第一篇：關于開展職稱評審工作的通知

****關于開展

2010年度職稱評審工作的通知

各基層單位、機關各部室：

根據****2010年度職稱評審工作的部署和要求，結合****實際，為了做好2010年度職稱評審工作，現將有關要求通知如下：

一、評審指標

根據****2010年度職稱評審工作要點，2010年度對職稱評審繼續實行指標控制，****對****下達的副高級職稱推薦指標7個（指專業化評審以外的專業），中級指標18個（包括推薦到公司評審的中級職稱）。

二、工程和政工系列需個人提交的材料

1、填寫《********高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經****人事部審核后，加蓋建設****公章和負責人印鑒后復印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經本單位領導簽字、蓋單位章后，中級復印20份，初級1份。各單位同時統一提交電子版《********高、中、初級職稱人員基本情況表》。

2、晉升機械、信息、安全環保專業高級職稱評審的，必需參加集團公司專業化評審，按公司要求統一上報相關資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業技術職務任職資格評審表》或《企業思想政治工作人員專業職務申報表》，高級及政工類中級一式2份，工程類中級一式1份，初級填寫《初級專業技術職務任職資格評審表》一式1份。由各單位統一到人事組織部領取。《專業技術職務任職資格評審表》具體填寫方式參考《職稱評審表填寫說明》（附件2）

4、參評人員，每人準備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件3），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件3）。

5、技術工作總結或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復印件1冊（用A4紙復印），嚴格按“職稱評審證明材料復印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件3），并經各單位人事組織部門審核，職稱評審證明材料復印件主要有：

（1）學歷、學位證書復印件1份，成人學歷必須提供由人事處出具的“學歷認證證明”復印件。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復印件1份，無合格證原件的，應由各單位人事組織部門或職改辦開具證明。

（3）中（初）級職稱證書復印件1份。

（4）科技成果證書復印件各1份。

（5）代表個人最高學術技術水平的論文（或發表的論文、專著）復印件各1份，其中高級至少三篇，中級至少兩篇，初級至少一篇。論文復印件要求復印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機關及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進工作者”等榮譽證書復印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業證書、英語成績單、中級職稱證書）復印件1份單獨裝訂成冊。

8、機關及附屬單位參評人員直接將資料報至****人事部，基層單位參評資料由各單位人事員統一報送。所報送的評審證明材料復印件評審結束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

三、會經統審類需個人提交的材料

根據集團公司人事部《關于2009年度職稱評審工作安排的通知》（人事

[2009]522號）文件要求，從2009年起，參評高級會計師資格人員均應參加國家高級會計師資格考試（分數在評審時參考）。從2010年開始，參評高級審計師人員均應取得高級審計師資格考試合格證。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經統審衛資格考試入檔審批表》（附件4），同時提交學歷畢業證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表原件及復印件各1份。

四、另外需個人準備的資料

所有參評人員所提供的科技成果、獲獎及榮譽證書等資料必須有相關部門出具的證明材料。

五、晉升條件

學歷、資歷條件達到晉升標準（附件5），并且外語（政治理論）成績達到60分及以上，未達到者不得參評。破格參評的需達到《****號文件要求的條件（附件6）。

六、時間要求

以上材料要求在年月日前上報****人事部。對逾期上報有關資料的參評人員，轉入下一年進行評審。

聯系人：

附件1：《********高、中、初級職稱人員基本情況表（表例）》

附件2：職稱評審表填寫說明

附件3：職稱評審準備材料清單及裝訂樣式

附件4：《會經統審衛資格考試入檔審批表》

附件5：學歷、資歷條件晉升標準

附件6：高、中級資格破格參評條件

**** ****

人事勞資（黨委組織）部

二0一0年十月九日

第二篇：2018年職稱評審工作通知

關于認真做好2018教師專業技術職務推

薦評審工作的通知

各鄉鎮中心學校，縣屬各學校：

為保證教育系統專業技術職務申報、推薦評聘工作的正常有序進行，現將我縣2018中小學教師專業技術職務申報評審工作有關問題通知如下：

一、加強領導，健全組織

為保證各學校2018年教師職稱申報、評審、推薦工作的順利開展，縣屬各學校，各學鄉鎮中心學校要成立考核評審小組，考核評審小組由學校黨、政、工、團、教師等代表組成，人數原則上不少于五人，考核評審小組具體負責轄區內教師職稱的申報、評審、推薦工作。

