第一篇：關于開展2011年度中小學教師職稱評審工作的通知002

關于開展2011年度中小學教師職稱評審工作的通知

2011-12-31 13:16 人事科(已讀：2440)

寶市職辦發[2011]95號

各縣區人力資源和社會保障局、教育體育局，市級有關部門（單位）、市教育局直屬有關單位：

根據全市中小學教師職稱評審工作總體安排，為保證我市2011年度中小學教師職稱評審工作順利進行，現就有關事項通知如下：

一、評審標準

2011年度中小學教師職稱評審工作按照《陜西省寶雞市中小學教師職稱（職務）評審辦法（試行）》和《陜西省寶雞市中小學教師水平評價標準條件（試行）》執行（注：1.擔任班主任工作年限不再作為硬性要求；2.計算機水平要求：省級標準化高中高級教師要求四個模塊，一級教師要求三個模塊；教研培訓機構及其它學校教師只要求具有計算機等級合格證或計算機培訓合格證）。

二、評審材料內容

1.《寶雞市專業技術職務任職資格評聘狀況表》一式兩份；

2.《中小學教師專業技術職稱（職務）申報參評人員花名冊》一式三十份；

3.報送材料目錄；

4.《陜西省中小學教師職稱（職務）評審表》一式三份；

5.個人申請；

6.任期內個人工作總結；

7.畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、中小學教師繼續教育證書（或中小學校長任職、提高培訓合格證書）、計算機合格證、聘任書原件及復印件；

8.任職以來的相關獲獎證書、榮譽證書原件及復印件； 9.具有代表性的論文、論著（課題研究成果等）、教學教案（兩課時）原件及復印件；

10.年度考核優秀審批表原件及復印件； 11.擔任班主任、支教年限相關證明； 12.公示證明材料。

三、有關要求

1.嚴格評審推薦程序，堅持條件標準，職稱（職務）評審嚴格在核定崗位結構比例內進行，不得進行崗位結構比例外、與崗位聘用脫節的資格評審。各單位擬申報評審、聘用崗位不得低于空缺崗位的80%。

2.高級教師、一級教師（中學段）職稱申報參評初審合格人員花名冊和《教育教學能力測試答辯方案》一式兩份于2012年2月29日前分別報市教育局職改辦和市職改辦審核后，由縣區按照《寶雞市2011年度中小學教師教育教學能力測試答辯安排意見》組織進行測試答辯工作。

3.測試答辯合格人員的申報材料在測試答辯工作結束后一周內，按照申報要求分別報市教育局職改辦、市職改辦。申報材料必須真實、規范，不符合規定要求的評審材料不得上報。申報材料按原件和復印件分裝，并將呈報材料目錄貼于檔案袋封面。復印件按照上報材料內容第5—12項的順序進行裝訂。

4.申報材料中的復印件須經申報單位和縣（區）教育主管部門審查簽名，并加蓋公章。發表論文應復印刊物封面、主辦單位、目錄和正文。

5.中小學一級（小學段）、二級、三級教師職稱評審工作，請各縣區結合實際，及時安排，原則要求于2012年4月30日前全部結束。

附件：1.寶雞市專業技術職務任職資格評聘狀況表

2.中小學教師專業技術職稱（職務）申報參評人員花名冊

3.寶雞市2011年度中小學教師教育教學能力測試答辯安排意見

聯系人及電話：王宏波 0917-3260202（市職改辦）范增琦 0917-3260317（市教育局）

寶雞市職稱改革辦公室 寶雞市教育局

二○一一年十二月三十日

第二篇：關于做好2017中小學教師職稱評審工作的通知

湘人社函?2017?314號

關于做好2017中小學教師

職稱評審工作的通知

各市州人力資源社會保障局、教育（體）局,省屬有關單位：

按照人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳?關于做好2017中小學教師職稱評審工作的通知?（人社廳發?2017?67號）和省委辦公廳 省政府辦公廳?關于深化職稱制度改革的實施意見?（湘辦發?2017?33號）及省人力資源社會保障廳?關于做好2017職稱評審工作的通知?（湘人社發?2017?72號）有關精神和要求，為進一步加強我省中小學教師隊伍建設，推進中小學教師職稱制度改革向縱深發展，結合湖南實際，現就做好2017中小學教師職稱評審工作有關問題通知如下：

