第一篇：思想大解放

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，不斷提高自身政治素養。近期，我們黨委組織開展了以“解放思想，加快發展”的學習討論活動，通過學習，我深刻識到，要做好本職工作，就必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，才能創造性地開展好自己的工作。

一、在不斷的學習中解放思想

要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。

1、做學習型干部。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務不等于知識；文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學習，不斷學習是適應新形勢需要，是新時代的根本要求，黨員干部尤其要系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎。

2、做創新型干部。一是學習能破“舊”。通過學習，認真理解科學發展觀的內涵就能進一步強化創新意識，不拘泥于舊思維、舊模式、舊方法，不用過去的眼光看待新形勢，不用老辦法解決新問題。二是學習能破“怕”。通過學習，對解放思想理解到位就會克服怕解放，拒解放的思想。在學習中能不斷更新工作觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期工作的需要。

二、在工作中實踐解放思想

如何在工作中實踐解放思想，結合交通工作，我認為領導干部是關鍵。

1、提高思想認識，轉變工作作風

領導干部作為單位工作的核心，就必須具有先進的思想，與時俱進的時代作風。近年來，我們在交通系統進行了一系列的解放思想教育學習，在行業管理中取得了一定的成效，做好交通工作，是我們交通系統工作的基本職責，交通作為一項公益性的公共基礎設施服務工作，是群眾生產生活、經濟社會發展的基礎工作，是全面提高群眾生活水平和建設小康社會、改善人居環境的必要條件，站在這個高度進行思想提高，才能對工作有新的認識，近些年，我們也在工作管理中出現了一些不良的工作作風。作為領導干部必須克服官本位，摒棄拜金主義、享樂主義等殘舊觀念，做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”，帶頭轉變工作作風，經常深入到基層，與工作對象拉近距離，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。這樣我們就能解放思想、煥發精神，所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，讓解放思想從自身做起，從我做起。

2、重在行動，貴在落實

解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。作為領導干部，我在工作中要努力做到以下

幾個方面：一是在工作中樹“誠信”。交通是一項實實在在，細致具體的工作，作為領導干部就要做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感，才能充分發揮交通只能管理功能，增加凝聚力和向心力，構建和諧的環境。二是積極主動為職工和群眾排憂解難。溫總理說：只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。面對服務對象是廣大基層，一定要注意溝通方式和方法，想他們所想，急他們所急。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，更好地服務工作對象。在職工和群眾遇到困難時，積極為其協調，努力減少其不必要的負擔。三是要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷。用科學發展觀統領楊凌經濟發展，必須先解決問題具體地說就是一定要解決建設的問題，區域經濟發展障礙才能消除，建設瓶頸才能解開。所以加深自身學習，還要注重實際，從理論和實踐中找出差距，找出依據，找出規律，找出辦法，這樣才能實現學習與實踐的結合，才能達到用科學發展觀統領交通工作。

第二篇：思想大解放

“思想大解放、促進大發展”討論活動體會

——朱永進

為了推進衛生院工作進一步思想解放，全面實現衛生院發展局面，根據縣委《關于開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動的實施意見》的部署，及衛生局關于開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動的通知精神，衛生院召開了全院干部職工“思想大解放、促進大發展”大討論專題活動會，會上院長貫徹落實了縣委及衛生局有關文件精神，動員廣大干部職工解放思想、轉變作風、提高認識，為促進衛生院快速發展率先范，努力奮斗。

此活動已進入第二階段——分析提升階段，是把認識轉化為實踐的關鍵階段，圍繞解放思想、作風建設、工作落實三個方面的問題進行自查；解放思想方面。醫改進入關鍵，要善于學歷、勇于創新、緊跟時代步伐，學會適應改革潮流，敢于承擔，在摸索中尋求生存和發展的道路，在實踐中突出自己，在衛生系統中打造出適合城關鎮衛生院發展的特色，從陳舊的思想觀念中解放出來。作風建設方面，堅決貫徹落實上級黨委及衛生局的重大決策部署，辦事不拖不推，努力提高工作效率，以飽滿的工作激情，團結奮進的士氣，昂揚向上的朝氣，開拓創新的勇氣，加強作風建設，面對新的醫改，新的醫療服務模式的變化，努力提高業務技術水平和服務能力。工作落實方面，對照自己的分工及履行自己的崗位職能，按照衛生院相關規章制度，履行自己的崗位職責，但因業務技術能力不精，管理能力不強，造成衛生院基本公共衛生服務工作業績不突出，與其他衛生院的工作存在很大的差距，與居民健康要求相差甚遠。