二、申報評審原則

(一)政策性原則

各級教師職務申報評審，必須嚴格按照《中小學教師職務試行條例》和《 云南省專業技術職務經常性評聘工作若干問題的暫行規定》（云政發[1992]124號）及《云南省中小學教師職稱評審條件》、《云南省中小學教師職稱評審辦法》文件規定的要求為基本依據。

其發放有關表冊資料，并要求申報人員按要求填寫，按時上報。

（三）考核小組對申報人員的材料進行嚴格審驗，審驗申報材料時要嚴格按以下要求進行：一是審驗申報人員自然條件是否符合人事部門和教育部門的政策規定；二是審驗所填內容是否真實、準確和完整規范；三是審驗原件是否有涂改、偽造等弄虛作假痕跡（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕跡的，教育、人事部門均不認可）；四是審驗復印件與原件是否一致；五是審驗材料是否完整齊全、并按要求順序整理。

（四）各學校召開評審小組會議，根據各空崗情況對申請申報評審人員的資格條件和工作業績，實事求是，客觀公正地進行評審。

（五）綜合排序，考核小組依據申報人員量化評分情況和綜合評審情況對申報人員進行綜合排序。根據排序情況和空崗情況，本著公開、公平、公正的原則，確定擬推薦申報人選，并進行公示。

（六）整理申報材料，按規定要求和時間上報教育局職改領導小組辦公室。

四、材料申報要求

（一）從2018年起，凡申報晉升職務的人員，原《專業技術職務任職資格推薦評審表》停止使用，均統一使用省統一下發

氣、評出干勁、評出教書育人的積極性和創造性。

（二）在推薦評審工作中要實行陽光操作，進行三榜公示：第一榜，召開專業技術人員會議，組織學習有關職改文件，將晉升各級教師職務必須具備的資格條件和申報評審工作程序、要求進行公示。特別是按結構比例的要求，經評審考核領導小組研究后計劃使用的中、高職崗位職數必須向符合晉升條件的人員進行公示；第二榜，對申報中、高職人員進行量化考核打分，并按分數以從高到低的順序排列名次后，進行張榜公示；第三榜，各學校根據結構比例和中高級崗位使用計劃核定的崗位數，把按量化考核分從高到低擇優后，確定的擬推薦晉升中、高級人員名單進行公示。

（三）在推薦上報期間，凡出現舉報或上訪，并通過調查存在公開不夠、推薦評審程序混亂的，所涉及學校，當年停止申報評審工作。

（四）認真做好評審材料的組織填報工作。各學校要明確一名政治思想素質好、工作責任心強、辦事公道正派、認真負責的人員專門負責職評工作各種材料的收集、整理和上報工作，教育局只驗收裝訂好的檔案材料，要保證材料的真實性，杜絕弄虛作假現象，姓名要與各種證件一致，材料上報以安排的日程為準，不能推遲，如不按時報送材料，或漏報材料導致影響評審的，責任自負。

第三篇：職稱評審通知

關于做好2012年昌都地區教師職稱評審推薦的通知

各縣教育局、局直各學校（以下簡稱各單位）：

根據教育廳和地區人社局關于做好職稱評審工作的相關要求，經地區教育局研究，決定于近期開展2012年職稱評審工作，現將相關事項通知如下：

一、推薦依據

2012年的申報推薦與評審工作將依據今年修定的《昌都地區小學（幼兒園）教師職稱評聘實施細則》、《昌都地區中學教師職稱評聘實施細則》進行。

二、評審程序

（一）我局將于2012年近期對各單位職稱負責人進行培訓，強調相關注意事項及過去職稱評審過程中出現的問題，培訓結束后回各單位指導開展初評工作。

（二）各單位需做的具體工作

1.嚴格按照規定的推薦程序嚴格“六公開”（公開指標、公開政策規定、公開推薦程序、公開任職條件、公開申報材料、公開推薦人選），未進行“六公開”的單位，推薦結果無效，并要追究有關責任人的責任。確定推薦人選并公示無異議后，再向中評委推薦。

