第一篇：新兵團三項措施確保節(jié)后訓練安全穩(wěn)定

新兵團三項措施確保節(jié)后訓練安全穩(wěn)定

當人們還沉浸在喜慶的節(jié)日氛圍中時，上海邊防總隊教導大隊新兵團的訓練場上早已是一番熱火朝天的訓練景象，戰(zhàn)士們整齊的步伐和高昂的呼號聲為大隊營區(qū)增添了幾分別樣的風采。為盡快使官兵從節(jié)日的輕松狀態(tài)中調整過來，上海邊防總隊新兵團從實際出發(fā)，采取了三項措施確保節(jié)后訓練安全穩(wěn)定:

一是召開節(jié)后收心會。節(jié)后各連干部相互通氣，統(tǒng)一思想，及時召集官兵進行收心教育，并強調干部骨干在接下來的管理和訓練中一定要保持清醒的頭腦，以高度的責任心和事業(yè)心管理好部隊。二是堅持科學施訓。帶兵骨干通過要領講解、動作示范、個別體會相結合的方式對新兵進行言傳身教，新同志則展現(xiàn)出全新的精神面貌和高昂的訓練激情，整個訓練場掀起了高漲的練兵熱潮。

三是熟讀安全手冊，嚴防訓練事故。為了確保人員和訓練設施的安全，有效防范訓練事故，新兵團為每名班長和干部配發(fā)了《軍事訓練安全手冊》，在組織擒敵、體能、器械等科目訓練時有針對性的進行安全教育，確保新訓工作的安全穩(wěn)定。

第二篇：三項措施 確保寺院社會化管理

??鎮(zhèn)“三項機制”促進寺院 社會化管理工作穩(wěn)步推進

為進一步明確寺院管理的社會責任，??鎮(zhèn)積極整合社會力量，全方位指導都蘭寺社會化管理工作，促進寺院與社會主義社會相適應，提高??宗教團體抵御分裂滲透的能力，在促進民族團結，推動地區(qū)發(fā)展的同時，全面推進寺院社會化管理工作的制度化、規(guī)范化。

一、健全組織，完善管理機制。一是加強寺管會組織建設。并將這項工作納入基層組織建設的總體規(guī)劃當中，與村、居委會班子同等對待，實行長期動態(tài)管理。5月中旬，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、宗教局和鎮(zhèn)黨委的指導下，民主選舉產(chǎn)生了都蘭寺寺管會新一屆成員，由5人組成，任期三年。二是明確都蘭寺寺院管理委員會的職責任務。寺管會在自覺接受縣委、鎮(zhèn)黨委和民族宗教事務等有關部門的指導、監(jiān)督、檢查和管理下，其教務工作受上級宗教團體的指導，不受其他任何組織的領導和非法干預。并督促宗教教職人員遵守國家法律法規(guī)和寺規(guī)戒律，防范本寺院內發(fā)生重大事故或者發(fā)生違犯宗教禁忌等傷害信教群眾、宗教感情、破壞民族團結和影響社會穩(wěn)定的事件。三是明確寺管會成員職責。寺管會各成員按照各自的分工，協(xié)助寺管會主任，負責管理寺院內部事務，處理相關社會事務，積極開展民族團結、維護穩(wěn)定和“平安寺院”建設活動。不斷健全完善寺院內部管理制度，嚴格依章循事。鼓勵和支持宗教界人士進行診療等合法經(jīng)營行為，幫助寺院提高自養(yǎng)能力，改善僧侶生活。

二、健全制度，完善工作機制。針對新選舉產(chǎn)生的寺管會，??鎮(zhèn)黨委以高度的責任心、使命感幫助新的組織機構健全完善寺院管理規(guī)章制度，在指導的同時促進寺院社會管理的對口銜接。一是建立完善了由縣統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭的協(xié)調工作機制。定期召開由有關部門參加的聯(lián)席會議，完善目標責任制度、責任追究制度、黨政領導聯(lián)系宗教界人士等制度，確保寺院社會管理工作落到實處。二是加強了寺院寺管會內部管理，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，建立健全人員、財務、會計、治安、消防、文物保護、衛(wèi)生防疫等10項管理制度，不斷促進寺院管理的規(guī)范化、制度化、法制化。三是健全和完善了矛盾糾紛排查調處工作機制。上半年，配合專項治理及維穩(wěn)需要，截止目前，先后開展6次矛盾糾紛排查工作，介入調處糾紛2起，在關鍵時刻和敏感時期，以宗教特有力量維護社會穩(wěn)定和諧。四是強化對宗教教職人員的外出及流入的管理，實行嚴格的登記、準入及審批制度，時刻以底子清、數(shù)字明、去向真為標準，防患于未然。

