第一篇：計劃生育新舉措

轉(zhuǎn)變工作理念創(chuàng)新工作機制

人口計生工作有新舉措

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，為切實開好頭，起好步，持之以恒抓好人口計生工作?？h計生局緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)，統(tǒng)籌解決人口問題”中心，根據(jù)本縣工作實際,在五項工作上求突破。

一、在計劃生育宣傳教育上有新突破。2011年在宣傳教育工作方法上有創(chuàng)新。強化人口計生新聞和社會宣傳，進一步深化計劃生育“雙文明”創(chuàng)建工作，加強婚育新風進萬家活動示范村、鎮(zhèn)建設，強化優(yōu)生優(yōu)育科普知識、計劃生育獎勵扶助等政策宣傳，在重點宣傳、載體宣傳、精品宣傳上有新突破，進一步突出亮化、美化、深化。

二、在落實計劃生育獎勵扶助政策上有新突破。2011年要加快推進人口和計劃生育利益導向政策體系建設，鞏固完善計劃生育家庭獎勵扶助制度和計劃生育特別扶助制度，把對計劃生育家庭優(yōu)先、優(yōu)惠的政策全面貫徹到正在執(zhí)行的各項惠農(nóng)惠民政策中去，制定具體的計劃生育利益導向機制，保證計劃生育家庭享受優(yōu)先、優(yōu)惠和獎勵政策，協(xié)調(diào)林業(yè)、農(nóng)業(yè)、民政、扶貧、財政等部門，為計劃生育戶在發(fā)展副業(yè)生產(chǎn)上給予優(yōu)先扶持。深入開展“生育關懷”行動，建立健全“生育關懷”對象項目救助。加大政策兼容力度，努 1

力建立“多層次保障、多元化獎勵、多形式扶助，為計劃生育家庭的地位提升、生產(chǎn)發(fā)展、生活改善、子女教育、特困救助、扶貧開發(fā)等方面提供新的政策保障

三、在流動人口計劃生育服務和管理上有新突破。2011年要進一步健全和完善服務網(wǎng)絡，創(chuàng)新服務方式，規(guī)范服務行為，開展經(jīng)常性服務活動，引導流動人口自覺實行計劃生育，使流動人口享有計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康免費計生服務。按照便民維權的原則，簡化辦事程序，提高辦事效率，落實便民服務措施。將農(nóng)村流動人員家訪制度融入“村為主”工作機制，提高流出人口信息采集、應用和流轉(zhuǎn)效率，加強婚情、孕情、育情的早期發(fā)現(xiàn)及后續(xù)工作，促進流動人口流出地和流入地的雙向協(xié)作，從源頭上掌握流動人口動態(tài)信息，使計劃生育流動人口管理再上一個新階。

四、在綜合治理出生人口性別比工作上有新突破。把出生人口性別比治理工作納入縣委、縣政府重大事項督導范圍，縣委常委會和縣政府常務會定期聽取匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決?？h里成立由公安、藥監(jiān)、衛(wèi)生、計生等部門組成的執(zhí)法檢查組，按月開展“兩非”專項執(zhí)法檢查，真正形成“政府負責、計生主抓、部門聯(lián)動、群眾參與、標本兼治”的工作格局。建立推動部門合力抓人口計生工作的考核評價機制，將人口計生工作有關要求，依據(jù)相關綜治部門的職能，分解到有關部門，進一步激發(fā)各級、各部門統(tǒng)籌抓人口計生

工作的主動性和能動性，強化孕情跟蹤服務管理，聯(lián)合有關部門加強對終止妊娠手術和終止妊娠藥品管理，深化出生人口實名登記工作，進一步完善出生實名登記信息核查流程，全面建立人口信息交流平臺。

五、在計劃生育優(yōu)質(zhì)服務上有新突破。堅持以人為本的服務理念，推行計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，讓群眾得到實實在在的好處，把全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術服務站建成融宣傳教育、人員培訓、藥具發(fā)放、技術服務等功能于一體的標準化服務站，村村建計劃生育服務室，真正形成以縣站為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站為依托，村服務室為基礎的“三位一體”的計劃生育服務網(wǎng)絡體系，保證廣大育齡群眾能夠得到安全、有效、優(yōu)質(zhì)的服務，能為育齡群眾開展優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等咨詢服務，能圍繞生育、節(jié)育等各個環(huán)節(jié)開展上門服務。

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第二篇：群眾工作新舉措

群眾工作新舉措

根據(jù)《胡昌升同志在州委十屆三次全委（擴大）會議》上的講話，傾心傾智、盡心盡力、奮力推進群眾工作全覆蓋，與我鎮(zhèn)“五個一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建緊緊相結(jié)合，努力為建一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧幸福翁達作出貢獻。

