第一篇：2011民主評議行風實施方案

牡丹區(qū)小留中心醫(yī)院開展

2011年民主評議政風行風活動實施方案為進一步加強我院行風建設, 認真解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的問題,營造寬松和諧的社會發(fā)

展環(huán)境,根據(jù)菏區(qū)衛(wèi)發(fā)【2011】113號文件精神，結(jié)合我院實際情況，按照上級要求，經(jīng)院委會研究確定，從現(xiàn)在起至2012年1月底開展民主評議行風活動。制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全

面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，堅持“標本兼治、糾

建并舉”，全心全意為人民服務的宗旨，以“樹立行業(yè)新

風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以強化行風建設為核心，以

社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以“服

務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為標準，以解決制約

經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的不

正之風為重點，促進各科室轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量

和促進醫(yī)患溝通，更加貼近群眾、便利群眾、服務群眾。

二、組織領(lǐng)導

在區(qū)衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導下，我院成立了民主評議行風活動領(lǐng)導小組，負責處理日常工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，層層抓落實。

三、評議內(nèi)容

（一）、組織領(lǐng)導情況

醫(yī)院對行風建設重視程度，落實行風建設與糾風責任制情況，行風建設與業(yè)務同部署、同檢查、同考核情況，從源頭上糾正不正之風。

（二）、公開公正情況

醫(yī)院急診和監(jiān)督投訴電話是否公開，收費價格是否公開情況，是否存在亂收費、違規(guī)收費情況，是否有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和吃拿卡要報等影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的發(fā)生。

（三）、醫(yī)療服務情況

是否針對醫(yī)院現(xiàn)狀，加強干部職工世界觀、人生觀、價值觀和宗旨教育；是否建立服務承諾制度和病人選醫(yī)生制度，并建立監(jiān)督約束機制，確保有諾必踐，違諾必糾；是否“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”為主題，使廣大醫(yī)務人員樹立質(zhì)量意識、質(zhì)量觀念，內(nèi)部管理的各項醫(yī)療規(guī)范是否健全，無醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；是否建立高效、便捷、規(guī)范的就醫(yī)程序及急救綠色生命安全通道。是否嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策；開展住院病人收費一日清單情況；收費標準、藥品價格、工作制度公開情況；建立健全規(guī)章制度及貫徹落實情況；醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中是否有收受“紅包”、“回扣”、接受宴請等現(xiàn)象。

（四）、轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量情況。

有功能齊全的便民服務設施和服務場所；工作人員精通業(yè)務，對服務對象熱情周到，謙虛謹慎,忠誠守信,文明禮貌,工作效率高.無推諉扯皮、刁難設卡的現(xiàn)象；無“生、冷、硬、橫、拖、推、頂”等現(xiàn)象。

（五）、工作效率情況。

對待服務對象熱情主動，處理問題及時周到，工作效率高，基本無超時、延時等現(xiàn)象。

四、方法步驟

（一）、制定評議工作方案（12月1日）

1、制定評議方案，廣泛宣傳發(fā)動。成立政風行風評議領(lǐng)導小組，召開動員會，把這次評議活動傳達到科室和每個醫(yī)務人員，并利用多種形式搞好宣傳，使評議工作有聲有色，深入人心。并向社會公布自己的職責、服務承諾及加強行風建設的措施，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院舉報電話：58601252、加強學習教育。通過舉辦培訓班、例會等形式進行系列教育，加強道德規(guī)范教育、宗旨教育、警示教育、醫(yī)德規(guī)范教育及職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，提高廣大干部職工對評議工作重要意義的認識，增強參與評議活動的自覺性和主動性。

（二）、評議階段（12月1日-12月15日）

我們對照評議內(nèi)容開展自評互評，自查自糾，依次從職工個人、科室、單位三個層面進行。開好住院病人陪人征求意見會、社會監(jiān)督員會、協(xié)作單位代表會，廣泛征求意見。設置

舉報箱、意見薄，虛心接受群眾監(jiān)督。同時通過發(fā)放滿意度問卷調(diào)查表，了解廣大患者和服務對象對單位的綜合滿意度和意見，為自查自糾提供參考依據(jù)。通過召開座談會、問卷調(diào)查、個別了解等形式，本著客觀公正、實事求是的原則寫出評議意見，提出改進意見，作到邊評邊改。

