xiàn)人員傷亡及重大財產(chǎn)損失，并有效防止了次生災害的發(fā)生。

2017年是XX市軌道交通四號線土建八標工程建設(shè)的關(guān)鍵一年，這一年來，我們積極響應項目公司開展的“高揚黨旗筑堡壘，急難險重當先鋒”的主題活動，大干100天、大干三季度活動，不斷掀起生產(chǎn)施工高潮，項目各部門、工區(qū)及全體人員凝心聚力、真抓實干、直面挑戰(zhàn)、用于作為，解決了一系列問題，實現(xiàn)了羊甫站一期工程及XX站主體結(jié)構(gòu)順利封頂，三臺盾構(gòu)機順利始發(fā)，完成了云羊區(qū)間2號聯(lián)絡(luò)通道加固施工及羊甫社區(qū)內(nèi)沉樁施工。牛街莊站完成了米軌征拆工作，也開始進行圍護結(jié)構(gòu)施工，羊甫站二期工程也進入主體結(jié)構(gòu)施工階段。

二、提高員工的工作能力及增強集體凝聚力

由于項目上多數(shù)員工地鐵施工經(jīng)驗薄弱，項目部領(lǐng)導尤其重視員工業(yè)務(wù)能力的提高，經(jīng)理多次組織項目各部門參加地鐵施工技術(shù)培訓活動，并親自制作課件為員工上課，并要求各部門定期組織培訓活動，快速將新手培養(yǎng)成能夠獨當一面的人才。除此之外，各部門經(jīng)常相互配合組織新人進行考試，提高員工的積極性和進取心。

2017年6月28日，我項目部承辦了“XX市軌道交通4號線‘工人先鋒號’授牌暨勞動競賽啟動儀式”活動，項目部領(lǐng)導高度重視此次活動，動員項目全體員工積極配合，相互合作，最終活動完美結(jié)束。該活動受到了省、市相關(guān)部門的高度贊賞和表揚。此次活動意義重大，項目部在做好安全工作的同時，積極落實好政府相關(guān)部門、上級單位的各項工作要求，開展好各類活動，為樹立4號線良好形象，打造文化品牌貢獻了力量，同時活動的順利舉行也增強了項目員工的集體榮譽感和向心力。

三、加強黨組建設(shè)，增強黨的領(lǐng)導

2016年10月10日至10月11日全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在北京舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。項目書記同志組織項目黨員學習總書記在會上的講話精神。習近平在會上指出：每個黨員都必須在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。項目部黨委還積極組織黨員開展“兩學一做”活動及“道德講堂活動”，不斷加強對黨員的思想建設(shè)，提高黨員的政治理論水平和自我約束能力。趙鑒書記還多次組織黨員深入群眾，要把群眾當朋友，深入群眾結(jié)窮親，要多為群眾著想，多了解群眾的生活，多幫困難群眾解決問題。同時項目部團委還積極組織項目全體員工參加各種活動，比如在每年中秋節(jié)舉辦臺球賽、乒乓球賽、拔河比賽，組織員工聚餐，2017年5月1日組織項目員工參加徒步活動，2017年7月1日組織項目全體黨員去西山聶耳墓，2017年10月組織員工去云南博物館學習。通過參加各種活動，有效的提高的了員工工作的積極性和集體的凝聚力，開闊了員工的眼界，豐富了員工的業(yè)余生活，樹立了黨在人民群眾心目中的良好形象。

項目部成立以來，全體員工積極工作，我們會全力以赴，直面挑戰(zhàn)，繼往開來，為公司創(chuàng)優(yōu)爭先，爭取在云南市場為公司樹立良好口碑。

第三篇：效能建設(shè)先進集體事跡材料（推薦）

市行政效能監(jiān)察中心主要負責全市機關(guān)效能監(jiān)察和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，同時還承擔著“兩轉(zhuǎn)兩提”工作、高效行政服務(wù)機制建設(shè)等重點工作。

