第一篇：2010年第一季度紀檢監察和規范行為年工作匯報

許昌縣質量技術監督局

2010年第一季度紀檢監察和規范行為年

工 作 匯 報

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

2010年第一季度，許昌縣質監局紀檢監察工作和規范行為年活動在市、縣局黨組的正確領導下，在市局紀檢組的指導下，以規范行為年活動和執行力提升年活動為載體，以創建省級文明單位為抓手，以強化督促問責為手段，強力推進紀檢監察工作和規范行為年活動，取得了一定進展，現將紀檢監察工作和規范行為年活動有關情況匯報如下：

一、紀檢監察工作

1、深入落實黨風廉政建設工作。我們于2010年3月8日組織召開了黨風廉政建設和2010年工作會，把黨風廉政建設工作與全年業務工作、重點工作同安排、同部署，進一步提升全體干部職工對黨風廉政建設和紀檢監察工作重要性的認識。在會上局黨組書記、局長時桂章局長同所有分管領導，全體中層干部簽定了《2010年黨風廉政建設目標責任書》。責任書中對全年黨風廉政建設目標，一崗雙責、勤政廉政等工作進行了詳細規定，為2010年黨風廉政建設和紀檢監查工作的開展提供有力的保障。

2、認真組織學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。我局分別于3月4日至3月15日組織召開黨組會和中層干部會學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》和國家、省、市主要領導的重要講話精神。

3、加強內部監督。主要加強對黨風廉政建設責任制、局各項規章制度、公務消費支出、全體干部職工廉潔從政、重大工作部署落實情況的監督，為第一季度各項業務工作開展保駕護航。

4、抓好案件管理工作。一是參加了縣紀委組織的安全文明辦案培訓班，提高自身的業務素質和業務能力。二是配合辦公室做好許昌縣椹澗鄉羅記菜花香調味品廠向省、市信訪辦反映問題的調查和勸解工作，目前對此項工作的調查情況已經兩次報至縣信訪局。同時，我們先后三次到羅林義羅林義家中做調查和勸解工作。

二、規范行為年活動

1、迅速動員。1月21日，我們組織召開“規范行為年”活動動員會。會議傳達學習了許質監字?2010?1號文件精神，宣讀了縣局黨組開展“規范行為年”活動的系列文件，對該活動做了全面部署。

2、深入落實。我們多次召開黨組會、班子會、中層會。層層傳達市局的方案及領導講話，特別是在制定方案上，我們黨組專門抽出半天的時間，來研究、討論我局的方案，可

以說，我們的方案是結合我局的實際認真制定的，同時，成立的領導小組和兩個辦公室組成人員也是充分醞釀而制定。由于我們的重視，保證了該項活動不走過場，不流于形式。

3、制定學習計劃，明確學習重點。從1月25日至1月29日，進行了為期一周的學習時間。每天的學習主題和授課內容制訂出詳細的日程表，上午由班子成員分別主持學習，下午由各股室、隊自行組織學習和討論。學習內容包括許昌市委副書記石克生、市局王曉偉局長在科級研討班上的講話、各業務科長在科級研討班上的發言材料等內容。討論主要是采取自查與互查相結合的方法，查找單位和個人存在的不規范行為。同時，為確保學習效果，與會人員到會實行簽到制度，一般情況不允許請假，特殊情況必須履行請銷假手續。每位同志認真聽講，認真記錄，并要求寫出心得體會。目前，共寫出心得體會和學習筆記200余篇。通過學習進一步規范工作行為，明確今年的重點任務和奮斗目標。

4、組織知識競答，檢驗學習效果。2010年1月份為“規范行為年”活動宣傳學習階段，在動員會上，已將實施方案下發到每位職工，為檢驗全體職工對“規范行為年”活動的指導思想、目的意義、規范內容的掌握情況，于2月26日上午進行“規范行為年”活動問卷知識競答，豐富了規范行為年活動內容，推動了活動的有效開展。

5、進一步修訂完善周一點評、工作目標月報、下鄉備

案、車輛管理、問責、服務承諾等制度。使制度更具實用性和操作性，為下一步規范行為年活動開展奠定了良好的基礎。

6、為進一步落實規范行為年活動，時局長向許昌縣共計400個企業家致一封公開信，就我局的職能、服務內容以及對違反有關規定的行為接受社會各界監督，從而提高干部職工對規范行為活動的重要性和緊迫感。

7、為加強以制度和工作落實，經黨組反復討論、醞釀，出臺了《許昌縣質量技術監督局規范行為年執行力提升工作百分考核辦法》，《百分考核辦法》針對規范行為年活動、執行力提升年活動和作風建設提出了明確的工作標準，對各項制度落實制定了詳細扣分、加分標準，并將百分考核與年終評優、評先、中層干部使用、確定考核檔次等掛鉤，同時嚴格獎懲，把考核成績與單位的辦公經費和個人津補貼中工作補貼部分掛鉤。

