第一篇：2018年職稱評審工作通知

關于認真做好2018年度教師專業技術職務推

薦評審工作的通知

各鄉鎮中心學校，縣屬各學校：

為保證教育系統專業技術職務申報、推薦評聘工作的正常有序進行，現將我縣2018年度中小學教師專業技術職務申報評審工作有關問題通知如下：

一、加強領導，健全組織

為保證各學校2018年教師職稱申報、評審、推薦工作的順利開展，縣屬各學校，各學鄉鎮中心學校要成立考核評審小組，考核評審小組由學校黨、政、工、團、教師等代表組成，人數原則上不少于五人，考核評審小組具體負責轄區內教師職稱的申報、評審、推薦工作。

二、申報評審原則

(一)政策性原則

各級教師職務申報評審，必須嚴格按照《中小學教師職務試行條例》和《 云南省專業技術職務經常性評聘工作若干問題的暫行規定》（云政發[1992]124號）及《云南省中小學教師職稱評審條件》、《云南省中小學教師職稱評審辦法》文件規定的要求為基本依據。

其發放有關表冊資料，并要求申報人員按要求填寫，按時上報。

（三）考核小組對申報人員的材料進行嚴格審驗，審驗申報材料時要嚴格按以下要求進行：一是審驗申報人員自然條件是否符合人事部門和教育部門的政策規定；二是審驗所填內容是否真實、準確和完整規范；三是審驗原件是否有涂改、偽造等弄虛作假痕跡（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕跡的，教育、人事部門均不認可）；四是審驗復印件與原件是否一致；五是審驗材料是否完整齊全、并按要求順序整理。

（四）各學校召開評審小組會議，根據各空崗情況對申請申報評審人員的資格條件和工作業績，實事求是，客觀公正地進行評審。

（五）綜合排序，考核小組依據申報人員量化評分情況和綜合評審情況對申報人員進行綜合排序。根據排序情況和空崗情況，本著公開、公平、公正的原則，確定擬推薦申報人選，并進行公示。

（六）整理申報材料，按規定要求和時間上報教育局職改領導小組辦公室。

四、材料申報要求

（一）從2018年起，凡申報晉升職務的人員，原《專業技術職務任職資格推薦評審表》停止使用，均統一使用省統一下發

氣、評出干勁、評出教書育人的積極性和創造性。

（二）在推薦評審工作中要實行陽光操作，進行三榜公示：第一榜，召開專業技術人員會議，組織學習有關職改文件，將晉升各級教師職務必須具備的資格條件和申報評審工作程序、要求進行公示。特別是按結構比例的要求，經評審考核領導小組研究后計劃使用的中、高職崗位職數必須向符合晉升條件的人員進行公示；第二榜，對申報中、高職人員進行量化考核打分，并按分數以從高到低的順序排列名次后，進行張榜公示；第三榜，各學校根據結構比例和中高級崗位使用計劃核定的崗位數，把按量化考核分從高到低擇優后，確定的擬推薦晉升中、高級人員名單進行公示。

（三）在推薦上報期間，凡出現舉報或上訪，并通過調查存在公開不夠、推薦評審程序混亂的，所涉及學校，當年停止申報評審工作。

（四）認真做好評審材料的組織填報工作。各學校要明確一名政治思想素質好、工作責任心強、辦事公道正派、認真負責的人員專門負責職評工作各種材料的收集、整理和上報工作，教育局只驗收裝訂好的檔案材料，要保證材料的真實性，杜絕弄虛作假現象，姓名要與各種證件一致，材料上報以安排的日程為準，不能推遲，如不按時報送材料，或漏報材料導致影響評審的，責任自負。

第二篇：2016職稱評審通知

關于做好2016職稱工作的通知

分公司屬各單位：

2016年職稱評審工作即日啟動，請各單位高度重視，以申報人自愿的原則，加強指導，按時保質地完成職稱評審材料的上報工作。今年暫未申報職稱者也可掃描附件五《分公司職稱工作小常識》微課二維碼，關注職稱工作。現就有關事項通知如下：

一、職稱工作執行政策

2016年職稱工作執行政策同2015年過渡期新政策一致，詳見：OA-首頁左側“規章制度”-政工部-2015版職稱政策（2016年起正式執行），請申報人員自行下載，并結合本通知附件二《我要申報高級工程師——場景式導航》、《我要申報工程師——場景式導航》消化理解。

二、職稱評審、推薦工作范圍

國家規定，職稱的取得可以通過認定、評審和考試三種方式取得。根據授權，分公司有權給予工程系列和政工系列初級職稱，而這兩個系列的中、高級職稱，分公司有向上級評委會評審推薦的權力。