近年來，在市紀委常委會的正確領(lǐng)導下，市行政效能監(jiān)察中心認真履行職能，緊緊圍繞全市工作大局，積極發(fā)揮主動能動性，主動將效能監(jiān)察工作放在全市大局中謀劃、推進，以“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”為目標，在人員少、任務(wù)重的條件下，主動克服困難，創(chuàng)新工作機制，突出工作重點，一步一個腳印，一年一個臺階，涉企科室評議工作受到省長xx批示肯定，并在全省范圍內(nèi)推廣，市委書記xx，前市長xx對效能監(jiān)察工作作出26次批示，對我們履行好職責，實現(xiàn)有為有位給予極大的鞭策和鼓舞。良好的環(huán)境受到企業(yè)的好評，并得到社會各界的肯定，2007年，我市從中部6省88個城市中脫穎而出，以河南第一，中部第二的成績，被中國社科院、新浪網(wǎng)等權(quán)威機構(gòu)評為“中部最佳投資城市”，為中國食品名城又增添了一張亮麗名片。

一、注重創(chuàng)新，認真開展涉企科室評議活動

為有效解決機關(guān)效能“中梗阻”問題，連續(xù)三年選擇與企業(yè)生產(chǎn)、群眾生活密切相關(guān)，直接關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的科室開展涉企科室評議活動，召開集中評議大會，組織1000名評議代表現(xiàn)場填寫評議卡，讀卡機現(xiàn)場統(tǒng)計，計票結(jié)果當場公布。特別是2010年，我們創(chuàng)新性地開展“日常監(jiān)督打分、分類評議、直接命名最差科室、隨機邀請商戶代表”等作法，再掀涉企評議活動新高潮。新華社內(nèi)參、中央電視臺、《人民日報》、《中國紀檢監(jiān)察報》等100多家新聞媒體以及中央紀委信息專刊給予報道或轉(zhuǎn)發(fā)。

二、狠抓問責，切實糾正機關(guān)執(zhí)行不力現(xiàn)象

我們以治慵治懶為抓手，多措并舉，加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，力促各項工作提速增效。在全省率先聘請了由新聞記者、DV通訊員組成的行政效能新聞監(jiān)督員，加大明查暗訪力度，重點檢查機關(guān)作風紀律，對27個單位86名違紀人員在《xx日報》上公開曝光，累計效能告誡65人次，并對問題突出單位的分管領(lǐng)導進行誡勉談話。同時，開展專項效能監(jiān)察，緊緊圍繞重點工程、重大項目建設(shè)的建設(shè)用地移交、審批事項辦理等工作，加大過程監(jiān)督力度，嚴格落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境屬地管理責任制，對工作推進不力的相關(guān)單位下發(fā)限期整改通知書5份，幫助重點項目協(xié)調(diào)阻工35起，為石武高鐵、漯阜鐵路、京珠高速等工程創(chuàng)造了良好的施工環(huán)境，受到省優(yōu)化辦的通報表彰。組織公安、司法、大項目辦、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等部門建立優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境聯(lián)席會議制度，嚴厲查處黨員干部破壞項目建設(shè)環(huán)境案件，指導公安機關(guān)打擊強裝強卸、惡意阻工等企業(yè)周邊環(huán)境案件，相繼在《大河報》、《xx日報》上曝光20起損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法案件，強力推進重點項目建設(shè)。

三、破解難題，忠實服務(wù)全市發(fā)展大局

針對一些地方“逢項目必阻，逢工程必鬧，逢利益必爭”等老大難現(xiàn)象，我們建立了以公安為主的優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境聯(lián)席會議，構(gòu)建了長效工作機制。2010年交辦涉企案件8起，刑事、治安拘留13人。聯(lián)合司法機關(guān)開展了“優(yōu)化法治環(huán)境，服務(wù)項目建設(shè)”活動，寓法制宣傳、矛盾調(diào)解、法律服務(wù)、摸排打擊于一體，從治本上來解決極易反彈的涉企糾紛，《中國紀檢監(jiān)察報》頭版給予報道。圍繞全市招商引資、項目建設(shè)存在的辦證慢、效率低等企業(yè)反映強烈的問題，開展了“百企維權(quán)大走訪”活動，今年已走訪企業(yè)270家，征求到意見182條，目前正逐項進行反饋。在全國率先在企業(yè)工會負責人中選聘優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員，并將企業(yè)作為效能監(jiān)測點，對監(jiān)督員充分授權(quán)，一舉解決了我們工作信息不靈，溝通不暢，坐等被動的局面。在工作中以行政效能為抓手，圍繞優(yōu)化環(huán)境工作作文章。出臺了《入企檢查備案制度》、嚴格執(zhí)行《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁令》，開展執(zhí)法案件檢查工作，規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的外部環(huán)境。

