第一篇：曲陽街道2011年紀檢監察工作匯報

曲陽街道2011年紀檢監察工作匯報

今年以來，我辦紀工委緊緊圍繞街道中心工作，結合年初紀檢監察工作思路，以“鞏固、提高、創優”為目標，在貫徹落實會議精神、強化黨風廉政教育、開展機關效能建設、完善監督機制等方面下功夫，營造了良好的廉政勤政氛圍，為推動街道經濟、社會各項事業健康發展提供了有力保障。具體匯報如下：

1、明晰職責分工，健全完善組織機構。一是強化組織領導。街道成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，建立班子成員聯系點制度，將黨風廉政建設的工作責任進行了細化分解，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，形成“黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各分管領導各負其責”一級抓一級、層層抓落實的工作體制。二是包社區干部堅持“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設融入業務工作，做到一起部署、一起檢查、一起考核，暢通了社區民主管理、民主監督渠道，構筑了“上下聯動、齊抓共管”的良好工作局面。

2、深化學習教育，提升廉政思想意識。一是堅持主題學習。街道黨工委、辦事處向機關各科室、各社區印發了《曲陽街道2011年紀檢監察工作要點》等文件，組織全街道進行專題學習與研究，讓廣大干群了解廉政動態，有針對性、有重點地提高領導、干部的政治素質和理論水平，增強拒腐防變能力。二是堅持警示教育學習。組織黨員干部觀看警示教育片，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用，時刻做到自重、自省、自警、自勵，1

營造了一個“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和濃厚氛圍。

3、注重實踐教育，落實工作實效。一是結合創先爭優活動，深入開展以“學條規、守紀律、樹形象”、“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、“加強紀律教育、促進廉潔從政”等廉政教育主題實踐活動，深刻領會黨風廉政建設的基本精神和主要內容，明白廉政建設在我黨事業中的重要性和必要性，不斷總結、鞏固各項學習活動的經驗和成果。二是在元旦春節期間，街道黨工委召開了全街道干部會議，部署廉潔過年工作。街道領導班子成員專門對廉潔自律、制止奢侈浪費做出承諾，接受廣大干部群眾的監督。三是包點的街道領導干部堅持每月2-3次深入社區了解情況，指導工作，解決問題，真正做到“在學習中有體會、在學習中有總結、在學習中有落實”，增強工作實效。

4、嚴格督查制度，深化完善效能建設。一是加強對機關日常工作的管理。認真落實機關效能建設工作，經常對機關、社區工作人員考勤情況、在崗情況及中心工作的落實情況等進行督查，對無故不在崗人員或工作不落實的予以通報批評。二是落實好街道、社區的政務、財務、黨務公開工作，特別對發展規劃、各事項完成情況、群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的重大問題以及街道、社區資金管理使用情況等常規事項進行定期公開，方便群眾監督，暢通黨和政府同人民群眾聯系的渠道。

5、完善“三資”管理，規范財務收支。實行“陽光工作”，在完善規范社區相關工作機制的基礎上，加強對各社區廉政檔案資料的管理工作，指導社區將轄區內所有資產以及三產租賃合同等資料進行分類造冊和歸檔，并統一報街道紀工委備案，有效防止社區資產流失。

曲陽街道辦事處

2011年4月25日

第二篇：街道紀檢監察工作匯報

XXX街道黨風廉政和懲防體系建設等

工作匯報材料

XXX街道在區委、區政府的正確領導和區紀委的具體指導下，以科學發展觀為統領，以保穩定促發展為目標，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會精神，緊緊圍繞“城市建設年”主題，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲防體系框架構建，著力治理“慵懶散”問題，深入推進黨務公開和政務公開，為促進街道經濟社會全面發展提供堅強的政治保障和紀律保障。現就街道今年以來黨風廉政建設和懲防體系構建等工作開展情況匯報如下：

一、深化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線

街道始終把落實黨風廉政和懲防體系框架構建作為“一把手”工程，成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任為第一副組長，領導班子成員為副組長，各社區黨組織書記及科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制和懲防體系工作領導小組，將黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持與中心工作同安排、同部署、同落實。并按照工作實際，狠抓三個結合，堅持兩個教育，實施四項監督，逐步建立和完善了教育、監督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。

