第一篇：2011年陜西省教育廳職稱評定通知

關于2011年度高等學校、中等職業學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評

審工作安排的通知

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各市人力資源和社會保障局、教育局，楊凌示范區人事勞動局、社會事業局、科教發展局，省級各有關部門，各高等學校、中等職業學校、廳屬有關單位：

為了進一步深化職稱改革工作，促進我省教師隊伍整體素質的提高，推動教育事業協調、健康發展，現將2011年度高等學校、中等職業學校、中小學教師系列、工程實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的有關事項通知如下，請各有關單位按規定認真做好評議推薦和申報工作。

一、高等學校教師系列職務任職資格評審工作

（一）高等學校教師系列職務任職資格的評審，按照<《關于印發《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法（試行）》和《陜西省高等學校教師破格晉升副教授、教授職務評審辦法（試行）》的通知（陜人社發〔2011〕86號）>的規定執行。凡是2011年12月31日前，達到規定的申報不同檔次職務任職資格條件的人員（不含當年退休人員），在本校的崗位設置范圍內（以下其 他三個系列要求相同），可申請教師系列高一級任職資格。

對于在教學、科研、教書育人等方面成績突出，但任現職年限尚未達到（陜人社發〔2011〕86號）文件中《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法（試行）》規定要求的人員，可根據文件中《陜西省高等學校教師破格晉升副教授、教授職務評審辦法(試行)》，申請破格晉升副教授、教授任職資格。

（二）關于“核心期刊”論文認定問題。基于目前有多種“核心期刊”目錄版本，其內容各有側重。經研究，今年仍以北京大學圖書館、中國科學院文獻情報中心、中國社會科學院文獻信息中心、中國科學技術信息研究所和南京大學中國社會科學研究評介所等5家機構分別編輯的最新“核心期刊”目錄，作為我省高等學校2011年教師系列職稱評審工作確認“核心期刊”的依據。各學校可以結合本校師資隊伍建設的實際，在上述規定的5種“核心期刊”目錄范圍內自主選擇。

（三）關于成果認定問題。2011年申報晉升專業技術職務人員提交的論文均指獨著或第一作者，學術期刊不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集等形式的刊物；實用新型專利指第一發明人或設計人；專著、編著、譯著、教材不含論文集、習題集等，其工作量的認定以前言或后記中的說明為準。

（四）關于申報人員的學位問題。申報晉升教師系列職務任職資格的人員，要求具有學士及其以上學位，但對于1959年12月31日前出生且已經取得大學本科學歷的人員，申報高級職務任職資格，學位可不作要求。

（五）關于民辦院校教師職稱評定和由其他系列轉換為高校教師系列的問題。

1．根據《國務院辦公廳關于加強民辦高校規范管理引導民辦高等教育健康發展的通知》（國

辦發〔2006〕101號）精神，各地政府人事部門所屬人才交流服務機構負責管理民辦高校教師的人事檔案。民辦高校教師職稱評定納入省級高校教師職稱評定工作范圍，參照同級同類公辦高校教師評聘辦法和有關政策規定并經各級各類人才交流服務機構審核后上報執行。請各民辦高校嚴格按照文件要求督促本校教師參加省教育系列高級評審委員會統一組織評定，報經省職改辦批準。凡未經省職改辦同意組織評定的教師職稱，在全省范圍內一律不予認可。

2．凡由中等職業學校新組建的高等職業技術學院，其教師納入高校教師隊伍序列管理，這些學校的教師職務任職資格已經按照有關規定進行了轉換，對于遺留的部分教師職稱轉換，仍要求具有大學本科及其以上學歷。

高等職業技術學院原高級講師轉換為副教授職務任職資格以后，申請晉升教授職務時，要求擔任副教授職務滿3年以上，并同時具備其他任職條件，才能申報教授職務任職資格。

（六）2011年高等學校教師系列職務任職資格擬評審的專業學科暫定為以下23個：（1）馬列學科、（2）中文學科、（3）經濟學科、（4）外語學科、（5）機械學科、（6）數學學科、（7）物理學科、（8）化學學科、（9）體育學科、（10）教育心理學科、（11）思政學科、（12）電學學科、（13）計算機學科、（14）輕紡學科、（15）地礦油學科、（16）醫學學科、（17）農林生物學科、（18）音樂學科、（19）美術學科、（20）材料學科、（21）歷史學科、（22）法學學科、（23）土建學科。

二、關于中等職業學校、工程實驗系列的職務任職資格評審工作

（一）中等職業學校、工程實驗系列職務任職資格的評審，繼續執行《陜西省教育廳關于2003年度高等學校、中等職業學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評審工作有關事項安排的通知》（陜教師〔2003〕89號）相關規定和要求。

（二）申報高級職稱人員，要求提供能夠反映本人當前最高學術水平的公開發行專業論文或論著（第一作者，論文、著作要求與高校教師相同）三篇（本）作為代表作。申報人提供的代表作必須是在公開發行的專業學術期刊上刊登。對于各種工作總結、經驗交流材料、學術會議上宣讀的論文，不能作為本人的代表作。申報中級職務人員，要求提供能夠反映本人當前最高學術水平的公開發行專業論文或論著二篇（本）作為代表作（至少1篇第一作者）。