各位領(lǐng)導，市效能監(jiān)察中心在市紀委領(lǐng)導的點題或關(guān)注下，僅做了一點份內(nèi)工作，組織上給予我們這么大的榮譽，我們將以此為動力，不負組織厚望，務(wù)實創(chuàng)新，奮斗不息，把從事的工作當成追求事業(yè)來干，努力在全省叫響更多“xx經(jīng)驗”，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供最優(yōu)的環(huán)境保障和最佳的行政服務(wù)。

第四篇：師德建設(shè)先進集體主要事跡

師德建設(shè)先進集體主要事跡

高河聯(lián)合小學

幾年來，我校堅持把加強教師的師風師德建設(shè)擺在十分突出的地位，致力于建設(shè)一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，有計劃地開展以師德師風教育活動，有效地促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

一、切實加強領(lǐng)導，健全管理監(jiān)督體制。

為了切實加強師德建設(shè)，學校成立了師風師德建設(shè)領(lǐng)導小組，認真落實上級的文件和會議精神。學校確定了工作導向：師德教育為先導，教書育人為中心，素質(zhì)教育為根本，全面提高教育教學質(zhì)量。制定了“教師行為規(guī)范八不準”、“師德修養(yǎng)20條”、“師風師德督查16條”等制度，每周堅持兩次不定時督查，以此作為教師加強自身修養(yǎng)的準則。通過設(shè)立意見箱，行風評議信箱，監(jiān)督電話等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生對學校師風師德建設(shè)的意見，主動接受社會的監(jiān)督。

工作中學校堅持以領(lǐng)導班子的領(lǐng)導作風建設(shè)為龍頭，促進教風、帶好學風、形成優(yōu)良的校風建設(shè)。學校無小事，事事是教育事，教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)都要講師德。全體教師在校領(lǐng)導的引領(lǐng)下，紛紛簽訂了“師德承諾書”。

二、加強學習，不斷反思，做到與時俱進。

1、學習師德規(guī)范，弘揚優(yōu)秀師德傳統(tǒng)

多年來，我校堅持政治學習制度，保證每周一次的政治學習時間，黨支部聯(lián)系廣大教師的思想實際和生活實際，組織教師學習政治時事、教育法律法規(guī)等，并用一些典型案例來教育教師，做到警鐘長鳴，使教師進一步明確師德規(guī)范。我們還把政治學習和職業(yè)理想、職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，增強廣大教師的事業(yè)心、責任感和自覺性。利用信息技術(shù)，借鑒和學習國內(nèi)外的先進教育經(jīng)驗，不斷充實自己的教育思想，更新教育理念，認真學習新課程標準，引導教師認真討論，撰寫學習體會，反思教育成敗，撰寫教育教學案例，進行經(jīng)驗交流等。

2、學習師德典型，培養(yǎng)教師優(yōu)秀品格

一切優(yōu)秀教師的品德都是教師們學習的榜樣，我們組織廣大教師學習優(yōu)秀教師的先進事跡，號召全體教師向他們學習，同時樹立本校教師的典型，使教師覺得典型就在身邊，在全體教師中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，為師德建設(shè)創(chuàng)造了良好的條件。