2.負責申報材料收集、審核

各單位要安排責任心強，政策水平較高的同志負責申報材料的審核，對上報的材料要層層把關，確保申報材料真實齊全、準確無誤、手續完備。

3.各單位需報送的材料:①各縣評審工作報告。②各縣申報中級職稱教師一覽表(附件1、2)。紙質和電子文檔都要報地區教育局政工人事科。

4.申報人員須報送的材料：①《昌都地區中小學教師參評中級職稱情況一覽表》、《中小學教師職務任職資格申報表》（一式三份）、《專業技術人員考核登記表》（近三年分別總結和總體總結共四份），表中要求本人填寫的內容要如實填寫，沒有的要寫“無”，不能留空；本人主要學歷和社會經歷要寫細、寫具體；本人總結字跡要工整、內容要具體（德、能、勤、績）、層次要分明;任現職以來完成教學工作情況要求具體到每學期，對學生人數、周學時數、總學時數的工作量要達標。整套資料上的照片要求為近期免冠照、要統一，證件上的照片不能改換。以上材料還須電子版（并以所給編號及姓名命名），一并報送。②能反映本人學歷層次和業務水平的學歷學位證書、普通話證書、信息技術考試合格證書、教師資格證書復印件、獲獎證書原件及復印件，以上材料除紙質材料外，還須報用數碼相機拍攝的電子版（仍以個人編號及姓名命名）。

（三）各單位要成立職稱評審小組，具體為：

各單位要成立職稱評審小組，由5～9人組成，各縣教育局局長、局直各學校校長任職稱評審小組組長。

其主要職責是向本單位全體教職工傳達職評工作有關文件精神，對申報中級教師職務人員的師德表現和榮譽業績做出量化評價，并向地區中級教師職務評委會提出晉升相應教師職務的推薦意見。保證本單位職評工作公正高效，穩步推進。

（四）嚴肅工作紀律。加強監督檢查，對違反政策規定、弄虛作假的行為，認真查處。

1.對教師職務評聘工作中發生違規操作，弄虛作假、徇私舞弊，以權謀私，打擊報復等行為的要認真查處，由各單位責令改正，情節嚴重者，給予相應處分。

2、申報人員若有偽造學歷、獎勵證書，謊報、剽竊教學科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當的手段拉攏、賄賂評審組成員的，由地區教育局取消其申報資格、解除所聘任的專業技術職務，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內不得申報中級資格。情節嚴重者，給予相應行政處分。

三、有關政策性問題 1.評審范圍：2012年5月底以前在冊，現仍在編在崗的中小學、幼兒園、教研室、電教館等教育機構中從事教育教學工作的教師。借調到非教育行政單位（外系統借用）、工作量不達標、教學業績差、教育學和心理學未過關的非師范專業教師、因病離

崗多年、已辦理退休手續或已達到退休年齡、未通過初評委員會的教師不屬于申報范圍。

2.任現職以來，脫離教育教學崗位或非組織選派的脫產進修、病休累計一年以上的，應延長相應的任現職時間條件。借用在其他學校的教師，教育教學方面的考核等材料由借用學校審核，但必須回原單位申報。

3.任現職以來，在規定的年限基礎上，出現下列情況之一的，從下年起延遲申報：

（1）考核為基本合格及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

（2）考核不合格及受記過或以上處分者，延遲2年以上。

（3）偽造資歷、業績，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。對偽造學歷、學位等情節特別嚴重者，取消其現任教師職務資格。

（4）有關文件規定不得申報的人員。

4.男年滿50周歲，女年滿45周歲的教師在教學工作量方面可予適當照顧，但不得少于標準工作量的二分之一，且必須在教學一線崗位上任教。

5.申報者必須持有相應的教師資格證書，并裝入個人申報檔案袋，有關證書取得年限、論文發表時間、獲獎情況等均計算到2012年4月底。

6.任職年限計算到2012年12月31日。

7．做到評聘分離，各單位不得借聘任之機打擊迫害教師,若發現應按情節輕重,嚴肅處理;對于偽造學歷、資歷,謊報成果,騙取中級職務的,應予解聘,免除其擔任的專業技術職務,并視情節輕重,嚴肅處理。

四、職稱評聘工作日程安排

職評工作關系到廣大教職工的切身利益，具有很強的政策性、操作性和社會敏感性，各單位在制定考核評價方案時一定要以促進教師成長、提高教師綜合素質為出發點，與推動校本師訓、校本教研、學習型學校建設等緊密結合，認真貫徹落實公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實際的教師考核評價體系。各單位要加強對職評工作的領導，認真研究，周密部署，穩步推進，增強工作的針對性和預見性，及時發現和解決工作進程中出現的矛盾和問題，處理好改革、發展、穩定的關系，保證職評工作的順利進行。

