第一篇：思想大解放討論心得體會

當前，全市正在深入開展思想大解放討論活動。我通過認真學習黨的十七大、全國兩會和省委書記汪洋視察湛江重要講話精神，聯系自己的工作實際，深刻的認識到這次開展找準差距、認清形勢，實現湛江振興發展為主題的思想大解放討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實三個代表重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要，要積極解放思想，轉變觀念，轉變作風，以實際行動為湛江的振興發展做出應有的貢獻。

一、思想大解放是適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要

思想大解放是指從落后的傳統觀念和僵化的教條的束縛中解放出來，在我國社會主義初級階段，主要是指從對馬克思主義的某些原則、某些本本的教條式理解中解放出來；從對社會主義的一些不科學甚至扭曲的認識中解放出來；從那些超越社會主義初級階段的不正確思想中解放出來。解放思想體現了唯物論與辯證法的統一，就是要使人的認識隨著客觀世界和實踐的發展而進步。解放思想是實事求是的前提，只有解放思想，才能堅持實事求是；實事求是是解放思想的目的，解放思想是為了更好地做到實事求是。

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。、解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。

思想大解放討論要求我們必須站在新的起點上謀求更大發展。要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個代表重要思想，進一步推進湛江如何突破跨越發展，在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，不斷進行創新，為全市經濟社會快速健康發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

二、思想解放是做好各項工作的前提和基礎

思想是行動的先導，只有思想解放，實事求是，用科學思想武裝頭腦,才能在工作中有干勁、有熱情、有激情。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先，必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，實現經濟跨越發展。

（一）解放思想，要努力做到五破五激

要破除工作中小富即安，固步自封的保守思想，激發干事，干成事的工作熱情；破除四平八穩，畏難懼進的落實思想，激發勇于開拓、事爭一流的工作激情；破除懶惰作風，好人主義的思想，激發勤奮敬業、作風過硬、雷厲風行的工作干勁；破除陳守默規，死守教條的僵化思想，樹立互惠互利、雙贏共進的開放意識;破除得過且過，被動應付的消極思想，樹立積極爭取、苦抓苦幫的進取意識，以思想大解放推動發展大突破。

（二）解放思想，要追求正確的成績觀、人生觀

只有樹立了正確的成績觀、人生觀，才能把心思都用在想干事上，把精力用在干成事上。要立足本職、愛崗敬業，開拓創新，以解放思想，追求正確的成績觀、人生觀為動力，以人為本，以親民、為民、安民、富民為重要標準，立足經濟發展中心工作，開闊視野，用活躍的思維想辦法，用跨越的眼光謀發展，用創新的手段干工作，真心實意為身邊的同事辦實事，為服務對象辦事，只有把有限的生命投入到無限的為民服務之中，生命才會有意義。

（三）解放思想，要在學習、思考、實踐和思想轉變上下功夫

一要勤于學習。要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐；學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念；認真研究發達地區的經濟發展規律、經濟政策及其影響，不斷總結自己，找出差距，制定好自己的發展計劃。要學習好，就要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實；學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用；學習要與實際工作相結合，在突破發展上做文章。

二要善于思考。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞湛江如何振興發展這個主題，運用思考，尋找出最佳的結合點，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。

三是勇于實踐。要大膽創新，敢為人先，樹立重在行動、貴在落實的理念，將思想與行動結合起來，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。

四是敢于轉變。要敢于好高騖遠，善于實事求是，以新的眼光來審視湛江的現在，以新的思路來謀劃湛江的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。

三、解放思想是加快湛江突破發展的源頭活水

解放思想，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器，是增強創造力的決定性因素，是縣域經濟突破發展的前提。解放思想，是實現經濟突破發展的最有效方法。經濟發展的過程，就是思想不斷解放的過程，認識不斷提高的過程，也是不斷創新實踐的過程。這既是以往的成功經驗，也是實現經濟突破的最有效方法。我們在發展上落后于發達地區和較發達地區，有自然條件的限制、歷史因素的影響，但是最根本的問題在于：觀念不如有家新、膽子不如大家大、辦法不如人家多、機制不如人家活、效能不如人家高、服務不如有家好，歸根到底是思想解放的問題。因此，實施突破發展，解放思想是當務之急。要始終把解放思想作為突破發展的前提，在發展速度上，必須要超常規、跨越式；在膽略氣魄上，必須要有大手筆、大舉措；在工作標準上，必須要為人先、爭一流；在工作機制上，必須要重激勵、嚴考核，形成解放思想求突破、創新思路促發展的工作局面。

