第一篇：2014年工作思路、目標

2014年工作目標：

1、主機設備運轉率98%以上，力爭99%以上。

2、人身及設備安全責任事故為零。

3、電站設備運轉率達100%，保證發電量4,605萬，力爭4,800萬。

4、計量、儀表數據準確，全年無責任斷網事故。

對照2013年工作中的不足、2014年工作目標及公司提出的三件事（安全、質量、環保）、四個問題（電耗高、運轉時間短、發電量低、鋁質材料用量大），確定2014年的重點工作如下：

安全：

1、制定年度安全培訓實施計劃，按計劃對人員安全知識技能進行培訓，培訓分3部分進行，①安全操作規程培訓；②隱患排查與整改；③應急演練與習慣性違章；通過理論加考試的方式著重培訓效果；

2、班前會結合以前的事故隱患、事故案例，以現在的觀點怎么看待，應該怎樣預防，以提高員工的安全意識，改變一些習慣性的違章；

3、通過應急演練提高人員實際操作能力（特別是110KV停電應急演練）。

4、做好全廠用電設備的安全檢查，特別是電纜溝的檢查，對密集的電纜用防火涂料涂刷和防火包間隔等措施預防出現安全事故。

5、做好防雷設施的檢查維護，對接地設施每季度搖測絕緣并記錄數值，對儀表等弱電設備電源加裝防雷模塊，做到防雷減災。

設備運轉：

1、基礎工作巡檢堅持周檢、旬檢制度，把日常的維護和檢查做細做實，發現異常及時更換，避免小問題擴大造成設備停機影響生產。采取設備負責人巡檢加包片巡檢的方式，減少巡檢中的漏檢及習以為常視而不見，嚴抓巡檢的落實和考核，進一步提高設備運轉率。

2、設備檢修：① 電氣方面針對全廠儀表點多量大，現在超期使用的還有很多不可能一次更換，為保證設備的正常運行，象窯瓦溫、油站壓力等關系跳停的儀表要超過2年即更換新表，防止因不穩定出現設備跳停。為節約費用更換下來的儀表用在不影響跳停的地方，象篦冷機風機軸承溫度等；②做好技術保證措施，利用日常工藝停機時間做好設備檢修檢查，象引起跳停的備妥、運行等常開點全部并聯使用，提高可靠性。對于石灰石取料機等粉塵大的地方除做好日常清灰外，對電氣元件定期更換，防止進入灰塵引起誤動作；③電機方面做好臺賬填寫記錄，根據記錄對到周期的設備及時進行維修，對環境差、振動、負荷大、轉速高的設備作為重點，縮短加油及軸承更換周期；④對運行5年以來所有的事故進行匯總，找出哪些地方是薄弱環節，哪些地方容易出問題，應該怎樣預防，檢修中重點檢查，出現過的問題決不能再犯；⑤做好配備件的采購與管理，對電氣備件特別是整機備件根據設備運行情況及時做計劃，（像原料配料秤擺線針輪電機，多次維修都達不到生產要求；）重要設備備件要補充齊全，防止因無備件而影響生產。比如去年高溫風機運行時元件損壞就是這種情況。⑥檢修后主機連續運轉2個月, 期間出現因檢修質量造成的停機，主機停機≤1H，處罰50/元/次； 1H

＜ 停機≤3H，處罰100元/次；停機＞3H，根據公司設備管理規定處罰；設備驗收人按負責人的60%考核，參與人員按50%考核.（監控中心罰款交現金，其余工資考核）。

環保：

1、做好電收塵等環保設備的檢查維護，電收塵現場控制柜安裝加熱器，防止雨天放電，保證環保設備運行穩定，利用周檢、旬檢、月檢對現場設備進行檢查，杜絕跑、冒、滴、漏發生。

2、利用技術革新對設備進行合理化改造，在循環水池側開挖約1000立方蓄水池，用以緩沖回收利用鍋爐及循環水池排污水，設計給水管道，通過廠清水泵將排污水利用供生料立磨噴水及廠區綠化用水，達到廢水回收、節能減排甚至零排放的目的。

3、生活、生產可燃垃圾及廢棄物收集并由專人聯系窯值班人員于窯中燒毀，杜絕環保污染物隨意處理。

4、辦公室，做到人走、電斷。工作用紙以節約為前提，做到循環利用。

發電量：

全年發電量4,605萬，力爭4,800萬。

主要措施：

（1）提高各崗位人員的操作水平，避免誤操作，加強各崗位的巡檢質量，確保發電機組連續運轉。

（2）為了保證ASH過熱器換熱量，在檢修中利用一臺外借高壓空壓機進行吹灰，人員進入ASH過熱器內部對過熱器換熱管進行吹灰，為保證清灰質量，明確其檢修項目責任人、驗收人責任，注重檢修過程監督，以便達到理想吹灰效果，開機后根據運行工況分析檢修質量，根據檢修質量對項目負責人、驗收人進行獎勵或考核：檢修前ASH過熱器進口負壓在-100Pa左右，檢修后ASH過熱器進口理想負壓達到-200Pa左右，保證其過熱度，提高發電量。

（3）對AQC中壓鍋爐入口安裝乙炔爆燃熱沖擊波吹灰器4組（8個），ASH過熱器加裝乙炔爆燃熱沖擊波吹灰器1組（2個），以達到更好的吹灰效果，提高AQC中壓鍋爐與ASH過熱器換熱量，達到提高過熱度和提高產汽量的目的。