2010年第一季度的紀檢監察工作和規范行為年活動，我局有了一個較好開頭，但與兄弟單位相比還有一定的不足，同時，紀檢監察工作和規范行為年活動是一項長期、持續性的工作。因此，下一步我們一定會學習先進經驗，查找自身不足，狠抓工作落實，強化督查問責，建立長效機制，以更加昂揚、積極的態度推動紀檢監察工作和規范行為年活動進一步引向深入。

第二篇：規范辦學行為工作匯報

規范辦學行為減輕學生過重課業負擔

工作匯報

為全面貫徹落實根據省市、區教育局召開的“規范辦學行為減輕課業負擔”會議精神，全面學習貫徹落實文件精神，端正辦學思想，規范辦學行為，辦人民滿意的教育，促進我校和諧、健康、可持續發展，學校在文件下發后，把“減輕學生過重課業負擔”當作學校中心工作來抓，明確學校辦學核心理念：確定“平民化”、“優質化”教育理念。平民化就是將教育面向全體學生，對每個學生的發展負責。優質化就是要創辦高效率、高效益、高質量的教育，讓學生快樂生活每一天。我們認為要“減負工程”,制度建設是基礎, 課程建設是關鍵, 學生身體素質鍛煉是保障.為切實把學生從過重的課業負擔中解放出來，培養學生創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。我校采取以下工作措施：

一、制定完善的制度和措施，確保減負工作的有效性。

（一）嚴格執行課程計劃，開齊學科，開足課程

學校嚴格按照教育部頒布的課時計劃認真安排教學，組織教學活動，不以任何理由增減課程和課時；嚴格按照規定安排作息時間和周課時數，并將作息時間、班級課程表、每日家庭作業通過校訊通等途徑對外公布，自覺接受家長監督。教師期初制定合理的教學進度，學校隨時監督教師按進度授課，不得為應付考試搞突擊教學，提前結束課程。不移用或擠占音體美等藝術課，確保學生全面發展。積極貫徹愛生學校的標準，樹立全納思想，實現學齡兒童就近免試招生，關愛農民工子女。起始年級陽光分班。不以實驗班、重點班、特長班等名義分班。

（二）、嚴格控制學生在校時間

學生早上到校時間為7:40，上午每節課上課時間為40分鐘。下午每節課上課時間為35分鐘。全天在校集中學習時間不超過6小時。任課教師按時下課，不得拖堂，學校不組織學生利用節假日進行集中文化課補習。

（三）、規范教師管理，教師不得在校外兼職上課

嚴禁學校在職教師在校外組織學生補課或到社會辦學機構舉辦的面向中小學生的文化課輔導班、補習班兼課；不得介紹學生到輔導班、補習班上課。違反規定者，按《違規辦班補課責任狀》相關規定處理。經過自查，我校教師無違規違紀事件發生。

（四）、確保學生活動時間

除不削減、擠占體育課和體育活動時間，認真上好體育課和體育活動課外，每天課間要鼓勵學生走出教室參加健身活動，上、下午組織好半小時的大課間活動，下午搞好羽毛球、乒乓球、籃球等體育校本課訓練，把“陽光體育”活動落到實處，確保學生每天至少1小時的體育活動時間。學校不斷創新課間操類型，融入英語健腦手指操、豎笛操、花式跳繩等，真正讓孩子放松起來，豐富的校園體育活動。并積極利用清晨7:40——8：00的時間段，啟動“迎著朝陽健步走”校園晨練活動，讓學生帶著輕松愉悅走進課堂，開始一天的學習。每天三個時段的體育鍛煉間活動涵蓋了“健步走”“英語操”“字母手指健腦操”“花式長短繩”“豎笛舞”“街舞”“廣播操”“慢跑”等學生喜愛的運動形式。教師們也積極響應“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”號召，積極參與其中。并于4月26日成功召開“陽光伙伴、快樂成長”趣味親子運動會。

（五）、控制學生作業總量及批改質量

試行各任課教師在學校統一監督管理下留批家庭作業的做法。精心研究課堂作業及家庭作業的內容與數量，原則是量上減、質量上（指題的質量和批改質量），提前一周報教導處，審批合格后嚴格遵照執行，并通過校訊通發給學生家長，接受家長監督。

