第一篇：中山大學新華學院公共管理學系系部簡介

公共管理學系

一、系部簡介

公共管理學系成立于2005年，下設行政管理專業和公共關系學專業，現有在校生369人。我國著名的行政管理學家夏書章教授為該系的學科建設顧問。公共管理學系擁有一支學術水平高、教學經驗豐富、工作責任心強的教師隊伍，現有專任教師20名，其中教授5人（含博導）、副教授8人，講師、博士多人。既有教學經驗豐富、教學態度認真的資深教師，也有年富力強、學術水平高、思想活躍的中青年教師，老、中、青相結合，教師隊伍年齡結構趨于合理，中青年教師已成為教師隊伍的主要力量。在專業背景方面，覆蓋了行政管理學、政治學、公共經濟學、監督學、哲學、公共關系學、管理學、邏輯學等多學科領域，學科口徑寬廣，教師素質過硬。

二、辦學特色

根據專業特點確定不同的培養目標，行政管理專業主要面向基層、面向社區，培養理論基礎扎實、寫作能力、動手能力強，環境適應性強的開拓型行政人才。公共關系學專業主要面向各類企事業單位和政府部門，培養善策劃、懂管理、會傳播的高級復合型應用人才，力求培養學生“坐下來能夠寫，站起來能夠講，跑出去能夠干”。與廣東省內多家政府機關、事業單位簽訂實習基地協議，建立長期合作計劃，接收學生前往實習實踐，鼓勵學生利用暑假積極參加社

會實踐，建立起課程實習、專業實習與畢業實習三大實習制度相結合的立體化實習實踐制度。

公共管理學系主辦的“行管月”系列活動和“公關策劃大賽”兩項活動，現已發展成全院性活動，成為學生聯絡友情、相互學習、增長見識的交流平臺。

三、就業情況

公共管理學系迄今已為社會輸送了三屆畢業生，共213人，213位同學全部就業。其中考取公務員的人數占畢業生總人數的3.3％；被各級政府機關、事業單位雇用以及基層自治組織錄用的人數占畢業生總人數的9.4％；大部分同學在國有企業、集體企業與民營企業中的行政崗和營銷崗，主要從事行政助理、人力資源以及文案策劃等工作。

四、系主任簡介

系主任：徐文俊，中山大學教授。畢業于中山大學哲學系，碩士生導師。現為中山大學新華學院公共管理學系主任、中山大學本科教學督導員。兼任廣東省行政管理學會理事、澳門區域公共管理研究學會常務理事、中華全國外國哲學史學會理事、廣東省哲學學會理事。

五、開設專業

1、公共關系學專業

培養目標

培養知識面寬、創新能力強，具有扎實的公共關系學專業理論知識和應用能力，能夠在各類企事業單位及政府機構從事公眾信息傳

播、關系協調與組織形象管理事務的調查、咨詢、策劃與傳播實施工作，掌握新媒體環境中公共關系專業知識和技能，善策劃、懂管理、會傳播的高級復合型應用人才。

主要課程:

管理學、傳播學、廣告學、公共關系學原理、公共關系實務與案例、市場營銷學、公關心理與實務、社會研究方法、組織文化、危機管理與傳播、演講與口才、中國文化概論、公共關系寫作、廣告策劃與策略、普通邏輯學、CI戰略與設計、人際關系與社交技巧、英語等。

就業前景：

本專業畢業生能夠適應政府機關、公關咨詢策劃專業公司，各類大中型企業，星級賓館和旅游公司、會展、物流等涉外服務機構的公關工作；特別是協助政府機構及各類企業進行政治經濟領域合作的公關協調與溝通工作。

2、行政管理專業

本專業開設基層行政管理和人力資源管理兩個培養方向。培養目標：

基層行政管理方向:培養掌握現代行政管理及其他管理論、知識和方法，具備較強的管理、經營、策劃、調研、溝通等能力的專門人才。

人力資源管理方向:培養系統掌握社會學、管理學、政治學和法律基礎理論知識，具備扎實行政管理專業基本理論和知識，擁有行政

辦公室管理的各項專門技能，熟練掌握人力資源管理的各項流程和基本方法技術，能夠在政府部門、事業單位、企業熟練從事人力資源管理工作的復合型應用人才。

主要課程：

基層行政管理方向：管理學原理、行政管理學、政治學原理、經濟學原理、社會學、市政學、公共關系學原理、社會研究方法、地方政府管理、非營利組織管理、國家公務員制度、電子政務、社區管理、行政管理案例分析、組織行為學、人際關系與社交技巧等。

