第一篇：思想大解放剖析材料

思想大解放剖析材料(精選多篇)

解放思想大實踐自我剖析材料

按照縣委關于在全縣開展解放思想大實踐活動要求，本人認真對照“責任、擔當、實干”的主題要求，認真學習了十八大、省州縣相關文件精神，同時認真對自己的工作學習生活等方面存在的問題進行認真查找，現對存在問題自我剖析如下：

一、存在的主要問題

1、學習方面存在的問題主要表現：一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，自己沒有真正樹立實事求是的學風。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經掌握了要學習的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了。現在，認識到自己對新知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，只停留在文件上學習是遠遠不夠 1 的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問

題。

2、在服務方面存在的問題主要表現：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一名普通的干部、既沒權，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解”全心全意為人民服務”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，有時常以自己以前也是干行政具體工作的心態而打不開情面。有想在工作中找到捷徑的想法，還存在多一事不如少一事的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。對有些問題親自調查研究的少，聽取的多。

3、在解放思想大實踐、更新觀念方面存在的問題表現：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創新意識不強。由于在辦公室工作中沒有新鮮事物出現，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作

帶來動力。

二、整改決心

開展以“責任、擔當、實干”為主題的解放思想大實踐主題實踐活動意義重大，為營造解放思想大實踐，加快發展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進“爭責任、擔當、實干”進程上來，全面促進各項工作，為加快我縣社會經濟繁榮發展做出貢獻，是這次活

動的主要目的，對個人來講，也是一次“責任、擔當、實干”重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，緊迫感的機遇。通過學習先進經驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用實踐來實檢驗思想的認識。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；認真學習十八大精神，不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

二是加強自我改造，提高綜合素質。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛

一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務知識的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤

懇懇的扎實工作作風完成區紀委和街道黨工委交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領導干部的形象。應做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。每一位共產黨員特別是鄉鎮干部更要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養為人民掌好權的良好作風，樹立勤政優政的宗旨意識。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能

去，什么地方不能去，自覺加強修養，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監督、行政監督、輿論監督、群眾監督乃到司法監督，把監督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范。

陶家渡街道主題教育剖析材料

“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”主題教育開展以來，陶家渡街道班子認真學習了市、區有關會議和文件精神以及趙中書記在動員會上的講話精神，同時，結合街道經濟和社會發展的實際，從推動工作出發，從切實解決問題出發，對照“怕、滿、浮、慢、僵、庸、懶、散、奢、舊”等十個方面，通過發放征求意見表、班子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、社區干部相互交心談心、召開座談會、走訪調研等形式廣泛征求多方意見，廣納諍言，認真查擺了街道在解放思想、轉變作風、工作落實等方面的突出問題，并深入剖

析了根源，提出了具體的整改實施方案。現將街道領導班子存在的突出問題、原因、整改措施剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現

近年來，街道班子把狠抓干部作風轉變作為工作之重，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，推進了街道各項工作的順利開展。應該說，目前街道領導班子思想、作風狀態主流是好的，但是，在對照 “十破十立”檢查后仍然存在一些不足，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，街道領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

思想不夠解放，發展意識不夠強

班子成員在思想不夠解放，在發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，“江南邊緣化”思想比較嚴重，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。思想觀念僵化、保守，對市、區發展形勢、發展戰略研究還不深入透徹，特別是對與街道發展密切相關的產業政策、項目引進以及與轄區大企業強化合作的對接平臺等研究還比較薄弱，導致班子在解決轄區經濟單一，缺乏活力，城市基礎設施不完善，社會管理難度大，困難群體多，維穩難度大等方面辦法不多，思路不寬，工作平穩，亮點不多。

工作中存在怕擔工作、怕擔責任的思想

“8.29”事故發生前，街道管理楊帆公司煤礦4個，在日常管理中，雖然也按照規定定期或不定期對煤礦安全進行檢查，檢查中也發現了一些問題，下了整改通知，但對某些存在的問題缺乏嚴厲查處，究其原因，主要是存在怕對煤礦管理過嚴，影響街道經濟增長，從而“睜一只眼、閉一只眼”。“8.29”事故后，街道班子認真反思，“8.29”事故正是因為這種“怕”的思想存在，最終釀成大禍，“8.29”事故對我們管理工作敲響了警鐘，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闖、敢干，才能夠真正把各項工作責任落到實處。