（三）、整改提高階段（12月16日-12月20日）

對所存在的問題，制定出切實可行的措施，不斷鞏固完善，使領(lǐng)導班子在思想上有大的提高，在認識上有大的飛躍。才能切實解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的不正之風，通過活動的開展，推動我院解放思想，加快改革的步伐，將整改情況報局領(lǐng)導小組辦公室。

牡丹區(qū)小留中心醫(yī)院民主評議工作領(lǐng)導小組

組長：袁振京

副組長：朱弘建

成員：劉慶華李繼召

曹廣坤張福生

耿良俊李葉

張福忠

二0一一年十二月一日

第二篇：民主評議行風實施方案

臥龍區(qū)中醫(yī)院 民主評議行風實施方案

根據(jù)南陽市臥龍區(qū)人民政府糾正行業(yè)不正之風領(lǐng)導小組文件，宛龍糾組（2009）8號臥龍區(qū)糾正行業(yè)不正之風工作領(lǐng)導小組，關(guān)于印發(fā)《臥龍區(qū)2009年民主評議醫(yī)院行風工作實施方案》的通知，我院立即行動并切實貫徹落實，現(xiàn)區(qū)領(lǐng)導小組、制訂，臥龍區(qū)中醫(yī)院民主評議風如下：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，依靠群眾，發(fā)揚民主，以民主評議為手段，以衛(wèi)生形象建設為切入點，以提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務為閃光點，以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、和諧社會為落腳點，進一步強化服務理念，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，減輕群眾醫(yī)藥負擔，努力為群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

二、工作目標：

通過組織開展民主評議醫(yī)院行風活動，全面推進醫(yī)療行業(yè)的作風建設，使廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)增強，醫(yī)療服務水平和服務能力明顯提高，依法行政、依法執(zhí)業(yè)和廉潔行醫(yī)的行為進一步規(guī)范，群眾“看病難、看病貴”問題得到進一步緩解。

三、方法步驟：

實行醫(yī)院自評為主、糾風和衛(wèi)生部門督導考核，依靠群眾廣泛參與的領(lǐng)導體制和工作機制。評議考核工作遵循實事求是、簡便易行、有據(jù)可查、客觀公正的原則進行。

四、評議方法：

1、定向檢查：采取適當方式向人大代表、政協(xié)委員等社會各界人士發(fā)放《民主評議醫(yī)院行風測評表》。

2、抽樣調(diào)查：由評議醫(yī)院辦公室組織門診、住院患者以及在出院患者中抽選部分患者，進行滿意度調(diào)查。

3、督導檢查：糾風和衛(wèi)生部門適時組成評議代表督導組，對各參評醫(yī)院的行風建設進行明察暗訪和督導檢查。

4、專項檢查：衛(wèi)生行政部門組織相關(guān)專家隨機抽取各參評醫(yī)院患者住院病歷和檢驗檢查報告，進行合理性評判。

5、走訪評議：由評議醫(yī)院辦公室采取適當方式組織新聞媒體對參評醫(yī)院行風建設情況進行評議。

五、評議內(nèi)容

（一）醫(yī)療服務收費及藥品、耗材價格執(zhí)行

1、有無自立項目收費、超標準收費、分解項目重復收費、無醫(yī)囑檢查收費、比照項目標準收費；

2、有無藥品違價；

3、有無違反規(guī)定標外采購藥品。

（二）合理檢查、用藥、治療情況。

1、有無開單分成；

2、藥品價格是否按規(guī)定比例加價；

3、有無不合理打包檢查和收費；

4、有無濫用抗生素及不必要的輔助治療藥品；

5、有無使用不必要的輔助治療手段；

6、有無科室難說集資購買醫(yī)療器械與醫(yī)院分成；

7、有無自制藥品無批準文號進入臨床使用；

8、藥品、耗材、大型醫(yī)療設備是否納入招標采購；

9、有無標外采購情況；

10、醫(yī)藥購銷中有無不正當交易行為；

11、有無開單提成或接受經(jīng)銷商給付的好處費，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓、參觀活動等。