作業總量的具體要求是一、二年級不留書面家庭作業；

三、四年級各科書面家庭作業時間總和不超過30分鐘；

五、六年級各科書面家庭作業時間總和控制在60分鐘以內。堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業。作業布置體現精選精編，布置有代表性的、便于學生理清思路避免混淆的、體現重點、解決難點的習題。

加強批改，切實提高作業批改質量。“凡是向學生布置的書面作業，教師本人都要及時認真批改，嚴禁把作業派給學生批改，批改后將信息反饋給家長”。學校以定期檢查學生家庭作業記錄本、向學生及家長調查等方式對教師批改作業的情況進行考核。同時積極培養作業布置體現精選精編、數量適中且批改認真有效的典型教師，并在校內推廣。

（六）起始年級陽光分班

為保證分班的公開、公平、公正，2012年秋季開始學校實行陽光分班。面向社會發布分班方案，接受社會監督，公平面向每一個學生，確保分班過程中操作的公正，促進全體學生的身心健康發展，調動全體教師的工作熱情。分班過程中不僅保證按市、區教育局的指導嚴格執行，并邀請區行風監督員、教育局紀檢監察人員、學校有關人員和由上級部門隨即抽取的家長代表共同監督。分班過程實施現場辦公、現場公布、學籍備案、全程錄像，保證所有工作的可信度。同時在分班的過程中做到兩均衡，也就是學生分班均衡，教師配備均衡，（六）、嚴格學校考試管理

建立健全與素質教育相一致的考試評價制度：在教與學的關系上，強調幫助、引導學生，不把考試成績作為評價學生及教師的唯一尺度，不但強調知識與技能的學習結果，更要重視習得知識的過程與方法以及積極的情感、正確的態度與正確價值觀的形成；改善師生關系，強調尊重、贊賞學生，禁止慢待、排擠、歧視和侮辱學習暫時有困難的學生；不組織參加未經教育局批準的各種競賽活動；除期末考試外不舉行各種名目的考試，控制考試次數；保護學生的隱私權，不公布學生的考試成績和名次；嚴格規范考試學校層面考試，命題科學合理，不隨意提升考試難度。

（七）、加強學生用書管理

嚴格按照上級教育部門要求使用教學用書，嚴禁教師擅自向學生推薦、推銷或組織學生集體購買各類學習輔導資料，違反規定者按績效工資實施方案中的相關條例處理。于4月11日，迎接了市委教科工委宣傳部部長霍泓同志一行，對我校落實省市規范辦學行為減輕學生過重的課業負擔情況進行了督查。霍部長對學校減負工作的扎實性和前瞻性給予了很高的評價。

（八）、加強有效課堂研究

本學期我校以實施“學生自主探究學習研究”為抓手，把加強有效課堂和減輕學生負擔工作落到實處。倡導師生“讓學生經歷有意義的學習過程，讓常規成為一種習慣”。“學生自主探究學習研究”以“先學后教，當堂訓練”為切入點，數學學科牽頭，語文、科學等其他學科跟進，探討如何把孩子內在的向上發展的欲求激發出來，把學習的主動權如獨立思考、動手試錯、自我糾正等等完全交還給學生，把學生扔到知識的海洋中讓他們自己去吸納、去搏斗乃至去吃苦，一句話，就是給學生創造主動求知、自我發展的自由與空間，打造高效課堂，減輕學生課業負擔。本學期實現了書法進課堂，公開課課堂考核，特別是數學、語文、科學學科就要體現“先學后教，當堂訓練”的教學理念。具體實施通過以下措施體現:

1、組內教研磨課：本學期各教研組都要開展一次“先學后教，當堂訓練”“磨課”活動，由各教研組集體備課共同完成。研討教材，大家齊思共議；搜集材料，制作課件，大家分工合作；一人主講，大家聽后評議，各抒己見、思維碰撞、靈感涌現；反復修改，換人再上；再度修改，再次試上??漸臻完善，直至滿意為止。整理出來的最后教案，作為集體備課、磨課的成果教案，發布到校園網站，實現教師資源共享。

2、公開課課堂考核：本學期學校所有任課教師都進行課堂教學考核，每人出一節體現“先學后教，當堂訓練”的教學理念公開課，以當堂打分的形式確定課堂教學得分。公開課各教研組在教研組長的帶領下，采取個體備課與集體備課相結合的方式進行，力求人人做到既能認真聽取他人的建議，又能毫無保留地為他人獻計獻策。公開課中，被聽課領導老師認可的、教學效果好的課例，做課教把自己的教案整理后，發到校園網上供大家學習借鑒，實現資源共享。