人力資源管理方向：管理學原理、行政管理學、政治學原理、經濟學原理、社會學、人力資源開發與管理、公共關系學原理、社會研究方法、組織行為學、人力資源招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、勞動法與勞動保障法、社會保障學等。就業前景：

基層行政管理方向：學生畢業后適合到基層政府機關、基層社區、企事業單位從事行政管理、市政管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、行政秘書等工作。

人力資源管理方向：學生畢業后適合到基層政府機關、基層社區、企事業單位從事行政管理、人力資源管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、行政秘書等工作。

第二篇：中山大學新華學院生物醫學工程系系部簡介

生物醫學工程系

一、系部簡介

生物醫學工程系于2007年建立，開設有生物醫學工程專業，下設“醫學物理與技術”和“生物醫學儀器”兩個本科招生方向，該專業經過兩年時間的籌備，于2009年正式招生。目前在校學生222人。由原中山大學中山醫學院生物醫學工程系常務副主任、著名醫療器械專家陳仲本教授任主任，中山大學孫逸仙紀念醫院放射主任，博士生導師、著名醫學影像學專家梁碧玲教授兼任系副主任。在師資隊伍方面有大批我國優秀的專家教授擔任教學，擁有副高級以上職稱教師19人，占76％。有先進的專業教學實驗室，設備齊全，具有相當的規模，在廣東高等院校中本專業實驗室建設處于較先進水平。目前已在中山大學附屬第一、第二、第五、第六醫院，附屬腫瘤醫院，廣州醫學院附屬武警醫院等醫院建立了學生臨床實習基地。

二、辦學特色

生物醫學工程是綜合生物學、醫學和工程學理論與方法而發展起來的邊緣學科，基本任務是運用工程技術的原理和方法解決醫學的問題，其研究領域十分廣泛，尤其是用于診斷、治療、檢測、康復、健康工程等方面的醫療儀器、重大疾病治療技術、醫學信息系統、生物醫用材料等，其相關的產業是本世紀最有發展前景的朝陽產業之一。

中山大學中山醫學院等一批經驗豐富的專業教師擔任“生物醫學儀器”方向的教學；中山大學附屬腫瘤醫院放療科、孫逸仙紀念醫院發射科等一批學科帶頭人和骨干教師擔任“醫學物理與技術”教學。利用多家附屬醫院的優質臨床資源，重點加強實習教學、專業技能訓練和畢業設計，培養專業特色鮮明、適應社會需求的應用型技術人才。

三、就業前景

生物醫學工程專業針對廣東省多家醫院、醫療器械生產、經營企業行業工程技術人才缺乏的情況而設立，就業前景看好。第一屆62名畢業生現已完成3周臨床頂崗實習，并在6所實習醫院開展畢業實習及畢業設計（論文）的撰寫工作。

四、系主任簡介

系主任：陳仲本，中山大學教授，碩士研究生導師。原中山大學中山醫學院生物醫學工程系常務副主任，在生物醫學工程本科教育方面有豐富經驗，在廣東省醫療器械領域有一定的影響力。國家科學技術獎評審專家；廣東省醫療器械審評中心特聘專家；廣東省醫療器械檢測所特聘顧問專家；中國生物醫學工程學會醫學物理分會理事；廣東省生物醫學工程學會理事；

廣東省生物醫學工程學會醫學物理專業委員會副主任委員；廣東省光學學會常務理事。近四年承擔廣東省科技計劃重點專項等課題2項；主編出版全國“十一五”規劃教材3部、主編出版全國“十一五”規劃教材學習指導及電子課件光盤2項；獲專利授權1項；發表國內外論文9篇。

五、開設專業

生物醫學工程專業簡介

本專業開設醫學物理與技術和生物醫學儀器兩個培養方向。

培養目標：

培養具備良好的人文素養和團隊合作精神，系統地掌握生物醫學工程的基礎理論、基本知識和基本技能，能在醫療器械、醫療衛生等相關行業的企事業單位從事工程技術開發、服務、管理等工作或攻讀研究生，具有較強的知識更新能力和創新意識的生物醫學與工程科學相結合的應用型專業人才。

醫學物理與技術方向：能在醫學物理與技術領域，包括放射物理學、影像物理學、醫學核物理學等領域從事臨床工程技術應用和管理工作。

生物醫學儀器方向：能在醫學儀器以及其它電子技術、計算機技術、信息產業等企事業單位從事工程技術應用工作。

主要課程：

原子物理與核物理導論、放射治療物理學、放射治療技術、放射治療設備、醫學影像技術、醫用電子儀器、醫學圖像處理、醫學影像設備學、臨床醫學工程學、信號與系統、輻射測量與防護、放射性測量與實驗、放射治療計劃物理設計、醫學信號分析與處理、醫學傳感技術、單片機原理與應用、微機原理與接口技術、專業創新設計與實踐

