第一篇：勞動人事局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報

今年以來，x人事勞動和社會保障局緊緊抓住行風(fēng)建設(shè)的有利契機，突出部門特色，精心組織，扎實有效的開展行風(fēng)建設(shè)活動，為實現(xiàn)各項人事勞動和社會保障工作跨越式發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

一、統(tǒng)一思想精心部署

開展行風(fēng)建設(shè)活動是踐行“三個代表”重要思想的要求，有利于進一步改善人事勞動和社會保障部門的形象。為此，局班子始終高起點，高站位，把行風(fēng)建設(shè)擺在重要的位置，力求用行風(fēng)建設(shè)促進業(yè)務(wù)工作開展，用業(yè)務(wù)工作成績檢驗行風(fēng)建設(shè)成果。年初根據(jù)局班子成員變動情況，對行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，成立了由黨委書記、局長x同志為組長，各位黨委委員為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全局的行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。全縣行風(fēng)建設(shè)工作動員會后，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，傳達會議精神，全面分析人事勞動和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作取得的成績和存在的問題，研究確定全年行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想，工作任務(wù)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上制定出臺了《中國共產(chǎn)黨x人事勞動和社會保障局黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見》，并對全局的行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進行細化分解，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。實行一崗雙責(zé)，做到業(yè)務(wù)工作與行風(fēng)建設(shè)同部署、同檢查、同落實，在匯報工作時還要將行風(fēng)建設(shè)情況做為一個專題進行匯報。在4月9日，召開機關(guān)全體干部職工大會，聘請縣行風(fēng)辦主要負責(zé)人進行專題講座，局黨委書記、局長xx同志從總結(jié)前段工作入手，全面分析了本局行風(fēng)建設(shè)情況，并對如落實行風(fēng)建設(shè)各項措施及開展“雙評議”活動提出了具體要求。通過精心部署，我局行風(fēng)建設(shè)的各項活動始終在思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)充分有力的形勢下穩(wěn)步推進。

二、多措并舉創(chuàng)新內(nèi)容

為了保證行風(fēng)建設(shè)取得實效，不走過場，我局本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從本局實際工作出發(fā)，多措并舉，從開展一個活動、做深做實十項工作、頒布五條禁令、強化社會監(jiān)督等方面狠抓行風(fēng)建設(shè)。

一是開展創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型、務(wù)實型機關(guān)活動。今年我局改變以往傳統(tǒng)的說教式的學(xué)習(xí)方式，采取集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗交流的方式，組織機關(guān)（本文原自秘書家園，秘書家園版權(quán)所有）干部進行學(xué)習(xí)。4月3日，我局以“以民為本，求真務(wù)實”為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發(fā)揮自身職能為民服務(wù)，進行了經(jīng)驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機關(guān)干部在提高業(yè)務(wù)和理論知識的基礎(chǔ)上，真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，為群眾辦好事實事上。

二是做深做實十項工作。人事勞動保障是民生之本，安國之策。為解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點熱點問題，達到抓行風(fēng)促工作的目標(biāo)。把再就業(yè)、醫(yī)療保險、勞務(wù)輸出、社保擴面、人才引進、人事管理、維護勞動者、社保基金管理、政務(wù)公開、勞動保障縣鄉(xiāng)聯(lián)動等十項工作作為推動行風(fēng)建設(shè)的抓手，來做深做實。實行重點工作交辦制、重點工作調(diào)度制、重點工作講評制。一個項目建立一個專班，明確完成時限，由局班子成員帶領(lǐng)各相關(guān)科室進行深入調(diào)研、重點攻關(guān)。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員x人，征收養(yǎng)老保險費x萬元，其中清理回收歷年欠費x萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證x本，及時足額發(fā)放救助金和失業(yè)救濟金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療保險救助辦法，完善相關(guān)醫(yī)療保險制度，醫(yī)療保險作用得到充分發(fā)揮；輸出農(nóng)村剩余勞動力x人，實現(xiàn)了首季開門紅；舉辦了大型人才交流會，幫助x余名大中畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

三是頒布實施人勞社保干部五條禁令。為進一步規(guī)范機關(guān)干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象。根據(jù)人事勞動和社會保障工作性質(zhì)和當(dāng)前實際情況，制定了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機玩游戲、上網(wǎng)聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴(yán)格遵守，對違反禁令者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實，視情節(jié)輕重，對其進行嚴(yán)肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀(jì)律處分。

四是推出首辦責(zé)任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復(fù)奔波的現(xiàn)象，今年在實行首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，又推出首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，要親自指路引領(lǐng)導(dǎo)到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責(zé)任人要查詢辦理結(jié)果，對一時難以辦結(jié)的，還要進一步督導(dǎo)落實。首辦責(zé)任制的實施，真正的方便了群眾，極大地促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

五是聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。今年我局繼續(xù)從人大代表、政協(xié)委員和社會服務(wù)對象中新聘請了10名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，擴大社會監(jiān)督面，真正把各項人事勞動和社會保障工作置于群眾的監(jiān)督之下。

三、狠抓落實，保證效果

今后，x縣人事勞動和社會保障局將按照縣行風(fēng)辦的統(tǒng)一安排和部署，依據(jù)年初制定的措施，進一步狠抓落實，努力尋求部門工作與全縣經(jīng)濟發(fā)展大局的最佳結(jié)合點，確保行風(fēng)建設(shè)收到實效，為我縣“走在全省前列，力爭全市上游”這一奮斗目標(biāo)貢獻力量。

一是進一步完善社會監(jiān)督方式。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，對干部任免、技術(shù)職稱評聘、勞動用工、勞動仲裁、社會保險、再就業(yè)等熱點工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限，通過多種形式進行公開承諾，坦誠接受社會的全程監(jiān)督；召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會，實行走訪制度，定期匯報工作，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高行風(fēng)建設(shè)的整體水平；開展問卷調(diào)查活動，向全縣機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放行風(fēng)建設(shè)征求意見函，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找行風(fēng)建設(shè)的中的盲點。

二是理順行政審批。認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》，按要求對行政審批項目進行清理，規(guī)范審批行為。對取消的項目堅決不再進行審批；對保留下來的項目，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作，建立審批臺帳、簡化審批手續(xù)，提高審批效率。同時，對收費項目和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內(nèi)容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。

三是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。深入學(xué)習(xí)兩個《條例》認(rèn)真執(zhí)行黨的四大紀(jì)律八項要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規(guī)范化、制度化。進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。

四是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入。按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標(biāo)，接待群眾來機關(guān)辦事、咨詢堅持熱情周到，耐心細致。凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策（本文原自秘書家園，秘書家園版權(quán)所有）要解釋清楚，對不是我們職權(quán)范圍內(nèi)的事項，明確告知來辦事人員，不出現(xiàn)弄權(quán)行為。對下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會保險接續(xù)、勞動力求職登記、醫(yī)療費報銷、人事代理等需要幾個科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務(wù)制度，提供一條龍式服務(wù)，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象和一項業(yè)務(wù)辦數(shù)回的問題發(fā)生。使人勞社保干部永葆公道正派的本色。

第二篇：勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

（====年==月==日）

××××*保障部門是市政府的重要職能部門，××××*保障工作關(guān)系廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是就業(yè)再就業(yè)、“兩個確保”、社會保障體系建設(shè)、依法維護××××*關(guān)系、××××

*保障執(zhí)法監(jiān)察等，直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。今年以來，在省××××*和社會保障廳、市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省市加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，立足實際，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入××××*保障整體工作之中，樹立機關(guān)文化理念，努力做到以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)促進本職工作，以××××*保障工作的優(yōu)異成績體現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立機制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿××××*保障整體工作之中

局黨組始終把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先后召開=次黨組會研究政風(fēng)行風(fēng)工作。黨組認(rèn)為，××××*保障部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點是解決政府重視、社會關(guān)注、群眾關(guān)心的突出問題，確保職工群眾合法權(quán)益得到保護，部門行政執(zhí)法行為得到規(guī)范，辦事效率得到提高，××××*保障政務(wù)環(huán)境得到進一步好轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項業(yè)務(wù)工作，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有貢獻。基于這一認(rèn)識，我們制定了詳細的行風(fēng)建設(shè)方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展××××*保障政策宣傳咨詢活動；深入開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動；大力開展依法行政學(xué)習(xí)教育活動；開展?fàn)巹?chuàng)“最滿意的部門和單位”、“最佳公務(wù)員”活動；開展深入基層調(diào)研活動。強化四項制度，即落實社會服務(wù)承諾等制度；規(guī)范掛牌上崗制度；深化政務(wù)公開制度；深入搞好延伸服務(wù)。進行三項治理，即查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題；加強對醫(yī)療保險“兩定點”單位的管理和監(jiān)督；治理履行職責(zé)中的不正之風(fēng)。實施五項規(guī)范，即規(guī)范行政審批行為；規(guī)范收費行為；規(guī)范行政處罰行為；規(guī)范××××*力市場建設(shè)；加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。抓好八項工作，即強力推進再就業(yè)援助工程；加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監(jiān)察執(zhí)法和××××*關(guān)系調(diào)整；以==個創(chuàng)新課題為載體，以創(chuàng)新求突破；加強基層基礎(chǔ)工作；抓好干部隊伍和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。并于=月==日召開了全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動員大會，學(xué)習(xí)傳達了省市會議精神，對我市××××*保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關(guān)愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監(jiān)督、抓規(guī)范，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)百姓的具體行動上，通過抓就業(yè)、抓保障、抓維權(quán)、抓創(chuàng)新，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在運用××××*保障政策和機制，解決好政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題上。

