第一篇：嘉峪關市名中醫評選工作實施方案(試行)

如果喜歡可以盡情下載 這個是我費不少力氣搜集的嘉峪關市名中醫評選工作實施方案（試行）

為貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》（國發?2009?22號）和《甘肅省發展中醫條例》中關于縣級以上人民政府應當建立當地名中醫評選制度的規定，根據《甘肅省名中醫評選管理辦法（試行）》，現結合我市實際，特制定本方案。

一、組織領導

組長：梁洪濤市政府副市長

副組長：朱興有市衛生局黨委副書記、局長

楊世文市人社局黨組書記、副局長成員：于建新市衛生局副局長

劉逸冰市衛生局紀委書記

張誠市第一人民醫院院長

楊椿市第二人民醫院副院長

傅漢中酒鋼醫院院長

緱喜成中核四○四醫院院長

楊貴林市衛生局醫政科科長

陳萬軍市人社局專業技術管理科科長張莉市衛生局黨委辦公室副主任蒙玉龍市醫學會辦公室副主任

領導小組負責市名中醫評選工作方案的制定、確定評選專家委員會（由具有高級職稱人員組成）的組成和對評審工作的督導，領導小組人員有變動者，由替代者接任，不另行下發。領導小組辦公室設在市衛生局中醫藥管理科，具體負

責市名中醫推選工作的宣傳、組織、資料收集、審定和評審會議后勤服務等工作。

二、評選對象和范圍

凡注冊在嘉峪關市行政區域內的各類醫療機構中從事中醫類（含中西醫結合、民族醫）臨床工作的執業醫師并符合《嘉峪關市名中醫評選工作實施方案（試行）》規定的相關條件，由所在單位負責推薦參加“名中醫”評選，個體的由本人直接向評選領導小組辦公室申報。

三、評選原則

堅持客觀、公平、公正、公開的原則，擇優評選原則，群眾廣泛參與原則和同行專家評議的原則。

四、評選條件

（一）基本條件

1.遵紀守法,醫德高尚，近三年無醫德醫風不良記錄，無醫療事故和糾紛；

2.從事中醫臨床工作10年以上，有突出貢獻的中醫主

治及以上職稱醫師；

3.近五年，門診診治病人2500人次/年以上或指導下級醫生查房2次/周以上，從事臨床工作4天/周以上，中醫治療率不低于50%；

4.在專科（專病）方面有獨特的診療技術，療效突出，近五年，專科（專病）診治病人1500人次/年以上；

5.具有扎實的中醫理論基礎和豐富的臨床診療經驗，在診治常見病、多發病和某些疑難病、危急重癥方面具有獨特的診療技術專長，善于運用中醫辨證理論體系治療本專業多種疑難病或危急重癥，服務質量優良，在日均門診人次、年住院治療人次、查房、會診和診療技術質量等方面，均在本市或本單位同行中領先。

（二）優選條件

1.在省級以上學術刊物發表有新觀點的學術論文3篇以

上；

2.近五年承擔帶實習、進修或經市衛生局批準的中醫師承帶徒；

3.擔任全國中醫藥類專業委員會的委員，或擔任省級以上中醫藥學會常務理事；

4.曾獲得省市級中醫臨床醫學成果獎第一負責人和獲得市委、市政府以上表彰獎勵。

五、申報材料

凡是滿足上述基本條件者均可申請，并提交如下材料：

（一）《嘉峪關市名中醫評選候選人推薦表》（見附件1）；

（二）專業技術職務證書及主要學術論文、論著、獎勵證書等相關資料原件及復印件；

（三）工作量、臨床報告、有關數據及研究生教育、師承教育、病員評價等相關證明材料，在醫療機構執業的應由所在醫療機構負責人確認材料真實性并簽字蓋章，個體診所提交相關證明材料后由評選委員會走訪調查核實其真實性。

六、評選名額

每屆名中醫評選名額為5-10名，以公示名額為準。

七、政府津貼

評選為嘉峪關市名中醫的衛生技術人員，由市政府每人每年發給津貼5000元，津貼根據實際情況進行適時調整。

八、評選程序

（一）資格審查

領導小組辦公室根據申報要求，對申報人員條件及相關材料進行審查，符合評選條件人員作為候選人提交評選專家委員會。

（二）專家評審

1、專家委員會初評。專家委員會對領導小組辦公室上

交的申報人員材料進行審查，了解申報人員的基本條件及各自的優越條件，并討論分析進行初步投票評選，投票實行記名投票，按照申報人數1：2的比例，票數由高到低評選出初評名中醫提名名單。

2、社會評選。領導小組辦公室將初評名中醫人員照片

及簡歷公布于衛生局網站及相關報紙，社會公眾進行投票評選，社會公眾從相關報紙裁剪投票卡，填寫相關資料，專送或者郵寄到領導小組辦公室或者通過短信方式投票，領導小組辦公室統計票數，按照所得票數由高到低，以1:2的比例評選出二次名中醫名單。

3、專家委員會二次評選。專家委員會接到二次名中醫

名單后再次核實材料，進行討論評價，評選專家委員會進行投票評選，投票仍采用記名制投票，按照票數由高到低評選出5-10名作為名中醫審定名單，由評選專家委員會全體成員簽字后提交評選領導小組進行最終審定。