（三）醫(yī)療服務質(zhì)量

1、有無非法行醫(yī)行為；

2、有無承包科室行為；

3、有無刊登虛假醫(yī)療廣告行為；

4、有無使用非臨床標準檢測試劑進行臨床檢測；

5、臨床住院管理有序、醫(yī)務人員服務態(tài)度好。

（四）醫(yī)德醫(yī)風建設

1、落實藥品集中招標采購制度、“一日清單”制度、行風巡查制度、舉報獎勵制度、院務公開制度及價格公示制度；

2、為民辦實事、辦好事，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系情況；

3、努力緩解群眾“看病難、看病貴”情況；

4、群眾舉報醫(yī)德醫(yī)風案件的查處情況；

5、醫(yī)療糾紛處理情況等。

（五）領(lǐng)導重視情況

1、健全組織領(lǐng)導機構(gòu)情況；

2、醫(yī)院行風建設自評情況；

3、開展行風建設創(chuàng)建活動情況；

4、主要領(lǐng)導處理群眾投訴情況等；

六、評議步驟：

1、動員部署階段（7月28日－9月30日）

（1）動員部署：各參評醫(yī)院建立評議工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作機，制定評議方案，召開動員大會，召開動員大會，公布監(jiān)督電話，設立舉報箱，接受群眾投訴。（2）確定參評醫(yī)院：區(qū)評議醫(yī)院領(lǐng)導小組分別研究確定參評醫(yī)院。

（3）醫(yī)院自評：各參評醫(yī)院要對照評議內(nèi)容人，廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，進行自查自糾、整改建制。

2、評議考核階段（10月1日－12月31日）

（1）實行百分考核辦法。在100分制的基礎上，實行扣分考核。同時，對行風建設有創(chuàng)新，受到上極機關(guān)肯定或通報表彰的，可予以加分。

（2）建立評議考核檔案：各參評醫(yī)院要及時將行風建設材料報送區(qū)民主評議醫(yī)院辦公室，以便歸檔管理，作為考評依據(jù)。

（3）抽查患者費用清單與病歷對照：隨機抽取各參評醫(yī)院一定數(shù)量患者的住院病歷，對臨床醫(yī)療收費、抗生素臨床應用、檢查費合理性進行檢查、評判，作為考核依據(jù)。（4）主動受理群眾舉報，查處違法違規(guī)行為：采取多種形式收集群眾對醫(yī)院行風問題的反映，嚴肅查處各種違法違紀違規(guī)行為，嚴格責任追究。處理結(jié)果作為考核依據(jù)。（5）組織患者和社會人群對醫(yī)院進行行風測評：組織對參評醫(yī)院的門診病人、住院病人、出院病人和社會各界人士進行滿意度調(diào)查，并作為考核依據(jù)。

七、評議結(jié)果的運用

評議結(jié)果將運用于醫(yī)院黨風廉政建設責任制及糾風工作責任制的考核，醫(yī)院行風建設先進單位和文明單位的評選等項工作中，并作為醫(yī)院及其主要領(lǐng)導工作績效重要依據(jù)。對于綜合考核成績靠前的醫(yī)院作為“行風建設先進單位”予以表彰。對于居后的醫(yī)院將給予通報批評，對其領(lǐng)導班子誡勉談話。連續(xù)兩年排序末位的醫(yī)院，要按照干部管理權(quán)限，建議有關(guān)部門免去其主要領(lǐng)導的職務。

八、工作要求

（一）提高認識，統(tǒng)一思想

民主評議醫(yī)院行風是實踐“三個代表”重要思想、轉(zhuǎn)變作風、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對推進全區(qū)醫(yī)療行業(yè)作風建設、規(guī)范診療服務行為、減輕患者費用負擔、維護人民群眾的切身利益具有十分重要的意義。

（二）加強協(xié)調(diào)配合，搞好工作結(jié)合

區(qū)糾風辦、衛(wèi)生局要積極協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮整體合力，認真組織評議工作。各參評醫(yī)院要正確處理好行風評議與醫(yī)院管理的關(guān)系，既要有機結(jié)合，又要相互促進，不斷提高醫(yī)院質(zhì)量管理及服務水平。

（三）虛心接受評議，認真抓好整改

各參評醫(yī)院要以這次民主評議醫(yī)院行風為契機，虛心聽取群眾意見，正視存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出抓好問題整改，促進醫(yī)院行業(yè)作風的根本好轉(zhuǎn)。