就業領域：

醫學物理與技術方向：畢業生適合在醫學物理與技術領域，包括腫瘤放療技術、醫學影像技術等方向從事臨床工程技術應用和管理工作。

生物醫學儀器方向：畢業生適合到醫學儀器以及電子技術、計算機技術、信息產業等企事業單位從事工程技術應用工作。

第三篇：中山大學新華學院管理部門工作職責

中山大學新華學院管理部門工作職責

第一章 總 則

第一條 為了明確管理責任，界定管理職責范圍，推行陽光管理，暢通管理渠道，營造良好辦學環境，提高管理效率,經研究制定《中山大學新華學院管理部門工作職責》。

第二條 各級領導要率先垂范，當好標桿，嚴于律己，成為履行職責的典范。

第三條 部門領導要樹立嚴管細抓、敢管善管的作風，養成令行禁止、忠于職守、勤業敬業的良好風尚。

第四條 職能部門要端正為教學一線服務的根本態度。主動服務、靠前服務；注重提高服務質量、改進服務理念，一切為教學一線著想，全面保障好教學工作需要；要堅決克服“冷、硬、推”的工作作風，做到熱忱、周到、準確、高效。

第五條 各級領導要按照部門管理職責內容，依照簡約高效原則，細化內部管理職責和工作標準，做到易操作、可量化、能考核、有標準，讓各項工作有章可循、有序進行。

第六條 學院教職員工要保持愛崗敬業、求真務實的工作作風。自覺對照崗位職責，對號入座，守好規矩；不搞表面工作、不作表面文章，人前人后一個樣，不馬馬虎虎、敷衍了事。

第七條 職能部門要結合考核工作，檢查各類人員履行職責情況。獎優罰懶，鼓勵先進，激發大家的工作熱情，營造優良的教學、工作、生活生態。

第二章 管理部門工作職責

第八條 學院辦公室工作職責：

（一）負責院務管理工作的統籌、規劃、協調、處理、執行、督辦、反饋等;

（二）負責參與、組織協調制訂有關規章制度，并督促各部門負責人執行，維護學院良好的工作作風和嚴謹的工作秩序；

（三）負責擬制學院規劃、決議、工作計劃和通知等，撰寫學院工作總結、院領導講話材料及其他綜合性材料；

（四）負責上級領導機關、貴賓和兄弟單位來訪人員對學院檢查指導、走訪考察的組織計劃和日程安排以及迎來送往工作；

（五）負責上級領導機關對學院的各項年檢、評估等的組織協調、文件資料匯總等工作；

（六）負責上級或同級來文的收文辦理，包括簽收、登記、擬辦、分送、批辦、承辦、催辦、傳閱、答復等程序；協調或配合有關部門，做好對外信息報送工作；

（七）負責學院公文印發和管理，學院內部公文信息發布；

（八）負責院長辦公會、領導干部聯席會議、全院性會議的組織、籌備工作，包括會前準備、會務保障、會議紀要、會議記錄等；

（九）負責跟蹤院長辦公會各項決議執行情況，并向院領導－2－ 反饋；

（十）負責學院放假安排，節假日值班院領導的計劃安排；

（十一）負責院領導日常工作計劃有關保障工作，院領導參加各項公務活動的服務保障工作；

（十二）負責學院印章、院長簽名章的管理和使用，院內各部門刻制印章的審批手續，并制定印章管理辦法；

（十三）負責保管學院資信證明，開具具體證明、介紹信等文件；

（十四）負責學院宣傳工作、新聞報道、對外新聞的發布與審批、學院網站信息內容監控及院報的編輯出版工作；

（十五）負責各類信息、數據的收集、整理、保密、更新、使用、報送、傳遞及發布工作；

（十六）負責學院年鑒、大事記、規章制度的編撰、整理、印刷工作；

（十七）負責管理學院檔案室，制定檔案管理制度，收集、保管和使用各種檔案；

（十八）負責對外合同審核，跟進學院有關法律事務；（十九）負責保密工作條例的貫徹落實；（二十）負責院機關報刊的征訂工作；（二十一）負責院內通訊設備的管理。第九條 黨委辦公室工作職責：

（一）負責傳達、組織學習黨中央、教育部、廣東省有關文

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件和會議精神，督導、檢查黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及上級指示精神的落實情況；