4、評選領導小組最終審定。領導小組接到名中醫審定

名單后經開會研究表決進行最終審定，并將最終審定的名中醫名單批準公示。

評選投票全過程接受社會各界群眾的監督。

（三）社會公示

經專家委員會評議和領導小組審定的嘉峪關市名中醫人選，通過嘉峪關市報紙、電視臺及市衛生局網站面向社會公示七天。凡有下列情況之一或本次名中醫評選中弄虛作假、謊報成績、拉選票，一經查實，由專家委員會和領導小組裁定后取消其名中醫入選資格：

1.違反執業醫師法有關規定者；

2.有醫療事故或重大差錯者；

3.有行風投訴被查實并造成影響的。

九、表彰

為引導和激勵廣大中醫藥工作者以名中醫為榜樣，大力弘揚祖國醫學的優秀文化，營造熱愛中醫、尊重中醫、尊重中醫人才的濃厚氛圍，對公示期內無異議的，經評選領導小組批準，由市政府授予“嘉峪關市名中醫”榮譽稱號，并授予榮譽證書，任期內享受政府津貼。

十、管理與考核

嘉峪關市名中醫每3年評選一次，領導小組辦公室每年對名中醫進行復核，復核內容包括履行職責、科研以及臨床

業績等情況。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，考核為稱職及以上等次的，“嘉峪關市名中醫”稱號自動延續；考核為不稱職等次的，“嘉峪關市名中醫”稱號自動解除，不能參與下一屆評選。

名中醫有以下情形之一者，經市名中醫評選工作領導小組研究同意后，取消或終止其名中醫榮譽稱號，并停發津貼。

1.評選名中醫工作中弄虛作假，不符合評選條件的；

2.不認真履行名中醫職責，考核為不稱職的；

3.有違法違紀和收受商業賄賂行為的；

4.有二級以上醫療事故負主要責任的；

5.調離嘉峪關市醫療機構的；

6.其它應予撤銷、取消或終止稱號的。

十一、附則

本方案自公布之日起施行。

附件1：《嘉峪關市名中醫評選候選人推薦表》

附件2：《嘉峪關市名中醫評選結論表》

第二篇：《淮北市名班主任工作室工作規程》(試行)

《淮北市名班主任工作室工作規程》（試行）

為充分發揮淮北市名班主任工作室在班主任隊伍建設上的示范、引領、帶動作用，依據《淮北市中小學名班主任工作室建設與管理辦法（試行）》，特制定《淮北市名班主任工作室工作規程》。

第一章

指導思想

第一條

以教育部《中小學班主任工作規定》為指導，以名班主任工作室為陣地，充分發揮優秀班主任的示范、引領、帶動作用，建設一支學為人師、行為世范的高素質班主任隊伍，面向全體學校學生，全面實施素質教育，使廣大班主任真正成為學生健康成長的引領者和人生導師。

第二章

名班主任工作室的性質與宗旨

第二條

市級“名班主任工作室”由市教育局批準和授牌并主導管理，實行市和縣區（市直學校）兩級共建，按照屬地管理、服務地方的原則由當地教育行政部門和所在學校進行具體管理。

第三條

名班主任工作室是以首席名班主任名字命名，組合若干名班主任、提名候任名班主任開展班主任工作研究的非行政性工作機構，是探索班主任工作規律，推廣先進經驗，改進提高班主任工作方法，培養、指導各級各類班主任專業成長的合作共同體。

第四條

名班主任工作室實行任期制，任期三年。第三章

陣地建設

第五條

名班主任工作室建在首席名班主任所在學校，并由所在學校提供辦公場所，配備必要的工作設備。其中包括： 的導師，負責制定和落實工作室工作方案和成員培養方案（包括培訓目標、內容、形式，日常管理考核等），所在工作室成員進步明顯。

2、每月召開一次工作室工作例會，并有研討交流記錄。每次活動時間不少于2個小時。

3、每季度第一個月的十日前，上報上季度工作績效和本季度工作安排。

4、完成工作室和本人的工作計劃總結。

5、每個學期內舉辦兩次以上本區域班主任工作研討會，并形成研討報告。

6、完整呈現班主任工作日志，有份量的班主任工作反思總結每學期不少于2篇。

7、建設、維護工作室網站，上傳相應數量的班主任工作資料。

8、每學年至少幫培2名以上年輕班主任。

9、每學年每個工作室完成若干所薄弱學校班主任工作幫培任務。

10、任期內，至少主持并解決班主任工作中的一個難點問題的探討。

11、任期內，至少有2篇以上研究報告或論文在省級以上報刊發表或獲獎，或有一部專著出版。

第八條

名班主任和提名名班主任的職責任務

1、尊重首席名班主任及工作室其他成員，服從首席名班主任的工作安排，及時完成各項任務，積極參加工作室相關活動并提出合理化建議和方案，使工作室能高效運行。

2、服從首席名班主任的工作安排，參加工作室相關活動。

3、制定落實個人三年成長規劃和工作計劃，按時做

理，每個結束要公布支出明細，工作室三年周期結束后，由主管部門進行財務審計。

第六章

考核與獎懲

第十一條

市、縣區教育行政部門組成考核評估組，開展和周期考核評估，按《淮北市名班主任工作室考核評估細則》，通過查閱資料、調查訪談、成果檢驗、影響檢測等考核方式，對工作室進行過程性評價和周期性評價。

