第一篇：“六破六立六解決”解放思想

“六破六立六解決”解放思想

主題實踐活動討論成果匯報

為深入貫徹落實縣委第十二屆三次全體（擴大）會議暨進一步解放思想活動動員大會精神，創新發展思路，明確目標任務，掀起新一輪解放思想、轉變觀念的熱潮，根據縣衛生局（）精神，結合中心實際和深入學習實踐科學發展觀活動的開展，制定《關于開展“六破六立六解決”解放思想主題實施活動工作實施方案》，按照方案要求在完成第一階段學習宣傳和

第二階段查擺問題后將工作進度和討論成果匯報如下：

近幾年來，經過幾輪解放思想活動，全縣干部群眾、社會各界的思想觀念、精神狀態發生了深刻變化，共同營造了干事創業的濃厚氛圍，經濟和社會各項事業都取得了顯著成績，上猶已經站在了一個新歷史起點上。面對落實科學發展觀的新要求，如何實現縣委政府“融入主城區、打造后花園、建設新上猶”發展戰略和“追趕型跨越式發展”的目標，就需要進一步解放思想、轉變觀念。

解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨的思想路線，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓。事業發展，思想領先。思想決定思路，思路決定出路。解放思想的空間有多大，發展的空間就有多大。思想觀念的轉變是前提性、根本性的轉變，在經濟社會發展的每個時期、每個階段，必須把思想解放擺在領先的位置。縣委開展新一輪解放思想、轉變觀念的熱潮，不僅十分必要，而且至關重要。

一、解放思想是永恒的主題

思想是行動的先導，思想左右人的行為，甚至于決定人行為的結果。思想解放是一個不斷變化的過程，也是一個不斷適應社會發展的一個過程，具有鮮明時代特征。改革開放以來，我國經歷了從計劃經濟到市場經濟轉變的過程，經濟發展的過程也是思想不斷解放的過程。加入WTO后，我國經濟正面臨全面融入全球經濟一體化時期，上猶也不例外，全球性金融危機讓我們身邊許多人有了真切的感受，比如股市大跌及許多大宗商品大跌、出口下降、國家擴內需政策出臺。陳書記提出今后上猶發展的整體思路“融入主城區，打造后花園，建設新上猶”，與贛州特大城市框架構建遙相呼應，符合上猶的縣情實際，具有鮮明的時代特征。適應經濟社會發展變化，需要我們進一步解放思想，用更加開放的眼光去分析和解決遇到的新情況、新問題，才能主動融入到全球經濟一體化、融入到贛州市特大城市的構建過程中，才能把握上猶發展機遇，建設好自己的家園。

二、解放思想要在學習中不斷加強

鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題”。這就需要我們不斷加強學習，通過學習不斷修正世界觀、人生觀和價值觀，在思想政治上就進一步成長成熟；通過學習，才能具備海納百川的胸懷，團結好身邊的同志，發揮各自主觀能動性，匯聚成強大的工作合力；通過學習，進一步了解新情況，掌握新知識、新本領，才能形成新思路，解決新問題，在工作上提升業務水平，取得能取得好的業績。縣委號召結合學習實踐科學發展觀活動，開展“六破六立六解決”活動，就是一個學習的過程，通過學習，達到開闊視野、解放思想、更新觀念的目的。

三、解放思想要在實踐中進行檢驗

解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口號，開幾次會或者是搞幾次活動就能實現的，它是伴隨實踐的發展而不斷發展的一個過程。腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的事業一定能夠得到持續、快速發展。

四、解放思想要在人格魅力中體現

財富是身外之物，前人已有明鑒，“廣廈千間，夜眠三尺”，“良田萬頃、日食三餐”，搞工作不要去計較太多的個人得失，也不要設置人為的門檻，俗話說“方便別人也方便了自己”，能辦的事盡量辦，辦不了的事或辦不好的事多做解釋、多做說明，爭取對方的理解支持。工作中要堅持原則、堅守清廉，這是開展工作的基本出發點，也是為人處世的基本出發點。權力是政府賦予的，不是自家的，政府隨時可以對賦予出去的權力進行回收。做事要有公心、公德，才能讓人生敬畏之心，仰慕之情。要團結同事，人一生中最寶貴的時間是與同事渡過的、人一天中最寶貴的時間是與同事渡過的，沒有理由不去珍惜。同事之間不僅沒有根本利益上的沖突，并且可以說是一個利益的共同體，不能因小失大。同事之間少打小九九，坦蕩一些，多包容一些，多幫助一點，不僅對方好，也有利于自己的身心健康。

總之，進一步解放思想，更新觀念，明確發展方向，保障全民健康，樹立疾控形象是我們當前和今后的主要思路和任務，我們要面對新階段、新形勢和新任務，胸懷時代感、使命感、責任感、榮譽感，準確把握發展機遇，積極應對快速發展變化的形勢，保持奮發有為的精神狀態，以發展上猶，繁榮上猶，服務上猶為已任，一心一意，盡心盡責干事創業，通過艱苦努力，確保“工作提速、服務提質、隊伍提素、形象提升”的總體目標得以實現。