（一）狠抓三個結合。一是逐級強化黨風廉政建設工作責任制。年初與各社區簽訂了《2011年黨風廉政建設責任書》，將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各社區，進一步明確了責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。二是將日常工作與建立長效機制相結合。街道黨工委通過每月召開工作例會的形式，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，進一步掌握干部職工思想動態，時刻對全體干部職工敲警鐘，防微杜漸，切實筑牢拒腐防變的思想防線，建立健全了作風建設長效機制和監督考評機制，努力以制度建設推進黨風廉政建設工作，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。三是將干部作風與干部責任追究相結合。結合工作實際，制定了《XXX街道行政效能責任追究辦法》，對在履職過程中，不作為、不想作為等情況，一經發現查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由街道紀工委負責對黨風廉政建設工作的責任落實情況進行每季度定期專項檢查，對發現的問題進行及時處理。

（二）堅持兩個教育。一是堅持針對性教育。堅持把加強思想道德建設與加強制度建設相結合，把反腐倡廉教育與落實廉潔從政規定相結合，將黨風廉政教育列入了黨工委中心組理論學習、黨員領導干部教育培訓計劃，抓住樹立正確的權力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育，采取學習法律、法規、撰寫心得體會、黨員承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到“權為民所用，心為民所系，利為民所謀”。二是堅持實效性教育。大力開展廉潔從政教育，將學習宣傳中紀委六次全會和省、市、區紀委全會精神及反腐倡廉理論，列入黨員干部教育培訓、學習計劃；開展學習圖說《廉政準則》，規范從政行為，組織觀看反腐倡廉警示電教片，注重在黨員干部廉潔自律、勤政廉政等方面強化了教育效果；將黨風廉政建設內容納入黨員（新黨員）和新任社區干部談話制度、入黨積極分子培訓，以進一步促進黨風廉政建設工作；結合區委創先爭優活動，領導班子帶頭在推動科學發展、維護社會穩定、強化為民服務、加強自身建設等方面向社會公開了6份黨員承諾，受到了轄區干部群眾的好評。

（三）實施四項監督。一是實施廉政監督。認真落實民主生活會、述職述廉、民主評議、戒勉談話和函詢等制度。今年初，街道組織開展了2010年領導班子述職述廉報告暨領導干部民主評議大會，剖析存在的問題，制定整改措施，解決領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題，進一步增強增強了黨組織戰斗力、凝聚力。二是實施專項監督。街道利用社區“兩委”換屆之機會，對12個社區居委會主任開展離任經濟責任審計，切實增強社區領導干部廉潔自律意識。并采取經常性檢查與專項檢查相結合的方式，加大對愛心超市物品發放、醫療救助、廉租房補貼發放、愛心助殘等惠民政策的落實情況進行監督檢查，確保“惠民”政策措施和專項資金落實到位。三是實施群眾監督。以街道、社區宣傳欄為主要陣地，建立黨務公開欄，將黨組織自身建設、黨組織履行職責和黨組織經常性工作等三大方面20余項的公開內容納入其中，采取定期公開、即時公開、長期公開等不同形式公開相關事項，并將黨務公開與重點實事工程、社區居務公開、政務公開、干部選拔培養等結合起來，通過黨員大會或黨員代表大會，定期通報重大黨務及街道、社區各項工作的實施情況，進一步保證群眾的知情權、決策權、參與權、監督權。四是完善網絡公開監督機制。結合街道工作實際制定并下發了《XXX街道網站管理制度（試行）》和《XXX街道信息工作制度》，及時報送街道工作動態和上級要求貫徹落實情況，進一步增強了街道各項工作動態的透明度。

二、突出重點環節，注重反腐源頭治理

街道堅持在工程招投標、資金撥付、人事任免等環節，嚴格把關，實行“陽光操作”，積極從源頭上進行預防腐敗問題的發生。

（一）嚴把人員素質關。認真執行區委區政府公開選拔、競爭擇優的干部用人機制，不斷提高干部選拔任用工作水平和選人用人民主。2010年8至9月街道黨工委組織開展了面向全街道在職社區干部打破身份選拔社區副職。經過自愿報名、組織審查、競聘演講、民主推薦、差額考察、提拔公示等環節，4名年輕干部脫穎而出，走上了社區領導崗位。