第十二條

考核結果分優秀、合格和不合格三個等次，凡工作室考核一次不合格，周期考核不得定為優秀，兩次不合格，直接取消名班主任工作室建制；凡工作室成員考核為不合格，終止名班主任工作室成員資格。

第十三條

市教育局對成績突出、表現優異的工作室成員，在評優評先、晉職晉級、提拔使用時優先考慮，并提供外出學習、高端研修等機會。

第十四條

名班主任工作室對積極參加班主任工作活動，有培養潛質的班主任要納入工作室成員后備庫，于每年的11月底前，經所在學校和主管部門同意，報市教育局師資科備案、考核。

第十五條

其他未盡事宜由市教育局負責解釋。

第三篇：中醫工作先進縣實施方案

合陽縣人民政府辦公室

關于印發合陽縣創建全國農村中醫藥工作

先進縣實施方案的通知

各鎮人民政府，縣政府各有關工作部門、直屬機構：

《合陽縣創建全國農村中醫藥工作先進縣實施方案》已經縣政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二○一二年三月二十六日

合陽縣創建全國農村中醫藥工作先進縣

實 施 方 案

為進一步加強我縣中醫藥工作，推廣中醫藥適宜技術，為廣大人民群眾提供質優價廉的中醫藥保健服務，全面促進我縣中醫藥事業發展。根據國家中醫藥管理局《關于切實加強農村中醫工作的意見》和《全國農村中醫藥工作先進縣（市、區）建設標準與評審細則》的要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作原則

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以創建全國農村中醫藥工作先進縣為載體，以保護和增進人民群眾身體健康為宗旨，圍繞公共衛生體系建設的總體目標，突出中醫藥專病專科特色，完善農村中醫藥三級醫療預防保健網絡建設，擴大中醫藥服務領域，深入推進中醫藥人才資源、基礎設施建設和衛生體制改革，不斷提高中醫藥在農村衛生服務中的運用水平，全面推進我縣中醫事業全面協調可持續發展。促進我縣中醫藥事業快速發展。

（二）工作原則

按照《全國農村中醫藥工作先進單位檢查評估細則》標準，建成以縣中醫院為龍頭，綜合醫院中醫科和鄉鎮衛生院為樞紐，村衛生室為基礎的中醫藥服務網絡，使我縣農村中醫藥服務功能進一步完善，基本滿足廣大農民群眾不同層次的中醫藥需求，推動全縣中醫藥管理工作走上規范化、科學化的發展軌道，順利實現創建全國農村中醫藥工作先進縣目標。

二、主要任務和奮斗目標

認真貫徹落實農村中醫藥政策，強化衛生行政部門對中醫藥工作的組織管理，加強中醫醫療服務、急診急救、人員配置、科研立項、帶教培訓、重點學科、文化建設，不斷提升中醫醫院的綜合實力；加強綜合醫院、鄉鎮衛生院中醫科、中藥房和中藥煎藥室的建設，促進人才引進及培養；加強村衛生室鄉村醫生中醫適宜技術的培訓，促進基層常見病、多發病中醫藥診療技術的推廣與應用，逐步形成一支具有較高專業素質的農村中醫藥服務隊伍，基本滿足廣大農民群眾不同層次的中醫藥需求，推動全縣中醫藥管理工作走上規范化、科學化的發展軌道，年內實現創建全國農村中醫藥工作先進縣目標。

三、工作步驟

（一）準備階段（2012年2月1日至2012年4月15日）。成立創建農村中醫藥工作先進縣工作領導小組，制定創建工作方案和計劃，開展全縣中醫藥資源調查，摸清本地資料，建立中醫藥人員基本情況檔案。縣中醫醫院設立基層中醫指導科，制

定基層指導規劃和中醫藥人員培訓計劃，確定特色專病、專科人才，配備相應設施與條件。確定基層創建試點衛生院。

（二）實施階段（2012年4月16日至2012年7月30日）。以縣中醫醫院為龍頭，加快人才引進及培訓工作，通過多種形式為鎮村醫療機構培養留得住、用得上的中醫藥人才。在鞏固等級成果的基礎上，不斷完善、提高，使之建成一所具有專科特色的綜合性中醫醫院。在縣醫院開設門診中醫科，開展中醫及中西醫結合門診、急診工作。鄉鎮衛生院設立中醫科、中藥房和中藥煎藥室，配備一定數量的中藥飲片及中成藥。每個村衛生室設立中藥柜、配備一定數量的中藥飲片。

（三）督導評估階段（2012年8月1至9月31日）。按照《全國農村中醫藥工作先進單位檢查評估細則》的要求，組織自評自查，及時糾正存在問題，查漏補缺，鞏固提高。同時，做好迎接國家中醫藥管理局領導和專家組的有關準備和組織工作。