（三）中等職業學校教師系列擬評審的專業學科為5個：（1）理科、（2）文科、（3）工科、（4）農林醫學科、（5）綜合學科。

（四）工程實驗系列擬評審的專業學科為2個：（1）工程學科、（2）實驗學科。

三、關于中小學教師系列職務任職資格的評審工作

（一）2011年中小學教師系列職務任職資格的評審，執行《陜西省中學教師專業技術任職資格評審辦法（試行）》（陜人發〔2005〕43號）、《陜西省小學教師專業技術任職資格評審辦法（試行）》（陜人發〔2005〕44號）的規定。中小學教師系列擬評審的專業學科為3個：（1）理科、（2）文科、（3）綜合學科。

（二）根據《陜西省中學教師專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》的通知（陜人發〔2005〕43號）精神，凡申報小學高級教師和中學高級教師職務者，必須參加省職改辦、省教育廳統一組織的示范課或觀摩課。

四、評審工作有關事宜及注意事項

（一）鑒于陜西教育報刊社主辦的《陜西教育》雜志和《教師報》在同類刊物中形成了較大影響，已經成為全國特別是我省廣大教育工作者交流思想、發表理論學術成果的主要陣地，經研究決定把《陜西教育》高教版納入核心期刊范疇，《教師報》作為全省中小學職稱評審的主要學術報刊對待。

（二）2011年上報職稱評審材料繼續執行省教育廳陜教師〔2003〕89號文件的相關規定，各學校在上報材料時請同時上報本校的崗位設置情況（民辦院校參照同級同類公辦院校執行），破格晉升教授、副教授人員要求上報個人單行材料。

（三）申報專業技術職務任職資格的人員，只限在編在職人員。所有參評教師上報評審材料時必須提供本人相應的現任專業技術職務任職資格證書、批文和身份證原件及復印件，所有證書的復印件均需加蓋學校或人事部門公章方可有效。

（四）各專業各級別計算機應用能力模塊考試按照陜人辦發〔2005〕34號文件的要求考取合格證書。對于符合免試條件的人員，必須提交相應的免試證明。

（五）職稱外語考試請嚴格按照原省人事廳《關于轉發落實國家人事部＜關于完善職稱外語考試有關問題的通知＞的通知》（陜人發〔2007〕52號）和《關于職稱外語免試有關問題的補充通知》（陜人發〔2007〕121號）的有關規定執行，外語成績合格證自簽發之月起開始計算有效期，有效期為滿年滿月止。對于符合免試條件的人員，必須提交相應的免試證明。

（六）關于晉升高級專業技術職務人員答辯問題。根據原省人事廳<關于印發《陜西省高級專業技術職稱任職資格評審答辯操作規則（試行）》的通知>（陜人發〔2008〕209號）精神，凡2011年申請晉升高級專業技術職務任職資格人員均需參加相應高評會統一組織的答辯。凡在省教育廳申報教授、高級工程師、高級實驗師及破格晉升教授、副教授職務任職資格人員還須統一參加省上組織的答辯。各校應及時向省職改辦、省教育廳匯報答辯工作安排情況，屆時省教育廳將會同省職改辦到各高校現場督察。

（七）由于我省高等學校比較多，每年申報人數也相對較多，各單位應在規定的時限內上報材料。各校在上報申報人員材料時，必須提交本校有關崗位設置情況的報告函，所有申報人員必須在本校崗位設置范圍內，同時出具本單位上級主管部門委托評審函。職稱評審材料的報送每校只接收一次，補報或逾期均不受理，請各學校做好配合工作。

（八）各單位在職稱評審過程中，凡遇有特殊問題需要研究處理的，要采用“一事一文”的形式，于10月 25日前正式報告省教育廳職改辦，其他形式不予受理。

（九）“獨立學院”專業技術職務任職資格的評審工作，原則上仍由其所依附的高等學校統一負責，統一推薦上報參評人員的評審材料。部分獨立學院經所依附的高校同意并向省教育廳、省職改辦提出申請后可直接上報省教育廳高評會參評。

（十）《教師系列專業技術職務任職資格評審表》、《陜西省中小學教師職務任職資格評審表》《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》可在西安建筑科技大學網（）“人事信息欄”上下載。

（十一）申報人員必須按照本《通知》所提供的學科類別明確填寫申報學科，經所在單位人事部門審核蓋章。報送單位在上報的《專業技術職務任職資格報批表》和職稱評審錄入系統的“備注”欄中，要注明每位申報人的申報學科。

（十二）申報材料必須統一裝入檔案袋內，每袋粘貼打印的封面（主要內容：申報人所在學校、申報人姓名、申報資格、申報學科以及材料袋內材料相對應的目錄），并在材料袋底部和兩個側部粘貼打印有單位、姓名、專業及申報資格的字條（凡不符合要求的一律不予接收），每個人的申報材料應在材料袋底部標明共幾袋字樣，如：3-1，3-2，3-3等。