工作浮于表面，實干精神還需加強

在班子中還存在著作風漂浮、工作不務實的現象。突出表現在一是“庸”、“懶”、“散”的現象還一定存在。有些班子成員對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創造性。工作中以會議貫徹會議，安排工作籠統、不細致，超前抓謀劃、主動抓落實方面還做得不夠，工作經常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都還未落實，貫徹上級精神存在逐級衰減現象，方案浮于紙上面，特別是一些工作部署后往往要等到主要領導督促和催促時才抓落實、求結果，導致工作質量不夠高，難以達到最佳效果。二是作風不夠深入。深入基層出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發現深層

次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠，基層活力未充分激發，干部積極性未充分調動。

二、問題存在的原因

領導干部自身素質不能完全適應新形勢的要求 班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到全局發展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢的發展，對我們的工作和個人素質提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地

豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領導班子總攬全局、協調各方、調動干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上還不夠細致。

班子成員工作上的標準要求還不

高

我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限于滿足完成領導交辦的任務，欠缺創新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、整改措施和努力方向

在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：

在解放思想、提高執政能力上下功夫。

堅持把推進街道經濟社會發展作為第一要務，以解放思

想、科學發展為動力，迎接發展的

新機遇與挑戰，破“僵”立“活”，解放思想，認真組織學習研究市、區發展形勢、發展戰略，特別是加強班子成員對與街道發展密切相關的產業政策、項目引進以及與轄區大企業強化合作的對接平臺的研究，在班子中牢固樹立強力趕超的發展精神、發展理念。

在強化責任、真抓實干上下功夫

抓好落實是領導干部的重要職責，強化責任是抓好落實的內在要求。在班子成員中樹立無論分工哪一方面，都要自覺圍繞街道黨工委的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負責，認真執行，形成推進落實整體合力的思想。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續在街道上下大力開展作風大整頓活動，倡導干事樹正氣，班子成員帶頭轉變作風，少說多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎、得民心、利長遠、促和諧的事。要突出抓好項目建設、綜治維穩、安全生產、財政稅收、社區建設等事關街道工作全局的重點工作。

在以民為本、勤政為民上下功夫

始終懷著對群眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要深入推進“三服務”和“百千萬干群心連心”活動，帶頭深入基層、深入企業、深

入實際，傾聽群眾呼聲，了解群眾心態，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題，爭先創優，切實履行承諾，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上，以實際行動取信于民。

“思想大解放作風大轉變質量大提升”

主題教育自我剖析材料

錢皓

通過“思想大解放、作風大轉變、質量大提升”主題教育后，現作自我

剖析如下：

一、存在的問題

1.教育思想方面

信心不夠堅定，追求不夠更高，視野不夠開闊。由于本人對教育發展規律的把握還不到位，對學生發展的基本規律掌握的還不夠深入，雖然能夠比較嚴格遵守學校規章制度，能夠比較認真地研究中職教育新思想、新理念、新方法，但是有些方面并沒有達到完美狀態，對學生的教育以及課堂教學和班級管理工作，沒能向更高的水平靠近，創新的膽識還有待提高。

2.教育作風方面

態度不夠嚴厲，標準不夠更高，理念不夠更新。傳統的思想還在作怪，中庸觀念還在折騰。雖然本人本人能夠不甘落后、奮發有為、勇挑重擔、敢于創新，能夠團結進取、顧全大局、務實求真、務實高效。能夠大力營造積極向上的班級文化氛圍。能夠敬業愛崗、嚴謹篤學、誨人不倦、愛生如子，在教學過

程中能夠不斷創新。能夠團結協作，嚴謹治學。積極、主動并創造性地展開教育教學工作。但是在進一步創新方面還不夠到位。

3.教育質量方面

危機意識不夠強烈，攻堅決心不夠更大，方法舉措不夠堅實。能夠不斷探索更加切實可行的教學方法，不滿足于傳統教學思路，力求根據學生的實際情況和實際需要，有效地開展班級管理和教育教學工作。在班級管理過程中，能夠不斷創新，開展企業化班級管理模式，力求快速提升學生的職業適應能力。但是總體質量仍然有待提高。