昌都地區教育系統職稱評審委員會

2012年4月18日

第四篇：關于開展2013職稱評審工作的通知

山東省人才服務中心關于開展2013職稱評審工作的通知

各代理單位和個人：

根據山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2013專業技術職務資格評審工作的通知》（魯人社字［2013］429號）文件的精神，山東省人才服務中心2013職稱評審工作將于近期開展。凡在省人才服務中心辦理了單位委托的專業技術人員，均可依據相關條件，由單位和個人按照規定程序和要求進行申報。具體如下：

一、工程系列初、中級職稱評審由省人才服務中心負責評審

（一）評審基本條件

1、申報助理工程師職稱的，須具備以下條件：

獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作二年以上或從事工程技術工作三年以上；中專畢業從事技術員工作四年以上。

2、申報工程師職稱的，須具備以下條件：

（1）獲得博士學位，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年以上或從事工程技術工作三年以上；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上；

（2）全國職稱外語理工B類考試成績60分以上（今年考試成績為55分以上的可以參評）；

（3）取得全國專業技術人員計算機應用能力考試三個基本模塊的合格證；

（4）在省級以上有統一刊號（ISSN或CN）的專業期刊發表專業論文，出版過有國際標準書號（ISBN）的學術著作或取得省級以上專業成果、獎勵及國家專利。

（二）評審所需材料（填表說明詳見附件1）

1、《專業技術職稱評審表》1份（A4紙型，原件）；

2、《專業技術職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件），可從山東人才網人事代理“資料下載通道”下載后填寫打印；

3、《專業技術人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），通過《山東省職稱評審管理系統》下載打印；

4、反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）；其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。

5、學歷、學位證書（原件）。評審依據學歷如為后續學歷，須畢業滿三年；

6、現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；

7、全國職稱外語等級考試成績通知書（原件）；

8、全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證書（原件）；

9、《“六公開”監督卡》1份。

10、改系列評審的，須呈報《改系列評審專業技術職稱呈報表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》或《專業技術職務呈報表》1份（原件），并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

（三）評審程序

1、個人及單位網絡注冊、申報（注意事項詳見附件2）

（1）申報人員所在單位登陸山東省專業技術人員職稱申報評審系統(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上傳單位組織機構代碼證進行注冊。注冊成功后在“設置申報路徑”中進行“申報路徑申請”。具體使用方法詳見山東省專業技術人員職稱申報評審

系

統

（單

位

用

戶

使

用

說

明

書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申報人員個人登陸山東省專業技術人員職稱申報評審系統(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份證號碼進行注冊。注冊成功后，進入“職稱申報”欄，按要求填寫相關信息。具體使用方法詳見山東省專業技術人員職稱申報評審系統（個人申報用戶使用說明書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、單位評議、公示及申報材料組織

（1）專業技術人員所在單位公布申報評議方案；（2）個人提出申請，并提供有關證件；

（3）單位在一定范圍內公開進行民主評議，張榜公布評議推薦結果及申報人員的、任期考核情況；

（4）單位組織整理填報、核實有關申報材料，重點審查材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規定要求，組織填寫《“六公開”監督卡》；

（5）公示申報人的《一覽表》等申報材料及有關情況；

（6）公示無異議后，申報人通過山東省專業技術人員職稱申報評審系統將個人申報信息上報至所在單位，再由所在單位上報至山東省人才服務中心。

3、申報材料報送

申報信息經省人才服務中心審核通過后，到人事代理部購領所需表格和檔案袋。按要求填寫完成后由單位在指定時間將所有呈報人員的申報材料和系統生成的申報人員花名冊一起報送至省人才服務中心人事代理部，不得由個人自行報送。未經系統審核通過的材料一律不予受理。

（四）時間安排

10月10日至11月8日單位和個人網絡注冊申報、評議推薦、單位公示、材料準備；11月11日至11月22日期間集中將申報材料報送省人才服務中心人事代理部。其它時間不再接收申報材料，請各代理單位及個人按時報送；12月初評委會組織召開評審會議；12月底前完成審核、備案、發證等工作。