一、進一步完善評價標準

各市州要依據省人力資源社會保障廳 省教育廳?關于印發?湖南省深化中小學教師職稱制度改革實施方案（試行）?的通知?（湘人社發?2016?50號，以下簡稱?實施方案?）的5類教師水平評價基本標準條件，根據本地中小學校教育教學工作實際，充分考慮不同地域、不同學段、不同學科的特點和要求，進一步改進完善中小學教師職稱評價

標準。

（一）堅持以德為先。把師德放在中小學教師評價的首位，通過個人述職、考核測評、征求學生和家長意見等方式全面考察教師的職業操守，對師德問題“零容忍”，實行“一票否決制”。

（二）突出教育教學實績。注重考察教師教書育人的工作業績和實際貢獻，切實改變過分強調學歷、論文的傾向，繼續教育作為申報參評上一級職稱的重要條件，不將論文作為限制性條件，探索以教案、研究報告、工作總結等教學成果替代論文要求。評價標準要綜合考慮鄉村學校和教學點實際，對在農村和艱苦邊遠地區工作滿20年和30年，目前分別還是初級、中級職稱的中小學教師，申報上一級職稱時，學歷可放寬一個“臺階”。對長期在農村和艱苦邊遠地區工作的中小學教師，不作論文、職稱外語和計算機應用能力要求，側重考察其實際工作業績和服務基層年限、效果等，提高實際工作年限的考核權重。

（三）確保農村和艱苦邊遠地區中小學教師職稱評審現有傾斜政策落實到位。嚴格落實?實施方案?和湖南省教育廳 湖南省人力資源和社會保障廳?關于中小學教師職稱評審中對農村學?；虮∪鯇W校任教經歷要求的處理意見?（湘教通?2016?570號）關于中小學教師評聘中、高級職稱服務基層年限要求，并加大對服務基層效果的考核評價。

二、進一步創新評價機制

（一）進一步下放評審權限。中小學正高級教師職稱由省里組織評審；高級教師職稱由市州組織評審；中級及以下教師職稱由縣（市、區）組織評審。

（二）豐富職稱評審方式。推薦評審程序參照?實施方案?中的評審辦法執行。職稱評審采取實地考核和集中評審相結合的方式進行，積極探索利用現代化信息技術手段實施評審。堅持以同行專家評審為基礎的業內評價機制，注重參考工作單位考核推薦意見，探索學校、學生、家長共同參與的多方評價形式。堅持采用說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式相結合，倡導“推門聽課”、“隨機抽題說課”等形式，增加基本能力素質的考核。從2017年起，高級職稱評審必須設置業績述職面試環節。

（三）向農村和艱苦邊遠地區傾斜。鼓勵有條件的市州單獨建立農村和艱苦邊遠地區中小學教師職稱評審組，進行單獨評審，評審通過率在核定的崗位結構比例內，副高通過率可以在55%的基礎上上浮3個百分點。在鄉村學校任教（含城鎮學校教師交流、支教）3年以上、經考核表現突出并符合具體評價標準條件的教師，同等條件下優先評聘。鼓勵抽取異地評委評審和直接進行異地評審。

三、進一步加強監督管理

（一）自2017年起，人力資源社會保障部門不再進行

中小學教師職稱資格條件審查，由中小學校成立群眾代表、同行專家、單位領導共同組成的評議組，對申報教師的資格、基本條件、職業道德、工作表現及工作業績進行考核初審，評審機構評審時進行復審。各級人力資源社會保障部門、教育部門要加大服務力度，做好材料規范、職數核對、匯總呈報等工作，要加強對中小學教師職稱評審資格審查工作的檢查和指導。2017年起，參評人員不再單獨填寫資格審查表，一律填報新版?湖南省中小學教師系列專業技術職稱（職務）評審表?（附件1）。

