第一篇：關(guān)于開展2012年度職稱評審工作的通知

關(guān)于開展2012年度職稱評審工作的通知

十職改辦【2012】9號

各縣市區(qū)人社局（職改辦)、市直各有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于開展2012年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕34號）精神，今年我市職稱評審工作，要認(rèn)真貫徹落實全省人力資源和社會保障及全省職稱工作會議精神，以服務(wù)企業(yè)人才隊伍建設(shè)為主線，以提高評審質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新評價機(jī)制、完善評價標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范評審程序為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)統(tǒng)一管理，不斷夯實工作基礎(chǔ)，推進(jìn)職稱信息化建設(shè)，更好為全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)、跨越發(fā)展服務(wù)，促進(jìn)我市人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。為認(rèn)真做好2012年度全市職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍和對象

具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

(一)企事業(yè)單位、非國有單位2012年度在崗的人員；

(二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

(三)會計、經(jīng)濟(jì)、審計、統(tǒng)計及衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)中、初級職稱，參加全國統(tǒng)一組織的考試取得。

上述人員中，公務(wù)員、參公人員取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

違反國家計劃生育政策或近兩年年度考核不合格的，不能申報評審。

二、申報條件

按照各系列（專業(yè)）申報高、中、初級職稱評審的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)政策及規(guī)定

1、事業(yè)單位繼續(xù)實行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審。申報高、中級職稱的職數(shù)由市職改辦依據(jù)省職改辦有關(guān)規(guī)定確定，各縣市區(qū)及市直各單位在市職改辦分解下達(dá)的申報控制數(shù)內(nèi)組織申報。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報。

2、水平能力測試工作按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號）要求執(zhí)行。申報各專業(yè)高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的，應(yīng)參加省、市統(tǒng)一組織的測試。2010年度、2011年度的水平能力測試合格證書在申報2012年度職稱評審時繼續(xù)有效。

3、嚴(yán)格破格審核制度。申報高、中級職務(wù)不得突破下一級任職年限和工作年限要求，因業(yè)績突出而要求學(xué)歷破格的，應(yīng)符合各專業(yè)破格條件規(guī)定，經(jīng)省市職改辦審批后報送評審材料。

4、申報各專業(yè)職稱評審、確認(rèn)的，按申報條件的規(guī)定，外語、計算機(jī)、水平能力測試成績要求合格以上。對實行量化評審的專業(yè)，從今年起，外語、計算機(jī)、水平能力測試成績必須合格方可參加評審。

四、申報程序和材料要求

（一）申報途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報。

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，申報職稱評審，由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申報。

（二）報送各專業(yè)高評會辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報送的材料：

按省對評審材料裝訂要求，報送的證明材料和業(yè)績材料應(yīng)分別裝訂和裝袋，主要包括：

1、經(jīng)單位核實，使用新版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》和《單位公示證明》。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第一頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實，使用《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

7、外語、計算機(jī)、水平能力測試合格證、成績通知書，繼續(xù)教育證書原件及復(fù)印件。免試審批表須提供原件，當(dāng)年有效。8、2010年、2011年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》或年度考核單位備案表原件及復(fù)印件。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供本人現(xiàn)實表現(xiàn)書面鑒定材料。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件及復(fù)印件。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件等。

11、任現(xiàn)職以來個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

12、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位申報專業(yè)技術(shù)職稱評審的人員須提供《工資卡片》原件及復(fù)印件。B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文件（證件）和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件。

4、申報高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案，申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按各專業(yè)評委會辦公室通知要求申報。

上述申報人所有業(yè)績材料需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核后加蓋單位公章。對要求提供原件及復(fù)印件的材料，均由各單位、縣、市職改部門在對其提供的原件真實性進(jìn)行審核確認(rèn)后，由審核人簽字、加蓋公章。

（三）其他事項。

1、破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機(jī)免試、委托評審等情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號）規(guī)定的程序，報省職改辦或市職改辦審批。

2、申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高、中評會截止接收材料的時間。

3、申報材料應(yīng)嚴(yán)格按照要求填寫，有關(guān)表格要求字跡工整，填寫完整。《承諾書》及相關(guān)表格可在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“職稱評定”欄目中下載。4、2012年度各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平能力測試、受理材料及評審時間安排，按照 《關(guān)于開展2012年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦[2012]34號）文件執(zhí)行。各系列、各專業(yè)水平能力測試，受理材料及評審時間安排，詳情請隨時關(guān)注湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站中發(fā)布的通知。省職改辦有關(guān)各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平能力測試、受理材料及評審時間安排的通知在省廳網(wǎng)站公布后，市職改辦不再轉(zhuǎn)發(fā)，市職改辦在省職改辦通知中規(guī)定的時間范圍內(nèi)，接受材料的審核推薦工作。

