第一篇：公司共青團工作競賽評比辦法
目標
分類
目標考核
項 目
目 標 考 核 內 容
目標考核
依 據
得分
自評分
實得分
文
明
杯
一、思想教育及宣傳工作
1、組織團青學習鄧小平理論、黨的十六大精神。
記錄
6分
記錄
8分
10、會同有關部門舉辦技術比武和崗位練兵活動，每年至少一次。
記錄
二、創新創效活動
11、開展“QC”、“五小”科技活動，青工參與率達到80%以上。
記錄
15分
12、創新創效活動有組織機構，有措施。
記錄
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第二篇：公司共青團工作競賽評比辦法
公司共青團工作競賽評比辦法
根河板業XX年共青團工作競賽評比辦法
目標
分類
目標考核
項目
目標考核內容
目標考核
依據
得分
自評分
實得分
文
明
杯
一、思想教育及宣傳工作
1、組織團青學習鄧小平理論、黨的十六大精神。
記錄
6分
2、加大團組織調研力度，團組織負責人每年要撰寫一篇專業性調研論文。
記錄
3、團組織負責人每年在地級以上報刊發表反映共青團工作的稿件一篇。
測評
二、創建青年文明號活動
4、青年文明號各項制度健全，工作有成效。
記錄
15分
5、創建青年文明號基礎工作扎實、有成效。
記錄
三、青年志愿者活動
6、進一步完善本單位青年志愿者服務隊的各項建設，并正常開展工作。
記錄
8分
7、組織青年志愿者服務活動每年達4次以上。
記錄
四、青年文化園活動
8、開展本單位健康向上、影響大、效果好，具有教育意義的活動。
記錄
8分
人才杯
一、青年崗位能手活動
9、有本單位崗位能手檔案。
記錄
8分
10、會同有關部門舉辦技術比武和崗位練兵活動，每年至少一次。
記錄
二、創新創效活動
11、開展“qc”、“五小”科技活動，青工參與率達到80%以上。
記錄
15分
12、創新創效活動有組織機構，有措施。
記錄
13、選樹活動典型并至少有一項科技成果。
記錄
整
建
杯
一、基礎建設
14、每年召開依一次民主生活會。
記錄
6分
15、積極開展創建“五四”團支部活動。
測評
16、按要求召開團代會。
測評
二、團員隊伍建設及團干部隊伍建設
17積極有計劃地發展團員。
測評
8分
18、加強團員管理，及時上報團員動態信息。
測評
19、認真落實團員證的使用制度。
記錄
20、按時參加公司團委舉辦的各類培訓班
測評
三、制度建設
21、團費收繳制度健全，按季度上繳團費。
測評
8分
22、“三會兩制一課”制度健全
記錄
四、推優工作
23、加強青年入黨積極分子隊伍建設，開展好推優入黨工作。
測評
4分
五、辦公室工作
24、全年工作有計劃有總結。
測評
8分
25、按照公司團委要求規范辦公室的各項基礎工作。
測評
26、將每季度材料列成清單，及時準確地上報。
測評
27、注重上報材料質量，加強信息反饋，按要求上報各類材料。
測評
綜合工作
28、認真落實公司團委安排部署的有關工作及活動。
測評
6分
第三篇：公司共青團工作競賽評比辦法
根河板業XX年共青團工作競賽評比辦法
目標分類目標考核項 目目 標 考 核 內 容目標考核依 據得分自評分實得分文明杯一、思想教育及宣傳工作
1、組織團青學習鄧小平理論、黨的xx大精神。
記錄6分2、加大團組織調研力度，團組織負責人每年要撰寫一篇專業性調研論文。
記錄3、團組織負責人每年在地級以上報刊發表反映共青團工作的稿件一篇。
測評二、創建青年文明號活動
4、青年文明號各項制度健全，工作有成效。
記錄15分5、創建青年文明號基礎工作扎實、有成效。
記錄三、青年志愿者活動
6、進一步完善本單位青年志愿者服務隊的各項建設，并正常開展工作。
記錄8分7、組織青年志愿者服務活動每年達4次以上。
記錄四、青年文化園活動
8、開展本單位健康向上、影響大、效果好，具有教育意義的活動。
記錄8分人才杯一、青年崗位能手活動
9、有本單位崗位能手檔案。
記錄8分10、會同有關部門舉辦技術比武和崗位練兵活動，每年至少一次。
記錄二、創新創效活動
11、開展“qc”、“五小”科技活動，青工參與率達到80%以上。
記錄15分12、創新創效活動有組織機構，有措施。
記錄下一頁第四篇：公司共青團工作競賽評比辦法