2016年，分公司職稱評審的工作范圍包括在崗職工和外聘人員的工程系列和政工系列初級。分公司2016年職稱評審推薦的工作范圍包括在崗職工的工程系列和政工系列的中、高級（具體資格要求詳見附件二《我要申報高級工程師——場景式導航》、《我要申報工程師——場景式導航》）。

另外： 1、2015屆國家全日制普通高等院校畢業生工程系列、政工系列員級和助理級職稱的認定工作，分公司將依據《大中專畢業生業務考核期管理辦法（試行）》的有關規定，另行發文； 2、2013屆國家全日制大專學歷畢業生，且在2014年認定為“政工員”、“技術員”等員級職稱的，今年可認定為助理級職稱，其相關工作，分公司將另行發文布臵；

3、依據職稱政策規定，會（審）計系列、經濟系列專業技術職務國家實行以考代評，其中級及以下任職資格的應通過考試取得，具體按三航廈分組發[2012]214號文執行（詳見：OA-首頁左側“規章制度”-政工部-2015版職稱政策）

4、其他符合助理工程師評審條件的分公司員工以及為分公司服務的外聘人員助理工程師職稱的評審，分公司將在2016年秋季統一組織。

三、職稱評審、推薦整體工作流程

第一步，信息員將本通知報告給所在單位黨政正職領導和總工程師，并告知本單位所有人員，打印出來通讀本通知全文；

第二步，今年計劃進行職稱申報人員向本單位信息員報告《專業技術職務任職資格評審情況一覽表（中、高級）》（見附件四）有關信息，信息員和本單位總工程師核對內容后上報本單位匯總信息；

第三步，申報人按照附件二（《我要申報高級工程師——場景式導航》、《我要申報工程師——場景式導航》）的步驟要求及附件一（2016職稱評審材料樣本）的格式，認真準備材料；

第四步，基層單位總工做好職稱評審申報材料的初審工作，在專業技術工作總結和參評論文質量上把好關；

第五步，基層單位領導在紙質職稱申報材料上簽字； 第六步，材料往返修改、提交。

四、2016職稱評審推薦工作時間進度安排

（一）工程系列中、高級

5月25日以前，由項目部總工或信息員在認真核對本單位人員情況后，上報本單位集體的《專業技術職務任職資格評審情況一覽表（中、高級）》（見附件四），后附申報人聯系電話、QQ及有效電子郵箱。表格發送至職稱申報服務郵箱2811202856@qq.com。

5月31日以前，由申報人本人上報職稱評審申報材料電子版傳至職稱申報服務郵箱2811202856@qq.com，（郵件名“所申報專業職稱名-姓名-本人手機號”，如郵件名為“路橋專業工程師-張三-”其他郵件名將不被系統識別）政工部將對材料進行資格和形式初審，待初審通過后再通知上報紙質材料。

6月10日以前，上報紙質職稱評審申報材料及評審費至政工部。

（二）政工系列中、高級

5月25日以前，由申報人本人將《專業技術職務任職資格評審情況一覽表（中、高級）》（見附件四）發送至政工部郵箱sh6lugang@163.com。

5月31日以前，申報人本人按照2016年政工系列職稱申報材料要求（附件三）以及附件一所提供的樣本準備材料，上報職稱評審申報材料電子版至政工部郵箱sh6lugang@163.com。

6月10日以前，上報紙質職稱評審申報材料及評審費至政工部。

（三）送交紙質材料的后續工作

6月中旬，組織分公司中、高級職稱評審會（初評會），決定向上級專業技術職務評審委員會推薦的中、高級職稱申報人員。

6月下旬，中、高級職稱申報人員將根據初評會評委評審意見對職稱申報材料進行修改。

截止7月1日收齊所有中、高級職稱申報人員修改后的紙質申報材料。上述要求發送郵箱的材料，嚴禁通過QQ在線、離線等方式發送，否則造成文件丟失，政工部概不負責。

五、職稱材料質量要求

（一）材料真實、科學、嚴謹；

（二）按照附件一（2016職稱評審材料樣本）的格式和附件二（《我要申報高級工程師——場景式導航》、《我要申報工程師——場景式導航》）的步驟要求準備。

六、職稱評審推薦各方權利、義務和責任

（一）申報人

認真按照附件

一、附件二準備職稱申報材料，根據政工部、評委會的意見修改材料，準時提交材料。一旦發現有材料失實及涉嫌論文抄襲等情況，將取消申報人連續三年申報資格。

（二）申報人所在單位總工程師

在專業技術工作總結和論文質量上把好關，如在評審中發現《專業技術工作總結》有明顯違反現行施工技術規范內容，將追究基層單位總工責任，并予以通報。

（三）政工部

1、收齊材料，完成申報人資格和職稱材料形式初審，決定是否提交分公司及上級評委會評審推薦；

2、開通“2016年三航六職稱評審”QQ群，群號321629467，在5月9日至15日期間實名認證加群，及時處理有關申報材料修改信息。

3、舉行職稱政策解讀與申報操作講座，時間為5月16日下午三點，請2016年計劃申報人員及各單位總工、信息員參加。

4、咨詢與答疑

職稱申報相關問題請以實名電子郵件形式發送至2811202856@qq.com郵箱（發送郵件名“2015年職稱評審提問-姓名-XX項目部”，其他郵件名將不被系統識別）。部分網絡不便的項目部也可通過電話咨詢（咨詢電話：0592-5686315）。