（二）嚴把工程管理關。對于街道所承建的花城景觀打造項目、社區便民服務大廳改造項目、紫荊山社區院壩城市 排洪溝工程維護等項目，街道黨工委都將紀工委主要人員作為招投標領導小組成員，要求其積極充分發揮職能作用，按照“公開、公平、公正”的競爭原則，對工程招投標資質資格審查、工程招標比選等方面實行嚴格監督。

（三）嚴把民主決策關。堅持把構建懲防體系作為工作的著力點，嚴格落實重大事項必須經集體討論決定，進一步規范和完善了街道黨工委的決策制度，對議事范圍、議事規劃、議事程序作出了明確規定，對重大項目、財務開支、干部人事任免等重大事項先由部門負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨工委會議集體研究決定，按照多數意見辦事，形成民主化、科學化的決策機制。同時，街道把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等事項逐一公布在東區信息網上，積極打造“陽光政務”，進一步方便群眾辦事和監督。

（四）嚴把群眾利益關。完善信訪工作制度，加大信訪工作力度，注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題，維護轄區和諧穩定。街道結合實際，建立了黨政領導班子成員輪流負責來信來訪的接待制度，對信訪接待、登記、處理、反饋等環節實行動態跟蹤管理、監督和檢查。我們對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。全年，紀工委共受理群眾來信來訪舉報5件（次），辦結5件，辦結率100％。

三、加強作風建設，突出治理“慵懶散”問題

根據《關于加強黨員干部作風建設突出治理”庸懶散”問題的通知》（攀東委?2011?63號）文件精神，XXX街道重點從規范工作秩序，提高服務效率，嚴格責任追究等方面著手開展紀律作風集中治理，加大作風整頓力度，堅決治理“庸懶散”現象。

（一）高度重視，加強組織領導。街道成立了以黨工委書記為組長，街道紀工委書記為副組長，黨政辦公室為成員的“庸懶散”治理小組。明確了各科室負責人、社區書記為“庸懶散”治理第一責任人。2011年10月20日街道召開街 道社區干部職工管理大會，對xxx社區干部上班時間公共場所吵架事件進行通報批評。

（二）抓住關鍵，認真查找問題。街道以座談會、民主生活會、干部職工會議等形式組織黨員干部開展 “四查四看”活動，通過自查、互查、互議，批評與自我批評等方式，認真查找自身在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的根源。

（三）對癥下藥，切實搞好整改。一是加強黨員干部理想信念、宗旨意識和黨紀政紀教育，切實改進工作作風。開展作風治理，學習教育是先導，是基礎。街道制作了“廉政風險防范”標語，懸掛于街道辦公樓走道和樓梯間，人手一冊“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆選舉紀律知情卡，營造出一個廉潔高效、風清氣正的干事環境和氛圍。同時，組織街道、社區干部職工重點學習廉政風險防范、行政效能責任追究等規章制度，引導廣大黨員干部進一步增強“有錯、無為都是過”責任意識、提高廉潔風險防范和效能風險防范的意識和能力，增強工作的積極性、主動性和創造性。二是建立高效工作推進機制，切實提高執行力。每月由科室負責人定期檢查職工工作筆記、每周一召開工作例會，強化工作責任，傳遞工作壓力，進一步強化干部職工的責任意識；加大在重點項目推進、招商引資、綜治維穩、城鄉環境綜綜合治理、社會管理和服務中的督查力度，同時建立和完善崗位責任制，進一步落實首問責任制、限時辦結制等規章制度，將責任細化、落實到人，建立起職責清晰、運轉協調、行為規范的管理制度，確保人人有責、責無旁貸。三是獎優罰劣，獎懲斗硬。用好問責這把利劍，加大懲治力度，絕不含糊、絕不手軟。尤其是在推進重點項目、招商引資、綜治維穩、城鄉環境綜綜合治理、加強和創新社會管理工作中履職中不作為的極少數黨員干部，要堅決徹底查處，及時予問責和預警，給 “在崗不敬業、履職不盡責”的以當頭棒喝，使之心有所畏，有所顧忌，不敢懈怠，不敢失職；要 嚴格執行獎懲及責任追究制度，在干部職工中牢固樹立有權必有責、失職必受罰的責任意識，切實解決黨員干部中存在的工作不實、干勁不足、效率不高等方面問題。四是加強監管力度，嚴肅工作紀律。“庸懶散”治理小組在日常工作中加大對機關工作人員、社區干部的監管檢查力度，嚴格機關考勤和請銷假制度，做到早不遲到、午不延時、晚不早退；嚴禁上班時間無故脫崗，確保公務電腦只為公務服務，堅決避免無所事事上網聊天、打游戲現象發生。對有苗頭的傾向性現象及時督查，從而使“庸懶散”治理真正發揮實效。