（四）評審驗收階段（2012年10月1日至11月31日）。迎接國家中醫藥管理局領導和專家組評審驗收。

四、職責分工

1、經發局：將中醫藥工作納入工作目標和經濟社會中長期發展規劃。

2、財政局：落實創建農村中醫藥工作先進縣補助經費，在貫徹衛生服務財政補助政策中統籌考慮中醫藥服務補助。

3、衛生局：將中醫藥工作納入區域衛生服務發展規劃，制定本縣中醫藥事業發展規劃。嚴格實施國家基本藥物制度，將發揮中醫藥作用情況納入社區衛生服務機構及其管理人員的工作考核目標。將符合條件的中醫藥服務項目納入農村居民基本農合報銷范圍。建立基層常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣基地，開展中醫藥適宜技術培訓。

4、食藥監局：加大對醫療機構和藥品市場的中藥質量監管。

5、社保局：將符合條件的中醫藥服務項目納入城鎮職工、居民基本醫療保險支付范圍。

6、科技局：對中醫藥科研項目實行傾斜，加大對中醫藥科研項目的支持力度。

7、各鎮（辦）：要成立相應的創建農村中醫藥工作領導機構，研究部署創建工作。同時，要加大對鎮、村兩級中醫藥工作的扶持力度，積極推廣基層常見病、多發病中醫藥適宜技術，不斷完善和提高村衛生室中醫藥服務項目。

五、工作措施

（一）加強領導，落實創建工作責任。縣上成立由縣政府主管領導任組長，相關部門和各鎮辦主要負責人為成員的創建農村

中醫藥工作先進縣工作領導小組，并下設辦公室，辦公室設在衛生局，具體負責創建農村中醫藥工作先進縣日常工作。各相關部門、各鎮（辦）要把創建工作列入重要議事日程，主要領導要親自抓，進一步分解工作目標，細化工作措施，確保各項工作責任到人、落實到位，確保創建工作順利推進。

（二）嚴格按照創建要求，切實加大投入。各相關部門、各鎮（辦）要加大對中醫藥工作的投入，特別是加大對農村中醫藥工作的扶持力度，完善中醫藥服務補償機制，確保中醫事業費增長比例不低于衛生事業費的增長比例。

（三）強化業務培訓，提高中醫藥服務水平。縣衛生局要抓好中醫藥人才的培訓工作，采取培訓、專題講座、臨床教學、自學輔導等多種形式廣泛開展中醫藥學術交流活動，不斷提高各基層醫療單位的中醫診療水平。

第四篇：鹽城市名教師、名校長評選暫行辦法

附件1：

鹽城市名教師評選暫行辦法

根據《鹽城市人民政府辦公室轉發市教育局市人事局關于實施鹽城市名教師名校長名學校建設工程的意見的通知》(鹽政辦發?2009?5號)精神，現制定鹽城市名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀的評選暫行辦法如下：

一、評選范圍和對象

全市普通中學、小學、幼兒園、特殊教育學校、高等師范學校、教師進修學校、職業學校、教育教學研究機構、校外教育機構的在職教師。

二、評選條件

名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀是我市不同層次的骨干教師稱號，既具有榮譽性，又具有專業性。

所有申報人員都應忠誠黨的教育事業，熱愛教師職業，模范履行教師職責；具有崇高的職業道德和奉獻精神，教書育人，為人師表，與同志團結協作。具備《教師法》規定的合格學歷和相應的教師資格，身體健康。凡有違反教育部頒布發的《中小學教師職業道德規范》者，實行一票否決。

（一）名教師

1.曾獲得過縣級以上綜合表彰，近五年考核至少一次為優秀等次。學科教學或德育工作在全市有較高知名度。

2.師德高尚，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，在學生思

想政治教育和班主任、輔導員工作方面有突出的專長和豐富的經驗。

3.長期在教學工作第一線，工作量飽滿，課堂教學效果顯著，教育教學實績突出，受到同行專家公認和教育對象贊譽。學科教學質量列市、縣同類學校前茅，曾在市級以上優質課教學、基本功競賽中獲得優異成績。職業學校教師本人或培養學生在省級以上技能大賽中獲獎。

4.具有所教學科系統堅實的基礎理論知識、較高的專業技能和豐富的教學經驗，教育教學思想先進，教育教學藝術精湛，個性風格鮮明，富有特色，在教育教學改革中勇于創新，積極開展教育教學科研，并在本學科教學與研究中取得較為豐碩的成果。近五年來出版過有一定學術價值的教育教學專著（與他人合著者，本人至少承擔一半以上的撰寫任務）或作為第一作者在省級及以上教育教學刊物上發表過3篇以上本學科有較高水平的學術論文。主持過市級以上教學研究課題或承擔過本學科教改實驗任務并結題。

5.具有全局意識和奉獻精神，在教育教學改革中取得創造性的成果和作出重要貢獻，在推動本地區教育教學改革和學科建設方面成效突出，在指導培養青年骨干教師方面成績顯著，在素質教育中起示范帶頭作用。近五年來，在市級以上開設過較高水平的公開課、示范課，承擔過市級專題講座或應邀作學術報告并獲得較高評價。