二、存在問題的原因

1、理論學習不夠。對科學發展觀理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用其立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高的立場想問題。

3、探索精神不夠強。工作中沒能下大力氣進一步探索如何高質量、高素質地培養學生。

三、初步整改措施

1、進一步解放思想。要系統地學習科學發展觀，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論，明確思想要求，樹立先進形象。

2、進一步轉變作風。

進一步營造拼搏進取的班組文化氛圍，形成一種全新的適應企業要求的班組文化。在今后的工作中，堅持敬業愛崗、嚴謹篤學、誨人

不倦、愛生如子的教風，全力培養自己的創新精神和創造能力，進一步刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠。讓自己成為適應時代發展要求的德藝雙磬的優秀的

中職教師。

3、進一步提升教育教學質量。

在安全工作方面，今后將進一步樹立“安全第一，預防為主”的工作理念，進一步明確自己的任務與責任，認真執行學校的各項安全制度，加強學生的安全知識教育，加強班級安全隱患的排查，把握學生的思想動態，嚴密關注學生的飲食安全、用電安全、交通安全等。

在班級管理方面還需進一步樹立以生為本的指導思想，強化管理力度，突出班級干部的業務培訓，提高其管理能力，增強班級凝聚力。在企業化班級管理的過程中，不斷嘗試企業化管理模式，用企業文化感染學生，用企業制度約束學生，用企業素質要求學生，用企業要求促進學生。

加強校本教研力度，進一步和年輕教師“結對子”，用心指導年輕教師改變教學理念，提高教學水平。指導年輕教師公開課教學設計，反復聽課、磨課，共同探討。充分發揮“傳、幫、帶”的作

用，幫助年輕教師盡快適應課改要求，掌握先進的教育思想、教學方法，迅速成長，達到“以老帶新、以新促老、師徒結對、共同提高”的目標。

通過以上努力，培養敢于擔當新風的思想，培養開拓進取的作風，培養求真務實的態度，培養緊張快干的作風，培養樹立艱苦奮斗的新風。

“解放思想、力求先行” 大學習大討論活動自我剖析材料

自開展“解放思想、力求先行”大學習大討論活動以來，按照縣委和本校的統一安排，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面

上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持

之以恒的學習精神和態度。同時專業知識 1

上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強服務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為古田經濟

發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，以更高層次的思想解放，更深程度的觀念更新、更加務實的工作作風，不斷推動古田科學發展、跨越發展。

“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學習、大討論、大提高活動剖析材料

為進一步落實黨的十七屆六中全會精神，中央新疆座談會精神，自治區第八次黨代會精神，我縣結合本縣實際，全面開展“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學習、大討論、大提高活動。通過活動的開展，我個人在思想上有了一定的認識，現對照自身實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題及原因

1、對活動認識不深刻、看不到自身存在的問題。在活動初期，覺得這次活動只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各項問題，覺得在日常工作中還行，基本工作還可以應付。可是我

鄉黨委非常重視這項工作，組織部分領導干部、村黨支部書記以及一般干部赴伽師、疏附、澤普縣參觀學習，通過參觀學習，才發現自身存在著很多很多不足，沒有危機意識和進步意識。兄弟縣鄉的各項工作開展都如火如荼，大家都借著援疆的大好時機，在熱火朝天的干工作。進一步認識到“看不到差距是最大的差距”。

2、在日常工作中，主動學習意識不強。鄉機關組織的各項學習活動總是被動的接受，沒有主動學習，平時以“工作忙、事情多”為借口，不注重理論學習，更不主動學習，導致思想滯后、看待問題不夠透徹、解決問題能力不強、工 1

作效率低。

3、業務知識不夠熟練，具體表現在黨建知識不熟悉、知識能量不強，只被動的接受領導安排的工作任務。以完成工作為目的，不注重工作質量和效率，在工作中遇見困難，自己解決的能力不強，只一味的匯報或者抱著僥幸心理，~ 26 ~

認為“領導也忙，發現不了這件事沒做好”。更不善于總結工作中存在的問題和經驗。特別是在文字寫作能力方面，不學不練，導致一般的信息寫不好、大型的材料寫不出。讓領導失望，為領導添憂。