四、強化制度約束，規范權力運行監控

（一）深入開展廉政風險防范，嚴格遏制腐敗發生。去年下半年，街道成立了廉政風險防范管理工作領導小組，從落實預防為主的方針入手，制定了《XXX街道關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》，實施范圍及對象重點鎖定在6個領導班子、7個機關科室中層干部，12個社區書記、主任及機關重要崗位工作人員，結合工作崗位實際，對本單位內的工作崗位的職責權力進行梳理，重新繪制業務工作流程圖，對梳理出來的職權開具“清單”，對風險進行評定，及時修改防范措施，推進權力運行的規范化、程序化和透明化。通過加強對重點人員崗位的梳理，街道從“三個層次”、“五個方面”查找廉政風險點，制定出切實可行的54條防控措施并形成《東區XXX街道廉政管理指南》，基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”的風險防控管理體系，有效防止權力失控，實現對權力的科學配置和有效制約，最大限度地減少產生腐敗的空間，鏟除滋生腐敗的土壤，初步形成了“全方位、全過程、全參與、全考核”的內控監督管理機制。

（二）認真開展懲防體系框架構建，注重內部管理。為進一步規范基層黨員干部權力運行，街道以廉政風險防控管理為載體，以完善機制為支撐，以制約和監督權力為核心，認真開展懲防體系框架構建，初步形成以拒腐防變教育、權 力運行監控、源頭治理改革、糾風治亂，從嚴懲戒腐敗為主要內容的體系建設。一是健全組織機構。成立了以街道黨工委書記為組長、街道辦事處主任、街道黨工委副書記為組長的懲防體系框架構建工作領導小組，領導小組下設辦公室于街道黨政辦，明確了具體承辦人員。二是認真安排部署。街道黨工委把懲防體系框架構建列入重要議事日程，納入年初黨風廉政建設和反腐敗工作總體規劃，統一部署，統一實施，始終講懲防體系框架構建作為加強班子自身建設的重要內容來抓，街道先后三次召開會議學習相關文件、研究部署懲防體系建設工作。三是及時制定方案并落實責任。街道結合實際制定了懲防體系構建工作實施方案，明確工作步驟和時間節點，同時按“五大機制”建立內容，制定了懲防體系構建職責分工表和工作任務分工表，領導班子其他成員根據分工抓好各自職責范圍內懲防體系框架構建工作，對應科室按照自身業務范圍和目標任務開展工作并履行相應職責。四是進行建章立制。按照方案要求開展已建制度清理匯總工作，清理出已有制度19項，同時街道黨工委召開會議，結合工作實際，著重從人、財、物上加強監管，查缺補漏，開展制度分析評估工作，提出下一步擬建制度，根據工作實際安排工作任務和具體時間，組織開展制度的研制和草擬工作，新建制度18項，進一步完善制度建設，用制度管人，加強對權力運行的監督制約

五、存在不足和下一步工作打算

今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與區紀委的要求還有一些差距，主要表現在：一是黨風廉政建設的宣傳不夠深入。二是“三公開（黨務、政務、居務）”公開不夠全面。三是干部作風建設還有待加強和深化，服務群眾的質量還需進一步提高。針對以上問題，今年工作中，我們將重點抓好以下幾項工作：

一是進一步規范領導干部的從政行為，加大對重點項目以及各社區領導干部的經濟責任審計工作，切實抓好領導干 部廉潔自律各項工作。二是繼續加大干部作風建設工作力度，著力治理“庸懶散”切實糾正損害群眾利益的不正之風。三是不斷建立和完善工作機制和監督機制，堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域。四是按照“一崗雙責”要求，加大干部責任追究工作，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實；五是繼續加大改善經濟發展環境工作力度，充分發揮紀工委的組織協調和監督檢查作用，努力為經濟發展創建良好的政治環境。