此次會議舉全州之力推進群眾工作全覆蓋包括了六項重大活動，根據(jù)這六項活動的內(nèi)容，我鎮(zhèn)全體干部職工開會討論，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況制定了《翁達鎮(zhèn)群眾工作“六大”活動實施方案》，此方案包括以下舉措：

“結(jié)對認親” 新形勢下，針對基層群眾的生產(chǎn)方式、就業(yè)方式、生活方式和思維方式日益多元化。為及時了解和掌握黨員群眾的所思、所想，切實做到幫到點子上、扶到項目上、暖到心坎上。此次認親，不僅僅是認識親戚，從物質(zhì)上幫助親戚；還要教育引導、貧困幫扶、民意收集、解決困難、政策宣傳。針對此次活動，我鎮(zhèn)還制定了《翁達鎮(zhèn)“結(jié)對認親”登記表》，表中內(nèi)容不僅包括了每戶村民戶主和家庭成員的基本信息，家庭年收入和勞動力等；還要求結(jié)對干部填寫，認親對象主要存在的困難、“結(jié)對認親”方案和具體工作開展時間。確保將群眾困難熟稔于腦海里，細化在步驟中，落實在行動上，進一步贏得農(nóng)牧民群眾的信任和擁護。

“愛心幫扶”我鎮(zhèn)認真貫徹落實《關于開展“愛國、團結(jié)、1

感恩、守法”主題宣傳教育活動實施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮黨委、政委作用，幫助困難群眾解決基本生活問題、擺脫貧困，維護社會穩(wěn)定大局和經(jīng)濟發(fā)展全局，推動和諧社會建設的發(fā)展，把黨組織的溫暖送到貧困群眾身邊?！皭坌摹睅头龅膶ο蟀ㄈ?zhèn)孤兒、城鎮(zhèn)“三無人員”、“五保戶”、殘疾人、困難群體中的重大疾病患者、特困學生。

1、孤兒，根據(jù)孤兒成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮學校實踐育人功能，更好地開展關愛孤兒工作，關注孤兒健康成長，深入推進孤兒心里健康教育等問題，我鎮(zhèn)建立孤兒檔案，實施干部職工“一對一”結(jié)對幫扶制度，加強對孤兒的真情關愛和資助工作。

2、“三無人員”和“五保戶”，認真做好城鎮(zhèn)“三無人員”和“五保戶”檔案完善工作，檔案內(nèi)容必須經(jīng)過嚴格核實；全額資助此類人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，加大農(nóng)村敬老院建設力度，實施散居“五?！睂ο笪７扛脑旃こ?；并對此類人員的生活救助，也應進行積極兌現(xiàn)。

3、殘疾人，落實殘疾人各項社會保障制度，及時了解掌握殘疾人的需求，幫助解決實際困難，實施“陽光家園計劃”；維護殘疾人接受教育的全力，扶持殘疾人家庭發(fā)展生產(chǎn)、增加收入，實施殘疾人慈善活動，開展殘疾人關愛行動。

4、重大疾病患者，落實殘疾人計劃生育特別扶助政策，做好對重大疾病患者的摸底調(diào)查工作，采取本鎮(zhèn)干部職工捐款制度，并向縣級相關部門爭取更多的醫(yī)療救助資金。

5、特困學生，做好每名特困學生的思想工作，干部職工

在下班后輔導特困學生的學習，并力爭使幫扶對象品學兼優(yōu)，成為對社會有用之才。

“同心同向” 結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況制定實施方案，堅持黨的領導、政治立場堅定，互信互動、凝心聚力，求同存異、共建和諧的原則；通過建好一條紐帶，開展一次懇談，傳一份關愛，建好一批項目為主要內(nèi)容；實現(xiàn)愛國守法好、持戒修行好、管理服務號、引領適應好、團結(jié)和諧號的目標。并針對此次活動制定了《“同心同向”活動聯(lián)系卡》包括宗教人士的姓名和聯(lián)系方式，及干部職工聯(lián)系日志；《“同心同向”活動臺賬》包括對寺廟和宗教人士的工作開展情況，寺廟及僧尼反映的訴求困難問題及解決情況，寺廟存在的隱患和問題及解決情況等。

今年年初，我鎮(zhèn)“背包入戶”活動中，就對我鎮(zhèn)金俄寺和僧侶各項情況進行了統(tǒng)計：包括金俄寺基本情況、金俄寺僧尼基本情況和金俄寺清退人員基本情況。此外還開展了各項活動，包括：對僧尼教育培訓行動，對僧尼關愛保障行動，對寺廟、僧尼獎勵扶助行動和對寺廟、僧尼文化宣傳活動。無論從哪一方面說，和諧都是發(fā)展的前提，引導宗教教職人員真心擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，與黨委政府在思想上同心同德、方向上同心同向、行動上同心同行，逐步建立新型和諧的政教關系。

“宣傳教育”現(xiàn)就結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展“愛國、團結(jié)、感恩、守法”為主題的宣傳教育活動。建立群眾集中宣傳教