（十三）各單位的評審材料請按照“2011年職稱評審材料報送時間段分配表”要求報送，報送材料具體地點另行通知。

聯 系 人：唐澍（省教育廳師資與師范教育處）

聯系電話：029—87338624

陜西省職稱改革辦公室

陜 西 省 教 育 廳 二○一一年九月二十二日

二、評審材料目錄

（一）專業技術職務任職資格評審表（申報初、中級一式三份，申報高級一式七份）；

（二）本人身份證；畢業證；學位證；高等學校教師資格證書；現任專業技術職務任職資格證書、批文及勞動合同，原件及復印件；

（三）職稱外語考試合格證書（原件、復印件）或免考證明材料；

（四）職稱計算機應用能力考核合格證書（原件、復印件）或免考證明材料；

（五）任現職以來獎勵證書和榮譽證書（原件、復印件）；

（六）任現職以來論文、論著代表作（原件，在目錄中標出本人撰寫論文的題目，并將論文第一頁折疊）；

（七）任現職以來研究項目的結題鑒定證明材料；

（八）其它能夠證明教學、科研水平的證明材料

第二篇：陜西省教育廳

陜西省教育廳、陜西省財政廳、陜西省人事廳、陜西省機構編制委員會辦公室

關于印發《陜西省2007年農村學校教師特設崗位計劃實施辦法》的通知

(陜教師[2007]14號)

各有關市、縣教育局、財政局、人事局、編辦，各有關高等學校：

根據教育部、財政部、人事部、中央編辦《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、教育部《關于做好2007年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》（教師函〔2006〕3號）和2007年3月20日陜西省人民政府第30次專項問題會議紀要精神，結合我省2006年“計劃”實施的具體情況，省教育廳、省財政廳、省人事廳、省機構編制委員會辦公室研究制定了《陜西省2007年農村學校教師特設崗位計劃實施辦法》，現印發你們。請各市、縣、學校務必高度重視，切實加強對特設崗位教師招聘工作的領導，做到認識、政策、組織、工作四個到位；要明確職責，密切配合，認真細致地做好“計劃”實施的各項工作，將這項大事、好事切實抓好。在“計劃”實施過程中如有好的意見和建議，請及時與我們聯系。

聯系人及電話：韓潤社 省教育廳 029-87338623

董文紅 省財政廳 029-87635294

柴 立 省人事廳 029-87294487

武 亮 省 編 辦 029-87292295

陜西省教育廳

陜西省財政廳

陜西省人事廳

陜西省機構編制委員會辦公室

二○○七年三月三十日

陜西省2007年農村學校教師特設崗位計劃實施辦法

為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，積極穩妥地實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以

下簡稱“計劃”），根據教育部《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（教師〔2006〕2號），結合我省實際，特制定本辦法。

一、“計劃”的目標和任務

1．通過公開招聘高校畢業生到我省部分以“兩基”攻堅縣為主的貧困縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

2．各縣要在核定的中小學教職工編制總額內招聘特設崗位教師。2007年我省特設崗位計劃擬招聘1964名。

二、招聘對象及條件

3．2007年，我省“計劃”實施主要以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生及應屆師范教育類專科畢業生為主，也可招聘少量具有一定教育教學經驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

三、服務期限和范圍

4．特設崗位招聘人員每屆服務期為三年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教。原則上本科學歷者安排進入初中任教、專科學歷者安排進入小學任教。可根據當地農村的需求，在鄉鎮學校之間交流。

5．為進一步完善“計劃”，各市、縣應選擇確定一批辦學條件較好的縣城以上學校，以初中為主，對其新錄用的教師先安排進“計劃”，去縣以下農村學校任教，3年服務期滿后回原聘用的縣城以上學校執教。

6．2007年特設崗位計劃實施的范圍集中在我省以“兩基”攻堅縣為主的34個國家級和省級貧困縣（區）。具體招聘崗位和條件將于2007年4月15日前在http：//。

同時，各市、縣應積極與有關高校聯系，負責按本辦法規定的條件和要求，自文件下發之日起至2007年5月25日，通過畢業生就業雙向選擇洽談會、網上招聘會或到學校直接招聘等多種形式開展招聘工作。各高校應做好畢業生推薦、選拔和資格審查工作（包括學歷審核、思想品德鑒定、體格檢查和普通話測試），配合做好畢業生教師資格認定工作。符合條件的社會人員，由其戶籍或工作單位所在地的縣（區）教育局負責審查，簽署意見。

各縣應于5月25日-6月1日將報名資格審查表電子版（格式見附件2）、《陜西省2007年農村特設崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份，格式見附件3）、聘用人員身份證復印件（一式4份，蓋縣特設崗位辦公室審核章，下同）、畢業證書復印件、教師資格證書復印件（非師范教育類應屆本科畢業生暫不要求）等材料報市特設崗位辦公室審核。對資格審查通過且經公示無異議的，市特設崗位辦公室應在其《合同書》上簽署意見并加蓋公章，于6月11日前連同本市工作總結統一報省特設崗位辦公室（地址：西安市藥王洞155號省教育廳63號信箱；郵編：710003）。6月11日至6月25日，省特設崗位辦公室對各縣上報人員集中進行資格審查，審查并公示通過的，下發聘用《合同書》，并將招聘結果報教育部、財政部，作為中央財政核撥2007年特設崗位教師工資的依據。