第三篇：曲陽街道敬老院實踐報告

溫暖之行——走進敬老院

逄琰珉

031110207

應思修課實踐活動要求，我們小組討論后決定前往曲陽街道養老院進行老人慰問，送去溫暖的活動。

在本次活動之前，我負責先和對方養老院進行聯系，詢問何時能去，并且查找前往路線。

4月9日，我們小組乘123來到目的地——曲陽街道敬老院。由于天氣好的緣故，在門口就遇見許多老人在散步聊天等。得知我們是來看望他們的目的后都非常高興的招呼我們。因為現在的敬老院設備非常完善，護理工，清潔工也非常多，服務周到。所以我們小組也就應院長要求，委派我們自由去老人們的寢室陪他們聊天，談心。

生活在敬老院的老人們，最大的心理問題是孤獨感。

遠離數十年熟悉的生活環境，遠離親人和朋友，處在半封閉的福利院里，會使老人心情壓抑，感到孤獨寂寞。許多老人覺得聊天是心靈的溝通，陪老人們聊天是我們去敬老院的一項重要內容。通過陪老人聊天，可以減輕老人們的孤獨，使他們心情愉快，提高生活的信心，也讓老人們感覺到自己生存的價值，感覺到社會的溫暖，重新獲得生活的勇氣和信心。

剛開始時，小組內成員由于害羞不好意思，我也就只得先打頭陣在得到第一個寢室的老人同意后，進去表明來意后開始交談，不知道是對老人的親切之感，還是老人們的熱情使我很快與其方開心境聊了起來。組員見狀后也開始收起了緊張之心，隨機組起了“小分隊”進行慰問。

與我交談的前兩位老人因身體原因，與之說了不久后護理工就讓他們休息。大概是有了第一次的精力，隨之很快進入到了第二個寢室。與我交談的是以為60多的老爺爺，身體也算健壯，聊了許久。不僅談到了他在敬老院生活的好壞，平時的愛好，他也恨關心的詢問了我學習等，我也從她口中得知，他的子女也時常會去看望他，陪他散步。

每當在問起他子女的時候他都會眉開眼笑，但是一字一句中都能聽得出老爺爺對自己孩子的想念，當他給我說起他的孫女時，他更加滔滔不絕。

在以前，我總認為敬老院的生活總是單調乏味，而且總暗怪那些送他們去敬老院的子女狠心。其實不然，老爺爺的一番話讓我懂了其實來這里的人基本都是自愿的。起初，子女也都是不肯，最后都是因為工作原因怕老人獨自在家不安全，才送他們去敬老院。其實，那也是表現孝心的一個行為。

漸漸的，通過和老人的溝通，對老人們的生活有所了解，他們在哪里吃得飽，穿得暖，空閑時間打架互相打打牌，下下棋，看電視作為自己的娛樂。在物質生活上得到了很好的保障，生活比用品也都一一齊全。

看到老人能夠享受到好額物質條件，我們深感欣慰。在臨走之余，與我交談的老人的室友——以為年邁90的老爺爺。因為他有病在身，只能聽我們聊天，突然犯了老毛病，看著他那因疼痛而抽搐的神情，我們的心也不由地揪了起來。不過敬老院對每個身體不好的老人都會有相應的看護工，也就放心多了。

之后不久，老人們因為要去吃飯，雖然邀請我們同去，但是我們也因時間原因與老人們辭別。

在離開敬老院時，有留戀也有稍微的不舍。我們集體在大門口拍了個集體照。

此次的實踐活動，我得知了老人們在敬老院們不會為物質上感到但有，但是精神上缺少別人的關愛，我們這一點點心意雖然算不上什么，但在他們心里卻永遠寶貴。我們真切希望社會上每個成員都能關愛他們那樣的孤單老人。每個人都有老的一天，抽空多陪陪老人，其實是在善待自己的今后人生。