育活動聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)級每月一次的專題研究解決相關問題；建立信息報送機制，每月30日前向牽頭單位報送本月工作開展情況，以便及時掌握動態(tài)，推進工作。將我鎮(zhèn)“愛國、團結(jié)、感恩、守法”主題宣傳教育活動落實到實位取得應有的成效。

通過集中對我鎮(zhèn)全體干部、農(nóng)牧民、寺廟僧尼、中小學生的宣傳教育；加強督促指導、加強信息工作、加強輿論引導、加強組織領導，大力引導干部群眾擁護中國共產(chǎn)黨的政治立場，凝聚其共同團結(jié)奮斗的愛國熱情，增強其學法守法護法的法治自覺，深化其知恩感恩的道德情懷，夯實跨越式發(fā)展和長治久安的執(zhí)政根基。

“共建共創(chuàng)” 為切實開展我鎮(zhèn)黨支部結(jié)對共建共創(chuàng)活動，深入推進基層組織建設年活動有序開展，實現(xiàn)“縣、鄉(xiāng)、村”三級黨組織共建共創(chuàng)、晉位升級的目標，現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定了“支部手牽手、黨員心連心”結(jié)對共建共創(chuàng)活動的實施方案。我鎮(zhèn)機關黨支部和3個縣級聯(lián)系點單位黨支部與6個行政村黨支部結(jié)對，結(jié)對后一定三年不變。活動內(nèi)容包括：制定細化共建措施，實現(xiàn)共同晉位升級，協(xié)助抓好組織建設，強化基層陣地建設，促進共同發(fā)揮作用，抓好黨員結(jié)對活動。要求提高認識，加強領導；強化監(jiān)督，注重實效；加強宣傳，營造氣氛；每季度必須深入共建村、黨支部開展一次以上的指導工作，記錄好結(jié)對共建共創(chuàng)臺賬。并制定了

《翁達鎮(zhèn)機關、村黨委組織結(jié)對共建共創(chuàng)責任書》要求機關黨支部和村黨支部必須明確責任，共建目標任務。

“幸福工程” 為著力提高全鎮(zhèn)基本公共服務能力和水平，提升全鎮(zhèn)群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《翁達鎮(zhèn)人民政府“幸福工程”三年行動實施方案》。我鎮(zhèn)將“幸福工程”三年行動實施目標任務逐一分解到相關領導及部門，明確責任和落實到個人；將該項工作納入日常事議中，并將責任落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，形成自上而下的責任體系。，努力建設美麗生態(tài)、和諧幸福新翁達。

“牧民定居”建設工程，我國實施惠民政策三大民生工程中，牧民定居是各項工作中的重點工作之一，今年是實施牧民定居行動計劃工作的最后一年。我鎮(zhèn)按照縣牧民定居指揮中心的要求，將完成23戶的建設任務，逐步實現(xiàn)“定得下來，富得起來”打下堅實基礎。

“ 民族新村”建設工程，根據(jù)翁達鎮(zhèn)的特點和需要，以及尊重當?shù)孛耧L民俗的前提，做好公共基礎設施、環(huán)境整治和民族風貌。廣泛發(fā)動和組織群眾積極加快村內(nèi)設施建設，包括主干道、步游道、連戶路、入戶路、三種民房、群眾自建或招標；加大村容環(huán)境整治，整體提升村容形象，更好的彰顯翁達鎮(zhèn)藏寨民居風情，促進旅游業(yè)發(fā)展。

我鎮(zhèn)成立“幸福工程”三年行動領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我鎮(zhèn)“幸福工程”三年行動相關工作。不定期對“幸福工

程”三年工作進展情況進行督查，采取季度通報制，重要情況及時通報。實行年底集中考核，考核結(jié)果報縣群眾工作領導小組辦公室。對違法違紀使用資金侵害群眾利益的，要依法依紀嚴肅處理，確?！靶腋９こ獭比晷袆尤〉脤嵭?。為提升人民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設生態(tài)美麗、和諧幸福的翁達。

群眾工作要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦的要求，熟稔于腦海里，細化在步驟中，落實在行動上，確保貫徹中央、省委每一項政策不遲疑、不走樣、不打折扣。堅持抓發(fā)展鼓干勁，抓穩(wěn)定不松勁，抓民生用足勁，不斷提高做好藏區(qū)群眾工作的科學化水平。

第三篇：大余縣懲治腐敗新舉措

大余縣懲治腐敗新舉措:高位推動 上下聯(lián)動 協(xié)調(diào)推動

謝聲海

2012年，大余縣高度重視懲治和預防腐敗體系建設工作，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，注重保持工作連續(xù)性，堅持工作的開創(chuàng)性，不斷創(chuàng)新體制機制，拓展源頭防腐領域，著力構建了具有大余特色的懲防體系，為推動大余加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，促進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展提供了有力保障。