（四）嚴明評議紀律，規(guī)范評議工作

區(qū)評議醫(yī)院辦公室要精心組織，嚴格考核，確保評議公開、公正、公平進行。各評議代表要認真搞好調(diào)查研究，廣泛征求群眾的意見，客觀、公正地開展評議。評議中，要實事求是地指出參評單位存在的問題，提出整改的意見和建議；評議代表要嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，認真執(zhí)行《南陽市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風十禁止》的規(guī)定，不得以任何理由接受參評單位的紅包、禮品，不得向參評醫(yī)院提出與評議工作無關(guān)的要求，也不得接受參評醫(yī)院安排的高消費娛樂活動。各參評醫(yī)院也不得給評議工作設置障礙，要為評議代表開展工作提供必要的條件，確保評議工作順利進行。

王村鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2009年12月27日

第三篇：民主評議行風工作實施方案

民主評議行風工作實施方案

根據(jù)市平臺要求,為全面貫徹落實《南京市市政行業(yè)服務公開實施意見》，進一步做好市政行業(yè)各項服務工作，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定民主評議行風工作實施方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”的重要思想為指針，將行業(yè)行風工作貫穿于各項工作之中；以爭先創(chuàng)優(yōu)

為先導，抓住機遇，強化設施管理，增強監(jiān)管力度；以市民滿意為宗旨，改進工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率；以解決群眾急、難、愁等問題為突破破口，真抓實干，樹立文明優(yōu)質(zhì)，熱情服務的行風形象。

二、評議對象

重點是管理服務部門及與群眾工作和生活相關(guān)的市政設施維護企業(yè)。

三、評議內(nèi)容

1、履行管理職能方面：

一是積極貫徹各級政府的方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)，在職責范圍內(nèi)行使職權(quán)，沒有不作為，亂作為現(xiàn)象。

二是屬于轄區(qū)內(nèi)的市政設施，做到跟蹤監(jiān)管，及時處理，查處到位。

三是有職責交叉的，主動協(xié)調(diào)，積極配合，確保各項工

作落實到位。

2、在行政執(zhí)法方面：

一是堅持以法行政、依法管理、依法辦事、程序合法，做到公正、公開、公平、建立健全執(zhí)法責任制。

二是堅持規(guī)范和人性化管理，推行公開辦事程序，無以權(quán)謀私，徇私舞弊，故意刁難等違法違規(guī)行為。

三是在配合市平臺重大行動中，做到主動配合、積

極協(xié)調(diào)，堅持法律面前人人平等，沒有以罰代法，違規(guī)收費行為，不辦“人情案”、“關(guān)系案”。

3、在辦事效率方面：

一是在規(guī)定的期限內(nèi)積極處理數(shù)字化管理信息案件，在接收、傳遞、登記、監(jiān)管和結(jié)案系列工作中積極改進方法，及時溝通協(xié)調(diào)，不斷提高工作效率，使市政、綠化設施等問題盡快得到解決，確保每月結(jié)案率達80%以上，使設施完好率逐步提升。

二是從嚴落實“一告查實待崗制”、“首問負責制”、“服務回訪制”、“社會服務承諾制”等措施，使群眾投拆的問題在規(guī)定的期限內(nèi)給予答復或解決。

三是加強市政設施挖掘占用管理，積極做好現(xiàn)場勘察和初審工作，在2個工作日內(nèi)將初審資料上報市平臺。

4、在服務態(tài)度方面：

一是嚴格執(zhí)行市政行業(yè)推出的社會服務承諾制度，抓好各項工作的落實。

二是工作人員接待服務對象做到態(tài)度和藹、服務熱情、文明用語，使服務對象有求而來、滿意而歸。

三是對群眾反映的急、難、愁等問題，屬一般問題，立即解決；屬難度較大的問題想方設法盡快解決；牽涉到協(xié)調(diào)問題，要先告知服務對象，爾后按程序辦理。

