第一篇：上半年紀檢監察工作匯報

中平能化集團開封東大化工公司 上半年黨風廉政建設工作總結

(2010年6月 日)

2010年在集團紀委、公司黨委的正確領導下，黨風廉政建設工作深入貫徹中紀委十七屆五次全會、省紀委八屆五次全會和集團首屆一次黨代會以及2010年度紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞領導干部作風轉變，圍繞進一步強化監督檢查，圍繞生產經營安全中心工作，深入推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，促進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為東大化工公司實現三年翻番目標提供了堅實的政治保證。現就上半年黨風廉政建設工作匯報如下：

一、思路明確、落實責任、齊抓共管、嚴格責任追究 公司黨委嚴格按照集團公司黨風廉政建設責任制的要求，始終堅持黨風廉政建設工作由公司黨委統一領導，黨委書記、董事長為第一責任人，紀委書記主要負責，紀委組織協調，公司副總共同參與，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。年初，集團紀檢監察工作會議召開后，公司黨委行動迅速、精心部署于3月份組織召開了公司2009年黨委工作會議。會上，黨委書記對黨風廉政建設、紀檢監察工作提早進行了布臵和安排，紀委書記做了《加強黨性黨風黨紀教育 樹立和弘揚優良作風 為公司持續和諧發展提供堅強的紀律保證》的工作報告。并制定下發了《2009年東大化工公司紀檢監察工作要點》、《2009年度黨風建設和反腐倡廉工作責任目標》、《2009年糾風治亂工作要點》等多項工作部署。公司黨委與基層黨政班子成員、主要部門負責人、基層黨總支、支部書記

68人簽訂了黨風廉政建設目標責任書及廉政承諾書。在今年公司修訂的分廠、部室負責人業績承包合同中，把黨風廉政建設責任制納入考核中，進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任，調動了各級干部抓廉政工作的積極性和主動性。

二、注重制度建設、推進廉潔自律工作

今年集團紀委提出“制度建設年”的總體思路，公司黨委始終把加強制度建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設等各項工作中，一是結合企業發展的需要，不斷完善黨風廉政建設制度體系，下發了《2008—2010年工作任務分解》、《關于印發〈開封東大化工公司效能監察工作實施辦法〉的通知》、《關于嚴格落實嚴禁購買小汽車等“九個嚴禁”的通知》、《關于工作日中午禁止飲酒的規定》、《關于開展反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》、《關于領導干部和生產經營管理人員下現場工作制度檢查考核的通知》等21項制度和措施。二是堅持任前廉政談話制度，2月份對中層干部95人進行了任前談話集體廉政談話（其中：新任中層干部14人）；新任科級干部任前談話20人，對新任科級以上干部21人進行了任前黨風黨紀知識測試；紀委書記同基層正職談話26人。通過任前談話制度，提高了科級以上干部廉潔自律意識，收到了教育和預防的雙重效果。三是實行廉勤考核制，建立廉政檔案，嚴格落實《經濟責任制審計制度》、《重大事項報告制度》對領導干部進行有效監督和制約。上半年公司中層以上領導干部重大事項報告2人次，黨員干部中無嚴重違紀違法現象發生。四是實行新任干部任前廉政測試制度，年初對新任命的科級以上領導干部進行黨紀法規及有關廉政建設規定測試。

三、以教育活動為契機，結合實際、突出實效。

公司黨委以“講樹促”教育活動為契機，始終堅持教育活動與生

產、安全、管理工作共同發展，堅持黨員干部帶頭靠前，圍繞集團公司“應對危機、促發展”這一主題和公司確定的 “苦練內功、精細管理、強抓機遇、確保安全、在應對挑戰中力爭新發展”這一主題下，牢牢把握突出實際效果這一特征，做到了“規定動作不走樣、結合工作有實效”，達到了“黨員干部受教育、堅定信心渡難關、結合實際促發展”的要求。

（一）提高認識、加強學習教育

公司黨委將規定的學習內容印發到各黨總支、支部，利用報紙、黑板報、宣傳櫥窗、電教片等大力宣傳，編印了12期活動簡報，六期宣傳學習資料。先后組織集中學習兩次，組織集體研討3次，領導班子下基層調研6次，組織黨員干部“學習弘揚焦裕祿精神、加強黨性修養和作風建設”為主題上黨課1次，開展警示教育兩次，組織黨支部書記黨的基本知識和黨風廉政培訓一次，1600人次接受了黨風廉政建設教育和學習；召開學習交流會2次，座談會3次，公司中層以上干部撰寫出心得體會98篇。通過加強學習教育進一步增強了黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。在完成規定學習內容的基礎上，為進一步豐富活動的載體，開展了“應對危機，促進發展”演講和征文比賽，利用東大化工報進行連載刊登。這次活動的開展不僅弘揚了正氣，鼓足了干勁，也對在新形勢下應對金融危機唱好主旋律、凝心聚力起到了積極的促進作用。