6.從教滿12年，具備高級職稱（初等教育學校教師具備中級職稱）且聘任滿3年以上，原則上在市學科帶頭人中產生，特別優秀者可越級申報。

（二）學科帶頭人

1.師德高尚，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，在學生思

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想政治教育和班主任、輔導員工作方面有突出的專長和豐富的經驗。近五年考核至少一次為優秀等次。

2.長期在教學工作第一線，工作量飽滿，課堂教學效果顯著，教育教學實績突出，受到同行專家好評和教育對象贊譽。學科教學質量列市、縣同類學校前茅，曾在縣級以上優質課教學、基本功競賽中獲得優異成績。學科教學方面在全市有一定知名度。

3.具有所教學科系統堅實的基礎理論知識、較高的專業技能和豐富的教學經驗，教育教學思想先進，在教育教學改革中勇于創新，積極開展教育教學科研。在省級以上公開刊物上獨立（或作為第一作者）發表或獲獎（省級以上教育主管部門組織）的本學科研究論文3篇以上（至少有1篇發表）；積極參加校本教研，主持過（或作為核心成員）市級以上教學科研課題研究并取得明顯成效。

4.具有科學精神和改革創新意識，在推動本地區教育教學改革和學科建設方面成效突出，在素質教育中起示范帶頭作用。近五年來，在縣（市、區）及以上開設過較高水平的公開課、示范課，承擔過市級專題講座或應邀作學術報告并獲得較高評價，有組織、有計劃培養指導青年教師，被培養對象在教學方面取得明顯成績。

5.從教滿10年，具備高級職稱（初等學校教師具備中級職稱），原則上在市教學能手或縣學科帶頭人中產生，特別優秀者可越級申報。

（三）教學能手

1.積極參與學生管理和思想教育工作，擔任班主任、輔導員等德育工作3年以上，本人或所帶班級獲得校級（不含）以上表彰。

2.完成規定的工作量，教學效果優良，學生和家長滿意度高；有

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較扎實的專業知識和教學基本功，能勝任所教學科的循環教學，教學成績突出，為本校公認的骨干教師。曾在縣級以上本學科優質課比賽、教學基本功競賽中和指導學生等方面獲得優異成績。

3.積極參加校本教研，能有效解決本校本學科教學中的實際問題，近三年來，在市級以上刊物公開發表過本學科的教學論文，或在市級教育主管部門組織的本學科教學論文評選中獲獎；參與縣級以上教科研課題研究并按要求完成所承擔的研究任務。

4.在學科教學中積極發揮示范表率作用，積極承擔學校教學改革任務，開設過校級以上公開課、觀摩課并獲好評。

5.具備中級職稱（初等教育學校教師具備初級職稱），原則上在縣學科帶頭人或縣教學能手中產生，特別優秀者可越級申報。年齡不超過40周歲。

（四）教壇新秀

1.積極參與學生管理和思想教育工作，擔任班主任、輔導員等德育工作2年以上，本人或所帶班級獲得校級以上表彰，或本人考核獲優秀等次。

2.完成規定的工作量，教學效果優良，學生和家長滿意率高。教學基本功扎實，教學過程規范，能運用現代化教學手段，提高教學效率。能勝任一定年級段的循環教學，教學實績在本校名列前茅，參加過校級（不含）以上本學科教學競賽，認真做好指導學生工作。

3.認真鉆研教材，有一定的科研意識和科研能力，積極參加校本教研，教研論文在校級（不含）以上范圍內交流或發表。

4.刻苦鉆研，虛心學習，團結協作，積極參加學校和社會公益活動。

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5.具備初級職稱，年齡不超過35周歲。

三、評選名額

鹽城市名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選工作有計劃地進行，每兩年評選一次，今后3-5年內，共評選名教師100名，學科帶頭人400名，教學能手1000名，教壇新秀2000名。

四、推薦評選程序

1.市教育局成立“鹽城市名教師系列評審委員會”（以下簡稱市評委會），負責名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀推薦評選工作。各縣（市、區）成立相應的推薦機構，負責本地的推薦工作。

2.推薦評選工作采取自下而上的方式進行，由個人申報、學生（家長）測評、同行推薦、學校初審、縣區初評后，市評委會組織評選。

3.各縣（市、區）教育局通過查看資料、民意測評、調查訪問等形式進行推薦，確定初步名單，確定推薦對象并公示一周無異議后，將評審材料報送市教育局。

4.市評委會對材料進行綜合評審，評審結果經市教育局研究確定后公布。其中教壇新秀由各縣（市、區）教育局和市直學校根據評選條件，按分期的名額組織評選，確定人選后報市教育局確認。

5.被評為鹽城市名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀者，授予相應稱號，頒發證書，并享受相應待遇。

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附件2：

鹽城市名校長評選暫行辦法

根據《鹽城市人民政府辦公室轉發市教育局市人事局關于實施鹽城市名教師名校長名學校建設工程的意見的通知》(鹽政辦發?2009?5號)精神，現制定鹽城市名校長、模范校長、優秀校長評選暫行辦法如下：

一、評選范圍和對象

全市普通中學、小學、幼兒園、特殊教育學校、高等師范學校、教師進修學校、職業學校、校外教育機構的在職正、副校長。

二、評選條件

1.認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持正確的辦學方向，依法治教，模范貫徹執行國家法律法規，嚴格執行《江蘇省中小學管理規范》。

