第一篇：深入開展社會矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處活動（本站推薦）

深入開展社會矛盾糾紛大接訪、大排查、大調處活動

一、深入開展領導干部大接訪、機關干部大下訪活動。認真貫徹落實中央下發的 《 關于領導干部定期接待群眾來訪的意見 》 和 《 關于中央和國家機關定期組織干部下訪的意見 》 精神，積極主動為群眾排憂解難，及時解決群眾合理訴求；增進干群之間的理解、信任和感情，增強黨的凝聚力和向心力；及時改進和完善政策，從源頭上預防和減少問題的產生。各級黨政領導干部要定期接待群眾來訪，要結合工作職責和特點根據具體情況作出安排。機關干部下訪堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合，面上推動與重點推動相結合，解決問題和研究政策相結合，總結經驗與查找問題相結合，幫助指導與鍛煉提高相結合，進一步推動信訪大格局的形成。

二、加大矛盾排查力度。各級各部門要認真貫徹落實中央 《 關于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見 》 精神，緊緊圍繞當前形勢下社會矛盾的新情況新特點新動向，組織開展各種可能影響社會和諧及群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患大排查活動，確保排查工作深入到每一個領域、每一個行業、每一個群體、每一個環節，真正做到底數清、情況明。

三、加大矛盾調處化解力度。各級各部門對排查出來的問題，必須做到不隱瞞、不拖延、不積累，嚴格落實領導包案制，加強跟蹤督辦，確保把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，把隱患

消除在萌芽狀態，做到“小事不出村社、大事不出鄉鎮（單位）、矛盾不上交”。對跨地區、跨部門、跨行業和人事分離、人戶分離、人事戶分離的信訪問題，由同級或上一級黨委、政府牽頭，明確相關地方、部門的辦理責任和要求，督促相關方面限期辦結；對信訪人生活確有困難的，由戶籍地政府研究采取個案幫扶等措施幫助解決，使其基本生活得到保障；戶籍地與常住地不一致的，由常住地政府幫助解決；長期滯留在京的，由當地政府接回幫助解決。各級財政都要建立解決疑難復雜信訪問題的專項資金，為徹底化解“無頭案”、“釘子案”、“骨頭案”提供資金保障。對按政策應該解決，或經研究需要解決，并已對群眾作出承諾的事項，要明確時限，抓緊落實，決不拖延，防止引發集體上訪，助長“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”之風。

第二篇：開展社會矛盾“大排查、大調處、大預防”活動發動情況匯報

開展社會矛盾“大排查、大調處、大預防”

活動發動情況匯報

為營造穩定和諧的社會環境，***質監站依照上級部署，深入開展“大排查、大調處、大預防”活動，我站結合實際，統籌謀劃，科學安排，堅持“四個到位”，確保了“大排查、大調處、大預防”活動扎實有序的開展。

一是認識到位。我站及時進行了動員部署，號召干部職工要統一思想，立足本職，恪盡職守，服務群眾，充分發揮自身工作職能作用，增強開展社會矛盾化解“大排查、大調處、大防范”活動的積極性、主動性。

二是組織領導到位。為強化領導，落實責任，質監站成立了以黨支部書記***、站長***為正、副組長，其他班子成員為副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體組織、檢查和指導各科室活動開展情況。

三是宣傳教育到位。我站在組織人員下基層開展普法宣傳等活動，做好社會矛盾“大排查、大調處、大預防”活動的宣傳教育，讓更多的干部群眾認識到集中開展社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動的目的意義，為社會矛盾化解工作持續有效的順利開展營造良好的輿論氛圍。

四是落實制度到位。通過制定《質監站社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動方案》，明確活動目標及大排查、大調處、大防范具體內容、方法步驟和職能分工，領導小組對站內社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動開展情況組織督查，定期通報，形成層級負責、整體聯動、狠抓落實的工作格局。

2011年*月*日

第三篇：扶溝縣水利局開展社會矛盾大排查大調處大防范活動工作總結

扶溝縣水利局開展社會矛盾 “大排查、大調處、大防范”活動工作總結

2011年，為全面貫徹全縣社會矛盾“大排查、大調處、大防范”會議精神，落實全縣社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動方案，根據縣委維護穩定工作領導小組的安排，今年以來，縣水利局開展了社會矛盾“大排查、大調處、大防范”活動，全面完成了宣傳發動、全面實施、鞏固提高三個階段的規定性動作。局黨組對此項活動高度重視，抓得很緊、工作扎實、成效明顯。