第二篇：六破六立學習心得

堅持六破六立 優化政治生態

專題教育學習心得

把全面從嚴治黨提升到一個新的歷史高度，對于加強和規范黨內政治生活、凈化優化黨內政治生態具有十分重要的意義。學習貫徹黨的十九大會議精神，應突出凈化優化黨內政治生態這一重點，不斷營造風清氣正的黨內政治生態。

全面從嚴治黨的重要任務

政治生態，主要是指政治系統內部各要素之間以及政治系統與其他社會系統之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的政治發展環境，它是政治生活狀態的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。我們黨是執政黨，黨內政治生態是否良好，不僅會對所有黨員干部產生巨大影響，而且會對其他社會組織乃至整個國家政治系統產生至關重要的影響。黨的十八大以來，習近平同志對政治生態問題進行過多次深刻闡述，使用過“凈化”“優化”等概念，揭示了營造風清氣正政治生態的重要性、緊迫性和艱巨性。在黨的十八屆六中全會上，習近平同志再次強調：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態污濁，從政環境就惡劣;政治生態清明，從政環境就優良。政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。”全面從嚴治黨、加強和規范黨內政治生活，極為重要的任務就是凈化優化黨內政治生態。

凈化黨內政治生態側重于“破”，就是要徹底解決黨內政治生態被污染而產生的種種突出問題。一個時期以來，由于一些地方和單位管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟，一些潛規則侵入黨內甚至大行其道，對黨內政治生活造成嚴重危害，在黨的肌體上留下了種種“病灶”。比如，在一些地方和一些黨員干部身上，存在拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、游戲人生的享樂主義等問題。尤其是一些一把手搞家長制，獨斷專行、頤指氣使。這些突出問題使黨內政治生活變得低級庸俗，導致一些人是非判斷標準十分模糊。如果任其發展下去，必然嚴重挫傷廣大黨員干部的積極性，敗壞政治風氣和社會風氣，嚴重污染黨內黨外政治生態，甚至會使一批黨員干部走上歧途，發生“連鎖式”“塌方式”腐敗。凈化黨內政治生態，必須徹底解決這些突出問題。

優化黨內政治生態側重于“立”，就是要嚴肅黨內政治生活，讓黨內政治生態風清氣正。在徹底治理黨內政治生態被污染問題、不斷凈化黨內政治生態的基礎上，還應根據黨的事業發展要求不斷優化黨內政治生態。優化黨內政治生態，需要立起黨內政治生活的規矩。黨的十八屆六中全會通過的《準則》和《條例》，就是要立起黨內政治生活的規矩，讓黨內政治生態風清氣正。優化黨內政治生態是一項系統工程，涉及方方面面，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線。

堅持思想建黨和制度治黨相結合

關于堅持思想建黨和制度治黨相結合，習近平同志多次作出深入闡述。這一重要思想是對我們黨管黨治黨優良傳統和歷史經驗的創造性繼承和發揚，是對馬克思主義建黨學說的創新性豐富和發展。《準則》和《條例》進一步堅持和彰顯了思想建黨和制度治黨有機結合、同向發力、同時發力、相得益彰的基本原則和根本要求。當前，只有深入學習貫徹《準則》和《條例》，才能把思想建黨和制度治黨相結合推向新的理論與實踐高度，為凈化優化黨內政治生態提供堅強保障。

堅持思想建黨要促使黨內形成良好政治文化、黨員干部形成良好政治心態。黨內政治文化、黨員干部政治心態與黨內政治生態有著直接關系。當前，黨內還存在一些有害的政治文化，一些黨員干部熱衷于關系學、厚黑學、官場術。受腐朽政治文化影響，一些黨員干部的政治心態不健康，有的人有權力私有心態，以為“權力是我的，我說了算”“有權不用，過期作廢”;有的人有地位特殊心態，以為“我是一把手，特殊一些理所應當”;有的人有物質享受攀比心態，以為“別人有的，我也應該有”……正是如此種種扭曲的、灰暗的政治心態，讓一些黨員干部一步步滑向腐敗的深淵。堅持制度治黨才能以剛性約束和基本規范凈化優化政治生態。思想建黨非常重要，但僅僅依靠它是不夠的。任何黨員干部的思想和行為都離不開制度的規范和促進，任何黨員干部手中的權力都需要用完善的制度加以制約，把權力關進制度的籠子。對于黨這個整體來說，制度是使黨的組織得以正常運行、有效運行的根本支撐;對于黨員個體來說，制度是使黨員干部的積極因素得以充分調動、消極因素得到有力抑制不可或缺的強制性力量。事實雄辯地說明，只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放松、嚴明政治紀律不含糊、嚴守政治規矩不留縫、把權力關進制度的籠子不懈怠，就一定能凈化優化黨內政治生態。

第三篇：解放思想大討論 審計“六破六立”

解放思想大討論

審計“六破六立”