（二）建立職稱評審失信懲戒機制，嚴格落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳?關于深化職稱制度改革的意見?（中辦發?2016?77號）和湘辦發?2017?33號文件精神，對學術造假實行“一票否決”；對通過弄虛作假、隱瞞歪曲事實真相、不如實填報相關信息、暗箱操作及程序不當等違紀違規行為取得的職稱資格，一經查實，一律予以撤銷。健全完善評審監督機制，同級紀檢監察部門要切實加強對職稱評審的監督，全程參與職稱評審，嚴格執紀問責，確保評審工作按照規定的標準和程序實施。

（三）要進一步完善評審委員會專家遴選機制，嚴格執行?實施方案?和湖南省人力資源和社會保障廳?關于推薦高級職稱評委庫委員的通知?（湘人社函?2016?58號）文件規定，加強評審專家庫建設和動態管理。建立職稱評審前

后“雙公示”和職稱評審政策、標準、程序、結果“四公開”制度。充分發揮廣大教師的主體作用，廣泛聽取教師的意見建議，合理引導教師預期。建立健全中小學教師日常考核制度和聘后管理制度，通過崗位聘用、崗位考核、競爭上崗、解聘辭聘，加強聘后動態管理，建立退出機制，使中小學教師在崗位聘用中實現能上能下。

（四）中央駐湘單位和外省委托我省評審中小學高級教師職稱的，須經中央人事主管部門或外省省級職稱管理部門同意后提交委托函并經省人力資源社會保障廳審核同意后，相應評審機構方可受理。

四、做好中小學正高級教師職稱申報推薦工作 2017年中小學正高級教師數量仍實行總量控制，人力資源社會保障部、教育部批復我省評審正高級教師的總數為147人。根據各地中小學教師隊伍總體狀況、區縣數量、人口規模和經濟社會發展水平等因素，按一定比例核定各市州正高級教師職務評審推薦名額。中央駐湘單位、省直廳局、省屬企事業單位所舉辦的中小學實行推薦指標單列，由省教育廳統一組織申報推薦。具體要求另行通知。

五、其他要求

（一）各市州提交中小學高級教師職稱評審職數申報核準表（附件2）的時間為11月1日至11月10日。

（二）各市州根據實際確定本地集中接收中小學高級教

師職稱申報材料截止時間。在集中接收申報材料截止日前達到退休年齡的，不得提交職稱申報材料，也不接受其參評。集中接收申報材料截止時間之后取得的學歷證書、論文著作（版權頁所載日期）、獲獎證書、業績成果等，不作為2017評審的有效材料。

（三）2017中小學系列高級職稱評審工作完成時間為2018年4月30日以前。2018年4月30日以前完成評審的，高級職稱確認時間為2017年12月31日，之后完成的，確認時間為評委表決通過時間。

各級人力資源社會保障部門、教育部門是中小學教師職稱制度改革共同的責任主體，要加強溝通、密切配合，政策制定以人力資源社會保障部門為主，具體實施以教育部門為主。各地要早部署、早開展，共同做好2017中小學教師職稱評審各項工作，改革中遇到的問題和重要情況要及時向兩廳報告。

附件：

1、湖南省中小學教師系列專業技術職稱（職務）評審表

2、中小學高級教師職稱評審職數申報核準表

湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省教育廳

2017年10月17日

第三篇：開展2011職稱評審工作的通知

第一采油廠職改辦關于開展2011職稱評審工作的通知

2011-9-29

廠屬各單位、機關各科室：

油田公司2011職稱評審工作已經開始，按照《中國石油長慶油田分公司職稱改革領導小組辦公室關于2011職稱評審工作安排的通知》文件精神，我廠近期將組織開展2011年職稱評審工作，請各單位統一到廠人事組織科領取相關資料，并將需要個人提交的相關資料按照要求填寫，按時上報，具體事項通知如下：