（二）認真剖析、接受職工監督

公司中層以上黨員領導干部撰寫剖析報告95篇，領導干部下訪談心120人次，召開了以加強黨性黨風黨紀為主題的民主生活會，會前，印發了公司領導班子及九名領導班子成員征求意見表，設立征求

意見箱、召開了黨支部書記座談會等方式廣泛征求意見。經收集整理領導班子征求的意見和建議4條，領導干部個人征求的意見和建議4條，共計意見和建議8條。領導干部之間相互提出意見和建議14條。公司采取召開支部書記會和發放評議表等形式公布了領導干部的整改措施，廣泛接受職工的評議，滿意率和基本滿意率達100%。在認真做好前幾個環節的基礎上，公司黨政共同制定《整改落實方案》，對查擺出來的問題提出具體整改措施，并做到定時間、定人員、定措施、定目標、定要求，保證措施的落實和實施。

（三）學以致用、突出實效

公司黨委始終把教育活動融入到公司各項實際工作中，主要是圍繞“三個突出一個重點”即：

1.轉變干部作風，突出安全穩定。公司始終堅持樹立“安全為天”的思想，為促使領導干部伏下身子，為基層切實解決實際問題，確保安全工作落到實處。公司加大對各項制度的監督檢查力度。一是加強部室與分廠聯系點制度的監督檢查。公司規定各部室與分廠進行經濟掛鉤，要求部室負責人每月至少四次對所聯系分廠進行督導，幫助解決實際問題。每月由公司紀檢監察室、企管部進行考核，對完不成指標的進行經濟罰款，該措施的實施對干部作風的轉變起到很大的促進作用。二是根據《領導干部和生產經營管理人員下現場工作制度檢查考核的通知》、《 安全生產管理“五個到位”實施細則》、《平煤集團開封東大化工公司責任事故處罰辦法》等要求，公司紀委成立了由紀檢監察室、人力資源部、黨委工作部、設備部、安全部、生產部、環保部等部門負責人為成員紀律檢查小組，不定期對公司中夜班生產運行、安全、勞動紀律進行檢查。凡有令不止、有章不循，違反公司規

章制度一經查出進行通報批評或罰款。紀律檢查小組每周還不定期的對干部值班、跟班、下現場、干部作風建設等執行情況進行監督檢查。至目前下發管理通報19次，查處違紀人員60多人次，經濟處罰4000多元，通報批評26人次。三是通過強力推進“雙述”工作法，將崗位應知應會、安全防護等知識編寫成崗位描述內容，在每個生產崗位推行，公司每周對此項工作的開展進行檢查；加大安全資金投入力度和安全隱患整改力度，2009年上半年共投入安全資金80余萬元，整改安全隱患148項，為公司創作了良好的安全生產局面。

2.理清思路，突出環境保護。不能以犧牲環境為代價發展經濟，必須堅持環保為要，在教育活動中為進一步增強黨員領導干部的責任環保意識。一是堅持工藝技術的革新。在公司1萬噸氯化亞砜建設中，改原有間接法為連續法生產，減少“三廢”排出，目前該項目正在緊張的試車階段，預計7月底投入試運行。二是1.5萬噸/年ADC發泡劑污水治理項目實施后，不僅解決公司生產污水治理問題，也為國內ADC發泡劑同行業的污水治理走出了一條循環利用的經濟道路，屬國內先進技術。三是加強環保管理，從源頭上達到清潔生產。重新修訂了《加強環保管理規定的意見》，并將環保管理納入公司日常管理中去，加大環保獎懲力度，減少“跑、冒、滴、漏”引起超標排放現象，為削減排污量起到重要作用，廠區環境質量有很大改善。

3.提升產品品質，突出產品質量。在當前金融危機的影響下，公司的所有產品都是買方市場，圍繞這個重點主要開展了一是以ISO質量體系認證工作為總抓手，每季度進行一次內部審核，為公司產品質量提高提供依據。二是抓好技術攻關開展QC小組活動，成立攻關小組12個，圍繞新氯乙酸、ADC發泡劑等產品質量的提高進行攻關，促