通過“思想大解放、促進大發展”大討論活動，查出了問題，針對問題進行努力整改，將強學習，不斷提高專業技術水平和業務管理能力，使衛生院的基本公共衛生服務大幅度提升。

第三篇：思想大解放———心得體會

思想大解放，促進大發展———心得體會

在全區開展繼續解放思想大討論活動中，結合區情，緊密聯系我區干部群眾的思想實際，著力破除影響科學發展、加快發展的陳舊觀念，大力增強改革創新、危機憂患和開放合作意識，樹立科學發展觀。這對我區的改革開放和科學發展，對我們當前和今后的各項工作具有重大的意義。

一、加強自身學習是解放思想的基礎。

解放思想是黨思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的重要內容，通過這次大討論活動，我認為不僅要更多地倡導好解放思想，而且要更多地研究如何進一步解放思想，使解放思想不至于停留在口號上，而更多地付諸行動上，體現在推動整個園區建設的實踐上。

談到解放思想，首先我個人認為，一個人的思想是在不斷的學習過程中逐漸形成的，只有不斷的加強自身學習，才能形成自己的思想，才能不斷的更新自己的觀念，才能真正的做到思想的解放。解放思想要堅持從我做起，解放思想的程度決定發展的速度和力度。

二、只有解放思想，才能推動經濟，鏟除思想障礙，加快經濟前進的步伐。

解放思想不是漫無邊際的瞎想，必須要立足當前，要結合自己實際情況，審時度勢，認真對待。不能 “堅決破除坐而論道、知行不一的不良風氣，牢固樹立真抓實干、講求實效的務實理念，把解放思想落實到解決問題上，落實到實際效果上”，就會成為 “語言上的巨人”、“行動上的矮子”，再美好的發展愿景也只能是水中月、鏡中花。因循守舊，自滿保守，狹隘，封閉，片面；缺乏改革創新意識、危機憂患意識、開放合作意識、科學發展意識。這些問題的存在，極大地阻礙了我們改革開放事業的發展。

要解決這些問題，必須要以實際行動來推動當地經濟大發展著手，就我區而言，貫徹落實科學發展觀，明細工作思路，發揮區位和資源優勢，大力搞好招商引資工作，是破除這些思想障礙的有力抓手。

三、要強化學習，深入調查研究，自我反思，自勉自勵，做思想解放的模范，帶動周圍的干部群眾參與到解放思想活動中來。

市委提出的“發展靠經濟，經濟靠工業，工業靠招商，招商靠項目，項目靠環境，環境靠作風”的“六靠”工作思路，對推動我區的經濟大發展具有重要的現實意義。

在這次深入的學習中，促使我們深切的領悟，作為一個共產黨員，堅持原則，思想的解放，大度的胸襟，積極的心態，對建設和諧社會是一種強大的動力，我們要在今后的工作中，不懈努力，頑強拼搏，為推動我區經濟發展做出卓越的貢獻。

社保科

李弘剛

2012年7月23日

第四篇：思想大解放

“思想大解放，促進大發展”大討論

心得體會

湖北武當律師事務所陳燕卿 思想大解放就是擺脫人的思想束縛，給思想松綁，讓人們能無條條框框地自由思考、充分想象，解放思想是律師事業發展的法寶。只有率先思想大解放，才能促進思維的創新，促進工作方式方法的變革，真正推動工作發展。思想解放對律師界是一個永恒的主題，沒有思想的解放，就沒有律師事業的發展。律師事業發展的過程，就是不斷解放思想的過程。市場經濟需要中國律師業探索新的改革出路。律師行業存在的一些問題：

每一名律師都深刻地知道，目前的律師事務所不管是合作形式的，還是合伙形式，不管是小型律師事務所，還是具有一定規模的律師事務所，從嚴格意義上講，律師事務所只是一個松散的聯合體。部分律師事務所之間及律師之間為招攬業務不擇手段，競相壓價，互相貶損的現象屢見不鮮。律師業中存在的不正當競爭現象，必須加以糾正。也許在今天只是個別現象，但如果任其發展，將會形成惡性循環，會影響到整個社會對律師業和律師形象的認知，個別現象會使整個社會低看律師業，會給律師業的發展設置障礙。對存在問題一些對策：