4、吃苦耐勞精神不強，工作協調能力較差。基層工作繁瑣，有事一堆工作壓過來，只會一味的抱怨、發牢騷。沒有很強的吃苦耐勞精神，協調能力也很差，工作多時就分不清主次、找不著重點，導致該上報的材料沒有及時上報，完成工作的質量也就相對較差。

5、“雙語”能力依然很差。工作的環境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環境內，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。

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6、在維穩工作中參與感不強，責任意識很弱。總覺得我是漢族、我是女孩，維穩工作和我關系不大，我也需要被

保護。所以在維穩工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發揮好自己的作用。

二、今后的整改方向

1、注重理論學習，不斷提高自身素質。主動參加鄉里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。

2、不斷加強業務工作能力和業務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業務知識，做到對基礎的業務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網絡的毛病，不能“沒有網絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的

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材料，更重要的是多寫多練。

3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。

4、加強危機意識，提高維穩意識。當前我們的主要任務是穩定和發展，而穩定更是第一要務。我必須加強自身的維穩意識，穩定工作無外人，人人都必須參與穩定工作，必須善于發現平時工作中的不穩定因素，并及時上報相關領導

和部門，更不能找借口、找理由不參加維穩工作。更好的發揮自身的作用。

5、在平時的工作中需要善于總結自己的不足和缺點并不斷改善。加強自己的吃苦耐勞精神。在工作中少抱怨和埋怨，改變急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重點。不斷提高工作效率。

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第二篇：思想大解放

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，不斷提高自身政治素養。近期，我們黨委組織開展了以“解放思想，加快發展”的學習討論活動，通過學習，我深刻識到，要做好本職工作，就必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，才能創造性地開展好自己的工作。

一、在不斷的學習中解放思想

要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。

1、做學習型干部。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務不等于知識；文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學習，不斷學習是適應新形勢需要，是新時代的根本要求，黨員干部尤其要系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎。

2、做創新型干部。一是學習能破“舊”。通過學習，認真理解科學發展觀的內涵就能進一步強化創新意識，不拘泥于舊思維、舊模式、舊方法，不用過去的眼光看待新形勢，不用老辦法解決新問題。二是學習能破“怕”。通過學習，對解放思想理解到位就會克服怕解放，拒解放的思想。在學習中能不斷更新工作觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期工作的需要。

二、在工作中實踐解放思想

如何在工作中實踐解放思想，結合交通工作，我認為領導干部是關鍵。

1、提高思想認識，轉變工作作風

領導干部作為單位工作的核心，就必須具有先進的思想，與時俱進的時代作風。近年來，我們在交通系統進行了一系列的解放思想教育學習，在行業管理中取得了一定的成效，做好交通工作，是我們交通系統工作的基本職責，交通作為一項公益性的公共基礎設施服務工作，是群眾生產生活、經濟社會發展的基礎工作，是全面提高群眾生活水平和建設小康社會、改善人居環境的必要條件，站在這個高度進行思想提高，才能對工作有新的認識，近些年，我們也在工作管理中出現了一些不良的工作作風。作為領導干部必須克服官本位，摒棄拜金主義、享樂主義等殘舊觀念，做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”，帶頭轉變工作作風，經常深入到基層，與工作對象拉近距離，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。這樣我們就能解放思想、煥發精神，所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，讓解放思想從自身做起，從我做起。

2、重在行動，貴在落實

解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。作為領導干部，我在工作中要努力做到以下

幾個方面：一是在工作中樹“誠信”。交通是一項實實在在，細致具體的工作，作為領導干部就要做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感，才能充分發揮交通只能管理功能，增加凝聚力和向心力，構建和諧的環境。二是積極主動為職工和群眾排憂解難。溫總理說：只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。面對服務對象是廣大基層，一定要注意溝通方式和方法，想他們所想，急他們所急。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，更好地服務工作對象。在職工和群眾遇到困難時，積極為其協調，努力減少其不必要的負擔。三是要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷。用科學發展觀統領楊凌經濟發展，必須先解決問題具體地說就是一定要解決建設的問題，區域經濟發展障礙才能消除，建設瓶頸才能解開。所以加深自身學習，還要注重實際，從理論和實踐中找出差距，找出依據，找出規律，找出辦法，這樣才能實現學習與實踐的結合，才能達到用科學發展觀統領交通工作。