3、不定時推門聽課：校領導深入課堂隨機聽老師們的常態課，成績作為課堂考核的一部分計入總分。并且聽后找老師座談交流，讓老師談談自己的設計思路，哪里是體現“先學后教，當堂訓練”教學理念的閃光點，哪里在這方面還有不足，然后聽課領導提出自己的見解，可取之處，需要改進之處，與老師交換意見，達成共識，鼓勵老師積極記錄自己教學中閃光點或失敗之處，積極撰寫教育教學案例、教學反思。實踐證明：這種形式對提高老師的課堂教學水平能起到事半功倍的好效果。

4、實施“特色名師工程”。即在保證學校創建統一特色的前提之下，學校把自主申報參與發展實踐，按照“教師自主發展”的職業定位，進行“個人課題”研究的教師的發展目標分為“合格級、骨干級、名師級”，力爭讓這些基礎處于不同層次的教師，都能在原有的基礎上通過自身的努力向上一級邁進，做到一年見成效，三年上臺階，五年打造出首批特色名師五至十人。最終致力于實現變“一枝獨秀，千人一面”為“一班一亮點，一師一特色”的百花爭艷、千花竟放春滿園的大好局面。

5、為了更好的減負工作深入每一位教師心中，鞭策教師行為，學校組織教師于3月末進行了全校性的學習《沈陽市義務教育階段學校教學常規管理實施細則》的考核，全體教師參加了筆試測試，均取得好成績。我們認為考核不是目的，考核是為了讓教師更加規范自己的教育教學行為，將“減輕學生過重課業負擔保衛戰”進行到底。進一步完善制度 確保安全措施落實到位

6、切實抓好學校安全防范

認真制定各種值班的制度與職責，嚴格值班紀律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施,發現問題，及時處理解決,學校的安全檢查和食堂食品衛生督查做到常抓不懈。對食品加工和食堂采購建立了一套規范的管理制度，以《食品衛生法》為依據，要求認真做好食堂內的環境衛生，嚴格食品衛生制度，切實執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理》以“安全教育周”為契機，加強安全教育。為提高安全教育周的實效，我們專門成立了組織領導機構，制定了安全教育周活動的實施方案，開展了以下內容的活動：

① 開展以逃生避險為主題的安全演練日活動

②邀請下街派出所給學生作以“防拐騙、敲詐、綁架”為主題的安全知識講座。

③ 全校各班開展一次以安全為主題的大討論，主題圍繞：a、尋找身邊的不安全因素；b、每個同學應該怎樣自我保護；c、每個同學應該怎樣提高自救自護能力。

④ 每班刊出一期以“安全教育”為主題的黑板報。

⑤ 每班召開一次以“安全教育”為主題的班隊會，組織學生學習《沈陽市學校安全工作手冊》。

⑥ 組織學生觀看VCD安全教育碟片。

⑦ 邀請市防疫站專家進行“食品衛生”知識講座。

⑧ 開展自護、自救安全知識競賽。在安全教育周期間做到每天有教育活動，形式多樣、豐富多彩，收到良好的效果。

二、建立有效保障機制，保證“減負”工作的實效性。

1、組織保障：為確保我校“減負”工作落到實處，促進學生全面、主動、和諧、健康發展，成立學校減負工作領導小組： 組 長：沈健 楊光媚 全面負責減負工作 副組長：及琳 負責減負工作具體策劃與監督。組 員：李巍 王瑒

負責減負打造有效課堂，教輔用書征訂與檢查，課程執行、作業設計、批改，考試制度執行情況督查。秦世宏 王丹 劉婷婷

負責校園文化特色建設，家長、學校的宣傳協調工作；完善制度、社會實踐活動；心理咨詢、心理健康教育，大課間活動情況督查。于建波 薛成負責減負工作相關后勤保障

崔明（一年一班家長）趙旭（二年六班家長）王興華（六年二班家長）高松（五年二班家長）負責監督減負工作

2、制度保障：

⑴積極修訂了《一經二校規范辦學教育教學行為規范細則》。⑵實行教師“減負”工作學期報告制，每學期結束前，教師在期末業務總結中詳細總結“減負”工作情況；

⑶開展“減負”工作專項檢查，學校減負工作領導小組分期初、期中、期末三次對任課教師進行全面的“減負”工作檢查，通過查閱《學生家庭作業記錄本、向學生及家長調查等方式對教師留、批作業的情況進行考核。

⑷學期末教師“減負”工作情況通過學校網站向家長及社會通報； ⑸實行“減負”工作責任追究制，對“減負”工作不得力，學生及 家長意見較大的，要追究責任，并與責任人的評先選優掛鉤。