進公司新上項目產品質量的提高。三是加大對不合格品的處罰力度，從制度上、考核上讓不重視產品質量的干部在經濟上受到較大的損失。通過以上措施的實施讓黨員干部在生產、安全、質量工作中發揮先鋒模范作用，以干促學，學以致用，促進公司三個重點工作的提高。

4、以應對“金融危機”、狠抓精細化管理工作為重點

一是應對經濟危機措施得力。受國際金融危機的影響，公司產品的售量、售價普遍出現了下滑趨勢，為了積極應對金融危機的的影響，扭轉收入負增長局面，公司把開展教育活動與公司的生產經營結合起來，通過調查研究，鞏固市場，強化管理，出臺《關于應對當前嚴峻形勢進一步加強經營管理的決定》，從提高產能、產銷平衡、降低采購成本、管理費用、加快項目建設等六個方面采取有效措施，達到增產節支目的，還修訂完激勵考核制度，完善了經濟責任承包制，制訂了嚴格的考核和獎懲制度，并進行剛性考核，做到獎罰分明，促進公司扭虧增盈工作的開展。二是向管理要效益。公司把教育活動與實現公司的精細化管理結合起來，2009年在落實工藝操作規程、設備維修規程和安全規程、崗位說明書、崗位工作流程、定臵管理等方面制定規范了8項制度；認真抓現場管理整頓，完成現場整改 218項，美化了廠容廠貌；注重完善精細管理制度，細化、量化管理內容。目前按照《公司精細化管理實施方案》在扎實推進，確保企業管理實現由粗放型管理到精細化管理的轉變。三是帶動分廠以“節能降耗、降低成本”為主題，促進公司經濟效益提高。6月份公司整體生產經營形勢好于前5個月，在產品價格大幅度下滑的情況下，公司按照“苦練內功、精細管理、強抓機遇、加快發展”這一主線，采取了六十多項節能降耗、增收節支措施收到了良好的效果。尤其是離子膜燒堿單

月產量完成9295噸，創離子膜燒堿歷史最高紀錄，新系統AC發泡劑月產量完成629.5噸，是新系統開車以來歷史最高記錄。

四、紀檢安全工作常抓不懈

紀檢安全工作是紀檢監察工作與安全生產緊密結合一項重要職責。年初，公司制定《關于進一步搞好紀檢安全工作的通知》，對紀檢安全工作進行安排部署，調整完善了紀檢安全人員，制訂了工作制度及任務，今年以來公司紀檢安全員上報信息100多條，查處“三違”15人次，下發安全管理通報3次，有利的促進了安全管理工作的提高。

五、效能監察工作縱深延伸

效能監察是企業管理的再管理。今年以來進一步完善了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效能監察工作機制和領導體制，制定下發了《效能監察工作實施意見》。一是圍繞精細化管理工作開展效能監察。從立項至今對各崗位作業指導書進行修訂、編寫了操作說明書，崗位工作流程，在各生產崗位實施了定臵管理，該項工作的開展為公司管理的進一步提高起到積極地推進作用。二是圍繞安全質量標準化工作開展效能監察。今年以來公司制定下發了《關于加強2009年安全工作的決定》、《平煤集團開封東大化工公司責任事故處罰辦法》、《平煤集團開封東大化工公司安全生產管理“五個到位”實施細則》、《平煤集團開封東大化工公司安全標準化考核實施細則》、《關于成立專業安全檢查組的通知》、《“三員”聯檢制度和考核辦法》等10多項安全管理制度。為進一步充實加強安全工作的力量，2月份在公司內部通過考試選拔了一批文化水平高、責任心強的人員充實到安全監察隊伍。目前有安管人員20人，其中派駐生產分廠安全監察員有13人。安全監察人員佩戴“安

全監察”袖標，佩戴定制的安全帽，提升了人員隊伍的整體形象，加大了執法檢查和處罰力度，做到監督檢查到位。三是圍繞應對金融危機控制費用等措施的落實開展效能監察。制定下發了《關于應對當前嚴峻形勢進一步加強經營管理的決定》，針對決定中提高產能等六項措施開展效能監察，促進效益提高。四是指導基層單位選題立項。目前，基層立項3項，主要圍繞產品的節能降耗、達產增效、修舊利廢等開展效能監察，促進分廠管理及效益的提高。五是組織開展領導干部下現場安全征文活動，征集征文26篇，經過評選六篇征文獲獎，并推薦參加集團公司的安全征文評選活動。