（二）負責學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設等工作，學院黨委宣傳、組織、紀檢監察、統一戰線、信訪等工作，學院思想政治教育、精神文明、行風行紀、師德師風監督檢查工作；

（三）負責學院安全穩定工作的組織指導、檢查，協助做好學院安全穩定、突發公共事件的協調處置工作；

（四）負責協調黨委各部門、各系黨總支（支部）的相關工作，指導學院黨總支（支部）基層組織建設，考核各黨總支（支部）與黨員的工作；

（五）負責起草學院黨委工作報告、總結、組織專題調研等工作，開展黨建工作調研，制訂并組織落實黨建工作計劃及黨務工作要求；

（六）負責學院黨委會、黨政聯席會議、黨員大會的會務保障工作，學院黨委中心組學習、專題民主生活會組織保障工作；

（七）負責學院黨委有關決議、決定及重要工作貫徹執行情況的督查督辦；

（八）負責學院黨員的發展、培訓、教育、管理、評議及服務工作；

（九）負責學院黨員管理信息系統，黨務報表統計和信息報送工作；

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（十）負責黨費收繳、管理，接轉黨組織關系、黨員檔案管理工作；

（十一）負責學院黨校的日常管理工作，指導共青團與學生會等群眾團體組織工作；

（十二）負責黨委及黨委領導的印鑒管理；

（十三）負責學院黨委的來信來訪及信訪件的督辦、反饋工作，負責“學院領導接待日”工作；

（十四）負責學院招標投標監督工作，社會科學類講座內容監督工作；

（十五）負責學院工會、教代會、扶貧工作。第十條 人事部工作職責：

（一）貫徹執行國家有關高校人事工作的各項政策法規，建立、健全學院人事各項管理制度；

（二）根據學院學科、專業建設和人才培養的需要，制定學院師資隊伍建設規劃和人事工作計劃；

（三）負責學院機構與崗位設置工作。會同有關單位提出并落實學院機構設置、崗位職責、人員編制核定工作；提出全院人力資源調配，優化配置；

（四）協助院領導做好干部培養和任免工作；

（五）做好高層次人才引進、管理和服務工作；

（六）負責教職工培訓進修、職稱評定、職務聘任、教師資格證認定、評獎評優等工作；

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（七）負責向上級主管部門推薦各級各類優秀人才評選工作；

（八）負責核算教職工工資、福利、社會保險及住房公積金等工作；

（九）負責落實教職工試用期考核、考核、聘期滿考核等工作；

（十）負責教職工的入職、離職等調動手續辦理，人事檔案關系轉移，人事數據統計與報送等日常人事管理工作；

（十一）負責宣傳和落實國家計劃生育政策及各項具體措施；

（十二）配合相關部門擬定碩士導師管理辦法和教職工學術資料審核辦理；

（十三）承擔學院領導交辦的其他有關工作。第十一條 教務部工作職責：

（一）負責教學規章制度建設。擬訂各類教學管理文件，嚴格執行和督導檢查；

（二）負責人才培養計劃管理。組織制（修）訂各專業人才培養計劃和課程教學大綱，督導人才培養計劃和教學大綱實施；

（三）負責教學運行日常管理。依照人才培養計劃下達教學任務，實施排課，教學調度，制（修）訂教師教學工作量計算方案，定期統計教師教學工作量；

（四）負責全日制在校生的學籍、學位管理以及學生證、畢－6－ 業證、學位證書、輔修專業證書管理。按照學籍管理規定，實施對學生的處分及學籍異動處理；

（五）負責教學質量監控。研究教學現狀，制（修）訂教學質量監控考評體系；組織實施各類教學檢查、質量評估，開展教學競賽、評優，組織全院性教學工作會議；負責教學基本狀態數據采集，編寫本科教學質量年報等；

（六）負責實踐教學管理。組織制（修）訂實驗、實習、畢業設計（論文）等實踐教學計劃、大綱等各類基本文件，組織協調實踐教學運行，負責實踐教學質量監控，開展學科競賽；

（七）負責校內外各級各類考試的組織、實施與管理工作；

（八）負責學院教學研究項目管理。組織實施“教學質量工程”和“創新強校工程”，推進教學改革研究、課程建設、教材建設、實驗教學示范中心建設、校外實踐基地建設、協同育人平臺建設、專業綜合改革試點建設、大學生創新創業訓練以及教學成果獎培養和申報等；