四是對來信來訪的市民、要熱情接待、問請來意，在規(guī)定的政策和范圍內(nèi)妥善解決問題，同時誠懇聽取服務對象的批評與建議，自覺改進工作作風。

5、在廉政建設方面：

一是自覺執(zhí)行上級規(guī)定和單位相關(guān)的規(guī)章制度，牢固樹立勤政廉政意識，從思想上筑起防腐倡廉堤壩。

二是不得利用工作之便，賠吃賠喝，吃拿卡要；不得利用部門權(quán)力強行指定工程施工單位，推銷某種商品，接受某種服務。

三是不得收取企業(yè)的禮品、禮金和有價證券，不得接受以工作之便的公務宴請；不得將私人購物的票據(jù)到企業(yè)報銷。

四、評議方法

1、內(nèi)外評議結(jié)合。

一是各個職能部門相互評議。看態(tài)度是否熱情，工作是

否落實，效率是否明顯，作風是否轉(zhuǎn)變。

二是聘請相關(guān)人員擔任行風監(jiān)督員，定期召開會議聽取意見，并組織明查暗訪行風工作。

2、上下評議結(jié)合。

一是認真聽取市行業(yè)部門的意見，查找各項工作是否按時，按上級要求落實到位。

二是定期聽取維護企業(yè)對我們的服務態(tài)度，工作方法及為企業(yè)解決實際問題的誠信程度和工作效率。

3、群眾與媒體結(jié)合。

一是公開承諾服務熱線，廣泛聽取群眾意見、建議、舉報和投拆。

二是利用各種形式，如深入企業(yè)、走進社區(qū)，廣泛征求群眾意見或定期收集意見、組織問卷調(diào)查等途徑提高服務質(zhì)量。

三是借鑒新聞媒體對我們的管理工作進行跟蹤報道，加強輿論宣傳和監(jiān)督。

五、評議時間安排

每月各部門自評一次，每季度所里講評一次，每半年單

位總結(jié)一次，年終根據(jù)各部門服務情況并召開總結(jié)表彰會議進行兌現(xiàn)。

六、評議工作要求

1、加強領(lǐng)導，落實責任。行風評議工作是一項非常重要的工作，意義非同一般。為使這項工作落實到位，單位將成立評議領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門重點抓，具體工作由所辦公室牽頭，負責日常事務和協(xié)調(diào)工作，設施管理科具體抓好設施監(jiān)管工作，整個評議工作實行崗位負責制。

2、突出重點，求真務實。根據(jù)評議內(nèi)容和要求，在行風評議實施過程中，要確實抓住群眾關(guān)注的熱點、難點問題，廣泛發(fā)動職工，通過各種形式，真抓實干，扎扎實實為群眾解決實際問題，使我們的服務工作再上一個臺階。

3、科學安排，做到日常工作與評議工作“兩不誤”。民主評議工作不是把一切工作都停下來搞評議，也不是機械地按部就班搞評議，作為單位領(lǐng)導既要高度重視這項工作，又要積極妥善地處理好日常工作與行風評議工作相互關(guān)系，做到精心組織，科學安排、統(tǒng)籌兼顧，真正做到日常工作

與行風評議工作“兩不誤”，達到相互促進的目的。

第四篇：人事局民主評議行風實施方案

人事局民主評議行風實施方案

為確保以民主評議活動扎實有效、健康有序開展，全面提高政風行風建設水平，進一步優(yōu)化全區(qū)發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟和社會全面發(fā)展，開創(chuàng)**人事局工作新局面，按區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委安排部署，**年**區(qū)人事局繼續(xù)開展民主評議行風活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際制定實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市、區(qū)部署要求，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、解決**人事局存在的影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和人民群眾密切關(guān)注的熱點難點問題為突破口，進一步推進行政公開透明運行，積極為群眾辦實事、辦好事，建立政風行風長效工作機制，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，延伸評議內(nèi)容，深化行風建設，為促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。

二、組織領(lǐng)導

**區(qū)人事局民主評議工作繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，成立**區(qū)人事局民主評議領(lǐng)導小組，組長由局長張學良同志擔任，副組長由王振泉、王樹文、宋麗娜擔任，成員由各科室科長組成，下設行風評議工作辦公室，負責具體工作。黨組把民主評議列入重要議事日程，突出落實“誰主管、誰負責”的糾風工作責任制，切實把行風建設列入一把手工程，納入目標管理，融入具體工作，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實。

三、評議內(nèi)容

1、大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅決糾正不講標準效率低下、不守規(guī)矩亂作為等突出問題，提高辦事效率和質(zhì)量；著力清理不適應、不符合科學發(fā)展需要，阻礙環(huán)境優(yōu)化的各種制度規(guī)定，真正實現(xiàn)由審批型部門向服務型部門的轉(zhuǎn)變；堅決糾正“吃、拿、卡、要”、態(tài)度冷漠等不正之風；建立健全公開承諾制、首問首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制等制度，加強對公務人員履職行為的約束，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