（4）全年利用檢修機會，對SP鍋爐爐體、通風梁、振打棒漏風采取焊接、更換振打密封套的方法進行堵漏，減少或者避免鍋爐漏風，降低SP鍋爐熱量損失；

在2014年日常工作中，善于總結，多想、多試、多溝通、多落實。努力將2014年的工作更上一個臺階。

機電車間

2014-01-10

第二篇：工作思路、目標、措施

工作思路、目標、措施

2009年是貫徹執行黨的進一步解放思想精神，落實科學發展觀的重要一年，為繼續落實國網公司實施“一強三優”和“新農村、新電力、新服務”戰略目標，結合我局安全生產、經營管理、供電服務、企廉建設的實際，全面、科學、規范、有序地做好全年工作，促進我局各項任務的圓滿完成，特制訂2009工作思路、目標、措施。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大和縣委經濟工作會、市局“兩會”精神，根據省公司嚴抓嚴管的工作要求，全面開展“無違章年”活動和“百問百查”活動，以績效考核為手段，鞏固我局國家電網公司“一流縣供電企業”的成果，確保安全生產局面穩定，確保各項經濟技術指標的完成，確保黨風廉政建設責任制的落實，確保全縣優化經濟環境測評進入先進行列。全面提升企業綜合實力，促進企業全面、持續、健康發展。

二、工作思路

認真堅持以發展為第一要務，以客戶滿意為第一目標，以確保安全和提高效益為第一要求，以提高員工素質和加快電網建設為第一保障，從建立健全規章制度入手，不斷強化執行力、工作績效、崗位職責考核；把預防職務犯罪和規避企業安全、經營等法律風險作為大事狠抓落實；注重有形資產和無形資產的經營管理，加強企業無形資產的培育；建立健全組織完善、反應快速、處置妥當的生產事故、服務事故和媒體曝光等應急預案，力求把問題解決在萌芽狀態。

認真開展解放思想大討論，討論勤儉節約的興企觀，討論我為企業做了多大貢獻，討論如何提高優質服務水平，討論如何促進安全生產，加強員工誠信教育，營造講誠信的工作氛圍，倡導做老實人，講老實話，辦老實事。充分調動全員創業、全面創新、全力創優的積極性和創造性，力爭各項工作位于市局各縣局和縣直各單位前列。

三、主要工作目標

全年完成售電量4.0億kwh，售電均價532.54元/k.kwh，線損8.6%，電費回收與上解率100%。電壓合格率完成市局下達指標，供電可靠率達到國網公司一流縣供電企業標準。安全生產——“三控”（即全局的安全生產要達到企業可控、全體員工在控、社會同控）、“四零”（即主設備零缺陷、行為零過失、管理零失誤、安全生產零事故）、“五無”（即無員工輕傷及以上傷害、無輸變電主設備損壞、無負同責及以上的交通事故、無火災事故、無省公司界定的60種嚴重違章行為）。全局安全管理工作走在市局先進行列。

電網建設——配合完成直流800KV特高壓輸電工程、七重堰220KV變電站建設，完成九里、佘市變增容工程，全面完成2009年農網完善工程項目。

資產經營——“兩增、兩降、兩確保、兩規范”。即售電量增長10%，基數利潤增長50%；全局綜合線損率降低0.3%，非生產性成本費降低3%；確保電費回收與上解雙結零，確保不發生重大經濟違紀、重大差錯和內外勾結謀私現象；規范業擴發展管理，規范供用電合同、用電基礎臺帳資料管理。強化物資的規范管理;嚴格財務預算管理，“三費”控制在計劃內；線損工作保持市局標桿位置。

農電工作——農網售電量完成1.01億kwh,售電均價完成653.74元/k.kwh，農網高壓線損完成5.5%，低壓線損完成12.5%。強化農電安全管理，確保無違章，力爭農電外人零傷亡；突出農電經營管理，達到指標先進；推行專業化管理，有效果、有特色。

廉政建設與“雙優”工作——局領導班子成員和中層骨干不發生違法犯罪和嚴重違紀事件，全局不發生重大經濟損失和重大案件。確保不發生重大服務事故，確保縣城中心營業廳

達到省公司供電營業規范化服務窗口標準，行風測評進入縣直單位先進行列。

四、主要工作措施

廣泛宣傳，倡導嚴抓嚴管的企業文化，以大力開展安全生產、營銷服務反違章為龍頭，規范管理，確保主要工作目標實現。主要措施如下：

1、加強管理，力促各領域無違章。

一是要加大作業現場安全督導力度，嚴格執行“三堂會審”、作業前一小時培訓、危險點辨識與預控、標準化作業、“兩票”、“紅馬甲”監護、現場把關等安全規程、制度，固化管理流程，固化員工行為，嚴防行為性、管理性、裝置性、技術性違章，最終達到提升工作質量，提升工作效率的目的。二是要加強營銷優質服務違章督查力度，嚴格踐行員工服務“十項承諾”，堅決執行員工服務“十個不準”。三是要規范農電安全管理工作流程，加強總?！叭省惫芾?，提高家保投運率，嚴厲打擊私拉亂接和擅自退運總保的行為。四是制定激勵機制，開辟無違章先進宣傳專欄，每季度評選安全、營銷無違章先進個人。五是繼續推行“雙票”、作業指導卡、無違章現場獎懲及違章記分辦法，提高一線員工工作積極性。