一、在內部管理方面

提成制和承包制為律師行業做出了卓越的發展，但是與法律市場不再匹配。公司化運作首先是人力資源的統一管理，由律師事務所全員授薪，其次是業務資源的統一管理。律師事務所有統一的管理，案

源不再屬于個人，而是屬于事務所。事務所對人員有充分的管理權和調動權，實行專業化的分工，劃分專業領域分配律師。培養專家型律師，塑造優秀的法律服務團隊。根據案例隨時組建團隊，實現客戶的法律，贏得客戶的滿意度。

規范化管理，由律師事務所主任專職管理，主任不再是作業人員，而是管理人員。整合律師事務所各項資源，制訂一整套制度，使得律師在制度下得到約束，使得在客戶的承諾和保障下，得到更優質高效的法律服務。公司化律師事務所，與企業一樣，以人才、專業為本，以客戶利益為導向，有著律師事務所品牌專業，有著強大法律服務團隊，他們因為與世界較高的匹配度，代表著律師行業未來得發展方向。律所要大膽聘用以經理為職業、以行政管理為專業、以公司化運作為目標和具備一定法律知識的職業經理人。因為他們視野開拓，思維活躍，能夠跳出法律的“小圈圈”，發現律所文化和管理制度上的先天不足和后天失調。中國的律所為什么做不大、做不強？為什么一哄而上，為什么一哄而散，為什么一哄而亂？說到底，是缺乏管理、不會管理、不愿管理、不能管理，導致律所成了“鐵打的衙門流水的兵”，律所往往成了律師的職業跳板，而不是事業平臺。

所以，在管理上，律所的合伙人、負責人和管委會成員，必須統一思想、統一行動，加強學習、科學管理，適當放權、學會授權，做到“人盡其才，物盡其用”。充分利用律所的專業優勢、團隊優勢和品牌優勢，形成梯隊，上下同欲，“各負其職，各盡其責”，形成一股合力，一種向心力，一種凝聚力，真正做到科學管理、規范運作、抱團

取暖、互利共贏。

律所在人才培養上要建立長期的目標，形成完善的培養制度，樹立“制度第一”、“人才第一”的理念，讓制度去管理人，讓制度去引導人，讓制度去激勵人，讓制度去監督人，讓科學的制度和優秀的人才發揮出最大的潛能，為我所用，為我所控。

律所在資金上要敢投入、快投入、會投入、能投入，律所要想健康發展、持續經營，沒有資金或舍不得投入資金是不行的。比如，律所人才培養、業務拓展、關系維護、經驗推廣、品牌經營和營銷管理等，資金就是動力，資金就是實力，資金就是保障。所以，律所負責人必須用好錢、用對錢，讓錢生錢，讓利滾利。

二、在業務方面

律所業務包括訴訟業務和非訴訟業務，對于訴訟業務，無論是大業務還是小業務，我們一定要做精、做細、做實；對于非訴訟業務，我們要重點開拓，不斷開拓，在業務拓展領域進行合作、共享、互利。以訴訟業務為主的律所，不妨開拓一下非訴訟業務；主要為個人提供法律服務的律所，不妨對企業進行法律需求的刺激和“勾引”；以非訴訟業務為主的律所，不妨開展訴訟業務的探討、總結和交流，以不變應萬變。

律所要充分發揮自己的地域優勢、專業優勢和團隊優勢，強強聯合、資源共享、走向卓越，為客戶提供物超所值、貨真價實的服務，把律師職業當成事業去做，當客戶的事情當成自己的事情去琢磨，做到精雕細刻、精益求精。

三、在案件服務方面

服務流程化（或流水線化），律所經過對大量相同或類似業務的代理、辯護，進行歸納、總結，然后分門別類、予以量化、細化，在處理大量或大額的相同或類似業務的時候，可以流程化，既提高了辦案效率，節省了人力物力，又獲得了豐厚的回報，保證了辦案質量，所以，流程化管理將是未來精品所、規模所處理大量相同或類似業務的不二選擇。

服務專業化，律師必須有自己精通或擅長的專業和領域，不能一輩子做“萬金油”律師。做專家型律師，就需要律師根據自己的專業定位和案源多寡，進行科學的職業規劃，在處理了大量相同或類似業務時，用心思考、不斷總結，制定出一套行之有效的辦案模式，對承辦的業務做到“專心、專業和專一”，把自己打造成專家型律師、大牌律師。