第二篇：思想大解放———心得體會

思想大解放，促進大發展———心得體會

在全區開展繼續解放思想大討論活動中，結合區情，緊密聯系我區干部群眾的思想實際，著力破除影響科學發展、加快發展的陳舊觀念，大力增強改革創新、危機憂患和開放合作意識，樹立科學發展觀。這對我區的改革開放和科學發展，對我們當前和今后的各項工作具有重大的意義。

一、加強自身學習是解放思想的基礎。

解放思想是黨思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的重要內容，通過這次大討論活動，我認為不僅要更多地倡導好解放思想，而且要更多地研究如何進一步解放思想，使解放思想不至于停留在口號上，而更多地付諸行動上，體現在推動整個園區建設的實踐上。

談到解放思想，首先我個人認為，一個人的思想是在不斷的學習過程中逐漸形成的，只有不斷的加強自身學習，才能形成自己的思想，才能不斷的更新自己的觀念，才能真正的做到思想的解放。解放思想要堅持從我做起，解放思想的程度決定發展的速度和力度。

二、只有解放思想，才能推動經濟，鏟除思想障礙，加快經濟前進的步伐。

解放思想不是漫無邊際的瞎想，必須要立足當前，要結合自己實際情況，審時度勢，認真對待。不能 “堅決破除坐而論道、知行不一的不良風氣，牢固樹立真抓實干、講求實效的務實理念，把解放思想落實到解決問題上，落實到實際效果上”，就會成為 “語言上的巨人”、“行動上的矮子”，再美好的發展愿景也只能是水中月、鏡中花。因循守舊，自滿保守，狹隘，封閉，片面；缺乏改革創新意識、危機憂患意識、開放合作意識、科學發展意識。這些問題的存在，極大地阻礙了我們改革開放事業的發展。

要解決這些問題，必須要以實際行動來推動當地經濟大發展著手，就我區而言，貫徹落實科學發展觀，明細工作思路，發揮區位和資源優勢，大力搞好招商引資工作，是破除這些思想障礙的有力抓手。

三、要強化學習，深入調查研究，自我反思，自勉自勵，做思想解放的模范，帶動周圍的干部群眾參與到解放思想活動中來。

市委提出的“發展靠經濟，經濟靠工業，工業靠招商，招商靠項目，項目靠環境，環境靠作風”的“六靠”工作思路，對推動我區的經濟大發展具有重要的現實意義。

在這次深入的學習中，促使我們深切的領悟，作為一個共產黨員，堅持原則，思想的解放，大度的胸襟，積極的心態，對建設和諧社會是一種強大的動力，我們要在今后的工作中，不懈努力，頑強拼搏，為推動我區經濟發展做出卓越的貢獻。

社保科

李弘剛

2012年7月23日

第三篇：鄉鎮“思想大解放、工業大發展”大討論心得體會

抓住解放思想機遇 做大做強煙花爆竹產業

——“思想大解放、工業大發展”大討論心得體會

XX鎮黨委 xx

根據市委二屆九次全委會和縣委十一屆九次全委會精神，本鎮開展了為期兩個月的“思想大解放、工業大發展”大討論活動，通過學習討論思考，基本找準了個人在思想解放、觀念更新、工業發展方面存在的主要問題，并有針對性的提出了整改措施和今后的工作思路。