一、加強領導，細化責任，扎實推進懲防體系建設

（一）領導高度重視，堅持高位推動。我縣成立了由縣委主要領導任組長的懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同落實。縣委常委會經(jīng)常聽取懲治和預防腐敗體系建設工作匯報，及時分析并解決工作中存在的問題?？h委主要領導以身作則，率先垂范，對懲防體系建設做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實履行了反腐倡廉第一責任人的職責。今年以來，先后6次對反腐倡廉重大問題進行了批示，4次對反腐倡廉重要工作進行部署，對2件反腐倡廉重要案件進行了督辦，親自上廉政黨課1次；主持召開3次縣委常委會研究、部署懲防體系建設階段性工作?？h委、縣政府領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設各項任務與分管的業(yè)務工作進行同部署、同落實，切實做到了“兩手抓，兩手都要硬”。

（二）明確工作思路，統(tǒng)籌縱深推進。我縣2012年懲防體系建設按照“系統(tǒng)化設計、項目化實施、常態(tài)化推進”的工作思路，推動工作開展。在縣紀委十三屆二次全會上，明確了今年懲防體系建設的主要工作，并對懲防體系建設工作進行細化，確定了21個主要牽頭和63個責任單位，有計劃有步驟地把懲防體系建設工作任務逐項落到實處，確?！鞍舜笞芋w系、三十項機制”的目標任務全面完成。通過一年的努力，創(chuàng)新體制機制，拓展源頭治腐領域，初步形成了反腐倡廉建設“特色工作出亮點，整體工作上水平”的格局。

（三）加強組織協(xié)調(diào)，狠抓責任落實?？h紀委作為主抓黨風廉政建設工作的職能機構，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，把懲防體系建設各項工作列入黨風廉政建設責任制，作為重點內(nèi)容抓好落實。建立了“年初部署、年中督查、年底交賬”的工作機制，認真抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，層層落實黨風廉政建設責任制。通過嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全縣各級黨委的反腐倡廉責任主體意識和領導干部的“一崗雙責”意識普遍強化，抓懲防體系建設的自覺性、主動性進一步增強，懲防體系建設各項工作任務得到較好落實。

二、懲防并舉、改革創(chuàng)新，懲防體系建設各項工作有效落實

緊緊圍繞懲防體系建設教育、制度、監(jiān)督、懲處、改革和糾風等六大要素，采取有力措施，推進實踐創(chuàng)新，切實把懲防體系建設各項任務落到實處。

（一）預防為主，教育為先，崇廉尚廉氛圍更加濃厚。一是深入開展“廉政文化月”活動。舉辦了第三期領導干部配偶廉政建設培訓班，全縣350名科級領導干部配偶參加了培訓；推薦了張熙大、肖冰參加市“十大人民公仆”、“十佳廉內(nèi)助”評選；舉辦了大余縣首屆廉政書畫展，選送17幅作品參加全市廉政書畫展覽活動；積極參加市廉政文化活動，選送了一名選手參加了全市廉政電視演講競賽；開展廉政讀書活動，推薦了《中國信念》等7篇優(yōu)秀廉文和7冊廉政書，120個單位一把手撰寫了廉政讀書心得體會；組織新城鎮(zhèn)、水利局等11個單位開展勤政廉政訪談活動；在南安中學、新城鎮(zhèn)王屋嶺村等單位創(chuàng)建市級廉政文化示范點。二是加強農(nóng)村基層干部廉潔履職教育。深入開展“學規(guī)定、守廉潔、樹清風”主題教育，共發(fā)放《〈農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）〉簡明輔導讀本》460本，張貼《規(guī)定》宣傳掛圖136套。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過組織一次集中學習、搞好一次大型宣傳、舉辦一次專題培訓、開展一次警示教育、舉辦一次知識測試、進行一次對照檢查等“六個一”活動，促使農(nóng)村基層干部準確領會把握《規(guī)定》提出的“41個不準”的紀律要求。全縣共開展專題學習300余次，119名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員和180名基層站所負責人、161名村書記主任撰寫了自查報告，對自查出來的問題全部制定了整改方案。三是抓好領導干部廉潔自律。兩節(jié)期間，重申了領導干部廉潔自律各項規(guī)定，對縣直36個單位、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“兩節(jié)”期間嚴肅紀律加強廉潔自律等情況進行了專項檢查。落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，有7名干部因公出國、14名干部就婚喪喜慶等事宜向縣紀委報告，5人主動上交無法拒收的“紅包”3.31萬元，3名干部受到誡勉談話，１名干部受到責任追究。開展了對領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況專項檢查工作，組織全縣33名縣領導和120個單位和871名科級干部開展了自查自糾，有6名領導干部主動歸還原單位借款5萬多元；對31個單位進行了重點檢查，督促13名科級干部歸還原單位借款12萬余元。