服務人性化，不要以為所有的客戶都對法律知識一無所知，不可否認，有的客戶在某一個法律領域掌握的法律知識甚至比我們還專業，這就需要我們不斷完善知識結構、積累辦案經驗、提高執業技能。俗話說：“藝高人膽大”，無論我們面對的是大客戶還是小客戶，無論我們面對難纏的客戶還是“聽話”的客戶，我們必須以我們的專業知識取勝，必須以我們人格魅力取勝，必須以我們人性化的法律服務取勝，想客戶之所想，急客戶之所急，一切為了客戶，以我們人性化的法律服務拉近與客戶的距離，獲得客戶的信賴，贏得良好的口碑，樹立誠信的品牌。

服務增值化，律師作為法律服務工作者，是法律服務供應商和服務商，兜售的是自己的法律知識、辦案經驗和人格魅力。我們必須為客戶提供增值服務（或延伸服務），提供物超所值的法律服務，讓客戶離不開我們，成為他們終身的法律顧問。提供增值服務，需要我們樹立服務意識，“客戶至上，服務第一”，和客戶心連心，通過我們真真切切的行動，為客戶調處糾紛、規避風險、建章立制、增加利潤。不斷發展新客戶、大客戶，為律師和律所的發展注入新的動力，增加經濟收入，樹立服務目標；讓老客戶成為我們免費的推銷員，用他們的嘴為我們做廣告。

結束語

從目前律師業的社會地位和行業貢獻來看，我國律師業遠未達到其它國家和地區律師行業的影響力，作為現代服務業的一種產業，與其他服務業的發展存在明顯差距，作用體現與產業本身拉動作用不相適應。此外，由于官本位、權力本位的思想仍很嚴重，加之我國律師業尚處于成長期，律師的聲音還很微弱，社會上普遍對律師只是羨慕而不是尊敬，律師的政治地位雖然有所提升，但仍然比較低下，在參與法治建設、促進政府決策科學化、民主化、規范化中的功效大打折扣。可以相信和預見，隨著業內人士和行業主管部門對律師業問題的關注，隨著律師業政策的制定和完善，隨著律師業微觀操作模式的不斷優化，我國律師業一定能夠不斷解決自身發展中碰到的各種問題和困難，走向光明的前景。

第五篇：思想大解放

抓學習促進黨員思想大轉變 求實效推動交通工作上臺階 黨員先進性教育活動開展以來，州交通局黨委作為我州第一批保持共產黨員先進性教育活動的實施單位之一，始終堅持把先進性教育活動列為黨建工作的重中之重，按照州委關于保持共產黨員先進性教育活動實施意見，緊密聯系本部門實際，認真組織學習并查找存在的問題，使黨員隊伍的思想政治素質得到了顯著提高，有力地推動了交通各項工作。

領導重視，措施得力，學習活動扎實有效。學習是提高黨員先進性教育活動的前提、基礎。州交通局黨委在這次先進性教育活動中，把學習活動貫穿始終，成立了由黨委書記為組長、行政一把手為副組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，并成立了辦公室，具體負責活動實施。結合交通工作實際，制定了《州交通局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，部署了局機關和公路工程處兩個黨支部先進性教育活動的具體時間、學習內容、學習方法和措施。學習活動中，黨員領導干部帶頭制定學習計劃，帶頭查找問題，帶頭撰寫學習心得并對自身提出具體要求，為普通黨員作出了表率。為保證學習質量，每位黨員干部統一配發了《保持共產黨員先進性教育讀本》以及相關的學習資料，在通過組織集中學習和個人自學的基礎上，積極邀請州委黨校教師講授以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性專題黨課。多次舉辦了保持共產黨員先進性教育活動學習討論會和學習心得交流會，體現了自學與集中、討論與交流相結合的有效方法。特別是黨員領導干部率先垂范，州政府副州長雷和平

百忙中抽出時間參加集中討論活動，以一名普通黨員身份和廣大黨員干部交流，暢談自身學習心得，并結合交通工作，對交通系統黨員干部開展先進性教育應該注重的環節和應該抓住的根本談了很深刻的建設性意見，進一步明確了開展活動的主導方向。局黨委班子領導認真備課，輪流講授黨課，有力地推進了全局先進性教育活動的深入，掀起了學習熱潮。通過開展形式多樣、內容豐富多彩的學習教育活動，保證了州交通局黨員先進性教育活動學習動員階段的質量，做到了學習有筆記、有心得、有園地的各項要求。