2、進一步規范生產管理，保生產技術指標完成。

一是要加強設備維護與整治力度，認真開展季節性安全大檢查，確保電網安全穩定運行，重點監察設備是三站五線（110KV蘭田變、合口變、臨澧變；110KV盤蘭Ⅰ線、Ⅱ線、蘭合線、合臨線、高臨線）；二是加強大班組建設管理。完善制度，明確各自責任，協調各專業工作配合，規范安全工作行為。三是要依靠科技進步，借助PMS（SG186）平臺，加強ERP建設，促進安全生產管理水平。四是切實抓好供電可靠性、電壓合格率管理考核。全面推行設備狀態評估和狀態檢修，堅決控制臨檢和重復性停電檢修，全面完善電壓監測設備和監控管理措施。加強對運行方式和主變有載調壓的監控管理。

3、加快電網改造與建設，服務臨澧經濟發展。

認真貫徹執行“新農村、新電力、新服務”的發展戰略，積極爭取上級投入，加快臨澧電網建設與改造步伐。一是要積極主動配合好800KV直流輸電工程與220KV七重堰變電站輸變電工程建設；二是要盡早完成35KV九里變、佘市變的增容改造工程；三是要按上級進度完成農網完善工程項目和新農村電氣化建設項目，滿足地方經濟發展對電力的需求；四是在縣委、縣政府的領導下積極爭取資金，解決縣煙葉生產用電需求。

4、加強經營管理。

一是強化線損管理工作。重點完善供電所經營管理制度和線損管理辦法，完善安福鎮臺區績效考核管理辦法；抓線損分析和考核，落實高線損單元的整改，徹底根除30%高損臺區和12%高損線路；抓營業普查，部署高負荷季節的普查活動。二是進一步加強計量工作，制定農配網計量裝置整體改造規劃，重點改造關口、專變、高損臺區計量裝置。三是抓好新型電費回收結算方式的推廣和管理，力爭完成三相計量裝置預付費改造，確保電費回收任務的完成。四是加快營銷體制改革步伐，大力推行抄收分離和異地抄表制度，確保營銷管理規范化、制度化、精益化。

5、健全規范、優質的供電服務體系，確保指標完成。

一是以營銷服務反違章為抓手，規范和理順營銷服務管理體系，突出抓好供電所、營業班、裝接班、95598供電服務調度體系建設；二是加強供電所窗口建設，增加營業網點，方便客戶繳費；三是加強供電所規范化服務建設，打造農電服務品牌，開展好以“陽光服務箱”為主要內容的農電優質服務；四是強化服務意識，加大故障搶修及時性的管理考核力度，必須確保及時、準確、規范發布停電信息；五是大力弘揚和拓展“真誠服務,共謀發展”的企業理念，注重重要廠礦（尤其是高?？蛻簦┑陌踩夹g服務、安全用電知識宣傳等方面的工作，加大電價政策宣傳力度，努力尋求理解與支持。

6、加強物資管理，理順物資管理工作流程。

一是要制定、完善相應物資管理制度，規范網改、大修技改、供電所物資采購、驗收、庫存、領用等環節的工作，確保物資有序供應；二是主業與多經物資要按上級要求分類進行管理，主業設立物資管理專責及配送員，完善物資出入庫手續，開展庫存盤點和現場物資稽核工作；三是加強應急物資儲備、廢舊物資管理的相關工作。

7、加強精神文明與廉政建設，確保和諧發展。

一是通過加強員工法紀法規、職業道德教育，引導員工樹立積極進取的人生態度、嚴守誠信的為人準則，打牢員工敬業奉獻、愛企盡責的基礎。二是加強對干部職工的黨風廉政警示教育，圍繞效能監察和規避風險兩項任務強化資金使用的透明度及物資采購的監督工作，增強全體員工遵紀守法的自覺性，促進和諧發展。三是采取激勵機制，利用電視、報紙、信息港等載體加大安全生產、優質服務等方面的新聞宣傳報道力度。

8、大力開展培訓工作，提高員工安全技能。

一是要組織所有工作票簽發人、工作負責人、工作班成員大力進行“雙票”、標準化作業知識培訓，積極開展內培外訓工作，確保全員培訓率達到100%，提高一線員工安全技能和職業技術技能。二是要提高各班組培訓員的積極性，大力開展現場培訓活動。三是要充分發揮技師、老師傅的作用，以老帶新，加強對轉崗人員的技能培訓，凡是新入局或轉崗人員從事生產崗位的，必須簽訂《師徒合同》。

9、嚴格績效考核，鞏固一流縣供電企業創建成果。

一是出臺《績效管理辦法》，結合《供電所績效考核管理辦法》、《市局績效考核扣分臨澧電力局兌現辦法》等相關制度嚴格考核兌現，提高員工執行力，提高員工敬業愛崗創佳績的積極性。二是按照一流縣供電企業標準，真正實行工作常態化，進一步鞏固我局一流縣供電企業創建成果。