（二）搭建平臺，改革創(chuàng)新，源頭防腐領域不斷拓展。一是積極依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務服務試點工作。印發(fā)了試點工作方案，對政府信息公開、行政職權和便民服務事項進行了一次全面的梳理，分部門逐項填寫政務服務事項內(nèi)容信息表，編制流程圖，形成了《大余縣政務公開和政務服務事項目錄》和《電子監(jiān)察規(guī)則（試行）》，上報至省政府政務公開和政務服務試點工作辦公室審核。二是打造工程建設領域信息公開和誠信體系建設共享平臺。在縣政府門戶網(wǎng)站建立了工程建設領域信息公開和誠信體系建設共享平臺，全面推行“項目信息電子標簽”制度。上傳項目信息和信用信息7827條，實現(xiàn)了從項目立項直至竣工驗收的全過程信息公開。三是全面建設縣鄉(xiāng)兩級電子監(jiān)察系統(tǒng)。投資64萬元在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心全部安裝高清視頻監(jiān)控設備，與縣網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)實行對接，實現(xiàn)了縣效能辦、縣行政服務中心與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)，同步監(jiān)控，并實行了每日監(jiān)控、實時記錄。今年共下發(fā)監(jiān)控記錄通報12期。自從實施電子視頻監(jiān)察以來，我縣網(wǎng)上審批系統(tǒng)運行更為高效，網(wǎng)上審批辦件量達28471件，已辦結(jié)28471件，辦結(jié)率100%。

（三）突出重點，加強監(jiān)督，公共權力運行更加規(guī)范。一是有序推進縣委權力公開透明運行。進一步完善了以“陽光決策、陽光用人、陽光工程、陽光支出、陽光監(jiān)督”為重點的縣委權力公開透明運行配套制度；對 “一網(wǎng)一廊一冊一屏一中心”五大公開平臺進行了日常維護、更新，并明確了責任主體。今年以來，新出臺配套制度12項，上傳權力公開透明運行信息256條。二是扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和權重部門權力公開透明運行。積極探索“科學分權、全程控權、公開亮權”的工作模式，在發(fā)改委、財政局等10個權重部門和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進權力公開透明運行工作。10個試點單位共厘清職權584項；11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及其各職能部門的職責權限進行了全面梳理，編制了權力目錄，繪制了權力運行流程圖，并在黨務公開欄進行了公開。三是繼續(xù)推進廉能風險防控機制建設。在全市率先推行提醒卡、質(zhì)詢卡和警誡卡“三卡”預警處置機制，在縣礦管局、地稅局試行廉能風險保證金制度，形成了上下聯(lián)動，多位一體的廉能風險防控機制。四是深入推進黨務公開。督促各基層黨組織嚴格按照黨務公開目錄進行公開，突出群眾關注的熱點、難點問題，不斷豐富公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開方式、規(guī)范公開程序，擴大公開覆蓋面。今年來，我縣326個基層黨組織建立了黨務公開欄，按照黨務公開目錄進行了公開。縣級已公開各類黨務信息812條，收集群眾建議意見128條。

（四）圍繞中心、服務大局，贛南（大余）蘇區(qū)振興發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。一是圍繞贛南蘇區(qū)振興發(fā)展各項政策措施的貫徹落實進行監(jiān)督檢查。重點對全縣今年2302戶危舊土坯房改造對象逐一上戶進行全面核查，重點查看土坯房改造現(xiàn)場，征求左鄰右舍的意見，核實改造對象是否符合改造范圍、是否符合改造對象條件、改造對象基本信息是否公示、是否存在一戶多宅、是否存在回流現(xiàn)象等違規(guī)行為。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)對89戶不符合條件的改造對象進行了更換。二是圍繞全縣“三重”工作進行監(jiān)督檢查。實行“監(jiān)察日志”制，加強對中央、省、市、縣委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，先后對全縣 “三送”活動全覆蓋常態(tài)化、102個重點工程和重大項目進展情況進行現(xiàn)場督查56次，下發(fā)各類專項督查通報24期，提出整改意見建議67條。對工程建設中掛靠借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題開展了專項清理工作，檢查施工企業(yè)33家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的擅自更換項目、五大員未常駐現(xiàn)場等問題進行了通報并限期整改。三是圍繞重點民生問題進行監(jiān)督檢查。對“家電下鄉(xiāng)”、農(nóng)機購置補貼、城鄉(xiāng)低保等3項政策落實情況開展了專項檢查，聯(lián)合縣公安局對34戶家電經(jīng)銷商騙取家電下鄉(xiāng)補貼247萬元進行了查處。