3、責任追究：

各位教師要認真執行“減負”工作的有關規定要求，做到有令必行、有禁必止，教育局將對加重學生負擔的違紀違規事件及時通報、曝光，進行嚴肅處理，必要時對有關責任人給予行政處分；對不嚴格執行課程計劃和違反作息時間的學校和個人，一經核實，在各類評先選優中實行“一票否決”；對組織學生進行校外收費補課的、到社會力量辦學機構舉辦的面向中小學生的文化補習班兼課的教師，兩年內不得參與各類評先選優、職稱低聘一級。”

4、加強向家長的宣傳。為全面貫徹落實根據省市、區教育局召開的“規范辦學行為減輕課業負擔”會議精神，把省市規范辦學行為、減輕學生過重的課業負擔的相關精神傳達給每一位家長。學校于3月19日和20日兩天分年級召開了減負工作專項家長會，本次家長會由學校校長親自主持召開，主要有以下三方面內容：

1、傳達省市規范辦學行為、減輕學生過重的課業負擔的各項政策規定；

2、學校落實各項規定的具體安排情況；

3、學校給家長提出的建議及需要家長配合的工作。同時向每一位家長宣傳學校減負舉措，公開學校“減負”的舉報電話（校長室電話22823601、教導處電話22873123），接受學生、學生家長和社會的監督和舉報。同時學校在家長會上廣泛地宣傳黨的教育方針和政策，宣傳正確的教育思想和方法，指導家長樹立正確的教育觀、人才觀、把家長“望子成龍”的迫切愿望和學生學習的積極性引導到正確的軌道上來。校長指出減負是要把學生從枯燥的機械性反復訓練中解放出來，從單純的應試教育和片面追求升學率的桎梏中解放出來。對家長提出希望：希望家長被和學校共同做好減負工作，相信孩子，要幫助和引導孩子自主學習的習慣，使孩子終身受益。同時勸誡家長不要盲目地補課，這不僅浪費時間還加重經濟負擔，更致命的是會使孩子思維倦怠、身心疲憊，得不償失。家長會取得了很好的預期效果，相信通過家長會宣傳“減負”的重要意義，將會取得社會和家長的理解、支持和監督，形成合力共同做好減負工作。首開全市開放校園先河，將每周六9：00——11：30定為向學生和家長開放時間，讓更多家長了解學校，共同攜手教育。并定期開展家庭教育講座。

4、召開全體教師會議，組織學習“減負”工作的文件深入討論，領會精神實質，在深刻理解“減負”深遠意義的基礎上，制訂了減負工作方案，認真查實學生課業負擔，發現問題并立即糾正。

漫步在校園，從孩子們那一張張專注的臉上，從那一副副認真勤奮的神情上，我們看到了孩子們被激發起的內在活力，煥發起的蓬勃向上的勁頭，看到孩子們一種積極健康向上的精神狀態。將“減負”的好政策落到實處，讓每一個人不僅擁有健康的體魄，更擁有陽光的心態，為學生的未來和一生夯實基礎，讓每張臉上都洋溢出幸福的笑容，將是一經二校不懈的追求。

2012年10月8日

第三篇：紀檢監察第一季度工作總結

紀檢監察第一季度工作總結二篇

篇一

xxxx年第一季度，紀檢監察工作在縣紀委、縣局黨組和市監察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局三個一、三個五、一個六的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現將一季度紀檢監察工作總結如下：

一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作

元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。

三、貫徹學習四要十不準及開展自查整改工作

x月x日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監〔2012〕x號《關于轉發貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳關于違反四要十不準規定情況的通報的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規定的涵義，將規定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對四要十不準相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發揮表率，在工作部署中，做到統籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。

四、黨風廉政建設責任制全面落實

貫徹落實x月x日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照一崗雙責的要求，縣局一把手與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了一把手負總責和誰主管誰負責的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成xxxx黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行三個嚴禁:一是嚴禁亂收費,二是嚴禁強收費,三是嚴禁代收費,規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行首問負責制、限時辦結制等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。確保工商各項工作的全面完成。

篇二

20xx年第一季度以來，監區紀檢組在監獄紀委、監區黨支部的正確領導下，認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會和兵師局黨風廉政及政治思想工作會議精神，嚴格落實教育、預防、懲處、監督制約制度。根據監獄紀委的統一部署，結合監區工作實際，在民警隊伍中深入開展黨風廉政建設和反腐糾風工作。通過對民警進行正面引導教育和反面警示教育，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道；加大制度落實的監督力度，對違規違紀行為堅決糾正查處。切實把黨風廉政建設及反腐糾風工作與“民警冬季整訓和治監整頓”結合起來；把堅決貫徹執行”六條禁令”和“九個嚴禁”與增強民警法紀觀念結合起來，充分發揮了紀檢組的職能作用，有效地促進了監區黨風廉政建設及反腐糾風工作，并取得了實效。