三、健全教育，完善宣傳機制。為營造完善的寺院社會管理教育機制，??鎮(zhèn)黨委積極開展宣傳教育工作。一是幫助寺管會制定長期宣傳教育規(guī)劃。根據(jù)不同時期的形勢和任務，確定宣傳教育的主體和內容，創(chuàng)新宣傳教育的思路和方法，突出針對性和實效性。通過集中與分散相結合、自學與輔導相結合、自我教育與有意識的灌輸相結合等形式，在廣大宗教人員中深入持久地開展形勢教育、政策宣傳和法制學習。組織開展不定期的宗教界代表人士、信教群眾及寺寺管會成員參加的各類培訓，在宗教教職人員的感動下，增強維護祖國統(tǒng)一，反對分裂滲透，依法進行宗教活動的意識和自覺性。二是鞏固“平安寺院”建設的成果，作為寺院管理工作的一種長效機制，廣泛深入地開展宣傳教育活動，不斷加大宣傳教育力度，定期不定期進行督促檢查，寺院寺管會班子建設情況，各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況，開展正常宗教活動情況等，通過及時認真分析和解決存在的問題，不斷鞏固和深化“平安寺院”建設成果。三是通過加強鎮(zhèn)宗教工作干部的培訓教育，使他們全面系統(tǒng)地掌握黨的寺族宗教政策和國家有關法律法規(guī)知識。不斷提高政策水平和管理能力，從而全面推動寺院社會管理工作。

第三篇：“三項措施”確?！笆邔昧腥珪?/a>

紅土鄉(xiāng)工會“三項措施”

確?！笆邔昧腥珪本衤涞綄嵦?為積極構建“和諧勞動關系”，為紅土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的保證。紅土鄉(xiāng)工會積極采取“三項措施”，確保學習、貫徹黨的“十七屆六中全會”精神落到實處。一是強化學習，不斷提高干部、職工的綜合素質、業(yè)務能力和業(yè)務水平。把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，通過采取集中學習與個人自學、撰寫學習筆記與心得體會相結合的方式，深刻領會精神實質，找準工會工作服務文化建設的突破口和著力點，以改革創(chuàng)新精神推進工會工作。

二是突出創(chuàng)新，著力打造工會文化品牌。把打造創(chuàng)新型工會文化與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型組織、打造學習型職工”活動相結合。工會全體干部、職工結合自身工作實際，積極推動工會工作創(chuàng)新，工作中既堅持總結汲取過去的好做法、好經(jīng)驗，又把創(chuàng)新精神融入到每一項工作中，在創(chuàng)新中大膽實踐、獲取力量、提升能力，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁和激情，著力打造工會文化品牌。

三是真抓實干，扎實工作，全面做好工作任務。認真對照2011工會工作目標任務和考核指標，尋找差距、查漏補缺，切實做好全年各項工作，積極協(xié)調解決工作中存在的困難和問題，確保各項任務的圓滿完成。

第四篇：五項措施確保國慶期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定

五項措施確保國慶期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定

為確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，有效預防和遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，澠池縣采取五項措施加強國慶期間安全生產(chǎn)工作。

一是加強組織領導，確保責任到位。要求縣安監(jiān)局和各負有安全監(jiān)管職責的部門要高度重視節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作，全面加強領導，落實監(jiān)管人責任和企業(yè)責任。要堅決克服麻痹松懈思想，切實把安全生產(chǎn)工作的各項措施落到實處，做到檢查到位、工作到位、責任到位。

二是嚴格進行排查，消除安全隱患。開展一次以確保安全穩(wěn)定為目的的專項檢查整治活動，加大事故隱患的排查治理力度，做到隱患排查不留死角、問題整改不留空檔。對查出的各類事故隱患，嚴格落實責任、限期整改；對重大事故隱患，實行領導包案制度，確保各類事故隱患及時整改到位。