一、注重“兩個關鍵”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的領導體制。局黨組十分注重在強化領導責任、目標管理責任“兩個關鍵”方面下功夫，切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的組織領導，形成了強有力的領導體制。一是認真實行矛盾糾紛排查化解工作領導責任制。成立了由黨政“一把手”擔任組長，信訪、綜治等部門領導擔任成員的矛盾糾紛排查化解工作領導小組，實行黨政主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”。兩級領導小組每月聽取一次工作匯報，研究布置工作，并分工負責、組織實施，從而形成了一級抓一級、層層抓落實的矛盾糾紛排查化解工作領導責任制。二是實行矛盾糾紛排查化解工作目標管理責任制。明確各級維護穩定領導小組按照各自職責，積極配合信訪、綜治領導小組做好矛盾糾紛排查化解工作。并把信訪工作和維護穩定工作納入“三個文明”建設目標管理責任制和工作目標管理責任制的考評內容，明確任務，嚴格考評，形成激勵機制。

二、堅持“三項制度”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的管理制度。一是堅持領導閱批群眾來信接待群眾來訪制度。局黨組帶頭閱批群眾來信、定期接待群眾來訪、帶案下訪。局黨組把每月的10日定為領導接待日，輪流安排局黨委成員到信訪接待室值班，實行亮名接待、預約接待和公開接待。今年，局領導通過接待日，閱批群眾來信3件，接待來訪群眾5批10人次，使信訪事項得到妥善處理。局黨組書記、局長張宏斌閱批群眾來信3件，帶頭參加群眾來訪接待日活動。通過認真排查，目前全縣境內河道土地承包存在以下3個不安定因素：①柴崗鄉汲下村村民攀國營承包幸福河河灘地的土地糾紛問題；②大新鎮河沿劉村村民劉富生、呂潭鄉吉唐莊村村民何金山、宋玉寶承包清水河河灘地的土地糾紛問題；③江村鎮常莊村民常四林、東馮村村民王五承包尉扶河河灘地的土地糾紛問題。以上幾種情況基本相同，由于1995年國有河道土地使用權劃給水利局時邊界確定不清，且原來一直被當地群眾耕種，2004年稅費改革，國家實行兩免一補，群眾的責任田不繳地稅，政府還有補貼，這樣以來就造成河道地被當地群眾搶占，水利局發包的承包戶土地種不成，造成承包戶多次上訪，要求解決土地糾紛問題。針對這些問題，局里抽調由紀檢組 長欒成太牽頭組成聯合調查組，在全力調查的基礎上，認真研究，積極化解矛盾，解決問題，并及時作出了兩個處理意見：①由縣水利局積極配合柴崗、大新、呂潭、江村鄉鎮政府進一步做好協調工作；②對具體河段承包糾紛采取具體措施，分清責任，狠抓落實，配合有關鄉鎮做好穩控工作；③如若協調不成，走法律途徑解決土地糾紛問題，我局積極提供法律援助。二是堅持重大信訪問題包案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，對集體上訪、越級上訪、疑難案件等重大信訪問題實行“五個一”包案制度：對排查出來的每一起矛盾糾紛重大案件，必須有一份調處化解方案，包括調處化解重大信訪案件的目的、內容、依據、方法、措施等；有一個工作小組，即抽調人員就某個重大信訪案件專門成立調處化解工作小組；有一名領導負責抓好重大信訪案件的調處化解工作；有一定處理期限，即根據該重大信訪案件的性質、復雜程度等合理限定辦結的時間；有一次包干解決要求，即規定工作小組、負責領導對重大信訪案件調處化解工作包干到底，直到結案為止。三是堅持法制宣傳教育制度。水利局根據建設“平安扶溝”和文明法治社會的目標要求，堅持在水利系統廣泛深入地開展普法宣傳教育活動。組織實施“法律宣傳服務大行動”，舉行了“兩場法制教育上街活動”等，從而營造水利行業依法行政、群眾依法維權的良好氛圍。