六、“四員一站”工作扎實開展

公司紀委積極落實集團工作部署，年初，公司紀委結合實際調整完善了“四員一站”工作人員，制定了工作制度和工作職責，公司紀委每月收集“四大員”上報信息，經整理匯總后報公司黨委閱示，基本做到件件有回音，事事有結果。建立了暢通的信息反饋渠道。今年上半年共收集信息 102 條，經匯總整理需整改的建議和意見 17條，已解決17條。在慶祝建黨88周年之際，公司黨委要對十名“四員一站”先進工作者進行表彰，有力的促進了“四員一站”活動的開展。“四員一站”活動充分發揮了職工群眾身在基層，立足一線的優勢，發揮監督職能，積極建言獻策，促進黨風廉政建設工作的深入開展。

2009年上半年公司受理群眾來信來訪5件，經調查了解，屬一般性問題，沒有構成嚴重違法違紀案件，按照信訪工作程序已妥善處理。

上半年公司領導下訪談心為職工辦實事5件：

一是提高了職工的素質。公司提出“人人本質安全，確保科學發展”的要求，不斷加大教育培訓力度，部署開展“大教育、大培訓、大比武”活動，目前公司舉辦各類干部職工培訓班10期，包括精細化管理工程培訓、班組長培訓、崗位技能培訓等，共受教育1700人次，對干部職工整體素質的提高起到積極的促進作用。

二是在經濟困難的情況下，未減發員工工資，極大地激勵了員工的工作積極性。

三是為部分高溫崗位購買空調和吊扇，改善職工操作環境。四是為職工發放夏裝三件。

五是食堂、澡堂的啟用進一步改善了員工生活工作條件，促進企業和諧發展。

總之，在集團紀委的指導下，公司的黨風廉政建設工作與集團的要求還要一定的差距。在今后的工作中，公司紀委將以求真務實、真抓實干的作風，努力使各項工作再上一個新的臺階。

第二篇：紀檢監察工作匯報

紀檢監察工作匯報潛江市食品藥品監督管理局今年以來，潛江市食品藥品監督管理局紀檢監察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實黨風廉政建設責任制，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞省局黨組提出的確保“兩個安全”（食品藥品安全和人員安全）的目標，將紀檢監察工作同食品藥品監管業務工作有機結合，取得了一定成績，紀檢監察工作匯報。

一、主要工作亮點

（一）抓領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是及時調整了局黨風廉政建設和紀檢監察工作領導小組。二是細化任務。年初省局會議后，局黨組及時研究并以文件形式印發了《潛江市食品藥品監管系統2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務、責任細化分解到局機關各科室（分局、所）。三是精心部署。局黨組堅持把紀檢監察工作同食品藥品監管業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責任。實行層層負責制，局長與班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。

（二）抓教育，促進干部隊伍整體素質的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業務學習的始終。凡是局里組織政治、業務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的三代中央領導集體和胡錦濤總書記關于加強黨性修養、加強作風建設等重要論述，學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等重要文件，又組織觀看《廉政中國》等反腐倡廉影片；既以本系統有關案例展開剖析，又組織到江西井岡山、武漢中共五大會址“中國共產黨反腐倡廉歷程展”等實地開展紅色教育。三是開展廉政文化教育活動。結合不同階段的實際情況，制作了潛江市食品藥品監督管理局廉政文化卡，發放到全系統每位工作人員手中，文化卡內容涉及廉政詩歌、格言警句、小故事等各個方面，使他們感到一卡在手，警鐘常鳴。積極組織參加市紀委主辦的社區廉政建設宣傳教育圖文展、廉政文化晚會、觀看廉政電影等活動，促進紀檢監察工作向社會、家庭滲透。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。

（三）抓監察，促進全系統良好形象的樹立。

1、加強依法行政行為的監察。行政權力運行到哪里，監督就要跟蹤到哪里。通過在日常監督檢查和行政執法過程中向行政相對人發放《日常監管、認證、驗收意見反饋表》，及時了解監督檢查人員是否公開公平，廉潔效能。我局為每份反饋表準備了信封和郵票，行政相對人只須填表后郵寄到局監察室。這樣做有效保證了執法人員在執法過程中公正執法、廉潔執法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發生，提高了工作的效能和質量。

2、加強行政審批的監察。我局將所有行政審批項目進入了市政府行政服務中心，并指派專人在中心負責此項工作。對開辦藥品、醫療器械經營企業，變更、換發、補發許可證以及GSp認證、變更等審批項目進一步進行了清理規范，并將13個辦理事項的法律依據、辦理程序、申報材料、法律時限、收費標準在窗口予以公示，一次性告知相對人，工作匯報《紀檢監察工作匯報》。在行政許可審批過程中，對符合條件的許可事項，在規定的時限內提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項990件，無一起投訴，滿意度達100%。