中初級各專業(yè)申報評審時間另行安排（擬在下半年進(jìn)行）。

有關(guān)非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格專項評審等工作，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5、加強(qiáng)職稱評價誠信建設(shè)，職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)實行責(zé)任追究制度。要依據(jù)條件，認(rèn)真把關(guān)、責(zé)任到人，“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，杜絕“假學(xué)歷、假證書、假資歷、假論文”等問題的發(fā)生。

各地各單位在申報評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時向市職改辦反映。

二○一二年四月二十日

第二篇：開展2011職稱評審工作的通知

第一采油廠職改辦關(guān)于開展2011職稱評審工作的通知

2011-9-29

廠屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

油田公司2011職稱評審工作已經(jīng)開始，按照《中國石油長慶油田分公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2011職稱評審工作安排的通知》文件精神，我廠近期將組織開展2011年職稱評審工作，請各單位統(tǒng)一到廠人事組織科領(lǐng)取相關(guān)資料，并將需要個人提交的相關(guān)資料按照要求填寫，按時上報，具體事項通知如下：

一、工程和政工系列需個人提交的材料

1、符合晉升條件的摸底人員，填寫《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內(nèi)填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經(jīng)人事組織科審核后，加蓋廠印鑒后復(fù)印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋單位章后，中級復(fù)印20份，初級1份。各單位統(tǒng)一提交電子版《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》和《晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表》（附件2）。

按照油田公司參評高級職稱必須做到“三統(tǒng)一的要求”，即工作崗位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、所申報高級職稱系列必須一致，工作崗位性質(zhì)與中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列不一致的，由個人申請轉(zhuǎn)評與工作性質(zhì)相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，填寫評審表和基本情況表（打印1份）。工程、政工系列轉(zhuǎn)評會經(jīng)統(tǒng)審系列的須通過國家統(tǒng)一專業(yè)考試并取得資格證書。

2、晉升物探、測井、機(jī)械、信息、安全環(huán)保專業(yè)高級職稱評審的，必需參加集團(tuán)公司專業(yè)化評審，按公司要求統(tǒng)一上報相關(guān)資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《企業(yè)思想政治工

作人員專業(yè)職務(wù)申報表》一式2份，初級填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份。由各單位統(tǒng)一到人事科領(lǐng)取。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》具體填寫方法參考《職稱評審表填寫說明》（附件3）。

4、參評高、中級職稱的，每人準(zhǔn)備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件4），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件4）。參評初級的每單位準(zhǔn)備一個資料袋（檔案袋），在資料袋上貼上參評人員名單及

晉升職稱。

5、技術(shù)工作總結(jié)或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復(fù)印件1冊（用A4紙復(fù)印），嚴(yán)格按“職稱評審證明材料復(fù)印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件4），并經(jīng)各單位人事部門審核，職稱評審證明材料

復(fù)印件主要有：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份，成人學(xué)歷必須是經(jīng)過油田公司認(rèn)證過的學(xué)歷。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復(fù)印件1份。

（3）中（初）級職稱證書復(fù)印件1份。（4）科技成果證書復(fù)印件各1份。

（5）代表個人最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文（或發(fā)表的論文、專著）復(fù)印件各1份，其中高級至少3篇，中級至少2篇，初級至少1篇。論文復(fù)印件要求復(fù)印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機(jī)關(guān)及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發(fā)表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)證書復(fù)印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業(yè)證書、英語成績單、中級職稱證書）復(fù)印件1份單獨(dú)裝訂成冊。

8、所報送的評審證明材料復(fù)印件評審結(jié)束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

二、會經(jīng)統(tǒng)審類需個人提交的材料

參評高級會計師、高級審計師資格的人員均應(yīng)參取得國家高級會計師、高級審計師資格考試成績合格證（必須在有效期內(nèi)）。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》（附件2中含有），同時提交學(xué)歷畢業(yè)證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表

原件及復(fù)印件各1份。

三、另外需個人準(zhǔn)備的資料

參評工程技術(shù)中級職稱人員需準(zhǔn)備一份答辯所需的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，以便參加廠