為確保活動收到實效，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了黨組書記局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)。各縣區(qū)局也成立了相應(yīng)組織機構(gòu)。二是對各項工作進行了責(zé)任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，及時處理投訴案件，強化監(jiān)督，嚴(yán)格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴(yán)重、濫用執(zhí)法自由裁量權(quán)、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發(fā)生重大違紀(jì)案件造成惡劣影響的問題或群眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴(yán)重的視情節(jié)給予紀(jì)律處分。市局黨組明確要求各縣區(qū)、市局各科室都必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，納入目標(biāo)管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)在抓好分管科室作風(fēng)建設(shè)的同時，側(cè)重負責(zé)=個或=個縣區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風(fēng)行風(fēng)工作，各位副局長在聽業(yè)務(wù)匯報和到縣區(qū)檢查工作時也都同時檢查政風(fēng)行風(fēng)情況，局內(nèi)各科室，在每季度工作匯報中都必有政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容，確實做到與業(yè)務(wù)目標(biāo)、精神文明目標(biāo)同安排、同部署、同考核。=月=日對本局=個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，并提出了=條要求。=月==日，在全市××××*保障工作座談會上，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求；=月==日又召開縣區(qū)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)座談會，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了再動員、再部署，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書。=月份開展了“黨風(fēng)廉政教育月”、“行風(fēng)月”活動，并進行了督查。==月份啟動了“學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過系列活動，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的機制，營造了人人關(guān)心政風(fēng)行風(fēng)，事事關(guān)系發(fā)展的氛圍。

二、樹立機關(guān)文化理念，打造××××*保障品牌

=、開展換位思考，用真心換真情。繼續(xù)以假如我是下崗職工、假如我是求

職者、假如我是離退休人員等為題，進行換位思考，感受服務(wù)對象的心態(tài)、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂民總關(guān)情”做為機關(guān)建設(shè)的座右銘，用情做好本職工作，讓群眾滿意。通過換位思考，干部職工服務(wù)意識和工作作風(fēng)明顯改進，××××*就業(yè)“真情相助”，社會保險“有情操作”，執(zhí)法監(jiān)察“情系維權(quán)”。一些企業(yè)和群眾先后送來錦旗、表揚信==件。

=、積極創(chuàng)新爭優(yōu)，用激情求突破。創(chuàng)新是永恒的主題，是事業(yè)發(fā)展的不竭動力和基石。今年在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”五項教育活動和“創(chuàng)新年”活動，實施了==項符和百姓利益的創(chuàng)新工作。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)=====人，勞務(wù)輸出總量達==萬人，使=.=萬人參加了各項社會保險，××××*保障工作實現(xiàn)新突破，首次被市委市政府評為文明單位。

=、堅持以人為本，抓管理樹品牌。堅持用制度管人、管事、管權(quán)，制定和完善了《行政審批超時默認(rèn)制度》、《行政處罰超時豁免制度》、《下基層走訪征求意見制度》、《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《*接待制》、《行政審批制度》、《干部輪崗制度》、《首問接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《干部管理辦法》等==項制度，形成了職工有行為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的機制，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，將制度規(guī)范提升到機關(guān)文化理念上，增強了干部職工真心為民服務(wù)的主動性和責(zé)任感，特別是在××××*保障工作上，牢固樹立“就業(yè)是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國企改革”、“想民愛民惠民”四個理念，做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，形成“我就是××××*保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優(yōu)化五個環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

=、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)新突破。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵問題。為此，我們認(rèn)真落實有關(guān)政策，創(chuàng)造促進就業(yè)的寬松環(huán)境。一是從====年就啟動了再就業(yè)援助工程，今年又開展了萬人再就業(yè)援助行動，建立了崗位援助、政策援助、就業(yè)服務(wù)援助、社會幫扶援助四個援助體系，并擴大了援助對象，由“====”人員擴大到夫妻雙方和一戶多人下崗失業(yè)的家庭以及軍轉(zhuǎn)干部。二是積極開發(fā)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員。在繼續(xù)實施綠色就業(yè)工程的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，目前已開發(fā)了社會公德監(jiān)督員、城市供熱、保安、城市綠化、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位====個，通過各種渠道已安置就業(yè)困難人員====人，其中“====”人員====人。安置對口幫扶單位麻紡廠===名下崗職工實現(xiàn)就業(yè)。出臺了《再就業(yè)資金項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》已招投標(biāo)==個項目，安置下崗失業(yè)人員====人。三是加大各項政策落實力度，在去年落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，今年有====人享受免收行政性收費===.=萬元，有====名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員享受免稅===萬元，有====人享受社保補貼===萬元，有====人享受崗位補貼===萬元，免費再就業(yè)培訓(xùn)====人，免費職業(yè)介紹====人。小額貸款進度加快，已辦理===筆，貸款金額達===萬元，并建立了跟蹤問效機制。四是進一步完善就業(yè)服務(wù)體系和功能。在公共職業(yè)介紹機構(gòu)建立了求職登記、自我服務(wù)、幫助服務(wù)、就業(yè)援助四個階段的工作平臺，制定了各個階段的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，使==以上的求職失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；加強再就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，認(rèn)定再就業(yè)培訓(xùn)基地==個，確定了==個社區(qū)為再就業(yè)培訓(xùn)直接報名點，建立培訓(xùn)與再就業(yè)一體化示范基地一個，今年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員====人。五是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，=月份開展了對外勞務(wù)輸出推介月活動，并于=月==日成功地舉辦了“某省·××××*勞務(wù)經(jīng)濟洽談會”，新建合作單位===個、協(xié)議輸出=.=萬人、合同培訓(xùn)=萬人，中央電視臺等國家、省、市新聞媒體予以報道。=月份召開了京津勞務(wù)信息發(fā)布暨××××*力資源供求雙方見面會。通過勞務(wù)洽談和推介活動，共建立勞務(wù)協(xié)作單位===個，輸出××××*力==.=萬人次，輸出范圍已擴大到全國==個省市。為促進全市勞務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，出臺了《加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的決定》，共==條利民政策和措施。這是全省第一個以市委市政府文件專門就發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟做出的決定。六是制定了《××××*市××××*力技能和素質(zhì)培訓(xùn)計劃》，并組織積極落實。培訓(xùn)企業(yè)職工=.=萬人，啟動實施了農(nóng)村××××*力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，舉辦了首期師資培訓(xùn)班培訓(xùn)===人，開通了農(nóng)民技能培訓(xùn)熱線電話，開辦了××××*電臺農(nóng)民技能培訓(xùn)專題講座，目前已培訓(xùn)農(nóng)村××××*力=.=萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)=.=萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)=.=萬人，農(nóng)村科技培訓(xùn)=.=萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)===人。開展技能振興行動，制定了技能人才培訓(xùn)規(guī)劃。在市直=個企業(yè)進行了高技能人才培訓(xùn)試點，在機械電子系統(tǒng)開展了全員培訓(xùn)鑒定工作。開展了就業(yè)準(zhǔn)入、大中專院校畢業(yè)生技能鑒定、計算機技能考試、農(nóng)民工技能鑒定工作，完成了職業(yè)技能智能化考試平臺建設(shè)并投入使用。組織了“移動通信杯”職業(yè)技能大賽，共有=個工種、===人組成==個代表隊參加比賽。