對于共性問題的解答，我們將以編號的答疑書形式公布在OA系統及QQ群上。對于可直接從職稱文件或場景式導航找到答案的問題（如持有計算機國家二級證書是否可以作為免試職稱計算機條件、大學英語六級或海外施工經歷是否可以作為免試職稱外語條件等），政工部將依據職稱評審相關規定，認為提問人“信息收集、分析和判斷的綜合能力”較弱，并向評審委員會如實反映。

（四）評委會

評審申報人是否具備所申報級別的專業技術水平，指導申報人對申報材料進行修改。

特此通知。

附件一：2016職稱評審材料樣本

附件二：2016工程系列職稱評審申報準備場景式導航 附件三：2016年政工系列職稱申報材料要求 附件四：《專業技術職務任職資格評審情況一覽表》

附件五：《分公司職稱工作小常識》微課二維碼（請用手機掃描該二維碼學習）

分公司政工部 2016年5月4日

第三篇：職稱評審通知2013

公司各部門：

2013的職稱申報工作開始，望愿意參加職稱申報的各位同仁按照以下要求提供材料。于2013年10月20日前，將材料用檔案袋裝好，交予知識經營部（王賜玉）。

一、申請條件

1.研究生畢業者，工作滿一年，可以直接申請中級工程師；

2.本科畢業后，工作滿1年者，可以申請助理工程師；

3.專科（大專）畢業后，工作滿3年者，可以申請助理工程師；

4.中專畢業后，工作滿4年者，可以申請助理工程師；

5.高中畢業后，工作滿4年者，可以申請員級工程師；員級工程師滿3年后，可以申請助理工程師；

6.以上學歷均指第一學歷，不包括夜大、電大、函授等。

7.助理工程師滿4年后，不分學歷，均可申請中級工程師。注：限專業。

二、申請助理工程師、中級工程師需提交材料

1.正規全日制院校畢業生專業技術職稱（資格）認定表（附件1），一式三份；

2.山東省專業技術職稱評審表（附件2），一式三份；

3.專業技術人員申報評審職稱情況一覽表（附件3，A3版），一式三份；

4.業務自傳，一式一份；

5.第一學歷畢業證、學位證原件、畢業證、學位證復印件一份，6.審批費：尚未公布，另行通知。

說明1.所需填的表格見附件；2.逾期未交材料者，只能待2014年年底再申報。

山東益源環保科技有限公司

二〇一三年十月九日

關于開展職稱申報的通知

第四篇：職稱評審通知

關于做好2012年昌都地區教師職稱評審推薦的通知

各縣教育局、局直各學校（以下簡稱各單位）：

根據教育廳和地區人社局關于做好職稱評審工作的相關要求，經地區教育局研究，決定于近期開展2012年職稱評審工作，現將相關事項通知如下：

一、推薦依據

2012年的申報推薦與評審工作將依據今年修定的《昌都地區小學（幼兒園）教師職稱評聘實施細則》、《昌都地區中學教師職稱評聘實施細則》進行。

二、評審程序

（一）我局將于2012年近期對各單位職稱負責人進行培訓，強調相關注意事項及過去職稱評審過程中出現的問題，培訓結束后回各單位指導開展初評工作。

（二）各單位需做的具體工作

1.嚴格按照規定的推薦程序嚴格“六公開”（公開指標、公開政策規定、公開推薦程序、公開任職條件、公開申報材料、公開推薦人選），未進行“六公開”的單位，推薦結果無效，并要追究有關責任人的責任。確定推薦人選并公示無異議后，再向中評委推薦。