第三篇：思想大解放

“思想大解放、促進大發展”討論活動體會

——朱永進

為了推進衛生院工作進一步思想解放，全面實現衛生院發展局面，根據縣委《關于開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動的實施意見》的部署，及衛生局關于開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動的通知精神，衛生院召開了全院干部職工“思想大解放、促進大發展”大討論專題活動會，會上院長貫徹落實了縣委及衛生局有關文件精神，動員廣大干部職工解放思想、轉變作風、提高認識，為促進衛生院快速發展率先范，努力奮斗。

此活動已進入第二階段——分析提升階段，是把認識轉化為實踐的關鍵階段，圍繞解放思想、作風建設、工作落實三個方面的問題進行自查；解放思想方面。醫改進入關鍵，要善于學歷、勇于創新、緊跟時代步伐，學會適應改革潮流，敢于承擔，在摸索中尋求生存和發展的道路，在實踐中突出自己，在衛生系統中打造出適合城關鎮衛生院發展的特色，從陳舊的思想觀念中解放出來。作風建設方面，堅決貫徹落實上級黨委及衛生局的重大決策部署，辦事不拖不推，努力提高工作效率，以飽滿的工作激情，團結奮進的士氣，昂揚向上的朝氣，開拓創新的勇氣，加強作風建設，面對新的醫改，新的醫療服務模式的變化，努力提高業務技術水平和服務能力。工作落實方面，對照自己的分工及履行自己的崗位職能，按照衛生院相關規章制度，履行自己的崗位職責，但因業務技術能力不精，管理能力不強，造成衛生院基本公共衛生服務工作業績不突出，與其他衛生院的工作存在很大的差距，與居民健康要求相差甚遠。

通過“思想大解放、促進大發展”大討論活動，查出了問題，針對問題進行努力整改，將強學習，不斷提高專業技術水平和業務管理能力，使衛生院的基本公共衛生服務大幅度提升。

第四篇：思想大解放總結材料

“思想大解放 發展大提速”活動總結

為認真貫徹落實省第十次黨代會、市委工作會議精神，以思想大解放促進發展大提速，加快區域性中心城市核心區的建設，東城經濟開發區根據區委統一部署，在轄區內廣泛開展和推廣“思想大解放，發展大提速”學習實踐活動。從7月1日開始東城經濟開發區領會指導思想，貫徹發展思路，為建設“兩區兩中心”貢獻力量。

一、主要工作

（一）醒腦階段，區委動員會之后，開發區隨即成立了由隨即成立了由一把手任組長，支部兩位副書記為副組長，各股室負責同志為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了《關于開展“思想大解放，發展大提速”學習實踐活動的實施方案活動實施方案》，召開了辦公室全體干部職工會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，傳達了市委動員會議的精神，動員全體干部職工提高對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強參與學教活動的自覺性和主動性。在這個階段，我辦將黨的十七大精神、省第十屆次黨代會、梁書記在市委全會上的講話，以及省委汪洋書記在粵東調研時關于解放思想的論述、黃華華省長在省府辦公廳解放思想學習討論會上的講話等，編輯成學習資

料，組織辦公室全體干部職工深入學習，并先后組織了一次班子座談會，一次支部專題生活會，一次全體干部職工參加的解放思想大家談活動，就如何結合實際解放思想的問題展開討論。

擔任依照區委指示組織學習討論活動和剖析活動。

（二）破題階段

（三）實踐階段

（四）示范階段

二、主要成效

（一）活動特點

一、領導重視、措施有力。在實踐活動一開始，就引起了開發區領導的高度重視，迅速成立領導專班進行部署行動。而宣傳戰線各部門主要負責同志都親自抓、靠上抓，做到了思想認識到位、工作措施到位、領導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導格局。領導小組多次舉行動員會、生活會對實踐活動進行專題討論，對各重點環節的工作指導安排，保證了“思想大解放，發展大提速”活動的健康有序開展。

二、宣傳強勢、氛圍濃厚。開發區自活動實施以來一直保持

著濃郁的活動氛圍，組織單位調研，對形象好、作風優、口碑好的村（居）進行了大會表揚。開發區通過網絡、文件等形式及時總結各級各部門活動中的好做法、好經驗，適時推出一批先進典型，充分展現了實踐活動帶來的新變化，為實踐活動營造了濃厚的輿論氛圍。