二、其他系列、等級職稱評審根據不同專業及隸屬關系由山東省人才服務中心呈報至其他各相關評委會委托評審，具體評審要求、條件、申報程序、時間安排等均按各評委會要求辦理。

2013山東省專業技術職務高級評審委員會名單見附件3。

單位及個人網絡申報流程同初、中級職稱評審。

三、聯系電話

山東省人才服務中心人事代理部：88921137

山東省職稱評審系統技術支持部：55708522

山東省人才服務中心

2013年10月9日

附件1：職稱評審表填表說明.docx 附件2：職稱評審系統使用注意事項.doc

附件3：2013山東省專業技術職務高級評審委員會名單.doc

第五篇：開展2011職稱評審工作的通知

第一采油廠職改辦關于開展2011職稱評審工作的通知

2011-9-29

廠屬各單位、機關各科室：

油田公司2011職稱評審工作已經開始，按照《中國石油長慶油田分公司職稱改革領導小組辦公室關于2011職稱評審工作安排的通知》文件精神，我廠近期將組織開展2011年職稱評審工作，請各單位統一到廠人事組織科領取相關資料，并將需要個人提交的相關資料按照要求填寫，按時上報，具體事項通知如下：

一、工程和政工系列需個人提交的材料

1、符合晉升條件的摸底人員，填寫《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經人事組織科審核后，加蓋廠印鑒后復印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經本單位領導簽字、蓋單位章后，中級復印20份，初級1份。各單位統一提交電子版《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》和《晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表》（附件2）。

按照油田公司參評高級職稱必須做到“三統一的要求”，即工作崗位、中級專業技術職務系列、所申報高級職稱系列必須一致，工作崗位性質與中級專業技術職務系列不一致的，由個人申請轉評與工作性質相應的中級專業技術職務系列，填寫評審表和基本情況表（打印1份）。工程、政工系列轉評會經統審系列的須通過國家統一專業考試并取得資格證書。

2、晉升物探、測井、機械、信息、安全環保專業高級職稱評審的，必需參加集團公司專業化評審，按公司要求統一上報相關資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業技術職務任職資格評審表》或《企業思想政治工

作人員專業職務申報表》一式2份，初級填寫《初級專業技術職務任職資格評審表》一式2份。由各單位統一到人事科領取。《專業技術職務任職資格評審表》具體填寫方法參考《職稱評審表填寫說明》（附件3）。

4、參評高、中級職稱的，每人準備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件4），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件4）。參評初級的每單位準備一個資料袋（檔案袋），在資料袋上貼上參評人員名單及

晉升職稱。

5、技術工作總結或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復印件1冊（用A4紙復印），嚴格按“職稱評審證明材料復印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件4），并經各單位人事部門審核，職稱評審證明材料

復印件主要有：

（1）學歷、學位證書復印件1份，成人學歷必須是經過油田公司認證過的學歷。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復印件1份。

（3）中（初）級職稱證書復印件1份。（4）科技成果證書復印件各1份。

（5）代表個人最高學術技術水平的論文（或發表的論文、專著）復印件各1份，其中高級至少3篇，中級至少2篇，初級至少1篇。論文復印件要求復印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機關及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進工作者”等榮譽證書復印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業證書、英語成績單、中級職稱證書）復印件1份單獨裝訂成冊。

8、所報送的評審證明材料復印件評審結束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

二、會經統審類需個人提交的材料

參評高級會計師、高級審計師資格的人員均應參取得國家高級會計師、高級審計師資格考試成績合格證（必須在有效期內）。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經統審衛資格考試入檔審批表》（附件2中含有），同時提交學歷畢業證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表

原件及復印件各1份。

三、另外需個人準備的資料

參評工程技術中級職稱人員需準備一份答辯所需的專業技術工作總結，以便參加廠

專業組答辯評審會。

四、時間要求

以上材料要求在2011年10月9日前交廠人事組織科。

聯系人：王新鋒 聯系方式：86506194 wxfeng_cq@petrochina.com.cn 附件1:長慶油田公司高、中、初級職稱人員基 本情況表（表例）.xls

附件2:晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表（）.xls

附件3：職稱評審表填寫說明.doc

附件4:職稱評審準備材料清單及裝訂樣式.doc

第一采油廠職改辦

2011年9月29日