（五）創(chuàng)新機制，綜合治理，創(chuàng)建作風建設模范區(qū)更加深入。一是精心組織部署。制定了有具體工作任務、責任主體的作風建設模范區(qū)活動方案；開辦創(chuàng)建業(yè)務培訓、開設宣傳專欄、懸掛宣傳橫幅，濃厚了活動氛圍，創(chuàng)建活動得到了整體推進。二是重視督促檢查。召開重點工作調(diào)度會3次，對各單位每階段工作進行了“拉網(wǎng)式”督導，督促各牽頭責任單位抓好落實，采取定期督查與明查暗訪的方式，對活動開展情況進行全面檢查和重點抽查，組織開展干部作風明察暗訪13次，下發(fā)督查通報13期。實行干部作風“黃牌警示”制度，對存在問題的20個單位發(fā)出了黃牌警示22張。三是強化效能監(jiān)察。組織76個單位“一把手”走上熒屏向社會公開服務承諾；開展大走訪活動，走訪“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點” 86個，征求到各類意見建議14條，督促整改問題16個；今年來各監(jiān)測點開展監(jiān)測10958次，下發(fā)整改督辦函23份。四是嚴格效能問責。今年共受理效能投訴63起，辦結(jié)63起，辦結(jié)率100%；全縣有25個單位因會風會紀、有效投訴等問題被通報批評，有15人次因作風效能問題被責任追究。

（六）標本兼治，糾建并舉，維護群眾利益機制更加健全。開展教育收費突出問題專項治理。針對發(fā)現(xiàn)的代收保險費、征訂教輔資料不規(guī)范等問題，責成學校整改，責令有關學校退回違規(guī)收費22.08萬元，給予免職處理1人；扎實推進“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設。建立健全《大余縣“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)管規(guī)則》，全縣15家公立醫(yī)療機構全部納入“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)；集中整治行政機關在市場中介組織管理中亂作為、不作為的突出問題。全縣82個行業(yè)協(xié)會、22個市場中介組織經(jīng)營管理行為逐步規(guī)范；抓好農(nóng)民建房收費專項治理“回頭看”工作，進一步規(guī)范農(nóng)民建房審批和收費行為；整治損害群眾利益案件，糾正浮江鄉(xiāng)園坑村民私自設卡亂收費行為1起。

（七）把握政策，寬嚴相濟，查辦案件效果更加明顯。

通過暢通、拓寬信訪舉報渠道，規(guī)范信訪受理程序，認真做好信訪舉報基礎工作。注重從日常監(jiān)督檢查、安全事故調(diào)查、經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)案件線索。注意研究新形勢下違紀違法案件的特點和規(guī)律，不斷探索“紀工委牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委參與、縣紀委加強指導”的辦案新模式，創(chuàng)新辦案方法，把案件檢查貫穿到糾風、效能建設、執(zhí)法監(jiān)察等各項工作之中，切實提高成案率。強化案件審理工作，繼續(xù)實行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”制度，進一步增強基層辦案人員業(yè)務能力，提高辦案質(zhì)量。今年，全縣共受理信訪舉報55件（次），其中初核37件，立案19件20人，審結(jié)案件19件，給予黨紀政紀處分20人。

三、健全機制，完善措施，為懲防體系建設順利開展提供堅強保障

（一）成立了懲防體系建設專門工作機構。為切實加強對懲防體系建設的領導，縣委成立了大余縣懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，由縣委主要負責人擔任組長，縣政府主要負責人擔任第一副組長，紀委書記、常務副縣長、政法委書記、組織部長擔任副組長，各相關職能部門為成員?？h懲防體系建設領導小組堅持不定期召開會議，集體研究懲防體系建設的重大部署?？h紀委成立了由縣紀委副書記擔任主任的推進懲防體系建設辦公室，具體負責懲防體系建設的日常事務。辦公室自成立以來，認真履職，定期不定期召開會議，通報工作開展情況，研究部署工作。

（二）建立了懲防體系建設協(xié)調(diào)督查機制。明確懲防體系建設各項工作任務牽頭和責任單位的職責，將懲防體系的任務分解到各牽頭單位和協(xié)辦單位，把懲防體系建設的責任落實到各級領導班子及其成員，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、部門各司其職”的責任體系。建立了牽頭、協(xié)辦單位聯(lián)席會議制度，牽頭單位負責與各協(xié)辦單位進行聯(lián)系和協(xié)調(diào)，掌握工作進展情況和工作落實成效。建立了監(jiān)督檢查機制，牽頭單位負責對所承擔的懲防體系建設工作任務貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查?？h紀委加強了組織協(xié)調(diào)，一年內(nèi)開展了3次專項督查工作，促進了全縣懲防體系建設深入開展。

（三）完善了懲防體系責任追究機制。實行懲防體系建設工作匯報、督促檢查和情況通報等制度，及時總結(jié)推廣懲防體系建設的成功經(jīng)驗和有效做法，推動懲防體系建設健康順利發(fā)展。建立考評結(jié)果通報和媒體公布制度，將考核結(jié)果記入領導干部廉政檔案，并作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。對違反責任制規(guī)定的行為嚴格實施責任追究，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