一、領導重視，思想明確，工作有力

首先，監區黨支部一班人能大力支持紀檢監察工作；特別是兩名主官很重視紀檢組工作；帶頭落實上級的指示精神，嚴以律己，認真貫徹執行兵師局和監獄紀委關于黨風廉政建設及反腐糾風工作的總體部署。其次，班子其他成員能理解支持紀檢組的工作，自覺做到廉潔自律，身體力行，為民警做好廉潔表率。同時，監區黨支部嚴格按照要求召開黨風廉政建設會議，經常與民警座談交流并提出具體要求，實現了層層抓，時常抓，自覺抓，齊抓共管的良好局面。

二、黨風廉政宣傳教育工作扎實，措施得力

(一)狠抓民警身份意識、宗旨意識、大局意識、執法意識，嚴格落實“依法治監，從嚴治警”和“依法辦事，文明執法”制度。在冬季整訓期間，紀檢組積極協助監區黨支部采取教育學習和集中訓練及業務培訓等方式強化民警的身份意識，對照“六條禁令”、“九個嚴禁”和“五禁二十不準”抓民警隊伍作風建設，突出抓好“五個環節”。一是抓政治思想教育，重點解決民警理想信念和主業意識不強的問題。二是抓自查與整改工作，重點解決執法不嚴，責任不明，履行職責不到位的問題。三是抓廉政教育和警示教育，重點解決民警有章不循，工作不負責任的問題。四是抓考核管理工作，重點解決個別民警有令不行，有禁不止，作風皮踏的問題。五是抓制度落實與監督檢查工作，重點預防個別民警在節假日和課余時間賭博、酗酒和將手機帶入“三大現場”問題。

(二)加強學習型的民警隊伍建設，提高民警隊伍素質。為加強監區民警隊伍建設，提高民警隊伍素質，培養一支學習型民警隊伍，紀檢組積極協助監區黨支部組織民警學習了《胡錦濤總書記在黨的十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話》和《中國共產黨的十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議工作報告》及“王瑛同志先進事跡”。通過學習黨風廉政建設相關法規、制度、規定等知識，民警在各自在崗位上履行職責的責任心明顯增強；為今年的各項工作順利進行奠定了良好的基礎。

三、加強執法監督從源頭上預防腐敗

紀檢組在積極協助監區支部，嚴格按照黨風廉政建設和執法目標責任制的具體要求和相關規定，認真抓落實，確保活動取得實效。為預防個別民警在執法活動中出現執法不嚴，執法不廉、執法不公、執法不文明和監區支部班子在民警調整、工作安排等操作不規范的現象發生。加強了各項規章制度落實的監督力度，并以本系統發生的問題為教訓，告誡、警示民警，時刻提醒民警牢記宗旨，勿忘廉潔。同時，根據監獄《北野監獄紀委關于加強紀檢監察工作的通知》要求和“六條禁令”、“九個嚴禁”“五禁二十不準”的規定，在犯群中清理各種違禁品。設置了紀檢提示牌，隨時提醒民警嚴格落實各項制度，自覺遵守黨紀、政紀和執法紀律，預防思想麻痹和不廉潔的現象發生，確保了監管場所的安全穩定，從源頭上預防和制止了腐敗和其他事件。

四、充分發揮紀檢監察的職能作用，強化監督制約

(一)建立有效的監督機構，規范民警執法執紀行為

第一季度以來，紀檢組根據全年工作實際，結合單位工作特點，制定了《二0xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作計劃》，設立了綜合箱，建立了紅旗臺和曝光臺個，以機制制約了民警的執法行為，用制度規范了行政工作，加強紀檢監察工作的規范化建設。

(二)加強財務管理制度，明確了財務管理審批的范圍和權限。

500元以上必須經集體研究決定，500元以下（含500元），財務主管可以審批。對各種資金費用的收支都由支部研究決定。紀檢組對監區開支的操作程序、辦理情況，使用、消耗情況，均進行了全程監督，嚴把收支動用關，從而使監區的財務管理規范化。

(三)實行政務、獄務公開制，加強執法監督，提高執法環節的透明度。

一是按規定將民警關心的熱點問題、敏感問題（考勤、考核；重大事項決策、評先選優、伙食費等內容）實行全面公開化，建立了政務、獄務公開欄，及時將應公開，或不涉及工作秘密的所有內容全部公開。使民警對監區支部開展工作、財務運行等情況，做到心中有數，從而保障了民警的知情權；為民警行使民主監督權利提供條件，提高了支部工作的透明度和支部成員自覺接受民主監督的自覺性。

