第一篇：外地施工企業計劃生育工作責任書

外地施工企業計劃生育工作責任書

為了切實加強公司所屬員工的計劃生育管理工作，若實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃生育工作責任書。

一、確定同志負責我公司的計劃生育管理工作。

二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居地政府計劃生育部門匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的檢查、督促。

三、認真執行《省外出人口和外來人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關計劃生育管理規定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進行經常性計劃生育教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。

四、如違反計劃生育規定，造成計劃外懷孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關規定處理。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

施工企業名稱：（蓋章）

施工企業負責人：（蓋章）

（鄉鎮）街道辦事處：（蓋章）

簽訂日期2011年月日

注：本責任書一式四份，正本存原籍政府，副本交工程所在地政府計劃生育部門，一份交建管科，一份留施工企業。

第二篇：外地進濮建筑業企業計劃生育目標管理責任書

外地進濮建筑業企業 計劃生育目標管理責任書

為了全面落實國家計生委頒布的《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《河南省計劃生育條例》等精神，切實加強計劃生育工作的領導，進一步落實外地進濮建筑業企業責任制，實行齊抓共管，市建管處現與外地建筑業企業簽訂計劃生育目標責任書。

1、建立以駐濮負責人為組長的計劃生育領導小組，健全駐濮企業內部計劃生育工作網絡，明確專人分管，把計劃生育工作納入議事日程。

2、計生工作必須達到無計劃外生育。

3、根據計劃生育有關文件精神，按照“誰用工，誰負責”的原則，加強重點人員和流動人員的計生管理。要定期檢查所屬項目部所雇用的季節工、臨時工、合同工，及其隨對家屬的計生管理工作，積極協助有關職能部門查驗計劃生育的履行情況，流動人員要做到“三個不用”，即沒有婚育證明的不用，沒有簽訂計生合同的不用，沒有落實節育措施的不用。

4、把計劃生育“一票否決”納入對進濮企業年終評比考核。凡在濮陽范圍內有違反計劃生育行為，一經發現，取消該企業進濮陽經營資格。

5、此責任書一式二份，市建管處和進濮企業各執一份。

6、本責任書自簽訂之日起生效。

施工企業（蓋章）

濮陽市建筑業管理處（蓋章）法人代表或法人委托人（簽字）

2011年 3 月 10 日

承 諾 書

遵照建筑市場管理規定和“打造誠信濮陽”活動要求，為提高施工現場安全生產與質量管理水平，我公司自愿承諾：

1、加強社會治安綜合治理，不出現違法違規和違反計劃生育政策行為；

2、進濮施工人員持證上崗率達100%；進駐現場后，自愿接受業主和監理單位的管理，并保證進場人員全部是投標時的班子，不將工程轉包，不私自更換項目班子人員，如發現我單位有違規掛靠或非法轉包行為，自愿接受上級處罰，并退出施工現場；

3、自愿接受業主和項目監理部對我公司的管理，對監理公司下發的工程技術和管理方面的資料，由項目經理簽字接收，其他施工、安全、材料等方面的管理要求，必須是中標隊伍項目班子持證上崗施工員、安全員、材料員等簽字接收；

4、認真履行《勞動法》，不拖欠民工報酬，直接將農民工工資撥付勞務分包企業，監督勞務企業發放給農民工本人，建立農民工考勤表、花名冊、工資發放表，與農民工簽訂勞務合同；

5、認真貫徹執行《河南省建設廳關于進一步加強勞務分包市場管理工資的通知》，進行勞務分包使用有相應資質的建筑勞務企業，不使用無資質的建筑勞務作業隊、勞務召集人、帶頭人、“包工頭”或私招濫雇勞務人員。

6、如未取得施工許可證擅自進場施工或有其他違法違規行為，自愿接受處罰，并退出濮陽市建筑市場。

施工企業（蓋章）法人代表（簽字）

2011年 3 月 10 日

第三篇：2015年計劃生育責任書(施工企業)

秭歸縣住房和城鄉建設局2015年 建筑業企業人口計劃生育目標管理

責 任 書

二0一五年六月

秭歸縣建筑業企業流動人口計劃生育目標管理責任書

（2015年）

為加強本縣建筑業企業流動人口計劃生育管理，維護流動人口的合法權益，落實市、縣兩級計生主管部門的工作目標，根據《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《湖北省人口與計劃生育條例》，結合建筑業企業管理工作實際，特制定本責任書。