農電營銷服務反違章工作匯報

2008年，我縣農電公司按照市局部署和縣局確定的工作思路，以著力提高供電所以及員工個人反違章的能力為重點，以營銷服務反違章為抓手，切入營銷服務管理全過程，努力創建標準化管理體系，建立健全規章制度，加強督導和指導，落實防范措施，消除問題隱患，使我們的農電營銷服務反違章工作初步取得了實效。現將我們的主要做法匯報如下：

一、加強教育，在學習中提高認識和提高反違章能力

要提高員工的思想認識水平，必須加強教育。一是抓管理人員的教育。9月初，局召開了班組長（含供電所班組長）以上骨干人員大會，汪才平局長做了《堅定信心，轉變作風，務求實效，在嚴抓嚴管和完成任務中大有作為》的動員報告，告戒員工：“人人都要有危機意識，再不能溫水煮青蛙，那樣只會在安逸中不知不覺走向死亡?！?肖建榮副局長則提出我局營銷服務工作的思路是“抓標準體系的建設和貫徹執行，抓手是嚴抓嚴管反違章”。為了深刻領會局領導的工作思路，我們將兩位局長的報告打印，下發每個管理人員進行學習。二是加強全體員工的教育。各所召開了員工大會，逐條地學習《常德市農電管理局營銷服務反違章獎罰實施細則（試行）》，并每人下發了一本《營銷服務“百問百查”和反違章學習手冊》，隨身攜帶，經常學習，加深領會。在各所宣傳欄專門制作了一期反違章專題宣傳墻報，全體農電員工簽訂了“無違章承諾書”200多份，每人撰寫了一篇不少于800字的學習心得。每月各所全員開展一次營銷服務反違章專題活動，對上月營銷服務反違章工作進行總結，對下月

營銷服務反違章工作進行安排。通過加強教育和學習，既提高了員工對省公司嚴抓嚴管治企理念的認識，又提高了員工個人反違章的能力。

二、加強指導和督查，在實踐中提高營銷服務人員反違章的意識和能力。

1.采取堅決措施、強硬手段，動真格、下狠心，嚴厲打擊營銷服務違章行為。嚴抓嚴管是電力企業最直接、最有效、最根本的反事故措施，而落實嚴抓嚴管的關鍵，就是對供電所的營銷服務行為加強督查和違章處理。《常德市農電管理局營銷服務反違章獎罰實施細則》出臺以后，結合我們的實際情況，又出臺了《臨澧縣農電公司營銷服務違章獎罰實施細則》，規定了7種輕微違章、19種一般違章、12種嚴重違章，并加大了對供電所正副所長的連帶責任處罰，即給予所長與違章者相同的經濟處罰，副所長減半處罰。制定獎罰實施細則以后，我們從8月起，每月進行了一次拉網式營銷服務反違章督查，共查處了19起一般違章行為和1起嚴重違章行為，處理責任人和連帶責任人20人次，扣發工資3300元，2人下崗，下發了4期《“百問百查”暨營銷服務反違章督查通報》,毫不留情地曝光了反面典型，大張旗鼓地表彰了嚴抓嚴管的典型單位和個人，促進了營銷服務嚴抓嚴管常態化，使遵章守紀日益成為員工的自覺行動。

2.俗話說：“實踐出真知。”我們在督查的同時，根據檢查出來的問題和隱患，有針對性地指導供電所和營銷服務人員采取整改措施，在實踐中不斷提高營銷服務人員反違章的意識和能力。如針對合同管理不規范的問題，耗資4.8萬元統一印制了20多萬份《農村客戶供用電合同》，為每個所配備了供用電合同專用章、出具了授權委托書，指導供電所與所有客戶重新簽訂了農村客戶供用電合同，杜絕了未簽訂合同就送電的現象。針對電費座收人員存在不執行按日送存銀行的行為，要求所有座收人員每日必須生成座收電費現金日報單，做到賬款相符，及時交存銀行，并登記在《供電所電費日記帳》上,經電費管理員核對、簽字確認。此外還統一制作了電費賬務核對卡，按月核對客戶和臺區管理員繳鈉電費的實際情況，統一下發了失壓數據抄錄卡片，每月按規定抄錄有關數據，花費5萬元統一了25名窗口服務人員的著裝，每人發放春秋裝各兩套，花費3萬多元統一購買了200多套工作服，并統一制作了200多個胸卡等。

3.重點整治，以點帶面。《常德市農電管理局營銷服務反違章獎罰實施細則（試行）》規定了15種一般違章行為、9種嚴重違章行為，為了取得實效，我們對相對容易發生的違章行為采取了重點整治，務求實效的策略。如針對自用電不規范的實際情況,我們在9月份開展了員工自用電專項整治活動，對9月份以前沒有抄到位的電量全部進行了補收,對所有自用電計量裝置進行了全面清理檢查。其中新安、合口、佘市供電所還相繼對自用電表計和計量箱全部進行了更換?，F在,各所員工自用電的電量、電費每月切實做到了張榜公示。通過自用電專項整治活動,農電公司基本杜絕了關系電、人情電。又比如為了預防供電所虛擬客戶等行為，我們對農電營銷系統中存在的零度戶進行了清理，經查實屬于空戶（即實際上已經不存在的用電戶頭）的，由各所造冊登記后上報農電公司處理。