學習心得體會

按照解放思想大討論活動要求，結合局“六破六立”的座談研討活動，我感覺作為一名審計人員應該按照“六破六立”的要求，努力實現思想觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變、工作能力和工作成效的新提高，努力做好審計工作。

一、從思想上實現新的突破，更好做好審計工作 審計工作主要職能是經濟監督、經濟鑒證、經濟評價，如何更好的發揮監督和“免疫系統” 職能，一要進一步解放思想，更新觀念，勤字當頭，敢字當頭，堅持原則，敢于發現問題，敢于揭示問題，敢于說真話，說實話。增強服務意識，恪守審計職責，愛崗敬業、無私奉獻，在服務中比奉獻，在工作中比業績，增強責任意識。二要加強科學理論學習，不斷增強科學理論功底，堅持用科學發展觀來認識和處理審計過程中發現的問題。牢牢把握住審計的質量。三要增強業務能力。審計專業性強，對業務素養要求極高，審計干部只有通過開展繼續教育和業務培訓，豐富政策、法律法規知識，完善審計干部的政策水平和審計技能，才能切實為檢索、識別、深入揭示“致病因”提供技術保障。

二、從行動上實現新的突破，更好的做好審計工作 一要工作高標準嚴要求，認真做好交辦的審計項目，嚴格組好審計質量關，加強對審計項目立項、審計方案編制、審計實施、審計報告、審計處理各環節的質量。處理好審計任務重，人員少和時間緊的矛盾，嚴格按照審計法、審計準則等規定，認真履行審計程序，實事求是處理審計中發現的問題，圓滿完成各項審計任務。增強精品意識，高標準、嚴要求，在審計實施中抓住線索、查深查透，在審計成果利用中深入分析、精雕細琢，形成有內容、有深度，層次高、分量重的綜合審計報告和信息，為黨委、政府領導宏觀決策提供依據。增強創新意識，勤于思考、勤于分析，創造性地開展工作，更好地發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能。更好地為縣域經濟發展服好務。二要加強審計手段的更新，主動適應審計工作發展新形勢，在審計實踐中，要不斷接受新理念、總結新經驗，完善創新機制、加強創新能力建設。堅持把信息化建設作為推動審計工作創新發展的一項重要任務來抓，進一步參加培訓和學習，增強推進審計信息化建設，充分計算機輔助審計，提高審計效率。三要開展黨性黨風黨紀和廉潔從審教育，學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強審計廉政文化建設，不斷提高拒腐防變能力。貫徹落實黨風廉政法規制度，并結合實際推進制度創新。積極推進黨風廉政風險防范管理，強化對審計權利運行制約和監督，推進權力運行程序化和公開透明。平時嚴格要求自己，不該要的不要，不該拿的不拿，嚴格遵守“審計八不準”。

第四篇：學習“六破六立”心得體會

學習“六破六立”心得體會

3月28日，在黨建思想政治工作會上，廠長、黨委書記xx同志根據堿廠實際情況提出了“六破六立”，給我們提供了解放思想、凝聚力量、攻堅克難、減虧增盈的金鑰匙，為廣大職工帶來強大精神動力。現就自身學習情況談一些認識和體會。

一、統一思想為“六破六立”之前提

思想支配行動，是行動的先導和動力，人們無論做任何事情，都是先有思想、后有行動。有正確的思想才有正確的行動，有積極的思想才有積極的行動，有統一的思想才有統一的行動。我黨在幾十年的領導過程中，反復強調的一個問題就是“統一思想”，如果沒有一個統一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事無成。因為每個領導都有自己獨特的想法，每個職工有自己不同的認識，每個人都希望能夠在某件事情上表現或體現出自己的頭腦，于是，最終的結局只能是悲劇。我們要真正地落實和執行“六破六立”，首先就得從思想上進行統一，特別是我們的干部思想、黨員思想，最后才是我們的職工思想。職工的思想其實很簡單，就10個字：“上面怎么做，下面怎么學”，廣大職工需要的是一個航標、一面旗子、一個方向，然后才會付之行動，所以首先得從我們的黨員干部們身上破起、立起，從廠長、部長、主任、班長開始，循序漸進，一步一個腳印地深入統一，別來不來就想統一全廠職工的思想，那是不現實和不可能的，那是一種不切實際，不求真務實的做法，我們能先把全廠上上下下，大大小小管理者和黨員們的思想統一了，那就成功了一半，剩下的一半就得看我們這些管理者和黨員們怎么去引導職工，影響職工，帶動職工了。

二、端正態度為“六破六立”之保障

“態度決定一切，細節決定成敗”這是句不變的真理。我們學習和實踐“六破六立”必須端正態度，注重細節，從小事做起，從身邊做起。正如老子所說，“天下大事必做于細，天下難事必做于易”。試想，一個連簡單的小事都做不好的人，能成就什么偉大的事業？一個連自己本職工作都做不好的人，你還指望他能做到“六破六立”？