三是突出檢查重點，加強綜合監(jiān)管。重點對商場、網(wǎng)吧、賓館、影劇院、酒吧、飯店等重要場所的電氣設備、人員疏散通道、消防設施、和應急措施進行檢查。通過對人員密集場所的專項整治，有效消除安全隱患，妥善制訂安全防范措施，切實做好處置各種危險狀況的準備工作。同時督促轄區(qū)企業(yè)，加強節(jié)日期間安全工作，做到措施到位、責任到人、不留隱患。四是加強宣傳教育，營造良好氛圍。運用各種媒體大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全常識和科普知識等，不斷增強廣大群眾安全防范意識，營造良好的輿論氛圍。

五是嚴格值班制度，保持通訊暢通。嚴格落實24小時值班制度和事故報告制度，嚴密關注安全動態(tài)，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能及時上報，不發(fā)生遲報、謊報、漏報、瞞報等問題。對緊急、重要情況，嚴格按照相關規(guī)定請示報告，做到反映迅速、措施完善、處置得當。

第五篇：三項措施確保崗位練兵成效顯著1

白云區(qū)檢察院偵查監(jiān)督科三項措施確保崗位練兵成效顯著

貴陽市白云區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科為深入開展崗位練兵、業(yè)務競賽活動，提高偵查監(jiān)督能力，加快人才培養(yǎng)，建設高素質的基層偵查監(jiān)督隊伍，偵查監(jiān)督科全體干警以崗位為平臺，突出針對性，注重實戰(zhàn)性，深入開展練兵活動，規(guī)范辦案行為，強化基本技能，著力提高干警辦案的真本領，取得較好效果。

一、認真評查，突出針對性

為確保整個練兵有的放矢，取得實效，偵查監(jiān)督科以案件管理中心對案件的評查質量為切入點，進行認真深入查擺。一是堅持評查標準高點定位。嚴格按照《刑法》、《刑訴法》、《刑事訴訟規(guī)則》標準，法律文書格式和要求進行評查，不得降低標準，只有“符合要求”與“不符合要求”之別，不存在“基本符合要求”之差。二是堅持評查內容細致入微。既要重點評查不捕、不立案及撤案案件，又要評查批捕、立案案件；三是堅持評查目的單一純正。強調案件評查目的在于發(fā)現(xiàn)問題、找準問題，為崗位練兵提供真實依據(jù)，而不是為了批評人、處分人。

二、強化技能，注重實戰(zhàn)性

為防止崗位練兵重蹈“重理論、輕技能”覆轍，偵查監(jiān)督科室從規(guī)范、強化基本操作技能入手，以提高實戰(zhàn)能力。從內容上保證練兵實戰(zhàn)性。一是以市院開展的“崗位練兵、業(yè)務競賽活動”為契機，以提高科室干警文書制作水平和統(tǒng)一文書制作格式為目標積極開展練兵活動，同時選拔業(yè)務尖子和辦案能手參加全市偵查監(jiān)督十佳檢察官業(yè)務競賽，偵查監(jiān)督科參賽的兩名同志雙雙獲得“偵查監(jiān)督十佳檢察官”榮譽稱號。二是以《國家賠償法》、“兩個證據(jù)規(guī)定”、“偵監(jiān)四項改革”等新的法律法規(guī)、政策的學習為基礎，進一步扎實業(yè)務根基，偵查監(jiān)督科定期組織全科干警進行業(yè)務學習，對兩個“證據(jù)規(guī)定”、“偵監(jiān)四項改革”等與偵查監(jiān)督工作關系密切的新法新政做到第一間學習與反復學習相結合，第一間理解與長期思考相結合，第一時間運用與準確把握相結合。

三、由表及里，務求深入性

為使崗位練兵不致陷入“一般化、表面化”誤區(qū)，偵查監(jiān)督科堅持就事論事，就問題談問題，透過表面現(xiàn)象，抓住問題實質，標本兼治。為此，本科室結合崗位練兵，始終堅持注意引導干警開展“三問”活動，即透過定性不準、程序違法、法律用語不規(guī)范、計劃預案籠統(tǒng)簡單、文書格式混亂、卷宗裝訂不合格等現(xiàn)象，一問自己宗旨意識、責任意識是否強，工作態(tài)度是否認真細致；二問自己對法律基本知識和技能掌握是否全面、準確、精細，程序意識是否濃厚，打擊與保護觀念是否并重；三問自己今后在工作中如何整改、提高。在此基礎上，干警帶著問題深入鉆研法律理論，使干警不僅知其然，更知其所以然，不僅要這么做，更知道為什么這么做，從而使理論和實踐相統(tǒng)一。