一、工程和政工系列需個人提交的材料

1、符合晉升條件的摸底人員，填寫《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》（見附件1），具體填寫格式和要求見表內填寫要求，用A3紙打印。參評高級和政工中級職稱人員情況表經人事組織科審核后，加蓋廠印鑒后復印，高級50份，中級30份；參評工程類中、初級職稱人員情況表經本單位領導簽字、蓋單位章后，中級復印20份，初級1份。各單位統一提交電子版《長慶油田公司高、中、初級職稱人員基本情況表》和《晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表》（附件2）。

按照油田公司參評高級職稱必須做到“三統一的要求”，即工作崗位、中級專業技術職務系列、所申報高級職稱系列必須一致，工作崗位性質與中級專業技術職務系列不一致的，由個人申請轉評與工作性質相應的中級專業技術職務系列，填寫評審表和基本情況表（打印1份）。工程、政工系列轉評會經統審系列的須通過國家統一專業考試并取得資格證書。

2、晉升物探、測井、機械、信息、安全環保專業高級職稱評審的，必需參加集團公司專業化評審，按公司要求統一上報相關資料。

3、晉升高、中級職稱填寫《專業技術職務任職資格評審表》或《企業思想政治工

作人員專業職務申報表》一式2份，初級填寫《初級專業技術職務任職資格評審表》一式2份。由各單位統一到人事科領取。《專業技術職務任職資格評審表》具體填寫方法參考《職稱評審表填寫說明》（附件3）。

4、參評高、中級職稱的，每人準備一個資料袋（檔案袋），在資料袋正面上貼“職稱評審資料”清單（見附件4），在資料袋底部接縫處貼“資料帶底部貼條”（見附件4）。參評初級的每單位準備一個資料袋（檔案袋），在資料袋上貼上參評人員名單及

晉升職稱。

5、技術工作總結或述職報告1份，中、初級不超過1000字，高級不超過1500字，用A4紙打印。

6、職稱評審證明材料復印件1冊（用A4紙復印），嚴格按“職稱評審證明材料復印件裝訂順序”裝訂成冊（見附件4），并經各單位人事部門審核，職稱評審證明材料

復印件主要有：

（1）學歷、學位證書復印件1份，成人學歷必須是經過油田公司認證過的學歷。

（2）英語（或政治理論）成績合格證書復印件1份。

（3）中（初）級職稱證書復印件1份。（4）科技成果證書復印件各1份。

（5）代表個人最高學術技術水平的論文（或發表的論文、專著）復印件各1份，其中高級至少3篇，中級至少2篇，初級至少1篇。論文復印件要求復印期刊封面、目錄、正文等主要部分。申報高級職稱人員和在公司、廠（處）兩級機關及科研單位工作的申報中級職稱人員，必須提交廠（處）級及其以上刊物發表的論文。

（6）其他證明材料，如“先進工作者”等榮譽證書復印件1份。

7、評審高級職稱資格的人員另將“三證”（畢業證書、英語成績單、中級職稱證書）復印件1份單獨裝訂成冊。

8、所報送的評審證明材料復印件評審結束后公司集中銷毀，請注意保留資料原件。

二、會經統審類需個人提交的材料

參評高級會計師、高級審計師資格的人員均應參取得國家高級會計師、高級審計師資格考試成績合格證（必須在有效期內）。符合晉升中、初級條件的由個人填寫電子版的《會經統審衛資格考試入檔審批表》（附件2中含有），同時提交學歷畢業證書（符合評審條件年限的證書）、資格證書、外語成績合格證（中級要求）、成績合格登記表