第四篇：紀檢監察工作匯報

灌云局紀檢監察工作匯報

思路定位瞄準“傘、橋、劍” 目標分解突出“細、實、明” 重點工作狠抓“學、防、查” 隊伍建設堅持“選、育、用”

一、思路定位瞄準“傘橋劍”

1、撐好一把傘——為灌云工商事業的發展進步防微杜漸、遮風擋雨、保駕護航；

2、架起一座橋——好聯系黨和群眾、反映基層工商干部呼聲、反應廣大百姓呼聲的橋梁；

3、亮出一把劍——該出手時就出手，對侵害企業群眾利益、損害工商系統形象的人和事一經查實，堅決亮劍打擊、嚴肅查處。

二、目標分解突出“細實明”

學習此項工作兩個多月來，發現紀檢監察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展，對該項工作引入目標管理辦法。

1、對已經確定的目標（相關法規制度的要求、市局條線的要求、縣內紀委優化辦等部門的要求）再行細化分解，確定全年目標推進工作表，工作表預留月度小目標管理和臨時追加目標管理。

2、對階段性、突發性工作推行月度小目標管理和臨時追加目標管理。

3、列入全年大目標管理、月度小目標管理和臨時追加目標管理的事項突出三個特點：一是分解要細，例如市局、縣里的考核細則，針對每一大項考核內容針對每一個考核點、得分點取出后列入目標體系，同時明確分階段進度要求；二是目標要實，對定性的目標明確完成時限、完成標準；對定量的目標任務明確具體指標；三是責任要明，納入目標體系的指標項一律明確責任人員、配合人員。目標管理每月填報、匯總進度表，對未能達到序時進度要求的組織會診，及時調整策略，確保各項工作按進度完成。

今年以來已經分層分類簽訂了黨風廉政建設責任書，一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領導與所分管科室負責人。

三、重點工作狠抓“學防查”

1、抓學習（宣傳教育）。凡事先謀而后定，學習的過程同時就是謀劃的過程。昨天學習了市局王主任梳理的資料，感觸很深，感覺學的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學習、領會、借鑒。紀檢監察學習（宣傳教育）的內容圍繞上級有關文件（重點是省局剛剛下發的紀檢監察工作手冊、市局相關部署文件及會議精神）、縣內做出的紀檢監察工作的相關部署要求等。學習的層面突出抓好黨組學習、紀檢監察干部學習、全員學習三個層面。學習的要求則要杜絕浮皮潦草，堅持學到位、理解到位，最終保證貫徹落實到位。

縣局已經初步草擬了黨風廉政宣教活動方案，待市局條線工作意見下發后予以完善執行。2月17日，縣局邀請縣檢察院偵查監

督科領導為全局人員上了一堂警示教育課，重點包括工商部門易發生職務犯罪的情形、相應處罰、相關案例、如何防范等方面內容。2月21日，組織局機關全體人員觀看了《廉政準則》動漫片。

2、抓防范。主要是廉政監管風險的防范。省市局此前扎實開展了廉政監管風險點防范管理工作，我們計劃在此基礎上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構建其中“重在預防”的指導思想以及“5+1”文件關于“開放構建、動態構建、系統構建”的導向要求，探索實施廉政監管風險動態防控體系的構建，計劃選取1-2個領域或項目，梳理項目推進過程的各個詳細節點，針對每個節點梳理排查各個節點的個性化的風險點，針對風險點作出針對性強、操作性強的防控措施。整個項目推進過程的風險防控努力凸現過程化、動態化、留痕化的特點，風險點的排查和防控采用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式，同時還考慮引入服務對象或者人大代表、政協委員、行風監督員外部查控，實現重點、焦點領域或項目全過程均處在動態的風險防控體系中，做到防控工作與業務工作四同步（“同部署、同落實、同檢查、同考核”），進一步減少違法違紀乃至腐敗行為的發生，有效推動系統高效、廉潔履職盡責。

3、抓督查和查處。三個方面：

一是切實抓好平時督查工作。縣局已經結合業務工作的推進，初步拿出了全年督查工作計劃，待市局條線工作意見下發后作針對性的完善后及時下發并予以落實。1-2月份縣局分別已經開展了在崗情況、工作日中午禁酒情況開展了兩次專項督查，3月份目前正在結合個體