（九）負責“教學質量工程”和“創新強校工程”的考核工作；

（十）負責學院“教師教學發展中心”的具體事務，協助人事部抓好師資隊伍質量建設；

（十一）負責全日制本科生和“專插本”學生的招生工作。負責編報學院招生計劃，負責招生宣傳、招生咨詢、招生錄取以及迎新的統籌工作；

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（十二）負責課室及多媒體設備的管理；

（十三）負責各專業教材的征訂、采購、入庫、發放、結賬及教材帳目管理工作，及時公示教材費的使用情況，做好畢業生的教材費結算工作；

（十四）建立完備的檔案管理體系，負責教學、教研、成績等相關檔案的建立及管理工作；

（十五）負責編輯《教學動態》及教學工作信息網絡發布；（十六）配合相關部門機制教師論文書籍資助管理辦法和碩士導師管理辦法；

（十七）協助學科建設與科技發展部進行學科專業申報和建設。

第十二條 學生工作部工作職責：

（一）制定學生工作發展規劃，統籌、協調、指導全院的學生德育、學生管理工作；

（二）制訂學生管理規章制度；負責學生的思想教育、獎懲、考核和日常管理工作；

（三）負責開展學風、校風、班風建設，做好學生行為規范管理，組織開展積極向上的校園文化活動，組織學生參加校內外志愿者服務活動，開展“三下鄉”社會實踐活動，組織學生參加校外科技學術競賽；

（四）負責學生工作隊伍（含輔導員、級導師、實習輔導員、助理輔導員）的選聘、培養和評優工作；

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（五）圍繞黨委的中心工作和上級黨團組織指示精神，協調學生黨團工作的開展。

（六）負責學生誠信檔案、優秀學生激勵體系以及經濟困難學生助學體系的建設和管理，協同財務部做好學生欠費催繳工作，組織各類學生獎助學金的評定與發放工作；

（七）負責建立和完善學院就業、創業服務體系，開展就業創業教育，組織校園招聘會和企業宣講會，做好就業政策宣傳并為畢業生提供個性化咨詢服務，辦理畢業生派遣手續、檔案交寄，定期進行畢業生跟蹤調查；

（八）負責各類科普活動和學生創業創新競賽的策劃、組織、引導監督和協調。

（九）負責學生檔案的建立，各類學生資料的存檔，學生檔案管理、發放等工作；

（十）負責學生日常心理健康教育與咨詢、學生心理危機預防體系建設，做好心理危機干預和轉介工作，建立學生心理狀況普查及心理檔案；

（十一）協同校園管理部加強學生宿舍內務規范化管理；

（十二）負責學生醫療保險、意外險、校方責任險的辦理和理賠服務，組織學生體檢；

（十三）負責做好學生突發事件的處理工作；

（十四）建立違紀學生檔案，負責違紀學生的處理、審批、備案工作；

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（十五）負責校友會日常工作，組織開展校友活動；（十六）協助做好迎新、文明離校等全院性工作；（十七）做好級導師的聘任工作，定期組織班主任進行交流工作經驗，并根據實績考核獎懲工作；

（十八）舉辦“新華家長講壇”，加強家校聯系工作；（十九）開展校園文化建設，用先進思想文化占領校園陣地；協助學院抓好理論課實踐教學環節和開展學生社會實踐活動；協助學院組織大學生軍事訓練和國防教育；

（二十）管理、指導和協調學院二級學生管理組織系統開展學生工作；

（二十一）完成上級組織和學院領導布置的其他工作。第十三條 學科建設與科技發展部工作職責：

（一）負責制定學院學科建設的發展規劃、評估體系、規章制度，以及協同創新的政策機制支持與相關的考核獎懲制度，合理配置學科資源；

（二）負責組織申報新增專業的專業授權點、新增專業學士學位授權點，監督新增專業建設規劃的實施；

（三）制定加強和提升專業建設質量的制度；

（四）負責聯系聯合培養碩士研究生導師資格的院校，會同我院相關部門擬定聯合培養碩士研究生導師的管理辦法，鼓勵教師申報聯合培養碩士研究生導師資格，爭取聯合培養碩士研究生的招生指標；

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（五）牽頭擬定學科帶頭人和教師培養及培育管理辦法，會同人事部門擬定中山大學新華學院引進海內外高端人才暫行辦法；