原件及復印件各1份。

三、另外需個人準備的資料

參評工程技術中級職稱人員需準備一份答辯所需的專業技術工作總結，以便參加廠

專業組答辯評審會。

四、時間要求

以上材料要求在2011年10月9日前交廠人事組織科。

聯系人：王新鋒 聯系方式：86506194 wxfeng_cq@petrochina.com.cn 附件1:長慶油田公司高、中、初級職稱人員基 本情況表（表例）.xls

附件2:晉升高、中、初級職稱人員情況匯總表（）.xls

附件3：職稱評審表填寫說明.doc

附件4:職稱評審準備材料清單及裝訂樣式.doc

第一采油廠職改辦

2011年9月29日

第四篇：關于開展2013職稱評審工作的通知

山東省人才服務中心關于開展2013職稱評審工作的通知

各代理單位和個人：

根據山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2013專業技術職務資格評審工作的通知》（魯人社字［2013］429號）文件的精神，山東省人才服務中心2013職稱評審工作將于近期開展。凡在省人才服務中心辦理了單位委托的專業技術人員，均可依據相關條件，由單位和個人按照規定程序和要求進行申報。具體如下：

一、工程系列初、中級職稱評審由省人才服務中心負責評審

（一）評審基本條件

1、申報助理工程師職稱的，須具備以下條件：

獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作二年以上或從事工程技術工作三年以上；中專畢業從事技術員工作四年以上。

2、申報工程師職稱的，須具備以下條件：

（1）獲得博士學位，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年以上或從事工程技術工作三年以上；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上；

（2）全國職稱外語理工B類考試成績60分以上（今年考試成績為55分以上的可以參評）；

（3）取得全國專業技術人員計算機應用能力考試三個基本模塊的合格證；

（4）在省級以上有統一刊號（ISSN或CN）的專業期刊發表專業論文，出版過有國際標準書號（ISBN）的學術著作或取得省級以上專業成果、獎勵及國家專利。

（二）評審所需材料（填表說明詳見附件1）

1、《專業技術職稱評審表》1份（A4紙型，原件）；

2、《專業技術職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件），可從山東人才網人事代理“資料下載通道”下載后填寫打?。?/p>

3、《專業技術人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），通過《山東省職稱評審管理系統》下載打印；

4、反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）；其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。

5、學歷、學位證書（原件）。評審依據學歷如為后續學歷，須畢業滿三年；

6、現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；

7、全國職稱外語等級考試成績通知書（原件）；

8、全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證書（原件）；

9、《“六公開”監督卡》1份。

10、改系列評審的，須呈報《改系列評審專業技術職稱呈報表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》或《專業技術職務呈報表》1份（原件），并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

（三）評審程序

1、個人及單位網絡注冊、申報（注意事項詳見附件2）

（1）申報人員所在單位登陸山東省專業技術人員職稱申報評審系統(http://sdzc.sdeic.gov.cn)上傳單位組織機構代碼證進行注冊。注冊成功后在“設置申報路徑”中進行“申報路徑申請”。具體使用方法詳見山東省專業技術人員職稱申報評審

系

統

（單

位

用

戶

使

用

說

明

書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=24）。

（2）申報人員個人登陸山東省專業技術人員職稱申報評審系統(http://sdzc.sdeic.gov.cn)使用本人身份證號碼進行注冊。注冊成功后，進入“職稱申報”欄，按要求填寫相關信息。具體使用方法詳見山東省專業技術人員職稱申報評審系統（個人申報用戶使用說明書http://sdzc.sdeic.gov.cn/eap/8.news.detail?news_id=23）。

2、單位評議、公示及申報材料組織

（1）專業技術人員所在單位公布申報評議方案；（2）個人提出申請，并提供有關證件；

（3）單位在一定范圍內公開進行民主評議，張榜公布評議推薦結果及申報人員的、任期考核情況；

（4）單位組織整理填報、核實有關申報材料，重點審查材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規定要求，組織填寫《“六公開”監督卡》；