=、優(yōu)化保障環(huán)境，社會保障能力進一步加強。一是確立了“抓擴面、籌資金、建機制、保發(fā)放”的工作思路，企業(yè)養(yǎng)老保險金征收=====.=萬元，新增擴面=====人，增加收入===.=萬元；××××*保障部門直接劃撥征繳養(yǎng)老金====萬元；=—==月份籌集再就業(yè)資金===.=萬元，在省廳大力支持下，兩個確保進一步鞏固，為我市的經(jīng)濟穩(wěn)定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過程中，精簡辦事程序，由以往企業(yè)分別到××××*保障、財政部門審批資金改為企業(yè)只到××××*保障部門申報，由××××*保障部門協(xié)調(diào)財政部門統(tǒng)一審批、統(tǒng)一發(fā)放資金，提高了辦事效率，方便了企業(yè)。二是加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，立足實際，制定了具體實施方案，目前全市企業(yè)退休人員進社區(qū)管理=====人，依托企業(yè)管理=====人，社保機構(gòu)管理====人。投資==萬元建成=個退管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范站。三是把解決靈活就業(yè)人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)保作為重中之重，出臺了參保辦法，解決了====人的病有所醫(yī)問題。今年開展了“兩定點”單位檢查，細化了=項監(jiān)督指標(biāo)，實施監(jiān)督前移，今年人均住院費用由去年的====元降至====元，總費用節(jié)省===萬元。全市參保職工==萬人，征繳醫(yī)療保險費=====萬元，確保了參保職工的基本醫(yī)療需求。四是確保了====人無障礙進入失業(yè)保險，共為=====名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金====萬元。在壽王墳銅礦設(shè)立了失業(yè)人員管理和發(fā)放失業(yè)金代辦點，并現(xiàn)場辦公，解決了===人的失業(yè)保險問題。五是加大社會保險稽核和基金監(jiān)管力度，圍繞重點行業(yè)和重點險種開展社會保險稽核工作，共稽核企業(yè)===家，查出少報漏報社會保險基數(shù)====萬元，欠繳各種保險費===.=萬元；建立了基金預(yù)決算制度，對資金運行的全過程實施監(jiān)管，并對====年基金收支情況進行了內(nèi)部審計，確保了基金安全運行。全面開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定和清查工作，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金=.=萬元，已追回=.==萬元。六是運用保障機制，強力支持國企改革。提前介入，超前服務(wù)，依據(jù)政策規(guī)定做好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。今年共審核了==個改制破產(chǎn)企業(yè)的職工安置方案，糾正存在的問題===條；深入==多家企業(yè)指導(dǎo)改革工作，幫助==家改制破產(chǎn)企業(yè)制定和完善職工安置協(xié)議====余份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國有企業(yè)改革中的××××*爭議。參加市直企業(yè)職工代表大會==人次，就有關(guān)××××*保障政策進行現(xiàn)場講解，宣傳到每位職工；依法處理企業(yè)在改制破產(chǎn)過程中的××××*爭議==件，其中集體爭議==件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護群眾合法權(quán)益中促進了企業(yè)改革攻堅的順利實施。大力開發(fā)公益性崗位，安置改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)“====”人員再就業(yè)===人；對改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)中的特困職工，及時提供生活救助，共救助了====人。共為==家改制、破產(chǎn)企業(yè)====名職工接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，解除了職工后顧之憂；及時為破產(chǎn)、改制企業(yè)傷殘職工評定傷殘等級===人。這些措施，既有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，又有力地促進了企業(yè)改制破產(chǎn)的順利進行，得到市委市政府的充分肯定。

=、優(yōu)化法制環(huán)境，行政行為進一步規(guī)范，職工合法權(quán)益得到維護。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依法行政是基礎(chǔ)，一是組織公務(wù)員學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》，組織科級干部參加了《行政許可法》培訓(xùn)，并開展行政許可法考試。二是規(guī)范行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對××××*保障部門的行政審批項目進行了清理，將==項審批項目納入市審批中心，并在××××××××××保障網(wǎng)上公布。三是制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時默認(rèn)制度》和《行政處罰超時豁免制度》，對行政執(zhí)法證件進行了清理，進一步規(guī)范了行政行為。四是集中開展了規(guī)范××××*力市場秩序、清理使用童工、追討拖欠農(nóng)民工工資、公益性崗位私招濫雇、社會保險參保繳費等五個專項執(zhí)法監(jiān)察。年初和=月份兩次對拖欠農(nóng)民工工資進行專項治理，共為=.=萬人追回拖欠工資===萬元；開展了“百日維權(quán)”活動，處理違法案件===件。加強××××*爭議的預(yù)防和處理工作，處理集體爭議==件，對疑難案件實行合議裁決，使各類爭議案件得到公正公平處理；強化*處理工作，接待來訪====人次，切實維護了企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益。

=、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，==條便民措施得到全面落實。省廳==條便民措施出臺后，局黨組充分認(rèn)識到這==條便民措施，為廣大職工群眾提供了更加方便、更加快捷的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現(xiàn)了省廳領(lǐng)導(dǎo)心系群眾、執(zhí)政為民的真情和真心誠意辦實事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓群眾感受到了黨和政府的親切關(guān)懷和貼心溫暖。==條措施內(nèi)容具體、規(guī)定明確、要求嚴(yán)格，黨組把==條措施作為工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則高站位抓，實行一把手負總責(zé)，責(zé)成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長具體抓，各科室各單位負責(zé)人為第一責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn)落實。=月==日召開全局職工大會進行動員和全面部署。并將有關(guān)措施進一步細化，落實到各科室，責(zé)任到人；將政策咨詢、監(jiān)督電話向社會公布；將==條措施的具體內(nèi)容在各窗口單位和××××*保障事務(wù)站的顯要位置張貼公布，使工作人員銘記在心，接受群眾監(jiān)督；同時印發(fā)各縣區(qū)，在系統(tǒng)全面落實。局黨組加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦事或接到投訴經(jīng)查屬實的，實行一次查實談話戒勉、二次查實通報批評、三次查實紀(jì)律處分，確保了==條便民措施的全面落實。我市的做法得到了省廳的肯定，在==月=日全省××××*保障系統(tǒng)提高工作效率，強化為民服務(wù)經(jīng)驗交流會上介紹了經(jīng)驗。，百度搜索可以找到哦！

=、優(yōu)化人文環(huán)境，干部隊伍建設(shè)有新起色。在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，我們注重干部隊伍建設(shè)。一是抓教育。素質(zhì)高低，教育是關(guān)鍵，為在全局職工中樹立終生學(xué)習(xí)理念，近幾年來，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，并已形成了周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各科室、各支部都能做到學(xué)習(xí)有考勤、討論有記錄。今年春節(jié)一上班，在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”教育活動，為今年加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。為使教育系統(tǒng)化，制定了《====年學(xué)習(xí)安排意見》，采取集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用學(xué)習(xí)日開展政治理論、法律條規(guī)、公務(wù)禮儀、制度規(guī)范、典型示范、業(yè)務(wù)知識等教育，不斷充實頭腦，提高解決問題能力，讓干部職工充分認(rèn)識××××*保障工作在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，認(rèn)清責(zé)任感和使命感，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中體現(xiàn)自身價值。幾年來，黨組還規(guī)定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業(yè)務(wù)=—=次。今年又?jǐn)U大到科級干部為全局職工講本科業(yè)務(wù)知識，并組織了全局職工參加的××××*保障業(yè)務(wù)知識閉卷考試。二是抓規(guī)范。以規(guī)范行為，改進作風(fēng)為基礎(chǔ)，深入開展“以德治市”和創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動。嚴(yán)格執(zhí)行《××××*保障系統(tǒng)創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)》，《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《××××*保障系統(tǒng)==條便民措施》，進一步完善了各項規(guī)章制度，不斷加大政務(wù)公開力度，科室職責(zé)、工作程序、承諾事項、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)一律上墻公開，工作人員配桌牌并帶卡上崗，窗口單位設(shè)立監(jiān)督臺，文明用語和忌語上墻公開。完善了××××*保障網(wǎng)站建設(shè)，增強了工作透明度，并積極開展網(wǎng)上辦事試點工作。幾年來始終堅持首問接待制，今年成立了*室，并堅持每周三局長接待日制度。通過抓管理、抓規(guī)范、抓提高，文明窗口建設(shè)得到加強，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。

四、發(fā)揮載體作用，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展

=、廣泛開展政策宣傳活動。今年以來開展“陽光服務(wù)”等大型宣傳活動=次，共發(fā)放××××*保障知識問答、××××*市基本醫(yī)療保險知識問答、職業(yè)資格證書宣傳提綱、工傷保險條例宣傳提綱、××××*保障局職能、公開承諾事項、便民措施、舉報咨詢電話等宣傳單計====余份，接待咨詢====余人次。同時，針對群眾提出的就業(yè)再就業(yè)政策、個人養(yǎng)老保險繳納、醫(yī)療保險政策、慢性病評審、用人單位瞞報工傷、企業(yè)欠繳保險費、單位拖欠工資、工傷醫(yī)療費、××××*合同、監(jiān)察投訴等問題給予了認(rèn)真解釋和答復(fù)。利用新聞媒體公布了“承諾事項”，并在××××*保障網(wǎng)上公布了監(jiān)督舉報電話。認(rèn)真協(xié)調(diào)解決“陽光熱線”節(jié)目反饋的問題，參加“百姓熱線”等節(jié)目=期，在《××××*日報》開辦了“醫(yī)保知識問答”等專欄，在××××*電臺舉辦了“××××*保障”專欄，共刊發(fā)稿件==余篇。中央省市電視臺也對我市××××*保障工作進行多次宣傳報道。

=、積極開展下基層走訪征求意見活動。為進一步聽民聲、問民意，掌握企業(yè)職工群眾對××××*保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層走訪征求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調(diào)查研究，征求意見，解決問題。今年以來全局職工下訪===余人次，共走訪單位===個，走訪個人====人次，召開各種座談會==次，搜集整理群眾反映的意見建議==條，并定期通報，督促解決，今年解決涉及企業(yè)改革和職工群眾利益的突出問題==條。