三、投身教育實踐，認真教書育人。

1、以身立教，為人師表

教師良好的師德和人格形象是學生學習的榜樣和人格示范，教師師德的高下，將對學生的成長產(chǎn)生直接的影響。因此，學校切實加強教師的職業(yè)道德的建設(shè)。要求教師以自己良好的品格去感染學生、教育學生。我們結(jié)合節(jié)假日等慶祝活動和“做德藝雙馨教師，辦人民滿意教育”主題系列活動，積極開展各類師德教育活動，如舉行以 “樹師表形象、展教師風采”等為核心內(nèi)容的演講比賽，組織教師參與德育課題研究，撰寫“愛心教育”論文或案例，開展關(guān)愛“留守孩子”活動和“今天怎樣當教師”大討論活動等，加強自身素質(zhì)建設(shè)，結(jié)合平時的工作實際進行經(jīng)驗交流，自找差距，取長補短，做到：師德良、師心慈、師業(yè)精、師身端、師風正、師學勤、師律嚴。我們還在青年教師中進行“愛崗位、比奉獻、愛學生、獻愛心”的教育活動，在政治上關(guān)懷引其進，生活上關(guān)心引其穩(wěn)，業(yè)務(wù)上傳幫帶引其能，通過一系列活動，全體教師樹立了以身立教、為人師表的思想，有力地推進了學校的師風師德建設(shè)。

2、勤懇鉆研業(yè)務(wù)，提高教學能力

為提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學能力，學校平時注意業(yè)務(wù)培訓，集體教研，還積極引導、鼓勵、支持教師參與各類繼續(xù)教育，積極開展教育科研活動，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。目前，學校學校現(xiàn)有教職工38人，其中校長1名，專職教師37人，專任教師中本科2人，專科24人，中師11人。全部達到小學教師任職資格。學歷達標率100%。小學高級教師24人，小學一級教師14人。素質(zhì)教育處處結(jié)碩果，學校教育教學質(zhì)量全面提高，在全縣名列前茅。

3、真心熱愛學生，密切聯(lián)系家長

真心熱愛學生是教師獲得成功的基礎(chǔ)，學校要求教師對學生要具有愛心，事事關(guān)懷、體貼學生，要深入探求學科德育功能；堅持“為了一切學生、為了學生一切、一切為了學生”的原則，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、健康發(fā)展。

學校每學期召開一次家長會、教師全面家訪一次，要求教師建立學生家長檔案，通過與家長的密切聯(lián)系，了解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情況，并向家長報告學生在校情況，互相溝通，主動爭取家長的支持與配合，虛心聽取家長對學校管理、教師教育的建議，使教師成為連結(jié)學校、家庭、社會的紐帶，形成學校家庭、社會共同育人的合力。立高尚師德，樹教育新風。幾年來，我校堅持不懈地抓好師德建設(shè)，并取得了一定成效，師德建設(shè)是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程。在師德建設(shè)工作中，深深體會到：要進一步提高師資隊伍的師德水平。它必須通過全校教師的共同努力，同時要從法律上、制度上、校規(guī)校紀上相互配合，只有將自律與他律有機結(jié)合起來，師德建設(shè)才能落到實處，才能使學校能夠培養(yǎng)出“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的合格人才。才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。

第五篇：師德建設(shè)先進集體主要事跡

師德建設(shè)先進集體主要事跡

寇店鎮(zhèn)實驗小學

2012年以來，我校認真貫徹伊濱區(qū)教育辦、寇店鎮(zhèn)中心校的精神，堅持把加強教師的師德師風建設(shè)擺在突出的地位，致力于建設(shè)一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，有計劃地開展了一系列師德師風教育活動，有效地促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

一、加強領(lǐng)導組織，科學規(guī)范管理。

為了切實加強師德建設(shè)，學校成立了師風師德建設(shè)領(lǐng)導小組，以校長李永軍為組長，郝留霞為副組長，形成了校長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體師生共同參與的協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機制。