我們還重點抓了推廣陽光電力服務箱。制定了《縣農電公司陽光電力服務箱推廣方案》，下發了陽光電力服務箱的各種規定和制度，花費2萬多元制作了175個陽光電力服務箱，并另外花費2萬多元購置了首批陽光電力服務箱的備品備件。農電公司對配有“陽光服務箱”的職工每月進行抽查，檢查出的問題嚴格按《農電營銷服務反違章獎罰實施細則》執行。

三、加強制度建設和標準化管理體系建設，從制度和管理上努力避免違章。

反違章是為了規范我們供電企業的營銷服務行為，反言之，只有對我們的營銷服務工作進行規范管理，才能從根本上避免違章。今年下半年，按照市局下發的《農村供電所工作流程標準》，結合本單位實際，我們對業擴報裝、計量管理、合同管理、用電檢查等嚴格按照《農村供電所工作流程標準》的規定，制定了規范、細致的工作流程和考核辦法，出臺了《縣農電公司業擴報裝管理辦法》、《縣農電公司服務部工作績效考核辦法》、《縣農電公司電費管理與考核辦法》《縣農電公司勞動保護用品管理辦法》等規章制度，還制定下發了各種工單、記錄本20多種，如《裝表接電工作憑證》、《業擴申請表》、《業擴報裝傳遞工單》、《客戶變更用電查勘情況登記》、《催繳電費通知》、《用電檢查工單》、《業擴報裝傳遞登記薄》、《表計故障、周換工單傳遞登記薄》等。對供電所日常經營管理常用的各種工單、記錄等，我們全體供電所基本上做到了“形式上統一，內容上規范?！?如為了加強業擴管理，切實做到“一口對外、便捷高效、三不指定、辦事公開”的原則，我們按照省公司《農村供電所工作流程標準》，大力推行了新裝客戶“一袋六表”制度?！耙淮睘椤稗r村客戶資料袋”，“六表”是指“業擴申報表”、“業擴報裝傳遞工單”、“客戶供用電合同”、“裝表接電工作憑證”、“用電客戶聯系卡”、“征求客戶意見表”。所有的新裝客戶必須按流程辦理，“一袋六表”缺一不可。對三相客戶及有線路施工的業擴工程，還要與客戶簽訂“委托施工協議書”，避免三指定嫌疑。

又比如停電信息的發布一直是反違章的難點。為了加強停電信息發布的規范管理，我局出臺了《電網停電信息發布制度》，對計劃檢修、臨時檢修、因自然災害造成的停電等如何發布停電信息做了明確規定，對生產辦、調度室、95598、供電所等部門的職責做了明確界定。各供電所將所管轄范圍內重要客戶名單按線路造冊登記，確定了客戶的聯系人和聯系電話，在接到縣局95598的通知后立即電話通知客戶，并做好停電通知記錄。

總之，通過加強制度建設和標準化管理體系建設，力爭從源頭上避免違章。

四、結合績效管理，嚴格考核兌現。

目前，從市局到縣局，已經全面引入了績效管理理念，每月實行績效考核。為了加強對供電所各項工作的管理，引導供電所遵章守紀，農電公司在9月份制定了《臨澧縣農電公司服務部工作績效考核辦法》，對供電所的勞動紀律、安全、營銷服務、業擴報裝、基礎工作等進行了全面規范，按月對供電所各項工作進行監督、檢查，并實行績效考核。在考核員工個人的同時，還對供電所進行績效考核。供電所績效考核實行百分制，每月兌現。凡供電所因績效考核扣分的，同比例扣減供電所當月的效益工資。

2008年下半年以來，盡管我們在營銷服務反違章的加強學習、狠抓落實、整章建制、標準體系建設和考核兌現等方面開展了一些工作，但與省公司和市局無違章的要求相比，確實還有不小的差距，今后的道路還很漫長，任務還很艱巨，我們一定會更進一步堅定信心，加壓奮戰，爭創更大的成績。

第三篇：校長今后工作思路目標

聚精會神抓質量 全心全意謀發展

——萬林小學2012年上期工作總結

一學期的工作就要結束了，回顧本學期的工作，我校全體師生在教育局及片區教研室正確領導下，圍繞“教師發展年”，以?踐行‘三靜’思想，推動教育科學發展?為總體目標，以?正風紀，樹形象，抓質量，促發展，努力提升射洪教育核心發展力?為工作思路，以?全面提升教師素質，促進教師專業發展?為重要抓手。認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，現將一學期來的工作總結如下。

一、抓好政治思想工作，著力推進科學發展

1、堅持?用干凈思想育高尚人，用清靜思想育智慧人，用平靜思想育幸福人?的教育思想，引導校長構建科學的辦學理念，端正辦學思想，豐富辦學內涵，明確辦學目標，創?三靜?校園（即?干凈校園講衛生、清靜校園講秩序、平靜校園講安全?），提升學校辦學品位；大力開展高質量的讀書學習以及教育科研活動，引領教師樹立與時俱進的價值觀、教學觀和育人觀，做?三靜?教師，推動教師專業發展；大力開展學校特色創建活動，培育辦學特色，著力打造使每個學生都能充分享受公平教育、優質教育以及更適合的特色教育環境，育?三靜?學生，促進學生和諧發展。