9．受聘畢業生所在學校按照省特設崗位辦公室下發的聘用人員名單出據報到證，受聘人員持證赴應聘縣特設崗位辦公室報到，赴對口學校上崗任教。

10．各市、縣特設崗位辦公室具體負責在假期對申報人員進行為期三周的崗位培訓。培訓內容主要包括教育學、心理學（已獲取教師資格證書者免于這兩門課程的培訓）、職業道德、教育法規、新課程通識、學科及中小學課程、教材教法等。

六、政策與保障

11．實行陜西省農村學校教師特設崗位計劃，一方面是為了解決貧困縣教師數量偏少、質量偏低的問題，惠及廣大農村中小學生，另一方面也是為了解決當前大學生就業難的問題。為了確保此項工作的順利進行，各級教育局、財政局、人事局、編辦必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。

（1）“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特設崗位教師在聘任期間，其工資總額按人均年不低于1.5萬元的標準發放。中央財政按人均年1.5萬元的標準，與地方據實結算。凡特設崗位教師工資總額年收入高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔。

（2）各計劃實施縣招聘的“農村中學教育碩士”納入該計劃管理，所有特設崗位教師在評優樹模、外出進修和晉升職稱時，同等條件下優先考慮。

（3）對這次特設崗位計劃中表現突出，有意扎根農村的聘用人員，在其三年服務期滿后，經貧困縣縣級人事、教育行政部門同意報省農村基層人才隊伍振興計劃領導小組批準，考試考核合格后，列入《陜西省人民政府“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》當中，可以續聘為國家正式教師。

（4）在中央財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣人民政府必須拿出一定資金，先期解決特設崗位教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作。

七、服務期的管理

12．受聘人員在服務期內，省特設崗位辦公室對其進行跟蹤管理，及時了解和掌握他們的思想、工作及生活情況。對成績突出、表現優秀的，給予表彰，不斷總結經驗，推廣典型。

13．受聘人員在農村鄉鎮學校任教期間，由縣（市）教育局統一管理，所任教的學校負責日常管理。縣（市）教育局每學期對其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報特設崗位辦公室。

14．對于違反協議和學校規章制度的受聘人員，要進行嚴肅處理。在讀教育研究生者，按《陜西省農村學校教育碩士研究生定向培養協議書》中有關條款處理。

八、服務期滿后的問題

15．特設崗位受聘人員服務期滿后，總的原則為自主擇業，同時要積極鼓勵和大力引導他們繼續留在農村鄉鎮學校任教。

（1）自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的應聘人員，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到縣（市）的，辦理改派手續；其戶口檔案關系沒有轉到縣（市）的，辦理派遣手續。

（2）繼續留任。鼓勵應聘人員在服務期滿后繼續扎根農村，對愿意長期在農村鄉鎮學校任教的人員，縣（市）應當積極給予安置，并辦理相關手續。

九、工作要求

16．省教育廳負責落實受援學校、所需學科及具體人數，采集錄入和上報各種數據，建立特設崗位教師數據庫；并負責政策宣傳、教師招聘、崗前培訓、資格認定、簽訂合同、跟蹤服務、檢查指導和階段評

估等各項工作。

17．省財政廳負責按照國家規定的標準落實特設崗位教師工資，并督促有關市縣按標準足額發放，對特設崗位教師工資發放情況進行監督檢查，確保全省特設崗位教師工資及時足額發放。

18．省人事廳負責督促各地落實特設崗位教師享有《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發〔2005〕18號）和人事部等部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規定的各項優惠政策。

19．省編辦負責對“計劃”實施縣需設崗位數額及教師編制進行確認，會同教育行政部門做好特設崗位“計劃”的實施工作，并加強對“計劃”實施縣編制使用情況的監督、檢查。

20．市級有關部門負責特設崗位計劃的組織、協調工作，具體開展特設崗位教師招聘工作，按時報送有關數據；每學期對特設崗位教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統籌資金，加強特設崗位專項資金的管理，及時掌握各縣特設崗位教師月工資的發放情況，每月底以報表形式將本月工資發放情況分別報省財政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特設崗位教師的工資發放、住房安排等其他相關生活待遇保障工作。

21．縣級人民政府要拿出具體落實意見，負責做好基層工作。主要是：

（1）做好特設崗位教師的統籌規劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落實到人，如有變化，應及時據實報告；

（2）要按照招聘教師的學科結構和學歷情況，進行科學、集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創造必要的工作和生活條件；

（3）負責統籌發放特設崗位教師的工資和補貼，切實保障中、省財政專款按時足額撥付給特設崗位教師，妥善解決特設崗位教師的后顧之憂；

（4）負責特設崗位教師戶口和檔案關系的管理，并隨時保持與受援校的信息溝通；

（5）根據本教師增減狀況，預測和上報下需求情況。

22．各高校要通過學校廣播、網站、報刊、宣傳欄等多種媒體，深入宣傳黨和政府有關高校畢業生到基層就業的政策，大力宣傳高校畢業生在基層創業成才的先進典型，具體政策要落實到每一個畢業班級，鼓勵畢業生面向基層就業，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向。積極做好“計劃”實施的相關事宜。

實施“計劃”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農

村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。2007年任務重，時間緊，各級教育、財政、人事和編制部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證“計劃”積極、穩步地進行。