我們的管理者、黨員們首先就得端正態度，作出表率，“兵強強一個，將雄雄一窩”，這是一個很簡單的道理，我們的管理者都明白這個道理但卻做不到，為什么呢？因為態度上有問題，我們個別管理者不思進取，不敢擔待，畏首畏尾等問題在職工們中造成很不好的負面影響，我們一些黨員職工得過且過，不求上進，當一天和尚撞一天鐘的工作態度也給廣大職工帶來了很大的困惑。管理者和黨員們都如此，那我們還可能指望職工超越他們嗎？所以，要破要立首先得從管理者、黨員身上抓起，只有我們的管理者和黨員們都把態度端正了，作風改變了，我相信廣大職工會陸續得跟上步伐的。

三、認真落實為“六破六立”之根本

“空談誤國，實干興邦。”這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則人深不治”。“六破六立”的方針好，[]但也需要一個認真的落實，落實到基層中去，落實到職工中去，使之成為廣大黨員、干部、職工的自覺行動，以確保“六破六立”能真的破進去，立起來。反對空談、強調實干、注重落實，不走過場，這樣才能讓“六破六立”發揮出它的作用，顯現出它的效果。

很多時候，我們執行一些方針政策缺少恒心，沒有堅持到底的毅力，讓很多東西變成了龍頭蛇尾，浪費了很多人力、財力、物力，但卻沒有達到理想中的效果，我想如果我們真正把“六破六立”做好了，過去很多夭折的東西還是可以復活的。根本的東西解決好了，對實際工作是有很大幫助的，我們從根本上破除了壞風氣，壞習慣，壞想法，也就從根本上樹立起好作風，好習慣，好想法。只要我們把這些好的東西一直堅持下去，我相信是會看見成效的。

四、持續發展為“六破六立”之目標

企業經營如同逆水行舟，不進則退，梅書記提出的“六破六立”就是希望把阻礙企業發展的因循守舊、不思進取等思想和行為進行改變，通過先破后立，邊破邊立，把不利因素轉換成有利因素，給企業的可持續發展增添動力。

企業的可持續發展是一個不斷超越自我的過程，不同的時期制定不同的目標，不同的方針，通過企業內部不斷引進人才，不斷創新和再生，在新舊事物的交替中鞏固和發展符合市場需求的事業和產品。這才是“六破六立”想達到的目標，這也是開磷遵義堿廠必須走的道路。這條路漫長而艱辛，我們只有上下一心，共同進退，敢破敢立，努力奮斗才可能實現。

第五篇：學習六破六立心得體會

學習六破六立心得體會(精選多篇)

統一思想 端正態度

認真落實 持續發展

--學習“六破六立”之心得體會

3月28日，在黨建思想政治工作會上，廠長、黨委書記梅桂同志根據堿廠實際情況提出了“六破六立”，給我們提供了解放思想、凝聚力量、攻堅克難、減虧增盈的金鑰匙，為廣大職工帶來強大精神動力。現就自身學習情況談一些認識和體會。

一、統一思想為“六破六立”之前提

思想支配行動，是行動的先導和動力，人們無論做任何事情，都是先有思想、后有行動。有正確的思想才有正確的行動，有積極的思想才有積極的行動，有統一的思想才有統一的行動。我黨在幾十年的領導過程中，反復強調的一個問題就是“統一思想”，如果沒有一個統一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事無成。因為每個領導都有自己獨特的想法，每個職工有自己不同的認識，每個人都希望能夠在某件事情上表現或體現出自己的頭腦，于是，最終的結局只能是悲劇。我們要真正地落實和執行“六破六立”，首先就得從思想上進行統一，特別是我們的干部思想、黨員思想，最后才是我們的職工思想。職工的思想其實很簡單，就10個字：“上面怎么做，下面怎么學”，廣大職工需要的是一個航標、一面旗子、一個方向，然后才會付之行動，所以首先得從我們的黨員干部們身上破起、立起，從廠長、部長、主任、班長開始，循序漸進，一步一個腳印地深入統一，別來不來就想統一全廠職工的思想，那是不現實和不可能的，那是一種不切實際，不求真務實的做法，我們能先把全廠上上下下，大大小小管

理者和黨員們的思想統一了，那就成功了一半，剩下的一半就得看我們這些管理者和黨員們怎么去引導職工，影響職工，帶動職工了。

二、端正態度為“六破六立”之保障

“態度決定一切，細節決定成敗”這是句不變的真理。我們學習和實踐“六破六立”必須端正態度，注重細節，從小事做起，從身邊做起。正如老子所說，“天下大事必做于細，天下難事必做于易”。試想，一個連簡單的小事都做不好的人，能成就什么偉大的事業？一個連自己本職工作都做不好的人，你還指望他能做到“六破六立”？

我們的管理者、黨員們首先就得端正態度，作出表率，“兵強強一個，將雄雄一窩”，這是一個很簡單的道理，我們的管理者都明白這個道理但卻做不到，為什么呢？因為態度上有問題，我們個別管理者不思進取，不敢擔待，畏首畏尾等問題在職工們中造成很不好的負面影響，我們一些黨員職工得過且過，不