3、加強政風行風的監察。一是通過聘請政風行風監督員、召開座談會、發放征求意見卡、實地走訪等方式，廣泛征求社會各界及行政相對人對本系統政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我局在作風、效率、執法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。據統計，今年以來，共發放各類調查表500余份，收回450份，收集意見和建議20多條。二是積極參與市糾風辦等部門主辦的“行風熱線”上線活動。每次都是局黨組書記、局長樊孝禎同志親自上線，與聽眾進行直接交流，既掌握了第一手資料，收集了情況，又加強了對局的職能、法律法規及工作的宣傳，收到了較好的效果。三是加強了對機關效能的監察。對系統工作人員執行有關禁令和禁酒令、工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監察。

4、加強對專項治理的監察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕等專項清理。對省局交辦的1件信訪件，按時按要求進行了調查上報。

（四）抓制度，促進工作科學規范。一是進一步完善了工作制度。完善了《潛江市食品藥品監督管理局工作規則》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是全面推行廉政談話制度。對新履職干部和參加GMp、GSp認證、驗收、檢查的人員，由黨組書記進行廉政談話，明確廉政責任和要求，正確對待權力，加強自身修養，做到權為民所用。三是健全了黨組民主生活會制度。今年的黨組民主生活會議，邀請了市委指導小組，市紀委領導、市人大代表、政協委員、行政相對人代表及局機關黨員代表參加，局黨組一班人通過會前收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。

（五）抓調研，促進工作開拓創新。按照省局《關于開展全系統紀檢監察“改革創新年”活動實施方案》的要求，我們確定了調研選題，認真組織調研，并撰寫了調研論文《突出重點、創新載體、健全機制，深入推進食品藥品監管系統反腐倡廉宣傳教育》。同時，以學習實踐科學發展觀活動為契機，確定了“食品藥品安全監管中存在的問題與對策”、“如何幫助藥品生產企業走出困境”、“藥品“三網”建設的形勢與對策”等5個方面的調研課題，并組成5個調研組，采取集中和分散相結合的方式，深入一線，深入基層有針對性地進行調研，撰寫出調研報告5篇。

（六）抓載體，促進主題活動開展。今年是中華人民共和國成立60周年，主題活動很多。我們緊緊抓住兩個安全即食品藥品安全和人員安全這根主線，將紀檢監察工作同學習實踐科學發展觀活動、能力建設年、作風建設年、改革創新年、黨風廉政建設宣傳教育月活動、百名局長幫百企活動及我局開展的“三正四比六型”活動（三正即講正氣、說正話、做正事；四比即比學習、比團結、比干勁、比奉獻；六型即學習型、服務型、廉潔型、創新型、節約型、效能型）等主題活動有機結合起來，并將紀檢監察工作融入到各個主題活動之中，促進了食品藥品監管工作任務的進一步落實。

二、存在的主要問題在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是：一是制度建設上雖然力度很大，但有些制度仍處于試行階段，還需要在實際工作中不斷探索、總結、完善，加大落實力度；二是對依法行政行為等的監察還不夠全面，需要探索一些更有效的監察方式；三是自身建設需要進一步加強。

三、下段工作打算

1、繼續做好反腐倡廉宣傳教育工作；

2、組織對市域內藥品企業依法行政行為的回訪抽查活動；

3、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作資料的收集整理；

4、配合做好系統機構改革有關工作；

5、加強元旦、春節期間反腐倡廉工作。

第三篇：2011紀檢監察工作匯報

2011紀檢監察工作匯報

今年以來，我們xx鎮紀委按照市紀委總體工作部署，在鎮黨委的具體領導和大力支持下，全面履行紀檢監察工作職責，扎實有效地開展了各項工作。

一、堅持黨風廉政教育是第一治本措施的理念，認真組織開展了“做廉政表率、促科學發展”主題教育，農村廉政工程建設成效明顯。按照市紀委統一部署，我們制定印發了“做廉政表率、促科學發展”主題教育實施意見和活動方案，堅持以自我教育和正面教育為主，為每位機關干部和村、企負責同志配發了學習材料和讀書筆記，通過組織演講比賽、知識競賽、專題講座，舉辦反腐倡廉形勢報告會、組織黨員干部上廉政黨課、收聽收看段義和腐敗案件警示錄、靖大榮細算腐敗代價“七筆賬”、參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，引導干部職工積極主動地對黨風廉政建設進行思考和探討，教育廣大黨員干部防微杜漸、警鐘長鳴，自覺遵守廉潔自律各項規定，切實增強了學習教育活動的吸引力和實效性。一年來，全鎮組織開展演講比賽3次，專題講座2次，鎮機關干部撰寫讀書筆記累計達200余萬字，進一步筑牢了各級黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