附件：1．陜西省特設崗位計劃實施工作領導小組成員名單

2．陜西省申報特設崗位計劃報名資格審查表（樣表）

3．《陜西省2007年農村特設崗位教師聘用合同書》

附件1：

陜西省特設崗位計劃實施工作領導小組成員名單

組 長： 胡致本 陜西省教育廳廳長

副組長： 郝 瑜 陜西省教育廳副廳長

丁云祥 陜西省財政廳副廳長

雷寶岐 陜西省人事廳副廳長

馬明華 陜西省機構編制委員會辦公室副主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在省教育廳，由省教育廳副廳長郝瑜同志兼任辦公室主任。主 任： 郝 瑜（兼）陜西省教育廳副廳長

副主任： 楊生枝 陜西省教育廳副巡視員

成 員： 張宏民 陜西省教育廳師資師范處處長

習云杰 陜西省財政廳教科文處處長

溫新民 陜西省人事廳事業單位管理處處長

王崇文 陜西省機構編制委員會辦公室市縣處處長

第三篇：陜西省職稱評定

各市人力資源和社會保障（人事）局，省級有關部門，中央駐陜有關單位，各有關企業：

為了充分調動我省社會人才工程系列專業技術人員的積極性和創造性，促進我省經濟的快速發展，經研究，2010工程中高級專業技術職務任職資格評審工作擬定于11月進行，現將有關事項通知如下：

一、評審范圍：

2010年12月31日前在崗并且人事關系在縣以上政府所屬人才交流服務中心代理的工程系列專業技術人員，已到退休年齡的專業技術人員不列入評審范圍。

二、申報程序：

（一）個人申請：符合申報條件的專業技術人員由本人提出申請，單位審核同意后，申報人員按規定填寫或打印表格，提供申報材料。

（二）單位公示：申報人所在單位須將申報人的基本條件、工作業績、考試情況等向本單位全體員工公示，征求群眾意見。群眾無意見的，可推薦上報，并在評審表基層單位意見欄注明公示結論及推薦意見。群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報。

（三）單位人事（職改）部門審核推薦、上報材料。

三、申報條件：

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神。身體健康，能在專業技術崗位上努力工作。

（二）業務條件 工程師任職資格

1、申報工程師任職資格的專業技術人員，近4年考核均為合格。

2、學歷、資歷、任職年限：

①取得本專業或相近專業中專學歷：從事專業技術工作15年以上（含15年，下同）并受聘擔任助理工程師職務5年以上，可申報工程師任職資格； ②取得本專業或相近專業大專學歷：從事專業技術工作7年以上并受聘擔任助理工程師職務4年以上，可申報工程師任職資格；

③取得本專業或相近專業本科學歷：從事專業技術工作5年以上并受聘擔任助理工程師職務4年以上，可申報工程師任職資格；

④取得本專業或相近專業碩士學位：從事專業技術工作2年以上，可申報工程師任職資格。

3、在任職期內獨立或作為第一作者發表過至少1篇本專業論文。

4、取得職稱外語B級考試合格證書并在有效期內。符合外語免試條件的提供外語免試表。（參照陜人發【2007】52號、陜人發【2007】121號文件規定）

5、取得計算機應用能力4個模塊考試合格證書。符合計算機免試條件的提供計算機免試表。（參照陜人辦發【2005】34號文件規定）

高級工程師任職資格

1.申報高級工程師任職資格，近5年考核中至少有1次考核優秀，其他為合格。

2.學歷、資歷、任職年限：

①取得本專業或相近專業中專學歷：從事專業技術工作28年以上（后取中專學歷從事專業技術工作30年以上），并受聘擔任工程師職務5年以上，可申報高級工程師任職資格；

②取得本專業或相近專業大專學歷：從事專業技術工作20年以上（后取大專學歷從事專業技術工作25年以上），并受聘擔任工程師職務5年以上，可申報高級工程師任職資格；

③取得本專業或相近專業本科學歷：從事專業技術工作10年以上（后取本科學歷從事專業技術工作15年以上），并受聘擔任工程師職務5年以上，可申報高級工程師任職資格；

④取得本專業或相近專業碩士學位：受聘擔任工程師職務5年以上，可申報高級工程師任職資格；

⑤取得本專業或相近專業博士學位：受聘擔任工程師職務2年以上，可申報高級工程師任職資格。

3、申報高級工程師任職資格人員能勝任指導中、初級專業技術人員開展技術工作，在任職期內獨立或作為第一作者在本專業較有影響的公開出版期刊上至少發表2篇論文，每篇字數1500字以上。期刊應具有CN刊號，增刊、專刊、特刊、論文集不予認可。