第四篇：提升教學質(zhì)量新舉措

祝阿鎮(zhèn)實驗小學匯報

自上學期，全體教師認真學習縣教研室教學總體要求，執(zhí)行學校教育教學工作計劃，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學，在推進我校“四清”課堂教學模式的同時，成立“課改名師工作室”，進行“一二一”小組合作教學實驗，并組織教師深入學習課程標準及《山東省中小學教學基本規(guī)范》，找到教與學的依據(jù)與標準，收到很好的效果。本學期將繼續(xù)按著教研室部署，把課堂教學做真做實，把課改再向前推進。主要做好以下幾方面工作：

一、加強課程標準培訓，促進專業(yè)化成長

學校借助教師校本培訓，上學期各學科采購了《課程標準》并進行了初步學習，本學期講進一步認真組織教師學習《課程標準》，找準教學的依據(jù)、要求及要達到的目標。對照《課程標準》，自查自糾自反思，改正原來教學中沒有按標準教學的、偏離課標的做法和教法，落實到實際課堂中，把每一節(jié)課都上成規(guī)范課、精品課。

二、嚴格常規(guī)監(jiān)控，在規(guī)范中求發(fā)展

教學工作是學校的生命線，提高教學質(zhì)量，離不開規(guī)范的科學管理。

學校制定了各項教學工作制度，將教學環(huán)節(jié)逐一細化，每一項工作再分為若干條，針對學校以往在教學管理上只在個別環(huán)節(jié)上下功夫的弊端，本學期學校十分明確地提出了“必須加強教學全過程管理”的思路，下定決心要改變在教學管理上重結(jié)果、輕過程的不利局面，并由教務處、教研組長等組成強大的監(jiān)控檢查小組，對全校教師的單元計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學常規(guī)性材料，做到全方位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。同時提出具體的改革設想，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。監(jiān)控結(jié)果經(jīng)教務處匯總后于當周報分管校長，對部分未達標的教師實行跟蹤檢查。三．努力推進課堂教學改革，提高課堂教學效率。

課堂教學是教學工作的中心環(huán)節(jié)，提高課堂教學效率的關鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課。

一、在認真落實教研室“先學后教‘四清’課堂”的要求的基礎上，繼續(xù)實驗推廣“‘一二一’小組合作教學”，年輕教師全部參加到教改實驗隊伍中來，在外出學習“和美課堂”及聽取王敏勤教授的講座基礎上，摸著石頭過河，改革試驗。所謂“一二一”就是每個小組一名優(yōu)秀生，一名中等生，兩名后進生組成，優(yōu)秀生帶動中等生一起幫助后進生，形成“一二一齊步走”的學習氛圍，努力達到“人人清”的終極目標，確保學生及格率得到提高。

要求“小組合作”實驗教師制定具體操作方案，做到有備而戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝，出成果，出效率，出質(zhì)量。大膽進行“小組合作課堂教學”的實驗工作，以此作為課堂教學改革的突破口。目前已經(jīng)初步成型，其中孫欣欣、王曉敏、張琪、孫春華老師已逐步形成自己的教學特色，正準備推廣。

本學期繼續(xù)遵循指導教師“上好每一堂課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學生都學有所得”的原則，不搞花架子，真正有實效，讓教改落地生根!在日常教學中，每兩周一次教學工作會議，指導全體教師努力進行課堂改革。繼續(xù)開展“推門聽課”、“青年教師四清課堂講課比賽”、同課異構等活動，相互學習，相互指導，促進課堂效率的提高，促進教師專業(yè)成長！

四、注重學習習慣養(yǎng)成，積極開展名著閱讀及經(jīng)典古詩文誦讀。

按照教研室的標準，本學期將繼續(xù)積極落實學生學習習慣養(yǎng)成，從學生課內(nèi)課外的每一個細節(jié)做起，要求學生達到了坐站筆挺、寫字規(guī)整、回答完整、聲音洪亮、作業(yè)及時、桌面整潔等要求，為學生成長奠定基礎。

開展閱讀考級活動，每周一節(jié)閱讀課集中指導，每月兩本完整名著讀完并有讀后感。古詩文誦讀早已經(jīng)是常態(tài)，現(xiàn)在到四年級已經(jīng)背誦完整個學段必備詩篇，各年級組統(tǒng)一要求用好教材《國學誦讀》，讓學生的文學素養(yǎng)從小學逐步養(yǎng)成。

開學之初我們對上學期的成績進行了認真細致的分析，通過對試卷、對成績、對學生、對教師的分析，我們的成績相比過去在及格率提高方面有了很大進步，這也是自去年來根據(jù)教研室的指導思想，把提高學生成績的重心落到及格率上，為確保不讓一個孩子掉隊而努力。而相比其他兄弟單位，我們存在差距，通過分析究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾方面.學生學習習慣方面：