同時，我們進一步加大了對鎮、村黨風廉政教育宣傳陣地建設的投入，將黨和國家反腐倡廉大政方針、機關部門服務承諾、黨員干部廉潔自律規定、奉公守法的格言警句等內容，通過設立廉政公示欄、宣傳欄、建立廉政文化墻、建設廉政書屋等形式進行廣泛、系統地宣傳。目前，全鎮60個行政村已全部建成了集廉情動態、政務公開、財務公開為一體的廉政公示 欄，融廉政宣傳圖畫、廉政格言警句、社會公益廣告等為主要內容的廉政文化墻，對鎮、村廉政書屋進行了升級改造，設置了黨風廉政活動室，為全鎮干部群眾開展廉政文化活動提供了陣地保障。

二、以解決群眾反映的突出問題為重點，持續加強和改進干部作風建設，損害群眾利益的問題得到有效治理。針對群眾反映的個別黨員干部辦事不公、不依法辦事、侵害群眾利益等問題，我們以服務群眾、化解矛盾、維護穩定為出發點，加大了對農村黨員干部施政行為和基層站所行使權利、履行職責情況的監督檢查力度，及時發現和糾正了一些在土地征用補償、集體土地承包、農村財務管理、農民負擔等方面的問題，維護了群眾合法權益。以落實鎮黨委、政府“一線工作法”為主線，制定實施了《關于進一步轉變工作作風推進工作落實的意見》，對全鎮黨員干部的理論學習、工作紀律、會議紀律、生活作風等方面進行了嚴格規范；鎮干部作風建設領導小組辦公室、鎮督查科，每周兩次組織人員對機關各單位、鎮直各部門干部作風情況進行明查暗訪，對各單位工作進度進行督查通報，一旦發現問題，嚴格按照有關制度條款兌現懲處措施，極大地促進了干部作風轉變，融洽了黨群干群關系，推進了全鎮各項工作的貫徹落實，保持了全鎮經濟和各項社會事業的持續、健康、快速發展。

三、加強組織領導，突出活動主題，經濟環境建設年活動成效顯著。全市經濟環境建設年活動開展以來，我們xx鎮以“提高工作效能、打造五大環境”為活動主題，扎實推進了全經濟環境建設年活動的深入開展并取得了明顯成效。

一是統一思想，組織嚴密，切實營造了維護經濟發展的輿論環境。我們成立了經濟環境機關效能投訴中心，制定印發了 《關于進一步加強機關效能建設優化經濟發展環境的意見》，組織全鎮80余名鎮村干部赴江蘇考察，選派10名村干部到浙江先進鎮村掛職鍛煉，使廣大黨員干部在強化項目建設、優化經濟環境方面進一步統一了思想，切實營造了維護經濟發展的輿論環境。

二是注重制度創新，強化督導檢查，著力打造了高效優質的服務環境，進一步健全完善了首問負責、限時辦結、掛牌上崗、服務承諾、政務公開等效能建設制度，向全鎮各級干部提出了“五不讓”工作要求和“五到位”工作制度，即堅決“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓群眾在我這里被冷落，不讓歪風在我這里產生，不讓xx形象在我這里受損”，具體工作中做到“上級精神傳達到位，廠企信息反饋到位，重點工作落實到位，組織活動參與到位，存在問題解決到位”，全鎮各機關單位、涉企職能單位的工作效能進一步得以加強。

三是廣泛調查研究，認真擺查整改，著力打造了合作共贏的政務環境。組織涉企機關單位開展了“陽光訴求”宣傳咨詢活動，集中時間對各廠企生產情況、各村個體工商業戶經營現狀進行了深入調查，針對存在的問題實事求是地制定了整改方案，認真查辦關于機關效能和經濟環境建設方面的舉報投訴，著力打造了團結協作的廠地關系、合作共贏的政務環境、四是創新工作機制，加強市場監督，著力打造了公平有序的市場環境。制訂實施了《關于進一步加強農村項目競標推行陽光工程的意見》，對鎮、村集體投資項目實施全程監督，隨時組織人員對項目工程進展情況實行跟蹤督導檢查，對工程預算方案、原材料使用消耗、工程用工數量、項目資金支出等 3 事項評估驗收，將鎮、村項目建設資金使用情況全部置于了群眾監督之下，努力維護了公平有序的市場競爭環境。