4、取得職稱外語A級考試合格證書并在有效期內。符合外語免試條件的提供外語免試表。（參照陜人發【2007】52號、陜人發【2007】121號文件規定）

5、取得計算機應用能力5個模塊考試合格證書。符合計算機免試條件的提供計算機免試表。（參照陜人辦發【2005】34號文件規定）

6、專業技術人員申報職稱時，需參加繼續教育，不斷更新知識，提高科研能力和專業素質。

四、上報材料：

1、《專業技術職務任職資格評審表》一式3份；《專業技術人員考核登記表》一式2份；《專業技術職務任職資格評審簡表》一式20份；

2、主管單位審核推薦函1份；（同時附《專業技術職務任職資格申報匯總表》1份）

3、單位人事部門出具的公示證明1份；

4、申報人參加工作時的合格學歷證書和最高學歷證書原件及復印件各1份；

5、申報人現有職稱證書原件及復印件1份；

6、申報人《聘約》原件及復印件1份；

7、申報人任現職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績證明材料原件及復印件各1份；

8、申報人外語統考合格證原件及復印件1份或免試證明材料；

9、申報人計算機應用能力考試合格證書原件及復印件1份或免試證明材料；

10、申報人身份證原件及復印件1份；

11、申報人二寸近期彩色照片4張；（評審表貼3張，另交1張）

12、申報人任現職以來公開發表的論文或著作原件；

13、申報人任現職以來的專業技術工作總結1份。上述申報材料，申報人要認真填寫或打印，2—10項按順序裝訂成冊（2-3項提供原件，4-10項裝訂復印件，原件不裝訂），工作單位對申報人上報材料的真偽做出鑒定并在復印件上加蓋單位人事部門章子。

五、答辯要求：

參加高級工程師任職資格評審的人員要參加現場答辯，答辯要求參照《陜西省高級專業技術職稱任職資格評審答辯操作規則（試行）的通知》（陜人發【2008】209號）文件規定，答辯時間另行通知

六、有關要求：

1、上報材料必須實事求是，發現弄虛作假者，取消其評審資格。

2、表格須用藍黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清晰、內容真實。除《申報簡表》為A3紙張外，其余材料（含復印件）均統一為 A4紙張。

3、材料必須是任現職期間形成的，取得現職資格以前的材料不需提供。

4、所有申報材料裝入檔案袋中，上貼評審目錄。

5、社會人才工程專業技術職務任職資格評審工作是一項涉及面廣、政策性強的工作，各有關單位要積極做好組織協調和推薦工作，要嚴格標準、堅持條件，確保評審質量。

七、材料報送時間、地址及評審費用

材料報送時間：2010年9月1日—9月15日（工作日受理）.評審文件及表格可登陸http://www.tmdps.cn首頁-職稱評價-政策法規或最新公告處下載。

報送地址：西安市長安北路14號（省體育場內）陜西省人才交流服務中心三樓職稱評價領導小組辦公室

評審收費按省財政廳、省物價局規定執行： 中級：200元/人 高級：400元/人 聯系電話：85261572 85269182 聯系人：柏立花

http://www.tmdps.cn/NewsServlet?action=selNews&id=16879&type=zc2

第四篇：職稱評定通知

川農業函[2012]210號

關于開展2012農藝專業和農業工程專業高中級

專業技術職務評審工作的通知

各市（州）農業（農牧、農機）局、成都市農委，廳直屬事業單位：

根據我省各有關單位和廳直屬事業單位開展經常性專業技術職務評聘工作的需要，四川省農藝專業和農業工程專業高中級專業技術職務評審委員會將于今年4月起開展2012農藝專業和農業工程專業高中級專業技術職務申報、答辯和評審工作。現將有關事項通知如下：

一、評審范圍和對象

根據省職改領導小組《關于做好當前職稱工作有關問題的通知》（川職改[2000]37號）精神，企事業單位（含非公有制企事業單位）或其他社會組織中從事農業（農機）技術推廣等工作的農業（農機）技術人員，具備晉升高級農藝師、農藝師職務或農業工程專業高級工程師、工程師（以下簡稱高級工程師、工程師）職務任職條件的，可申報評審相應專業技術職務任職資格（農藝師、工程師受理范圍僅限省農業廳直屬事業單位專業技術人員。其他人員確需申報評審的，應由所在地人事職改部門來函委托，方予受理）。凡2012年12月31日前符合申報條件的人員均可申報評審。根據省人力資源社會保障廳要求，暫緩受理機關和參照公務員法管理事業單位的工作人員申報評審專業技術職務任職資格。

二、評審材料要求

（一）凡需申報評審高級農藝師（高級工程師）職務任職資格的，應提交以下材料：

1、《專業技術職務任職資格評審表》一份，同時提供電子文檔；

2、《申報評審高級農藝師（或高級工程師）職務任職資格人員情況簡表》，以下簡稱《人員情況簡表》一份（其中，高級工程師申報人員需提供15份），同時提供電子文檔；

3、《申報評審高級農藝師（或高級工程師）職務任職資格人員一覽表》，以下簡稱《人員情況一覽表》一份，同時提供電子文檔；

4、單位綜合推薦意見（內容包括申報人的基本情況、政治表現、學識水平、主要業績、歷年考核結論及單位意見，字數限1000字以內）一份（其中，高級工程師申報人員需提供15份），同時提供電子文檔；