（二）具體情況總結

一、廣泛發動，強勢宣傳，思想解放大討論活動啟動迅速。系統內部各單位以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，迅速進入角色，積極開展各項工作。區宣傳部結合實際，制定了《活動方案》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會。新聞辦抽調政治素質高、業務精良、作風過硬的人員組建了專門采編隊伍，扎實做好新聞宣傳報道工作，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。

二、認真組織好學習討論，實現了思想上的高度統一。宣傳系統各單位認真參加學習、討論，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于兩天，機關干部都做了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內容三到位。通過學習討論，各單位在思想上受到了強烈震撼，對當前我區的發展之道有了更加深刻的認識，為加快推進我區旅游“二次創業”奠定了堅實的思想基礎。

三、廣開言路，廣納諫言，廣泛征求了社會各界意見。自開展問計于民活動以來，區收到了100多條“金玉良言”，對收集

到的意見和建議進行了認真梳理匯總后，集中上報市委宣傳部60多條，通過網絡上傳40多條。在宣傳系統領導下基層活動中，參與人員圍繞旅游經濟需要解決的方方面面的問題積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議。對于發現的嚴重問題，部領導下達了整改任務，要求各責任單位對存在的問題制定整改措施。各單位都按照大討論活動的安排部署，分別召開了不同層面的座談會，廣泛征求了社會各界的意見和建議，積極改進工作，增強了工作的針對性和實效性。

四、落實行動，（三）整改措施

四、認真查擺問題，做到對癥下藥

各單位通過自查、問卷調查、座談會調查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。

五、抓好整改提高，建立起思想解放的長效機制。發展是無止境的，思想解放也是無止境的。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監督。健全完善的開門納諫機制，建立一套實際管用、針對

性強的好制度，用制度的形式將解放思想大討論活動的成果固定下來。

第五篇：思想大解放征文

思想大解放，xx大發展

今年是“十二五”開局之年，全國上下、省內市州都在謀劃如何搶抓機遇，實現經濟轉型，正在掀起新一輪的發展高潮，形式逼人，不進則退。孟加書記在《試論思想解放與雅安開放》中提到： 在雅安，堅持走生態立市發展道路，努力建設國際化區域性生態城市，就是堅持科學發展、可持續發展、又好又快發展。雅安“欠發達”的基本市情沒有改變，經濟總量仍然較小，發展不足、發展水平不高仍然是我市的最大問題；三次產業結構仍然不盡合理，各產業內部結構也亟待調整和優化；基礎設施嚴重不足，城市化程度偏低，公共服務能力和城鄉統籌能力仍然較弱；社會建設與管理任務繁重，民生問題需要更加關注與投入；改革的廣度和深度不夠，創新和高端人才匱乏。思想解放不到位，開放度嚴重不足，是我們跨越發展的最大瓶頸和障礙！對此xx應該結合實際提出務實有效的措施，真正實現以思想開放促轉變，轉變我縣經濟發展方式，優化產業結構，加快現代宜居生態滎經建設，確保我縣各項奮進跨越目標的順利實現。一定要解放思想，以創新走改革之路

只有解放思想，登高望遠，才能看到天下大勢、改革大潮，也才能看到xx的出路。解放思想不是一勞永逸的事情，而是一個時維時新與時俱進的主題。特別是滎經當前面臨許

多大好的機遇，解放思想更能決定我們把握機遇、利用機遇和創造機遇的程度和力度！

要以勇爭一流的精神在規范行為中尋求特殊辦法，以敢為人先的膽識在普遍辦法中首創惟一政策，以博大非凡的氣魄在普遍跨越中率先闖出一條又好又快的發展道路。要通過沖破思想上的條條框框來沖破體制上的條條框框。要具有機遇意識。

今年是“十二五”的開局之年，也是滎經建設和西部大開發新一輪十年的開局之年,必須樹立時不我待的機遇意識。要增強創新意識。以創新思維推動發展，敢于創新、勇于創新、善于創新。必須樹立敢于超前的創新意識，要有大局意識。面臨這一千帆競發、百舸爭流的加速發展態勢，形勢逼人，不進則退；思想停滯和不思開放就會固步自封，更加落后。思路決定出路，解決了思想的阻力，就解決了發展的阻力，解決了認識的遲鈍，就結束了行動的遲緩。