=、開展“學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動。幾年來，我們努力探索深化服務(wù)的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業(yè)務(wù)為本，推行人性化服務(wù)活動。==月份，啟動了“學(xué)習(xí)四中全會精神實施百姓陽光服務(wù)”活動，進一步樹立和強化以人為本以業(yè)務(wù)為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實事，在強化服務(wù)上樹品牌，做到在政策上利民、在服務(wù)上便民、在措施上惠民，制定了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、××××*保障維權(quán)等方面共==條服務(wù)措施。在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)方面，實行“====”行為規(guī)范，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀(jì)的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響。在接待上實行“六步曲”：一是接待來訪者要起立問候，讓座倒水，介紹職責(zé)，問明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先說您好，再報部門，問清事由，認(rèn)真答復(fù)，禁用忌語，道聲再見。在服務(wù)上堅持“七個辦”：當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，限時的事情按時辦，份內(nèi)的事情主動辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復(fù)雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在履行各項職能中以權(quán)謀私、徇私舞弊；不準(zhǔn)截留、挪用、擠占、私分公共財物或公款私存；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的禮金、禮物和有價證券；不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和高消費娛樂活動；不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)過程中對服務(wù)對象推諉扯皮、刁難勒卡；不準(zhǔn)亂罰款、亂收費、亂攤派；不準(zhǔn)虛報瞞報各類統(tǒng)計數(shù)字或用上述手段謀取私利；不準(zhǔn)利用職能職務(wù)參與經(jīng)商辦企業(yè)活動或為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。通過開展百姓陽光服務(wù)活動，體現(xiàn)了“雙本”特色，為職工群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

=、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進服務(wù)手段信息化。從去年開始，以金保工程建設(shè)為載體，進一步完善××××*保障網(wǎng)站，制定了《市級業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方案》，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和==項數(shù)據(jù)指標(biāo)，今年金保工程建設(shè)實現(xiàn)了四項創(chuàng)新。一是全面推廣企業(yè)報盤軟件，并實現(xiàn)了繳費申報表、職工繳費記錄同時生成；二是重新設(shè)計開發(fā)了個體私營、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險應(yīng)用軟件，全面實現(xiàn)計算機管理；三是重新設(shè)計“個人帳戶對帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放手機短信查詢服務(wù)業(yè)務(wù)。同時進一步加強了局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站建設(shè)，建成了市局視頻會議室，開展了網(wǎng)上辦公試點，局“一把手”在網(wǎng)上向社會做出了行風(fēng)建設(shè)公開承諾，并開設(shè)了網(wǎng)上信箱，接受投訴舉報。初步實現(xiàn)了政策和信息網(wǎng)上發(fā)布，提高了辦事效率，增強了工作透明度。

=、轉(zhuǎn)變職能，貼近百姓搞好服務(wù)。去年，全市在===個街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了××××*保障事務(wù)站，其中市局直轄的事務(wù)站=個，形成了新的工作平臺。工作中，充分利用這個平臺，進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)，確定了“行政職能強化，服務(wù)職能下劃,精減上層，充實基層，宣傳進社區(qū)、培訓(xùn)進社區(qū)、仲裁進社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)”的工作思路，使××××*保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區(qū)=個站統(tǒng)一安裝了退休人員社會化管理軟件，基礎(chǔ)信息已錄入微機，并圍繞轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展了空崗調(diào)查，在社區(qū)居委會開設(shè)了“就業(yè)信息發(fā)布專欄”，每周發(fā)布一期，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員；開展了培訓(xùn)進社區(qū)工作；確定仲裁進社區(qū)試點一個，建立了社區(qū)仲裁分庭，制定了工作職責(zé)；完成入戶調(diào)查工作，建立了各項臺帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總體情況，雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求，與群眾的愿望相比還有差距，如：個別單位存在著開拓創(chuàng)新性不強；部分科室工作人員僅對本職業(yè)務(wù)較精通，對全局性政策的學(xué)習(xí)、研究不夠深；制度雖比較完善，監(jiān)督檢查的力度還需要進一步加大等。針對這些問題，黨組研究制定了整改措施：一是強化督查，對部署的工作要按時完成。二是抓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，才會不斷發(fā)展，要按科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)新上進一步下工夫。三是進一步用好政策，為××××*百姓多辦實事。四是進一步加強理論學(xué)習(xí)，并用于指導(dǎo)實踐。著重學(xué)深學(xué)透十六屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，不斷提高××××*保障部門科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導(dǎo)檢查為契機，繼續(xù)把各項工作往深里做、往實里做、往細里做，立足當(dāng)前，抓好行風(fēng)評議工作，力爭在行評中取得好的名次，并謀劃好明年工作，推動××××*保障工作再上新臺階。

第三篇：勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

*****保障部門是市政府的重要職能部門，*****保障工作關(guān)系廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是就業(yè)再就業(yè)、“兩個確保”、社會保障體系建設(shè)、依法維護*****關(guān)系、*****保障執(zhí)法監(jiān)察等，直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。今年以來，在省*****和社會保障廳、市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省市加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，立足實際，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入*****保障整體工作之中，樹立機關(guān)文化理念，努力做到以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)促進本職工作，以*****保障工作的優(yōu)異成績體現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立機制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿*****保障整體工作之中

局黨組始終把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先后召開4次黨組會研究政風(fēng)行風(fēng)工作。黨組認(rèn)為，*****保障部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點是解決政府重視、社會關(guān)注、群眾關(guān)心的突出問題，確保職工群眾合法權(quán)益得到保護，部門行政執(zhí)法行為得到規(guī)范，辦事效率得到提高，*****保障政務(wù)環(huán)境得到進一步好轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項業(yè)務(wù)工作，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有貢獻。基于這一認(rèn)識，我們制定了詳細的行風(fēng)建設(shè)方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展*****保障政策宣傳咨詢活動；深入開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動；大力開展依法行政學(xué)習(xí)教育活動；開展?fàn)巹?chuàng)“最滿意的部門和單位”、“最佳公務(wù)員”活動；開展深入基層調(diào)研活動。強化四項制度，即落實社會服務(wù)承諾等制度；規(guī)范掛牌上崗制度；深化政務(wù)公開制度；深入搞好延伸服務(wù)。進行三項治理，即查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題；加強對醫(yī)療保險“兩定點”單位的管理和監(jiān)督；治理履行職責(zé)中的不正之風(fēng)。實施五項規(guī)范，即規(guī)范行政審批行為；規(guī)范收費行為；規(guī)范行政處罰行為；規(guī)范*****力市場建設(shè)；加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。抓好八項工作，即強力推進再就業(yè)援助工程；加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監(jiān)察執(zhí)法和*****關(guān)系調(diào)整；以 40個創(chuàng)新課題為載體，以創(chuàng)新求突破；加強基層基礎(chǔ)工作；抓好干部隊伍和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。并于3月30日召開了全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動員大會，學(xué)習(xí)傳達了省市會議精神，對我市*****保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關(guān)愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監(jiān)督、抓規(guī)范，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)百姓的具體行動上，通過抓就業(yè)、抓保障、抓維權(quán)、抓創(chuàng)新，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在運用*****保障政策和機制，解決好政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題上。

為確保活動收到實效，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了黨組書記局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)。各縣區(qū)局也成立了相應(yīng)組織機構(gòu)。二是對各項工作進行了責(zé)任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，及時處理投訴案件，強化監(jiān)督，嚴(yán)格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴(yán)重、濫用執(zhí)法自由裁量權(quán)、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發(fā)生重大違紀(jì)案件造成惡劣影響的問題或群眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴(yán)重的視情節(jié)給予紀(jì)律處分。市局黨組明確要求各縣區(qū)、市局各科室都必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，納入目標(biāo)管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)在抓好分管科室作風(fēng)建設(shè)的同時，側(cè)重負責(zé)1個或2個縣區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風(fēng)行風(fēng)工作，各位副局長在聽業(yè)務(wù)匯報和到縣區(qū)檢查工作時也都同時檢查政風(fēng)行風(fēng)情況，局內(nèi)各科室，在每季度工作匯報中都必有政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容，確實做到與業(yè)務(wù)目標(biāo)、精神文明目標(biāo)同安排、同部署、同考核。4月6日對本局9個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，并提出了7條要求。8月10日，在全市*****保障工作座談會上，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求；8月18日又召開縣區(qū)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)座談會，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了再動員、再部署，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書。9月份開展了“黨風(fēng)廉政教育月”、“行風(fēng)月”活動，并進行了督查。10月份啟動了“學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過系列活動，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的機制，營造了人人關(guān)心政風(fēng)行風(fēng)，事事關(guān)系發(fā)展的氛圍。

二、樹立機關(guān)文化理念，打造*****保障品牌

1、開展換位思考，用真心換真情。繼續(xù)以假如我是下崗職工、假如我是求職者、假如我是離退休人員等為題，進行換位思考，感受服務(wù)對象的心態(tài)、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂民總關(guān)情”做為機關(guān)建設(shè)的座右銘，用情做好本職工作，讓群眾滿意。通過換位思考，干部職工服務(wù)意識和工作作風(fēng)明顯改進，*****就業(yè)“真情相助”，社會保險“有情操作”，執(zhí)法監(jiān)察“情系維權(quán)”。一些企業(yè)和群眾先后送來錦旗、表揚信35件。

2、積極創(chuàng)新爭優(yōu)，用激情求突破。創(chuàng)新是永恒的主題，是事業(yè)發(fā)展的不竭動力和基石。今年在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”五項教育活動和 “創(chuàng)新年”活動，實施了40項符和百姓利益的創(chuàng)新工作。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10186人，勞務(wù)輸出總量達39萬人，使5.3萬人參加了各項社會保險，*****保障工作實現(xiàn)新突破，首次被市委市政府評為文明單位。