五是保持高壓態勢，堅持綜合治理，依法維護了公正嚴明的法制環境。我們結合“平安xx”創建活動，綜合運用行政和法律手段，從重、從嚴、從快查處了針對企業、投資商以及服務對象的“三亂”行為，對“三強五霸”現象給予了重點打擊，堅決維護了企業經營者和投資者的合法權益，依法維護了全鎮經濟發展的公正嚴明法制環境。

四、堅決查辦違紀案件，保持了懲治腐敗的工作力度。今年以來，我們堅持把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿于立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，通過干部經濟責任審計、財務檢查、信訪舉報等手段，對涉嫌違紀的黨員干部堅決做到了發現一起查處一起。一年來，鎮紀委共立案查處黨員干部違反財經紀律、工作失職、妨礙社會管理秩序等方面的違紀案件18起，給予黨紀處分17人，其中，黨內嚴重警告12人、警告5人。辦案過程中，我們注重加強與組織、經管、司法等部門的協調配合，幫助發案單位剖析案發根源，針對存在的問題完善規章制度，較好地發揮了查辦案件工作在治本方面的作用。

五、扎實做好了紀檢信訪工作，各級黨組織防范化解群眾信訪問題的能力繼續增強，保持了全鎮安定和諧的良好局面。以貫徹落實《信訪條例》、《黨員權利保障條例》為重點，按照省、市紀委關于做好新時期信訪工作的要求，我們本著以人為本的信訪工作理念，對紀檢信訪全程代理工作機制進行了規范和完善，按照“矛盾排查零隱患，親情接訪零距離，全程代理零障礙，和諧調處零反復”的“四零”工作方法，注重整合信訪資源，拓寬信訪渠道，全面實行紀檢監察信訪全程代理，積 極推行信訪舉報辦事公開，認真受理和妥善處理群眾來信來訪、黨員控告申訴，建立和規范了紀檢信訪工作的長效管理機制，保持了全鎮政治安定、社會穩定的良好局面。今年以來，我鎮無一例進京赴省信訪，無一例到市集體訪，無一例重復訪，信訪案件按期結案達到了100%，連續兩年被上級紀委評為“紀檢監察工作先進集體”、“紀檢信訪工作先進單位”。

六、堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗工作繼續深化。積極配合鎮黨委政府，加強對鎮、村黨員干部工作效能的監督檢查，開展述職述廉、民主評議活動；制定實施農村財務規范化管理實施細則，加強第二預算單位財務管理，認真進行機關各單位以及涉農資金的財務審計工作，對村級會計委托代理、村委會公章統一監管工作進行了全程監督；進一步加大了對村級財務公開、村務公開、機關政務公開以及黨員發展、后備干部培養工作的監督檢查，持續增強了鎮、村黨員干部勤政高效、廉潔自律意識，規范了干部施政行為，有效預防了各級黨員干部違規違紀行為的發生，增強了基層組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

2012年，我們將繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，加強村級財務管理，完善村務民主管理制度，開展好黨風廉政教育，深化親情處訪全程代理工作機制，加大預算外資金監督檢查力度，嚴格公共資金的使用和管理，以更加有力的措施、更加扎實的工作，在圍繞中心、服務大局上深入開展好黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的成績。

］2011年12月

第四篇：紀檢監察工作匯報

華晉吉寧煤礦紀檢監察

工 作 匯 報

2011年以來，在華晉公司紀委的正確領導下，吉寧煤礦紀檢監察部門認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，根據資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使各級領導干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態勢。現將我礦2011年以來紀檢監察工作匯報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業風險防控體系建設工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風險防控管理工作，2011年年初吉寧礦結合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業風險防控體系建設領導組”，把紀檢監察工作與業務建設緊密結合起來，明確了黨總支書記為紀檢監察工作第一負責人，進一步健全了責任網絡，明確了責任要求，制定并下發了《山西華晉吉寧煤業有限責任公司黨風廉政建設責任制》、《山西華晉吉寧煤業有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，確保了黨風廉政建設工作落到實處，確保嚴格執行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業承諾書，進一步強化了領導干部的廉政從業意識。

2011年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領導干部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規定，結合自身實際，對礦級領導進行了廉政抵押，并按要求對其進行了內部考核，有效促進了黨員干部法規觀念和廉政從業意識；繼續開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領導擔負領導責任，財務、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質的完成了任務。同時嚴格按照公司要求，開展了企業履行社會責任摸底統計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產流失的現象；引導了領導干部正確認識和把握企業發展與承擔社會義務、滿足社會期望的關系。