（六）負責制定學院科研工作的總體發展規劃和管理辦法，搭建協同創新的科研重點平臺，建立和完善科研評價與獎懲體系；

（七）組織申報和管理國家和地方的縱向與橫向科研項目；

（八）負責組織協調有關部門擬定院級科技發展規劃和計劃，提出科學技術研究計劃項目經費配置意見，組織啟動院級科研項目的申報和管理；

（九）負責制定學院科研重點平臺的發展規劃，負責科研重點平臺的建設，組織和促進科研重點平臺管理辦法的制定，監督各重點平臺管理中心的建設和管理辦法的實施；

（十）會同財務部門制訂校內外橫向或縱向科研項目經費轉入的管理制度，承擔監督項目的實施工作，協助財務部門審核項目經費的使用；

（十一）負責牽頭相關部門制訂“新華學者講壇”和“新華青年教師講壇”學術講座的管理辦法，組織“新華學者講壇”和“新華青年教師講壇”學術講座的實施；

（十二）負責科研類相關管理文件的起草、執行；

（十三）負責學院產學研用和大學生創新創業用的科技園的建設和管理；

（十四）配合學院辦公室做好本部門宣傳工作。

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第十四條 外事工作與合作辦學部工作職責：

（一）負責制定學院對外交流、合作辦學與繼續教育的工作規劃和管理規章制度；

（二）負責學院外事接待工作的統籌安排，會同有關部門做好學院層面的外事接待工作，指導各系部做好系部層面的外事接待工作；

（三）負責學院外事出訪工作的統籌安排，負責辦理學院領導因公出訪手續，指導工作人員、學生辦理相關外事手續，做好公派（選）交流工作人員、學生的派出和管理服務工作；

（四）負責外籍教師的外事手續辦理，協助有關學系招聘外籍教師；

（五）負責學院國（境）外合作辦學項目的洽談，協議的起草、翻譯、簽訂，項目開展的溝通、協調和指引工作等事宜；

（六）負責學院繼續教育、培訓及考證項目的統籌管理，協同系部對項目進行組織和管理工作；

（七）負責“新華企業家講壇”學術講座的主辦工作；

（八）負責本部門網站建設和管理，協助有關部門做好學院英文網站網頁內容的發布工作；

（九）協助有關部門完成本部門工作數據的收集、整理、報送工作；

（十）做好上級領導交辦的其他工作。第十五條 實驗與信息管理部工作職責：

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（一）負責全院實驗室的規劃、建設、管理工作；

（二）負責教學科研儀器設備的采購、資產登記、報廢以及實驗耗材的管理等工作；

（三）負責學院圖書館、期刊閱覽室、電子閱覽室的規劃、建設、管理工作，圖書的采購、加工、流通、修復、接收捐贈等工作；

（四）負責學院網絡的規劃、建設、運作、維護和服務工作；

（五）負責學校各級網站服務器、業務系統服務器的技術管理維護和網站數據庫安全管理工作；

（六）負責校園卡信息服務系統的建設、技術管理和維護工作，全院師生校園卡的制作、技術管理工作；

（七）負責學院的現代教育技術研究及科技創新研究，為教學工作提供技術指導和支撐工作；

（八）負責數據中心（機房）交換機、存儲設備、保障設備的安全管理和維護工作；

（九）負責校園網信息安全技術規劃與安全系統的技術安全管理維護工作；

（十）完成學院領導交辦的其他工作。第十六條 財務工作部工作職責：

（一）根據《會計法》等國家財經法規、制度規定，結合學院實際情況，制定學院財務管理制度和實施細則，并監督檢查規定、辦法的落實及執行情況；

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（二）負責編制學院財務預算，編報財務月報、季報、決算報表及各類評估、檢查數據的整理及上報；

（三）辦理日常會計核算業務，按規范化要求做好各種資金的會計核算工作，保證會計信息真實、準確、完整；對各種財務、會計資料進行分析，及時向學院領導反映情況，提供真實、完整、有用的財務信息；

（四）負責對院內各部門的預算資金進行監督管理，規范資金使用方向；

（五）按時發放學院勞動工資、課酬，履行學院代扣代繳個人所得稅義務及申報納稅義務；協助做好獎學金、助學金發放等資金結算工作；

（六）負責學院學歷教育收入、非學歷教育收入、各項服務性收費及其他收入的收取、核算及統計分析工作；

（七）協助校園卡服務中心做好校園一卡通服務，完成充值結算工作，提供多渠道電子收費服務；

（八）負責學院收費項目的申報立項、收費許可證的年審；

（九）負責學院與銀行之間收支事項的辦理；負責學院與銀行之間的重要單證、財務印章及收費票據的管理；

（十）負責全院資產管理制度，規范資產管理工作，做好資產的分類核算及報審工作，編制資產方面的有關報表，保證資產安全；參與學院資產驗收與招投標管理工作；

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（十一）配合有關部門做好開源節流、增收節支，提高資金使用效益；積極與各大銀行聯系，科學管理銀行理財業務，做好學院創收工作；