學校無小事，事事是教育事，教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)都要講師德。全體教師在校領(lǐng)導的引領(lǐng)下，紛紛簽訂了“師德承諾書”，讓教師重承諾，踐承諾，在工作中自覺約束自己的行為。為了全面、科學地掌握教師的職業(yè)道德狀況，學校進行面向?qū)W生、面向家長的調(diào)查問卷以及面向教師的教師行為自評、互評，讓教師認識到師德師風的影響及自身的情況。同時學校開設(shè)了師德校長熱線電話、師德師風監(jiān)督信箱等，把教師的職業(yè)道德建設(shè)放在了學生、家長和社會的監(jiān)督中，放在了教師自律意識的提高上。

學校“績效考評方案”中，將教師師德師風的考核放在首位，嚴格執(zhí)行《寇店鎮(zhèn)實驗小學師德師風考核辦法》，將過程管理作為教職工年末工作考核的主要依據(jù)。在評優(yōu)，評先，職稱晉升等管理環(huán)節(jié)中，實行師德一票否決制。形成了勤勉從教、赤誠奉獻、為人師表、教書育人的良好的師表風范。

二、開展教育活動，樹立師德師風。

1、學習師德規(guī)范，弘揚優(yōu)秀師德傳統(tǒng)

為做到警鐘長鳴，使教師進一步明確師德規(guī)范。我校規(guī)定了每周周四下午為師德學習時間，制訂了《師德學習培訓制度》、《師德會議制度》，嚴格考勤，獎罰分明，要求教師必須按時參加學習，并做好筆記。

在李永軍校長的親自帶領(lǐng)下，我校教師學習了《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《教師道德行為十不準》，《義務(wù)教育法》、《教師法》、洛陽市對教師的新規(guī)定等法律法規(guī)，是全校教師能做到依法治教，以德育人，做到愛國守法。

2、開展“新時期如何做好一名教師”大討論。

結(jié)合時代發(fā)展，論如何從思想、行動上改變、超越，做一名優(yōu)秀的人民教師。此項活動是每位教師深刻認識自身的使命和職責，效果顯著。

3、學習師德典型，培養(yǎng)教師優(yōu)秀品格。

一切優(yōu)秀教師的品德都是教師們學習的榜樣，3月份，我們組織教師學習了葉志平的先進事跡，每位教師都提高了認識并撰寫了心得體會。

4、師德事跡報告會。

我校在6月份舉辦師德報告會，李利平、郝留霞、王玉秀老師被評為“師德”標兵。使教師覺得典型就在身邊，在全體教師中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，為師德建設(shè)創(chuàng)造了良好的條件。

三、投身教育實踐，認真教書育人。

1、開展教師宣誓活動。新年初，組織教師在全體學生面前集體宣誓，以響亮有力的聲音面對面地向全體學生承諾，要為學生的成長、發(fā)展服好務(wù)。宣誓活動進一步激發(fā)了教師獻身教育、熱愛學生熱情，莊嚴的誓詞對全校教職工來說是個新的目標，它將指引全校教師更加穩(wěn)步地走上新的征途。

2、組織教師參與德育課題研究，撰寫“愛心教育”論文或案例，開展關(guān)愛“以身立教”活動和“今天怎樣當教師”大討論活動等，加強自身素質(zhì)建設(shè)，結(jié)合平時的工作實際進行經(jīng)驗交流，自找差距，取長補短，通過一系列活動，全體教師樹立了以身立教、為人師表的思想，有力地推進了學校的師風師德建設(shè)。

3、真心熱愛學生，密切聯(lián)系家長

真心熱愛學生是教師獲得成功的基礎(chǔ)，學校要求教師對學生要具有愛心，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、健康發(fā)展。

學校每學期召開3次家長會、教師全面家訪一次，要求教師建立學生家長檔案，通過與家長的密切聯(lián)系，了解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情況，使教師成為連結(jié)學校、家庭、社會的紐帶，形成學校家庭、社會共同育人的合力。

立高尚師德，樹教育新風。我校堅持不懈地抓好師德建設(shè)，并取得了一定成效，但師德建設(shè)是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程。它必須通過全校教師的共同努力，將自律與他律有機結(jié)合起來，師德建設(shè)才能落到實處，才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高我校師資隊伍的師德水平。