2、扎實開展創先爭優活動。深入學習黨的十七屆五中全會精神，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，落實黨建工作責任制度，不斷提高黨建科學化水平。按教研室要求每月召開一次批評和自我批評總結會，并制定學校領導干部及其他教師的行為規范要求，以黨員的表率影響其他教職工。按照上級統一部署，圍繞?筑堡壘、當先鋒、上水平、創品牌?的主題，創新活動載體，突出實踐特色，切實抓好創先爭優活動。

3．全面推進依法治校進程。堅持依法行政、依法治校、依法治教。深入開展法制宣傳教育，扎實推進?法律進校園?活動。進一步完善教職工大會和校務公開制度，加大民主決策、民主管理、民主監督力度，大力提升依法治校水平。

二、抓好素質教育工作，著力規范辦學行為。

1、抓好幼兒教育。不斷培養幼兒的興趣，積極開展豐富多彩的課外活動，提高幼兒的學習興趣。并注重對幼兒行為習慣的培養，使其養成良好的習慣。學校還逐步實現對幼兒教育的統一考核、評估，建立可行的管理辦法。

2、切實加強學校德育工作。堅持?育人第一?的思想，大力開展?弘揚和培育民族精神月?、爭當?四好少年?等主題活動，結合重大節日如?三八節?、?植樹節?、?學雷鋒活動月?、?六一?節，組織開展有意義的活動，讓孩子們健康快樂發展。

3．繼續強化體育藝術教育。全面實施《國家學生體質健康標準》，深入開展陽光體育活動，促進學生健康成長。本期，我們重點抓了校園藝術節中的校園集體舞訓練。學校花大力氣，組織人員對校園集體舞進行編排，練習，爭取能在市上甚至省上獲得較好名次。

三、實施“人才強教工程”，著力增強發展活力

1、加強干部隊伍建設，努力培養領導干部四種精神：追求卓越精神、具有學術人文精神和求實精神以及團隊精神。本期，我們學校領導干部每人閱讀教育理論專著一本以上，訂閱了教育專業刊物三種以上，每月至少對一篇管理方面的論文進行摘抄或結合工作實際寫心得體會，同時學校領導達到了逢會必備的要求。

2、加強教師隊伍及師德師風建設。認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，深入開展師德主題教育，全面提升教師師德素養，堅持做到?三個一?（每周一次政治學習，每月一次檢查考核，6月上旬進行了一次展評）。完善師德監督、激勵和約束機制，進一步加強教師職業責任、職業紀律、職業道德教育和法制教育，切實增強廣大教師的政治意識、法制意識和責任意識。繼續實行師德責任追究制和師德一票否決制，廣泛開展師德師風承諾活動和學生評教、社會評教活動，大力規范教師從教行為。

3．加大教師培訓力度。學校領導干部除搞好自身工作外，還隨時深入課堂聽課，認真評課、導課，促進教師鉆實教材，真正為上課而備課，精心設計練習，努力提高課堂效率。本期，我推門聽課達45余節。學校選派薄弱學科的年輕教師到成都、太和一小、太和四小等名校聽課，要求他們帶著問題去學習，必須按照?與指導教師同步（獨立備）備課——聽課——反思對比找差距——合作學習得收益——上匯報課?這一流程來操作。學校要對外出學習教師回校后教學進行跟蹤檢查，讓外出學習的收獲在本校生根發芽，并帶動其他教師的課堂教學改革，提高教師的自身業務水平。充

四、實施“科研興教工程”，著力提高教育質量

1．積極構建高效課堂。以提升教育教學質量為核心，以?整治‘三類’課堂，打造‘三效’課堂?活動為載體，加強課堂教學模式、教學方式與方法改革。2．抓實教學常規管理。落實?六認真?推行三個對比學習：A、校內；B、片內；C、縣內；努力抓好備課及上課質量的提升。認真修訂完善教學管理制度，規范教學過程管理，做到?備課求實，上課求精，批改求細，考試求嚴，輔導求活，實驗求真?，切實提高教學實效和教學質量。

3．著力提高研訓能力，廣泛開展教育科研。以校本教研，跨校聯合教研，集體備課等活動的開展，全方位促進教師的專業發展。組織教師參加各級各類培訓，以開闊眼界，拓展思維，提升整體素質和業務能力。我們聘請了遂寧市高升實驗小學名師、骨干到學校進行上示范課（語文數學各一節）、專題理論講座，現場交流。平時還組織老師觀看教學光碟、上合格課、中青年教師賽課等交流互動活動。強力推進打造 ?三效課堂?，提高課堂效益，促進了教學質量的穩步提升。

五、抓好黨風廉政建設，著力維護學校形象

1．切實加強黨風廉政建設。切實抓好領導干部廉潔自律工作。完善黨風廉政責任制，繼續深入開展?廉政文化進校園，廉潔教育進課堂、進家庭?活動完善行風評議制度和監督體系，樹立學校良好社會形象。

2．切實加強財務后勤管理。進一步加強學校財務工作，嚴格執行預算、收費、項目資金等各項財務管理制度，切實提高資金使用效益。堅持教育收費公示制度，期末向教職工報一次帳，每月進行校務公開。嚴格規范服務性收費和代收費，嚴禁亂收費、搭車收費等違規行為。規范后勤人員管理，提高后勤服務質量。堅持每月召開一次后勤從業人員培訓會。繼續抓好伙食團、小賣部安全、質量、價格的監管工作。