專業(yè)組答辯評審會。

四、時間要求

以上材料要求在2011年10月9日前交廠人事組織科。

聯(lián)系人：王新鋒 聯(lián)系方式：86506194 wxfeng_cq@petrochina.com.cn 附件1:長慶油田公司高、中、初級職稱人員基 本情況表（表例）.xls

附件2:晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表（）.xls

附件3：職稱評審表填寫說明.doc

附件4:職稱評審準(zhǔn)備材料清單及裝訂樣式.doc

第一采油廠職改辦

2011年9月29日

第三篇：關(guān)于開展2013職稱評審工作的通知

山東省人才服務(wù)中心關(guān)于開展2013職稱評審工作的通知

各代理單位和個人：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（魯人社字［2013］429號）文件的精神，山東省人才服務(wù)中心2013職稱評審工作將于近期開展。凡在省人才服務(wù)中心辦理了單位委托的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)相關(guān)條件，由單位和個人按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行申報。具體如下：

一、工程系列初、中級職稱評審由省人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)評審

（一）評審基本條件

1、申報助理工程師職稱的，須具備以下條件：

獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上或從事工程技術(shù)工作三年以上；中專畢業(yè)從事技術(shù)員工作四年以上。

2、申報工程師職稱的，須具備以下條件：

（1）獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年以上或從事工程技術(shù)工作三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作五年以上；

（2）全國職稱外語理工B類考試成績60分以上（今年考試成績?yōu)?5分以上的可以參評）；

（3）取得全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試三個基本模塊的合格證；

（4）在省級以上有統(tǒng)一刊號（ISSN或CN）的專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)論文，出版過有國際標(biāo)準(zhǔn)書號（ISBN）的學(xué)術(shù)著作或取得省級以上專業(yè)成果、獎勵及國家專利。

（二）評審所需材料（填表說明詳見附件1）

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（A4紙型，原件）；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件），可從山東人才網(wǎng)人事代理“資料下載通道”下載后填寫打印；

3、《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），通過《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》下載打印；

4、反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）；其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。

5、學(xué)歷、學(xué)位證書（原件）。評審依據(jù)學(xué)歷如為后續(xù)學(xué)歷，須畢業(yè)滿三年；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；

7、全國職稱外語等級考試成績通知書（原件）；

8、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（原件）；

9、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

10、改系列評審的，須呈報《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

（三）評審程序

1、個人及單位網(wǎng)絡(luò)注冊、申報（注意事項詳見附件2）

（1）申報人員所在單位登陸山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上傳單位組織機(jī)構(gòu)代碼證進(jìn)行注冊。注冊成功后在“設(shè)置申報路徑”中進(jìn)行“申報路徑申請”。具體使用方法詳見山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審

系

統(tǒng)

（單

位

用

戶

使

用

說

明

書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申報人員個人登陸山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份證號碼進(jìn)行注冊。注冊成功后，進(jìn)入“職稱申報”欄，按要求填寫相關(guān)信息。具體使用方法詳見山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)（個人申報用戶使用說明書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、單位評議、公示及申報材料組織

（1）專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報評議方案；（2）個人提出申請，并提供有關(guān)證件；

（3）單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評議，張榜公布評議推薦結(jié)果及申報人員的、任期考核情況；

（4）單位組織整理填報、核實有關(guān)申報材料，重點(diǎn)審查材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求，組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》；

（5）公示申報人的《一覽表》等申報材料及有關(guān)情況；

（6）公示無異議后，申報人通過山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)將個人申報信息上報至所在單位，再由所在單位上報至山東省人才服務(wù)中心。

3、申報材料報送

申報信息經(jīng)省人才服務(wù)中心審核通過后，到人事代理部購領(lǐng)所需表格和檔案袋。按要求填寫完成后由單位在指定時間將所有呈報人員的申報材料和系統(tǒng)生成的申報人員花名冊一起報送至省人才服務(wù)中心人事代理部，不得由個人自行報送。未經(jīng)系統(tǒng)審核通過的材料一律不予受理。

（四）時間安排

10月10日至11月8日單位和個人網(wǎng)絡(luò)注冊申報、評議推薦、單位公示、材料準(zhǔn)備；11月11日至11月22日期間集中將申報材料報送省人才服務(wù)中心人事代理部。其它時間不再接收申報材料，請各代理單位及個人按時報送；12月初評委會組織召開評審會議；12月底前完成審核、備案、發(fā)證等工作。