搞好調查摸底，找準黨員隊伍存在的問題。州交通局作為州政府的行政職能部門，黨員隊伍的基本情況相對于基層來說有一定的特殊性。一是機關黨員比例高，黨員人數約占干部職工總數的90％，一些科室達到100％，黨員文化層次高，專科以上學歷的黨員占80％。二是專業技術類干部的黨員比重大。為此，我們認真組織開展了調查摸底工作。首先，向省、州、縣各級交通系統和相關單位發送了黨委班子和成員的意見征求稿；其次，在機關內部召開全體職工參加的座談會，認真聽取各方面意見，特別是黨外人士的意見；三是通過個別談話、設立意見箱等形式，廣泛征求意見；四是由專人前往離退休干部家中征求老同志意見。共收到各類意見、建議65條，通過對這些問題的梳理，使我們更加清醒地認識到，在做了大量有效的工作背后，我們仍然存在著許多的問題和不足，甚至有的問題長此下去很可能會影響交通事業的發展。所以，我們將以黨員先進性教育活動為契機，抓住各個環節，把解決問題貫穿先進性教育活動全過程，緊密聯系所

從事的工作和征求到的意見，把自己擺進去，邊學習、邊思考、邊改進，進而推動解決影響交通事業發展的、涉及群眾利益的問題，做到教育活動和業務工作兩不誤、兩促進。

建章立制，形成黨員保持先進性的長效機制。為了鞏固和擴大先進性教育活動第一階段的成果，我們把集中解決突出問題與經常性工作結合起來，在學習提高自身修養的基礎上，按照黨委班子提出的“制度建局”的要求，對機關各項工作制度進行了梳理完善，形成了相關的工作機制，并以單位長效準則的形式印制下發了《甘南州交通局工作規范》手冊。在學習機制方面，重新修訂了黨委中心組學習制度、黨員教育制度和職工學習制度，使之更便于操作，更加有效，促使黨員政治素質和理論水平不斷提高；在約束機制方面，重新修訂了廉政建設規定、公務接待等制度，對領導班子和黨員干部作出了明確規定；在激勵機制方面，重新修訂了干部考察工作制度、工作人員考核規定等制度，激勵黨員自我教育、自我改進、自我提高；在管理機制方面，重新修訂了黨員領導干部民主生活會制度、民主評議黨員制度以及財務管理、考勤等制度，使機關各項工作進一步制度化、規范化。立足實際，抓住特色，全面落實交通發展各項目標任務。為了突出先進性教育活動的針對性和實效性，讓廣大干部切身感受到先進性教育活動帶來的變化，局黨委在落實州委“2213”特色活動中，針對結對幫扶的迭部縣桑壩鄉甘向村地處高山，地貧人窮、春耕時節短缺食物的實際，及時召開黨員大會，認真進行研究討論，先期籌措了大米、面粉各760公斤，借黨員干部結對認門、商討致富門路之際，發放到

了幫扶群眾手中。同時，對歷年來實施春蕾計劃的5名女童送去了學費。

作為交通戰線的廣大黨員干部，身處交通建設第一線，肩負的是加快交通發展、努力改善農牧村出行條件，為全州的經濟社會協調健康發展當好先行的重任，先進性的體現將在目標任務的完成上、工作成績的大小上以及群眾的滿意程度上顯露出來，所以，這就要求我們牢固樹立抓項目、促發展的觀念，堅持科學的發展觀，把先進性教育活動與交通各項工作緊密結合起來，通過開展先進性教育，使廣大黨員干部做到在發展抓項目中帶好頭，在關心群眾樹文明道德新風中辦實事，在拒腐防變樹交通行業正氣中作表率，力爭年底實現工作目標。注重宣傳，營造良好輿論氛圍。州交通局黨委從保持共產黨員先進性教育活動一開始就十分注重宣傳工作，開辟了“州交通局保持共產黨員先進性教育學習園地”，將學習計劃、學習重點以及個人體會等逐段公開，以期共同學習、共同提高。編發了先進性教育工作簡報9期，懸掛宣傳橫幅，在《甘南日報》上刊登教育活動新聞稿件8篇，在甘南電視臺播放新聞4條，為指導和推動工作營造了良好的輿論氛圍。