求上進，當一天和尚撞一天鐘的工作態度也給廣大職工帶來了很大的困惑。管理者和黨員們都如此，那我們還可能指望職工超越他們嗎？所以，要破要立首先得從管理者、黨員身上抓起，只有我們的管理者和黨員們都把態度端正了，作風改變了，我相信廣大職工會陸續得跟上步伐的。

三、認真落實為“六破六立”之根本

“空談誤國，實干興邦。”這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則人深不治”。“六破六立”的方針好，但也需要一個認真的落實，落實到基層中去，落實到職工中去，使之成為廣大黨員、干部、職工的自覺行動，以確保“六破六立”能真的破進去，立起來。反對空談、強調實干、注重落實，不走過場，這樣才能讓“六破六立”發揮出它的作用，顯現出它的效果。

很多時候，我們執行一些方針政策缺少恒心，沒有堅持到底的毅力，讓很多東西變成了龍頭蛇尾，浪費了很多人力、財力、物力，但卻沒有達到理想中的效果，我想如果我們真正把“六破六立”做好了，過去很多夭折的東西還是可以復活的。根本的東西解決好了，對實際工作是有很大幫助的，我們從根本上破除了壞風氣，壞習慣，壞想法，也就從根本上樹立起好作風，好習慣，好想法。只要我們把這些好的東西一直堅持下去，我相信是會看見成效的。

四、持續發展為“六破六立”之目標

企業經營如同逆水行舟，不進則退，梅書記提出的“六破六立”就是希望把阻礙企業發展的因循守舊、不思進取等思想和行為進行改變，通過先破后立，邊破邊立，把不利因素轉換成有利因素，給企業的可持續發展增添動力。

企業的可持續發展是一個不斷超越自我的過程，不同的時期制定不同的目標，不同的方針，通過企業內部不斷

引進人才，不斷創新和再生，在新舊事物的交替中鞏固和發展符合市場需求的事業和產品。這才是“六破六立”想達到的目標，這也是開磷遵義堿廠必須走的道路。這條路漫長而艱辛，我們只有上下一心，共同進退，敢破敢立，努力奮斗才可能實現。

生產二部 黃宗濤

學習“六破六立”心得體會

3月28日，在黨建思想政治工作會上，廠長、黨委書記xx同志根據堿廠實際情況提出了“六破六立”，給我們提供了解放思想、凝聚力量、攻堅克難、減虧增盈的金鑰匙，為廣大職工帶來強大精神動力。現就自身學習情況談一些認識和體會。

一、統一思想為“六破六立”之前提

思想支配行動，是行動的先導和動力，人們無論做任何事情，都是先有思想、后有行動。有正確的思想才有正確的行動，有積極的思想才有積極的行動，有統一的思想才有統一的行動。我黨在

幾十年的領導過程中，反復強調的一個問題就是“統一思想”，如果沒有一個統一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事無成。因為每個領導都有自己獨特的想法，每個職工有自己不同的認識，每個人都希望能夠在某件事情上表現或體現出自己的頭腦，于是，最終的結局只能是悲劇。我們要真正地落實和執行“六破六立”，首先就得從思想上進行統一，特別是我們的干部思想、黨員思想，最后才是我們的職工思想。職工的思想其實很簡單，就10個字：“上面怎么做，下面怎么學”，廣大職工需要的是一個航標、一面旗子、一個方向，然后才會付之行動，所以首先得從我們的黨員干部們身上破起、立起，從廠長、部長、主任、班長開始，循序漸進，一步一個腳印地深入統一，別來不來就想統一全廠職工的思想，那是不現實和不可能的，那是一種不切實際，不求真務實的做法，我們能先把全廠上上下下，大大小小管理者和黨員們的思想統一了，那就成功

了一半，剩下的一半就得看我們這些管理者和黨員們怎么去引導職工，影響職工，帶動職工了。

二、端正態度為“六破六立”之保障

“態度決定一切，細節決定成敗”這是句不變的真理。我們學習和實踐“六破六立”必須端正態度，注重細節，從小事做起，從身邊做起。正如老子所說，“天下大事必做于細，天下難事必做于易”。試想，一個連簡單的小事都做不好的人，能成就什么偉大的事業？一個連自己本職工作都做不好的人，你還指望他能做到“六破六立”？

我們的管理者、黨員們首先就得端正態度，作出表率，“兵強強一個，將雄雄一窩”，這是一個很簡單的道理，我們的管理者都明白這個道理但卻做不到，為什么呢？因為態度上有問題，我們個別管理者不思進取，不敢擔待，畏首畏尾等問題在職工們中造成很不好的負面影響，我們一些黨員職工得過且過，不求上進，當一天和尚撞一天鐘的工作態

度也給廣大職工帶來了很大的困惑。管理者和黨員們都如此，那我們還可能指望職工超越他們嗎？所以，要破要立首先得從管理者、黨員身上抓起，只有我們的管理者和黨員們都把態度端正了，作風改變了，我相信廣大職工會陸續得跟上步伐的。