2、積極服務群眾。認真落實“惠民生”的政策措施，從自身職能出發(fā)，深入基層、深入群眾，多做一些為民生、謀民利的工作，多辦一些順民意、解民憂的實事；充分利用“陽光熱線”、“陽光服務”等活動載體，采取有力措施解決社會關(guān)注度高、群眾反映強烈的突出問題；積極為群眾、為基層辦實事辦好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，促進社會的和諧穩(wěn)定。

3、加強政風行風建設。堅決克服宗旨意識淡薄，民本思想缺失，損害群眾利益的行為；堅決糾正擺花架子、做表面文章、搞文山會海等問題，嚴格控制評比達標表彰和節(jié)慶活動；堅決糾正不講標準、效率低下、吃拿卡要，以及違背政府誠信、商務誠信等突出問題。

4、深化行政權(quán)力公開透明運行。積極推進行政權(quán)利運行監(jiān)控機制建設，深化行政權(quán)力公開透明運行工作，加大辦事公開力度。著力建設行政權(quán)力運行前的廉政風險評估預警防范機制，行政權(quán)力行使過程中的程序化和公開透明運行機制，行政權(quán)力運行后的績效考核和責任追究機制。切實抓好實施重大決策措施、處理重大社會問題的政務公開，抓好化解社會矛盾和重大事故、事件的公開，建立行政權(quán)力運行的網(wǎng)上平臺，加強懲治和預防腐敗體系建設。

5、主動接受群眾監(jiān)督。圍繞涉及群眾切身利益和社會關(guān)注的熱點、難點問題，以及腐敗問題易發(fā)多發(fā)的崗位或項目，加強風險點監(jiān)控，及時回應社會關(guān)切。推行網(wǎng)上權(quán)力運行，政務公開，辦事公開，進一步落實人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評議權(quán)，主動接受社會各界監(jiān)督。

四、工作制度

**，我局重點抓好以下幾方面工作，強化社會監(jiān)督，保證民主評議工作取得顯著成效。一是堅持公開承諾。通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見，進一步完善公開承諾內(nèi)容，并通過多種形式向社會公開；二是堅持明查暗訪制度，堅持民主監(jiān)督制度。**年我局繼續(xù)聘請行風評議監(jiān)督員，通過監(jiān)督員的明查暗訪，特別是群眾舉報、電話咨詢等形式，找出本部門行風癥結(jié)、對癥施治；傾聽監(jiān)督員代表群眾的呼聲，聽民意、助糾風、促整改；三是堅持陽光投訴制度，單位領(lǐng)導定期接待群眾來訪，面對面接受群眾咨詢，進行答疑釋惑，為群眾解決問題。四是踐諾公示制度，對群眾反映的問題和建議要在調(diào)查處理結(jié)束后十天內(nèi)，通過單位公示欄和其他適當途徑對外公布，年底要對照年初公開承諾的內(nèi)容，落實情況進行公示；五是堅持定期考核制度。我局要對各科室進行行風評議，每月對各科室進行工作考核，對不達標科室進行誡勉談話、進行整頓，對群眾滿意科室進行表彰。

五、評議步驟

自**年3月至**年**月，民主評議工作貫穿全年工作始終。

1、動員部署。人事局組織全局認真學習區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委民主評議活動相關(guān)文件，結(jié)合本部門情況制定人事局民主評議行風活動方案。

2、公開承諾。6月份通

過單位公開欄和其他途徑向社會公開承諾，公布行風熱線、解答群眾提出的問題，請社會各界監(jiān)督。

3、開展聽證質(zhì)詢活動。6月份和11月份，人事局組織召開聽證質(zhì)詢會，聽取代表及行風監(jiān)督員對本部門提出的問題和建議，并將及時解決。

4、開展民主監(jiān)督活動。7月份按方案要求和承諾內(nèi)容，召開政風行風監(jiān)督員工作會議，組織

監(jiān)督員明查暗訪，對本部門行風工作情況進行評查，分析存在問題及整改打算，對群眾滿意科室進行經(jīng)驗交流。著力解決人民群眾反映突出的問題，務求取得實效。

5、開展陽光服務活動。6月-12月，充分利用陽光服務組織體系，結(jié)合自身工作實際，組織參評科室下基層，解決群眾提出和反映強烈的問題，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，密切黨群干群關(guān)系。

6、開展自查自糾活動。9月-10月份，各參評科室按照年初承諾內(nèi)容和行風建設工作要求，通過各種形式，檢查工作落實情況，查找不足，明確下一步工作任務。

7、開展成果展示活動。總結(jié)行風建設工作經(jīng)驗和成果，通過新聞媒體和信息網(wǎng)站等載體，加強對外宣傳，展示部門行業(yè)政風行風建設成果和行業(yè)風采。