一、存在的主要問題及根源

（一）信心不足，過分強調客觀

2003年5月，我從屏錦到蔭平任職，上任伊始，就提出大力發展工業，將蔭平建設成全縣的工業強鎮，并為此付出了大量的精力，幾次外出考察招商引資，最終無功而返，數次碰壁以后，便偃旗息鼓，在本鎮發展工業的信心大減，激情消退，開始尋找客觀原因，自我安慰，認為本鎮地處屏錦、云龍兩個大鎮之間，缺乏區位優勢，地下無礦產，地上無資源，缺乏資源優勢，年青有能力的蔭平人全在外發展，引進外地能人不現實，缺乏人才優勢，再加之過去本鎮鄉鎮企業發展的教訓和投資環境等，便開始自我否定，在保持共產黨員先進性教育活動自己撰寫的對照檢查材料中竟認為在蔭平提出大力發展工業經濟是不符合鎮情，是好大功喜，錯誤地認為蔭平經濟的發展只有靠農業和勞務輸出，在蔭平發展工業經濟，成功了是偶然，失敗是必然。指導思想的錯誤，工作思路的偏差，導致本鎮工業經濟發展裹足不前，沒有大的發展。

（二）患得患失，求平安怕事故

由于工業經濟發展信心不足，在實際工作中就左右搖擺，盡管自己深知工業經濟在鎮域經濟中的支撐作用，盡管縣里多次強調工業經濟發展的極端重要，但在內心深處總顯得很矛盾，抓工業見不到成效，職工不滿意，不抓工業又有與上級不保持一致之嫌，以這種患得患失的心態開展工作，其結果可想而知。本鎮具有生產煙花爆竹的傳統，曾從事過煙花爆竹生產的工人有3000人之多，完全具備發展壯大該產業的條件，但在過去的三年中，本鎮的煙花爆竹產業沒有長足的發展，主要原因就在于怕出安全事故，求穩怕亂，這是自私自利的表現。

（三）不思進取，畏難情緒較重

五年的鎮鄉工作經歷告訴自己，鎮鄉主要領導是一個費力不討好的角色，上面有縣里各項工作任務的壓力，中間有保運轉、提高職工福利待遇的呼聲，下面有廣大老百姓增加收入、提供公共產品、搞好服務、減輕負擔的強烈訴求，再加上蔭平的地理區位、經濟總量、轄區面積、人口數量、干部素質等方面在全縣均處中間位置，基于以上認識，在工作中，碰了幾次釘子后，雄心勃勃漸變成灰心喪氣，滿懷信心蛻化為畏首畏尾。壓力客觀存在，蔭平各方面的現狀客觀存在，全縣投資環境的不寬松同樣客觀存在。發展中存在問題僅從客觀上去找原因是一種不負責的自我安慰，不符合馬克思主義辯證法。實際上自己缺乏鍥而不舍的韌勁，攻堅克難的拼勁，大膽探索的闖勁才是根本原因。

（四）身陷事務，惰性漸成習慣

在鎮鄉工作的同志，大都有努力工作，加快發展的良好愿望，而實際工作效果往往事與愿違。究其原因還是思想不解放，觀念陳舊，工作作風不扎實。在鎮鄉體制仍然是壓力型的情況下，黨政主要領導在工作中往往事無巨細，身陷事務，疲于應付，最后造成的結果可能是所有的工作都想搞好，而所有的工作都不能令人滿意，鎮鄉領導干部個人在全縣的工作大局中往往扮演有你不多、無你不少的角色。在這種情況下，意志消沉，缺乏進取，“懶疲油”等問題隨之而來。

二、整改措施及本鎮工業發展思路

思路決定出路，細節決定成敗，態度決定一切。本鎮工業經濟的發展必須靠思想的解放，觀念的更新和超一流的精神狀態和工作勁頭，抓住全縣大力發展煙花爆竹這一來之不易機遇，傾全鎮之力，集各界之智，納八方之財，做大做強煙花爆竹產業，力爭在2010年前，將蔭平發展成為XX煙花爆竹基地鎮、原材料集散地。