3、花大力氣整治校園環境，凈化、綠化、美化校園。

六、抓實安全教育，保證校園時時平安

1．全力以赴抓實安全管理。堅持?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，進一步完善安全管理機制，落實安全責任制，重點突出安全教育培訓和安全隱患排查整治，堅決杜絕安全責任事故發生。將校園各處區域安排相關人員負責，并落實責任獎懲，切實做到齊抓共管，不留死角。以完善和演練應急預案為抓手，建立健全各類應急管理機制。加強人防、物防、技防?三位一體?防控體系建設，落實禁毒防邪工作，推進?平安校園?建設，加強部門聯動，深化?警校共育?，扎實開展以治理校園周邊環境為主體的專項整治，凈化校園周邊環境。建立完善學校公共衛生安全監測機制，繼續抓好學校衛生防疫與健康教育，強化學校食品飲水衛生安全，做好傳染病防控工作，保障師生健康安全。進一步健全門衛、值班、巡邏等方面的內部安全管理工作制度。進一步落實小學低年級學生、幼兒上下學接送的交接制度，嚴格學生外出登記請銷假制度，強化夜間和節假日的值班、領導干部值班制度。

2．堅持不懈抓好維穩工作。本期我們從源頭上避免越級訪、集體訪和突發事件的發生。采取切實有效的工作措施，維護學校、廣大師生及家長的合法權益，為創建和諧社會、和諧教育、和諧校園營造協調、穩定的環境。

第四篇：新建 2011年工作思路、目標

2011年工作思路、目標

（一）基本思路：牢牢把握“解放思想、放開搞活、集中精力、加快發展”工作主題，圍繞“提升境界、搶抓機遇、創新有為、跨越發展”主基調，樹立“四種意識”，按照全市“一體兩翼”發展布局，認真落實 “三抓三上”、“三步跨越”發展策略，實施“三大”戰略，緊抓重大項目，抓緊招大引強，突出三產、繼承創新、加快轉調，以三產促二產帶一產，推進“東融西展、南伸北延”，加速民族經濟新跨越，全力加快商貿區建設。

（二）經濟目標：全年引進過億元項目3個，其中1個過10億元，一個過5億，工商稅收確保4600萬元，力爭突破5000萬元。

第五篇：×××學院學生工作思路、目標、舉措

×××學院學生工作規劃

一、工作思路

以有中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的精神，緊緊圍繞“內涵建設有特色，學校發展上水平”這一主線，切實加強輔導員隊伍建設，以學風建設為重點，以思想政治教育和日常行為管理為抓手，以提高人才培養質量、促進學生成長成才為目標，加快學生工作方式的轉變，不斷開創我院學生工作的新局面。

二、工作目標

牢固樹立以學生為本的理念，以強化學生的日常管理為抓手，不斷提升學生的文明素養；以抓考風、正學風，抓班風、促院風為切入點，不斷提升學風建設水平；以考研工作為突破口，著力打造考研工程；以培養學生的創新能力為重點，切實增強其就業競爭力；以提高人才培養質量、促進學生成長成才為目標，努力開創“學風優良、基礎扎實、特色鮮明、積極向上”的學生工作新格局。

三、工作舉措

（一）圍繞主題教育，進一步加強和改進大學生思想政治教育。

1、利用政治學習時間，結合“五四”、“七一”、“一二〃九”和開學典禮、畢業典禮等，堅持開展理想信念教育、社會主義核心價值體系教育、形勢政策教育和誠信教育，幫助和引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以晨曦地理協會為依托，鼓勵學生積極參

與社會公益活動、青年志愿者活動和社會調查活動等，培養學生的社會責任感和奉獻精神。

2、加強素質養成教育，使學生養成良好的行為習慣。加強對學生的法制、安全教育，通過法制專題講座、知識競賽、學生座談會等途徑對學生進行文明和法制教育系列活動。

3、加強心理健康教育，提高大學生的心理素質。利用專欄、報刊、網絡、心理健康講座、成果展示等教育形式，開展心理健康教育的宣傳工作，普及心理健康知識，增強學生的心理健康意識，促進學生人格全面發展。

4、加強黨、團組織建設和學生干部培養。以創先爭優活動為契機，在學生黨員中開展爭創“學習型黨支部”、爭做“優秀共產黨員”主題活動。樹立典型，表彰先進，在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（二）切實加強輔導員隊伍建設，完善管理制度。

1、認真學習和落實《×××大學輔導員素質提升工程實施方案》和新修訂的《×××大學輔導員考核辦法》等各項制度。

2、有針對性地加強輔導員業務培訓。認真組織輔導員參加各級各類培訓班；繼續鼓勵和資助輔導員取得與學生工作相關的專業資格證書，如心理咨詢師等。認真組織和推進學生工作課題研究，力爭提高我院輔導員科研水平。

3、貫徹落實輔導員“三深入”（深入學生宿舍、深入學生教室、深入學生）活動，做到與學生融為一體。進一步完善輔導員工作定期匯報制度，實施輔導員工作日志檢查制度。

（三）強化服務意識，加強日常管理。

1、加強學生文明養成教育和日常行為的管理，組織學生認真學習修訂的《×××大學學生行為規范》，開展“安全文明衛生月”系列活動和“樹文明新風，做文明大學生”主題教育等。