5、任現職以來業務工作總結（3000字以內）一份（其中，高級工程師申報人員需提供15份），同時提供電子文檔；

6、任現職以來代表本人水平的論文或著作2篇各一份。論文或論著內容應與農業農機專業相關，系合著的，本人還須是第一作者；

7、曾經申報評審農藝專業和農業工程專業高中級專業技術職務未通過的，再次申報時需在材料中單獨用文字說明未獲通過以來取得的新業績，并由所在單位蓋章確認。

8、資格證明材料復印件一套：（1）最高學歷學位證書；（2）現任專業技術職務資格和首次聘用相關證明材料；（3）職稱外語和計算機考試合格證書；（4）業績貢獻公示證明，公示要求按川人辦發[2003]171號文件規定執行。公示證明材料上須有負責人簽名并留下聯系電話（含手機）。請將該4類材料按以上順序貼在《評審表》第8頁和第9頁之間（外語或計算機免試的，需由所在單位提供相關依據或證明材料；外語或計算機先評后補的，需由市、州人事職改部門提供相關依據或證明材料）。外語和計算機考試結果以當地人事職改部門審查結果為準，其余材料需由申報人檔案管理部門確認，并在每頁材料上注明是否屬實并加蓋單位公章。

9、業績和繼續教育證明材料復印件：（1）科研成果獲獎證書及有關工作業績證明；（2）按照《四川省專業技術人員繼續教育條例》要求，近5年參加繼續教育學習合格證書，上述材料復印件需單位領導簽字確認屬實并加蓋單位公章。

（二）凡需申報評審農藝師（工程師）職務任職資格的，參照申報高級農藝師（高級工程師）職務任職資格有關要求提交材料。

（三）所有評審材料應根據申報人的主要工作經歷、業績成果、特別是應針對本人所提供的論文或著作內容劃分申報專業。

1、農藝專業如下：（1）農學；（2）植保；（3）土肥；

（4）園藝（含果、茶、蔬、棉、花、藥、麻、桑）；（5）綜合（含科管、農廣校、信息）。

2、農業工程專業如下：（1）農業機械（化）；（2）農業電氣化與自動化；（3）農產品儲運與加工；（4）農業環境工程；（5）農業水土資源利用與整治；（6）農村能源工程。

三、答辯要求

（一）答辯對象

答辯是對申報人員進行面對面考核的方式，是評審組織進一步了解評審對象的有效方法之一，也是評審工作的一個重要環節。2012年，凡申報農藝專業和農業工程專業高級專業技術職務任職資格的，均須參加省農藝專業和農業工程專業高級職務評委會組織的答辯。

（二）答辯內容

答辯的內容以申報人員提供的材料為主，重點是了解申報人掌握所從事專業的基礎知識、學識水平、工作能力，以及本專業領域的改革、發展動態等。答辯時間、地點另行通知。

（三）答辯結論

答辯結論分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等級。“優秀”有效期為三年，“合格”有效期為一年（即當年有效），“不合格”的評審不予通過。

四、材料報送要求

（一）推薦單位應指派專人認真審查全部評審材料，上級部門發現有虛假內容的，應不予呈報。對有明顯虛假內容而所在單位未認真審查糾正的，要通報批評單位及相關審查人員。被查實弄虛作假的申報人員，兩年內不得再次申報評審。

（二）評審材料中《人員情況一覽表》和《人員情況簡表》規格統一為標準A3紙尺寸，其余所有材料規格統一為標準A4紙尺寸。所有材料均須由相關單位蓋章確認。

（三）評審材料均要求字跡工整清楚，格式正確，證明材料充分，手續完整齊全。凡因不符合要求不予受理或影響評審結果者，后果自負。

（四）評審材料請用標準牛皮紙檔案袋包裝，每人1袋。材料袋封面請貼上《袋內材料目錄》，并逐項填寫好目錄內的內容。

（五）申報人員全部電子文檔材料需以申報人姓名分別建立文件夾，《人員情況一覽表》需以市州為單位匯總，由各市州農業主管部門隨紙質材料統一報省農業廳人事勞動處。

（六）所有申報材料應由專人報送，請勿郵寄。

五、其它事項

（一）評審材料請各市、州農業主管部門或省級有關單位匯總后，務必于2012年6月10日至6月30日內集中報四川省農業廳職改辦，逾期不予受理。

（二）根據川職改辦（2000）8號文件和川價字費（1999）265號文件規定：高級職務每人次收取評審費240.00元，答辯費80.00元；中級職務每人次收取評審費200.00元。

經省農業廳職改辦審查符合申報條件后，各單位可統一用現金支付評審費,也可直接將評審費匯省農業廳職改辦指定的賬號，匯款用途一欄請注明“職稱評審費”字樣。

收款單位：四川省農業廳機關后勤服務中心 開戶銀行：農行錦城支行武侯大街分理處 銀行帳號：***

（三）評審結束后，除評審通過人員的《評審表》外，其它材料一律不予退還，請各單位自行備份相關材料。

（四）有關表格（包括《袋內材料目錄》、《評審表》、《人員情況一覽表》和《人員情況簡表》）請到www.tmdps.cn首頁“通知公告”或“人事信息”欄中下載。今年表格內容有變化，請務必下載新表格填寫。