（一）不斷加強學習

學習是思想解放的前提，學習也是改變“兩種意識”，克服“兩種情緒”的基礎，市委二屆九次全委會和縣委十一屆九次全委會精神以及汪洋書記視察XX時的講話和道華書記的講話精神必須反復學習，深刻領會，這是我們解放思想、更新觀念、振奮精神的動力，在此基礎上才能樹立“自強不息、開拓開放”的人文精神。對市委、縣委全委會精神以及市、縣領導的講話精神還需要在今后的工作中結合本鎮實際進一步地學習宣傳貫徹落實，使之真正成為廣大干部群眾的自覺行動。

（二）不斷改善投資環境

投資環境是一個地方經濟發展的重要競爭力。鎮鄉政府雖然不是完整意義上的一級政府，權力和協調能力有限，但在我們力所能及的范圍內是可以為改善投資環境做些實事的。首先，轉變政府職能，在鎮村干部中牢固樹立服務企業就是服務大局、服從全局、服務老百姓、服務自己的觀念。其次，黨政主要負責人親歷親為，企業自己不能解決的小事，黨政領導和機關工作人員也要當成大事去辦，當成自己的事去辦。第三，為每個重點企業確定專人協助工作，實行24小時全天候服務，隨叫隨到。第四，關心愛護企業和企業家，積極幫助企業主建立和諧的企業發展內外部環境。第五，不斷引導企業主解放思想、更新觀念，破除“小富即安，小成即滿”的小農意識。

（三）積極支持鼓勵鎮村干部、黨員參與工業企業發展

他山之石，可以攻玉。在經濟發展工作中，黨員干部群眾一起上，以黨員干部為主，內資外資一起上，以內資為主。要有“東方不亮西方亮”的發展理念，要有“咬定青山不放松”的狠勁。通過黨員干部的示范帶動作用，提高廣大群眾參與工業發展的積極性。

（四）盤大現有企業，加大煙花爆竹產業招商引資力度

根據縣委、縣政府《關于加快XX縣煙花爆竹產業發展的實施意見》，力爭2006年底動工修建市煙花爆竹有限責任公司倉儲中心，今年底以前對本鎮兩個火炮廠實施技改，擴大規模，提高機械化水平和技術含量，增加企業效益，到2008年，兩個廠年產值超5000萬元。2008年前，新上3個占地面積500畝以上、固定資產投資1000萬元以上的煙花廠，其中，生產出口煙花企業一個。到2010年，煙花企業年總產值超億元。在抓好煙花爆竹企業發展壯大的同時，盡最大努力發展煙花爆竹產業的上下游產品，到2010年，年產值超5000萬元。引資或投資新建制筒、造紙、印刷、運輸、鋁銀粉、封口粉等企業，不斷擴大產業鏈條，為全縣盡快形成煙花爆竹產業集群做貢獻。

三、對全縣煙花爆竹產業發展的建議

縣委、縣政府提出用五年時間，把XX打造成西部地區煙花爆竹生產基地、科研中心、質量檢測中心、產品及原材料集散地。戰略已定，戰術就是關鍵。要實現既定戰略目標，既要有超常規發展的雄心壯志，更需要腳踏實地、因地因時制宜、一步一個腳印地去實施，一味貪大求洋、好高騖遠、急功近利，不利于該產業在我縣的健康、持續、快速發展。

（一）加大投資環境的改善力度

縣鄉政府在經濟社會發展特別是工業經濟發展工作中，所做的重要工作除了改善投資環境還是改善投資環境，可以這樣說，投資環境是XX經濟發展的命脈所在。縣委、縣政府近幾年出臺了一系列改善投資環境的規章、辦法、制度等等，都是切實可行的，可為什么XX的投資環境還是沒有因此而發生根本的改變，關鍵在執行力不夠，關鍵在沒能逗硬、不愿逗硬。治頑癥沉疴就得用猛藥。對膽敢破壞XX投資環境的人和事、單位和部門絕不能心慈手軟，該摘帽的摘帽，該調離的調離，該曝光的曝光，如此才能真正取信于民，取信于企，如此才能增強外資內資投資XX的信心。改善投資環境也要實行“抓大不放小”的策略，公然“亂劈柴”的畢竟是極少數，抓住就不能放，要樹立“典型”。更多的是“小打小鬧，約定俗成，習以為常”，這種危害更大，影響更深遠，企業最怕的也就是這個。對此，建議改善投資環境要從小事抓起,從細微處著力，加強宣傳思想政治工作,使“執政為民，服務發展”的理念深入每一個公務員內心深處，進而在全縣興起重商、親商、富商、安商的濃濃氛圍。