加大滎經開放程度，積極引進外資

目前，發展水平不高、投資拉動能力不強，仍然是滎經最大的縣情。為此，我們必須以科學發展觀為指導，緊緊扭住經濟建設這個中心，狠抓發展、狠抓提速。學習省內省外先進市縣的經驗，完善招商引資政策，搭建招商引資平臺，創新招商引資方式，大膽拋棄過去用了幾十年、已經不管用、招不到好商、引不來好資的落后招商政策和引資方式。不但要善于運用滎經天然環境資源，吸引國內外大型企業、跨國

公司、上市公司來滎經進行產業投資、產業鏈連接、成片開發、設立研發基地等，充分發揮各類園區、實驗區、樣板區的支撐作用和示范作用，推動滎經經濟上新臺階。

招商引資新項目，必須要利于戰略性新興產業和產業鏈的建立形成，有利于外引內聯做大做強，有利于成片開發多個行業聯動發展，有利于培植優勢產業拓展雅外空間。招商引資項目成功的檢驗標志，是市縣的產業投資顯著提速，市場主體顯著增多，財政收入顯著增加，企業和人民的滿意度顯著提高。

加快滎經特色產業開發，調整經濟結構

鼓勵支持國際度假旅游、有機農業、綠色居住、生態環境等產業投資。在繼續做大做強“3+1”支柱產業的同時，鼓勵、支持、歡迎國際度假旅游、有機農業、綠色居住、生態環境等產業來雅投資發展，形成“3+N”。

著力打造富有個性化、差異化、靈魂化的資源產業。抓好獼猴桃、中藥材和茶葉“三個特色萬畝產業基地”建設，調整農業產業結構，促進農民增收；切實抓好園區建設、項目投資和技改創新，著力轉變經濟發展方式，全面提升縣域經濟的發展水平和整體質量。

加強經濟的開放程度，大力發展旅游業，形成一條有滎經特色的產業鏈。打造具有自身地標性的旅游景點和特色產業，充分發揮生態優勢，打響龍蒼溝森林公園“鴿子花”旅游

品牌，同時與太湖寺相結合，發展一條具有生態特色的“歷史自然生態旅游路線”。

在發展旅游業的同時，將餐飲業作為一條連帶的行業，開發別具風味的滎經餐飲。在全市旅游“南下北上”的戰略調整中搶抓機遇，努力把滎經建設成為雅安，乃至四川生態精品旅游環線上的特色旅游基地，做好做大做強滎經特色旅游，加強宣傳力度，打造品牌路線。

加大對外開放，加強政府服務意識

轉變發展方式的更大挑戰不是來自于經濟社會，而是在于政府自身，核心是政府自身轉型和提高政策開放水平。

政府仍將是招商引資的主導力量。在招商引資工作中，政府應重點履行好五項職能，抓好五個環節：即地方政府應是招商引資意識的樹立者，招商引資戰略的制定者，招商引資環境的優化者，招商引資平臺的建設者，招商引資工作的監管者。要結合本地經濟和社會發展總體目標，確定本地招商引資中長期發展目標和近期目標。在確定招商引資戰略時一定要注意突出本地的比較優勢，走差異化發展之路，否則招商引資工作便沒有了特色，對客商也就沒有了吸引力，引資的效果當然也就不理想。

要抓緊清理不適應發展的政策規定，制定和完善相關政策，進一步建立健全有利于擴大開放、經濟轉跨越發展的新機制。解決政府在經濟建設中的角色問題。按照“十七大”

關于加快轉變經濟發展方式，加強服務型政府建設的要求，政府要為經濟建設服務，為創造性轉型和跨越式發展的企業服務。建立開放型經濟的政策和機制。要站在“十二五”規劃的更高視點上，重新審視、建立、完善開放型政策和機制。落實已有政策，抓緊清理不適應發展的政策規章，制定和完善相關政策，進一步建立健全有利于擴大開放、經濟轉型、跨越式發展的新機制和新的正常體系。

2011年3月15日