二是在執法監督方面，嚴格按照規定，將執法程序、執行刑罰情況、獎懲條件、被裝管理發放情況、伙食費開支情況、罪犯食譜、月勞積、記功、罪犯百貨、各類藥品的價格、標準、條件及執行情況，全部按月及時公布，增強執法活動的透明度。使罪犯對權益保障、改造表現和監區執刑罰情況，做到全面了解心中有數，從而避免了各種矛盾；預防了腐敗和執法不公的現象的發生。

三是對每月應公布的內容，均在公布之前進行審核。經核對無異議的視為真實有效，如發現一個環節有異議，均進行了詳細調查。保證做到不知真相不放過，沒有結果不放棄，直至水落實出。給民警個說法，給罪犯一個明白，最大限度地實行“陽光操作”。

(四)認真落實服刑人員刑滿釋放前談話制度。

截止目前，共對將刑滿釋放人員離監前談話27人，談話教育60余人次。認真做好將刑滿釋放罪犯的思想工作和出監教育，及時查證和解決服刑人員反映的各類問題，如：罪犯張愛良、白學明等提出沒有便服無法出監，我們從管教股找來清繳的便服中選擇合身的給他們，使該類罪犯很滿意的回鄉；又如：罪犯陳金傳、吳冠銀等反映匯款、郵包未及時收到，我們及時與監獄辦公室聯系妥善解決，并向紀委報告。截止目前，除一名罪犯無理取鬧外，無一名刑滿釋放人員上訪（告狀）。從而維護了監獄的聲譽和人民警察的形象，也保護了罪犯的合法權益。

五、加強業務學習和自身建設夯實理論基礎

我們紀檢組嚴格按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的標準，加強自身的政治理論知識和業務知識學習，凡是上級的文件、資料在組織民警學習之前，自己首先學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平。使紀檢組的各項工作逐步完善，向著規范化方向邁進。

六、存在的問題和不足

雖然干了一些工作，但仍然存在不少問題：一是業務學習抓得不緊，宣傳教育工作創新不夠。二是撰寫的信息、論文、月匯報質量不高。三是重視民警執法監督而放松了民警業務學習、生活方面的監督力度。

針對上述問題，我們將會吸取教訓，逐項整改，克服不足，發揮優勢，努力改進工作方法，使各項工作迎頭趕上，加強自身業務建設，干好本職工作，圓滿地完成上級黨委、紀委賦予的各項任務。

第四篇：紀檢監察第一季度工作總結

紀檢監察第一季度工作總結

2016年第一季度，紀檢監察工作在縣紀委、縣局黨組和市監察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局“三個一、三個五、一個六”的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現將一季度紀檢監察工作總結如下：

一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作

元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。

三、貫徹學習“四要十不準”及開展自查整改工作

1月8日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監〔2012〕x號《關于轉發貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳<關于違反“四要十不準”規定情況的通報>的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規定的涵義，將規定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對“四要十不準”相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發揮表率，在工作部署中，做到統籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。

四、黨風廉政建設責任制全面落實

貫徹落實3月8日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照“一崗雙責”的要求，縣局“一把手”與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了“一把手”負總責和“誰主管誰負責”的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成2016黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行“三個嚴禁”:一是嚴禁“亂收費”,二是嚴禁“強收費”,三是嚴禁“代收費”,規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。確保工商各項工作的全面完成。

第五篇：規范辦學行為年實施方案

規范辦學行為實施方案

2012—2013學

為進一步端正辦學思想，規范學校辦學行為,貫徹落實上級教 育主管部門關于加強中小學管理、規范辦學行為文件的精神和要求，確保規范落實到位，切實規范學校辦學行為，深入推進素質教育，特制定我校的實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實《教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見》和省政府辦公廳轉發省教育廳《關于進一步加強中小學管理規范辦學行為的意見》，端正辦學思想，規范辦學行為，制止和糾正違背教育方針、違背青少年身心發展規律的錯誤做法，全面實施素質教育，推動基礎教育科學發展，努力辦好人民滿意的教育，樹立我校良好的社會形象。

二、成立規范學校辦學行為專項活動工作領導小組

組 長：李生蘭 副組長：喬志軍

成 員：李克雄 董文虎 喻學鴻 杜文會 朱建云 趙文娟 李俊祥

何曉燕 孫志國 孫愛國 李寬青 張傲雄

三、工作目標（由各科室、各部門負責）

1、加強師德建設，規范教師行為。要認真貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，加強和改進教師職業道德教育，重視法制教育和心理健康教育。組織全校教師認真學習《義務教育法》《教師法》《未成年保護法》等，確保“規范義務教育辦學行為”工作取得實效。切實加強教師隊伍建設，提高教師職業道德、業務素質和專業化水平。要嚴格師德考核，切實把師德考核及教師教育行為作為教職工考核的一項重要內容，作為教師評優、評先獎勵的重要依據，堅決實行一票否決。(校長辦)