二、其他系列、等級職稱評審根據(jù)不同專業(yè)及隸屬關(guān)系由山東省人才服務(wù)中心呈報至其他各相關(guān)評委會委托評審，具體評審要求、條件、申報程序、時間安排等均按各評委會要求辦理。

2013山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會名單見附件3。

單位及個人網(wǎng)絡(luò)申報流程同初、中級職稱評審。

三、聯(lián)系電話

山東省人才服務(wù)中心人事代理部：88921137

山東省職稱評審系統(tǒng)技術(shù)支持部：55708522

山東省人才服務(wù)中心

2013年10月9日

附件1：職稱評審表填表說明.docx 附件2：職稱評審系統(tǒng)使用注意事項.doc

附件3：2013山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會名單.doc

第四篇：關(guān)于開展職稱評審工作的通知

****關(guān)于開展

2010職稱評審工作的通知

各基層單位、機(jī)關(guān)各部室：

根據(jù)****2010職稱評審工作的部署和要求，結(jié)合****實際，為了做好2010職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、評審指標(biāo)

根據(jù)****2010職稱評審工作要點(diǎn)，2010對職稱評審繼續(xù)實行指標(biāo)控制，****對****下達(dá)的副高級職稱推薦指標(biāo)7個（指專業(yè)化評審以外的專業(yè)），中級指標(biāo)18個（包括推薦到公司評審的中級職稱）。

二、工程和政工系列需個人提交的材料

1、填寫《********高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內(nèi)填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經(jīng)****人事部審核后，加蓋建設(shè)****公章和負(fù)責(zé)人印鑒后復(fù)印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋單位章后，中級復(fù)印20份，初級1份。各單位同時統(tǒng)一提交電子版《********高、中、初級職稱人員基本情況表》。

2、晉升機(jī)械、信息、安全環(huán)保專業(yè)高級職稱評審的，必需參加集團(tuán)公司專業(yè)化評審，按公司要求統(tǒng)一上報相關(guān)資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報表》，高級及政工類中級一式2份，工程類中級一式1份，初級填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式1份。由各單位統(tǒng)一到人事組織部領(lǐng)取。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》具體填寫方式參考《職稱評審表填寫說明》（附件2）

4、參評人員，每人準(zhǔn)備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件3），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件3）。

5、技術(shù)工作總結(jié)或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復(fù)印件1冊（用A4紙復(fù)印），嚴(yán)格按“職稱評審證明材料復(fù)印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件3），并經(jīng)各單位人事組織部門審核，職稱評審證明材料復(fù)印件主要有：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份，成人學(xué)歷必須提供由人事處出具的“學(xué)歷認(rèn)證證明”復(fù)印件。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復(fù)印件1份，無合格證原件的，應(yīng)由各單位人事組織部門或職改辦開具證明。

（3）中（初）級職稱證書復(fù)印件1份。

（4）科技成果證書復(fù)印件各1份。

（5）代表個人最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文（或發(fā)表的論文、專著）復(fù)印件各1份，其中高級至少三篇，中級至少兩篇，初級至少一篇。論文復(fù)印件要求復(fù)印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機(jī)關(guān)及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發(fā)表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)證書復(fù)印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業(yè)證書、英語成績單、中級職稱證書）復(fù)印件1份單獨(dú)裝訂成冊。

8、機(jī)關(guān)及附屬單位參評人員直接將資料報至****人事部，基層單位參評資料由各單位人事員統(tǒng)一報送。所報送的評審證明材料復(fù)印件評審結(jié)束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

三、會經(jīng)統(tǒng)審類需個人提交的材料

根據(jù)集團(tuán)公司人事部《關(guān)于2009職稱評審工作安排的通知》（人事

[2009]522號）文件要求，從2009年起，參評高級會計師資格人員均應(yīng)參加國家高級會計師資格考試（分?jǐn)?shù)在評審時參考）。從2010年開始，參評高級審計師人員均應(yīng)取得高級審計師資格考試合格證。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》（附件4），同時提交學(xué)歷畢業(yè)證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表原件及復(fù)印件各1份。

四、另外需個人準(zhǔn)備的資料

所有參評人員所提供的科技成果、獲獎及榮譽(yù)證書等資料必須有相關(guān)部門出具的證明材料。

五、晉升條件

學(xué)歷、資歷條件達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)（附件5），并且外語（政治理論）成績達(dá)到60分及以上，未達(dá)到者不得參評。破格參評的需達(dá)到《****號文件要求的條件（附件6）。