三、認真落實為“六破六立”之根本

“空談誤國，實干興邦。”這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則人深不治”。“六破六立”的方針好，但也需要一個認真的落實，落實到基層中去，落實到職工中去，使之成為廣大黨員、干部、職工的自覺行動，以確保“六破六立”能真的破進去，立起來。反對空談、強調實干、注重落實，不走過場，這樣才能讓“六破六立”發揮出它的作用，顯現出它的效果。

很多時候，我們執行一些方針政策

缺少恒心，沒有堅持到底的毅力，讓很多東西變成了龍頭蛇尾，浪費了很多人力、財力、物力，但卻沒有達到理想中的效果，我想如果我們真正把“六破六立”做好了，過去很多夭折的東西還是可以復活的。根本的東西解決好了，對實際工作是有很大幫助的，我們從根本上破除了壞風氣，壞習慣，壞想法，也就從根本上樹立起好作風，好習慣，好想法。只要我們把這些好的東西一直堅持下去，我相信是會看見成效的。

四、持續發展為“六破六立”之目標

企業經營如同逆水行舟，不進則退，梅書記提出的“六破六立”就是希望把阻礙企業發展的因循守舊、不思進取等思想和行為進行改變，通過先破后立，邊破邊立，把不利因素轉換成有利因素，給企業的可持續發展增添動力。

企業的可持續發展是一個不斷超越自我的過程，不同的時期制定不同的目標，不同的方針，通過企業內部不斷引進人才，不斷創新和再生，在新舊事

物的交替中鞏固和發展符合市場需求的事業和產品。這才是“六破六立”想達到的目標，這也是開磷遵義堿廠必須走的道路。這條路漫長而艱辛，我們只有上下一心，共同進退，敢破敢立，努力奮斗才可能實現。

“六破六立六解決”解放思想

主題實踐活動討論成果匯報

為深入貫徹落實縣委第十二屆三次全體會議暨進一步解放思想活動動員大會精神，創新發展思路，明確目標任務，掀起新一輪解放思想、轉變觀念的熱潮，根據縣衛生局精神，結合中心實際和深入學習實踐科學發展觀活動的開展，制定《關于開展“六破六立六解決”解放思想主題實施活動工作實施方案》，按照方案要求在完成第一階段學習宣傳和

第二階段查擺問題后將工作進度和討論成果匯報如下：

近幾年來，經過幾輪解放思想活動，全縣干部群眾、社會各界的思想觀

念、精神狀態發生了深刻變化，共同營造了干事創業的濃厚氛圍，經濟和社會各項事業都取得了顯著成績，上猶已經站在了一個新歷史起點上。面對落實科學發展觀的新要求，如何實現縣委政府“融入主城區、打造后花園、建設新上猶”發展戰略和“追趕型跨越式發展”的目標，就需要進一步解放思想、轉變觀念。

解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨的思想路線，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓。事業發展，思想領先。思想決定思路，思路決定出路。解放思想的空間有多大，發展的空間就有多大。思想觀念的轉變是前提性、根本性的轉變，在經濟社會發展的每個時期、每個階段，必須把思想解放擺在領先的位置。縣委開展新一輪解放思想、轉變觀念的熱潮，不僅十分必要，而且至關重要。

一、解放思想是永恒的主題

思想是行動的先導，思想左右人的行為，甚至于決定人行為的結果。思想

解放是一個不斷變化的過程，也是一個不斷適應社會發展的一個過程，具有鮮明時代特征。改革開放以來，我國經歷了從計劃經濟到市場經濟轉變的過程，經濟發展的過程也是思想不斷解放的過程。加入wto后，我國經濟正面臨全面融入全球經濟一體化時期，上猶也不例外，全球性金融危機讓我們身邊許多人有了真切的感受，比如股市大跌及許多大宗商品大跌、出口下降、國家擴內需政策出臺。陳書記提出今后上猶發展的整體思路“融入主城區，打造后花園，建設新上猶”，與贛州特大城市框架構建遙相呼應，符合上猶的縣情實際，具有鮮明的時代特征。適應經濟社會發展變化，需要我們進一步解放思想，用更加開放的眼光去分析和解決遇到的新情況、新問題，才能主動融入到全球經濟一體化、融入到贛州市特大城市的構建過程中，才能把握上猶發展機遇，建設好自己的家園。

二、解放思想要在學習中不斷加強

鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題”。這就需要我們不斷加強學習，通過學習不斷修正世界觀、人生觀和價值觀，在思想政治上就進一步成長成熟；通過學習，才能具備海納百川的胸懷，團結好身邊的同志，發揮各自主觀能動性，匯聚成強大的工作合力；通過學習，進一步了解新情況，掌握新知識、新本領，才能形成新思路，解決新問題，在工作上提升業務水平，取得能取得好的業績。縣委號召結合學習實踐科學發展觀活動，開展“六破六立六解決”活動，就是一個學習的過程，通過學習，達到開闊視野、解放思想、更新觀念的目的。