2.忠誠于人民的教育事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，品德高尚，為人師表，作風民主，團結協作，開拓創新，清正廉潔，深受教職工信任，有較大的社會影響，在市內外有較高聲望。

3.辦學理念新，管理水平高，分管工作成效顯著，形成鮮明的特色，受到教職工普遍贊譽，在市內外有一定的知名度。重視教師專業成長和學生全面發展，辦學水平和辦學質量高，得到社會認可，所在學校教育教學質量在本地同類學校中名列前茅，任職以來，高質量完成每的工作目標任務，本人或所在學校因其分管工作獲得市級以上表彰，或分管工作在市、縣專題會議上交流，或其管理經驗得到縣

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級以上教育主管部門的總結推廣。

4.有先進的辦學理念，掌握現代教育管理理論，積極開展學校管理和崗位工作的研究，具有較高的學術水平和科研能力，并取得顯著的研究成果。近五年來，名校長、模范校長應在省級以上報刊發表論文3篇以上（其中至少有1篇為教育管理方面的論文），優秀校長應在省級以上報刊發表論文2篇以上（其中至少有1篇為教育管理方面的論文）。主持過市級以上教育教學課題研究并結題。

5.名校長、模范校長、優秀校長應在培植、創建星級學校、模范學校、示范學校、文明學校、優質學校中作出突出貢獻。名校長原則上從模范校長、優秀校長中產生。

6.正校長任現職不少于3年，副校長任現職不少于5年。擔任正（副）校長后，教學工作量符合國家有關規定。具備《教師法》規定的合格學歷，具備高級職稱（初等教育學校具備中級職稱）。身體健康。

凡有違反《江蘇省中小學管理規范》或近二年學校發生重、特大事故的實行一票否決。

三、評選名額

鹽城市名校長、模范校長、優秀校長評選工作，在實施校長隊伍建設“351工程”的基礎上有計劃地進行，每兩年評選一次，今后3-5年內，共評選名校長50名，模范校長100名，優秀校長200名。

四、推薦評選程序

1.市教育局成立“鹽城市名校長系列評審委員會”（以下簡稱市評委會），負責名校長、模范校長、優秀校長推薦評選工作。各縣（市、區）成立相應的推薦機構，負責本地的推薦工作。

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2.推薦評選工作采取自下而上的方式進行，由個人申報、群眾測評、學校初審、同行推薦、縣區初評后，市評委會組織評選。

3.各縣（市、區）教育局通過查看資料、民意測評、調查訪問等形式進行推薦，確定初步名單，確定推薦對象并公示一周無異議后，將評審材料報送市教育局。

4.市評委會組織相關人員進行面上推薦測評，征詢社會意見，并通過材料評審、實地考察、走訪座談、公開述職答辯等方式進行綜合評審，評審結果經市教育局研究確定后公布。

5.被評為鹽城市名校長、模范校長、優秀校長者，授予相應稱號，頒發證書，并享受相應待遇。

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第五篇：中醫實施方案

衛生局

關于進一步加強全區中醫藥工作的實施意見

中醫藥是我國醫學寶庫中的瑰寶，是中華民族優秀文化的重要組成部分。在現代醫學中，中醫起著不可替代的作用。為了認真貫徹全國中醫藥工作會議精神，落實黨和政府的有關中醫藥政策，鞏固和創新全國中醫工作先進區和全國中醫社區衛生服務示范區成果。進一步加強我區中醫藥工作，充分發揮中醫藥在保障人民健康中的作用，結合我區實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。以黨的十七屆三中全會精神、鄧小平理論和`“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹執行《中華人民共和國中醫藥條例》、《甘肅省發展中醫條例》，以鞏固和創新為目標，以繼承與發展為主題，以結構調整為主線，以改革為動力，以發揮中醫藥特色優勢為重點，進一步解放思想，轉變觀念，用足用活中醫藥政策，不斷滿足人民群眾的中醫藥醫療保健需求，進一步加快我區中醫藥事業發展。

二、目標任務。按照新時期黨和政府對中醫藥工作的總體要求，進一步加強中醫藥事業的改革與發展，不斷滿足人民群眾對中醫藥醫療保健服務的需求。建立健全適合全區中醫藥事業發展的體制和機制，加強中醫藥機構的規范化建

設，加強中醫藥人才的培養，使中醫藥資源得到合理配置，城鄉中醫藥服務網絡進一步健全，中醫藥隊伍進一步壯大，中醫藥學術水平和防病治病能力進一步提高。

三、工作內容。

（一）大力加強中醫藥文化建設、積極營造中醫文化氛圍

1.廣泛宣傳中醫文化，深入普及中醫科普知識。各有關醫療單位要根據自身情況，采取科普講座、中醫健身訓練、中醫義診、中醫知識競賽，發放中醫藥科普資料等群眾喜聞樂見的方式，深入到社區、街道、鄉鎮、村莊、學校、機關和企事業單位，對中醫藥方針、政策及中醫藥發展成就、中醫藥防病治病的基本概念和知識、中醫藥養生保健知識與方法、中醫藥基本知識等涉及中醫藥工作的知識進行大力宣傳，讓廣大城鄉居民真正了解中醫在養生保健、防病治病上的獨特療效。要積極與工商行政部門和城建部門溝通協商，在城區和鄉村選擇視覺良好，位置顯眼的墻面，制作中醫藥知識宣傳廣告，形成濃郁的中醫藥文化氛圍，使祖國的醫學瑰寶更加發揚廣大。各單位中醫文化宣傳工作要納入目標責任書進行考核。