三、抓住“四個環節”，建立健全矛盾糾紛排查化解工作的運行機制一是建立健全矛盾糾紛信息排查網絡機制。把矛盾糾紛 信息排查工作分為系統排查、單位排查兩個層次來進行：局維穩小組負責組織排查本系統內的重大矛盾糾紛信息；各企事業單位負責組織排查本單位內可能出現的影響社會和諧穩定的苗頭隱患信息。同時，對排查出來的矛盾糾紛信息，逐一按誘發原因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態發展經過、預測評估走向等要素進行登記，建立臺帳，每月報送一次到局維護穩定工作領導小組辦公室，做到了橫到邊、縱到底，不留暗面、不留死角、不留盲點。二是建立健全矛盾糾紛調處化解機制。各單位對排查出來的矛盾糾紛，實行領導包案管理，逐一分類甄別、調查核實，依法按政策處理。對化解條件成熟的矛盾糾紛實行邊排查邊調解，形成排查化解情況書面材料上報局維穩辦公室；對矛盾糾紛突出的地方，則選派公信力強、素質高、業務精的干部組成工作組進行指導幫助。從而確保不穩定因素和群體性事件苗頭得到及時發現和處理，實現了小事不出單位、中事不出水利系統、大事不出縣的目標。三是建立健全矛盾糾紛綜合協調機制。首先，充分發揮聯席會議辦公室、信訪和綜治部門的綜合協調作用。按照“誰主管，誰負責”的原則，對復雜的矛盾糾紛組織有關部門會商共同解決；對重大的矛盾糾紛實行包案制度限期解決。其次，把信訪工作與人民調解、行政調解、司法調解工作有機結合起來。綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法，及時化解各種矛盾糾紛，更好地維護了人民群眾的利益和社會治安的穩定。四是建立健全矛盾糾紛排查化解工作督 查督辦機制。建立局黨委包案，信訪和綜治共同參與的矛盾糾紛督查督辦機制。通過明查暗訪、書面、電話督辦等方式，定期不定期地開展矛盾糾紛排查化解工作督查督辦活動，努力解決群眾來信來訪反映的各種疑難問題。通過督查督辦，使全系統做到了“三個前”、“四到位”，即組織建設走在排查前、排查工作走在化解前、化解工作走在激化前；排查到位、化解到位、防控到位、督查到位，從而把矛盾糾紛化解在基層和內部，化解在萌芽狀態和初始階段，有效維護了社會和諧穩定。

四、下一步打算：為更好地開展社會矛盾“大排查、大調處、大防范”工作，水利局將進一步加強領導，完善制度，形成排查化解矛盾糾紛的長效工作機制，推動矛盾糾紛排查調處工作的經常化、制度化、規范化。

二0一一年十二月十八日

第四篇：縣國土資源局開展矛盾糾紛大排查大調處活動實施方案

縣國土資源局開展矛盾糾紛大排查大調處活動實施方案

為認真貫徹實施國務院《信訪條例》，妥善處理信訪突出問題及群體性事件，切實做好維護社會穩定工作，根據《關于深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動的通知》(皖國土資[2006]14號)和《關于在全縣深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動的通知》(旌辦發[2006]5號)文件要求，決定從1月到6月底，在本系統開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，特

制定本方案。

一、指導思想和目標任務

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科發展觀，認真貫徹中央、省、市關于維護社會穩定工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持從人民群眾的根本利益出發，按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”和依法、及時就地解決問題與疏導教育相結合的原則，全面深入地排查調處各種矛盾和不穩定因素，認真負責地解決人民群眾反映的問題和實際困難，集中力量解決老問題，化解新矛盾，努力構建和諧穩定的社會環境。

目標任務：各部門要按照“排查的早、發現得了、控制得住、解決的好”的要求，全面掌握、有效調處轄區內存在的國土資源矛盾糾紛和不穩定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正把國土資源矛盾糾紛化解在當地、化解在基層、化解在萌芽狀態。

二、工作步驟

1、動員部署階段（1月26日至2月4日）。制定具體實施方案，明確任務要求，進行動員部署，營造良好的工作氛圍。

2、排查調處階段（2月5日至6月18日）。各部門要密切配合，對轄區內國土資源信訪問題進京、赴省、去市上訪人員的信訪熱點、難點，進行全面摸底排查，確定重點，登記造冊，建立臺帳，逐級上報（報局執法監察股）。同時,對接待的國土資源信信訪問題要及時處理答復，做到來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋，嚴格貫徹首問負責制，要積極做好信訪當事人的思想工作，穩定來訪人的思想情緒，對重大疑難信訪問題，要及時向鄉鎮黨委和縣局領導匯報，力求從源頭上預止群體訪、越級訪、重復訪的事件發生，確保本系統內的信訪問題得到解決。各部門于2006年6月15日之前將國土資源信訪信息排查調處表報局執法監察股。

3、檢查總結階段（6月19日至6月24日）。各部門對交辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》的處理原則，認真進行調查處理并形成調查報告和處理意見，逐級上報。同時，對信訪工作中存在的突出問題和薄弱環節，要制定整改措施，完善信訪工作制度，對信訪問題要限期解決，屆時，局執法監察股對各鄉鎮土管所處理信訪問題的工作情況進行監督檢查。各部門開展矛盾糾紛大排查、大調處活動階段性總結和全面總結，分別于2006年3月15日和2006年6月22日之前以書面形式報局執法監察股。