（十二）按照稅法規定和公積金政策、社會保障政策的要求，做好應稅項目的申報和核算工作，及時、足額上交稅款和各類費用；

（十三）負責對財務人員進行業務考核和培訓，提高財會人員的專業知識水平和業務能力；

（十四）做好會計檔案的裝訂、歸檔工作，實現科學、規范管理；

（十五）完成學院領導交辦的其他工作。第十七條 校園管理部工作職責：

（一）負責擬訂校園安全管理、服務保障、設施配套、招標采購、公共設施維護和修繕等方面的規章制度；

（二）負責統籌、組織、協調后勤、武裝、保衛、招標等管理部門履行職責；

（三）負責組織做好校園水、電、氣、交通、醫療保健、食品安全、衛生防疫、校園綠化等保障工作；

（四）負責學院設施、設備和固定資產的管理，教師公寓、學生宿舍的分配與管理；督查各膳食單位伙食保障工作；

（五）負責學院交通車輛的管理與調配，做好交通車和公務用車與人員接送工作。

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（六）負責檢查物業管理部門履行《物業服務管理合同》情況，督促做好物業服務管理工作；

（七）負責檢查、監督安全管理制度的落實，維護校園安全與穩定，做好學院重大活動的安全保衛工作；

（八）組織協調相關部門檢查門衛警戒、治安巡邏、消防、交通、學生宿舍等安全管理制度的落實；

（九）組織師生員工開展法制、安全保衛、消防常識等宣傳教育工作，使其增強防范意識，預防違法犯罪行為及安全事故發生；

（十）履行學院“綜治辦”工作職責，加強與駐地治安管理部門溝通協調，落實校園及周邊治安綜合治理工作，協助公安部門做好安全防范工作和案件偵破工作；

（十一）認真貫徹執行國防教育法和大學武裝工作的基本要求，積極開展國防教育活動和國防體育運動，指導學生社團國防教育愛好者協會開展工作；

（十二）按《教學大綱》要求，擬訂新生軍訓計劃，準備訓練教（器）材，聯系軍訓承訓部隊，嚴密組織新生軍訓；

（十三）負責擬定征兵工作計劃，做好征兵宣傳，完成征兵任務；配合有關部門做好退伍大學生的復學、入伍學生交費補償、國家助學貸款補償工作，積極配合支持駐地武裝部門組織的各項活動；

（十四）領導和組織學院自愿消防隊，認真貫徹“以防為主，－16－ 防治結合”的方針，經常性開展消防常識的教育培訓和演練，動員師生員工共同做好防火、防破壞、防盜、防自然災害事故工作；

（十五）負責學院一定經費數額以上的維修工程、設備、家具、空調、辦公用品、耗材和圖書、教材等的招標采購工作。

第三章 附 則

第十八條 本規定自公布之日起施行。

抄送：學院領導。

中山大學新華學院辦公室 2015年5月15日印發

責任校對：陳世鴻

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第四篇：中山大學新華學院圖書館學生助理管理規定

中山大學新華學院圖書館學生助理管理規定

為規范圖書館學生助理的工作紀律，更好地協助開展圖書館的日常工作，特制定此管理規定，具體如下：

第一條圖書館學生助理（以下簡稱“學生助理”）是圖書館結合本部門的實際工作需要，根據學院《勤工助學崗位管理規定》招聘的，協助參與圖書館日常管理，維持圖書館運行秩序的學生組織，是對圖書館人力資源的合理有效補充。