（5）公示申報人的《一覽表》等申報材料及有關情況；

（6）公示無異議后，申報人通過山東省專業技術人員職稱申報評審系統將個人申報信息上報至所在單位，再由所在單位上報至山東省人才服務中心。

3、申報材料報送

申報信息經省人才服務中心審核通過后，到人事代理部購領所需表格和檔案袋。按要求填寫完成后由單位在指定時間將所有呈報人員的申報材料和系統生成的申報人員花名冊一起報送至省人才服務中心人事代理部，不得由個人自行報送。未經系統審核通過的材料一律不予受理。

（四）時間安排

10月10日至11月8日單位和個人網絡注冊申報、評議推薦、單位公示、材料準備；11月11日至11月22日期間集中將申報材料報送省人才服務中心人事代理部。其它時間不再接收申報材料，請各代理單位及個人按時報送；12月初評委會組織召開評審會議；12月底前完成審核、備案、發證等工作。

二、其他系列、等級職稱評審根據不同專業及隸屬關系由山東省人才服務中心呈報至其他各相關評委會委托評審，具體評審要求、條件、申報程序、時間安排等均按各評委會要求辦理。

2013山東省專業技術職務高級評審委員會名單見附件3。

單位及個人網絡申報流程同初、中級職稱評審。

三、聯系電話

山東省人才服務中心人事代理部：88921137

山東省職稱評審系統技術支持部：55708522

山東省人才服務中心

2013年10月9日

附件1：職稱評審表填表說明.docx 附件2：職稱評審系統使用注意事項.doc

附件3：2013山東省專業技術職務高級評審委員會名單.doc

第五篇：關于開展2012職稱評審工作的通知

關于開展2012職稱評審工作的通知

十職改辦【2012】9號

各縣市區人社局（職改辦)、市直各有關單位：

根據省職改辦《關于開展2012全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕34號）精神，今年我市職稱評審工作，要認真貫徹落實全省人力資源和社會保障及全省職稱工作會議精神，以服務企業人才隊伍建設為主線，以提高評審質量為核心，以創新評價機制、完善評價標準和規范評審程序為重點，切實加強統一管理，不斷夯實工作基礎，推進職稱信息化建設，更好為全市經濟社會科學、跨越發展服務，促進我市人才隊伍建設和經濟社會發展。為認真做好2012全市職稱評審工作，現就有關事項通知如下：

一、評審范圍和對象

具備相應申報資格條件的下列專業技術人員：

(一)企事業單位、非國有單位2012在崗的人員；

(二)公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統計、檔案專業技術工作的人員；

(三)會計、經濟、審計、統計及衛生技術等專業中、初級職稱，參加全國統一組織的考試取得。

上述人員中，公務員、參公人員取得的專業技術職務任職資格，只作為本人專業技術水平、業務能力的標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

違反國家計劃生育政策或近兩年考核不合格的，不能申報評審。

二、申報條件

按照各系列（專業）申報高、中、初級職稱評審的相關規定執行。

三、有關政策及規定

1、事業單位繼續實行申報總量控制。事業單位申報控制數原則上不得突破崗位空缺數，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現有專業技術職務人數已超過崗位設置數20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審。申報高、中級職稱的職數由市職改辦依據省職改辦有關規定確定，各縣市區及市直各單位在市職改辦分解下達的申報控制數內組織申報。對引進高層次和急需人才、業績突出的優秀人才，經省職改辦批準可允許申報。

2、水平能力測試工作按照《關于調整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號）要求執行。申報各專業高、中、初級專業技術職務評審的，應參加省、市統一組織的測試。2010、2011的水平能力測試合格證書在申報2012職稱評審時繼續有效。

3、嚴格破格審核制度。申報高、中級職務不得突破下一級任職年限和工作年限要求，因業績突出而要求學歷破格的，應符合各專業破格條件規定，經省市職改辦審批后報送評審材料。