1.很多學生缺乏學習上的主動性，對學習和考試不夠重視。2.學習興趣不高。

3.認真不夠。學生學習的認真程度不夠.教師方面：

1.教師缺少對教材的深入研究，重難點把握不準，忽視基本功訓練。2.部分教師存在職業(yè)倦怠性，37名教師只有八名年輕教師，多半是民師轉(zhuǎn)正即將退休的教師，不思進取，得過且過，課堂容量小，課堂效率低，時效性差，達不到“人人清”的要求。3.對學生學習習慣訓練培訓不重視，只知道一味的上課講課完成任務，至于怎么聽講，怎么做筆記，怎么書寫、坐姿站姿回答問題的聲音及完整不去更正，任由其自然生長。

4.對學校安排如古詩文背誦配合書寫練習、如課前2分鐘口算技能訓練，誦讀。聽寫等，如學生投廣播稿，自寫國旗下講話稿、演講比賽等工作認為和教學無關，認為耽誤學習，不積極去做。

總之，2018年我們的主要思路就是：抓教學，重課堂；重效率，輕花樣；重差生，輕優(yōu)秀。效率在哪？就在課堂時效，課堂容量，課堂練習，課后作業(yè)，自習質(zhì)量，差生提高，成績就提高。

眼界決定境界，思路決定出路。明確了下一階段的工作目標，在以后的工作中統(tǒng)一思想，更新教育理念，不斷摸索提高教學質(zhì)量之路，在實踐中反思，在反思中改進，在改進中提高，爭取獲得更好的成績。

針對上述問題，本學期的教育教學工作安排都制定了針對性的措施。

第五篇：提高服務新舉措

深入開展“三治三提” 切實提高服務水平

今年以來，按照市委市政府部署安排，公積金中心圍繞“打造一流團隊，奉獻一流服務，創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標，開展了以治庸提能、治懶提效、治散提神為主要內(nèi)容的機關作風和效能建設活動，創(chuàng)新服務舉措，提升服務水平，推動公積金工作跨越發(fā)展，為建設美好徐州作出積極貢獻。

一、強化服務意識

堅持以“為廣大住房公積金繳存職工提供優(yōu)質(zhì)便捷服務”為根本宗旨，把提高職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、保證服務質(zhì)量、提高辦事效率作為工作著力點，引導教育全體干部職工講奉獻、講誠信、講團結(jié)，牢固樹立起為民服務的理念。

一是加強服務理念教育。針對少數(shù)職工存在創(chuàng)新能力不強、害怕承擔責任的思想，開展了崗位練兵、專業(yè)培訓和實務講座等多種形式、有針對性的教育培訓，強化責任意識、服務意識、進取意識，不斷提高執(zhí)行能力和服務水平。

二是優(yōu)化服務環(huán)境。在服務大廳配置導服臺、專業(yè)導服員，為客戶提供引導服務；配置一次性水杯、老花鏡、訂書機、簽字筆、降壓藥、創(chuàng)可貼等日常用品方便群眾使用，保持報刊雜志時時更新；在服務大廳醒目位置公示中心的投訴電話、監(jiān)督電話和意見箱，接受群眾的監(jiān)督。

三是規(guī)范服務行為。要求全體職工成為“五個模范”和嚴守“五個不準”，即模范執(zhí)行國家政策法規(guī)不截留，模范履行服務承諾不打折，模范開展文明服務不粗俗，模范優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不動搖；裝整潔不亂穿亂戴，堅守崗位不擅離職守，熱情主動不相互推諉，嚴守“禁令”絲毫不松懈，廉潔自律不接受吃請。

二、完善服務質(zhì)量管理體系

一是設立服務質(zhì)量管理組織結(jié)構。以稽核處為主，成立了服務質(zhì)量管理專職機構，建立了內(nèi)容全面、科學合理、控制嚴密的服務質(zhì)量控制系統(tǒng)；通過制訂規(guī)章制度，嚴格方法程序，將中心開展的各類服務質(zhì)量提升活動納入統(tǒng)一的質(zhì)量管理系統(tǒng)，使之系統(tǒng)化、標準化、制度化。

二是制訂服務質(zhì)量標準。制定下發(fā)《營業(yè)部服務質(zhì)量檢查辦法》和《管理部服務質(zhì)量檢查辦法》，對日常服務項目明確質(zhì)量標準、工作規(guī)范和工作程序。同時制訂下發(fā)《徐州市住房公積金管理中心客戶投訴處理辦法》和《徐州市住房公積金管理中心客戶滿意度測評辦法》，建立了服務質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)。

三是創(chuàng)新管理方法。實施授權管理，讓處于服務第一線的員工面對顧客時，擁有足夠的信息和權力及時滿足顧客多樣化和個性化的需求，以及處理特殊情況和意外事件等。實施走動管理，中層以上干部堅持每天到大廳或服務現(xiàn)場，了解工作情況，與客服面對面。