2.以加強中醫院文化建設為著力點，不斷推進中醫工作內涵發展。中醫醫院要深入挖掘 “醫乃仁術”、“大醫精誠”等中醫文化，在培育醫院價值觀、醫院精神、醫院宗旨、醫院理念等方面充分體現中醫藥文化。要將中醫藥文化融入醫院各種規章制度、工作規范以及員工手冊的制訂和實施過程中，從語言、舉止、禮儀和服務方式、服務流程等方面，建立和完善行為規范，形成富有中醫藥文化特色的服務文化和特色文化，促進服務質量和服務效率的提升；在完善醫院行為規范中體現中醫藥文化，在防保、教學、科研等各項工作中不斷鞏固以中醫為主的發展方向，不斷加深中醫藥特色優勢，不斷提高醫務人員的中醫藥文化修養，規范醫院的服務行為和職工的個體行為；要從醫院建筑風格、內部裝潢、診療環境、形象特征等方面入手，充分利用醫院、大廳、走廊、候診區、診室、病區等區域，全面展示中醫藥文化，在全院形成濃郁的中醫藥文化氛圍。要通過不斷展示和傳播中醫藥文化，不斷優化中醫醫院的公眾形象和品牌價值，不斷提高中醫藥服務的信譽度和知名度，促進中醫院中醫文化建設的快速發展。

（二）進一步加強中醫藥服務網絡體系建設

1、加強醫療機構中醫基礎設施建設。要依托現有服務網絡，對現有中醫藥資源進行調整和合理配置，創造條件，有計劃有步驟的建立健全中醫科室。中醫醫院中醫門診一級科室不得少于12個，二級科室不得少于5個，同時加強中醫急救科室的建設工作，增強常見急危重癥的救治能力。醫院中醫門診科室不得少于5個，中醫床位數設置不得少于醫院

總床位的10%，切實增強住院患者的中醫治療能力。各鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務中心必須設立中醫科、中藥房，中心衛生院和社區衛生服務中心至少設置2個中醫科室，并開設中醫專科（專病）和設置中醫病床，一般衛生院要至少設置1個中醫科室并開設中醫專科（專病）；村衛生室和社區衛生服務站要具備能夠提供中醫服務的基本設施和能力。鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務中心標準中藥房達到100%，中藥飲片數達到300種以上，中成藥達到70種以上。各機構要推廣使用煎藥機，方便患者服用中藥。村衛生室和社區衛生服務站要能夠運用中醫藥和中醫傳統方法治療常見病、多發病，至少配備40種中成藥或80種常用中藥飲片。區級醫療機構、社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院要采取措施提高中醫病床使用率，中醫病床使用率要達到80%以上。

2、加強中醫藥特色專科建設。區中醫醫院要充分發揮中醫藥特色優勢，進一步加快中醫重點專科建設，要積極爭取建設一個國家級中醫專科（專病）和鞏固現有2個省級重點中醫專科（專病）。在現有中醫科室的基礎上，結合自身優勢，進一步拓寬和改進服務能力，創造條件爭取建設1-2個中醫特色專科。各鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務中心要設立符合自身服務特色的中醫專科，各區級醫院中醫康復理療科室設有康復病區，各中心衛生院應設有中醫康復理療科，一般衛生院開張2項以上的中醫康復業務。要切實辦好中醫

康復科，進一步加強中醫藥在疾病康復方面的作用，要在全區形成專業特色明顯的中醫專科優勢。

3、認真開展中醫“治未病”工作。確定中醫醫院為開展“治未病”單位，醫院要制定切實可行的“治未病”工作實施方案，積極開展相關工作，要充分發揮中醫藥在重大疾病預測預防、疾病康復、亞健康干預、運動保健、食療推拿、托老保健等領域的作用，為創新中醫藥“治未病”健康服務模式提供技術支撐。

4、強化中醫藥機構內涵建設。各醫療單位要加強制度建設，增強全員法制、質量意識，不斷提高醫療技術和質量管理水平，確保安全醫療。要進一步突出中醫特色，提高中醫藥的綜合服務能力，進一步轉變服務模式，不斷拓寬服務領域。在做好基本醫療服務的同時，積極開展特需服務，切實滿足人民群眾不同層次的中醫藥服務。

（三）積極推進中醫藥事業的繼承與創新工作

1、加強中醫藥科研工作。堅持繼承與創新的原則，運用現代科學方法和傳統中醫藥研究方法，加強中醫藥基礎理論和臨床研究工作，提高中醫藥學術水平和防病治病能力。中醫醫院要充分利用自身優勢和品牌，發揮中醫技術特長，加強醫院之間中醫藥的交流和合作。同時，要積極利用中醫學會的協調優勢，加快我區民間傳統中醫藥技術和單方、驗方的整理研究和名老中醫的臨床經驗總結工作。積極爭取項目