2、加強學生公寓日常管理，強化安全意識。公寓是大學生學習、生活的重要場所，也是安全穩定工作的重點區域，院領導和輔導員經常深入學生公寓走訪，了解學生在公寓內的學習和生活狀態，時刻掌握學生思想動態，并采取切實措施，確保我院學生學習和生活的長期安全穩定。繼續實行“文明宿舍”評比制度，堅持每周學生寢室安全衛生抽查，評選 “文明宿舍”。寢室安全衛生和課堂考勤結果將作為評優評先和量化考核的重要參考依據。

3、做好國家助學貸款工作和完善困難學生資助體系。做好貧困學生摸底排查工作，建立健全貧困生管理檔案。根據有關文件精神，建立完善學生資助體系，落實好“獎、貸、助、補、減”等資助困難學生的各項措施，為家庭經濟困難學生尋找勤工助學崗位，積極尋求校外企業在院設立助學金。

4、逐步完善學生素質評價體系，認真填寫大學生個人成長記錄檔案，對各年級學生個人成長記錄工作進行自查。

5、教防并舉，積極做好學生心理健康指導工作。根據“以人為本，促進發展，立足教育，重在預防”的工作理念，按照“及早預防、及時疏通、有效干預、快速控制”的原則，做好學生心理危機事件的預防與處理工作，阻止學生心理危機事件的發生。配合學校心理咨詢中心，堅持對每一屆新生進行心理測試，并根據中心的反饋信息，有針對性做好心理輔導工作。此外，我院在每個班級配備了心理委員，并不斷組織他們學習心理健康教育相關知識、文件和制度，要求他們增強責任感，支持鼓勵他們積極主動地開展工作。

6、大力推進社會實踐活動，加強社會實踐基地的建設，積極開展暑期“三下鄉”活動、青年志愿者活動等其他形式各異的社會服務和社會實踐活動，真正實現學生“受教育、長才干、作貢獻”。

7、開展豐富多彩的文體活動，豐富學生的業余文化生活。創新思維，開展豐富多彩的學生課外活動。全面落實陽光體育運動方案，組織師生參加×××大學田徑運動會、乒乓球賽、足球賽、籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽、冬季長跑比賽等體育競賽，并在各類比賽中取得了優異成績。

8、采取措施，做好畢業生就業工作。利用好各類資源，拓寬就業空間；督促有條件的畢業生繼續考研，并指派高水平、有經驗的教師進行考研前期幫助和輔導；引導畢業生樹立先就業后擇業的就業理念，支持鼓勵學生參與社會各類應聘與招考；加強畢業生思想教育工作，引導學生面向基層就業；全力做好就業指導服務工作，提高學生求職成功率。

（四）著力推進學風建設，營造良好學習氛圍。

切實加強學風建設，以兩抓兩促即“抓考風，促學風；抓班風，促院風”為切入點，在全系范圍內開展創建優良學風、爭做文明學生和爭創文明班集體活動，積極營造良好的學習氛圍，為學生成長成才服務。

1.認真落實學校和學院關于學風建設的各項措施，引導學生端正學習態度，明確學習目標，教育學生養成自主學習的意識，規范學生一日學習行為，改善學生遵章守紀狀況，激發學習的主動性與高效性。

“一日學習行為規范”包括：

（1）早讀和晨練。在全院學生中實行上早讀和提倡晨練活動。

（2）上課。規定要求學生至少提前5-10分鐘到教室上課。

（3）晚自習。要求學生除選課同學外必須在本班上晚自習。

（4）就寢。要求學生及時就寢，并對其進行督促檢查，發現問題及時解決。

2、以“考研工程”為抓手，進一步推進學風建設。為提高我院考研率，我院從本學期開始采取一系列措施，鼓勵和服務學生考研。主要措施有：灌輸考研意識，使大一新生一進校就培養其積極進取意識，鼓勵新生制定考研的奮斗目標；充分發揮導師制作用，為全院學生配備導師，導師將在指導和服務學生考研方面發揮重要作用；開辦“專業深化實驗班”，為考研學生提供數學、英語課程的輔導；舉辦考研經驗交流會，高年級考研成功經歷將給低年級學生提供強勁的動力。

3、積極引導學生參加各類競賽活動及科技創新活動，進一步濃郁學習氛圍。搭建學生創新能力培養平臺，鼓勵學生積極參加各類競賽、學生參與科研等活動。我院將成立“大學生科技創新小組”，安排博士為指導老師，在物力和財力上給與大力支持,爭取我院學生在省級“挑戰杯”、創業計劃大賽中再次取得優異成績。

4、以打造特色校園文化活動為載體，進一步推進學風建設。認真組織學生參加“大學生職業生涯規劃”大賽，指導學生制訂個人職業規劃；以提高學生專業技能為目標，以專業技能比賽為載體，大力開展專業特色活動，如開展地科專業師范技能比賽、旅游專業導游技能比賽、測繪工程專業“GPS操作技能比賽”和城市規劃專業“快

題競賽”等。通過專業技能類的比賽，增強學生的專業意識，營造專業學習氛圍。

5.健全課堂考勤制度和早晚自習制度。實行輔導員老師、學生干部檢查制度，堅持任課老師、年級輔導員和班級負責人三方課堂考勤責任制，通過制定和落實各項措施，強化管理積極引導學生從“要我學”到“我要學”的轉變，從而增強學生學習的自覺性。