三、工作要求

1、高度重視，加強組織領導。各部門要充分認識在新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，采取切實措施認真部署，精心組織，抓好落實，務求實效，確實這項活動扎實有效地開展。對因工作不利，瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究有關人員的責任。

2、轉變作風，扎實開展工作。發揚務實作風，堅持深入基層，深入一線，真正把不穩定因素排查出來，做好本轄區和本系統內的矛盾糾紛化解工作，認真解決關系群眾切身利益的突出問題。

3、突出重點，注重實效。各部門要在活動期間，加強和本局執法監察股的密切聯系，要以加大解決信訪問題的力度，提高疑難案件結案率和息訴息訪率，重點解決群眾反映強烈、影響經濟發展穩定全局的信訪突出問題。嚴格執行首問責任制，對受理的信訪事項做到“三不放過”，即問題不查清不放過、問題不解決不放過、有關措施不落實不放過，使信訪問題得到很好的解決。

第五篇：縣國土資源局開展矛盾糾紛大排查大調處活動實施方案

為認真貫徹實施國務院《信訪條例》，妥善處理信訪突出問題及群體性事件，切實做好維護社會穩定工作，根據《關于深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動的通知》(皖國土資[2006]14號)和《關于在全縣深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動的通知》(旌辦發[2006]5號)文件要求，決定從1月到6月底，在本系統開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，特

制定本方案。

一、指導思想和目標任務

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科發展觀，認真貫徹中央、省、市關于維護社會穩定工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持從人民群眾的根本利益出發，按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”和依法、及時就地解決問題與疏導教育相結合的原則，全面深入地排查調處各種矛盾和不穩定因素，認真負責地解決人民群眾反映的問題和實際困難，集中力量解決老問題，化解新矛盾，努力構建和諧穩定的社會環境。

目標任務：各部門要按照“排查的早、發現得了、控制得住、解決的好”的要求，全面掌握、有效調處轄區內存在的國土資源矛盾糾紛和不穩定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正把國土資源矛盾糾紛化解在當地、化解在基層、化解在萌芽狀態。

二、工作步驟

1、動員部署階段（1月26日至2月4日）。制定具體實施方案，明確任務要求，進行動員部署，營造良好的工作氛圍。

2、排查調處階段（2月5日至6月18日）。各部門要密切配合，對轄區內國土資源信訪問題進京、赴省、去市上訪人員的信訪熱點、難點，進行全面摸底排查，確定重點，登記造冊，建立臺帳，逐級上報（報局執法監察股）。同時,對接待的國土資源信信訪問題要及時處理答復，做到來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋，嚴格貫徹首問負責制，要積極做好信訪當事人的思想工作，穩定來訪人的思想情緒，對重大疑難信訪問題，要及時向鄉鎮黨委和縣局領導匯報，力求從源頭上預止群體訪、越級訪、重復訪的事件發生，確保本系統內的信訪問題得到解決。各部門于2006年6月15日之前將國土資源信訪信息排查調處表報局執法監察股。

3、檢查總結階段（6月19日至6月24日）。各部門對交辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》的處理原則，認真進行調查處理并形成調查報告和處理意見，逐級上報。同時，對信訪工作中存在的突出問題和薄弱環節，要制定整改措施，完善信訪工作制度，對信訪問題要限期解決，屆時，局執法監察股對各鄉鎮土管所處理信訪問題的工作情況進行監督檢查。各部門開展矛盾糾紛大排查、大調處活動階段性總結和全面總結，分別于2006年3月15日和2006年6月22日之前以書面形式報局執法監察股。

三、工作要求

1、高度重視，加強組織領導。各部門要充分認識在新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，采取切實措施認真部署，精心組織，抓好落實，務求實效，確實這項活動扎實有效地開展。對因工作不利，瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究有關人員的責任。

2、轉變作風，扎實開展工作。發揚務實作風，堅持深入基層，深入一線，真正把不穩定因素排查出來，做好本轄區和本系統內的矛盾糾紛化解工作，認真解決關系群眾切身利益的突出問題。

3、突出重點，注重實效。各部門要在活動期間，加強和本局執法監察股的密切聯系，要以加大解決信訪問題的力度，提高疑難案件結案率和息訴息訪率，重點解決群眾反映強烈、影響經濟發展穩定全局的信訪突出問題。嚴格執行首問責任制，對受理的信訪事項做到“三不放過”，即問題不查清不放過、問題不解決不放過、有關措施不落實不放過，使信訪問題得到很好的解決。