本責任書一式兩份，由縣住建局和建筑業企業簽訂。

一、責任目標

1、總承包單位和勞務分包單位應成立流動人口計生工作領導小組，書面明確一名領導分管，并安排專人負責具體日常工作，建立健全并落實好建筑業企業人口計生工作。

2、制定計劃生育管理制度并上墻，建立規范的流動人口管理臺帳，每月統計上報，各種基礎信息和相關資料除報至住建局建管股外，另按屬地管理原則報至當地鄉鎮人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規范、整潔。

3、在企業備案或辦理《施工許可證》時，外來務工人員（18-49歲都是辦證范圍）必須持有在原籍計生部門辦理并在當地計生部門驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達95%。

4、對新進場的農民工進行宣傳教育，組織所屬員工學習有關計劃生育政策和知識，按時免費發放計生安全用品，保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發現問題及時報告。

5、勞務分包單位招用外來流動人口的，流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%；每半年組織一次“三查”，防止計劃外生育，并及時將“三查”結果上報備案。

二、考核與罰則：

縣住建局建管股組織力量到施工現場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業企業流動人口的計生工作1－2次以上。對計劃生育工作責任不落實，檢查不合格的，企業負責人要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評，限期整改；出現不符合計生政策的生育，企業在資質備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”，并限制企業各項建筑業經營活動。

秭歸縣住建局：

責任人：

二○一五年六月 建筑業企業: 責任人： 二○一五年六月

第四篇：建筑企業計劃生育工作責任書

汨羅市建筑企業計劃生育工作

綜合治理目標管理

責

任

書

汨 羅 市 建 設 局

工程，工程所在地。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖南省人口與計劃生育條例》和中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》（中發[2000]8號）精神以及市委、市人民政府對建設系統人口與計劃生育工作目標管理考核方案的要求，與你單位簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責任狀，其目標如下：

一、承擔計劃生育管理職責，確保無計劃外生育。與建設單位簽訂“施工企業流動人口計劃生育管理合同”，在招聘外來臨時用工和建筑工程勞務用工時，必須查驗《流動人口婚育證》，持證率達100%，必須與流動人口中的已婚育齡婦女簽訂計劃生育合同，每季度組織已婚婦女進行一次查環查孕，保證合同率、“兩查”率達100%，并將育齡婦女名冊通報現居住地街道辦事處，通報率達100%。發現違反計劃生育政策法規的對象，隨時報告市建設局以及現居住地街道辦事處，并積極配合落實補救措施。

二、在辦理房屋租賃手續時，要查驗承租人的計劃生育證明。

三、施工現場有計生管理領導機構：明確一名專管負責

人和一名計生專干。

四、施工單位中標后，在接到中標書的20天內來市建設局質安站簽訂計劃生育工作綜合治理目標管理責任書。

五、如責任單位出現違規情況，一經查實，除按有關規定處罰外，我單位將在企業資質等級晉升和參與招投標時，作為一個衡量企業內部管理工作的條件。

本責任書一式兩份，市建設局、責任單位各執一份。

汨羅市建設局：（蓋章）法人代表：

年月日

責 任 單 位：（蓋章）法人代表：

年月日

第五篇：建筑施工企業流動人口計劃生育管理責任書

廣州市蘿崗區建筑施工企業 流動人口計劃生育管理

責

任

書

一二年九月一二○○日

廣州市蘿崗區建筑施工企業流動人口

計劃生育管理責任書

為加強我區建筑施工企業流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理；誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。現由鎮政府／街道辦（甲方）與（乙方）簽訂建筑施工企業計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的工作責任是：

（一）指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。

（二）積極主動做好服務工作，幫助乙方協調解決流動人口管理中遇到的困難。

（三）每年深入建筑施工企業單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

（四）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規定落實計劃生育“一票否決”制度。

（五）流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規定進行處罰，乙方協助執行。

二、乙方的工作責任是：

（一）認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

（二）實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發給下屬部門及單位執行。

（三）用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。

（四）加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯營企業、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發現問題，及時糾正，并督促本企業流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環查孕，發現計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。

（五）督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

（六）年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。

三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區建設行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。

甲方法人代表：

（單位蓋章）

電話：

聯系人： 乙方法人代表：（單位蓋章）電話： 聯系人：

年月日