3、堅持以人為本，抓管理樹品牌。堅持用制度管人、管事、管權(quán)，制定和完善了《行政審批超時默認(rèn)制度》、《行政處罰超時豁免制度》、《下基層走訪征求意見制度》、《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《信訪接待制》、《行政審批制度》、《干部輪崗制度》、《首問接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《干部管理辦法》等16項制度，形成了職工有行為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的機制，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，將制度規(guī)范提升到機關(guān)文化理念上，增強了干部職工真心為民服務(wù)的主動性和責(zé)任感，特別是在*****保障工作上，牢固樹立“就業(yè)是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國企改革”、“想民愛民惠民”四個理念，做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，形成“我就是*****保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優(yōu)化五個環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

1、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)新突破。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵問題。為此，我們認(rèn)真落實有關(guān)政策，創(chuàng)造促進就業(yè)的寬松環(huán)境。一是從2012年就啟動了再就業(yè)援助工程，今年又開展了萬人再就業(yè)援助行動，建立了崗位援助、政策援助、就業(yè)服務(wù)援助、社會幫扶援助四個援助體系，并擴大了援助對象，由“4050”人員擴大到夫妻雙方和一戶多人下崗失業(yè)的家庭以及軍轉(zhuǎn)干部。二是積極開發(fā)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員。在繼續(xù)實施綠色就業(yè)工程的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，目前已開發(fā)了社會公德監(jiān)督員、城市供熱、保安、城市綠化、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位2614個，通過各種渠道已安置就業(yè)困難人員2240人，其中“4050”人員1346人。安置對口幫扶單位麻紡廠194名下崗職工實現(xiàn)就業(yè)。出臺了《再就業(yè)資金項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》已招投標(biāo)22個項目，安置下崗失業(yè)人員1579人。三是加大各項政策落實力度，在去年落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，今年有2339人享受免收行政性收費490.4萬元，有1357名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員享受免稅313萬元，有2508人享受社保補貼184萬元，有2830人享受崗位補貼551萬元，免費再就業(yè)培訓(xùn)4863人，免費職業(yè)介紹5236人。小額貸款進度加快，已辦理159筆，貸款金額達289萬元，并建立了跟蹤問效機制。四是進一步完善就業(yè)服務(wù)體系和功能。在公共職業(yè)介紹機構(gòu)建立了求職登記、自我服務(wù)、幫助服務(wù)、就業(yè)援助四個階段的工作平臺，制定了各個階段的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，使60%以上的求職失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；加強再就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，認(rèn)定再就業(yè)培訓(xùn)基地12個，確定了50個社區(qū)為再就業(yè)培訓(xùn)直接報名點，建立培訓(xùn)與再就業(yè)一體化示范基地一個，今年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4458人。五是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，4月份開展了對外勞務(wù)輸出推介月活動，并于5月28日成功地舉辦了“河北·*****勞務(wù)經(jīng)濟洽談會”，新建合作單位109個、協(xié)議輸出4.4萬人、合同培訓(xùn)1萬人，中央電視臺等國家、省、市新聞媒體予以報道。6月份召開了京津勞務(wù)信息發(fā)布暨*****力資源供求雙方見面會。通過勞務(wù)洽談和推介活動，共建立勞務(wù)協(xié)作單位963個，輸出*****力10.9萬人次，輸出范圍已擴大到全國18個省市。為促進全市勞務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，出臺了《加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的決定》，共26條利民政策和措施。這是全省第一個以市委市政府文件專門就發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟做出的決定。六是制定了《*****市*****力技能和素質(zhì)培訓(xùn)計劃》，并組織積極落實。培訓(xùn)企業(yè)職工3.1萬人，啟動實施了農(nóng)村*****力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，舉辦了首期師資培訓(xùn)班培訓(xùn)150人，開通了農(nóng)民技能培訓(xùn)熱線電話，開辦了*****電臺農(nóng)民技能培訓(xùn)專題講座，目前已培訓(xùn)農(nóng)村*****力6.4萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)4.7萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)0.9萬人，農(nóng)村科技培訓(xùn)0.8萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)349人。開展技能振興行動，制定了技能人才培訓(xùn)規(guī)劃。在市直2個企業(yè)進行了高技能人才培訓(xùn)試點，在機械電子系統(tǒng)開展了全員培訓(xùn)鑒定工作。開展了就業(yè)準(zhǔn)入、大中專院校畢業(yè)生技能鑒定、計算機技能考試、農(nóng)民工技能鑒定工作，完成了職業(yè)技能智能化考試平臺建設(shè)并投入使用。組織了“移動通信杯”職業(yè)技能大賽，共有8個工種、462人組成31個代表隊參加比賽。

2、優(yōu)化保障環(huán)境，社會保障能力進一步加強。一是確立了“抓擴面、籌資金、建機制、保發(fā)放”的工作思路，企業(yè)養(yǎng)老保險金征收XX4.3萬元，新增擴面13493人，增加收入651.2萬元；*****保障部門直接劃撥征繳養(yǎng)老金2520萬元； 1—10月份籌集再就業(yè)資金768.6萬元，在省廳大力支持下，兩個確保進一步鞏固，為我市的經(jīng)濟穩(wěn)定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過程中，精簡辦事程序，由以往企業(yè)分別到*****保障、財政部門審批資金改為企業(yè)只到*****保障部門申報，由*****保障部門協(xié)調(diào)財政部門統(tǒng)一審批、統(tǒng)一發(fā)放資金，提高了辦事效率，方便了企業(yè)。二是加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，立足實際，制定了具體實施方案，目前全市企業(yè)退休人員進社區(qū)管理25299人，依托企業(yè)管理14456人，社保機構(gòu)管理5407人。投資30萬元建成3個退管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范站。三是把解決靈活就業(yè)人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)保作為重中之重，出臺了參保辦法，解決了2448人的病有所醫(yī)問題。今年開展了“兩定點”單位檢查，細化了6項監(jiān)督指標(biāo)，實施監(jiān)督前移，今年人均住院費用由去年的7824元降至5824元，總費用節(jié)省100萬元。全市參保職工22萬人，征繳醫(yī)療保險費11295萬元，確保了參保職工的基本醫(yī)療需求。四是確保了8023人無障礙進入失業(yè)保險，共為12239名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金2025萬元。在壽王墳銅礦設(shè)立了失業(yè)人員管理和發(fā)放失業(yè)金代辦點，并現(xiàn)場辦公，解決了400人的失業(yè)保險問題。五是加大社會保險稽核和基金監(jiān)管力度，圍繞重點行業(yè)和重點險種開展社會保險稽核工作，共稽核企業(yè)282家，查出少報漏報社會保險基數(shù)3435萬元，欠繳各種保險費747.6萬元；建立了基金預(yù)決算制度，對資金運行的全過程實施監(jiān)管，并對2012年基金收支情況進行了內(nèi)部審計，確保了基金安全運行。全面開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定和清查工作，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金9.6萬元，已追回9.05萬元。六是運用保障機制，強力支持國企改革。提前介入，超前服務(wù)，依據(jù)政策規(guī)定做好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。今年共審核了26個改制破產(chǎn)企業(yè)的職工安置方案，糾正存在的問題104條；深入50多家企業(yè)指導(dǎo)改革工作，幫助20家改制破產(chǎn)企業(yè)制定和完善職工安置協(xié)議1500余份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國有企業(yè)改革中的*****爭議。參加市直企業(yè)職工代表大會40人次，就有關(guān)*****保障政策進行現(xiàn)場講解，宣傳到每位職工；依法處理企業(yè)在改制破產(chǎn)過程中的*****爭議17件，其中集體爭議13件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護群眾合法權(quán)益中促進了企業(yè)改革攻堅的順利實施。大力開發(fā)公益性崗位，安置改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)“4050”人員再就業(yè)213人；對改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)中的特困職工，及時提供生活救助，共救助了4772人。共為52家改制、破產(chǎn)企業(yè)5300名職工接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，解除了職工后顧之憂；及時為破產(chǎn)、改制企業(yè)傷殘職工評定傷殘等級624人。這些措施，既有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，又有力地促進了企業(yè)改制破產(chǎn)的順利進行，得到市委市政府的充分肯定。