（二）尊重經濟發展規律

按企業自身發展規律辦事。一個產業集群的形成，僅有龍頭企業不行，一個地方經濟發展，僅靠外資也不行。沒有量的積累，就不可能有質的飛躍。全國合法煙花爆竹企業5000余家，而XX就靠40余家就想成為中國西部的基地似乎不太現實，就算整個產業能按縣里的規劃如期完成，10個億的總產值似乎也稱不上基地。湖南瀏陽市煙花爆竹產業年創稅5個億，江西上栗縣90%的財政收入來自該產業。XX的煙花爆竹是我們的特色產業，這些年的限制發展，導致本縣的煙花爆竹企業還停留在家庭作坊式的水平，不少企業自身實力還較弱，要完全靠現有的30余家企業來實現煙花爆竹產業發展的戰略目標是遠遠不夠的。所以引進就十分必要也必須，要有數家年產值超億元的企業作為龍頭帶動整個產業的發展，龍頭企業帶動作用雖然明顯，但龍頭企業的個數是有限的，而本地百姓積極參與該產業的發展則是無限的。在目前既定的煙花爆竹產業發展的基礎上，如何放手發動XX資金、本地人參與其中是值得我們認真研究的。建議采取“公司+基地+業主”的辦法來滿足本地人投資該產業的強烈沖動。在適合建廠的地方，規劃出一片基地，面積500畝以上，由一個業主牽頭，統一規劃，統一安全管理，統一繳納稅費，各業主根據自己的經濟實力在基地內按規劃要求建生產線，獨立從事生產，產品由牽頭業主負責銷售。

（三）創新安全監管模式，確保安全生產

安全生產是煙花爆竹企業的生命，不管是新建企業，還是技改企業，凡占地規模在200畝以上的企業都必須實行電子監控。規模以上企業都由縣安監部門和鎮鄉政府聯合派駐經過嚴格培訓的專職安全監督員，可抽調鎮鄉政府機關職工擔任，也可出資聘請敢于逗硬、原則性強的社會人士擔任。同時加強對安全監督員的履職情況檢查，確保安全監管到位。同時，加大打擊非法生產煙花爆竹的力度，促使其向合法化、規范化發展。

（四）充分利用稅收杠桿對產業發展的調節作用

鼓勵煙花爆竹企業創新的積極性，對采用先進技術、先進工藝、新型安全材料生產的企業，從稅收上適當優惠。對繼續采用落后技術、工藝和危險系數高的原材料生產的企業適當上調稅率，促使其淘汰。對煙花爆竹企業實行“保存量、放增量”的稅收政策，促其盡快做大做強，達到“放水養魚”的目的。

第四篇：學校思想大解放討論整改措施

XX中學深入學習實踐科學發展觀活動 查擺階段整改措施

根據XX縣教育局黨委的統一部署和安排，我校深入學習實踐科學發展觀活動從2010年4月1日轉入查擺階段。為切實做好整改落實階段的各項工作，確保整改工作真正落到實處、取得實效，現制定整改措施如下：

一、主要目標

緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，針對分析檢查報告中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，堅持用科學發展觀的理念統領工作全局，制定整改落實措施，集中力量解決一批影響制約科學發展的突出問題和事關廣大師生切身利益的實際問題，不斷創新和完善制度建設，積極推進體制機制創新，使學校工作又好又快發展。