資金，支持中醫藥科研工作，加快中醫藥科技成果的推廣應用。

鼓勵開展中醫藥科研和中醫藥論文撰寫工作。各醫療衛生單位要制定措施和辦法，對獲得國家、省、市級中醫藥科研成果和優秀論文的中醫人員給予一定數額的獎勵，對刊登在國家級和省級雜志上的中醫藥論文給予表彰和獎勵。

2、發揮中西醫結合優勢。各醫療單位要從臨床入手，抓住重大及疑難疾病防治的關鍵問題，加強中西醫結合研究，大力開展中西醫結合研究和利用工作。鼓勵西醫人員學習中醫，對長期從事中西醫結合工作并取得顯著成績的人員在晉升專業技術職務上給與優先照顧。

（四）加快中醫藥人才隊伍建設

1、加強多層次中醫藥人才培養。進一步優化中醫藥人才培育的層次和專業結構，加強中醫學科帶頭人、中醫骨干和中醫專科人才的培養，采取外出進修、培訓、在職學習等途徑，提高中醫人員的業務能力和工作能力，選拔培養一批省、市名中醫、學科帶頭人和中醫專家，形成重點專科（專病）技術人員密集的專業群體。中醫醫院要培養5名中醫學科帶頭人，5名后備學科帶頭人；各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要分別培養1名中醫骨干。各單位要積極鼓勵中醫藥人員外出學習、進修，學習期間的學習經費安排上本單位要優先給予安排。要支持醫務人員積極參加省、市、區舉辦的各

類中醫和中西醫學習班，各醫療單位積極響應2009省衛生廳提出的“中醫學經典，西醫學中醫”號召，組織中醫知識學習班，切實提高中醫隊伍整體素質，中醫醫院要組織100名醫務人員參加活動，其他醫療衛生單位業也要組織一定人員參加。要創造良好環境，發揮名中醫積極性，開展新型的中醫師承教育，選拔一批中青年業務骨干向名中醫拜師學習。做好鄉村醫生中醫藥知識與技能培訓工作，爭取利用2年時間，對全區鄉村醫生進行中醫藥知識的全員輪訓，使之成為能運用中西醫方法防治疾病的農村基層中醫隊伍，更好地向農村居民提供安全、方便、有效、價廉的中醫藥服務。

2、加快人力資源的開發力度。堅持有利于吸引和凝聚優秀人才的原則，建立中醫藥人才綜合開發機制。大力引進中醫藥創新型、實用型和有獨特技術專長的人才，建立健全人才激勵機制，完善管理、分配、獎勵制度，創造尊重知識，尊重人才，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

（五）大力推廣中醫藥適宜技術

1、要積極普及和推廣應用省衛生廳已經認定的50項中醫藥適宜技術，培訓中醫藥適宜技術推廣應用專業技術人員。各鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務中心要爭取培養一名中醫藥適宜技術應用人才，村衛生室和社區衛生服務站要創造條件培養中醫藥適宜技術應用人才。在推廣應用中醫藥適宜技術上區中醫醫院不少于10項，城區各綜合醫院、鄉鎮

衛生院和城市社區衛生服務中心不少于6項，村衛生室和社區衛生服務站不少于4項，在基層醫療衛生機構工作的中醫人員都要學習和掌握至少4項中醫藥適宜技術，確保社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院中醫藥適宜技術推廣應用覆蓋面達到95%以上，社區衛生服務站、村衛生室中醫藥適宜技術推廣應用覆蓋面達到60%以上。對以上工作進行嚴格考核，達不到標準要求的單位，將在目標責任書中進行扣分。

2、提高中醫藥服務業務水平。各級各類醫療機構要進一步提高中醫藥治療和服務水平，加大中醫藥業務服務比率，城區綜合醫院中醫藥業務量達到20%以上，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心中醫藥業務量達到30%以上，村衛生室和社區衛生服務站中醫藥業務量達到40%以上。

（六）充分發揮中醫藥在合作醫療制度中的作用 鼓勵農村衛生技術人員積極應用中醫藥，引導患者自覺接受中醫藥的診療服務。區新型農村合作醫療管理局把中醫藥服務內容納入合作醫療支付項目，在具體報銷上降低中醫藥和民族醫藥的起付線、提高中醫藥和民族醫藥報銷比例和報銷范圍：

1、降低參合農民在新農合定點的中醫專科醫療機構和綜合醫院中醫科住院的起付線。參合農民在中醫醫醫和綜合醫院中醫科住院的，報銷起付線在原有標準基礎上降低10%。

2、提高中醫藥和民族醫藥的報銷比例，門診統籌定額

補償中，單次處方中醫藥成分比例占60%以上者，報銷比例提高10%；12種慢性病門診補償中，中醫藥處方用藥費用比例占70%以上者，報銷比例提高10%；鼓勵各定點醫療機構（包括城市社區衛生服務中心）廣泛開展中醫藥治療，凡是在中醫定點醫療機構中使用中藥(含有批準文號的中藥制劑)和中醫診療項目，中醫藥治療費用在同級醫療機構的報銷補償比例提高10%。