三、解放思想要在實踐中進行檢驗

解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口號，開幾次會或者是搞幾次活動就能實現的，它是伴隨實踐的發展而不斷發展的一個過程。腳步達不到的地方，眼

光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的事業一定能夠得到持續、快速發展。

四、解放思想要在人格魅力中體現

財富是身外之物，前人已有明鑒，“廣廈千間，夜眠三尺”，“良田萬頃、日食三餐”，搞工作不要去計較太多的個人得失，也不要設置人為的門檻，俗話說“方便別人也方便了自己”，能辦的事盡量辦，辦不了的事或辦不好的事多做解釋、多做說明，爭取對方的理解支持。工作中要堅持原則、堅守清廉，這是開展工作的基本出發點，也是為人處世的基本出發點。權力是政府賦予的，不是自家的，政府隨時可以對賦予出去的權力進行回收。做事要有公心、公德，才能讓人生敬畏之心，仰慕之情。要團結同事，人一生中最寶貴的時間是與同事

渡過的、人一天中最寶貴的時間是與同事渡過的，沒有理由不去珍惜。同事之間不僅沒有根本利益上的沖突，并且可以說是一個利益的共同體，不能因小失大。同事之間少打小九九，坦蕩一些，多包容一些，多幫助一點，不僅對方好，也有利于自己的身心健康。

總之，進一步解放思想，更新觀念，明確發展方向，保障全民健康，樹立疾控形象是我們當前和今后的主要思路和任務，我們要面對新階段、新形勢和新任務，胸懷時代感、使命感、責任感、榮譽感，準確把握發展機遇，積極應對快速發展變化的形勢，保持奮發有為的精神狀態，以發展上猶，繁榮上猶，服務上猶為已任，一心一意，盡心盡責干事創業，通過艱苦努力，確保“工作提速、服務提質、隊伍提素、形象提升”的總體目標得以實現。

學習“十破十立”心得體會

“十破十立”是省委書記趙克志在省委第十一屆二次全會上明確提出的，要求全省各行業圍繞當前政治任務，開展解放思想大討論。湄江中學也組織學習了十破十立”的內容和精神。通過學習，我了解了“十破十立”的內容。即破除“信心不足、墨守成規、自我滿足、封閉保守、消極等待、怕擔責任、說多做少、反應遲緩、忽視產業、不跑不要、個人主義的思想觀念;樹立敢于爭先、開拓創新、追求卓越、包容合作、搶抓機遇、勇于擔當、干字當頭、立說立行、工業強省、積極爭取”的理念。通過學習討論，“十破十立”給我們統一了思想認識，指明了發展的方向，認清了前進的道路，樹立了學習的標桿。在當前形勢下，貴州人民在“國發2號文件”和十八大精神的指引下，各行各業都在發奮前進，作為工作在第一線的基層教師，要貫徹執行“十破十立”思想，在今后的工作中，應該從以下幾個方面來貫徹落實“十破十立”。

一、實事求是，解放思想，根據湄江中學的實際情況，樹立敢于爭先、積

極進取的思想意識。不敢想、不敢大膽想，不敢干、不敢大膽干，不敢做、不敢做大事是我們面臨的重大問題之一，也是沒有自信，信心不足的表現。如果不解放思想，樹立敢于爭先的意識、大膽突破、積極進取的思想意識，就不能從根源上解決發展的第一道關卡。思想解放的程度，決定了自已進步的尺度。新的歷史時期，跨越發展、后發趕超，與全國同步實現小康，是黨中央、國務院對貴州的殷切期望，是全省各族人民的共同愿望。目前，貴州小康生活進程落后于全

國8年、落后于西部4年。要想在2014年達到全國小康生活目標，時間緊、任務重、困難多、壓力大。要實現這些目標，教育顯得尤為重要。因此，我們每個教師都要與黨員干部一起爭當解放思想的推動者、實踐者。要大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的貴州精神，搶抓機遇，以“人一之我十之、人十之我百之”的勇氣，奮力追

趕，奮勇當先。搞好教育的一線工作，為湄潭、為貴州，為國家培養好接班人。

二、樹立積極主動的工作態度，把樂觀帶進校園，把微笑帶給學生。要主動參與、主動作為，不當旁觀者，不當“門外漢”。要與時俱進、立說立行，當好擂鼓手，當好宣傳員，把黨中央、國務院以及貴州省委、省政府興黔富民的精神融入教育教學的實際工作中，提高全民參與意識。作為一名年輕教師，自己要了解黨的方針政策，也要幫組學生全面理解黨的方針政策。用一種樂觀的態度感染學生，帶動學生。

三、因材施教，講究工作方法，開拓創新、追求卓越。墨守成規，不講究工作方法，就不能去得很好的效果，在工作中不愿意創新、不愿意改革、不愿接受新事物，習慣于舊觀念、舊思路、舊方法、舊做法也不能吸引學生，取得良好的教學成果。因循守舊，沒有前途。只有開拓創新，用新觀念指導新發展，要敢走別人沒有走過的新路，要用新辦