3、優(yōu)化法制環(huán)境，行政行為進一步規(guī)范，職工合法權(quán)益得到維護。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依法行政是基礎(chǔ)，一是組織公務(wù)員學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》，組織科級干部參加了《行政許可法》培訓(xùn)，并開展行政許可法考試。二是規(guī)范行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對*****保障部門的行政審批項目進行了清理，將14項審批項目納入市審批中心，并在**********保障網(wǎng)上公布。三是制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時默認(rèn)制度》和《行政處罰超時豁免制度》，對行政執(zhí)法證件進行了清理，進一步規(guī)范了行政行為。四是集中開展了規(guī)范*****力市場秩序、清理使用童工、追討拖欠農(nóng)民工工資、公益性崗位私招濫雇、社會保險參保繳費等五個專項執(zhí)法監(jiān)察。年初和5月份兩次對拖欠農(nóng)民工工資進行專項治理，共為3.3萬人追回拖欠工資468萬元；開展了“百日維權(quán)”活動，處理違法案件188件。加強*****爭議的預(yù)防和處理工作，處理集體爭議34件，對疑難案件實行合議裁決，使各類爭議案件得到公正公平處理；強化信訪處理工作，接待來訪6346人次，切實維護了企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，26條便民措施得到全面落實。省廳26條便民措施出臺后，局黨組充分認(rèn)識到這26條便民措施，為廣大職工群眾提供了更加方便、更加快捷的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現(xiàn)了省廳領(lǐng)導(dǎo)心系群眾、執(zhí)政為民的真情和真心誠意辦實事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓群眾感受到了黨和政府的親切關(guān)懷和貼心溫暖。26條措施內(nèi)容具體、規(guī)定明確、要求嚴(yán)格，黨組把26條措施作為工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則高站位抓，實行一把手負總責(zé)，責(zé)成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長具體抓，各科室各單位負責(zé)人為第一責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn)落實。4月16日召開全局職工大會進行動員和全面部署。并將有關(guān)措施進一步細化，落實到各科室，責(zé)任到人；將政策咨詢、監(jiān)督電話向社會公布；將26條措施的具體內(nèi)容在各窗口單位和*****保障事務(wù)站的顯要位置張貼公布，使工作人員銘記在心，接受群眾監(jiān)督；同時印發(fā)各縣區(qū)，在系統(tǒng)全面落實。局黨組加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦事或接到投訴經(jīng)查屬實的，實行一次查實談話戒勉、二次查實通報批評、三次查實紀(jì)律處分，確保了26條便民措施的全面落實。我市的做法得到了省廳的肯定，在11月8日全省*****保障系統(tǒng)提高工作效率，強化為民服務(wù)經(jīng)驗交流會上介紹了經(jīng)驗。本文來自517878秘書網(wǎng)，百度搜索可以找到哦！

5、優(yōu)化人文環(huán)境，干部隊伍建設(shè)有新起色。在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，我們注重干部隊伍建設(shè)。一是抓教育。素質(zhì)高低，教育是關(guān)鍵，為在全局職工中樹立終生學(xué)習(xí)理念，近幾年來，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，并已形成了周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各科室、各支部都能做到學(xué)習(xí)有考勤、討論有記錄。今年春節(jié)一上班，在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”教育活動，為今年加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。為使教育系統(tǒng)化，制定了《2012年學(xué)習(xí)安排意見》，采取集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用學(xué)習(xí)日開展政治理論、法律條規(guī)、公務(wù)禮儀、制度規(guī)范、典型示范、業(yè)務(wù)知識等教育，不斷充實頭腦，提高解決問題能力，讓干部職工充分認(rèn)識*****保障工作在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，認(rèn)清責(zé)任感和使命感，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中體現(xiàn)自身價值。幾年來，黨組還規(guī)定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業(yè)務(wù)1—2次。今年又?jǐn)U大到科級干部為全局職工講本科業(yè)務(wù)知識，并組織了全局職工參加的*****保障業(yè)務(wù)知識閉卷考試。二是抓規(guī)范。以規(guī)范行為，改進作風(fēng)為基礎(chǔ)，深入開展“以德治市”和創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動。嚴(yán)格執(zhí)行《*****保障系統(tǒng)創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)》，《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《*****保障系統(tǒng)26條便民措施》，進一步完善了各項規(guī)章制度，不斷加大政務(wù)公開力度，科室職責(zé)、工作程序、承諾事項、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)一律上墻公開，工作人員配桌牌并帶卡上崗，窗口單位設(shè)立監(jiān)督臺，文明用語和忌語上墻公開。完善了*****保障網(wǎng)站建設(shè)，增強了工作透明度，并積極開展網(wǎng)上辦事試點工作。幾年來始終堅持首問接待制，今年成立了信訪室，并堅持每周三局長接待日制度。通過抓管理、抓規(guī)范、抓提高，文明窗口建設(shè)得到加強，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。

四、發(fā)揮載體作用，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展

1、廣泛開展政策宣傳活動。今年以來開展“陽光服務(wù)”等大型宣傳活動5次，共發(fā)放*****保障知識問答、*****市基本醫(yī)療保險知識問答、職業(yè)資格證書宣傳提綱、工傷保險條例宣傳提綱、*****保障局職能、公開承諾事項、便民措施、舉報咨詢電話等宣傳單計9000余份，接待咨詢2500余人次。同時，針對群眾提出的就業(yè)再就業(yè)政策、個人養(yǎng)老保險繳納、醫(yī)療保險政策、慢性病評審、用人單位瞞報工傷、企業(yè)欠繳保險費、單位拖欠工資、工傷醫(yī)療費、*****合同、監(jiān)察投訴等問題給予了認(rèn)真解釋和答復(fù)。利用新聞媒體公布了“承諾事項”，并在*****保障網(wǎng)上公布了監(jiān)督舉報電話。認(rèn)真協(xié)調(diào)解決“陽光熱線”節(jié)目反饋的問題，參加“百姓熱線”等節(jié)目3期，在《*****日報》開辦了“醫(yī)保知識問答”等專欄，在*****電臺舉辦了“*****保障”專欄，共刊發(fā)稿件70余篇。中央省市電視臺也對我市*****保障工作進行多次宣傳報道。

2、積極開展下基層走訪征求意見活動。為進一步聽民聲、問民意，掌握企業(yè)職工群眾對*****保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層走訪征求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調(diào)查研究，征求意見，解決問題。今年以來全局職工下訪830余人次，共走訪單位435個，走訪個人1771人次，召開各種座談會69次，搜集整理群眾反映的意見建議85條，并定期通報，督促解決，今年解決涉及企業(yè)改革和職工群眾利益的突出問題59條。

3、開展“學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動。幾年來，我們努力探索深化服務(wù)的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業(yè)務(wù)為本，推行人性化服務(wù)活動。10月份，啟動了“學(xué)習(xí)四中全會精神實施百姓陽光服務(wù)”活動，進一步樹立和強化以人為本以業(yè)務(wù)為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實事，在強化服務(wù)上樹品牌，做到在政策上利民、在服務(wù)上便民、在措施上惠民，制定了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、*****保障維權(quán)等方面共40條服務(wù)措施。在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)方面，實行“5678”行為規(guī)范，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀(jì)的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響。在接待上實行“六步曲”：一是接待來訪者要起立問候，讓座倒水，介紹職責(zé)，問明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先說您好，再報部門，問清事由，認(rèn)真答復(fù)，禁用忌語，道聲再見。在服務(wù)上堅持“七個辦”：當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，限時的事情按時辦，份內(nèi)的事情主動辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復(fù)雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在履行各項職能中以權(quán)謀私、徇私舞弊；不準(zhǔn)截留、挪用、擠占、私分公共財物或公款私存；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的禮金、禮物和有價證券；不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和高消費娛樂活動；不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)過程中對服務(wù)對象推諉扯皮、刁難勒卡；不準(zhǔn)亂罰款、亂收費、亂攤派；不準(zhǔn)虛報瞞報各類統(tǒng)計數(shù)字或用上述手段謀取私利；不準(zhǔn)利用職能職務(wù)參與經(jīng)商辦企業(yè)活動或為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。通過開展百姓陽光服務(wù)活動，體現(xiàn)了“雙本”特色，為職工群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進服務(wù)手段信息化。從去年開始，以金保工程建設(shè)為載體，進一步完善*****保障網(wǎng)站，制定了《市級業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方案》，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和82項數(shù)據(jù)指標(biāo)，今年金保工程建設(shè)實現(xiàn)了四項創(chuàng)新。一是全面推廣企業(yè)報盤軟件，并實現(xiàn)了繳費申報表、職工繳費記錄同時生成；二是重新設(shè)計開發(fā)了個體私營、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險應(yīng)用軟件，全面實現(xiàn)計算機管理；三是重新設(shè)計“個人帳戶對帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放手機短信查詢服務(wù)業(yè)務(wù)。同時進一步加強了局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站建設(shè)，建成了市局視頻會議室，開展了網(wǎng)上辦公試點，局“一把手”在網(wǎng)上向社會做出了行風(fēng)建設(shè)公開承諾，并開設(shè)了網(wǎng)上信箱，接受投訴舉報。初步實現(xiàn)了政策和信息網(wǎng)上發(fā)布，提高了辦事效率，增強了工作透明度。