2011年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對干部履職情況進行了隨機抽查，采取詢問和現場查看的方式，對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領導干部以身作則，率先垂范，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了關于黨風廉政建設以及紀檢監察工作的新理論、新經驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條

特別規定”、華晉焦煤“十二條特別規定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發生腐敗行為。同時，在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業領導干部的廉潔自律的有關規定的基礎上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重溫并認真學習崗位廉政職責，根據崗位工作職責，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產一線的黨員領導干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監察活動，保證履職行為正確。

按照《華晉焦煤有限責任公司效能監察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監察工作，充分發揮效能監察“管理的再管理、監督的再監督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監察領導組”，明確了效能監察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環節的監督，并根據自身實際情況積極開展專項效能監察，按時完成了公司交辦的效能監察工作任務，保證黨員干部的履職行為合法、合規、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監督網絡，深入嚴格執行企

務公開制度，對涉及工作職權范圍之內，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監督杜絕腐敗現象的發生。

一是進一步發展黨內民主，強化組織監督，促使領導干部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內部議事和決策機制，建立和完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監督。不斷拓寬監督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監督，充分發揮了人民群眾的監督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監察工作計劃

在認真總結2011年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監察工作才剛剛起步，效能監察機構及具體的工作職責還有待進一步健全、規范，工作人員效能監察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結合華晉公司要求與自身實際，制定效能監察工作方向、重點、目標，開展好效能監察工作，圓滿完成上級交給的效能監察各項任務。

（一）以深入開展創先爭優與“爭、樹、增、提”活動為契

機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。

認真開展創先爭優與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監察機關牽頭、各有關部門聯動的責任追究協調機制，確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導干部作風方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領導干部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發生的，嚴肅追究領導責任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執行情況的監督檢查。繼續嚴格執行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出

問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發展要求的突出問題。扎實做好保發展、保效益、保穩定的各項工作，加強決策落實情況的監督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質量的監管，全面提高項目質量和資金效益，切實維護公司和諧、穩定。

（三）扎實搞好紀檢監察部門自身建設。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監察部門的思想政治建設、干部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結學習紀檢監察工作的經驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監察部門組織協調反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監察工作機制、議事規則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內部問責督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監察部門自身建設的科學化、制度化、規范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監

管，加強對服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，切實維護群眾權益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育。

（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結合起來，要求各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結宣傳教育月活動的經驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監察工作再上新臺階。謝謝大家。

第五篇：紀檢監察工作匯報

市 城 投 公 司

紀檢監察工作情況匯報

一、人員結構情況

我公司現有干部職工30人（土地收購儲備中心9名），其中黨員20名；去年11月，市直機關工委批準我們建立了黨總支，同時成立了綜合經營部黨支部、工程項目部黨支部、財務審計部黨支部等三個支部。

二、近段工作情況

（一）公司召開了全體干部職工大會，安排部署了全年的紀檢監察工作，明確紀檢工作專班，分別與三個支部簽訂了黨風廉政建設責任狀；

（二）開辦黨風廉政建設宣傳欄，積極宣傳黨風廉政建設的有關規定和相關活動情況；

（三）制作廉政文化警示牌，努力營造廉政文化氛圍；

（四）組織領導干部及各部室對照各自職責認真查找廉政風險點，并制定預警防范措施；同時公布上欄，接受監督。

（五）認真開展“治庸問責”，積極組織自查自糾。不定期室內查崗和戶外追訪。實行常規工作周結賬，重點工作日結賬，增強了責任意識，提高了工作效率。

三、今后工作打算

（一）以“廉政文化進企業”活動為契機，進一步營造廉政文化氛圍，積極開展具有廉政文化特色的系列活動

1、充分利用電子顯示屏輪放警示語、利用宣傳欄張貼學習心得；

2、在公司網站設立廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨務、政務等有關內容；

3、創辦“廉政書架”和“廉政影視角”；

4、在花壇、樓梯走道、辦公室內設置警示牌。

5、雕刻廉政文化石、裝飾廉政文化墻。

（二）借助5月份的廉政文化宣傳教育月活動，積極開展廉政知識和制度以及案例的學習

1、運用正反典型事例宣傳警示；

2、組織觀看廉政警示片；

3、參觀廉政教育基地；

4、組織公司干部職工以廉政文化為主題開展演講等活動。

（三）請市紀委領導進行紀檢監察工作講座；

（四）每逢節假日，發送廉潔警示短信，起到警示教育作用。