公司共青團工作競賽評比辦法
根河板業xx年共青團工作競賽評比辦法
目標
分類
目標考核
項目
目標考核內容
目標考核
依據
得分
自評分
實得分
文
明
杯
一、思想教育及宣傳工作
1、組織團青學習鄧小平理論、黨的十六大精神，公司共青團工作競賽評比辦法。
記錄
6分
2、加大團組織調研力度，團組織負責人每年要撰寫一篇專業性調研論文。
記錄
3、團組織負責人每年在地級以上報刊發表反映共青團工作的稿件一篇。
測評
二、創建青年文明號活動
4、青年文明號各項制度健全，工作有成效。
記錄
15分
5、創建青年文明號基礎工作扎實、有成效。
記錄
三、青年志愿者活動
6、進一步完善本單位青年志愿者服務隊的各項建設，并正常開展工作。
記錄
8分
7、組織青年志愿者服務活動每年達4次以上。
記錄
四、青年文化園活動
8、開展本單位健康向上、影響大、效果好，具有教育意義的活動。
記錄
8分
人才杯
一、青年崗位能手活動
9、有本單位崗位能手檔案，管理制度《公司共青團工作競賽評比辦法》。
記錄
8分
10、會同有關部門舉辦技術比武和崗位練兵活動，每年至少一次。
記錄
二、創新創效活動
11、開展“qc”、“五小”科技活動，青工參與率達到80%以上。
記錄
15分
12、創新創效活動有組織機構，有措施。
記錄
13、選樹活動典型并至少有一項科技成果。
記錄
整
建
杯
一、基礎建設
14、每年召開依一次民主生活會。
記錄
6分
15、積極開展創建“五四”團支部活動。
測評
16、按要求召開團代會。
測評
二、團員隊伍建設及團干部隊伍建設
17積極有計劃地發展團員。
測評
8分
18、加強團員管理，及時上報團員動態信息。
測評
19、認真落實團員證的使用制度。
記錄
20、按時參加公司團委舉辦的各類培訓班
測評
三、制度建設
21、團費收繳制度健全，按季度上繳團費。
測評
8分
22、“三會兩制一課”制度健全
記錄
四、推優工作
23、加強青年入黨積極分子隊伍建設，開展好推優入黨工作。
測評
4分
五、辦公室工作
24、全年工作有計劃有總結。
測評
8分
25、按照公司團委要求規范辦公室的各項基礎工作。
測評
26、將每季度材料列成清單，及時準確地上報。
測評
27、注重上報材料質量，加強信息反饋，按要求上報各類材料。
測評
綜合工作
28、認真落實公司團委安排部署的有關工作及活動。
測評
6分
第五篇：共青團工作評比辦法
88共青團工作評比辦法
為了樹立典型，表彰先進，進一步發揮廠各級團組織和廣大團員青年的積極性和創造性，推動廠共青團工作和青年工作不斷躍上新臺階，特制定本辦法。
一、評選項目及標準
1、五四紅旗團支部
（1）班子建設好：團支部按期改選換屆，班子健全，支委會團結協作；
（2）主題活動好：因地制宜、切合實際地開展共青團活動，創造了先進的、富有特色的工作經驗和方法，在兩個文明建設中發揮了積極作用；
（3）活動陣地好：能積極主動爭取黨政支持，優化基層團的工作環境，活動有場所，工作有依托，基層團建各項工作得到落實。
2、優秀共青團干部
（1）在團內任職期滿一年以上的團干部（包括各單位團總支、團支部專、兼職負責人）；
（2）政治素質好：能認真貫徹執行黨政組織和上級團組織的決議、指示和工作部署，思想作風過硬，具有良好的綜合素質；
（3）工作能力強：熱愛共青團工作，勤于思考、銳意創新、工作勤奮、講求實效，在團員青年中起到了表率作用；
（4）工作成績突出：緊密圍繞上級團組織和本單位中心目標開
展共青團工作，成效顯著，團的工作在本單位及廠具有一定影響力。
3、優秀共青團員
（1）在本單位工作滿一年以上，敬業愛崗、勇于奉獻，工作成績突出，無責任事故。
（2）履行團員義務，積極參加團組織的各項活動，團員模范帶頭作用發揮好。
二、評選辦法
每年評選一次，按照基層團員比例，采取自下而上、民主評議的辦法，堅持公正、公平、公開的原則。廠屬五四紅旗團總支、支部的評選通過廠團委委員會議投票選舉。基層五四紅旗團支部的評選在各單位推報的基礎上進行。
三、獎勵辦法
對獲得獎項的先進集體及個人給予物質獎勵，獎勵標準經廠黨委研究決定。
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