5、轉(zhuǎn)變職能，貼近百姓搞好服務(wù)。去年，全市在219個街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了*****保障事務(wù)站，其中市局直轄的事務(wù)站7個，形成了新的工作平臺。工作中，充分利用這個平臺，進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)，確定了“行政職能強化，服務(wù)職能下劃,精減上層，充實基層，宣傳進社區(qū)、培訓(xùn)進社區(qū)、仲裁進社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)”的工作思路，使*****保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區(qū)7個站統(tǒng)一安裝了退休人員社會化管理軟件，基礎(chǔ)信息已錄入微機，并圍繞轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展了空崗調(diào)查，在社區(qū)居委會開設(shè)了“就業(yè)信息發(fā)布專欄”，每周發(fā)布一期，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員；開展了培訓(xùn)進社區(qū)工作；確定仲裁進社區(qū)試點一個，建立了社區(qū)仲裁分庭，制定了工作職責(zé)；完成入戶調(diào)查工作，建立了各項臺帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總體情況，雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求，與群眾的愿望相比還有差距，如：個別單位存在著開拓創(chuàng)新性不強；部分科室工作人員僅對本職業(yè)務(wù)較精通，對全局性政策的學(xué)習(xí)、研究不夠深；制度雖比較完善，監(jiān)督檢查的力度還需要進一步加大等。針對這些問題，黨組研究制定了整改措施：一是強化督查，對部署的工作要按時完成。二是抓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，才會不斷發(fā)展，要按科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)新上進一步下工夫。三是進一步用好政策，為*****百姓多辦實事。四是進一步加強理論學(xué)習(xí)，并用于指導(dǎo)實踐。著重學(xué)深學(xué)透xx屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，不斷提高*****保障部門科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導(dǎo)檢查為契機，繼續(xù)把各項工作往深里做、往實里做、往細里做，立足當(dāng)前，抓好行風(fēng)評議工作，力爭在行評中取得好的名次，并謀劃好明年工作，推動*****保障工作再上新臺階。

第四篇：2011人事局行風(fēng)窗口建設(shè)工作匯報

縣人才交流中心創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口

匯報材料

近年來，縣人才交流中心在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人事勞動和社會保障局的正確指導(dǎo)下，堅持以提升干部素質(zhì)、強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立良好形象等方面，持續(xù)深入地開展了“抓作風(fēng)、促業(yè)務(wù)、樹形象”的主題創(chuàng)建活動，取得了明顯的成效，提高了為民辦事效率和質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，得到了廣大群眾的好評，現(xiàn)將人才交流中心創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口工作情況匯報如下：

一、基本情況

縣人才交流中心辦公面積面積約160平方米，設(shè)有人才交流、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等六個服務(wù)窗口，現(xiàn)在工作人員6名，設(shè)主任1名，科員5名。主要負責(zé)國家、自治區(qū)、自治州有關(guān)人事、勞動的政策、法律、法規(guī)的宣傳、貫徹和落實；統(tǒng)籌規(guī)劃全縣人才、人力資源的開發(fā)利用和就業(yè)培訓(xùn)等工作。近年來，我局先后投資近5萬余元，在人才交流大廳購臵了辦公桌椅、電腦等硬件設(shè)施，改變了原來分散管理、各自封閉的工作方式，實現(xiàn)了“一條龍”辦公，統(tǒng)一收費，規(guī)范服務(wù)的工作模式。近幾年來先后被評為:“巴州人事勞動系統(tǒng)職工運動會藍球比賽第一名” 就業(yè)再就業(yè)工作先進集體、職業(yè)培訓(xùn)先進集體、巴州職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計工作先進單位、“新疆名品馕”評比認(rèn)定活動“優(yōu)秀組織獎” 的稱號。

二、創(chuàng)建工作開展情況和采取的主要措施

創(chuàng)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)示范窗口工作是一項點多面廣、綜合性強的系統(tǒng)工程，為此，我局始終堅持把這項工作列入重要議事日程，當(dāng)作一項事關(guān)全局而且必須完成的硬任務(wù)、硬指標(biāo)來抓。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持常抓不懈。

一是自啟動創(chuàng)建工作以來，我局始終堅持把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作同黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作、行政機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，做到同安排、同部署，同落實，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決定，各負其責(zé)，團結(jié)進步”的創(chuàng)建氛圍。在日常工作中，及時調(diào)整和健全了創(chuàng)建工作機構(gòu)，層層分解責(zé)任并簽訂了責(zé)任書，制定了切實可行的實施方案和工作計劃，及時召開專題會議，定期或不定期進行監(jiān)督檢查，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責(zé)，年終統(tǒng)一考核的良好工作格局。二是認(rèn)真落實民主集中制原則，堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、分工負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)分工、任務(wù)分解、干部使用、考核、案件查處等重大問題上能集體研究，共同決策。三是加強廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變能力。我們注重了權(quán)責(zé)統(tǒng)一，監(jiān)督跟進，權(quán)力公開運行，既保護了干部，也增強了拒腐防變的能力。我局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，充分發(fā)揮我局各族干部職工在人事勞動和社會保障工作中的作用，建立起了一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的勞動保障隊伍。

（二）管理規(guī)范，制度健全，不斷加強監(jiān)督制約機制。堅持把政務(wù)公開工作作為加強行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)，促進依法行政，密切黨、干群關(guān)系的重要舉措來抓，以公開增合力，公開樹形象，推進了各項工作又好又快發(fā)展。一是建章立制，實行掛牌上崗，完善各項工作制度，提高辦事效率，做好服務(wù)，制定了《人才交流大廳窗口工作人員守則》等8條制度，用制度來約束和管理工作人員的辦事行為；二是制作工作人員崗位服務(wù)監(jiān)督牌，公開經(jīng)辦公的姓名、職務(wù)、經(jīng)辦的業(yè)務(wù)等，定期或不定期向社會各界發(fā)放群眾滿意度測評表，自覺接受群眾監(jiān)督。三是在辦公場所、醒目地點對人才招聘、就業(yè)政策、法規(guī)、收費許可等進行公開，同時還采取“走出去、請進來”的方式，聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督評議員，廣泛征求社會各界意見和建議，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。四是把健全完善制度和抓好制度落實工作做為一具重要問題來對待。我們先后建立健全了重大事項議事決策制度和民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究、文明辦公等制度，形成了職責(zé)明確、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度體系，并采取每季度對制度落實情況進行督查通報。

（三）堅持辦事公開，提供熱情服務(wù)。

不斷加強和完善窗口服務(wù)功能，體現(xiàn)人性化溫情服務(wù)。一是制作了人事勞動局各科室導(dǎo)向示意圖、領(lǐng)導(dǎo)去向告知牌，將人才交流中心辦事流程公示上墻，設(shè)立了黨員監(jiān)督崗，懸掛了意見簿，規(guī)定了服務(wù)用語，做到一張笑臉相迎、一份熱心相助，讓群眾門好找、事好辦；二是注重從細節(jié)入手，在大廳“等候席”旁設(shè)臵 了便民服務(wù)臺、報刊架、飲水機、紙和筆等便民措施，將中心的工作職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)以及辦理各項業(yè)務(wù)群眾須知的相關(guān)信息進行公開，為前來辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。三是自開展創(chuàng)建活動以來，我局人才交流中心工作人員堅持從自身做起，不斷改善服務(wù)態(tài)度，從一句“您好”到最后一聲“再見”，盡量做到工作快一點、說話巧一點、干事多一點、問候勤一點、牢騷少一點、微笑露一點，有效地促進了行風(fēng)效能建設(shè)，很多前來辦證的群眾都高興地反映：“這里的服務(wù)越來越周到，笑臉越來越多，程序也越來越簡便了”。

（四）弘揚廉潔自律良好風(fēng)氣。

緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，以保證干部職工隊伍健康成長和促進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，堅持“預(yù)防為主，教育為先”，努力提高廉潔自律和勤政廉政意識，進一步增強工作的主動性和積極性，從思想政治、勞動紀(jì)律、規(guī)范服務(wù)、廉潔自律、考核考評等方面，對窗口工作人員的辦公行為進行規(guī)范：一是全面推進人才交流中心工作進程，按照職責(zé)統(tǒng)一、減少環(huán)節(jié)、操作一體化的要求全面予以落實；二是全面實行“一站式”服務(wù)。落實首問負責(zé)制，做到誰登記，誰負責(zé)，誰管理誰監(jiān)督，責(zé)任落實到人；三是依法規(guī)范收費。實行亮證收費，公開收費依據(jù)、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，無搭車收費現(xiàn)象；四是深入開展勤政廉潔、廉政風(fēng)險防范示點工作，對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到警鐘長鳴，加強 制度考核，防止腐敗以及各種違法行為的發(fā)生；五是積極推進政務(wù)公開。主要采取上墻公示、設(shè)立投訴電話、舉報箱、工作人員持證上崗、亮明身份、開辟公示欄、召開座談會等形式向社會公開辦事程序、服務(wù)承諾等，使人才交流中心的各項工作處于群眾的監(jiān)督之下，有效預(yù)防了“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）認(rèn)真開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動，堅持糾建并舉，努力促進隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

為建設(shè)一支勤政、高效、務(wù)實、清廉的干部隊伍，我中心始終堅持以隊伍建設(shè)為重點，強化廉政教育，狠抓行風(fēng)建設(shè)。一是不斷開展隊伍作風(fēng)整頓工作，切實解決個別干部中依然存在的行風(fēng)問題，下大力氣抓好隊伍作風(fēng)整頓教育，結(jié)合局“行政機關(guān)效能建設(shè)”活動，全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制、否定報備制等制度，實現(xiàn)用制度說話、以制度管人、按制度辦事，積極投身各項民心工程，做群眾的貼心人，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，密切黨群、干群關(guān)系；二是結(jié)合每年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，適時對全所干部進行廉政主題教育，全中心干部認(rèn)真進行自查自糾、分析評議、批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)教育活動，人才交流中心全體干部思想明顯解放、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、宗旨意識明顯增強、服務(wù)素質(zhì)明顯提高。