六、時間要求

以上材料要求在年月日前上報****人事部。對逾期上報有關(guān)資料的參評人員，轉(zhuǎn)入下一年進(jìn)行評審。

聯(lián)系人：

附件1：《********高、中、初級職稱人員基本情況表（表例）》

附件2：職稱評審表填寫說明

附件3：職稱評審準(zhǔn)備材料清單及裝訂樣式

附件4：《會經(jīng)統(tǒng)審衛(wèi)資格考試入檔審批表》

附件5：學(xué)歷、資歷條件晉升標(biāo)準(zhǔn)

附件6：高、中級資格破格參評條件

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人事勞資（黨委組織）部

二0一0年十月九日

第五篇：關(guān)于開展2011全省職稱評審工作的通知

關(guān)于開展2011全省職稱評審工作的通知

鄂職改辦[2011]8號

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2011職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2011職稱評審工作要深入貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評價領(lǐng)域，加大人才評價力度，積極創(chuàng)新人才評價機(jī)制，加強(qiáng)職稱誠信建設(shè)。堅持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評價、服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、評審范圍和對象

具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一）我省企事業(yè)單位、非國有單位2010或2011在崗的人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

上述人員中，公務(wù)員、參公人員評審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。

三、申報職數(shù)控制和水平測試工作

（一）今年全省事業(yè)單位仍實行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按計算不得突破2009年申報數(shù)，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報。申報中級職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二）水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測試要重點(diǎn)考察申報人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)一般采用面試或筆試形式，同時鼓勵和倡導(dǎo)各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報高級職稱，不要求組織統(tǒng)一測試，各校可將評教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學(xué)排名在后10%的教師不得申報評審。

申報高級職稱水平能力測試的組織方案和測試結(jié)果要報省職改辦審批。

四、評委會的管理和評委庫建設(shè)

按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號）文件規(guī)定，評委會實行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)

1合。全省實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級評委會和省直中級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報省職改辦備案，評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫。

按照高評委會評委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評委會專家?guī)臁８鞲咴u委會辦公室要更新專家?guī)烊诉x，評委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到評委會人數(shù)的三倍以上，評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實行動態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評委會辦公室要對評委在評審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級評委會的管理和建庫工作。

五、申報途徑和材料

（一）申報途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報；

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)申報；

（二）報送各專業(yè)高評會辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報送的材料

為提高申報的規(guī)范化，制作“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進(jìn)評審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報通知的要求進(jìn)行申報。

申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報高級任職資格時，如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機(jī)免試、委托評審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號）規(guī)定的程序，報省職改辦或市州職改辦（省直部門）審批。

六、評審會議的召開和其他有關(guān)要求

（一）評委會組織程序

全省高、中級評委會應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)組織評審。各評委會辦公室受理申報材料后進(jìn)行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對申報材料進(jìn)行預(yù)審，其中對破格申報的重點(diǎn)審核。評委會辦公室要做好評審情況的記錄。

為方便專業(yè)技術(shù)人員申報，經(jīng)省職改辦商各專業(yè)高評委會辦公室，將各專業(yè)高級水平測試、受理材料時間統(tǒng)一安排并集中公布。

（二）評委的抽選程序

評審的高級評委會成員，由省職改辦主持從評委庫抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果一律無效。中級評委會按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級評委會委員不少于9人；中級評委會委員不少于6人。

（三）其他具體要求

1、職數(shù)審批時間、材料受理時間、高評委入庫時間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級申報職數(shù)審批時間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各專業(yè)高級水平測試、受理材料時間見附件1。其中7月4-5日為省直高評委會集中受理時間。水平測試、受理材料時間因故需變更的，應(yīng)提前一周報省職改辦。

各高評委會辦公室要做好專家征集、更新入庫工作，5月1日前將入庫評委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報送省職改辦。

各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、高評會辦公室在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。

3、高評會辦公室要重點(diǎn)審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對不符合規(guī)定要求的評審材料可拒收或退回原單位，對弄虛作假的及時向省職改辦通報，予以處理。

4、申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

5、全省各專業(yè)高評委會辦公室關(guān)于水平測試和申報材料的通知，應(yīng)先經(jīng)省職改辦同意后印發(fā)，以省職改辦在“湖北人社網(wǎng)”上公布的為準(zhǔn)。

6、各地、各單位要在職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實行責(zé)任追究制度，今年將學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書的原件交由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。各地各單位在評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時向省職改辦報告。

附件：

1、《2011各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平測試、受理材料及評審時間安排表》

2、《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》

3、公示證明

4、個人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年二月十八日