法解決新問題，要用新做法開創事業新局面，新的思維和創新意識才能讓未來充滿希望。我們還要要善于認識自己，信心不足，不行；安于現狀，更不行！進步了，要更進步；好了，要更好；要精

益求精，“沒有最好，只有更好”。

四、學習先進科技、先進經驗。樹立合作思想意識。作為一名年輕老師，不僅要努力學習現代的教育教學方法，也要向老教師、其它先進學校的教師學習。說到不如做到，要做就做最好。落后了要趕上去，容不得半點反應遲緩，必須比別人快上加快。在今后的工作中要與時俱進，通過多種途徑和方式學習他人先進的經驗，并把它與教育教學實踐結合在一起。只有不斷學習、不斷豐富自己的工作經驗，才能在工作中不斷改進方法，才會更加提高教育教學質量。

五、踐行貴州教師精神，爭當合格優秀教師。踐行“開放自信，樂于奉獻，攻堅克難，勇于爭先，人一之，我十之，咬定青山不放松，不達目的不罷休。”的貴州教師精神。實踐“我是一名榮的人民教師，我莊嚴宣誓：忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，履行教師神圣職責，修身立德，為人師表，追求真理，崇尚科學，敬業愛生，教書育人；淡泊名利，嚴謹治學；傳承文明，勇于創新，終身學習，不斷進步。為全體學生美好未來，我愿奉獻全部智慧和力量。”的貴州教師誓詞。

在工作中，堅守教師職業道德規范，將“十破十立”的觀念扎根于心，認真履行教書育人的工作職責，用“十破十立”指導我們的實際工作，在教育教學的平臺上，努力提高教育教學質量。

2014年6月

“十破十立”學習心得體會

“十破十立”是省委書記趙克志在省委第十一屆二次全會上明確提出的，要求全省各行業圍繞當前政治任務，開展解放思想大討論，通過對“十破十立”學習大討論，理想信念得到了進一步堅

定，思想觀念得到了進一步創新;站在破除安于現狀、墨守成規、脫離實際的思想起點上，讓我感觸很多。

“十破十立”中說，要突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識。我認為這是給我樹立一種信心，一股勇氣。沒有信心，就干不好工作，沒有勇氣，就無法面對工作。當前，正是時代奮發，創建輝煌事業的最佳歷史時期。如果我們不從舊規矩，老傳統當中走出來，抱著老觀念一成不變，就要吃大虧。必須要與進俱進，敢于創新，才是我們事業發展的唯一出路。不要以為我們現在已經發展了，對于生機勃勃的時代，發展是永無止境的。因而我們應當看得更遠，想得更周到，做得更穩當。要善于學習別人優點，彌補自己缺陷。切忌驕傲自滿，自滿只能使我們固步自封，沒有進步。我們不但不能驕傲自滿，更應該充分發揮聰明才智，追求更高的理想，創造卓越的事業成就。這個時代，是一個負責任的時代，是一個勇于擔當的時代。

不敢想就不敢做，不敢做就什么也成不了。

要破除因循守舊、墨守成規的觀念，樹立與時俱進、開拓創新的新觀念。思想是行動的先導，思想有多高,就能站多

高；思想有多遠，就能走多遠。我省與發達地區的差距，表面上看是經濟社會發展的差距，深層次的原因則是思想觀念上的差距。思想僵化，發展的差距就會越拉越大，要縮小差距，最緊迫的任務仍然是掃除思想障礙，解放思想永無止境,開拓創新永不停留。因此，我們必須“堅持解放思想,實事求是，與時俱進,敢于變革，勇于創新，永不僵化，永不停滯，不為任何風險所懼,不被任何干擾所惑。”要有敢于創新的勇氣，緊緊把握時代脈搏，站在時代發展前列，時刻用發展的眼光看問題、干事情；要敢于在問題中尋找新突破，在困難中尋求新方法，在矛盾中尋求新出路，在落后中尋找新渠道，用思想的大解放促進發展 的大跨越。

要破除畏手畏腳、四平八穩的舊觀念，樹立打破常規、跨越發展的新觀念。當今社會發展競爭非常激烈，面臨的挑戰日漸增加，可謂前在趕路，后有追兵，誰能事先搶占制高點，誰就能占據優勢，贏得主動。如果我們甘愿落后，徘徊觀望，懼怕困難，必定會被踢出局；如果我們仍然安于現狀、抱殘守缺、看攤守業，那發展的差距將越來越大。因此，我們必須發揚只爭朝夕的精神，以“摸著石頭過河”闖新路，以“置死地而后生”求跨越。要大膽從原來的傳統思維方式擺脫出來，沖破體制機制的禁錮。

要破除官僚主義、衙門作風的舊觀念，樹立執政為民、服務至上的新觀念。解放思想的成效如何，是看群眾滿不滿

意。我們要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，形成解放思想、服務群眾的強大氛圍。