驗照和企業年檢開展規范收費行為和數據錄入質量的效能督查。

二是對上級轉辦、交辦，本級受理的相關信訪舉報，堅決按照有關制度要求，不折不扣的按時間、按程序、高質量完成調查回復。今年以來共收到市局監察室轉來信訪件5件（包括15日剛剛收到的1件），目前已辦結回復3件，尚有2件正在調查處理中。

三是對形成違法違紀案件的人和事堅決查處、絕不姑息。

四、隊伍建設堅持“選、育、用”

年初，局黨組進一步加強了紀檢監察干部的選配，為縣局監察室增加了1名年輕干部，同時按照省局強化基層分局紀檢監察工作的要求，調整了8個基層分局的兼職紀檢監察員。縣局加強了紀檢監察隊伍的教育培養工作，3月初利用以會代訓的方式已經對基層兼職紀檢監察員組織了一期培訓，年內計劃圍繞紀檢監察基礎法規知識、紀檢監察實務等方面組織培訓，培訓的方式采取集中授課、網絡教育等多種形式。縣局黨組同時明確，對在紀檢監察崗位上作出優秀成績的基層紀檢監察員將在評優、晉升時作為重要參考。

第五篇：紀檢監察工作匯報,工作匯報

紀檢監察工作匯報,工作匯報

縣紀檢監察工作會議以后,與黨委、政府一把手做了詳細的匯報，黨委、政府非常重視，召開了黨政班子成員專題會議。會上，傳達了縣紀檢監察工作會議精神，認真學習了縣委副書記，紀委書記xx同志做的重要講話。鎮黨委書記xx同志根據縣會議精神，結合我鎮黨風廉政建設以及反腐敗工作實際提出了要求，明確了當前及今后一個時期工作重點及基本思路，研究布置了工作任務，為完成我鎮制定的各項任務目標提供強有力的保證。并重點做好以下幾個方面的工作：

一 深入學習貫徹縣紀檢監察工作會議精神，把全體黨員干部的思想統一到會議要求上來。

縣紀檢監察工作會議的召開，為今后的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路書記的講話，深入淺出、貼近實際、目標明確、操作性強，為今后一段時期的紀檢監察工作指明了方向。如何貫徹好這次會議精神，學習好講話，是我們當前開展好工作的一項首要任務。在近期要組織好由黨員干部及村干部參加的各種類型的會議，進行認真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統一到會議要求上來，以新的風貌、新的作風、新的姿態、努力開拓我鎮的紀檢工作新局面，維護好發展穩定大局促進經濟建設和各項工作的發展。

二、抓好黨風廉政建設責任制的落實。強化責任追究力度，進一步細化任務目標，明確責任分工，要求黨政班子成員要按照責任制的要求，認真履行好自己的職責，做到每半年向縣委、縣紀委報告一次執行責任制的情況。加大責任追究力度，嚴明紀律，對在執行責任制工作中不認真履行職責，玩忽職守的，要嚴肅追究決不手軟。要建立監督制約機制，進一步加強對領導干部，特別是黨政一把手的監督，按照講話中六大方面的要求，抓好落實。

三、抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實，深入開展領導干部廉潔自律工作。一是抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務用車、公費旅游等方面的制度，嚴格按照縣紀委監察局《關于改進公務接待管理的實施辦法》要求，實行以內部招待為主，從嚴，從儉管理。三是堅決制止領導干部“走讀”行為，樹立以單位為家的意識，搞好“五小”建設，抓好業余文化生活，從源頭上制止“走讀”行為的發生。

四、加大辦案信訪工作力度，保持政治安定，社會穩定的良好環境，繼續結合“非典”工作，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發現，及時處理。發揮村信訪員作用，時時監控村里各種不良傾向，發現問題及時報告，明確一名專職信訪員不包村，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態，堅決杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發生。進一步落實辦案工作目標責任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成縣紀委下達的辦案任務。

五、加強紀檢隊伍自身建設，以適應新形勢新任務的需要，針對紀檢人員業務不熟，綜合素質不高這一實際情況，按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的要求，加強學習，不斷提高自身綜合素質和業務素質，要做到耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，求真務實，愛崗敬業，為進一步的推進我鎮的黨風廉政建設及反腐敗工作提供人員保證。