二、查擺內容

通過學習檢查和征求意見，對問題進行梳理，共整理出影響和制約我校教育教學科學發展及群眾反映的問題八項：(一)、影響學校科學發展的主要矛盾和問題

1、慣性使然。個別黨員干部及教師還是習慣于用過去的發展理念和方式抓發展，工作中因循守舊、墨守成規現象嚴重，只求過的去，不求過的硬，缺乏活力和激情。

2、主觀認識有偏差，有的人口頭上支持擁護科學發展觀，但在工作中特別是學校發展中遇到困難時就又回到老路上辦事，學習主動意識不強，學用結合不好，解決問題能力有待提高。(二)、學校師資水平很高，但有相當一部教師的綜合素養、教學藝術尤其是對新教育理念、新課程領悟與操作水平與先進學校教師差距大，不能滿足日益快速發展的教育形勢和人民群眾追求優質教育資源的需求。

(三)、我校近年來教育教學質量不斷提高，這些成績的取得取決于有效的管理、團結的精神、師生的實干。學校要進一步挖掘潛力，努力提高教學質量，全面提升學生素質。(四)、我校的基礎建設、教學設施等硬件建設還很差，亟須社會各界的共同努力。

(七)、教師隊伍建設有待進一步加強。師資隊伍年齡、結構需要進一步優化，中青年教師骨干隊伍需要進一步充實，教育教學管理、考核制度需進一步完善，師德建設需要進一步加強，校園生活需要進一步豐富。

三、整改措施

第一、依法辦學，確保學校持續發展。

以規范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規范化、精細化、人性化”的內部管理體制。完善學校教育以塊為主、分級負責、分級管理的體制，健全學校各項管理制度。發揮教職工代表大會等在辦學和管理中的作用，保證民主渠道的暢通。以教師聘任制度、崗位責任制、教師績效工資考核制為杠桿，優話人力資源配置，改革分配和獎勵制度，調動教師的積極性。堅持大興理論學習之風，破除影響我校加快發展、科學發展、和諧發展的思想障礙，為建設和諧校園提供思想保證；按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，進一步改進領導班子思想作風，完善工作機制；堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，建立善于領導科學發展的堅強領導集體；進一步加強干部隊伍建設，堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，激發全體教師的工作熱情，在全校上下形成干事創業的濃厚氛圍。

第二、構建平臺，確保教師專業發展

落實“人才強校”戰略，全面提高教師素質，打造品牌教師，爭創品牌學校，制定學校學科帶頭人培養計劃。一是確保教師隊伍建設經費，安排各項教師培訓。二是學校為學科帶頭人穩定、持續發展創設有利的外部環境。對骨干教師適時加壓工作擔子，如教研組長、學年組長、公開課及各類檢查推舉授課等，驅使教師“內動力”的發展和作用的發揮。三是積極營造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學氛圍，允許不同教育教學風格的發展。在教學方法上：主張“教學有法，教無定法”。在教科研上：采取不強人所難，允許自愿組合的原則。鼓勵冒尖，允許暫時落后。在教學評價上：不簡單用分數、成績衡量，側重學生素質的全面提高。四是關注骨干教師的心理健康，讓他們有穩定的情緒，積極的情感，心胸豁達；積極進取，不怕困難，具有堅忍不拔的毅力；淡漠名利、立足奉獻、以育人為己任，享受育人過程的苦和 樂，從中得到精神滿足。

第三、以人為本，確保學生全面發展

教育教學質量是學校的生命線、是學校的價值所在，是學校對社會和家長的承諾，它直接影響到一個人、一所學校的發展。我們始終要堅持“一切為了學生，為了一切學生”的辦學理念，培養知識全面、個性鮮明、思維活躍、富于創新、具有可持續發展能力的學生群體。

要重點抓好對學生的常規教育，從細小之處（如衛生、課堂紀律等）入手，進一步改進德育工作的方式、方法，推動學校精神文明建設的進一步深化。組織學生認真學習、貫徹《中小學生日常行為規范》，堅持以生命教育為主題，引導學生從愛班級、愛同學、愛公物、愛環境、愛老師入手，理解生命的重要，做到關愛自己，注意安全，珍愛生命；開展以培養良好的文明素養和行為習慣，自覺遵守校紀，愛護校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀，養成良好的行為習慣。