第二條統一參加圖書館組織的招聘面試，合格者錄取為圖書館學生助理；在圖書館工作滿一學年后待考核擇優續聘。

第三條學生助理需遵守學院勤工助學管理部門和圖書館的有關規章制度。

第四條學生助理原則上按系按工作崗位分組，各組設組長一名，隨時解決勤工助學過程中出現的各種問題。

第五條學生助理在工作上有任何建議或意見，可向組長反映，或直接向圖書館管理員反映。

第六條學生助理必須遵守圖書館的各項規章制度，愛護圖書館各項設施和圖書文獻。如屬學生助理不負責任造成的損壞，須照價賠償并追究相關責任。

第七條工作紀律：

（一）服從管理員安排，工作認真負責，務必完成當天工作任務。

（二）不遲到早退，不無故缺勤，有事請假需提前一天通知，如有特殊情況需經管理員許可后方可提前離開，同時告知該組組長。

（三）每周工作時間不少于8小時，不得擅離崗位，不得不經同意調換崗位。

（四）無正當理由不得隨意退出本崗位，確因特殊原因不能堅持工作的，必須提前一周向圖書館管理員提出辭職申請。

第八條獎懲辦法：

（一）工作負責，在本崗位上表現優異者，給予表揚；有失職行為者給予相應處罰并追究相關責任。

（二）遲到早退者，一個月累計三次辭退。

（三）工作時間內擅離崗位者，一個月累計三次辭退。

（四）每月進行一次考核，累計兩次考核不合格者，辭退。

中山大學新華學院圖書館2012年5月3日

第五篇：中山大學新華學院人與自然策劃書

《人與自然》策劃書

2011.11.15.中山大學新華學院ＸＸ活動策劃書

一 人與自然------主題區域

(主題方向,要有明確的目標，清晰的主題觀念要使人一眼看去就一目了然,選定主題方向就圍繞它展開去闡述我們的觀點)

1)A人與大自然和諧相處

二 人與自然-------圖片區域

(通過網絡下載或者到外面的捕捉富有感染力和說服力的照片)

1)A以人與自然和諧相處為主題,圖片要體現出：

a 從人類發展史可以看出人類的生存與發展對大自然的依賴：

（比如：綠色植物經過光合作用釋放出人類生存所必

需氧氣；人類從動植物中得到的啟發，例如人類模

仿飛鳥制造出飛機；人類從動植物得到能量；太陽

給人類光明；等等）

b 大自然不是無所不能的，它需要人類的保護：(人類從認識世界到改造世界，大自然雖然給人類提

供一切，但它是脆弱的。人類懂得自然的重要性，所以建立生態自然保護區，綠色生態公園；人類保

護生活的動物，愛護壞境的場景之類的圖片)

c 回憶人類進化史，從猿人（照片），直立人(照片)到

智人(照片)，反映出人類進化與自然是息息相關。

d 通過網絡找些虛構的圖片，體現出人類與自然現在與未來的憧憬

（越美好越好，使人看了有時時刻刻保護自然的欲望，總之要體現出人與自然和諧相處的美好生活）

三 文字的描述

根據二：圖片區域的具體圖片寫與圖片大致相關的文字要富有說服力和感染力，能夠打動并且使聽者贊成我們的觀

點。

四市場調查（）

天氣對人類影響的調查問卷

姓名：性別：家鄉所在地：

年齡：專業：

１您關注天氣預報嗎？（）

Ａ不關注Ｂ關注

２你的情緒是否受天氣的影響？（）

Ａ是Ｂ否

３流行性感冒、風濕關節炎等疾病，你認為與天氣有關嗎？（）

A是B否 C不清楚

４您認為天氣情況對人類健康是否有影響？（）

Ａ有Ｂ沒有Ｃ不知道

５您身邊有因為天氣而影響人類健康狀況的人嗎？（）

Ａ沒有 Ｂ不常見 Ｃ有很多

６以下災害天氣，您認為對您生活有影響嗎？（多選）（）

Ａ地震Ｂ干旱Ｃ冰凍Ｄ海嘯Ｅ臺風

Ｆ沙塵暴

７您認為天氣變暖對人體健康是否有影響？（）

Ａ是Ｂ否Ｃ其它

８您認為戶外活動需要考慮到天氣嗎？（）

Ａ是Ｂ否

９您認為天氣狀況與你的生活息息相關嗎？（）

Ａ非常相關 Ｂ比較相關 Ｃ不太相關 Ｄ完全不相關

五PPT的制作也是最重要的一部份

1背景顏色不要掩蓋文字的清晰度

2圖片位置擺放要有個性，體現出大方

3圖片順序要有邏輯

4最好還要有背景音樂，同事亦可以適當加入視頻增強說服力，也免于枯燥

5結束畫面要鳴謝各界人士的幫助、聽眾、最后才是各位參加活動人員

整個PPT要融匯貫通使人看得一目了然，字幕與內容要清晰使人看得清楚，還需要留給看者的想象的空間。

六演講者

推薦普通話標準清晰的，演講介紹PPT時要大方同時把握時間，衣著要大方不必豪華但要整潔，把握情節，結束要感謝大家的支持！

經費預算：外出捕捉各種體現人與自然關系的畫面以及到廣州各高校各小區等等派發調查問卷的車費用，飲水費，可能在外租臺高級點的單反相機費用，打印調查卷的費用，活動目的：為使全學校的同學們重視大自然的保

護，知道它的重要性，懂得珍惜點點

滴滴！爭取在校同學甚至是社會人士

引起人們對大自然的重新認識！

人力資源：陳淑嫻、蔡云娜 蕭嘉勇、梁子聰、王明康、許若

廣、唐方軍

鳴謝人員：代寫