三、以“政風(fēng)示范窗口”建設(shè)為抓手，堅持?jǐn)U大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并舉，統(tǒng)籌就業(yè)與關(guān)注特殊群體并舉

（二）狠抓政策落實，促進就業(yè)。

2009年以來，隨著自治區(qū)、州新一輪就業(yè)政策的精神和要求，結(jié)合我縣實際，制定了《焉耆縣促進就業(yè)再就業(yè)工作實施意見》，同時根據(jù)新黨發(fā)18號文件要求，認(rèn)真細致地學(xué)習(xí)和宣傳了大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地、培訓(xùn)補貼、社保補貼、生活費補貼、社區(qū)就業(yè)援助金等使用管理辦法；在公益性崗位方面，制定實施《焉耆縣后勤服務(wù)工勤崗位人員和公益性崗位人員管理辦法（試行）》，形成了獨具特色的就業(yè)政策支持體系。截至7月底，我縣共安臵就業(yè)2735人，其中安臵城鎮(zhèn)新成長勞動力943人，大中專畢業(yè)生150人，技校畢業(yè)生8人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人11人，失業(yè)人員1623人，完成全年就業(yè)目標(biāo)3000人的91.17%；登記失業(yè)人員587人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.18%。

（二）加大職業(yè)培訓(xùn)，提高大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。實施大中專畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)計劃，就業(yè)觀念、就業(yè)政策引導(dǎo)性培訓(xùn)、漢語言培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)全部實行免費培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)補貼。2010年，我縣選派20名大中專畢業(yè)生到河北鐵路運輸學(xué)校參加三個月的職業(yè)技能培訓(xùn),并全部實現(xiàn)就業(yè)；今年1-7月份，共開設(shè)各級各類培訓(xùn)55期培訓(xùn)9387人。5月底，與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦了為期7天的SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，有35名以少數(shù)民族為主的具有強烈創(chuàng)業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生參加，使他們增強了創(chuàng)業(yè)意識、掌握了創(chuàng)業(yè)技能。同時，以“為大中專畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺”為主題，組織專人到全縣 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，對就業(yè)政策進行巡回宣講，鼓勵各類求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，盡快實現(xiàn)就業(yè)，參加宣講群眾達700余人次，達成就業(yè)意向163人；以“大中專畢業(yè)生赴河北培養(yǎng)計劃”為契機，積極爭取赴何北培訓(xùn)名額，2011年，通過公開招考、政治審查，面試等程序，從應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生選拔164名畢業(yè)生到對口支援省市參加為期兩年的培養(yǎng)鍛煉，并鼓勵他們留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

（三）建立就業(yè)見習(xí)基地，提高大中專畢業(yè)生擇業(yè)競，鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)。通過廣泛調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，將3家具有一定規(guī)模、有一定吸納畢業(yè)生能力的企事業(yè)單位作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為24名畢業(yè)生提供了實習(xí)崗位，財政撥付見習(xí)工資9.8萬元；今年以來，共舉辦各類招聘會4場，組織30多家用人單位進場招聘，提供食品加工、企業(yè)管理、市場營銷、家政服務(wù)等1200多個就業(yè)崗位，發(fā)放宣傳資料4000余份，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失人員等達600余人。對各類企業(yè)新招用大中專畢業(yè)生及新疆籍員工的，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受社會保險補貼。2011年1-7月，我們多次與州主管局對接、協(xié)調(diào)，爭取就業(yè)專項資金1218.5萬元。并首次為19家企業(yè)678人發(fā)放社保補貼110萬元，為15名大中專畢業(yè)生發(fā)放小額擔(dān)保貸款44萬元。

（四）大力開發(fā)開發(fā)公益性崗位。積極開發(fā)公益性崗位，堅持“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)選聘大中專畢業(yè)生到基層 服務(wù)。2003年以來，共安臵公益性崗位950人，今年新安臵大中專畢業(yè)生124名，每月落實崗位補貼12.4萬元，社保補貼3萬元。2011年6月1日，公益性崗位工資由每人每月826.8元增長為1126元（含五險）。

（五）結(jié)合自治縣兩大支柱產(chǎn)業(yè)，積極籌建重點項目工作，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是實訓(xùn)基地建設(shè)。因我縣職教中心現(xiàn)有實訓(xùn)場所很有限，在一定程度上制約了職業(yè)技能實際操作的開展。自去年年初以來，我局就積極與自治區(qū)人力資源和社會保障廳多次對接，已立項擬在葡萄產(chǎn)業(yè)園區(qū)初步建立一個集理論學(xué)習(xí)與實際操作為一體的實訓(xùn)基地。4月中旬，為實訓(xùn)基地購買設(shè)備的150萬元資金已到位，后續(xù)資金正在對接、申請中。二是搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。今年，我縣的就業(yè)模式將由政府扶持型向自主創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，圍繞特色，發(fā)揮優(yōu)勢，在我縣回民民俗文化一條街建立創(chuàng)業(yè)一條街和創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造創(chuàng)業(yè)發(fā)展搖籃。通過積極爭取，多次與州局對接，200萬元的創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)資金現(xiàn)已經(jīng)到位。三是努力爭取人力資源市場和社會保險繳費大廳建設(shè)項目。目前，自治縣人力資源市場和社會保險繳費大廳分成兩個辦公地點，社會保障民生政策越來越多，涉及的群眾及參保人群迅速擴大，兩個辦公場所已遠遠不能滿足需求，且給辦事群眾帶來極大的不便。人力資源市場和社會保險繳費大廳建設(shè)面積為5000平方米，共5層。項目總投資1500萬元。我們正與上級部門積極對接，做好選址工作，爭取盡早落實項目資 金。

自開展創(chuàng)建“行風(fēng)示范窗口”建設(shè)活動以來，我們緊緊圍繞 “以人為本”這一主題和開展機關(guān)效能建設(shè)的具體要求，切實解決科學(xué)發(fā)展理念、思路、途徑、方法等方面的問題，按照創(chuàng)建“行風(fēng)示范窗口”建設(shè)的要求，更好地依法履行職責(zé)，全面提高為民服務(wù)的能力和水平。

縣人才交流中心在創(chuàng)建區(qū)級行風(fēng)建設(shè)示范窗口的工作上雖然作出了一些努力，也取得了一定的成績，但是離行風(fēng)建設(shè)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)和人民政府及廣大群眾的嚴(yán)格要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，使全局黨員干部在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率上都得到更進一步的提高，形成人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進一步提高群眾認(rèn)知度。以使焉耆縣人才交流中心真正創(chuàng)建為合格的“示范窗口”，努力為縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻。

第五篇：行風(fēng)建設(shè)匯報

陳村中心校

“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”工作匯報

近年來我校在縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高教學(xué)質(zhì)量、治理亂收費、師德校風(fēng)建設(shè)等突出問題為重點，注重實效、糾建并舉，進一步加強行風(fēng)建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立學(xué)校品牌形象，辦群眾滿意的教育，取得了顯著成效。在工作中，我校以強化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識為抓手，強化“四風(fēng)一提”，為全面搞好服務(wù)工作夯實了基礎(chǔ)。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。

我校高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，制定了詳細的行風(fēng)建設(shè)工作實施方案，成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項規(guī)章制度，依照工作實施方案，認(rèn)真開展各項工作。

二、強化“四風(fēng)”，促進教育質(zhì)量全面提高。

1、狠抓科學(xué)管理之風(fēng)。學(xué)校管理工作是提升辦學(xué)品位的重要前提，為此我校在管理工作中實行崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，實行量化積分考核，從而促進學(xué)校各項管理工作正常有序開展。

2、狠抓科研教改之風(fēng)。近年來我校以狠抓教科研為突破口，認(rèn)真開展課堂教學(xué)改革，通過課堂大比武、觀摩課等一系列活動，進一步增強教師課改意識的提高。

3、狠抓學(xué)習(xí)提高之風(fēng)。積極主動地開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)活動中，我校采取集中與分散相結(jié)合的形式，加強對教師隊伍進行培訓(xùn)，努力提高教師

隊伍的整體素質(zhì)。

4、狠抓師德培養(yǎng)，興奉獻之風(fēng)。在工作中積極開展師德建設(shè)工作，規(guī)范教師業(yè)務(wù)檔案，嚴(yán)格落實師德一票否決制，在教師中開展“知榮辱、鑄師魂”師德演講、師德建設(shè)征文等活動，使教師在政治思想、職業(yè)理想、職業(yè)道德等方面有了較大提高。

通過對“四風(fēng)”的強化，我校在學(xué)校管理、教學(xué)改革、師德建設(shè)等諸方面都有了較大提高，為助推我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將進一步建立健全各項規(guī)章制度，大力加強依法治校的力度，大興勤政廉潔之風(fēng)，改進工作作風(fēng)，積極開展行風(fēng)評議、爭杯活動，促使我校各項工作全面提高。

2012年2月24日