扎實開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過黑板報、主題班會、主題團會等形式將文明禮儀精神傳播到校園的每一個角落；通過集會、做操、排隊等為教育載體，努力培養學生做好生活中的簡簡單單的每一件小事；通過抓反復、反復抓、扎扎實實，堅持不懈地教育訓練，持之以恒，使學生逐步形成文明禮儀的好習慣，讓學生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。重視新課程改革和課程意識，嚴格執行課程計劃，嚴格執行“三表”。嚴格控制學生在校時間，保證每天一小時的活動時間。要立足于學生的全面發展，著眼于培養學生的創造思維和學習能力，保障每一個學生發展的時間和空間。要求每一位教師認真備好課、上好課，做好課后反思，完善“聽、說、評、議、結”活動，向課堂要效率。

高度重視體藝活動，不斷豐富學生的課外活動，陶冶學生的身心，增強學生的參與意識，激發學生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學、熱愛地理、熱愛藝術、熱愛自然的熱情，促進學生形成完美的主體人格。

總之，針對存在問題學校將積極創造發展條件，努力解決實際問題。在辦學條件上繼續爭取上級對教育事業的支持，大力搞好學校硬件建設；在管理上，要不斷創新思維，采取精細化管理措施；在師資隊伍建設上要向先進學校學習；在師德、師風、專業素質上下苦功，努力做到“上好每一節課，教好每一個學生，辦好人民滿意的學校”。

第五篇：煙草思想大解放討論發言

思想大解放討論發言

我們××煙草系統要不斷走向新輝煌，邁向新發展，只有深入解放思想，求真務實，真抓實干，奮力拼搏。自己作為一名客戶經理，就今后的工作思路、工作方法、工作作風等方面如何改進，談一些粗淺的想法。

一、充分認識、深刻體會這次活動的意義和實質

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。三十年中國改革和發展的歷程就是在鄧小平理論和“三個代表”的指導下，堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，不斷探索創新，從而不斷推進建設有中國特色社會主義事業的偉大歷程。如果沒有解放思想，實事求是，就不可能有改革開放和現代化建設一系列的新政策，也就不可有今天這樣黨和國家事業發展的大好局面。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破禁錮，激發活力，改進生產關系，解放生產力。每次思想大解放運動，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業發展。從我×煙草行業目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多制約因素和巨大地競爭壓力。在新一輪的×域競爭格局中，我們是因循守舊、消極等待，還是解放思想、迎難而上，將決定著我×是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。通過學習我認識到，解放思想就是要統一思想，就是要把全公司的員工思想統一在“突破性發展”這個大局上來。通過解放思想來認識大局、把握大局、服從和服務于大局。我們××煙草與先進地區在經濟指標和社會發展水平上的差距，只是外在結果上的體現，而內在原因是思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，××煙草要實現突破性發展，后者比前者顯得更為重要和緊迫。這次大討論活動就是我們打破僵局、實現突破地有效方法。

二、突出重點，強化落實，推動工作的順利開展

解放思想最終是要落實到行動上、體現在工作上。因此，始終堅持以解放思想統攬全局工作，全面落實科學發展觀，牢牢把握“突破發展”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展工作，實現社會事業各項工作的新突破。要進一步解放思想，就要繼續深入學習“×局長、×局長”的講話精神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨越。按照要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉變社會事業只講社會效益的觀念，樹立社會效益和經濟效益同時發展的觀念；轉變社會事業濃重的計劃經濟觀念，樹立社會職能和市場職能相統一的觀念；轉變社會事業單純只靠政府投入的觀念，樹立政府投入與市場產業經營投入和利益多元化的觀念；轉變求穩怕亂、怕激化矛盾的思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的觀念。