（五）四川省農業廳職改辦，聯系人：李潔，聯系電話：（028）85505332。

二〇一二年四月二十三日

第五篇：職稱評定通知

河南省測繪地理信息局關于2014年測繪專業中初級技術職務任職資格評審工作的通知

時間:2014-08-27 11:10來源:河南省測繪地理信息局人事教育處 點

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豫測〔2014〕39號

豫測〔2014〕39號

各省轄市、省直管縣國土資源局（測繪地理信息局），省直及中央駐豫各有關測繪單位，局直屬各單位：

為做好2014我局中、初級專業技術職務任職資格評審工作，根據省人力資源和社會保障廳有關職稱政策的規定，結合我局職稱工作實際，現就本測繪專業中、初級專業技術職務任職資格評審工作有關事項通知如下：

一、我局中、初級職稱評審工作的總體安排

我局中、初級專業技術職務任職資格評審工作從9月份開始至11月15日前結束。資格審查時間為：9月1日至9月25日。報送材料時間為：9月26日至10月20日。逾期不再受理。

二、報送省測繪地理信息局進行資格審查的材料

（一）各單位應填寫《河南省系列申報級專業技術職務任職資格審查表》（樣表附后，電子文本可在省測繪地理信息局網站下載），一式兩份。經審查合格后，一份留省測繪地理信息局人事教育處，一份由呈報單位留存。同時接受中、初級《資格審查表》的電子文本。

中級專業技術職務資格審查時，須提交申報人現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書（參加工作后取得學歷的須提供學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門印章）、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）。

初級專業技術職務資格審查時須提交申報人的學歷證書（參加工作后取得學歷的需提交學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門公章）、任職資格證書、聘任證書。

申報中級專業技術職務任職資格的人員，任助理工程師4年以上，應在2010年6月30日前取得資格，并于2010年9月30日前聘任。任職年限不同的依次類推。

按照相關規定，已取得國家教育行政部門承認中專以上學歷，所在單位沒有進行初聘的專業技術人員：1.普通中等專業學校及成人教育本科、大、中專畢業的人員，無論工作幾年，從初級技術員評起，逐級晉級；2.普通高等學校本科理工類專業畢業，工作滿一年、大專理工類專業，工作滿3年的人員，可直接申報助理工程師；3.大專學歷并在技術員崗位任職滿2年以上、中專學歷并在技術員崗位任職滿4年以上者可申報助理工程師；4.技工學校畢業生比照中專學歷對待，高級技術學校和技師學院高級班畢業，并取得高級工職業資格的人員，比照大專學歷對待。

（二）各單位需報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監督”情況報告1份。

三、報送中級評審委員會進行評審的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數、破格人數等），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；

（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》1份（樣表附后）；

（三）《河南省專業技術職務任職資格評審表》一式2份。《評審表》第一頁“像片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯系電話；

（四）經單位核實填寫的個人《評審簡表》一式15份（參加答辯人員每人20份）及電子文本；

（五）現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件，外語考試合格證、免試審批表原件；

（六）最高學歷證書及第一學歷證書原件（屬于補發、換發的畢業證須同時提交學籍檔案，畢業證丟失的，應由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案）；

（七）任職以來（任職年限超過四年的，為近四年，2013年以前）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件，非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面證明（考核近四年）；

（八）任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟效益、社會效益等主要業績材料原件；

（九）任現職以來發表、出版的代表性論文、著作原件；

（十）不具備學歷要求按破格評審的人員，須提交單位反映申報人業績成果、業務能力、考核結果等內容的專項推薦報告和兩名以上同行高級職稱人員推薦意見各1份。

四、報送初級評委會進行評審的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；

（二）參評人員的學歷證書、任職資格證書、聘任證書原件；

（三）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證》1份（樣表附后）；

（四）任現職以來考核登記表原件，非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面證明；

（五）《河南省專業技術職務任職資格評審表》1份。

五、有關要求

(一)完善誠信承諾制度。各級推薦單位要加強對用人單位和專業技術人員的誠信教育。專業技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負，并按有關規定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

（二）規范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規范評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規定的“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果五公開。要成立相應考核推薦領導小組，依

據申報人提供的參評材料、證件、論文、論著、業績成果、有關證明等統一在單位公示，接受群眾監督，公示時間不少于5個工作日，并由人事部門寫出“情況報告”。

（三）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規定程序和要求進行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規定行為的有關單位和個人，一經查實，要逐級追究有關人員的責任。

（四）參評業績材料（包括論文著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的材料本評審無效。各類測繪獎勵證書，要經過本單位人事部門審查并出具證明材料。

（五）省轄市單位需到我局參加評審的人員，要由省轄市人事局職改辦出具委托函方可參評。

（六）單位和個人可登陸“河南職稱網”（、）,從“軟件下載”欄中免費下載《河南省職稱工作信息系統》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。其他表格從“資料下載”中下載。《河南省專業技術職務任職資格評審表》，統一打印成A3正反面，并騎縫裝訂。

資格審查及報送材料中有關具體問題，請與省測繪地理信息局人事教育處聯系。報送地點：河南省測繪地理信息局人事教育處（308室）。

聯系電話：0371—65941674

聯系 人：李海燕

2014年8月26日

附件：

1、專業技術資格申報材料真實性保證書

2、專業技術職務任職資格審查表

3、關于印發《河南省建設工程專業中、高級專業技術職務任職資格申報、評審條件(試行)》的通知（豫人社職稱〔2011〕19號）