8、準備考核。

第五篇：民主評議行風活動實施方案

民主評議行風活動實施方案

一、指導原則

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展，以加強行風建設為核心，以突出服務群眾為重點，以解決損害群眾利益問題為目的，落實整改措施，完善制度建設，深入推進民主評議行風工作，探索建立行風建設和日常監(jiān)管相結(jié)合的長效機制和措施，促進我院行風明顯好轉(zhuǎn)，讓群眾滿意。

二、評議重點

1、加強對醫(yī)務人員的教育和管理，開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)和廉潔行醫(yī)意識；落實醫(yī)德考評辦法，考評結(jié)果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

2、嚴格收費管理，認真治理醫(yī)療服務亂收費。執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務和藥品價格政策，為病人提供門診、住院收費日清單，建立醫(yī)藥費用查詢制度。規(guī)范收費，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等違規(guī)行為，嚴肅查處亂收費問題。

3、加大查處收受“紅包”力度。加大對收受“紅包”的治理力度，除了加強教育、健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制外，還要把群眾反映的“紅包”問題、組織調(diào)查 1

結(jié)果與醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核工作緊密聯(lián)系起來。對查實的“紅包”問題，要按照市、區(qū)衛(wèi)生行政部門和我院的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4、加強醫(yī)院管理，規(guī)范診療服務行為。嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，開展處方點評工作、藥品用量動態(tài)監(jiān)測，規(guī)范高值耗材、貴重藥品和醫(yī)學新技術(shù)的臨床應用，推行醫(yī)療機構(gòu)間檢查、檢驗結(jié)果互認制度；

5、增強服務意識，改善服務態(tài)度。從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務流程、符合病人需求的工作制度入手，簡化服務環(huán)節(jié)，方便病人就醫(yī)。重點抓好收費、藥房、門診等窗口的服務質(zhì)量，提高服務水平。加強醫(yī)院環(huán)境改善與管理，積極開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，認真落實衛(wèi)生保潔制度，治理“臟、亂、差”問題，解決衛(wèi)生單位不衛(wèi)生問題，為病人提供一個衛(wèi)生、安全、安靜、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

6、暢通投訴渠道，及時處理糾紛。設立投訴信箱、公布投訴電話，對群眾和病人的投訴建立處理的反饋機制，讓群眾滿意；加強醫(yī)患溝通，及時化解矛盾和糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高病人的滿意度。

7、公開醫(yī)療服務信息，接受群眾監(jiān)督。建立公開制度，采取多種形式公開醫(yī)療服務信息，方便服務群眾查詢，接受社會監(jiān)督。

三、評議的方法、步驟

1、制定方案。結(jié)合我院工作實際，制訂2011年民主評議行風活動實施，選聘民評代表。

2、查找問題。要開展自查自糾，召開社會各界人士和病人代表座談會，設置意見箱、投訴機構(gòu)、開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見箱，組織明察暗訪，廣泛征求對行風建設的意見。

3、落實整改。要認真梳理收集到的問題和意見，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改責任，落實整改效果，在一定范圍內(nèi)公布整改情況，接近社會的監(jiān)督。

4、總結(jié)評議。要對民主評議行風情況進行總結(jié)。

四、幾點要求

1、加強領(lǐng)導，提高認識。要切實加強領(lǐng)導，以評議活動為契機，進一步加強行風建設，根據(jù)“誰主管，誰負責”的要求，院長是行風評議工作的第一責任人，對全院的行風建設負總責，要精心組織，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，抓出成效，使群眾感受到通過評議活動，醫(yī)院行風有明顯好轉(zhuǎn)，群眾信訪件有明顯減少，違紀違法案件有明顯下降，群眾滿意率有明顯提高。

2、突出重點，務求實效。要把群眾反映強烈的損害群眾利益的突出問題作為自查整改的重點，制定促進行風取得明顯成效的實施方案。要針對我院的行風評議查找出來的問題制定促進行風明顯好轉(zhuǎn)的實施方案和具體整改措施。

3.加強宣傳，促進溝通。加強與行評代表和行風監(jiān)督員的聯(lián)系，讓社會各界隨時了解我院行風建設和民主評議活動的情況，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，促進我院行風建設。