4、申報各專業職稱評審、確認的，按申報條件的規定，外語、計算機、水平能力測試成績要求合格以上。對實行量化評審的專業，從今年起，外語、計算機、水平能力測試成績必須合格方可參加評審。

四、申報程序和材料要求

（一）申報途徑：

1、國有企事業單位有正式人事關系的人員，通過本單位人事機構推薦申報。

2、非公有制單位人員、國有企事業單位臨時聘用人員或社會流動人員，申報職稱評審，由用人單位推薦，經由有人事檔案管理資質的機構申報。

（二）報送各專業高評會辦公室的材料：

A、統一要求報送的材料：

按省對評審材料裝訂要求，報送的證明材料和業績材料應分別裝訂和裝袋，主要包括：

1、經單位核實，使用新版《湖北省職稱管理信息系統》單位版錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設置管理的事業單位人員申報高級專業技術職務的，須持有省職改辦統一下發的“評審單”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業技術任職資格誠信承諾書》和《單位公示證明》。

4、《湖北省專業技術職務任職資格評審表》一式2份，《評審表》第一頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，詳細填寫表格內容，不可復印。

5、經單位核實，使用《湖北省職稱管理信息系統》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數按各專業通知要求）及電子文本。

6、現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書原件及復印件。

7、外語、計算機、水平能力測試合格證、成績通知書，繼續教育證書原件及復印件。免試審批表須提供原件，當年有效。8、2010年、2011年《專業技術職務考核登記表》或考核單位備案表原件及復印件。非國有單位未進行考核的，由所在單位提供本人現實表現書面鑒定材料。

9、任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績材料原件及復印件。

10、任現職以來正式發表、出版的代表性論文、著作和檢索頁，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件及復印件等。

11、任現職以來個人專業技術工作總結一份。

12、機關、事業單位申報專業技術職稱評審的人員須提供《工資卡片》原件及復印件。B、下列有關人員另須提交的材料：

1、從機關到企事業單位從事專業技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業單位工作的任職通知復印件。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質的有效文件（證件）和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調入文件復印件。

4、申報高校教師、中學教師高級職務的人員提交近1學期教案，申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。

C、對申報材料有特殊要求的專業，按各專業評委會辦公室通知要求申報。

上述申報人所有業績材料需經單位領導審核后加蓋單位公章。對要求提供原件及復印件的材料，均由各單位、縣、市職改部門在對其提供的原件真實性進行審核確認后，由審核人簽字、加蓋公章。

（三）其他事項。

1、破格、轉評、外語計算機免試、委托評審等情況，按照《關于進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號）規定的程序，報省職改辦或市職改辦審批。

2、申報人參評業績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高、中評會截止接收材料的時間。

3、申報材料應嚴格按照要求填寫，有關表格要求字跡工整，填寫完整。《承諾書》及相關表格可在湖北省人力資源和社會保障廳網站“職稱評定”欄目中下載。4、2012各系列高級專業技術職務任職資格水平能力測試、受理材料及評審時間安排，按照 《關于開展2012全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦[2012]34號）文件執行。各系列、各專業水平能力測試，受理材料及評審時間安排，詳情請隨時關注湖北省人力資源和社會保障廳網站中發布的通知。省職改辦有關各系列高級專業技術職務任職資格水平能力測試、受理材料及評審時間安排的通知在省廳網站公布后，市職改辦不再轉發，市職改辦在省職改辦通知中規定的時間范圍內，接受材料的審核推薦工作。

中初級各專業申報評審時間另行安排（擬在下半年進行）。

有關非公有制企業高級經濟師任職資格專項評審等工作，按有關文件規定執行。

5、加強職稱評價誠信建設，職稱申報、推薦、公示、審核等環節實行責任追究制度。要依據條件，認真把關、責任到人，“誰審核、誰簽字、誰負責”，杜絕“假學歷、假證書、假資歷、假論文”等問題的發生。

各地各單位在申報評審中出現的問題和情況，請及時向市職改辦反映。

二○一二年四月二十日