三、需要提高全體從業人員的思想認識

在重點工作上尋求新突破。今年社會事業工作任務繁重，因此必須突出重點，真抓實干，確保成效。煙草企業需要采取不同的方式和措施，多角度、多層次地開展從業隊伍的思想教育活動，強化行業建設宣傳以及政策解釋工作，引導煙草行業從業人員對當前本行業所面臨的新形勢和新情況進行再認識，進一步增強干部職工分析問題和解決問題的能力，正確把握和應對煙草行業發展進程中的新要求，合理調整從業人員自身與煙草行業整體之間的相互關系，消除對煙草行業發展與轉變而產生的消極思想以及國家對煙草主管部門調整所產生的誤解和憂慮。退一步來說，實際上，即使煙草行業真正離開了專賣管理體制的保護，參與市場競爭，對于全體煙草行業從業人員來講，也未必是一件壞事。我們知道，既然煙草企業從事生產、經營活動，其最終必定要參與到市場競爭中來，不斷提升自身的實力和水平，才能通過激烈的市場競爭，真正使得煙草企業建設和發展更加規范、高效，使其真正成為具有強大競爭力的、新型的現代企業。當前，我們煙草從業人員必須全力保持煙草行業各項工作和建設事業的穩定規范，在思想認識上保持高度的事業心和責任感，樹立煙草行業發展的大局觀念，真正將煙草行業的興衰與成敗當作自己的一件重大事情來對待，全力提升參與煙草建設事業的信心和決心，為了煙草行業能夠取得長足發展，更好地貢獻自己的熱情和力量。

四、應該充分發揮煙草企業的核心作用

盡管當前的大環境對于煙草行業的穩定和發展可能產生一些負面影響，但是，我們煙草企業必須能夠全面客觀地對當前出現的新情況和新形勢加以認識和對待，在堅持穩定規范的基礎上，全力開展卷煙生產、銷售、市場管理以及企業建設工作，真正將隊伍建設工作寓于煙草企業文化建設和煙草行業價值

觀轉變的實踐活動中去，在落實各項工作任務時，強化煙草企業的核心作用，密切團結每個致力于煙草行業建設的人員，積極引導和培養煙草行業員工的進取意識和拼搏精神，努力建設和培養一支作風頑強，勇于創新，極具戰斗力的新型煙草從業隊伍。此外，必須有效提升煙草企業發展水平，進一步規范生產、銷售以及企業隊伍建設活動，采取有效措施規范煙草行業從業人員的行為，建立健全各項激勵和約束機制，真正將煙草企業的作用和職能發揮出來，引導隊伍更好地開展工作，在加強煙草企業生產、銷售和隊伍建設的監管和規范的同時，使得煙草企業各項建設事業能夠真正步入良性循環的軌道上來，為煙草行業能夠穩定規范發展創造有利條件。

五、應該允許理性探討煙草行業的發展

也許有人會說，為了保持煙草行業的穩定與規范，絕對不允許從業人員對當前煙草行業所面臨的新形勢和新情況進行討論。這種認識和想法是錯誤的，也是片面的。我們所說的保持煙草行業建設與發展的穩定規范，絕不意味著堵塞言路，束縛和封殺煙草行業內外人士的觀點和看法。對煙草行業的建設與發展進行適度的爭論和探討是值得提倡的。因為煙草行業的建設與發展需要不斷創新和進取，目前煙草行業體制改革進行到關鍵時刻，許多工作和運行模式還處于不完善和不健全的發展階段，因此，必須對煙草企業部分建設要求與措施進行深入調整、改進和加強。這就需要我們能夠有針對性地對煙草企業的管理、活動和建設事業發表一些具有積極意義的看法和觀點。同時，也需要我們煙草行業從業隊伍不斷集思廣益，正確理性地看待煙草行業的發展前景和方向。提出更加具有建設意義的措施和看法，從而，更好地促進煙草企業的快速發展和進步。

綜上所述，我們煙草行業從業人員應該理性對待當前政府行政機構的改革，正確認識煙草行業的發展前景和方向。煙草企業必須積極引導從業人員能夠形成合力，努力進取，做實做細各項工作。此外，在培養和樹立煙草企業發展大局意識的同時，牢牢抓住煙草企業建設活動和各項發展任務，真抓實干，繼往開來，不斷創新，確保整個煙草行業在發展過程中的穩定規范，真正為煙草企業深入開展體制改革，不斷為煙草行業的深入發展營造良好的環境，真正實現管理、銷售以及建設新轉變和新成效，從而，使得煙草行業能夠更加健康、高效、和諧地發展。