2、加強課程管理，嚴格執行課程計劃。嚴格按照課程標準和計劃開齊課程，開足課時，不隨意增加或減少課程門類、課時。不擅自提高或降低教學難度，不加快教學進度、提前結束功課和提前復習迎考。要認真開展好活動課教學，拓寬學生的視野，培養學生的興趣特長，促進學生全面發展。自覺主動的接受社會和家長對學校教育教學質量的監督。（教導處）

3、嚴格執行作息時間。控制學生每日在校的課內外活動時間，嚴禁組織上課、補課或自習等侵占學生休息時間的活動，確保學生休息時間，認真落實陽光體育鍛煉活動。（教導處）

4、規范教材教輔管理。按照規定的程序，從省教育廳公布的中小學教學用書目錄中選用教學用書。不準組織集體征訂。（教導處）

5、推行校務公開工作，切實規范收費行為。學校要落實政務公開和校務公開制度，自覺接受社會監督。向社會公開收費項目、收費標準和收費文件依據，主動接受學生、家長和社會的監督。堅決制止亂收費，未經有關部門許可，任何年級班級和個人不得私自向學生收取任何費用。（會計處）

6、控制學生家庭作業的分量和難度。教師要堅持“備課要深，講課要清，作業要精，輔導要勤”，課后作業質量要精，突出重點；作業量要適當，避免重復。嚴禁搞題海戰術，或隨意增加學生的作業量，堅決杜絕用加大作業量的方式懲罰學生，一經發現，對任課教師要嚴肅處理。（教導處）

7、規范教學常規管理。按規定組織考試，嚴格控制考試次數，堅持全面評價學生的發展，不準按考試成績排隊，創設學生健康成長的良好環境。教育教學工作要面向全體學生，關注學生的個體差異，因材施教，樹立學生自信心，促進學生的充分發展。（教導處）

8、規范招生管理。不違規招生，不舉行任何形式的選拔性考試。（辦公室）

9、規范學籍管理。建立健全學生轉學、休學、復學等各項管理制度。加強學籍管理，積極推進學籍信息化建設，做到信息同步更新，無缺漏，無誤統。（教導處）

10、規范學校辦班行為。不以任何名義分重點班、快慢班。不以考試成績給班級、學生排列名次，排座位及考場座次，不以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生補課。（教導處）

11、規范學校安全管理。健全和落實學校安全管理制度，進一步推行安全教育管理“一崗雙責”制度，及時報告和消除各種安全隱患。加強公共安全教育，培養學生公共安全意識，提高學生自我救護能力。規范接送車輛等交通工具管理，確保學生接送安全。（政教處）

四、聘請監督員，公布舉報電話，加強社會監督

為充分發揮學生、家長和社會的監督作用，學校將聘請規范辦學行為義務監督員，同時設立舉報電話，接受社會各界對違反規范辦學行為的問題的舉報，舉報電話如下：0935-7632858

五、合理安排，逐步推進 本項工作分四個階段進行：

第一階段：加強宣傳，制定實施方案

1、學校把規范辦學行為的相關文件印發各教研組，要求教研組組織學習和討論，并作好學習筆記，領會精神實質，寫出學習心得體會，樹立科學的教育觀、質量觀和業績觀。

2、學校采取多種形式，積極宣傳規范辦學行為有關文件精神。

3、學校結合實際，制定落實實施方案，全面部署該項工作。

第二階段：自查自糾，集中整改

1、每一位教師認真開展自查自糾。對照國家、省、市、區的規定和要求，自查自糾，找原因，糾正問題。

2、針對存在的問題開展集中整治，對重點問題進行重點整治，力爭在短時期內取得初步成效，并制定具體的整改措施。

第三階段：檢查督促，處理問題

1、學校規范辦學行為領導小組對學校的自查自糾和整改情況進行檢查。對仍然存在問題人員嚴肅查處，嚴肅實行責任追究。

2、全力迎接省、市、區專項督導檢查。

第四階段：及時總結，鞏固結果

1、對規范辦學行為工作進行及時總結。

2、積極推動規范學校辦學行為長效機制，鞏固成果。

進一步“規范義務教育辦學行為”工作納入學校的重要工作日程。要經常對教育教學情況進行檢查、督促，發現問題及時改正，對違背要求且屢教不改的要嚴肅處理。建立“規范辦學行為”的長效機制，使之成為全面推進基礎教育，實施新課程改革，為學生發展成長創造優良的寬松的學習環境的有效機制。