2.負責申報材料收集、審核

各單位要安排責任心強，政策水平較高的同志負責申報材料的審核，對上報的材料要層層把關，確保申報材料真實齊全、準確無誤、手續完備。

3.各單位需報送的材料:①各縣評審工作報告。②各縣申報中級職稱教師一覽表(附件1、2)。紙質和電子文檔都要報地區教育局政工人事科。

4.申報人員須報送的材料：①《昌都地區中小學教師參評中級職稱情況一覽表》、《中小學教師職務任職資格申報表》（一式三份）、《專業技術人員考核登記表》（近三年分別總結和總體總結共四份），表中要求本人填寫的內容要如實填寫，沒有的要寫“無”，不能留空；本人主要學歷和社會經歷要寫細、寫具體；本人總結字跡要工整、內容要具體（德、能、勤、績）、層次要分明;任現職以來完成教學工作情況要求具體到每學期，對學生人數、周學時數、總學時數的工作量要達標。整套資料上的照片要求為近期免冠照、要統一，證件上的照片不能改換。以上材料還須電子版（并以所給編號及姓名命名），一并報送。②能反映本人學歷層次和業務水平的學歷學位證書、普通話證書、信息技術考試合格證書、教師資格證書復印件、獲獎證書原件及復印件，以上材料除紙質材料外，還須報用數碼相機拍攝的電子版（仍以個人編號及姓名命名）。

（三）各單位要成立職稱評審小組，具體為：

各單位要成立職稱評審小組，由5～9人組成，各縣教育局局長、局直各學校校長任職稱評審小組組長。

其主要職責是向本單位全體教職工傳達職評工作有關文件精神，對申報中級教師職務人員的師德表現和榮譽業績做出量化評價，并向地區中級教師職務評委會提出晉升相應教師職務的推薦意見。保證本單位職評工作公正高效，穩步推進。

（四）嚴肅工作紀律。加強監督檢查，對違反政策規定、弄虛作假的行為，認真查處。

1.對教師職務評聘工作中發生違規操作，弄虛作假、徇私舞弊，以權謀私，打擊報復等行為的要認真查處，由各單位責令改正，情節嚴重者，給予相應處分。

2、申報人員若有偽造學歷、獎勵證書，謊報、剽竊教學科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當的手段拉攏、賄賂評審組成員的，由地區教育局取消其申報資格、解除所聘任的專業技術職務，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內不得申報中級資格。情節嚴重者，給予相應行政處分。

三、有關政策性問題 1.評審范圍：2012年5月底以前在冊，現仍在編在崗的中小學、幼兒園、教研室、電教館等教育機構中從事教育教學工作的教師。借調到非教育行政單位（外系統借用）、工作量不達標、教學業績差、教育學和心理學未過關的非師范專業教師、因病離

崗多年、已辦理退休手續或已達到退休年齡、未通過初評委員會的教師不屬于申報范圍。

2.任現職以來，脫離教育教學崗位或非組織選派的脫產進修、病休累計一年以上的，應延長相應的任現職時間條件。借用在其他學校的教師，教育教學方面的考核等材料由借用學校審核，但必須回原單位申報。

3.任現職以來，在規定的年限基礎上，出現下列情況之一的，從下年起延遲申報：

（1）考核為基本合格及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

（2）考核不合格及受記過或以上處分者，延遲2年以上。

（3）偽造資歷、業績，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。對偽造學歷、學位等情節特別嚴重者，取消其現任教師職務資格。

（4）有關文件規定不得申報的人員。

4.男年滿50周歲，女年滿45周歲的教師在教學工作量方面可予適當照顧，但不得少于標準工作量的二分之一，且必須在教學一線崗位上任教。

5.申報者必須持有相應的教師資格證書，并裝入個人申報檔案袋，有關證書取得年限、論文發表時間、獲獎情況等均計算到2012年4月底。

6.任職年限計算到2012年12月31日。

7．做到評聘分離，各單位不得借聘任之機打擊迫害教師,若發現應按情節輕重,嚴肅處理;對于偽造學歷、資歷,謊報成果,騙取中級職務的,應予解聘,免除其擔任的專業技術職務,并視情節輕重,嚴肅處理。

四、職稱評聘工作日程安排

職評工作關系到廣大教職工的切身利益，具有很強的政策性、操作性和社會敏感性，各單位在制定考核評價方案時一定要以促進教師成長、提高教師綜合素質為出發點，與推動校本師訓、校本教研、學習型學校建設等緊密結合，認真貫徹落實公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實際的教師考核評價體系。各單位要加強對職評工作的領導，認真研究，周密部署，穩步推進，增強工作的針對性和預見性，及時發現和解決工作進程中出現的矛盾和問題，處理好改革、發展、穩定的關系，保證職評工作的順利進行。

昌都地區教育系統職稱評審委員會

2012年4月18日

第五篇：職稱評審工作

2013職稱評審工作簡訊

本報訊 根據杭州市人力資源和社會保障局《關于2013杭州市中級專業技術資格評審工作的通知》（杭人社發〔2013〕234號）及有關專業技術資格評審工作精神，結合我公司實際情況，公司管理部將評審要求、條件、應準備的資料等通知相關人員，管理部收集評審資料后進行了匯總整理，經公司審批后，由職稱申報專管人員完成網上和紙質材料的報送。本次職稱申報情況為：

申報工程師3人：xx、xx、xx。

申報助理工程師12人：xxxx……。

（文/XX）